主控室管理制度

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主控室管理制度

主控室是学校管理的重要场所，为保证主控室设备的安全运行，更好地为学校的教学、

科研和各项管理服务，特制定本制度：

一、主控室要由经过专业培训的人员管理。管理人

员应认真履行岗位职责，严格落实各

项规章制度和安全操作规程，确保主控室设备系统的正常运行。

二、主控室禁止如下行为：

1、会客;

2、无关人员随意进入和触动、使用设备；

3、拨打无关电话；

4、随意改变、调整和移动监控设施设备；

5、使用大功率和强磁场电器；

6、违规操作或利用主控室设备从事与主控室管理无关的事情；

7、私自外借主控室的设备、器材、工具、技术说明书和其他档案资料等；

8、大声喧哗和各类娱乐活动；

9、吐痰、吸烟、饮酒、使用明火等；

10、存放各种易燃、易爆、易碎、易磨擦、易腐蚀、易污染及磁性物品；

11、随意乱配乱丢钥匙等；

三、主控室应建立管理值班记录，及时登记。

四、保持主控系统正常运行的良好环境，室内要保持整洁、肃静和空气流通，特别要避免潮湿。

五、非设备检修维护，不得擅自关闭监控设备、停止系统运行。

六、设备出现问题及时修复。

监控管理制度

1、要有专人对电视监控值班，遇到紧急情况，应及时上报。

2、主机储存、显示的有关数据、资料、磁盘、录像属机密，不得泄露外传。

3、各监控点摄像机任何人不得随意移动和损坏，如发现被移动和损坏视情节轻重给予处罚。

4、发现设备损坏，及时向学校领导通报修复。

5、值班人员要认真做好监控记录，并做好交接工作。

高考统考监控室制度

1、加强高考考点电子规范化管理，务求正常运转，收到实效。考场与中心监控室的连接必须是专网，且与校园网物理隔断。

2、监控室配备适量的工作人员，工作人员按时到岗，准时启闭监控系统，密切监视画面，认真填写考点视频监控情况记录表。

3、监控中发现重大情况或严重问题，要立即报告主考。

4、监控人员严格遵守监控设备操作规程，未经允许严禁擅自调整监控系统、拆装设备。

5、监控人员要注意保密，不得私自将考场监控图象、画面资料外传。

6、各级领导视察和巡视员巡视考试，凭证可进入监控室，其他人员不得进入。

7、不得将个人通讯工具及音像器材等带入监控室；考试值班期间不得私自使用监控室工作电话。

8考试结束，系统管理员要对录像数据进行备份，并装入密封袋，由监控人员和主考签字后交招办保存至少半年。

9、考点存储设备中的视频资料至少保存60天。

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员工录用管理制度

为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇

1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核

算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资一

（本月天数-休假天数）

2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假

1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备

1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片

5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工

还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等

三、行政手续

1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引

1、试用员工的直接上级是入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后

工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。