就业保障协议书(最新版)
就业保障协议书模板参考5篇
就业保障协议书模板参考5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________统一社会信用代码：_______________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________ 出生日期：_______年______月______日户籍所在地：_____________________________联系方式：_______________________________身份证号码：____________________________________紧急联系人及联系方式：___________________________家庭地址：_____________________________________邮政编码：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高就业质量，明确双方的责任与义务，促进和谐稳定的劳动关系，经双方协商一致，签订本协议。
二、工作内容与地点（一）乙方的工作岗位为：___________________________。
乙方应根据岗位职责的要求，按时完成规定的工作任务，达到相应的工作标准。
甲方保留根据乙方工作能力调整工作岗位的权利。
（二）工作地点为甲方所在地或其下属子公司、分公司所在地或合作企业所在地。
若因业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的相关规定执行。
（二）乙方享有法定节假日休息的权利以及因特殊原因带薪休假的权利。
就业保障协议书范文5篇
就业保障协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为了明确双方的权利和义务，确保乙方的就业权益得到保障，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在就业过程中的权益和义务，确保乙方在甲方的就业保障问题得到妥善处理。
乙方应遵守甲方的规章制度，完成指派的工作任务，甲方则承担提供必要的工作条件及相应的劳动保障义务。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容及职责要求：_____________________________________。
2. 工作地点及岗位：___________________________________________。
3. 工作时间与休息休假：按照国家规定的工作时间与休息休假制度执行。
三、薪酬福利与社会保险1. 薪资标准：基本工资+绩效+奖金等构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 薪资发放时间：每月______日支付乙方薪资。
3. 社会保险缴纳：甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 其他福利待遇：_____________。
（如年终奖、节日福利等）四、培训与提升甲方应提供必要的职业技能培训和提升机会，帮助乙方提高职业技能和工作能力。
就业保障协议书范文5篇
就业保障协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意成为甲方的一员，为明确双方权益，达成以下就业保障协议：一、协议目的为保障甲乙双方的权益，明确双方的责任与义务，促进双方共同发展，特订立本协议。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_______________。
3. 甲方根据业务需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
三、工作时间与休假1. 甲方按照国家和地方的规定，确保乙方享受法定节假日、带薪年假等休假。
2. 甲方根据业务需要，经与乙方协商，可安排加班，但应符合法律法规的规定。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资，并确保按时足额发放。
2. 甲方根据业务情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、培训与提升1. 甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和知识水平。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力提高自身的业务能力。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在本协议有效期内及协议终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
七、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方因病或非工作原因无法继续从事原工作，经过一定期限的休息后仍无法恢复；（3）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；（4）其他符合法律法规规定的情形。
2. 本协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
保障就业协议书范本模板6篇
保障就业协议书范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应薪酬福利。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行薪酬调整。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方将针对乙方所从事的职位提供相应的培训。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，提高自身技能水平。
3. 甲方鼓励并支持乙方提出职业发展规划建议，提供晋升机会。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息进行保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
3. 竞业限制期限为______年，竞业限制补偿金为______元。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供就业保障，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事竞业行为，应承担违约责任。
3. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形解除：双方协商一致解除；一方出现法定事由而解除；一方出现违约行为而解除。
就业保障协议书范本推荐5篇
就业保障协议书范本推荐5篇篇1本协议旨在保障劳动者合法权益，明确用人单位与劳动者之间的就业保障事项及责任。
根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过充分协商，达成以下协议条款，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方为了确立并维护良好的就业关系，明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方单位就业过程中的合法权益得到保障。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
到期后可根据双方意愿进行续签。
三、工作内容与地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。
（三）工作地点为_______________________________。
四、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行。
（二）甲方保证乙方享有国家法定节日休息的权利，因工作需要不能安排休息的应依法支付加班工资或调休。
（三）具体工作时间和休息休假办法按甲方依法制定的相关规章制度执行。
五、薪资待遇与福利（一）甲方按照国家及地方的规定和单位内部规章制度，根据乙方的工作岗位确定乙方的工资标准。
（二）甲方按照乙方的工作表现和业绩考核情况，对乙方工资进行适当调整。
（三）甲方确保乙方享有与其他员工同等的福利待遇。
（四）具体薪资待遇及福利政策按甲方依法制定的相关规章制度执行。
六、劳动保护与安全卫生（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守岗位安全责任制度。
（三）甲方负责对新员工进行安全教育培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。
（四）乙方有权拒绝执行违法或危害自身安全的工作指令。
对于因此造成乙方的损害，甲方应负责赔偿。
七、社会保险与住房公积金（一）甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金制度。
甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应费用。
（二）具体保险和公积金的缴纳比例按照相关法律法规和企业规定执行。
就业保障协议书通用版范本6篇
就业保障协议书通用版范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，特制定本协议。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
三、甲方的就业保障责任1. 甲方应保证提供符合国家规定的劳动条件、安全卫生的工作环境。
2. 甲方应按照国家的规定支付乙方的工资，并随着经济效益的提高逐步增加。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
4. 甲方应提供必要的职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。
5. 甲方应在招聘过程中公平、公正地对待乙方，不得因性别、年龄、宗教等因素歧视乙方。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。
4. 乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享受社会保险待遇。
5. 乙方有权参加甲方组织的职业技能培训，提高职业技能水平。
6. 乙方在协议期内，未经甲方同意，不得擅自离职。
五、协议的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议。
2. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）乙方在试用期不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或者双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照国家的有关规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
就业保障协议书7篇
就业保障协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_____________________________乙方（雇员）：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，促进甲方业务的正常发展，明确双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、就业保障内容1. 就业机会均等：甲方应公正、公平地对待所有应聘者，提供均等的就业机会。
2. 工作安排：甲方应根据乙方的能力、特长及业务需要，安排合适的工作岗位。
3. 薪资与福利：甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方相应的薪资和福利。
4. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。
5. 培训与发展：甲方应提供必要的培训，促进乙方的发展，提高乙方的职业技能。
6. 劳动安全与卫生：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利：（1）根据业务需要，制定并执行相关规章制度。
（2）对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果调整工作岗位和薪资。
（3）在乙方违反规章制度时，依法进行处理。
2. 甲方的义务：（1）按照本协议约定，为乙方提供就业保障。
（2）确保乙方的工作安全和身心健康。
（3）按时支付乙方的薪资和福利。
（4）为乙方提供必要的培训和发展机会。
3. 乙方的权利：（1）获得均等的就业机会。
（2）获得相应的薪资和福利。
（3）享有休息休假的权利。
（4）接受培训，提高自身技能。
4. 乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
就业保障协议5篇
就业保障协议5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权益，提高甲方的用工稳定性，明确双方的责任与义务，特订立本协议。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如双方继续合作，则另行签订协议。
三、工作内容与地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
（二）乙方的工作地点为_________________________。
甲方可以根据业务需要调整乙方的具体工作地点。
四、工作时间与休息休假（一）甲方根据乙方岗位需要，按照国家有关规定实行相应的工作制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
五、薪酬福利（一）甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，工资水平根据乙方的岗位、资历、能力等确定。
（二）甲方根据经营情况及乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。
（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行制定的福利政策。
六、培训与发展（一）甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训或专业技能培训。
（二）乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应岗位需求。
（三）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和合理化建议，促进双方共同发展。
七、劳动保护、安全卫生与医疗（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
就业保障的协议书模板5篇
就业保障的协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________统一社会信用代码：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方权益，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的就业保障达成如下协议：一、协议目的本协议旨在保障乙方在甲方单位的就业权利，明确双方职责与义务，促进双方长期稳定的合作关系。
二、就业岗位与职责1. 甲方提供的岗位：___________________________。
2. 岗位职责及要求：___________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。
三、工作时间与地点1. 工作时间制度：按照甲方规定的标准工时制度执行。
2. 工作地点：甲方所在地或其分支机构所在地。
3. 若工作地点发生变动，甲方应及时通知乙方。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金等。
2. 薪酬调整：根据乙方的表现及甲方的业绩进行定期调整。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
4. 薪酬支付时间：每月的______日支付上月工资。
五、培训与发展1. 甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训。
2. 乙方应积极参与甲方的培训活动，提升自身能力。
3. 甲方鼓励并支持乙方在职业发展上的合理流动与晋升。
六、劳动保护与安全卫生1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
就业保障协议书三5篇
就业保障协议书三5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方共同意愿，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权益及职责，根据相关法律法规，甲乙双方在就业保障方面达成如下协议：一、协议目的为保障乙方在甲方单位的就业权益，明确双方的责任义务，促进和谐劳动关系，达成长期稳定的就业合作。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，如双方继续合作，可续签本协议。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应依法保障乙方的合法权益，遵守国家法律法规及劳动合同规定。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供相应的劳动保护条件及福利待遇。
3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
4. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，提升乙方的职业素养和专业技能。
5. 甲方应建立健全安全生产制度，确保乙方在安全的环境下工作。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按时出勤，不得旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为。
4. 乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，提升自身能力。
5. 乙方应遵守安全生产规定，确保个人及他人安全。
五、就业保障条款1. 甲方应确保乙方在协议期限内的就业岗位稳定，不得无故解雇或终止劳动合同。
2. 甲方应根据业务发展情况，为乙方提供晋升机会及职业发展路径。
3. 若甲方因故需调整乙方岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并尽可能减少对乙方的影响。
4. 甲方应建立公平的薪酬制度，确保乙方的收入与付出相匹配。
5. 若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
六、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
就业保障协议书参考5篇
就业保障协议书参考5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成以下协议，以明确双方的权利与义务。
一、协议目的为保障乙方的就业权利，促进甲方公司的稳定发展，双方经友好协商，订立本就业保障协议书。
二、协议期限本协议期限为XX年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为___________________________。
2. 工作地点为___________________________。
四、就业保障条款1. 甲方保证乙方享有公平、公正的就业机会，不因性别、年龄、宗教、信仰等因素歧视乙方。
2. 甲方应按照相关法律法规及政策规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施及条件。
3. 甲方确保乙方的工作时间符合国家法律规定，保证乙方享有正常的休息与休假权利。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
5. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依法依规处理。
6. 甲方在招聘过程中应真实提供岗位信息，不得虚假宣传或误导乙方。
7. 在协议期限内，除非乙方有重大违规行为，甲方不得随意解雇乙方。
8. 乙方享有国家规定的最低工资保障，甲方应按时足额支付乙方的工资。
9. 甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议中的就业保障条款，乙方有权要求甲方改正并承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本协议中的规定，甲方有权依法依规处理，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
就业保障协议书范本7篇
就业保障协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方获得平等就业机会并为其提供良好的工作环境，明确双方权益与义务，促进双方共同发展，特订立本协议。
二、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。
三、工作内容与地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________________________。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
具体由双方协商约定。
（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家及甲方有关规定执行。
五、薪酬福利与劳动保险（一）甲方按照国家和本地区的有关规定为乙方支付劳动报酬，具体标准、方式及支付办法按照甲方正式聘用员工的薪酬福利制度执行。
（二）甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
（三）甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
乙方应严格遵守甲方安全生产的规章制度和操作规程。
因乙方违反规定导致的伤害，由乙方自行承担相应责任。
六、教育与培训（一）甲方有权对乙方进行必要的职业技能教育和培训，乙方应积极接受培训并努力完成培训任务。
（二）甲方可根据工作需要和乙方的技能特长，调整乙方的岗位和职务。
乙方如无正当理由拒绝调整，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密与竞业限制（一）乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
就业保障协议书四7篇
就业保障协议书四7篇篇1本协议旨在保障求职者与用人单位双方的权益，明确双方的责任与义务，确保在就业过程中的公平、公正与和谐。
甲方（用人单位）：___________________________乙方（求职者）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高就业质量，促进双方共同发展，甲方愿意为乙方提供就业机会及相关保障措施。
二、甲方的责任与义务1. 招聘公正：甲方应公开、公平、公正地进行招聘活动，不得因性别、年龄、种族、宗教等因素歧视乙方。
2. 提供就业机会：甲方应根据自身业务需求，为乙方提供合适的就业机会。
3. 工资福利：甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方相应的工资和福利待遇。
4. 工作条件：甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。
5. 培训与发展：甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训，促进乙方的职业发展。
三、乙方的责任与义务1. 诚实守信：乙方应提供真实有效的个人信息和资质证明。
2. 遵守规定：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
3. 职业素养：乙方应具备良好的职业道德，尽职尽责地完成工作任务。
4. 保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
1. 实习期保障：甲方应为乙方提供实习期，实习期间应支付相应的实习工资。
2. 试用期保障：甲方应按照法律规定和合同约定，保障乙方的试用期权益。
3. 劳动合同：甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
4. 社保福利：甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。
5. 劳动争议处理：如甲乙双方发生劳动争议，应依法通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
五、协议终止与解除1. 协议终止：本协议在以下情况下终止：双方协商一致解除；乙方达到法定退休年龄；出现不可抗力致使协议无法继续履行等。
就业保障协议书范本通用版5篇
就业保障协议书范本通用版5篇篇1甲方：[单位名称]，以下简称甲方乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为确保乙方在甲方就业过程中的合法权益，明确双方责任与义务，特订立本协议，以兹信守。
二、协议期限本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职时终止。
三、就业保障内容1. 招聘与录用：甲方应按照公平、公正、公开的原则进行招聘，不得歧视任何符合岗位要求的应聘者。
乙方应提供真实有效的个人信息及证件。
2. 劳动合同：甲乙双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。
3. 工资福利：甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
此外，甲方应建立相应的福利制度，如年终奖、节日福利等。
4. 社会保险：甲方应为乙方依法缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5. 劳动保护与安全卫生：甲方应提供安全的工作环境，对乙方进行必要的安全教育和培训，制定劳动保护和安全卫生制度。
6. 职业培训：甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提升乙方的职业素养和职业技能。
7. 岗位职责与调整：甲方应明确乙方的岗位职责，如有调整应及时与乙方协商。
8. 保密义务：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
9. 离职处理：乙方离职时，甲方应依法办理离职手续，按时结算工资，办理社会保险等相关手续。
四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未依法为乙方缴纳社会保险、支付工资或提供必要的工作条件等，乙方有权向甲方提出索赔。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制等条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
2024年就业保障协议书（六篇）
就业保障协议书甲方：_____ 乙方：_____为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：第一条乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同;甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。
第二条乙方从第二学年开始，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于_____元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试;第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业根据学生的个人努力和贡献大小，每月发放不低于_____元的奖金报酬，最高可得____的奖金报酬。
第三条学生获得_____毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的_____大学攻读更高学历。
第四条乙方在校期间有下列情况之一者，不予安排就业：1.违反校纪校规屡教不改者;2.受处分未撤销者;3.思想品德被评为“差”者;4.每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者;5.在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。
第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。
第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。
甲方：_____ 乙方：_____负责人：_____ 乙方家长：_____ 委培企业：_____ 公证律师：_____ 负责人：_________年____月____日 ____年____月____日就业保障协议书（二）甲方：_____乙方：_____（学生）法定代理人：_____（家长）为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_____（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业1.身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_____CM （女）和_____CM（男），身体无残疾;____年龄满_____周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件;3.全部学习科目经考试合格;4.在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为;5.自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书;6.交清各项费用（含就业费）。
就业保障协议书模板参考7篇
就业保障协议书模板参考7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________统一社会信用代码：_______________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________ 出生日期：_______年______月______日户籍所在地：_____________________________联系方式：_______________________________身份证号码：____________________________________紧急联系人及联系方式：___________________________家庭地址：_____________________________________邮政编码：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高就业质量，明确双方的责任与义务，促进和谐稳定的劳动关系，经双方协商一致，签订本协议。
二、工作内容与地点（一）乙方的工作岗位为：___________________________。
乙方应根据岗位职责的要求，按时完成规定的工作任务，达到相应的工作标准。
甲方保留根据乙方工作能力调整工作岗位的权利。
（二）工作地点为甲方所在地或其下属子公司、分公司所在地或合作企业所在地。
若因业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的相关规定执行。
（二）乙方享有法定节假日休息的权利以及因特殊原因带薪休假的权利。
2024年就业保障协议官方版
2024年就业保障协议官方版就业保障协议书一、协议双方本协议由以下双方签署：雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同制定，并双方具有完全的民事权利和行为能力。
二、就业保障措施1. 甲方承诺在合同有效期内，根据国家相关法律法规，为乙方提供稳定和具有竞争力的工作岗位。
2. 甲方承诺提供合理的薪资待遇，确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准。
3. 乙方应按照甲方的规定，遵守公司的各项规章制度，不得擅自违反公司的规定。
4. 若因公司内部原因导致乙方丧失工作岗位，甲方应确保提供相应的社会保障和帮助，确保乙方的基本生活权益不受损害。
三、补偿与福利1. 若乙方因甲方原因被解雇，甲方应支付相应的法定补偿金和工资。
2. 乙方在工作期间受到意外伤害或突发疾病，甲方应为乙方提供相应的医疗保险和福利待遇。
3. 甲方每月应按时发放工资，并确保乙方享有国家规定的带薪休假和节假日。
四、保密协议1. 乙方应严格遵守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的保密信息。
2. 乙方离职后，应归还公司所有机密文件及资料，不得将其带出公司。
3. 甲方应建立完备的保密制度，并对违反保密规定的乙方进行相应处理。
五、终止协议1. 本协议自双方签署之日起生效，至合同规定的期限届满。
2. 若出现纠纷，双方应通过友好协商解决；若协商无果，则交由相关劳动仲裁机构处理。
3. 双方协商解除协议时，应签署书面协议，并明确双方的权利和义务。
六、附则1. 本协议作为双方之间的约定，任何非法、无效或不可执行的条款都不会影响其他条款的有效性。
2. 本协议的修改和解释应遵循国家相关法律法规的规定。
七、签署甲方（公司名称）：_______________乙方（雇员姓名）：_______________签署日期：_______________以上为《就业保障协议书》的内容，双方签字即表示认可并遵守以上规定。
2024年就业保障协议电子版(3篇)
2024年就业保障协议电子版学校（以下简称甲方）：_____学生（以下简称乙方）：_____为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：第一条乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同;甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。
第二条乙方从第二学年开始，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于_____元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试;第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业根据学生的个人努力和贡献大小，每月发放不低于_____元的奖金报酬，最高可得____的奖金报酬。
第三条学生获得_____毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的_____大学攻读更高学历。
第四条乙方在校期间有下列情况之一者，不予安排就业1.违反校纪校规屡教不改者;2.受处分未撤销者;3.思想品德被评为“差”者;4.每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者;5.在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。
第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。
第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____负责人（签字）：_____ 乙方家长（签字）：_____委培企业（盖章）：_____ 公证律师（签字）：_____负责人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年就业保障协议电子版（2）就业保障协议是指企业与员工之间签订的一种保障员工就业权益的合同，旨在通过明确双方的权利和义务，增加双方的信任度，维护劳动关系的稳定性。
在当前就业形势复杂多变的背景下，就业保障协议的使用越来越普遍。
下面将详细介绍就业保障协议的常用内容。
一、协议的目的和适用范围就业保障协议应明确协议的目的和适用范围，即确保员工的权益不受侵害，并遵循劳动法、劳动合同法等法律法规的规定。
就业保障协议书三7篇
就业保障协议书三7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，促进双方共同发展，特制定本协议。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、甲方的责任和义务1. 提供就业机会：甲方应积极为乙方提供就业岗位信息，协助乙方参加各类招聘活动，努力帮助乙方实现就业。
2. 培训与提升：甲方应根据需要对乙方进行职业技能培训和职业素质提升，确保乙方具备从事相关工作的能力和技能。
3. 薪酬福利：甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方合理的薪酬和福利待遇。
4. 劳动保障：甲方应遵守劳动保障法律法规，保障乙方在工作场所的安全与健康。
5. 遵守承诺：甲方应信守本协议中的各项承诺，不得无故解除或终止乙方的就业。
四、乙方的责任和义务1. 遵守法规：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 履行义务：乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。
3. 职业操守：乙方应具备良好的职业道德，保守甲方的商业秘密。
4. 服从管理：乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律。
5. 离职通知：乙方如需离职，应提前通知甲方并按照甲方的规定办理离职手续。
五、就业保障措施1. 就业岗位保障：甲方应优先为乙方提供适合的就业岗位。
2. 就业指导：甲方应为乙方提供就业指导，帮助乙方提升就业竞争力。
3. 薪资增长机制：甲方应建立合理的薪资增长机制，确保乙方的收入水平逐年提高。
4. 福利待遇保障：甲方应按照国家及地方政策，确保乙方的福利待遇得到保障。
5. 劳动争议处理：如发生劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
就业保障协议6篇
就业保障协议6篇篇1本协议旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，明确双方在就业过程中的职责、权利和义务，以维护良好的就业环境和社会稳定。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议双方甲方（用人单位）：_________________[单位名称]地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（劳动者）：_________________[劳动者姓名]性别：_________________ 年龄：_________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________二、就业保障事项1. 就业机会平等：甲方保证在招聘过程中遵循公平、公正、公开的原则，平等对待所有应聘者，不因性别、年龄、宗教、民族等原因歧视任何求职者。
2. 劳动合同签订：甲方在招聘乙方后，应依法与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 工资待遇保障：甲方应按照合同约定支付乙方工资，并确保不低于当地最低工资标准。
4. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家劳动法律法规，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
5. 社会保险与福利：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
6. 职业培训与发展：甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训，促进乙方的职业发展。
7. 劳动安全卫生：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在劳动过程中的身体健康和安全。
8. 合同终止与解除：双方应依法约定合同的终止与解除条件，合同解除或终止后，甲方应依法支付经济补偿。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：提供真实的职位信息，按时支付工资，提供必要的工作条件和劳动保护，遵守劳动法律法规，维护乙方的合法权益。
2. 乙方责任与义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，完成工作任务，保守甲方的商业秘密，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。
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STANDARD AGREEMENT SAMPLE
(协议范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-034563
就业保障协议书(最新版)
就业保障协议书(最新版)
甲方：_________________________
乙方：_________________________（学员）
一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分；并取得相关工作所需的证书
1.国家信息产业部职业资格认证证书；
2.国家劳动部osta认证证书；
3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书；
4.国家信息产业部ceac认证证书
甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、
网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。
甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，_________年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。
有下列情况之一的，学校不予安排工作（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的
（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；
（3）乙方一学期旷课超过_________学时（旷课_________天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者。
六、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习______至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。
否则，甲方不再为其安排工作。
七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________％给乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费
九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_________元左右（试用期除外）；乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。
十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。
甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）_________乙方（签字）_________
代表人（签字）_______
_________年____月____日_________年____月____日
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