行政人员半年工作述职报告

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行政部半年个人工作总结8篇

行政部半年个人工作总结8篇

行政部半年个人工作总结8篇篇1一、引言在过去的半年中,作为行政部的一员,我始终以积极的工作态度和严谨的工作精神,全身心投入到各项工作中。

通过不断学习和努力,我在行政领域取得了显著的进步,为公司的稳定发展做出了积极贡献。

现将我这半年来的工作情况进行总结,以便更好地反思成绩、查找不足,为今后的工作提供借鉴和指导。

二、主要工作内容及成果1. 日常行政管理在日常工作中,我主要负责公司的行政管理工作,包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。

通过规范流程和优化管理,我提高了行政管理的效率和准确性,确保了公司日常运营的顺利进行。

2. 会议组织与协调在会议组织方面,我积极与各部门沟通,了解会议需求,并制定详细的会议计划。

在会议过程中,我注重协调沟通,确保会议能够高效、有序地进行。

同时,我还负责会议记录和决议跟踪,确保会议成果得到有效落实。

3. 办公用品采购与管理在办公用品采购方面,我根据公司实际需求,制定合理的采购计划,并与供应商进行谈判,确保采购的办公用品性价比高、质量可靠。

同时,我还建立了办公用品管理制度,规范了办公用品的领用和使用流程,减少了浪费和损失。

4. 员工关怀与活动组织在员工关怀方面,我积极关注员工的工作和生活情况,及时了解员工的需求和困难,并提供帮助和支持。

同时,我还组织了一系列员工活动,如员工聚餐、团队建设等,增强了公司的凝聚力和员工的归属感。

三、工作亮点与成果1. 规范了行政管理流程,提高了管理效率。

通过制定详细的行政管理制度和流程,我规范了行政管理流程,减少了重复性和繁琐的工作,提高了管理效率和质量。

2. 优化了会议组织流程,提高了会议效率。

通过制定会议计划、明确会议议程、加强协调沟通等措施,我优化了会议组织流程,提高了会议效率和质量。

3. 降低了办公用品成本。

通过合理的采购计划和与供应商的谈判,我降低了办公用品的采购成本,同时规范了领用和使用流程,减少了浪费和损失。

4. 增强了公司凝聚力和员工归属感。

2024行政人员个人述职报告(通用4篇)

2024行政人员个人述职报告(通用4篇)

2024行政人员个人述职报告(通用4篇)2024行政人员个人述职报告(篇1)在过去的一年及将结束的时候,根据总经理室的要求,本人对过去的一年的工作总结如下:本人于XX月加盟到公司以来,一直分管行政中心的行政工作。

回顾我一年来的工作,可以说是取得了一些成绩,但存在的问题也不少。

一年来,我主要做了以下几方面的工作:一、努力保证各项行政工作的正常有序推进行政部是公司核心的部门,一旦出现工作失误,会对全公司的工作造成影响。

所以,我要求自己和本部门,严格管理,细心维护,保证各项工作正常、有序、高效运转。

今年公司经历了一些波折,各种突发事件频繁出现,各种日常事务的工作量大大增加。

为此,我经常告诫自己和本部门成员,要有前瞻性和预见性,对一些可能出现的后果做好准备工作。

今年以来,各种突发事件基本得到及时有效的处理,没有给公司带来重大的负面影响。

二、参与组织、协调和安排公司各种大型会议和活动为了满足公司发展的需要,今年组织了多次大型会议和活动,例如:区域中国总部的定期会议、YY营销论坛、季度财务报表汇报等。

在各项大型会议和活动的组织中,我都能积极参与,与相关部门一起研究、讨论和计划,使这些活动能圆满完成。

对于各种日常事务的处理,我也能做到细心、周到、及时、高效。

三、积极配合其他部门的工作,完成总经理室交给的任务今年以来,公司各部门的工作都面临着挑战,我也常常被其他部门的同事所要求帮助处理一些事务。

这些事务有大有小,我都能认真对待,圆满完成。

四、不断完善自我今年以来,随着公司业务的发展和扩大,我也面临了一些挑战和困难。

在工作中,我发现自己的不足之处是缺乏一些管理的经验和技能,这是我一直想改进的一个方面。

所以,在业余时间里,我经常学习一些管理的书籍和资料,不断吸取别人的经验和教训。

通过不断的学习和积累,我认为自己在这方面有了明显的进步和提高。

除了管理方面的提高外,我还要说自己在其他方面也有不少的经验和收获。

例如:对各种办公软件的使用更加熟练了;对突发事件的处理更加冷静、果断;对其他部门的沟通也更加主动、及时了。

行政工作述职报告完整版7篇

行政工作述职报告完整版7篇

行政工作述职报告完整版7篇行政工作述职报告完整版篇1本人入职担任工厂办公室主任一职,主要负责工厂人力资源及行政事务管理,自从加入公司,与公司共同成长的愿望一直深埋于心,同样希望,在这里,可以找到我职业生涯中新的起点。

三个多月的工作,对公司的认识,从最初在公司网站了解到的信息,到实际工作过程中身临其境的感受,不一样的企业文化让我感受到一个公司快速发展的独到之处,同时身感压力及责任重大。

建全的人力资源及行政体系是单位人事行政工作开展及有效推行的保障,目前工厂人力资源及行政事务管理尚在完善过程中,入职以来,根据工作开展的需要,本人主导了在职人员消防安全培训及演习,修改完善了《工厂考勤管理规定》及《工厂薪酬管理规定》(目前正在公司人力资源部讨论确认中),其它配套工厂人力资源及行政性管理文件将会在后续工作过程中陆续制定完善,以便单位人事行政工作开展有章可循及有序推行,确保体系的建立及建全。

根据前期工作开展的难点,本人总结及计划如下:一、工作难点:1、工厂单位人事行政管理性文件不全或不完善开展指导性不强,连续性不够,权威性不够。

2、单位人事行政配置人员能力参差不齐配合意识不够,责任心不强。

3、考勤系统不能有效使用,考勤核算工作压力较大。

4、工厂员工离职率偏高,人员招聘难以及时满足生产部门需求(重要原因:员工加班费没有吸引力)。

二、工作总结计划:1、不断制定完善单位人事行政管理性文件,加强培训及宣导,确保在职人员清楚了解工厂单位人事行政管理要求,明确责任及义务,规避用工风险。

2、加强部门人员培训,签署个人岗位职责责任到人,对多次不能严于律己之工作人员进行替换管理。

3、整合考勤系统资源,确保考勤异常能够及时发现,及时处理。

4、加大招聘力度,尽可能在工厂目前薪资执行标准情况下满足各部门人力资源需求。

5、逐步完善及建全人力资源及行政管理体系,根据人力资源六大模块及行政管理规范,推行及完善体系运作,确保单位人事行政后勤工作可以为工厂各部门提供单位人事行政后勤保障。

2024年行政述职报告(三篇)

2024年行政述职报告(三篇)

2024年行政述职报告素。

随着公司大发展和新形势的需要,越发感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在持续学习。

经过不断的学习和积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。

在___管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。

能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。

积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,并且具备较强的专业心,责任心,积极努力提高工作效率和工作质量。

二、工作中存在的问题回顾这两个月的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,但同样存在一些问题和不足。

主要表现在:1)面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境,我花费了较多时间去适应和了解。

2)行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作,但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是十分到位,在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离对其他部门的监督工作力度不够及缺乏持续性。

以后再努力提高自身管理水平。

三、___年下半年工作计划充满希望的___年下半年即将到来,也带来了新的挑战。

我决心不断学习,认真提高工作水平,为公司的经营发展充分贡献自己的力量,努力做到:1)加强学习,拓宽知识面。

努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识。

加强对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习。

要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数,为领导的决策提供一定的依据和参考。

2)本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。

及时了解员工思想动态(范本),正确引导,加强沟通,了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导,真正做好领导的助手。

3)在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化自己的素质及职责意识,提高办事的实效性,不断加强主动服务意识,赋予行政管理工作新内涵,持续改进行政管理对其他部门的支持能力和服务水平。

行政人员个人述职报告范文三篇

行政人员个人述职报告范文三篇

行政人员个人述职报告范文三篇我自20xx年2月份入职以来,担任行政文员一职,在这个个多月的工作中,尽自己的努力尽快适合工作环境和工作岗位,虚心学习,认真工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下:一、岗位职责概述作为行政文员,我的工作职责是:1、执行行政人员的日常工作。

2、协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。

3、协助部门经理完成基础的人事工作。

我的工作重点是:1、接听、转接电话,记录水媒体来电咨询电话并即时转交给郭总,接待来访客户;2、每天办公室卫生的打扫,保持办公环境的干净整洁;3、收集请假单、加班单以及费用报销单,每天做好考勤、监控记录及员工外出登记;每月底负责考勤记录;4、收发公司邮件、报刊,即时的转交到同事手中;5、即时采购办公用品、生活用品;6、收集更新简历库,预约所需岗位合适人选来公司面试;7、即时有效的完成领导安排的其他任务。

二、工作表现和收获:1、工作表现:A、了解行业知识和公司各部门的工作内容,有一定的知识储备,能准确地转接电话。

另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内,能简要回答好客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司做宣传。

做好公司和客户沟通的桥梁。

B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。

行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的很多工作实行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了行政工作繁杂的特点。

每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。

C、工作中虽然能做到尽职尽责,但不可避免的会发生错误,为了避免类似错误的再次发生,本人在日常工作中持续总结经验。

并积极向各位同事请教、学习。

D、大家能在同一公司上班并非易事。

在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。

E、严于律己,在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,持续改进工作。

行政类工作的述职报告优秀5篇

行政类工作的述职报告优秀5篇

行政类工作的述职报告优秀5篇行政类工作的述职报告篇1一、主要工作行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

行政工作事无巨细又千头万绪,常常一天下来都记不起来自己做过些什么,更不要说回忆一年了。

在这一堆琐碎中,我东拼西凑,大致概括为以下几点:1、做好档案资料的管理工作。

2、协助起草酒店的部分文字性材料,如总结、文件、会议纪要等。

3、按时完成酒店证照的年审及办理工作。

4、策划和筹备员工活动,如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等。

5、员工事务工作及其他日常事务工作。

行政工作虽然琐碎,工作量却不大,通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。

时常有人对我说,真羡慕你们这么轻松。

每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。

在工作上,我自认不是一个懒惰的人,不愿意白拿钱不做事,也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。

为此,我主动向上级申请担负起网站的部分工作:负责稿件的初审以及网站版块的编辑工作。

在充实自己的同时,顺便分担一些其他部门同事的工作压力。

对于兄弟部门需协助的事宜,我也尽力而为,如:应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计。

应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。

也许作品的专业性有所欠缺,但都是我尽心尽力的成果。

尽管如此,工作还是很轻松。

二、存在的问题在行政人事部的一年多时间,学到和见到了在一线不曾接触的东西,也发现了自己的许多不足。

首先,缺乏系统的、专业的知识作指导。

在准备时,查阅网上的资料,知道要对照岗位职责进行报告。

也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。

现行的管理手册是四年前制定的。

经过四年的经营,酒店在岗位设置上发生了很大的变化,管理手册却没有得到及时修订。

作为行政人事部的一名主管,肩负草拟规章制度的职责,如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。

其次,在工作中容易突显个人性格缺点,与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。

2024年行政述职报告参考8篇

2024年行政述职报告参考8篇

2024年行政述职报告参考8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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行政文员述职报告(10篇)

行政文员述职报告(10篇)

行政文员述职报告(10篇)行政文员述职报告1在过去的半年中,公司领导对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持,作为体检中心行政人员,我主要职责是协助公司领导、配合中心主任作好体检中心内部事务的管理,为公司及时提供翔实的内勤信息、数据,配合、协调各部门努力完成公司下达的各项任务,为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。

半年来,我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。

下面,我就这半年的工作情况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议。

一、努力学习,全面提高自身素质办公室工作是一个特殊的.岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。

首先是向领导学,在办公室工作,与领导接触的机会比较多,半年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰;其次是向同事学,古人云,三人行必有我师。

我觉得,公司每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有文字尖兵,有管理高手。

正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。

工作半年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在工作能力、综合素质上都有了很大的进步,得到了领导的肯定。

二、加强修养,时刻注意自我约束在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是公司的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己。

对各级领导做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到严于律己,团结互助;努力做到对上不轻漫,对下不张狂,注意用自已的一言一行,维护公司和各级领导的威信,维护体检中心的整体形象。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱半年来,领导和同事们给了我许多关心、帮助和关怀。

我能有今天,永远也不会忘记领导和同事们的关爱。

我惟一的回报方式就是拼命地工作。

我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被各级领导和全体同事的敬业精神深深感动。

半年来,对领导安排的所有工作,我总是尽全力去完成。

每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为公司的发展起了一些作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。

2024行政个人述职报告5篇

2024行政个人述职报告5篇

2024行政个人述职报告5篇优秀的述职报告可以激励我们不断学习和成长,提高个人能力,为了让领导认可我们的工作能力,我们要充分认识述职报告的重要性,做好充分准备,XX小编今天就为您带来了2024行政个人述职报告5篇,相信一定会对你有所帮助。

2024行政个人述职报告篇1尊敬的公司领导:本来按预定计划应该是6月1日到咱公司报道的,因为要处理前公司离岗交接事宜,后延续到6月7日正式到岗。

在上班的第一天就已经知道公司领导早已把我的名字入到公司员工名单里了,借此机会就公司领导对我的信任与爱护表示由衷的感谢!以下就入职以来月工作进行总结、公司目前现状及解决办法、工作计划共三个部分分别陈述如下:第一部分:工作总结行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作,一个月的时间对行政人事工作来说可长可短。

就目前公司情况来看,这个月的行政人事工作只能算是刚刚起步,根本谈不上规范和完善,可谓是任重道远。

本月工作概述:1)组织协调员工宿舍搬迁事宜、公司聚餐等。

2)整理完善了消防安全知识手册,制作成员工消防安全课件,并开讲及现场灭火演练。

3)起草了《新员工综合能力测试题》、《签卡补充规定》、《宿舍管理办法》、《餐厅管理章程》、《会议章程》、《劳动合同书》。

其中前三项正在实施,后三项准备实施。

4)整理《6s管理手册》及相关推进办法和规定,因为种种原因一直没能正式开展。

具体开展事项会在工作计划里详细说明。

5)协调处理了食堂员工与老乡住房纠纷、员工与主管的矛盾冲突、老乡拆围墙等突发事件。

6)全套岗位说明书还剩生产部门的各大主管外,其它岗位均已完成。

其他日常行政人事事务就不一一罗列了。

整体上来说,此月我的工作主要是熟悉和摸底,也尝试推行了一些规定,但效果甚微,行政人事工作形势严峻。

第二部分:公司目前行政人事现状及解决办法1)基础薄弱。

公司以前没有真正成立行政人事部门,据我了解,先是有张姐亲自负责,再有吴青接手,后有叶老兼管,均没系统抓好行政人事工作,甚至现在都有员工不知道行政人事部是干什么的,相关事情不知找谁解决。

行政管理人员的述职报告5篇

行政管理人员的述职报告5篇

行政管理人员的述职报告5篇行政管理人员的述职报告(精选篇1)总经办在总公司各位领导的关心支持下,在各单位和兄弟处室的鼎力协助与配合下,始终以围绕中心、服务大局为宗旨,积极发挥综合协调、后勤保障、对外联络等职能作用,团结奋进、扎实工作,全面完成了总公司下达的各项目标任务和临时性事务,确保了机关各项工作的高效运转。

作为总经办的一员,在科室负责人的统一安排部署下,与科室全体工作人员一道,认真负责、求真务实的开展各项工作,并取得了一定的收效,现将一年来的工作向大家做以简要汇报,请予评议。

一、不断加强自身学习,努力提高个人修养人常言“活到老,学到老”、“三人行必有我师”,在日常工作中我比较注重学习,不管通过哪种方式方法或者经历某种事情,特别是刚走上这个岗位,对一些事情还把握不好,处理一些事情还显稚嫩,不够全面、细致,时不时出现一些漏洞,犯一些错误,所以在过去的一年时间里不管是干任何事情,都注重学习,经常在工作中边学边做,边做边总结、边吸取经验教训,不断努力提高自己的业务能力,力求减少失误。

同时也十分重视思想政治方面的学习提高,积极参加机关周一学习和各种政治学习活动。

在总公司组织的中层干部培训中,在如何当好副职,做好配角等方面都学到了不少知识,也给实际工作提供了较大帮助。

二、紧抓工作重点,努力搞好具体业务工作1、20__年在总公司领导的关心支持下,在相关处室的紧密配合下,协助处室负责人与全处室同事们一道,圆满筹办了年初的生产工作会议、表彰会、半年工作会等大型会议,起草、校对、印制了会议文字材料,安排会务住宿及用餐,保障了会务的顺利举办,同时也积极协助政治处、财务处等处室、单位在公司新会议室成功举办了有关培训活动。

2、在文件收发方面,不断努力提高办文质量,及时收发文档,全年共上传下达各类文件290多件,并能积极做好督办、催办等工作。

3、在公章管理方面,能够严格遵守公司相关管理规定和要求,谨慎行事,防止出现差错。

行政个人述职报告范文5篇

行政个人述职报告范文5篇

行政个人述职报告范文5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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行政部工作报告7篇

行政部工作报告7篇

行政部工作报告7篇写工作报告对于我们而言已经不是什么难事了,工作报告的书写,可以帮助职场人严格要求自己,以下是作者精心为您推荐的行政部工作报告7篇,供大家参考。

行政部工作报告篇1转眼间今年即将过去,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。

作为公司的行政人员,我完成了本职工作,也顺利的完成了领导交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足之处,需要将来不断学习,不断积累工作经验,现将这半年的工作和学习情况总结如下:一、行政工作较为复杂和琐碎,一直以来,我认真做好各个部门的服务工作,保证各部门的正常运行。

二、尽心尽责做好做好行政人事工作,物资方面,做好公司的办公用品的采购和发放工作,合理配置各个部门的使用和管理。

三、文件管理工作:半边年共写会议记录18篇,同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

四、人事管理工作公司在人员招聘方面采用多个渠道,分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式,对现场招聘会我公司每月月底准时参见,完成各个部门缺少的人员招聘,通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果,另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式,一直和前程考试吧和齐鲁招聘网站长期合作,对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘,起到了一定的效果。

五、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的使用上,协助经理完成相应的工作。

六、公司资料办理工作办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

七、制度建设方面在公司各种制度的基础上,继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域,车辆管理制度中,把车辆的使用范围具体的责任到个人,合理利用资源,为公司节约费用。

根据公司的具体情况,制定出差管理制度并下发到各个部门。

八、公司的审批流程上重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格,规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。

在各公司的合同签订中,责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

2024年行政述职报告优秀8篇

2024年行政述职报告优秀8篇

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人事行政部半年工作总结范文8篇

人事行政部半年工作总结范文8篇

人事行政部半年工作总结范文8篇篇1尊敬的领导:时光飞逝,转眼间,作为人事行政部的一员,我已经在公司工作了半年之久。

这段时间里,我经历了许多,也学到了许多。

今天,我将对这半年的工作进行一次全面的总结,以期更好地提升自己的工作能力和效率。

一、工作内容概述在过去的半年中,我主要负责了以下几个方面的工作:1. 员工招聘与入职流程:我协助上级完成了多次的招聘活动,包括简历筛选、面试安排以及入职手续的办理。

在这个过程中,我不仅学到了如何筛选合适的候选人,还掌握了相关的劳动法规,确保了招聘流程的合法性和规范性。

2. 员工关系管理:我积极参与了员工关系的协调和处理,包括员工之间的矛盾调解、离职手续的办理等。

通过这些工作,我不仅锻炼了沟通能力和解决问题的能力,还增强了公司内部的凝聚力和稳定性。

3. 考勤与绩效管理:我负责了公司的考勤和绩效管理工作,包括制定考勤制度、绩效评估标准等。

在这个过程中,我不断优化管理流程,提高了公司的工作效率和员工的工作积极性。

4. 培训与开发:我组织和实施了多次的员工培训活动,包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

通过这些培训活动,我不仅提升了员工的专业素养,还增强了公司的竞争力。

二、工作亮点与成果在过去的半年中,我认为自己在以下几个方面取得了显著的成果:1. 成功完成了多次招聘活动,为公司引进了许多优秀的人才。

2. 积极协调员工关系,提高了团队的合作效率和公司内部的稳定性。

3. 优化了考勤和绩效管理制度,提高了公司的工作效率和员工的工作积极性。

4. 组织和实施了多次员工培训活动,提升了员工的专业素养和公司的竞争力。

三、工作不足与反思在过去的半年中,我认为自己在以下几个方面还存在不足:1. 在招聘过程中,有时过于注重候选人的经验而忽略了其潜力和适应能力。

在未来的工作中,我将更加注重候选人的综合素质和潜力。

2. 在员工关系管理过程中,有时处理问题不够果断和公正。

在未来的工作中,我将更加注重问题的客观性和公正性,以提高员工对公司的信任和满意度。

行政人员岗位述职个人述职报告(10篇)

行政人员岗位述职个人述职报告(10篇)

【导语】述职报告是对任职者进⾏实际考核的⼀种重要形式,有利于述职者与各⽅⾯沟通交流,有利于提⾼述职者的思想⽔平和⼯作能⼒。

本篇⽂章是为您整理的《⾏政⼈员岗位述职个⼈述职报告(10篇)》,供⼤家阅读。

1.⾏政⼈员岗位述职个⼈述职报告 尊敬的各位经理,各位同仁: 下午好! 20__年以来,在集团公司的正确领导及X总经理的⼤⼒⽀持和指导下,⾏政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等⼯作重点,注重发挥⾏政部承上启下、联系左右、协调各⽅的中⼼枢纽作⽤,为公司圆满完成年度各项⽬标任务作出了积极贡献。

现将我在20XX年的⼯作情况汇报如下: ⼀、加强基础管理,创造良好⼯作环境 为领导和员⼯创造⼀个良好的⼯作环境是⾏政部重要⼯作内容之⼀。

两个⽉来,⾏政部结合⼯作实际,认真履⾏⼯作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使⾏政部基础管理⼯作基本实现了规范化,为公司各项⼯作的开展创造了良好条件。

如:做到了员⼯⼈事档案、培训档案、合同档案、公章管理等⼯作的清晰明确,严格规范;做到了收、发⽂件的准确及时,并对领导批⽰的公⽂做到了及时处理,不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、⽇常⾏政业务结算和报销等⼯作的正常有序。

组织了员⼯健康体检等,⾏政部在接待、⼈事管理、优化办公环境、保证办公秩序等⽅⾯做到了尽职尽责,为公司树⽴了良好形象,起到了带头作⽤。

⼆、加强服务,树⽴良好风⽓ ⾏政部⼯作在服务⼯作⽅⾯做到了以下两点: 1、变被动为主动。

对公司⼯作的重点、难点和热点问题,⼒求考虑在前、服务在前。

特别是⾏政部分管的⾷堂、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等⽇常⼯作,⼯作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。

⽇常⼯作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当⽇事当⽇清。

在协助配合其他部门⼯作上也坚持做到了积极热情。

2、在创新与⼯作作风上有所突破。

在⼯作思路、⼯作⽅法等⽅⾯不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到⼯作有新举措,推动⾏政部⼯作不断上⽔平、上台阶。

2024年行政人员述职报告范本(7篇)

2024年行政人员述职报告范本(7篇)

2024年行政人员述职报告范本转眼间已至xx年岁末,进入公司至今,已有2年半年多的时间,作为公司的文员及档案员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有许多不足,需要今后不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身存在的缺陷。

现将这一年的学习、工作情况总结如下:一、认真的完成本职工作及领导交办的任务1、加强卫生管理,创建整洁干净的工作,休息环境搞好公司办公楼宿舍楼的环境卫生工作,每日对保洁工作者进行公共卫生的监督检查工作,及时的做好各项检查记录,日检查记录表,周检查记录表,月检查汇总表。

2、加强安全用电、用水及门窗检查每日对办公楼宿舍楼的安全用电、用水及门窗检查,发现问题及时整改。

并做好记录3、会务接待准备工作公司在xx年共有接待会议10余次,我努力的做好会前的筹备工作,为客人准备好企业宣传资料,水果糖茶等等。

确保会议顺利进行。

4、宿舍设备设施的建立及维修公司不断的为员工增加综合性的服务,宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等等。

xx年宿舍设备设施共报修38件,每报修一项设备工程部都及时的配合我部门进行维修,方便员工正常使用。

5、宿舍新员工入住及客房接待情况xx年宿舍内共办理新员工入住12人,其中实习生8人,客房接待客人20余次。

为他们营造了良好的生活休息环境。

6、加强档案室材料的收集及立卷从xx月份接手档案员工作至今,我在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断的学习、摸索、认真总结经验,继续改进方式方法加大力度,并采取具体措施完成公司材料归档工作。

档案室xx月份至今长生、千一、安迪三家公司共接收档案资料1500余件其中:(1)、行政类:企业证件106件;申报材料10件;公司内部通知17件;外来文29件;内部发文9件;报告6件;重要刊物2件;车辆档案资料1件;省机关对企业宣传资料4件;网站建设合同1件。

行政办公室个人述职报告

行政办公室个人述职报告

行政办公室个人述职报告尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!我是XXX,现任行政办公室的一名职员,非常荣幸能够在这里向大家述职。

在过去的一年时间里,我在行政办公室工作岗位上,兢兢业业、勤勤恳恳,尽心尽力地完成了自己的工作职责。

下面,我将结合自己的工作经验和职责完成情况,向大家作详细的述职报告。

一、工作职责作为行政办公室的职员,我的主要职责包括:1. 负责协助上级领导开展日常行政工作,包括文件收发、资料整理等,确保各项工作有序进行;2. 负责行政会议的组织和安排,包括会议资料准备、会议室预定、会议记录等,确保会议的顺利进行;3. 负责行政杂务工作,包括文件、快递、餐饮等物资的采购和管理,保证办公室的日常运转;4. 负责来访人员的接待和日常事务处理,包括电话接听、文件传递等,确保与外界的沟通畅通;5. 参与行政制度流程的优化和建设,提出相关工作计划和建议。

二、工作完成情况在过去的一年里,我认真履行自己的职责,认真对待每一个工作任务,经过自身努力和团队的合作,取得了一定的成绩。

首先,我积极参与行政会议的组织和安排工作。

我按时准备了会议资料和会议室预定,并且认真记录会议讨论的重要内容,确保会议的顺利进行。

我和其他部门的同事积极沟通协调,确保各部门的意见能够充分表达,为公司的决策提供有力支持。

其次,我认真负责行政杂务工作。

我及时采购了办公所需的各种物资,保证了办公室的正常运转。

我认真对待每一个文件传递任务,确保文件能够及时送达,并及时反馈相关信息。

我与供应商建立了良好的合作关系,以确保物资的及时供应和品质保证。

再次,我认真对待来访人员的接待和日常事务处理工作。

我礼貌热情地接待来访人员,并及时安排其会见相关领导。

我认真接听电话,并及时转达相关信息,确保与外界的沟通畅通无阻。

最后,我积极参与行政制度流程的优化和建设。

我按照公司的要求,制定了相关工作计划和建议,并向领导进行了汇报。

我参与了公司行政制度的修订工作,并提出了一些改进意见,得到了领导的认可和采纳。

公司行政述职报告范文5篇

公司行政述职报告范文5篇

公司行政述职报告范文5篇1.公司行政述职报告范文篇一尊敬的董事长,各位领导:大家好!我很荣幸今天能参与公司述职工作报告。

转眼,在公司担任行政主管已近一年。

这些时间,我们共同经历了项目的涅槃,也共同见证了项目逐风破浪取得的成绩,感恩公司给予我如此宝贵的机会,感恩能有你们的陪伴。

在过往的这些天里,感谢在做的你们对我工作的支持、理解、指引与鼓励。

现在请允许我根据回顾前段时间工作履职情况做如下汇报:一、主要本职工作在张君总领导下,负责主持行政部全面工作,组织并督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务;对各部门周工作汇总收集,月度工作汇总收集,协助君总做好公司月度百分考核,签收公司请示、通知等公文函件及审核待签发的文稿;协助君总对公司管理体系搭建,指导公司行政、后勤管理制度,优化工作流程,组织、协调监督、制度的落实;协助筹备总经理会议、总经理办公会、董事会、股东会,协调好各方面工作,保证会议的顺利,并传达会议精神,并检查各部门贯彻执行情况;负责公司行政费用支出预算计划的执行情况,并按公司规定执行奖惩条例;负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理,保证公司固定资产不会向外流失;做好公司行政后勤管理服务相关工作,为员工创造良好办公环境;负责公司行政检查体系制度建立、完善、督导和落实;负责公司证照的变更、年审、对各X部门的`报送材料等工作;组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;负责公司印鉴及法人印鉴使用和保管。

二、取得的进步接触行政管理岗位时间不长,通过日常工作和与部门间的合作,感染和学习到了公司的团队合作精神,没有董事会指引的正确方向和大家的一致努力,我们项目断然不会走到现在,并且越走越好。

作为一份子,这个过程让我一直不断学习、不断成长、不断进步。

其中的收获就是增强了我的管理能力,一个公司的运行离不开管理制度的建立,更离不开持续不断的管理。

优秀先进的管理制度及方法可以让我们更直接、高效的完成工作,对此我深有体会,公司的流转单就是先进办法的典型。

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行政人员半年工作述职报告;
转眼间上半年已经过去,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。

作为公司的行政人员,半年来,我完成了本职工作,也顺利的完成了领导交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足之处;,需要将来不断学习,不断积累工作经验,现将这半年的工作和学习情况汇报如下:
一、行政工作较为复杂和琐碎,一直以来,我认真做好各个部门的服务工作,保证各部门的正常运行。

二、尽心尽责做好做好行政人事工作,物资方面,做好公司的办公用品的采购和发放工作,合理配置各个部门的使用和管理。

三、文件管理工作:半边年共写会议记录18篇,同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

四、人事管理工作:上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道,分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式,对现场招聘会我公司每月月底准时参见,完成各个部门缺少的人员招聘,通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果,另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式,一直和和招聘网站长期合作,对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘,起到了一定的效果。

五、日常行政事务工作:在公司的车辆管理上和印章的使用上,协助经理完成相应的工作。

六、公司资料办理工作:办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

七、制度建设方面:在公司各种制度的基础上,继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域,车辆管理制度中,把车辆的使用范围具体的责任到个人,合理利用资源,为公司节约费用。

根据公司的具体情况,制定出差管理制度并下发到各个部门。

八、公司的审批流程上:重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格,规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。

在各公司的合同签订中,责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

九、参与公司投标文件的制作:分别参与了矿业集团、法院、产学研基地、人民医院等标书的制作,分别和北京和深圳等公司保持沟通和联系。

十、不足之处:在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;管理意识欠缺。

对于其它部门的工作,监督得少,后勤服务做得多。

行政部将正视自己工作中的不足之处;,积极改善,更好的完成本部门的工作,同时协调好同其他部门的工作关系。

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