评课从哪些方面入手
评课从哪些方面入手
评课从哪些方面入手一.评教授教养目标1.教授教养目标肯定:周全.具体.合适制订教授教养目标,有针对性.导向性.周全,指能从常识.才能.思惟情感等几个方面来肯定;具体,指常识目标要有量化请求,才能.思惟情感目标要有明白请求,表现学科特点;合适,指肯定的教授教养目标,能以大纲为指点,表现班级学生.单元教材特点,相符学生年纪现实和熟习纪律,难易适度.2.教授教养目标实施:教授教养目标明白地表如今每一教授教养环节中,教授教养手腕慎密地环绕目标,为实现目标办事.尽快地接触重点内容,重点内容的教授教养时光得到包管,重点常识和技巧得到巩固和强化.二.评教材处理常识传授得精确.科学,精确掌控教材重点难点,,凸起了重点,冲破了难点,抓住了症结.精心组织.处理教材:根据教授教养纪律.教授教养目标.学生的常识基本.认知纪律以及心理特点,对教材进行合理的调剂,充实与处理,从新组织.科学安插教授教养程序,选择好合理的教授教养办法,使教材体系转化为教授教养体系.三.评教授教养程序1.看教授教养思绪设计教授教养思绪设计,相符教授教养内容现实,学生现实;有必定的独创性,给学生以新颖的感触感染;教授教养思绪的层次,脉络清楚;教授教养思绪现实运作的后果好2.看教室构造安插教室构造也称为教授教养环节或步调,一节好课的构造是:构造严谨.环环相扣,过渡天然,时光分派合理,密度适中,效力高.教授教养环节的时光分派与连接恰当盘算教授教养环节的时光分派,要看教授教养环节时光分派和连接是否恰当,要看有没有“前松后紧”或“前紧后松”的现象,要看讲与练时光搭配是否合理等.盘算教师运动与学生运动时光分派,要看是否与教授教养目标和请求一致,有没有教师占用时光过多,学生运动时光过少的现象.盘算学生的小我运动时光与学生集体运动时光的分派.要看学生小我运动,小组运动和全班运动时光分派是否合理,有没有集体运动过多,学生小我自学.自力思虑和自力完成功课时光太少的现象.盘算优差生运动时光.要看优.中.落后生运动时光分派是否合理,有没有优等生占用时光过多,落后生占用时光太少的现象.盘算非教授教养时光,要看教师在教室上有没有离开教授教养内容,做此外工作,和糟蹋珍贵的教室教授教养时光的现象四.评教授教养办法和手腕1.教授教养办法因课程,因学生,因教师自身特点而响应变更的.相机行事,灵巧应用.2.面向现实,恰当地选择教授教养办法,在教授教养办法多样化下一番工夫,使教室教授教养超凡脱俗,常教常新,富有艺术性.3.教授教养办法的改造与创新看教室上的思维练习的设计,要看创新才能的造就,要看主体运动的施展,要看新的教室教授教养模式的构建,要看教授教养艺术作风的形成等.4..看现代化教授教养手腕的应用:看教师是否合时.恰当地用了投影仪.灌音机.盘算机.电脑.电视.片子等现代化教授教养手腕.五.评教师教授教养根本功1.看板书:好的板书,起首,设计科学合理,依纲扣本.其次,言简意赅,有艺术性,再次,层次性强,笔迹工整美不雅,板画娴熟.2.看教态:据心理学研讨标明:人的表达靠55%的面部神色+38%的声音+7%的言词.教师教室上的教态应当是晴明.快乐.稳重,富有沾染力.内心稳重,举止从容,立场热忱,酷爱学生,师生情感融洽.3.看说话:教授教养也是一种说话的艺术.教师的说话,有时关系到一节课的成败.教师的教室说话,起首,要精确清楚,说通俗话,精当简炼,活泼形象,有启示性.其次,教授教养说话的语调要高下合适,快慢适度,顿挫顿挫,富于变更.4.看操纵:看教师应用教具,操纵投影仪.灌音机等闇练程度.有的还要看在教室上,教师对试验的演示机会.地位掌控得当,照料到全部学生.课上演示和试验操纵闇练精确,并达到优越后果.六.评学法指点1.要看学法指点的目标请求是否明白帮忙学生熟习进修纪律,正直进修念头,激发进修兴致,控制科学的进修办法,养成优越的进修习惯,慢慢进步进修才能,有用地进步进修效力.2.学法指点的内容是否熟习并实施七.评才能造就评价教师在课题教授教养中才能造就情形,可以看教师在教授教养过程中:创设优越的问题情景,强化问题意识,激发学生的求知欲;发掘学生内涵的身分,并加以引诱.勉励;造就学生敢于自力思虑.敢于摸索.敢于质疑的习惯;造就学生擅长不雅察的习惯和心理品德;造就学生优越的思维习惯和思维日常平凡,教会学生在多方面思虑问题,多角度解决问题的才能等.八.评师生关系1.看可否充分确立学生在教室教授教养运动中的主体地位.2.看可否尽力创设宽松.平易近主的教室教授教养氛围.九.评教授教养后果一是教授教养效力高,学生思维活泼,氛围热闹.二是学生受益面大,不合程度的学生在原有基本上都有进步.常识.才能.思惟情操目标都能达成.三是有用应用45分钟,学生学得轻松高兴,积极性高,当堂问题当堂解决,学生累赘合理.如何评一节英语课,可以从哪些方面着手呢?赏格分:10|解决时光:2009-12-3 13:29|提问者:Monicarer如题,练习完了,要自评本身的课上得如何,还要评指点先生的课讲得若何,不知道从何下手阿,请高手赐教!!!最佳答案A.本节课的优缺陷.经验或特点B.本节课的重要缺陷经验或特点C.建议,若何改良教授教养设计正文:教师教授教养行动1.教授教养目标的制订与落实2.教授教养内容处理转化3.教授教养设计4.教授教养办法的指点与培训学生的进修表示1. 学生主体性的施展2. 学生进修方法的改变:自立进修情形不雅察:先生板书.教态.和学生情感交换,学生神色,学生的运动,学生的演习,记载:教师的重点提问,互动情形,教授教养中掉误,学生典范谈话思虑:特点.目标是否明白,构造是否科学,为什么如许处理教材?思惟是否正直?教授教养法是否灵巧?重点是否凸起?学生是否充分调动?板书是否合理?假如你上会怎么上?新课程下,哪些是评课的重点——读《新课程如何教得出色》有感新课程步入我们的生涯已四年有余.在这一变动过程中,我们不竭实践测验测验,催生出教导的新思惟.新理念,如课改布景下学生不雅和学生成长不雅的变更.教师功效与脚色转换.课程的校本化问题.教室定位的调剂和教室教授教养若何有用等问题,但较少涉足于评课的研讨.很多先生虽意识到评课是进步教室教授教养效力的重要门路和手腕,但因为受各种身分影响,评课问题上消失很多不尽人意的地方,如评课时有碍人情,搪塞了事,只唱赞歌,不讲缺陷;评课中面面俱到,泛泛而谈,不分轻重主次;只看重教师的组织教授教养,不看重学生的自立摸索等.其实,我们的评课要从现实动身,不拘泥于情势,达到以“评”促“教”,互相取长补短,重识教室教授教养之真理的目标.新课程布景下的教室是一种自动介入.自动成长的教室,应以主体成长为价值去向,所以新课程评课应以教评教向以学评教改变.既要评教室上教师教的情形,又要评学生在教室上学的情形.从教师“教”的方面看,其一,要看教师是否重视调动学生的进修积极性.教师在教室上只有尽可能地调动学生进修的积极性,才干使学生在教授教养中处于主体地位.其二,要看教师是否重视引诱学生介入教授教养运动.曩昔我们评价一堂好课就是教师的教授教养办法应用得好.一堂好课,教师的讲解虽然重要,但更重要的是教师的教授教养运动若何引起学生的进修运动.所以学生在教室上的介入程度若何,在必定意义上决议着一堂好课的成功与否.是以,教师要很重视采纳多种方法,使学生对积极介入教授教养运动,并且这种介入是全员的介入,不是个别学生的介入.其三,要看教师是否重视灵巧多样的教授教养办法.在新课标中,“过程与办法”已成为教授教养目标的一个重要方面.其意义在于若何组织教授教养,引诱学生.调动学生介入教授教养,目标是为了激活学生思维,促进学生思虑.在教授教养办法应用的过程中还要留意与学生进修办法的有机联合.其四,要看教师是否重视对问题的研讨.教师在教授教养中要引诱学生开展研讨性进修,凸起教授教养过程中的问题性.介入性.体验性和实践性,引诱他们进行自力.自立的进修和摸索.促使学生在进修过程中不竭发明问题,进行表达交换.其五,要看教师是否留意面向全部.新课程请求教师存眷学生个别差别,使每个学生得到充分的成长.改造教室教授教养,要确保教授教养对象的全部性,经由过程我们的教授教养,让所有的教授教养对象能在原有的基本上有所“成长”.其六,要看教师可否周全地掌控教授教养目标.教授教养目标,在新课程中表述为常识与才能.过程与办法.情感立场与价值不雅.在教室教授教养过程中要周全精确地懂得与达成教授教养目标.其七,要看教师是否能掌控教授教养重点.一堂课的时光有限,我们必须选定重点内容,组织重点运动.假如教授教养没了重点,就不克不及带动周全,就不克不及有冲破,而假如选错了重点,也就选错了偏向.从学生“学”的角度看,其一,要看学生的情感状况.学生的情感状况直接影响着教授教养后果.假如一堂课中学生对常识的渴求始终保持着较高的热忱,这堂课中师生之间必能形成优越的氛围,从而达到教授教养共振.其二,要看学生运动的广度.广度分两方面:一方面指学生的每一种感官都能积极.自动的介入到运动中来.另一方面指学生介入的广度,如学生举手答题率达80%以上;学生环绕问题举手答题率占总答题60%以上;学生小组运动率达90%以上等.其三,要看学生运动的时光,即看一堂课属于学生本身的时光毕竟有若干.其四,要看学生的介入方法是否多样.如,自力进修.集体评论辩论.小组进修.着手操纵等.学生介入方法的多样,既可以形成优越的教室氛围,又可以促进学生多种才能的调和成长.其五,要看学生介入品德.学生的介入品德是学生价值不雅的表现.具体如下:学生是否擅长倾听,懂得他人的谈话,并能实时抓住重点;学生可否很好地与他人沟通;学生是否有问题意识,能质疑发问,揭橥不合看法;学生是否有较强的着手才能等.其六,看学生的运动认知程度.评价一堂课的成功与否,一项重要的尺度看学生的认知运动程度.新课程下的教室学生应当是高程度的认知运动,即发明式.摸索式.其七,看学生的介入后果.教授教养后果是评课的最有力的一点,具体可从以下几点来看:95%以上的学生经由过程尽力达到及格的教授教养目标;学生经由过程进修,进修才能是否得到了成长;学生具有教强的进修自动性等.以上内容的呈现是以理念为内核,尺度只是外在的浮现,二者互为表里,不成朋分.我以为评课的前提与症结应是精确的理念.要使评课真正的有意义,说得通俗点就是过滤掉落扮演.作秀的成分,留下供人思虑.借鉴的器械.教师评课应当评哪些内容书评人:于士超(一)从教授教养目标上剖析教授教养目标是教授教养的动身点和归宿,它的精确制订和达成,是权衡课利害的重要尺度.所以剖析课起首要剖析教授教养目标.如今的教授教养目标体系是由“常识与技巧.过程与办法.情感.立场与价值不雅”这三个维度的构成的,表现了新课程“以学生成长为本”的价值寻求.若何精确懂得这三个目标之间的关系,也就成了若何精确掌控教授教养目标,若何精确地评价教室教授教养的症结了.(二)从处理教材上做出剖析评析先生一节课上的好与坏不但要看教授教养目标的制订和落实,还要看教者对教材的组织和处理.我们在评析教师一节课时,既要看教师常识传授的精确科学,更要留意剖析教师教材处理和教法选择上是否凸起了重点,冲破了难点,抓住了症结.(三)从教授教养程序上剖析教授教养目标要在教授教养程序中完成,教授教养目标能不克不及实现要看教师教授教养程序的设计和运作.缘此,评课就必需要对教授教养程序做出评析.教授教养程序评析包含以下几个重要方面.1.看教授教养思绪设计写作要有思绪,写文章要有思绪,上课同样要有思绪,这就是教授教养思绪.教授教养思绪是教师上课的脉络和主线,它是根据教授教养内容和学生程度两个方面的现实情形设计出来的.它反应一系列教授教养措施如何编排组合,如何连接过渡,如何安插详略,如何安插讲练等.教师教室上的教授教养思绪设计是多种多样的.为此,评课者评教授教养思绪,一是要看教授教养思绪设计符不相符教授教养内容现实,符不相符学生现实;二是要看教授教养思绪的设计是不是有必定的独创性,超凡脱俗给学生以新颖的感触感染;三是看教授教养思绪的层次,脉络是不是清楚;四是看教师在教室上教授教养思绪现实运作有后果.我们日常平凡看课看到有些先生课上不好,效力低,很大一个程度就是教授教养思绪不清,或教授教养思绪不相符教授教养内容现实和学生现实等造成的.所以评课,必须重视对教授教养思绪的评析.2.看教室构造安插教授教养思绪与教室构造既有差别又有接洽,教授教养思绪着重教材处理,反应教师教室教授教养纵向教授教养脉络,而教室构造着重教法设计,反应教授教养横向的层次和环节.它是指一节课的教授教养过程各部分的确立,以及它们之间的接洽.次序和时光分派.教室构造也称为教授教养环节或步调.教室构造的不合,也会产生不合的教室后果.可见教室构造设计是十分重要的.平日一节好课的构造是构造严谨.环环相扣,过渡天然,时光分派合理,密度适中,效力高. (四)从教授教养办法和手腕上剖析评析教师教授教养办法.教授教养手腕的选择和应用是评课的又一重要内容.什么是教授教养办法?它是指教师在教授教养过程中为完成教授教养目标.义务而采纳的运动方法的总称.但它不是教师孤立的单一运动方法,它包含教师“教授教养运动方法,还包含学生在教师指点下”“学”的方法,是“教”的办法与“学”的办法的同一.评析教授教养办法与手腕包含以下几个重要内容.1.看是不是相机行事,优选活用我们知道,教授教养有法,但无定法,贵在得法.教授教养是一种庞杂多变的体系工程,不成能有一种固定不变的全能办法.一种好的教授教养办法老是相对而言的,它老是因课程,因学生,因教师自身特点而响应变更的.也就是说教授教养办法的选摘要相机行事,灵巧应用.2.看教授教养办法的多样化教授教养办法最忌单调逝世板,再好的办法天天照搬,也会令人生厌.教授教养运动的庞杂性决议了教授教养办法的多样性.所以评课既看教师是否可以或许面向现实恰当地选择教授教养办法,同时还要看教师可否在教授教养办法多样性高低一番工夫,使教室教授教养超凡脱俗,常教常新,富有艺术性.在教授教养中,教师重视引诱学生将获取的新常识纳入已有的常识体系中,真正懂得将本学科的常识与其它相干的学科的常识接洽起来,并让学生把所学的数学常识灵巧应用到相干的学科中去,解决相干问题,加深了学生对于常识的懂得,进步了学生控制和分解应用常识的才能.3.看教授教养办法的改造与创新评析教师的教授教养办法既要评通例,还要看改造与创新.尤其是评析一些本质好的主干教师的课.既要看通例,更要看改造和创新.要看教室上的思维练习的设计,要看创新才能的造就,要看主体运动的施展,要看新的教室教授教养模式的构建,要看教授教养艺术作风的形成等.充分应用现代信息技巧,是教授教养成长的时期请求.信息技巧为教师供给了更辽阔的常识空间,它为各科教授教养注入了新的活气,为教师传授常识.学生学好用好常识供给了坚实的技巧包管,现代信息技巧已成为教师教授教养的对象,学生进修的对象.可以说信息技巧是人们用来获取常识.传授常识.应用常识的序言.(五)从教师教授教养根本功上剖析教授教养根本功是教师上好课的一个重要方面,所以评析课还要看教师的教授教养根本功.平日,教师的教授教养根本功包含以下几个方面的内容.1.看板书:好的板书,起首,设计科学合理.其次,言简意赅,再次,层次性强,笔迹工整美不雅,板画娴熟.2.看教态:据心理学研讨标明:人的表达靠55%的面部神色+38%的声音+7%的言词.教师教室上的教态应当是晴明.快乐.稳重,富有沾染力.内心稳重,举止从容,立场热忱,酷爱学生,师生情感融合.3.看说话:教授教养也是一种说话的艺术.教师的说话有时关系到一节课的成败.教师的教室说话,起首,要精确清楚,说通俗话,精当简炼,活泼形象有启示性.其次,教授教养说话的语调要高下合适,快慢适度,顿挫顿挫,富于变更. 4.看操纵:看教师应用教具,操纵投影仪.灌音机.微机等闇练程度.(六)从教授教养后果上剖析巴班斯基说:“剖析一节课,既要剖析教授教养过程和教授教养办法方面,又要剖析教授教养成果方面.”看教室教授教养后果是评价教室教授教养的重要根据.教室后果评析包含以下几个方面.一是教授教养效力高,学生思维活泼,氛围热闹.主如果看学生是否介入了,投入了;是不是高兴,爱好.还要看学生在教室教授教养中的思虑过程.这是异常重要的一个方面.按照课程尺度的请求,不但包含常识与技巧,还包含解决问题的才能.数学思虑才能和情感.立场.价值不雅的成长,数学思虑是异常重要的.有的课学生很忙,但思虑度很侧.二是学生受益面大,不合程度的学生在原有基本上都有进步.常识.才能.思惟情操目标达成.重要看教师是不是面向了全部学生,实施了因材施教.三是有用应用40分钟,学生学得轻松高兴,积极性高,当堂问题当堂解决,学生累赘合理.教室后果的评析,有时也可以借助于测试手腕.即当上完课,评课者出题对学生的常识控制情形当场做以测试,尔后经由过程统计剖析来对教室后果做出评价. 分解剖析还包含从教师教授教养共性上剖析,从教授教养思惟上剖析等.整体评析法的具体操纵,不必定一开端就从七个方面一一剖析评价,而要对所听的课先理出个头绪来.如何理:第一步,从整体人手,粗粗地看一看,全课的教授教养过程是怎么安插的,有几个大的教授教养步调.第二步,由整体到部分,慢慢剖析各个教授教养步调,要分离理出上面的七个内容.第三步,从部分到整体,将各个教授教养步疗养出的内容汇总起来.然后再按照必定的次序,从全课的角度逐个剖析评价.总之,教室评价直接影响新课程改造的过程,只有周全.客不雅.公平的评价,才干呵护教师的课改积极性,精确引诱课改走向深刻.。
新课标下如何评课
(一)评课的原则新课标体现了以人为本的理念,评课要以提高教师的业务素质和课堂教学水平为目的,倡导交流研讨式评课.评课要坚持以下几个原则: 1、激励性原则.评课要从调动教师教学的积极性、主动性和创造性出发,要善于发现教师教学过程的闪光点,要给教师理论上指导,方法上点拨,过程上反馈,使教师在评课的过程中得到启发,受到教益. 2、层次性原则.评课不能搞“一刀切”,要根据评课对象区分对待.对于骨干教师评课的标准要适当高一些,对于新任教师标准适当可以低一点,要逐步提高标准要求.要根据“优质课”、“研讨课”、“汇报课”、“过关课”的不同要求区分对待. 3、针对性原则.评课要讲究效果,不要空话、大话、好话连篇,面面俱到,不深入实际.要抓住关键和要害,突出重点,讲究针对性,要提倡“一课一得”的课堂教学评价. 4、客观性原则.评课要实事求是,客观公正.要一分为二,坚持两点论,不能走向极端.教学是一门艺术,艺术的追求是无止境的,因此,课堂教学是没有最好的,只有更好的.课堂教学也要与时俱进,要不断创新,不断适应新的教学理念对课堂教学的要求. (二)评课的方法评课要理论联系实际,从教师的教学思想、教学基本功、教学方法、教学效果和学生的学习兴趣、参与程度、学习效果等方面进行评定.要从以下几个方面入手: 1、要遵循从教学实践到教学理论再回到教学实践的认识规律.评课要有理论根据,要透过课堂教学实践能够归纳出所反映的教学思想和理念,要在理论上升华,在实践中指导.要将新课标的新思想、新理念落实到具体的教学实践中去. 2、要从大环节到小环节,突出重点和关键.评价一节课首先要看教师的教学理念如何,是不是体现以学生为本的教学新思想.其次,要看学生的参与程度怎样,教学效果和学习效果如何,要重点评价学生的学习情况.最后要看教师的教学方法是否灵活,教学基本功是否扎实,教学中还存在什么问题,细节上还需要改进什么等. 3、要从封闭式评课向开放式评课过渡,倡导评课手段多样化,参与评课人员多元化. 评课要有中心发言人,要善于归纳教学的成功之处,要毫不保留地指出教学中需要改进的地方.评课教师也要有自己的见解,不能人云亦云.同时,除了教师的他评外,讲课教师也可以先自我评价,提出问题,引发大家讨论,还可以邀请部分学生和学生家长参与评课,征求他们的意见,也可以用问卷调查的方式征求学生和学生家长的评价意见.(三)评课的规范 1、要有目的、有计划、有组织地开展评课活动,把被评的课作为新的教育观念与新的教育行为相关联的例证.通过听课评课活动,使教师获得真实体验,从而提高反思自己教学行为的要求和能力. 2、评课活动一般先由执教者自评,然后由富有经验的教师、教研组(备课组)长、教研员或专家主评,再由听课者(教师、学生、家长等)评议. 3、要以求真的科学态度进行评课,要有理有据、观点鲜明、实事求是,极力避免“走过场”、“一风吹”等不良现象. 4、各级各类听课评课活动都要有记录,学校教研组必须详细填写评课讨论记录表,评课档案应作为教研组考核和先进教研组评比的依据.(四)评课的标准1、教学目的(体现目标意识)(1)教学目标全面、具体、明确、符合课程标准和学生实际.(2)重点和难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁,所教知识准确.(3)教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终.(4)教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终.2、教学程序(体现主体意识).(1)教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理.(2)面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质.(3)传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关键.(4)给学生创造机会,让他们主动参与,主动发展.(5)体现知识形成过程,结论由学生自悟与发现.3、教学方法(体现训练意识)(1)精讲精练,体现思维训练为重点,落实“双基”.(2)教学方法灵活多样,符合教材,学生和教师实际.(3)教学信息多项交流,反馈及时,矫正奏效.(4)从实际出发,运用现代教学手段.4、情感教育(体现情感意识).教学民主,师生平等,课堂气氛融洽和谐,培养创造新能力,重学生动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素培养.5、教学基本功(体现技能意识)(1)用普通话教学,语言规范简洁,生动形象.(2)教态亲切、自然、端庄、大方.(3)板书工整、美观、言简意赅,层次清楚.(4)能熟练运用现代化教学手段.(5)变和调控课堂能力强.6、教学效果(体现效率意识)(1)教学目标达成,教学效果好.(2)学生会学,学习生动,课堂气氛活跃.(3)信息量适度,学生负担合理,短时高效7、教学特色(体现特色意识)(1)教学有个性特点.(2)教师形成教学风格.(五)综合评析法所谓综合评析法就是指评课者对一节课从整体上做出全面、系统、性评价.通常做法是先分析后综合.综合评析包括以下内容: 1、从教学目标上分析. 首先,从教学目标制订来看,要看是否全面、具体、适宜.全面指能从知识、能力、思想情感等几个方面确定;具体指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜指确定的教学目标,能以大纲为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度. 其次,从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务. 2、处理教材上做出分析. 教学目标,具体全面;教学内容,科学准确重点突出;教学方法,灵活;教学状态,自然规范;教学手段,运用恰当;德育美育,寓德育和美育于学科教学中;从上面的统计分析看出“教学内容科学准确重点突出”是第一位的.我们在评析教师一节课时,既要看教师知识教授的准确科学,更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键. 3、教学程序上分析. (1)看教学思路设计. 教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的.它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等.一是要看教学思路设计符不符合教学内容实际,符不符合学生实际;二是要看教学思路的设计是不是有一定的独创性,超凡脱俗给学生以新鲜的感受;三是看教学思路的层次,脉络是不是清晰;四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果.我们平时看课看到有些老师课上不好,效率低,很大的一个程度就是教学思路不清,或教学思路不符合教学内容实际和学生实际等造成的.所以评课,必须注重对教学思路的评析. (2)看课堂结构安排. 教学思路侧重教材处理,反映教师课堂教学纵向教学脉络,而课堂结构侧重教法设计,反映教学横向的层次和环节.它是指一节课的教学过程各部分的确立,以及它们之间的联系、顺序和时间分配.课堂结构也称为教学环节或步骤.1)计算教学环节的时间分配,看教学环节时间分配和衔接是否恰当.看有无前松后紧(前面时间安排多,内容松散,后面时间少,内容密度大)或前紧后松现象(前面时间短,教学密度大,后面时间多,内容松散)看讲与练时间搭配是否合理等.2)计算教师活动与学生占用时间过多,看是否与教学目的和要求一致,有无教师占用时间过多,学生活动时间过少现象.3)计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配.看学生个人活动,小组活动和全班活动时间分配是否合理,有无集体活动过多,学生个人自学、独立思考、独立完成作业时间太少现象.4)计算优差生活动时间.看优中差生活动时间分配是否合理.有无优等生占用时间过多,差等生占用时间太少的现象.5)计算非教学时间,看教师课堂上有无脱离教学内容的,做别的事情.浪费宝贵的课堂时间的现象. 4、从教学方法和手段上分析什么是教学方法?它包括教师“教学活动方式,还包括学生在教师指导下”“学”的方式,是“教”的方法与“学”的方法的统一. (1)看是不是量体裁衣,优选活用一种好的教学方法总是相对而言的,它总是因课程,因学生,因教师自身特点而相应变化的.也就是说教学方法的选择要量体裁衣,灵活运用. (2)看教学方法的多样化教学方法最忌单调死板,再好的方法天天照搬,也会令人生厌.教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性.所以评课既看教师是否能够面向实际恰当地选择教学方法,同时还要看教师能否在教学方法多样性上下一番功夫,使课堂教学超凡脱俗,常教常新,富有艺术性. (3)看教学方法的改革与创新评析教师的教学方法既要评常规,还要看改革与创新.尤其是评析一些素质好的骨干教师的课.既要看常规,更要看改革和创新.要看课堂上的思维训练的设计,要看创新能力的培养,要看主体活动的发挥,要看新的课堂教学模式的构建,要看教学艺术风格的形成等. (4)看现代化教学手段运用现代化教学呼唤现代化手段.“一支粉笔一本书,一块黑板一张嘴”的陈旧单一教学手段应该成为历史.看教师教学方法与手段的运用还要看教师适时、适当用了投影仪、录音机、计算机、电视、电影、电脑等现代化教学手段.当前在教学方法的问题上还存在“四个一”现象,这应该在听课评课中得到解决.这“四个一”是:1)一讲到底满堂灌.不给学生自读、讨论、思考交流时间,教师“讲”“灌”包打天下.2)一练到底,满堂练.由一个极端,走向另一个极端.教师备课找题单,上课甩题单,讲解对答案,怪不得学生说:“不是灌就是串,要不就是满堂练.”3)一看到底,满堂看.有的教师上课便叫学生看书,没有指导,没有指示,没有具体要求,没有检查,没有反馈.名为“自学式”,实为“自由式”.4)一问到底,满堂问.有的教师把“满堂灌”变成了“满堂问”,而提的问题,缺少精心设计,提问走形式. 5、从教师教学基本功上分析:(1)看板书.好的板书,首先,设计科学合理,依纲扣本.其次,言简意赅,有艺术性,再次,条理性强,字迹工整美观,板画娴熟. (2)看教态.据心理学研究表明:人的表达*55%的面部表情+38%的声音+7%的言词.教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重,富有感染力.。
如何评课议课
若何评课议课若何评课(一)评课是一门艺术.一门学问,若何评好课,直接关系到讲课教师往后的工作与进修偏向.教师上好课是为了进步教室教授教养质量,引诱听课是为了懂得教师备课程度.上课程度,从而懂得学生教室进修效力.进修后果.引诱评课目标是根据听课后的感悟材料来鼓励教师如何能更好的备好课.上好课,也是为了督促.帮忙课备得不细.课上得搪塞了事这部分教师更好的进步与进步.可以说听好课.评好课都是为教好课办事的.那么如何才干评好课呢?第一.从听好课入手,记好听课时的第一手材料平日我们听课做记载有两种情势:一种是实录型,这种情势如同灌音机一样,如实的记载教室教授教养的全过程,仿效的用意之多,这种记载方法一般不成取.因为听者记得多.想得就少;另一种是选择型,选择某一正面或某些问题,而选择记载内容的根据是根据听课者的须要,如主讲人的优势地点.教室的特点.消失的问题等.第二.从记载的资估中,思虑评课时应点评的内容任何一种课,评者都应从教的角度去对待教者的优势.特点.作风.需改良的地方.需商议的问题.更应从学的角度去对待主体施展程度.学的后果和学生的可中断进修情况.学生思维的活泼性.学生运动的创造性等.第三.倾听讲课教师的自评,做出对点评内容的弃取讲课教师有刚介入工作不久的新教师,也有经验丰硕的老教师,有新秀.有主干,也有妙手.名师,有活泼型.也有内向型,有严正型.也有可亲型,形形色色,各有差别.作为评课者为了达到评课的目标,必定要学会察言观色.学会倾听其自评,从而做出断定,做出点评内容的弃取.切不成独行其是.因为任何人的点评都是“仁者见仁.智者见智”,本来评无定法,评课也无法用条条框框的尺度精确量化.只有评课者与教者达成一致,点评内容才落到了实处.第四.思虑以什么方法加以点评,实现点评的目标量力而行的讲,我们剖析讲课教师的心理也好,倾听教师本身的自评也好,其目标不是为了逢迎教师,而是或鼓励.或督促.或帮忙,所以懂得点评的情势很重要.今朝而言,就点评有以下几种情势:1.先说长处或是值得进修的地方,再提出研究的问题.这种情势比较多见,大都是有这种传统的心理,优越的开端是点评成功的一半.2.先谈需研究商议的问题,再把长处加以点评.这种点评直言不讳.有针对性,必定要留意指出问题的数目不要太多,抓住重要抵触即可.3.在每一条“长处”中,再从新加以设计,提出改良偏向,以求更好.这种评课方法给听者造成思绪其实不很清,须要有必定的说话组织才能.4.评者只谈领会,不直接谈长处和缺乏,而是经由过程富有哲理的领会,给讲课者留下思虑.留下启示.或鼓励赞赏.或蕴含愿望.这种点评层次较高,须要具有必定的教授教养理论功底,需因人而异.第五.增强进修,勤于思虑,使点评别有一番风味要想真正评好课,必须增强进修,进修新的教授教养理念,进修教导学.心理学.美学.演讲与谈锋,进修课的模式,控制学科特点,熟习各类课型,并在实践中学会斟酌点评的说话,如许才干给优良者锦上添花,给缺乏者济困解危,使点评别有一番风味.若何评课(二)(一)从教授教养目标上剖析教授教养目标是教授教养的动身点和归宿,它的精确制订和达成,是权衡课利害的重要尺度.所以剖析课起首要剖析教授教养目标.如今的教授教养目标体系是由“常识与技能.过程与办法.情绪.立场与价值不雅”这三个维度的构成的,表现了新课程“以学生成长为本”的价值寻求.若何精确懂得这三个目标之间的关系,也就成了若何精确掌控教授教养目标,若何精确地评价教室教授教养的症结了.有人把教室教授教养比作一个等边三角形,而常识与技能.过程与办法.以及情绪.立场.价值不雅就正好是这个三角形的三个极点,任何的一个极点得不到看重,那这个三角形就不服衡.这无疑是一个很恰当的比方,形象地表示了这三个目标的互相依附的关系.反应了这三个目标的不成朋分,缺乏了任何一个目标的达成,一节课显然也就不完全了.(二)从处理教材上做出剖析评析先生一节课上的好与坏不但要看教授教养目标的制订和落实,还要看教者对教材的组织和处理.我们在评析教师一节课时,既要看教师常识传授的精确科学,更要留意剖析教师教材处理和教法选择上是否凸起了重点,冲破了难点,抓住了症结.(三)从教授教养程序上剖析教授教养目标要在教授教养程序中完成,教授教养目标能不克不及实现要看教师教授教养程序的设计和运作.缘此,评课就必须要对教授教养程序做出评析.教授教养程序评析包含以下几个重要方面.1.看教授教养思绪设计写作要有思绪,写文章要有思绪,上课同样要有思绪,这就是教授教养思绪.教授教养思绪是教师上课的脉络和主线,它是根据教授教养内容和学生程度两个方面的实际情况设计出来的.它反应一系列教授教养措施如何编排组合,如何连接过渡,如何安插详略,如何安插讲练等.教师教室上的教授教养思绪设计是多种多样的.为此,评课者评教授教养思绪,一是要看教授教养思绪设计符不相符教授教养内容实际,符不相符学生实际;二是要看教授教养思绪的设计是不是有必定的独创性,超凡脱俗给学生以新颖的感触感染;三是看教授教养思绪的层次,脉络是不是清楚;四是看教师在教室上教授教养思绪实际运作有后果.我们日常平凡看课看到有些先生课上不好,效力低,很大一个程度就是教授教养思绪不清,或教授教养思绪不相符教授教养内容实际和学生实际等造成的.所以评课,必须重视对教授教养思绪的评析.2.看教室构造安插教授教养思绪与教室构造既有差别又有接洽,教授教养思绪着重教材处理,反应教师教室教授教养纵向教授教养脉络,而教室构造着重教法设计,反应教授教养横向的层次和环节.它是指一节课的教授教养过程各部分的确立,以及它们之间的接洽.次序和时光分派.教室构造也称为教授教养环节或步调.教室构造的不合,也会产生不合的教室后果.可见教室构造设计是十分重要的.平日一节好课的构造是构造严谨.环环相扣,过渡天然,时光分派合理,密度适中,效力高.盘算讲课者的教授教养时光设计,能较好地懂得讲课者讲课重点.构造安插讲课时光设计包含:教授教养环节的时光分派与连接是否恰当.1.盘算教授教养环节的时光分派,看教授教养环节时光分派和连接是否恰当.看有无前松后紧(前面时光安插多,内容松散,后面时光少,内容密度大)或前紧后松现象(前面时光短,教授教养密度大,后面时光多,内容松散)看讲与练时光搭配是否合理等.2.盘算教师运动与学生运动时光分派,看是否与教授教养目标和请求一致,有无教师占用时光过多,学生运动时光过少现象.3.盘算学生的小我运动时光与学生集体运动时光的分派.看学生小我运动,小组运动和全班运动时光分派是否合理,有无集体运动过多,学生小我自学.自力思虑.自力完成功课时光大少现象.4.盘算优差生运动时光.看优中差生运动时光分派是否合理.有无优等生占用时光过多,差等生占用时光太少的现象.5.盘算非教授教养时光,看教师在教室上有无离开教授教养内容,做此外工作.糟蹋珍贵的教室教授教养时光的现象.(四)从教授教养办法和手腕上剖析评析教师教授教养办法.教授教养手腕的选择和应用是评课的又一重要内容.什么是教授教养办法?它是指教师在教授教养过程中为完成教授教养目标.义务而采纳的运动方法的总称.但它不是教师孤立的单一运动方法,它包含教师“教授教养运动方法,还包含学生在教师指点下”“学”的方法,是“教”的办法与“学”的办法的同一.评析教授教养办法与手腕包含以下几个重要内容.1.看是不是相机行事,优选活用我们知道,教授教养有法,但无定法,贵在得法.教授教养是一种庞杂多变的体系工程,不成能有一种固定不变的全能办法.一种好的教授教养办法老是相对而言的,它老是因课程,因学生,因教师自身特点而响应变更的.也就是说教授教养办法的选摘要相机行事,灵巧应用.2.看教授教养办法的多样化教授教养办法最忌单调逝世板,再好的办法天天照搬,也会令人生厌.教授教养运动的庞杂性决议了教授教养办法的多样性.所以评课既看教师是否可以或许面向实际恰当地选择教授教养办法,同时还要看教师可否在教授教养办法多样性高低一番工夫,使教室教授教养超凡脱俗,常教常新,富有艺术性.在教授教养中,教师重视引诱学生将获取的新常识纳入已有的常识体系中,真正懂得将本学科的常识与其它相干的学科的常识接洽起来,并让学生把所学的数学常识灵巧应用到相干的学科中去,解决相干问题,加深了学生对于常识的懂得,进步了学生控制和分解应用常识的才能.3.看教授教养办法的改造与创新评析教师的教授教养办法既要评通例,还要看改造与创新.尤其是评析一些本质好的主干教师的课.既要看通例,更要看改造和创新.要看教室上的思维练习的设计,要看创新才能的造就,要看主体运动的施展,要看新的教室教授教养模式的构建,要看教授教养艺术作风的形成等.充分应用现代信息技巧,是教授教养成长的时期请求.信息技巧为教师供给了更辽阔的常识空间,它为各科教授教养注入了新的活气,为教师传授常识.学生学好用好常识供给了坚实的技巧包管,现代信息技巧已成为教师教授教养的对象,学生进修的对象.可以说信息技巧是人们用来获取常识.传授常识.应用常识的序言.现代化教授教养召唤现化教导手腕.“一支粉笔一本书,一块黑板,一张嘴”的陈旧单一教授教养手腕应当成为汗青.看教师教授教养办法与手腕的应用还要看教师是否合时.恰当用了投影仪.灌音机.盘算机.电视.片子.电脑等现代化教授教养手腕.(五)从教师教授教养根本功上剖析教授教养根本功是教师上好课的一个重要方面,所以评析课还要看教师的教授教养根本功.平日,教师的教授教养根本功包含以下几个方面的内容.1.看板书:好的板书,起首,设计科学合理.其次,言简意赅,再次,层次性强,笔迹工整美不雅,板画娴熟.2.看教态:据心理学研究标明:人的表达靠55%的面部神色+38%的声音+7%的言词.教师教室上的教态应当是晴明.快乐.稳重,富有沾染力.内心稳重,举止从容,立场热忱,酷爱学生,师生情绪融合.3.看说话:教授教养也是一种说话的艺术.教师的说话有时关系到一节课的成败.教师的教室说话,起首,要精确清楚,说通俗话,精当简炼,活泼形象有启示性.其次,教授教养说话的语调要高下合适,快慢适度,顿挫顿挫,富于变更.4.看操纵:看教师应用教具,操纵投影仪.灌音机.微机等闇练程度.(六)从教授教养后果上剖析巴班斯基说:“剖析一节课,既要剖析教授教养过程和教授教养办法方面,又要剖析教授教养成果方面.”经济工作要讲效益,教室教授教养也要讲后果.看教室教授教养后果是评价教室教授教养的重要根据.教室后果评析包含以下几个方面.一是教授教养效力高,学生思维活泼,氛围热闹.主如果看学生是否介入了,投入了;是不是高兴,爱好.还要看学生在教室教授教养中的思虑过程.这是异常重要的一个方面.按照课程尺度的请求,不但包含常识与技能,还包含解决问题的才能.数学思虑才能和情绪.立场.价值不雅的成长,数学思虑是异常重要的.有的课学生很忙,但思虑度很侧.二是学生受益面大,不合程度的学生在原有基本上都有进步.常识.才能.思惟情操目标达成.重要看教师是不是面向了全部学生,实施了因材施教.三是有用应用40分钟,学生学得轻松高兴,积极性高,当堂问题当堂解决,学生累赘合理.教室后果的评析,有时也可以借助于测试手腕.即当上完课,评课者出题对学生的常识控制情况当场做以测试,尔后经由过程统计剖析来对教室后果做出评价.分解剖析还包含从教师教授教养共性上剖析,从教授教养思惟上剖析等.整体评析法的具体操纵,不必定一开端就从七个方面一一剖析评价,而要对所听的课先理出个头绪来.如何理:第一步,从整体人手,粗粗地看一看,全课的教授教养过程是怎么安插的,有几个大的教授教养步调.第二步,由整体到部分,慢慢剖析各个教授教养步调,要分离理出上面的七个内容.第三步,从部分到整体,将各个教授教养步疗养出的内容汇总起来.然后再按照必定的次序,从全课的角度逐个剖析评价.总之,教室评价直接影响新课程改造的过程,只有周全.客不雅.公平的评价,才干呵护教师的课改积极性,精确引诱课改走向深刻.--------------------1.评课的目标到底是什么?症结词:一改.二促.三晋升重要内容:一改:改良教授教养实践.二促:促进学生成长.促进教师专业成长.三提:提出问题评论辩论.进步教授教养质量.晋升教导品德.专家对话要点:[刘可佩]:用研究的眼力去对待每一节课,目标不是去区分好中差,而是经由过程评课帮忙教师改良教授教养实践.[陶文中]:(评课,毕竟谁说了算?)这篇文章标题拟得异常好,反应了当前教室教授教养评价中教师的迷惑.我的试验校先生曾这么跟我说,假如是教研组长来了,就要为教研组长做课;假如是区里教研员来了,那得先知道他的爱好是什么,然后为他预备课,要不然就把本身的课全否了.所以,当教师很难.因为根据如今的治理体系体例,假如区教研员把你的课给否了,你就没有机遇再上什么评优课或评什么奖了.[刘坚]:只有当一个运动的每一个介入者都有收成和启示,这个运动才更有意义,才干延续下去,才干推动我们的研究更深刻.更好地促进教师的专业成长.[胡光锑]:对先生的评价和对学生的评价一样,都应当是鼓励性的,是可以或许促进教师成长的.[刘可佩]:当我们去听课的时刻,是抱着一种评论的心态,照样进修的心态,照样帮忙先生的心态?我以为后两个多一些要好.来听课,一方面是从教室上生成的器械中去查找本身的灵感,这是进修;另一方面还要抱着帮忙先生获得专业成长的心态,而不是以权衡课的利害为目标,这一点应当加以淡化.[陶文中]:在课程改造当中,教授教养情况仍然不敷宽松.我们教研员的脚色是什么,教研体系体例应当是什么样的,值得反思.但这个问题解决起来,难度相当大.各级教研员,包含区教研员在内,从某种意义上来说,对黉舍教师的命运有决议性感化.作为试验教师,当他听到不合声音的时刻,他该怎么办?并且他也不是对任何评价都是认同的.评课的目标是什么?不是为了评优,而是为了改良教授教养.最终要看教授教养是否促进了学生的成长.2.评课,毕竟谁说了算?症结词:平等互动.经验分享;尊敬倾听.按需弃取.重要内容:谁说了都算,谁说了都不算.不消失谁听谁的.许可提出质疑和追问;许可有所保存与改变;许可掉误和跟进.尊敬但不盲从;倾听但不沉默.专家对话要点:[胡光锑]:“评课,毕竟谁说了算?”我以为,谁说了都不算.[文中]:“评课,毕竟谁说了算?”我以为,谁说了,教师都要记住,听完今后,从中接收合理的成分.[王永]:我以为当时应当给评课的先生提出质疑和追问,如许才干包管评课的深度.评课是一种课程理念的互动.交换,交换完后,两边都邑有所改变,不是谁听谁的.[陶文中]:我以为,教师根据本身对课程尺度的懂得,应当有本身的看法,果断不移地按照本身的看法来做.数学特级教师霍懋征,假如一开端她就和大家都做得一样,那怎么能树这面旗号呢?如今教师受着实际的约束,所以做不到这一点.[刘坚]:应当承认,“评课”这个词本身就轻易给人一种潜在的影响:你是来评我的,我是来接收你的评价的.那当然,你说了算,我说了不算.[陶文中]:我们应当思虑,“评课,毕竟谁说了算”这面前的器械是什么?这关系到教师的亲自好处,关系到教师的成长.症结词:多元尺度;宜粗不宜细;不倡导量化.重要内容:多元尺度,不合的人有不合的尺度,“一万小我有一万个尺度”;不合的黉舍.不合的地区.不合的国家也都有不合的尺度;但评课要尺度.宜粗不宜细,不倡导量化.三先三着重即学生为先,师生着重;过程为先,过程与成果着重;生成为先,预设与生成着重.专家对话要点:刘可佩:评课尺度应是多元的.粗线条的,不要量化的,但是应当有一个根本的合营的特点:作为一种教室生涯,应当有一个积极的教室氛围;要为学生创造揭橥不合不雅点的机遇,让尽可能多的学生介入进来;教师要对教材进行再创造,常识的呈现方法要产生变更;学生获取常识的方法也要产生变更.我们的课有我们本身的尺度,而不是谁拿过来的尺度.[张丹]:教室评价假如什么都不克不及缺的话,那么到教室上就根本没法上课了;能不克不及换一个视角,从学生的反响来折射教师的教授教养行动呢?[孔企平]:一堂课是不是好课,既要看成果,又要看过程.看过程,要看学生是否介入了,投入了;要看学生在教室教授教养中的思虑过程;要看师生两边互动的过程,教师对学生是不是进行了有用的懂得和引诱;要看教师是不是面向了全部学生,实施了因材施教.[陶文中]:若何来评价一堂课,最终要看学生经由过程这节课学会了什么,得到了哪些有助子他成长的才能.看一堂课好不好,应当看是否促进了或者顺应了学生的成长.[王永]:在课程改造中,一个好的评价尺度,必定是能呵护教师积极性的灵巧而宽松的体系.在我看来,起首,要看教师是否有明白的教授教养目标,是怎么肯定的,定得好不好.[刘可佩]:那怎么来肯定教授教养目标呢?[王永]:看你的教授教养目标与学生的实际情况是不是恰当.吻合.因为目标既是教授教养评价问题,也是课的归宿.但是目标有两类,一类是预设的,一类是教室生成的,这要分清楚.我们在评课的时刻,往往只看到成果,而阅历.体验.摸索等过程在目标的实现当中根本没用上.在我看来,课程尺度关于教授教养目标的描写当中,最重要的是过程性目标.因为过程性目标具有多元价值.有了过程,就有了才能生成;有了过程,就有了情绪立场.我经常建议先生如许来描写教授教养目标:经由过程如许一个行动性目标和过程性目标,来表现三,维目标,然后,要存眷你的课的任何阶段.任何步调.任何运动是不是紧扣着你的目标,有没有达成这个目标.这个目标是你定的,不是我定的,是先生研究了教材,懂得了学生后定出的.有一堂课,本来教授教养目标应当是:经由过程比较两数的大小来感触感染数的大小的相对性,造就孩子的数感.但是,先生却把多一些.少一些当作常识点来说明,什么叫多一些,什么叫少一些,然后在图上面的数字,离得近的就是多一些,离得远的就是多得多.这就是他的教授教养目标没有定好,对教材没有懂得透,以为只是常识目标罢了.所以,教授教养目标必须建立在对尺度的懂得.,对教材的懂得和对学生的懂得的基本上,不是可以随意定的.第二,就是要异常存眷教室上学生作为进修个别的自力性若何.第三,存眷教师在促进学生积极思虑方面做了哪些工作.第四,要看教授教养有没有在造就学生学会进修方面做什么.我否决搞过细的评价指标.因为我以为我们不克不及让先生来背一些逝世的评价指标,而是要创造一个能让先生成长的宽松的评价情况.评价,一万小我有一万个样子,要共性化.[李伟群]:我们还要存眷:当学生的进修碰到艰苦的时刻,当他们提出问题的时刻,先生是置之不睬,把问题淡化了;当学生的思维受到阻碍的时刻,先生是不是从学生成长的角度和高度给学生一个推动力,推动学生思维的进一步成长;在生生互动的时刻,每个学生是不是可以或许产生本身的看法,是不是会倾听,评论辩论是不是热闹,有没有深度,问题有没有评论辩论的价值;在师生互动的时刻,先生点拨得到不到位,等等.若何去掌控预设目标?[刘坚]:面临不合的学生,应当有不合尺度;面临不合的教师,应当有不合尺度;不合的专家.听课者,因为对教导有不合的看法,也会有不合的尺度;评价尺度本身就是多元的.评课的尺度,我不主意量化.因为许多工作是不克不及简略地去定量的.[陶文中]:看一堂课好不好,应当看是否促进了或者顺应了学生的成长.[华应龙]:这节课的听课者之所以以为“挖得太深”,可能恰是以本身班上学生的程度为基准作断定的.评课不克不及以本身班上的学生来评价其他班上的学生.[刘坚]:新课程召唤的是每一个教师都可以或许成为教授教养的主人,对本身的课都可以或许有一个本身的评价尺度.[孔企平]:我以为,评课先生提出的两个缺点恰是这节课的长处.第一点,这节课“新知陈迹淡化,教授教养重点不凸起”,我以为这恰好反应了先生的有用引诱,他从本来先生讲一个问题让学生来模拟,改变到在先生的引诱下,学生很天然地过渡到新的常识,是一个解决问题的过程,表现了学生自立的进修方法.第二点,评课先生以为“难度太大”.我以为正表现了教师的以“人”为本的教授教养不雅念,而不是以“本”为本.这节课看得出学生的程度较好,。
幼儿园听课评课怎么评语简短的解决方案
幼儿园听课评课怎么评语简短
作为幼儿园的老师们,我们时常需要参加听课评课,以提高自己的教学质量和水平。
在评价时要注重以下几个方面:
一、教学设计
教学设计是幼儿园教学的灵魂,评价时要关注教学设计是否合理、科学。
设计是否有明确的目标和要求、是否符合幼儿的认知规律和发展需要、是否能够激发幼儿的学习兴趣和主动性。
二、教学实施
教学实施是检验教学设计效果的重要环节。
评价时要关注教师是否积极、严谨地组织教学,是否能够在教学中满足幼儿个体差异的需要,是否能够激发幼儿学习的兴趣。
同时还要关注教学环节能否衔接自然、流畅以及幼儿的参与程度。
三、教学效果
教学效果是评价幼儿园教学成果的重要指标。
评价时要关注孩子们是否从教学中获得了实际的收获,是否在思维、情感方面有了明显的提升,反映出来的思维水平、语言表达能力、自学能力等能否得到发展。
四、教学态度
教师应该是一位拥有职业操守、宽容、耐心、爱心的人。
评价
时要关注教师是否以学生为中心,尊重每一个幼儿的个体差异,是否能够为学生创造一个积极良好的学习氛围,是否能够在工作中以真诚的态度面对每一位幼儿。
综上所述,评价幼儿园听课评课需要从教学设计、教学实施、教学效果和教学态度等多个方面入手,评价时应该客观、公正,并在评价后及时给予反馈以完善自己的教学方法和理念,提高教学水平。
同时也应该坚持常态化的评价,使评价成为教学的常态,不断提高幼儿园教学的质量和水平。
2016年继续教育培训评课要从哪些方面入手答案
问题是:请结合工作实际,说一说评课要从哪些方面入手?答:首先我们应该明确的是什么是评课?评课,即是教学评议,是对对教师和学生在课堂教学中的活动及由这些活动所照课堂教学目标,也是引起的变化进行价值判断。
它是教学研究活动的一个重要方面,怎样提高教师综合素质和整体水平的有效途径之一。
那么如何评课,评价一堂课便成了重中之重。
以我参加工作以来的经验及学习所得,个人认为评课主要应从如下几个大方面入手:(一)评教学思想直接教学思想正确与否,教学思想支配着教师的教学行为。
对教师教学思想的评议是很重要的。
主要影响着教学的成败。
因此,从以下四个方面来衡量教师的教学思想。
1 、看从是否体现了“以学生为主体”的思想。
传统的教学反映的是“教师本位”的思想观念。
教师应正确处理好“教”与“学”的关系,真正当好组织者、引导者的角色,为在课堂教学的学生学科素养的形成与发展服务。
学生是学习的主人。
一切活动中,教师应为学生主动、积极地学习创造和谐的氛围,为学生探求知识提供良好的条件。
、看是否具有“开放教学”的意识。
2 因此,课程应该是开放而富有创新活力的。
新课程标准指出:根据学生学树立大的教学观,课堂教学应打破原有教学模式的束缚,习的需要,为学生提供开放的教学内容,开放的教学空间、教学时间等,合理运用课外资源,开启学生的思维,引导学生探索,激发学生的创新活力。
、看是否从“权威教学”观念转变为“共同探索”观念。
3教学教师应放下权威的架子,和学生建立平等和谐的关系。
中创设一种民主、平等、和谐、自由的教学环境,将教学过程变成师生共同探索的过程,师生平等对话,尊重学生独特的见解,鼓励学生在学习过程中主动发现问题,提出问题,研究问题,解决问题,探索中获得新知识。
、看是否关注学生的成功感。
4一教学是为学生服务的。
教师价值的体现也是在学生身上。
教学环节是否一步节课下来,如果教师只考虑自己的板书是否完整,这样的教学就往往是只一步完成,而不去考虑学生是否有什么收获,有“教”而没有“学”的、不完整的,甚至是不成功的教学。
幼儿教师如何评课
幼儿教师如何评课2010-01-13 11:43:32| 分类:默认分类| 标签:|举报|字号大中小订阅如何评测老师教学的好坏?幼儿园教师如何评课?要从几方面入手评课教学目的师生互动动静配合认知发展【孩子】教学准备教师教态【语言,启发,引导】情景创设首尾呼应教师该如何评课一、评课的理念1、评课内容评课是对课堂教学效果的评价, 以及对构成课堂教学过程各要素(教师、学生、教学内容、教学方法和教学环境等)作用的分析和评价,即教师与学生的相互作用、教师与教学方法的相互作用、教学方法与学生的相互作用等,包括课堂上的教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教、教学目标与绩效达成、教师专业发展等等方面。
不光评价教师如何执教,还要看执教效果如何,其中最主要的是评价学生的学习方式和学习成效, 看目标达成度的高低, 即学生通过什么方式来学习和感悟教学内容, 学生能不能用自己的话对教学内容进行再表达。
2、评课的功能评课的功能可概括为四方面: 一是促进幼儿园教学质量的提高;二是促使教师专业素质的提高;三是带动幼儿园教科研水平的提高;四是促使学生的素质得到较好的提高。
最终在教育思想与理念、教学目标、教学内容、教学方法与手段、教学过程、作业设计、教学管理、教学基本功方面实现八个优化。
3、评课的原则(1)实话实说原则:评课对于执教者是学习借鉴的机会。
评课人只有怀着强烈的责任心,本着客观公正、实事求是的精神, 评课才有实在的意义。
但也要避免因“话重”而影响效果的情况, 所以实话实说也要讲究方法与策略,讲究评课艺术。
(2)“心理零距离”原则:评课者要从帮助促进的角度考虑问题, 提出中肯的指导意见, 特别要用诚恳的态度,营造一种“心理零距离”的融洽氛围。
让执教者感觉善意, 容易接受意见, 这样才有助于执教者反思自己的教学,提高其教学水准。
(3)突出重点原则:哪些地方需要改进,哪些地方很有特色,能抓住重点并理论联系实际,让执教者进入“豁然感悟”的境界。
幼儿园教师评课标准5篇
幼儿园教师评课标准5篇幼儿园评课标准篇一幼儿园评课标准教学目标1、目标体现三维要求。
(认知、情感、态度)2、目标具体、明确,指向性强。
3、目标文字描述以幼儿发展为主。
(多用能愿动词)达标过程1、整体设计(1)设计体现《纲要》理念,课堂结构合理,条理清楚,充分体现师幼双主体活动。
(2)教学设计符合该领域特点,体现该领域教育核心价值。
(3)教学内容容量合理,深广适度,突出重点,突出关键经验。
(4)课堂教学民主、开放,师生关系融洽。
2、幼儿行为(1)活动有兴趣,积极参与,主动操作、感知。
(2)思维活跃,勇于创新,大胆回答问题。
(3)活动中能够积极的进行心智活动,有探究精神。
(4)有自主学习、小组交流、合作交流的意识。
3、教师行为(1)教态自然,表达准确,操作规范。
(2)组织引领有效,富有启发性。
(3)课堂教学机制灵活,应变能力强。
(4)关注全班儿童学习过程,调控得当。
一、看教学目标设计1、认知目标具体,准确,符合课程目标要求从教学目标制定来看,要看是否全面、具体、适宜。
全面:指一般教学目标的制定包含三个纬度(情感态度、能力、知识)来确定;具体:指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现本次教学活动特点(即在表述时可操作性明显);适宜:指确定的教学目标,能以新纲要为指导,符合幼儿的年龄特点和认知规律,关注本年龄段幼儿兴趣点,且难易适度。
2、目标有重点,有层次,符合幼儿发展水平从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一活动环节中,教学手段是否紧密地围绕目标,为实现目标服务。
3、让每个幼儿明确学习目标和达成方法。
二、看选材1、选材内容科学生动,联系幼儿生活评析一节课的好与坏,不仅要看教学目标的制定和落实,是否准确、科学,还要看教师对活动内容的选择是否恰当,对教材理解是否透彻,更要注意分析教师在教材处理和教法选择上,是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。
2、具有科学性,教育性,与实际社会生活相联系。
高中数学课评课要领及评课范文
高中数学课评课要领及评课范文课堂教学是学校教学的基本形式。
如何评价一堂课的优劣是教育工作者研究的重要课题。
那么如何评价数学课呢?这里我从五个方面来讲:(一)教学目标教学目标是整个课堂教学过程的一个纲,是数学评课首先要考虑的因素。
教学目标确定的好不好,一要看目标是否明确,能不能兼顾能力培养、思想与道德教育等方面的内容;二要看广度、深度是否符合数学课程标准和教材的要求,是否符合学生实际;三要看是否简明扼要、具体,便于实施,便于检测,四要看教学中是否达到了教学目标。
(二)教学内容教学内容规定着教什么和学什么的问题,恰当地选择和处理教学内容是实现教学目标的重要保证,也是数学评课要考虑的重要因素之一。
教学内容处理是否得当,首先要看执教者能否明确教学内容在整个教材系统中的地位和作用,内容是否具有科学性、思想性、教育性,有无知识性和原则性错误;其次,要看教学内容是否围绕目标、反映目标,执教者能否分清主次,准确地确定重点、难点、关键点,处理好新旧知识的结合点,抓住知识的生长点,讲授具有启发性、层次详略得当;三要看执教者能否处理好数学知识结构与学生认知结构的关系,按由易到难的顺序安排教学内容,注重思维训练与思维能力的培养。
四要看执教者能否挖掘教材中的德育因素,做到既教书又育人。
(三)教学方法教学方法是实现教学目标,体现教学内容的手段,教学方法包括教法和学发两部分。
教学方法运用的是否得当,主要看能否充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用,能否最大限度地提高课堂的教学效率。
因此,教学方法也是数学评课要考虑的重要因素之一。
教学方法是否得当合适,可从以下几个方面入手:首先要看是否体现启发式教学原则和对学生进行学法指导。
使学生积极思维、主动学习、自主学习,从而达到会学的目的。
其次看数学基础知识的掌握与基本技能训练的情况,是否让学生参与尝试、猜想、试验、探索与发展的过程,培养学生良好的思维习惯与思维品质。
评课时不仅要重视学生对结论的掌握情况,还要看教师如何引导学生揭示教学知识的本质,掌握数学知识和方法的内部规律。
小学语文课评课标准
小学语文课评课标准小学语文课是培养学生语文素养和语文能力的重要环节,评课是对教师教学质量和教学效果进行全面评价的重要手段。
那么,如何评价小学语文课的教学质量呢?下面,我们将从几个方面来谈谈小学语文课评课的标准。
首先,语文课的教学目标要明确。
教师在备课时应该明确教学目标,包括知识目标、能力目标和情感目标。
知识目标是指教师要教给学生的语文知识,包括课文内容、语法知识等;能力目标是指教师要培养学生的语文能力,包括阅读能力、写作能力等;情感目标是指教师要培养学生的语文情感,包括对语文的热爱、对文学的欣赏等。
只有明确了教学目标,才能有针对性地进行教学活动,使学生在语文课上得到全面的发展。
其次,语文课的教学内容要贴近学生生活。
语文课的教学内容应该贴近学生的生活实际,引导学生从生活中感悟语文,从而增强学生的学习兴趣。
教师在设计教学内容时,可以结合学生的生活经验,选取一些与学生生活密切相关的课文,让学生在阅读中感受生活的美好,从而激发学生学习语文的热情。
再次,语文课的教学方法要多样化。
教师在上语文课时,应该采用多种教学方法,如讲授法、讨论法、实践法等,使学生在不同的教学环节中得到全面的发展。
同时,教师还应该注重学生的参与,让学生在课堂上能够积极思考、互动交流,从而提高课堂教学的效果。
最后,语文课的评价要客观公正。
在评价语文课的教学质量时,要客观公正地对待每一位学生,不偏不倚地评价学生的学习情况。
同时,教师也要不断反思自己的教学方法和教学效果,及时调整教学策略,提高教学质量。
综上所述,评价小学语文课的标准是多方面的,需要教师在备课和教学过程中多加注意,不断提高自身的教学水平,为学生提供更好的语文学习环境。
只有这样,才能真正实现小学语文课的教学目标,培养学生的语文素养和语文能力。
怎样评课 从哪几方面入手
怎样评课从哪几方面入手
1.从教学目标开始。
课后对课堂进行整体评价,看教学目标是否全面清晰,教材结构是否把握好,教材与学生学习的实际情况所设定的教学目标是否得到证明。
2.从教学内容来看,要看教师是否善于挖掘教材,知识设计是否恰当,容量是否合适,整节课能否激发学生内心的学习兴趣和热情。
3.从教学过程来看,教学思路是否清晰,是否始终围绕学生的学习目标,既能面向全体学生,又能关注学生之间的差异。
4.至于教学方法,先看看是否讲求实效,能否恰当灵活地运用教学方法。
在上课过程中,能否及时评价学生的学习活动并反馈给大家,从而有效及时地处理课堂上产生的信息。
5.从教学效果来看,首先看全班的教学目标是否完成,各个层次的学生是否学到了东西。
看学生是否积极参与体验式学习的过程和方法,形成相关的能力和素养。
6.对整个课堂的评价之后,最后看老师的素质,教学态度是否亲切,上课精神是否饱满,会对学生产生鼓励。
语言方面,表达是否准确、简洁、有条理。
课堂教学评价应从“六个方面”入手
课堂教学评价应从“六个方面”入手课堂教学评价应从“六个方面”入手过去课堂教学评价多把目光集中在教师身上,看教师的引导,看教师的讲授、提问,看教师的教学流程,看教师的教学基本功和课堂组织能力……而学生的表现则常常被忽视。
实施新课程改,教师的角色变了,教与学的方式变了。
笔者认为,课堂教学评价也要相应改变,教学评价应着重从“六个方面”入手。
教学目标是否达成。
受传统评价方式的影响,我们发现有的评课,往往还只关注教师知识的传授和技能训练的评价,为评价而评价,对“贴标签”式的情感、态度、价值观的教学目标却视而不评。
众所周知,新课程明确提倡:把知识与技能,过程与方法,情感、态度、价值观教学目标统一起来,使学生在获取知识、技能的同时,学会学习,形成正确的价值观和人生观。
因此,任何割裂三维目标的做法都是不可取的。
这就要求在评课时,要关注教师能否按照课程标准和教学内容体系进行有序教学,完成知识、技能等基础性目标,同时还要注意学生情感、态度、价值观等发展性目标的实现。
教材处理是否合理。
在新的课程理念下,教材的首要功能只是作为教与学的一种重要资,但不是唯一的资,它不再是完成教学活动的纲领性权威文本,而是以一种参考提示的性质出现,这给教师创造性地使用教材提供了空间。
即:一看教师是否认真钻研教材,把握编写体系,领会教材编写意图,按教材思路组织教学。
二看教师是否结合本班学生的特点,把握学生的起点,对教材进行合理加工与处理。
科学合理地整合教学内容,使教学内容更趋于合理,教学更加有效。
不受教材的内容所约束,达到变“教教材”为“用教材教”的目的,使教材更好地服务于课堂教学。
正如特级教师钱守旺所说:“我所教学的内容完全是学生再熟悉不过的,且非常感兴趣的、有意义的。
我可以把教材的内容放在一边,而找一些易于学生接受的实际生活中的内容来教学。
”因比,我们今后在处理教材上,应正确地理解把握教材,反复研究教学的重点、难点,理清知识的内在联系和规律,正确科学地处理教学内容;同时还要充分发挥自身的创造性,做到尊重教材与灵活处理教材相结合。
教研组如何评课)
2.既要关注教师行为表现,也要关注学生的行为表现; 3.既要重视结果,也要重视过程。既要重视知识(理 解),也要重视能力和情感、态度、价值观(培养); 4.既要注重学生的直接经验,也要注重间接经验; 5.既要重视教师讲授,又要重视教师引领下的学生自 主探究;
(2)从目标达成来看
要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环 节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目 标服务。要看课堂上是否尽快地接触重担内容,重 点内容的教学时间是否得到保证,重点知识和技能 是否得到巩固和强化
2.从处理教材上分析:
评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学目标的 制定和落实,还要看教者对教材的组织和处理。评 析教师一节课时,既要看教师知识教授的准确科学, 更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出 了重点,突破了难点,抓住了关键。
一是:教学效率高,学生思维活跃,气氛热烈。 二是:学生受益面大,不同程度的学生在原有基础上都有进 步。知识、能力、思想情操目标达成。 三是:有效利用40分钟,学生学得轻松愉快,积极性高, 当堂问题当堂解决,学生负担合理。 课堂效果的评析,有时也可以借助于测试手段。即当上完 课,评课者出题对学生的知识掌握情况当场做测试,而后通过 统计分析来对课堂效果做出评价。
计算授课者的教学时间设计,能较好地了解授课者授课 重点、结构。安排授课时间设计包括:
①计算教学环节的时间分配,看教学环节时间分配和衔接 是否恰当.看有无前松后紧或前紧后松现象,看讲与练时间搭配 是否合理等。
②计算教师活动时间分配,看是否与教学目的要求一致, 有无教师占用时间过多,学生活动时间过少现象。
范训练; 真实的,才是最美的、最精彩的。
教师评课,应关注的要点、角度和注意事项
教师评课,应关注的要点、角度和注意事项评课,是一个教师的基本功。
但如何评课,却不仅仅考验教师的学识,更多的,评课是一种智慧。
下面,教研报从评课的要点以及基本角度和注意事项等三个方面,来谈谈如何进行智慧评课。
第一,评课的要点评课,全称是评价课堂教学,是在听课活动结束之后的延伸,对执教教师的课堂教学的优缺点进行评议的一种活动。
那么,评课,要从哪些要点入手呢?一般情况下,我们的评课,主要分成三个方面:评教师、评学生、评内容。
1.评教师评教师,主要评的是教师的“教”,其内容包括:教师的基本功(包括知识结构、体态神情、语言板书等)如何。
三水三心曾经听过一名老师的课,听完之后,就直言不讳的说出了两点:普通话太“歪”,板书太潦草。
其实,这就是教师基本功不扎实的表现。
教师的基本功中,有意向很容易被人忽视,那就是亲和力。
常言道,“亲其师,信其道”,有的老师可以迅速得到学生的爱戴,有的老师却很容易被学生排斥——千万不要认为这是天生的——亲和力,是可以通过后天培养出来的。
评教师,还要注意对教师的教学过程以及教学方法设计进行评价。
教学过程清晰的课,如行云流水,而过程设计随意的课,则像江河里的拦河坝,时时显得生涩。
还有就是教学方法,根据学生的特点以及教学内容的难易程度等,采取多种类型的教学方法,能有效提高课堂教学效益。
2.评学生其实,对学生的评价,最终的落脚点,依然是对教师进行评价,学生只是一个载体。
三水三心在听课的时候,就非常在意观察学生的课堂反应。
其实,一节好课,不能是听课的老师或者专家说了算,学生的眼睛,早就可以告诉你课堂教学的优劣。
有的课堂,学生眼睛会闪光,表情会说话,而有的课堂,学生的眼神暗淡甚至昏昏欲睡,脸上也会写满痛苦。
个人经验,不要责怪学生,是老师的学情分析出了问题!三水三心曾听过一个非常优秀的老师在一个很差的班级(几个班成绩最差的学生组成的)上课,他讲的那些内容,优秀班级很好,但在这样的班,几乎就是对牛弹琴——选错了对象,不是牛的错,是人的错!3.评内容对教学内容的选择,包括组合,是老师的权利,也考验老师的水平。
幼儿园:如何进行评课
教师如何评课1、评教学目标教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制定和达成,是衡量一堂课好坏的主要尺度。
所以,分析课首先要分析教学目标。
首先,从教学目标制定来看,要看是否全面、具体、适宜。
全面:指一般教学目标的制定包含三个纬度(情感态度、能力、知识)来确定;具体:指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现本次教学活动特点(即在表述时可操作性明显);适宜:指确定的教学目标,能以新纲要为指导,符合幼儿的年龄特点和认知规律,关注本年龄段幼儿兴趣点,且难易适度。
其次,从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一活动环节中,教学手段是否紧密地围绕目标,为实现目标服务。
2、评选材评析一节课的好与坏,不仅要看教学目标的制定和落实,是否准确、科学,还要看教师对活动内容的选择是否恰当,对教材理解是否透彻,更要注意分析教师在教材处理和教法选择上,是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。
具体可以从以下几点入手:1)选材是否符合幼儿生活经验水平、认知规律以及心理特点。
2)教师对教材的处理是否准确。
(处理是指:对教材进行合理的调整充实,重新组织、科学安排教学程序,选择好合理的教学方法。
)3)是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。
3、评教学程序1)看教学思路、脉络、主线是否清晰。
做事,要有思路,写文章要有思路,教学活动设计,同样要有思路,这就是教学思路。
教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和幼儿水平两个方面的实际情况设计出来的。
它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过度,怎样安排详略,怎样安排操作练习等。
教师在活动中的教学思路设计是多种多样的,如:环节的设计、提问的设计、操作环节的设计等等。
为此,我们评教学过程,一是要看教学思路设计,符合不符合教学内容实际,符合不符合幼儿实际,激发兴趣,满足幼儿学习需要;二是要看教学思路的设计,是不是有一定的独创性,能不能给幼儿以新鲜、刺激的感受;三是看教学的层次。
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一、评教学目标1.教学目标确定:全面、具体、适宜制订教学目标,有针对性、导向性。
全面,指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定;具体,指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜,指确定的教学目标,能以大纲为指导,体现班级学生、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度。
2.教学目标实施:教学目标明确地体现在每一教学环节中,教学手段紧密地围绕目标,为实现目标服务。
尽快地接触重点内容,重点内容的教学时间得到保证,重点知识和技能得到巩固和强化。
二、评教材处理知识教授得准确、科学,准确把握教材重点难点,,突出了重点,突破了难点,抓住了关键。
精心组织、处理教材:根据教学规律、教学目的、学生的知识基础、认知规律以及心理特点,对教材进行合理的调整,充实与处理,重新组织、科学安排教学程序,选择好合理的教学方法,使教材系统转化为教学系统。
三、评教学程序1.看教学思路设计教学思路设计,符合教学内容实际,学生实际;有一定的独创性,给学生以新鲜的感受;教学思路的层次,脉络清晰;教学思路实际运作的效果好2.看课堂结构安排课堂结构也称为教学环节或步骤,一节好课的结构是:结构严谨、环环相扣,过渡自然,时间分配合理,密度适中,效率高。
教学环节的时间分配与衔接恰当计算教学环节的时间分配,要看教学环节时间分配和衔接是否恰当,要看有没有“前松后紧”或“前紧后松”的现象,要看讲与练时间搭配是否合理等。
计算教师活动与学生活动时间分配,要看是否与教学目的和要求一致,有没有教师占用时间过多,学生活动时间过少的现象。
计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配。
要看学生个人活动,小组活动和全班活动时间分配是否合理,有没有集体活动过多,学生个人自学、独立思考和独立完成作业时间太少的现象。
计算优差生活动时间。
要看优、中、后进生活动时间分配是否合理,有没有优等生占用时间过多,后进生占用时间太少的现象。
计算非教学时间,要看教师在课堂上有没有脱离教学内容,做别的事情,和浪费宝贵的课堂教学时间的现象四、评教学方法和手段1.教学方法因课程,因学生,因教师自身特点而相应变化的。
量体裁衣,灵活运用。
2.面向实际,恰当地选择教学方法,在教学方法多样化下一番功夫,使课堂教学超凡脱俗,常教常新,富有艺术性。
3.教学方法的改革与创新看课堂上的思维训练的设计,要看创新能力的培养,要看主体活动的发挥,要看新的课堂教学模式的构建,要看教学艺术风格的形成等。
4..看现代化教学手段的运用:看教师是否适时、适当地用了投影仪、录音机、计算机、电脑、电视、电影等现代化教学手段。
五、评教师教学基本功1.看板书:好的板书,首先,设计科学合理,依纲扣本。
其次,言简意赅,有艺术性,再次,条理性强,字迹工整美观,板画娴熟。
2.看教态:据心理学研究表明:人的表达靠55%的面部表情+38%的声音+7%的言词。
教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重,富有感染力。
仪表端庄,举止从容,态度热情,热爱学生,师生情感融洽。
3.看语言:教学也是一种语言的艺术。
教师的语言,有时关系到一节课的成败。
教师的课堂语言,首先,要准确清楚,说普通话,精当简炼,生动形象,有启发性。
其次,教学语言的语调要高低适宜,快慢适度,抑扬顿挫,富于变化。
4.看操作:看教师运用教具,操作投影仪、录音机等熟练程度。
有的还要看在课堂上,教师对实验的演示时机、位置把握得当,照顾到全体学生。
课上演示和实验操作熟练准确,并达到良好效果。
六、评学法指导1.要看学法指导的目的要求是否明确帮助学生认识学习规律,端正学习动机,激发学习兴趣,掌握科学的学习方法,养成良好的学习习惯,逐步提高学习能力,有效地提高学习效率。
2.学法指导的内容是否熟悉并实施七、评能力培养评价教师在课题教学中能力培养情况,可以看教师在教学过程中:创设良好的问题情景,强化问题意识,激发学生的求知欲;挖掘学生内在的因素,并加以引导、鼓励;培养学生敢于独立思考、敢于探索、敢于质疑的习惯;培养学生善于观察的习惯和心理品质;培养学生良好的思维习惯和思维平时,教会学生在多方面思考问题,多角度解决问题的能力等。
八、评师生关系1.看能否充分确立学生在课堂教学活动中的主体地位。
2.看能否努力创设宽松、民主的课堂教学氛围。
九、评教学效果一是教学效率高,学生思维活跃,气氛热烈。
二是学生受益面大,不同程度的学生在原有基础上都有进步。
知识、能力、思想情操目标都能达成。
三是有效利用45分钟,学生学得轻松愉快,积极性高,当堂问题当堂解决,学生负担合理。
怎样评一节英语课,可以从哪些方面着手呢?悬赏分:10|解决时间:2009-12-3 13:29|提问者:Monicarer如题,实习完了,要自评自己的课上得怎样,还要评指导老师的课讲得如何,不知道从何下手阿,请高手赐教!!!最佳答案A.本节课的优缺点、经验或特色B.本节课的主要缺点经验或特色C.建议,如何改进教学设计正文:教师教学行为1、教学目标的制定与落实2、教学内容处理转化3、教学设计4、教学方法的指导与培训学生的学习表现1、学生主体性的发挥2、学生学习方式的转变:自主学习情况观察:老师板书、教态、和学生情感交流,学生表情,学生的活动,学生的练习,记录:教师的重点提问,互动情况,教学中失误,学生典型发言思考:特色、目的是否明确,结构是否科学,为什么这样处理教材?思想是否端正?教学法是否灵活?重点是否突出?学生是否充分调动?板书是否合理?如果你上会怎么上?新课程下,哪些是评课的重点——读《新课程怎样教得精彩》有感新课程步入我们的生活已四年有余。
在这一变革过程中,我们不断实践尝试,催生出教育的新思想、新理念,如课改背景下学生观和学生发展观的变化、教师功能与角色转换、课程的校本化问题、课堂定位的调整和课堂教学如何有效等问题,但较少涉足于评课的研究。
很多老师虽意识到评课是提高课堂教学效率的重要途径和手段,但由于受种种因素影响,评课问题上存在许多不尽人意的地方,如评课时有碍情面,敷衍了事,只唱赞歌,不讲缺点;评课中面面俱到,泛泛而谈,不分轻重主次;只看重教师的组织教学,不重视学生的自主探索等。
其实,我们的评课要从实际出发,不拘泥于形式,达到以“评”促“教”,相互取长补短,重识课堂教学之真谛的目的。
新课程背景下的课堂是一种主动参与、主动发展的课堂,应以主体发展为价值去向,所以新课程评课应以教评教向以学评教转变。
既要评课堂上教师教的情况,又要评学生在课堂上学的情况。
从教师“教”的方面看,其一,要看教师是否注重调动学生的学习积极性。
教师在课堂上只有尽可能地调动学生学习的积极性,才能使学生在教学中处于主体地位。
其二,要看教师是否注重引导学生参与教学活动。
过去我们评价一堂好课就是教师的教学方法运用得好。
一堂好课,教师的讲授固然重要,但更重要的是教师的教学活动如何引起学生的学习活动。
所以学生在课堂上的参与程度如何,在一定意义上决定着一堂好课的成功与否。
因此,教师要很注重采取多种方式,使学生对积极参与教学活动,而且这种参与是全员的参与,不是个别学生的参与。
其三,要看教师是否注重灵活多样的教学方法。
在新课标中,“过程与方法”已成为教学目标的一个重要方面。
其意义在于如何组织教学,引导学生、调动学生参与教学,目的是为了激活学生思维,促进学生思考。
在教学方法运用的过程中还要注意与学生学习方法的有机结合。
其四,要看教师是否注重对问题的研究。
教师在教学中要引导学生开展研究性学习,突出教学过程中的问题性、参与性、体验性和实践性,引导他们进行独立、自主的学习和探索。
促使学生在学习过程中不断发现问题,进行表达交流。
其五,要看教师是否注意面向全体。
新课程要求教师关注学生个体差异,使每个学生得到充分的发展。
改革课堂教学,要确保教学对象的全体性,通过我们的教学,让所有的教学对象能在原有的基础上有所“发展”。
其六,要看教师能否全面地把握教学目标。
教学目标,在新课程中表述为知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观。
在课堂教学过程中要全面正确地理解与达成教学目标。
其七,要看教师是否能把握教学重点。
一堂课的时间有限,我们必须选定重点内容,组织重点活动。
如果教学没了重点,就不能带动全面,就不能有突破,而如果选错了重点,也就选错了方向。
从学生“学”的角度看,其一,要看学生的情绪状态。
学生的情绪状态直接影响着教学效果。
如果一堂课中学生对知识的渴求始终保持着较高的热情,这堂课中师生之间必能形成良好的氛围,从而达到教学共振。
其二,要看学生活动的广度。
广度分两方面:一方面指学生的每一种感官都能积极、主动的参与到活动中来。
另一方面指学生参与的广度,如学生举手答题率达80%以上;学生围绕问题举手答题率占总答题60%以上;学生小组活动率达90%以上等。
其三,要看学生活动的时间,即看一堂课属于学生自己的时间究竟有多少。
其四,要看学生的参与方式是否多样。
如,独立学习、集体讨论、小组学习、动手操作等。
学生参与方式的多样,既可以形成良好的课堂氛围,又可以促进学生多种能力的协调发展。
其五,要看学生参与品质。
学生的参与品质是学生价值观的体现。
具体如下:学生是否善于倾听,理解他人的发言,并能及时抓住重点;学生能否很好地与他人沟通;学生是否有问题意识,能质疑发问,发表不同意见;学生是否有较强的动手能力等。
其六,看学生的活动认知水平。
评价一堂课的成功与否,一项重要的标准看学生的认知活动水平。
新课程下的课堂学生应该是高水平的认知活动,即发现式、探索式。
其七,看学生的参与效果。
教学效果是评课的最有力的一点,具体可从以下几点来看:95%以上的学生通过努力达到合格的教学目标;学生通过学习,学习能力是否得到了发展;学生具有教强的学习主动性等。
以上内容的呈现是以理念为内核,标准只是外在的显现,二者互为表里,不可分割。
我认为评课的前提与关键应是正确的理念。
要使评课真正的有意义,说得通俗点就是过滤掉表演、作秀的成分,留下供人思考、借鉴的东西。
教师评课应该评哪些内容书评人:于士超(一)从教学目标上分析教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量课好坏的主要尺度。
所以分析课首先要分析教学目标。
现在的教学目标体系是由“知识与技能、过程与方法、情感、态度与价值观”这三个维度的组成的,体现了新课程“以学生发展为本”的价值追求。
如何正确理解这三个目标之间的关系,也就成了如何准确把握教学目标,如何正确地评价课堂教学的关键了。
(二)从处理教材上做出分析评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学目标的制定和落实,还要看教者对教材的组织和处理。
我们在评析教师一节课时,既要看教师知识教授的准确科学,更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。
(三)从教学程序上分析教学目标要在教学程序中完成,教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。