县委书记在全县副县级以上领导干部会议上的讲话
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县委书记在全县副县级以上
领导干部会议上的讲话
同志们:
今天,把大家邀请来,开一个短会。一方面,刚刚闭幕的县“两会”开得很成功,明确了今后五年以及今年的工作目标任务,顺利地依法实现了组织意图,完成了既定的各项任务。另一方面,今天的会议,也是县四套新班子成员第一次集体亮相,是一次见
面会,也是一次谈心会。通过今天的会议,进一步统一思想,增
进共识,进一步转换角色,凝聚合力,更好地把心思用在推进科
学发展上,用在促进社会和谐上,用在全心全意为民谋利上,树
立新理念,增强新本领,展示新形象,创造新业绩。
从今天开始,历史的接力棒就正式传到了我们县四套班子每
位领导的手中;从今天开始,我们就要正式担负起发展**、造福
一方的重任。当前,我县已经进入了大投入、大精神是人生
的支柱,前进的动力。迈好关键第一步,精神状态很重要。一个
地方的领导干部,精神状态如何,往往决定着干群的意志品格和
队伍的士气风格,影响着一个地方的形象。近年来的实践证明,
我县各级班子的精神状态总体是好的,带领全县人民脚踏实地、
勤劳实干,艰苦奋斗、艰苦创业,孕育了淳朴民风,创造了“**
经验”,成为推动发展的宝贵财富。换届以后,继续保持这种
“精气神”,一以贯之地推动各项工作显得更加重要。这不仅反
映一个人的工作态度,更折射出一个人的人生态度和价值取向。
xx气可鼓而不可泄。我们要倍加珍惜组织的重托、人民的信任,
激发激情干,振奋精神干。
对事业要有真情。事业是立身之本,追求是成事之基。这是
领导干部应具备的品质和境界。时代的进步和形势的发展,对我
们的事业提出了越来越高的要求。如果我们没有一份执着的情感,就很难把足够的精力投入到事业中去。一个地方的领导干部是事
业的领路人,应当而且必须要比群众有更高的政治觉悟、更强的
业务能力。不管岗位如何变化,领导干部对从事的事业都要有一
种“一日无为,三日不安”的紧迫感,“业不兴心不甘,民不富
心不安”的使命感,多谋富民之策,多思发展之道,争当改革发
展的“急先锋”,开拓创新的“实践者”,主导发展的“弄潮儿”,把更多心思倾注在创业干事上,把全部本领施展在加快发
展上。
对工作要有激情。生活需要激情,事业需要激情,领导干部
更需要有激情。一个地方的发展,必须激发活力,激情就是“转
化器”,激情出灵感,激情出智慧。领导干部的激情,激励着班子,引领着群众。如果一个班子中的领导者失去了激情,整个班
子就会灰心丧气。一个优秀的领导应该是出色的鼓动家。现实生
活中,有一种领导,下属看到他,就有一种豁然开朗的感觉,灵
感渴望在体内回旋激荡;心得体会另一种领导,下属看到他思想
就会蜷缩起来,意识潜力顿失,创造激情被浓缩了。其中原因就
在于有没有激情和领导魅力。因此,领导干部要有激情,对待工作,不做则已,要做就做最好;不讲则已,要讲就讲精辟,讲得
有水平、有思想、有深度。目前我县加快发展的任务很重,许多
工作需要在探索中推进,如果我们这些“栽树人”缺乏工作激情,缺乏创造冲动,工作肯定做不好。我们必须激发激情,充满活力,发之于心,现之于情,见之于行。
对群众要有感情。“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”党员干部是人民群众的公仆。我个人认为,一个
好的领导干部应该是感情充沛的。对群众缺乏感情甚至冷漠,不
会是个好领导。对群众,我们要讲感情,这不是一种姿态,而是
发自内心对群众的热爱。现在,有少数干部跟群众之间不是“鱼
水关系”,而是“蛙水关系”,需要群众时,就像青蛙一样往水
里跳;不需要群众时,就跳上岸摆官老爷架子。群众的眼睛是雪
亮的,什么样的行动能感动群众,热门思想汇报什么样的行为令
人反感,什么是真心为民,什么是摆谱作秀,老百姓心里都有一
杆秤。凡事都要以心换心,以情换情。如果你心里时刻装着群众
的喜乐哀愁,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,自然会得到群众
的支持和拥护。老百姓是我们的衣食父母,服务群众是我们党的
立党之本、执政之基。我们必须像关心自己的父母、兄弟姐妹那
样关心群众,对广大群众充满真情挚爱。只有这样,我们的工作
才有着力点,才能生根,才能生效。
二、善学善思,融入角色干
干部新老交替是干部人事工作的重要制度。干部岗位的转换,实际上是责任的转换,对领导干部来说,都有个适应的问题。要
从转换的领导岗位扮演好自己的角色,继续发挥力量,多做贡献,这不仅是领导方法艺术的问题,更是形势和事业发展的需要,是
对领导干部从政的考验。这就要求领导干部必须尽快融入新角色,适应新岗位,干出新业绩。
要与学俱进。学习对一个人来说,是一项持续不断的“基本
建设”,如同人需要每天饮食以维持生命一样。我们正处在知识
经济时代,要紧跟时代步伐,适应岗位要求,必须把学习看作一
种政治责任,一种精神追求,一种思想境界,看作行权履职之根本,安身立命之要务,做到“生命不息,学习不止”。一要扩大“内存”。角色的职业特性,决定了必须具备合理的知识结构、
广博的知识才能。因此,领导干部不仅要学习政治理论,提高政
治素养,还要学习科学文化,提高综合素质;不仅要学习专业知识,成为行家里手,个人简历还要学习管理知识,成为通用人才。二要更新“软件”。知识更新日新月异。与时代同步,就要学习
最新知识,及时升级“软件”,不断提高谋划发展能力、科学决
策能力、组织协调能力、持续创新能力、总揽全局能力。三要注
重“整合”。把学习与工作结合起来,在工作中学习,在学习中
工作,既要向理论学、书本学,也要向实践学、生活学,向群众学、同事同行学;既要读有字书,又要读无字书。把学习与写作