“职工书屋”管理办法

公司职工书屋建设管理办法

公司职工书屋建设管理办法第一章总则第一条为提升公司职工队伍整体素质，加强职工思想道德建设，深化“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。

结合公司系统各单位实际情况，开展“职工书屋”建设活动，制订本办法。

第二条实施“职工书屋”建设，以传播“精、实、和”文化理念，普及科技知识，改善一线职工的学习条件为目的，引导职工“爱读书，读好书”，丰富职工精神文化生活，保障职工的文化权益，营造广大职工共建共享和谐企业的良好氛围，为实现公司发展战略提供精神动力和文化支持。

第三条职工书屋建设按照“分级管理，分级负责”的原则，公司工会牵头，各相关部门配合，以基层单位自主建设为主，公司工会精准帮扶建设为辅的原则，整体推进公司职工书屋建设实施工作。

第四条职工书屋建设管理委员会主任由公司工会主席担任，副主任由公司工会副主席担任，成员由群团工作部（工会办公室）相关人员及所属单位工会主席组成。

职工书屋建设管理委员会办公室设在群团工作部（工会办公室），主任由工会副主席担任，成员由群团工作部（工会办公室）相关人员组成，具体负责公司职工书屋日常建设、检查、指导、考核、评比等工作。

第五条本办法适用公司本部及所属单位。

第二章建设原则第六条坚持服务职工的原则，要贴近基层、贴近实际、贴近职工，同时要注意发挥工会现有文化设施包括职工之家、文化宫、图书馆（室）、阅览室的阵地作用。

第七条坚持多渠道筹集建设资金原则。

公司工会每年投入专项资金支持基层单位“职工书屋”建设。

各单位行政要筹集一部分资金给予支持，本单位工会从工会经费中再列支一部分，并积极鼓励职工捐赠书籍。

第八条坚持因地制宜、分步实施的原则。

各单位规划建设的“职工书屋”要从实际出发，注重满足职工实际需要；不要贪大求全，可以不设统一标准，因地制宜，边建设、边使用、边完善，逐步发展规范。

第三章建设目标及内容第九条“职工书屋”建设主要以一线职工为服务对象，建在职工工作、居住相对集中的地处偏远、环境艰苦、读书不便的基层单位，包括重点建设项目工地。

职工书屋管理方案实用制度

职工书屋管理方案实用制度一、目标定位1.创建一个环境优美、书籍丰富、设施完善的职工书屋，满足员工多样化阅读需求。

3.促进企业文化建设，增强员工凝聚力。

二、管理架构1.设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理。

2.设立职工书屋管理小组，负责具体事务的执行。

3.设立职工书屋志愿者队伍，协助管理书屋，开展阅读活动。

三、图书资源1.图书采购：根据员工需求，定期采购各类图书，确保图书更新。

2.图书分类：按照图书类别，合理划分区域，便于员工查找。

3.图书维护：定期检查图书，修复破损图书，确保图书完好。

四、借阅制度1.员工凭工作证借阅图书，每人每次限借2册。

2.借阅期限为30天，可续借1次，续借期限为15天。

3.借阅图书超期未还者，按超期天数收取滞纳金。

4.借阅图书丢失或损坏，按图书原价赔偿。

五、活动开展1.定期举办读书分享会，鼓励员工交流阅读心得。

2.开展线上读书活动，如读书笔记、读书感悟等。

3.举办知识竞赛、讲座等活动，丰富员工文化生活。

4.结合企业实际，开展特色主题活动，如技能培训、团队建设等。

六、环境维护1.保持书屋环境整洁，定期打扫卫生。

2.配备必要的设施，如空调、饮水机等。

3.确保书屋安全，加强安全管理，预防火灾、盗窃等事故。

七、激励机制1.对积极参与书屋管理的员工给予物质和精神奖励。

2.对阅读量较大的员工进行表彰。

3.对开展阅读活动的优秀团队给予奖励。

八、持续改进1.定期收集员工对书屋管理的意见和建议，不断优化管理制度。

2.结合企业发展和员工需求，调整图书资源和活动内容。

3.加强与其他企业、图书馆等合作，共享资源，提高书屋品质。

职工书屋管理方案实用制度，旨在为员工打造一个温馨、舒适的阅读环境，激发员工阅读兴趣，提升员工综合素质。

通过不断完善管理制度，推动职工书屋建设，为企业发展注入源源不断的活力。

让我们一起努力，让职工书屋成为企业文化的一张亮丽名片。

注意事项：1.图书采购时要充分调研员工需求，避免资源浪费。

职工书屋管理制度(四篇)

职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。

现结合我司实际，特制定本管理制度。

第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。

对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

第四条借阅范围。

畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。

第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。

第六条借阅数量及期限。

每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。

第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。

第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。

第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。

第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。

第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。

职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。

新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。

每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。

四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

职工书屋管理制度(8篇)

职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。

二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。

必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。

三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。

四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。

五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。

规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。

六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。

七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。

八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。

职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。

2、农家书屋服务对象为全体村民。

3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。

4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。

5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。

6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。

7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。

8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。

9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。

职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。

2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。

3、虚心听取意见，努力改进工作。

4、严格保证开放时间，不擅离岗位。

5、及时打扫卫生，保持室内清洁。

6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。

7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。

8、下班时切断电源，关好门窗。

职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。

集团“职工书屋”管理办法

集团“职工书屋”管理办法一、背景和目的为了丰富职工业余文化生活，提升职工的文化素养和综合素质，促进集团内部的知识共享和交流，特制定本管理办法。

二、职工书屋的设立和管理1. 职工书屋是指集团内部设立的供职工阅读图书、杂志等文化资料的场所。

2. 集团负责在公司内部指定合适的场地设立职工书屋，并负责书籍的采购、更新和管理。

3. 职工书屋的管理工作由公司指定的一名专职工作人员负责，该工作人员应具备相关的图书管理知识和服务技能。

4. 职工书屋应当定期举办各类文化活动，如读书分享、讲座等，以满足职工的需求，促进交流与合作。

三、职工书屋的使用规定1. 职工书屋对所有在职职工开放，职工可携带有效的工作证件或身份证件进入。

2. 职工在进入职工书屋前应先进行登记，包括姓名、工号等信息，并遵守书屋的规章制度。

3. 职工应妥善保管书籍等文化资料，不得私自借出或带出职工书屋。

4. 职工在使用职工书屋期间应保持室内整洁，如有损坏书籍等行为需赔偿。

5. 职工不得在职工书屋内从事商业活动，如销售书籍、宣传广告等。

四、职工书屋的服务内容1. 职工书屋应提供丰富的图书资源，包括各类文学、科技、人文、经管等方面的书籍。

2. 职工书屋应设立阅览区和借阅区，方便职工进行阅读和借阅。

3. 职工书屋应提供优质的图书借阅服务，包括网络预约、自助借还等。

4. 职工书屋还应提供相关的知识咨询和书籍推荐服务，提供多样化的文化活动，以激发职工的学习热情和创新意识。

五、职工书屋的经费和保管1. 职工书屋的经费由集团财务部门负责安排，包括购买图书、装修和维护职工书屋的费用等。

2. 职工书屋的图书应定期清点和维护，发现问题及时处理或更新。

3. 职工书屋的设备和文化资料应维护好并做好防火、防盗和保密工作。

六、职工书屋的管理评估和改进1. 职工书屋的管理工作应定期进行评估，包括职工的满意度调查、书籍的使用率统计等，以改进管理工作和服务质量。

2. 职工书屋应及时关注职工的需求和反馈，并在必要时进行调整和改进。

职工书屋管理规定：工会示例3篇

职工书屋管理规定：工会示例3篇1. 书屋使用规定1.1 开放时间- 书屋每天开放时间为上午8点至下午6点。

- 周末和节假日书屋暂停开放。

1.2 借阅规定- 职工可以借阅书籍，每人每次最多借阅3本。

- 借阅期限为2周，逾期需要缴纳一定的滞纳金。

- 书籍归还后，方可继续借阅其他书籍。

1.3 使用规范- 使用书屋时，请保持安静，不要影响他人阅读。

- 不得在书籍上做任何标记、涂鸦或损坏书籍。

- 不得将书籍带出书屋。

2. 工会会员特权2.1 借阅优先权- 工会会员借阅书籍享有优先权。

- 工会会员每次借阅书籍数量为4本。

2.2 优惠活动- 工会会员可享受特定时间段内的折扣活动。

- 工会会员在购买书籍时，可享受一定的折扣优惠。

2.3 建议和反馈渠道- 工会会员可通过工会提供的渠道提出对书屋管理的建议和反馈。

- 工会将认真考虑并积极回应工会会员的意见和建议。

3. 职工书屋维护责任3.1 设备维护- 书屋设备由工会负责维护。

- 工会会定期检查设备的工作情况，并及时修理或更换损坏设备。

3.2 书籍采购- 工会负责采购书籍，根据需求更新图书馆藏。

- 工会会定期组织书籍采购活动，并充分考虑职工的需求。

3.3 安全管理- 工会负责书屋的安全管理。

- 书屋内应安装监控摄像设备，以确保职工和书籍的安全。

以上为职工书屋管理规定的工会示例，旨在提供一个简单且无法律纠纷的管理方案。

具体规定可根据实际情况进行调整和补充，以确保职工书屋的正常运营和良好秩序。

职工书屋管理制度范本(三篇)

职工书屋管理制度范本第一条为了充分发挥职工书屋的作用，提升职工的文化素养和专业能力，制定本管理制度。

第二条职工书屋是企事业单位为职工提供的一个阅读学习的场所，包含图书、报刊、期刊等多种文献资料。

第三条职工书屋的管理人员由企事业单位指定，负责书屋的日常管理和服务。

第四条职工书屋的开放时间为每天上午8点到下午5点，节假日不休息。

第五条职工进入书屋需要刷卡登记，每人每次最长可借阅书籍数量为3本，借阅期限30天。

超期未归还将进行相应处罚。

第六条职工可以提出书籍购买和申请的需求，经过书屋管理员审批后，按照一定的采购流程进行购买。

第七条职工书屋可组织阅读活动、读书讲座、书评比赛等丰富多样的文化活动，以促进职工的学习和交流。

第八条职工书屋保持良好的环境卫生，管理员定期清理和整理书籍，确保书籍的完好无损。

第九条职工书屋提供阅读设施，包括桌椅、灯光、饮水机等，保障职工的阅读体验。

第十条职工书屋不得借阅、放置非法出版物、淫秽色情书刊等违法违规出版物。

第十一条职工书屋的使用权归企事业单位所有，使用者应爱护书籍和设施，不得随意损坏或擅自带离书屋。

第十二条职工书屋管理人员应做好统计和档案管理工作，编制相关报表和书籍借还记录。

第十三条职工书屋的管理人员应定期听取职工的意见和建议，不断改进和提升书屋的服务水平。

第十四条职工书屋的管理人员应积极与其他书屋进行交流和合作，共同提高职工书屋的管理水平。

第十五条本管理制度从颁布之日起执行，如有需要修改的地方，可由企事业单位进行调整和补充。

以上为初步草拟的职工书屋管理制度，具体可根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。

职工书屋管理制度范本（二）第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。

第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。

第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。

工会职工书屋的管理制度示例3篇

工会职工书屋的管理制度示例3篇工会职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流和休闲的场所，为了更好地管理书屋，制定一套科学、合理的管理制度至关重要。

以下是一份工会职工书屋管理制度示例，供您参考。

第一章总则第一条目的制定本制度旨在规范工会职工书屋的管理，保障书屋的正常运行，为职工提供一个良好的阅读环境。

第二条适用范围本制度适用于本工会职工书屋的各项工作。

第三条管理原则（一）公开透明：书屋的管理工作应当公开、透明，接受全体职工的监督。

（二）服务至上：书屋应以满足职工阅读需求为宗旨，提供优质服务。

（三）勤俭节约：书屋的运营与管理应遵循勤俭节约的原则，合理使用资源。

第二章组织机构与职责第四条组织机构设立工会职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。

第五条职责（一）管理委员会职责：1. 制定和修订书屋管理制度。

2. 负责书屋的图书采购、捐赠和交换。

3. 维护书屋设施，确保书屋环境的整洁与安全。

4. 组织阅读活动，提高职工的阅读兴趣。

5. 定期向全体职工报告书屋运营情况。

（二）职工职责：1. 遵守书屋管理制度，维护书屋秩序。

2. 爱护书屋设施，保护图书。

3. 按时归还借阅的图书。

第三章图书管理与借阅第六条图书采购管理委员会负责定期采购新书，丰富书屋的藏书种类。

第七条图书捐赠鼓励职工捐赠有益的图书，捐赠者需确保捐赠图书的质量。

第八条图书交换书屋可开展图书交换活动，促进职工之间的阅读分享。

第九条借阅规则（一）职工可免费借阅书屋内的图书，借阅期限为两周。

（二）借阅图书时需填写借阅登记表，归还时需出示借阅证。

（三）职工如有特殊情况需延长借阅期限，请提前向管理委员会申请。

（四）职工如有损坏或遗失借阅的图书，需按图书原价进行赔偿。

第四章设施与环境管理第十条设施维护管理委员会负责定期检查书屋设施，发现问题及时进行维修。

第十一条环境整洁（一）职工应保持书屋环境的整洁，不在书屋内吸烟、喧哗。

（二）书屋内设置垃圾桶，职工需将垃圾放入垃圾桶内。

职工书屋管理办法

职工书屋管理办法一、总则（一）目的为丰富职工的业余文化生活，提升职工的综合素质，营造良好的学习氛围，特设立职工书屋，并制定本管理办法。

（二）适用范围本办法适用于公司全体职工。

（三）管理原则规范管理：建立健全书屋管理制度，确保书屋的正常运行。

资源共享：充分发挥书屋资源的作用，实现图书等资源的共享。

服务职工：以满足职工的学习需求为出发点，提供优质的服务。

持续发展：不断完善书屋的设施和管理，促进书屋的持续发展。

二、书屋设施与环境管理（一）书屋选址职工书屋应选择在交通便利、环境安静的场所，方便职工前往。

（二）设施配备配备足够数量的书架、桌椅、照明设备等，确保书屋的基本设施齐全。

安装空调、通风设备等，保持书屋的温度和空气质量适宜。

配备电脑、打印机等设备，方便职工查询资料和打印文件。

（三）环境布置对书屋进行合理的布局和装饰，营造舒适、温馨的阅读环境。

在书屋内设置宣传展板、标语等，营造浓厚的学习氛围。

定期对书屋进行清洁打扫，保持书屋的环境整洁。

三、图书管理（一）图书采购制定图书采购计划根据职工的需求和公司的发展需要，制定年度图书采购计划。

采购计划应包括图书的种类、数量、预算等内容。

确定采购渠道通过正规的书店、网上书店等渠道采购图书。

在采购过程中，应注重图书的质量和价格，选择性价比高的图书。

图书验收对采购的图书进行验收，检查图书的数量、质量、价格等是否符合采购要求。

验收合格后，将图书登记入库。

（二）图书登记建立图书台账对书屋的图书进行登记，建立图书台账。

图书台账应包括图书的书名、作者、出版社、出版日期、价格、分类号、数量等信息。

编制图书编号为每本图书编制唯一的编号，方便图书的管理和查找。

图书编号应包括图书的分类号、流水号等信息。

（三）图书借阅借阅条件公司职工均可凭借书证借阅图书。

书证的办理应填写个人信息并遵守书屋的借阅规定。

借阅期限借阅期限一般为 [具体时长]，如需续借，应在到期前办理续借手续。

续借期限一般为 [具体时长]。

“职工书屋”图书管理办法

一、“职工书屋”图书管理办法为充分发挥“职工书屋”在丰富职工精神文化生活中的作用，加强对“职工书屋”的管理，特制定本办法。

1、图书报刊和音像制品（以下简称图书）的配置采购要遵循为职工服务的原则，做好初选和审定工作，进行集中采购，确保“职工书屋”图书的高品位、高质量。

2、凡新购入的图书，要顺序编号，同时要将图书的名称、著作者、出版社名称、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料登记建档。

3、图书要按照书籍、期刊、报纸、音像制品四部分进行分类，依照图书内容的学科性质进行排架。

4、按照图书的分类和排架编制图书目录卡，供职工查阅，同时编制职工图书借阅卡，方便职工借阅图书。

5、职工借阅图书要先填写借阅登记册，方可从管理员处领取图书。

6、职工归还图书时要将图书交管理员收讫，管理员在查阅图书、确保图书完好后，在该职工填写的借阅登记注明归还日期。

7、图书借阅期限一般为7天，到期应归还，若因特殊事由需续借者，要办理续借手续，续借以一次为限。

8、书籍借阅每次以1―2册为限，期刊借阅每次以1期为限，音像制品借阅每次以1套（张）为限，报纸原则上不外借。

9、要定期对图书进行清点查阅，做到帐物相符。

帐物不相符的，由图书管理员按遗失图书金额的20%给予赔偿。

10、要定期统计图书外借量和阅读量，并做好相关的记录工作。

11、职工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写、撕剪，如有破损或遗失等情况，一律按第13条所做规定处理。

12、职工借阅图书期限届满，经通知无正当理由仍不归还者，除未归还图书前停止其借阅权外，必要时按第13条所做规定处理。

页脚内容113、制定职工损毁遗失图书赔偿制度、职工借阅图书长期不归还的处罚制度、图书损坏的登记报告制度等图书保护制度，确保图书的安全和完好。

十四、要加强图书保管工作，做到防火、防盗、防光、防虫、防水。

图书阅览室内保持安静、严禁吸烟。

二、“职工书屋”阅览室阅览规则1、凡本单位职工可在阅览室开放日进室阅览。

职工书屋图书管理制度范文(三篇)

职工书屋图书管理制度范文1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。

同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。

2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。

同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。

3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。

4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。

5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。

6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。

7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。

同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。

8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。

9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。

10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。

职工书屋图书管理制度范文（二）一、引言本制度是为了规范职工书屋的图书管理，提高职工的阅读素养和知识水平，促进员工的全面发展而制定的。

在职工书屋中，图书是重要的资源和工具，因此，正确的图书管理对于提供优质的阅读环境和服务至关重要。

二、图书采购1. 职工书屋应定期对图书进行采购，以满足职工的需求和兴趣。

2. 采购的图书应符合多样化、高质量的原则，尽量满足职工的个人成长和职业发展需求，且与公司业务相关。

工会提供：职工书屋管理制度样本3篇

工会提供：职工书屋管理制度样本3篇为了加强职工书屋的管理，提高书屋的服务质量，现将三篇职工书屋管理制度样本提供给大家，以供参考。

第一篇：职工书屋管理制度第一条总则职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流、提升自身素质的重要场所，旨在营造良好的阅读氛围，丰富职工的业余生活。

第二条管理组织1. 设立职工书屋管理小组，负责书屋的日常管理工作。

2. 管理小组成员由工会委员、职工代表及相关部门人员组成。

3. 管理小组定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。

第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等方式获得。

2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。

3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。

4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。

第四条场地管理1. 书屋环境：保持书屋环境整洁、安静，创造良好的阅读氛围。

2. 开放时间：制定书屋开放时间表，确保职工有充足的时间阅读。

3. 活动组织：定期组织各类阅读活动，如讲座、分享会等，提升职工阅读兴趣。

第五条职工行为规范1. 爱护书籍：职工应爱护书屋内的书籍，不得随意损坏。

2. 遵守秩序：职工应遵守书屋的各项管理规定，保持秩序。

3. 文明阅读：职工在书屋内应保持安静，不得影响他人阅读。

第二篇：职工书屋管理制度第一条目的和意义职工书屋是提高职工文化素质、丰富业余生活的重要场所，为确保书屋的正常运行，制定本制度。

第二条管理组织1. 设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。

2. 管理委员会成员由工会主席、副主席、职工代表等组成。

3. 管理委员会定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。

第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等途径获得。

2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。

3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。

4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。

职工书屋借阅管理制度(五篇)

职工书屋借阅管理制度市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。

2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。

7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。

6.请爱护图书，严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。

2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。

借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。

职工书屋图书管理制度(四篇)

职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。

2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。

3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。

4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。

5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。

二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。

2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。

三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。

2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。

四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。

2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。

3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。

4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。

五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。

2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。

以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。

职工书屋图书管理制度（二）□总则第一条本社区职工书屋图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。

第二条本社区职工书屋图书由社区负责管理，并于每年____月及各____月下旬清点一次。

第三条新购图书除按顺序编号外，应将新书名、____名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“社区图书登记总簿”，并填制图书卡插放于图书之末页。

第四条本社区图书由社区管理员编制目录卡供社区企业员工阅读。

职工书屋管理规定：工会示例3篇

职工书屋管理规定：工会示例3篇
1. 书籍采购规定
- 书籍采购应由工会负责，确保职工书屋的藏书种类丰富，满足职工的需求。

- 书籍采购应充分考虑职工的阅读爱好和需求，尽量涵盖不同领域的图书。

- 工会应与出版社、书店等合作伙伴建立良好的合作关系，以获得优惠的采购价格和更多的图书资源。

- 书籍采购应定期进行，确保职工书屋的藏书更新和丰富性。

2. 借阅规定
- 职工可凭借工作证件在职工书屋借阅图书，借阅期限为一个月。

- 借阅期满后，职工可续借一次，续借期限为两周。

- 职工借阅图书不收取任何费用，但应保证图书的完整性和归还期限。

- 如职工借阅的图书损坏或丢失，应按照职工手册中的规定进
行赔偿。

- 职工应自觉爱护图书，不得随意涂写、撕毁或私自调换书籍
位置。

3. 职工书屋活动管理规定
- 工会应定期组织职工书屋活动，如读书分享会、书评比赛等，以促进职工的阅读兴趣和交流。

- 职工可自愿参加职工书屋活动，工会不得强制要求。

- 工会应提前发布活动通知，确保职工有足够的时间做准备和
参与。

- 职工书屋活动中不得出现涉及政治、宗教等敏感话题，以维
护职工之间的和谐氛围。

- 工会应根据职工的反馈和需求，不断改进和丰富职工书屋活
动的内容和形式。

以上是职工书屋管理规定的工会示例，旨在为企业提供参考。

实际的管理规定应根据企业的具体情况和法律法规进行制定，并经
过合法程序的审批和公示。

职工书屋管理制度范本（3篇）

职工书屋管理制度范本为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。

现结合我司实际，特制定本管理制度。

第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。

对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

第四条借阅范围。

畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。

第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。

第六条借阅数量及期限。

每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。

第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。

第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。

第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。

第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。

第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。

职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。

新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。

每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。

四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

职工书屋管理制度模版（4篇）

职工书屋管理制度模版第一章总则为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素质和知识水平，建立和谐的工作环境，促进企业的持续发展，特制定本管理制度。

第二章职工书屋的任务职工书屋的主要任务是组织和管理企业内部的书籍、报刊、电子资料等文献资源，为职工提供知识借阅、阅读和学习的场所，并开展相关文化活动。

第三章职工书屋的设置和管理3.1 职工书屋的设置职工书屋设在企业工作场所内，占地面积不得少于X平方米。

书屋的具体位置由企业决定，并应便于职工进出。

3.2 职工书屋的管理3.2.1 职工书屋由专职人员管理，负责书籍的采购、管理、维护和服务。

3.2.2 职工书屋应制定详细的管理规章制度，包括开放时间、借阅规则、阅读守则等，明确职工书屋的服务内容和要求。

第四章职工书屋的服务内容4.1 书籍采购职工书屋应根据职工的需求和企业的发展需要，定期更新和采购各类书籍，包括文学、科技、人文、经济等各个领域的书籍。

4.2 资料收集和整理职工书屋应定期收集和整理各类书籍、报刊、电子资料等文献资源，并建立良好的分类和索引系统，方便职工借阅和查询。

4.3 借阅服务职工书屋应提供便捷的借阅服务，职工可凭借职工证件在规定时间内借阅书籍。

借阅期限为X天，逾期将按规定收取费用。

4.4 阅读空间职工书屋应提供适合阅读的环境，包括书桌、阅览椅、台灯等设施，并保持室内整洁、安静。

4.5 电子阅读职工书屋应配备电子阅读器等设备，提供电子书籍和期刊的阅读服务。

4.6 文化活动职工书屋可以组织阅读交流、文化沙龙、知识竞赛等文化活动，丰富职工的业余生活。

第五章职工书屋的管理规定5.1 开放时间职工书屋每周开放X天，每天开放X小时。

具体开放时间按实际情况和职工需求确定。

5.2 借阅规则职工可凭借职工证件在工作日的开放时间内借阅书籍。

本人借阅的书籍不得转借他人，逾期未还将按规定收取费用。

5.3 阅读守则职工在书屋内应保持安静，尊重他人阅读，不得大声喧哗、打闹等。

工会如何管理职工书屋：3篇范文

工会如何管理职工书屋：3篇范文
范文一：提供多样化的书籍选择
为了有效管理职工书屋，工会应该提供多样化的书籍选择。

这样可以满足不同职工的阅读需求，促进知识与文化的传播。

工会可以与出版社合作，定期更新书籍目录，涵盖各个领域的经典和新作品。

同时，也应该鼓励职工提出书籍购买建议，以确保书籍库存与职工需求相匹配。

范文二：提供舒适的阅读环境
为了管理好职工书屋，工会应该提供一个舒适的阅读环境。

这包括提供足够的座位和阅读灯，确保职工在书籍馆中有良好的阅读体验。

工会可以安排专人管理书屋，保持书籍的整洁和有序，并提供必要的维护和修理。

此外，可以考虑在书屋内提供咖啡或茶水等便利设施，进一步提升职工的阅读体验。

范文三：组织阅读活动和促销
为了积极管理职工书屋，工会可以组织各种阅读活动和促销活动。

例如，可以定期举办书籍分享会，邀请职工分享他们最喜欢的书籍和阅读心得。

此外，可以策划阅读挑战或阅读促销活动，鼓励
职工积极参与阅读并提升阅读量。

工会还可以与当地书店或图书馆合作，为职工提供优惠购书和借书服务，增加职工对书籍馆的使用率。

请注意，以上范文仅供参考，具体的管理策略应根据实际情况进行调整和实施。

2024年职工书屋管理制度范文(3篇)

2024年职工书屋管理制度范文为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。

现结合我司实际，特制定本管理制度。

第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。

对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

第四条借阅范围。

畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。

第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。

第六条借阅数量及期限。

每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。

第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。

第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。

第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。

第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。

第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。

职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。

新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。

每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。

四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。