企业诊断报告及表格(ppt 7个,doc 5个)4
中小企业诊断表格doc49-41页精选文档
第一节经营管理诊断
预备诊断表(一)
预备诊断表(三)
预备调查表(一)(资产负债表)
(加工成本及人工费用)
预备调查表(三)
(月别在职人员表)
人事管理调查表(一)
第二节销售管理诊断
2、本表由促销策划室或商品开发室填制,原始资料由促销人员负责收集。
客户销售预定及实绩进度表
地区月份年月日
客户访问日报
年度报告分析表
来店客人购买动向调查报告表
填表:
营销员时间调查表
希望以上资料对你有所帮助,附励志名言3条:
1、常自认为是福薄的人,任何不好的事情发生都合情合理,有这样平常心态,将会战胜很多困难。
2、君子之交淡如水,要有好脾气和仁义广结好缘,多结识良友,那是积蓄无形资产。
很多成功就是来源于无形资产。
3、一棵大树经过一场雨之后倒了下来,原来是根基短浅。
我们做任何事都要打好基础,才能坚固不倒。
第 41 页。
最新企业诊断报告ppt课件
…...
经 营
设计
运
创意
设计
修改
技能培训
…...
作
制作
委托 加工
采购
外联
…...
缺失
不健全
健全
营销中心现阶段较完善的职能是读者服务和经销商服务,但市场推广职能 并不完善,销售计划,渠道管理等职能基本丧失
营销中心管理职能
营销中心管理各职能具备的职责
职能结构 层次结构 部门结构 职权结构
市场推广
品牌 规划
税法分 析掌握
交税 纳税
税务效 益分析
税务事 项处理
…...
缺失
不健全
健全
人力资源职能很不健全,仅有部分招聘、培训职能,绩效管理、薪酬考核 等职能基本丧失
人力资源管理职能
人力资源管理各职能具备的职责
产品中心的管理职能相对健全,但在选题策划、市场调研与分析环节的参 与还有待明确和改善
产品中心管理职能
产品中心管理各职能具备的职责
职能结构 层次结构 部门结构 职权结构
选题策划
市场 调研
选题分 析
体例设计
约稿
…...
企
编辑、校对
审核稿件
编辑
后期修改 及调整
校对
…...
业
照排
录入
排版
修改稿 件
校对
发片
缺点
•组织关系复杂 •容易造成多头领导,责权不清的现象
星火成立之初,按照出版社的方式进行定位,公司以产品为中心,并按任 务来设定部门,随着企业的发展逐步增加职能部门
总经理Байду номын сангаас
词汇
发行
目标
出版星火系列图书
企业管理综合诊断报告(PPT34张)
企 业 综合经济效益 分 析
运营能力
发展能力
贡献能力
获 利 能 力
运 营 能 力
资产负债率 净资产收益率
流动比率 速动比率
现金流动负债比率 总资产报酬率
存货周转率
发 展 能 力
主营业务增长率 利润总额增长率 总资产增长率
资本保值增值率
固定资产增长率 固定资产成新率
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企业在发展的每一个阶段都会 遇到管理问题
复杂
丧失活力危机
成 长 危 机
战略危机 控制危机 内部秩序危机 生存危机
组织 规模 或复 杂度
简单 第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段 第五阶段
年幼
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组织年龄或成熟度
成熟
OLSS 模型解析
综合诊断
从输出效果看 成绩与问题 从管理环节找经 验和原因 从体制、机制 和观念找根源
成熟的咨询技法能够对企业实施快速、准确的诊断
整体优化
达到整体优 化的目的
配套服务
提出改善方案 提供配套服务
全面提升企业管理平台,达到管理、 效益、竞争能力整体优化的效果
针对原因和根源提出操作性强的解决 方案,通过配套服务予以落实
• 企业的每一个职 能部门的职责都被 分解为若干管理环 节 • 诊断从分析职能 部门的管理环节的 运行状态入手,判 定其是否处于正常 的受控状态
共 24项指标
• 对每一个部门的输出效 果进行分析 •满意度分析
综 合 诊 断的主要内容
了解企业的发展战略设想 确诊企业经营的主要业绩与问题 综合诊断 de 主 要 内容
公司企业诊断报告PPT
中和应泰管理顾问有限
13
股权结构—现状
中汽实业附属股权结构现状如下:
名称
现状
达世行汽车销售有限 连云港开发区通和贸易有限 中汽保税贸易有限
通用汽车授权别克销售服务中心;正常独立经营 不再享受税收优惠;准备注销 注册在外高桥;作用是进口车落地
中和应泰管理顾问有限
11
产权—建议解决方案
董事会
➢ 中汽实业董事会是内部管理的决策机构
▪ 负责召集股东会;并向股东会报告工作; ▪ 股东会的决议; ▪ 决定的经营计划和投资方案; ▪ 制订年度财务预算方案 决算方案; ▪ 制订利润分配方案和弥补亏损方案; ▪ 制订增加或者减少注册资本的方案; ▪ 拟定合并 分立 变更形式 解散的方案; ▪ 决定内部管理机构的设置; ▪ 聘任或解聘总经理; ▪ 制定的基本管理制度
中汽汽车销售服务有限
有小轿车经营权;但成立后一直没有正常经营;为享受税收优惠;准备进行 税务迁移 中汽实业准备用该与丰田在浦东合资筹建3S店
通和贸易有限 通和汽车服务有限
成立目的是为注册中汽实业 最初注册资金50万;后为拿到小轿车经营权; 增资到200万 目前已是一般纳税人;在普陀注册;因为解决部分下岗工人; 享受二免三减半的税收优惠 准备建成浦西丰田3S店
由于中汽的资产是在产权不明晰的情况下;从无到有积累起来的;因此;中 汽内各的关系也存在问题
➢ 中汽实业注册为;行使对包括中汽通和 奥德行 达世行在内的所有的管理;但实 际上中汽通和与奥德行是中汽实业的股东;出现子管理母的现象
➢ 中汽实业未能明晰有效的组织结构;对内各的管理力度不强;约束力度较差
目前;中汽股权结构如下页图示:
深圳市太太药业有限公司企业诊断报告-ppt201页
有意义的发现 之九
公司在生产和技术方面拥有雄厚的实力
公司绝大多数员工都认为,公司的生产设 备和技术在全国是属于一流的和先进的,而这 些员工大多都来自全国的一些大型药厂,因此 他们的这种观点应该基本反映了我们在生产和 技术上的实力。
中消研市场研究有限公司
有意义的发现 之十
企业市场基础建设不足,经销商和业务员 在回款上存在拖延现象,反映了公司在销售渠 道建设与网络管理上的不足; 一线业务人员反映公司的销售政策不是很 好,销售方式有待突破。
中消研市场研究有限公司
有意义的发现 之八
公司人员素质和行政职能的划分存在不 足
员工普遍对本职工作之外的事情不关心,缺乏 责任心,互相推诿扯皮的现象时有出现。有很 多业务人员反映发回公司的要货通知等得不到 及时的答复;公司对传真的管理存在问题,一 些重要的传真因不能及时送达收件人的手中, 造成了工作的延误和公司利益的损失。这都说 明职能划分上的含糊不清和人员素质不高。
中消研市场研究有限公司
二、总体的结果 —总结论(3)
在访谈中,关于企业经营战略和经营规划没有 人提及,我们也没有看到任何有关的文件。我 们认为企业缺乏系统的梳理和总结,缺乏长远 规划。
中消研市场研究有限公司
二、总体的结果 —总结论(4)
企业从上到下在对市场和围绕着市场建立的种 种观念的认识上滞后和不足,对做品牌及其艰 难性缺乏足够清醒的认识,从而导致整个企业 不能高效的运转,造成了企业经营发展的阻力 和资源的浪费。
调研中有员工反映,本来想买的设备或用品因 为手续繁多,药业公司又无独立财权,干脆不 买,结果影响了公司工作的进程。 太太药业公司没有自己独立的行政部和财务部, 而是和总公司共用行政部和财务部,任何有关 太太药业的财务往来都要经过总公司财务部门 才能办理,员工对这种做法不太理解。
企业诊断-某公司企业诊断报告及数据分析(ppt201页)
而且对产品销售也存在错误认识,并不 是大量的人员投入就能带来较高的销量,
中消研市场研究有限公司
有意义的发现 之十一
公司的决策层缺乏管理艺术,不善于调 动员工积极性。
决策层存在工作方法简单、不以身作则 现象,对下属缺乏主动沟通。或仍凭个 人魅力来统帅全局,在公司已经发展壮 大的今天,已经不再适用,庞大的队伍 急切呼吁理性与法制化的管理
作为太太的合作者和朋友,我们对此 感到鼓舞。
中消研市场研究有限公司
二、总体的结果—导语 (3)
这一切成绩的取得都因为太太药业有一个高瞻 远瞩,敢作敢为的决策层和在生产、研发上的 高起点、大投入。
但勿庸诲言,太太药业的身上还存在种种 不足,这些不足有些是作为新生企业在成长中 所共有的,有些是因为种种原因太太药业自己 所特有的。
企业对员工的福利待遇没有规划,对 员工职业生涯如何发展认识模糊,缺乏 长远的规划,使员工把目光只盯在眼前 的利益,对待遇的抱怨较多,对未来感 到茫然。
中消研市场研究有限公司
有意义的发现 之七
企业对销售工作的管理存在很大不足
企业市场基础建设不足,经销商
和业务员在回款上存在拖延现象,反映
了公司在销售渠道建设与网络管理上的
中消研市场研究有限公司
二、总体的结果 —总结论 (10)
沟通成为太太药业管理中最大的障碍,员工之 间、上下级之间、同级之间、部门之间普遍存 在沟通不畅,大家在忙于各自的事务而没时间、 没兴趣沟通,或者不愿沟通、感到难以沟通, 使得症结到处都是。
中消研市场研究有限公司
二、总体的结果 —最后的话
某公司企业诊断报告书PPT课件
营销策略
评估公司的营销策略,包括产 品定价、促销活动、分销渠道
等。
供应链管理分析
供应商管理
评估公司对供应商的管理,包 括供应商选择、合同管理、供
应商绩效等。
库存管理
分析公司的库存水平、库存周 转率和库存成本,评估库存管 理的效率。
物流管理
评估公司的物流网络、运输和 配送效率,以及物流成本。
风险管理
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
说明本次企业诊断的时间安排和工作 计划。
诊断方法
介绍本次企业诊断所采用的方法和工 具,如问卷调查、访谈、数据分析等。
02 企业概况
公司历史与发展
成立时间与地点
某公司成立于XXXX年,总部位于 XX市。
发展历程
公司经历了初创期、扩张期和稳定 发展期,逐步壮大。
里程碑事件
公司发展过程中的重要事件和成就, 如上市、收购、新产品推出等。
05 企业存在问题与挑战
市场竞争压力
总结词
激烈的市场竞争对企业经营造成巨大压力,企业需要不断提升自身竞争力以保 持市场份额。
详细描述
随着市场经济的不断发展,企业面临着越来越多的竞争对手,这使得市场竞争 异常激烈。企业需要不断创新和改进,提高产品质量和服务水平,以满足客户 需求,同时降低成本,提高生产效率,以保持竞争优势。
现金流状况
分析公司的经营活动现金流 、投资现金流和融资现金流 ,评估公司的现金流状况。
市场竞争力分析
01
02
03
04
市场份额
分析公司在目标市场的份额, 与竞争对手进行比较。
品牌知名度
评估公司的品牌知名度、品牌 忠诚度和品牌价值。
企业诊断报告及表格
1.4 设备管理诊断
•设备管理组织 •设备使用状况分析 •设备技术状况诊断 •设备经济效益诊断
资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
1.4.1 设备管理组织
一、公司设置专门的设备管理部门
设备管理部门负责设备采购、管理总备件仓库、制订大、中修理计 划。
企业所需其他原材料则由供应科负责完成。 注意原材料、零部件与备品备件的关系。
60,00001,00(元 0/台 ) 2,0001,400 (二)成本分析 每年每增产一台车床,其带来的成本降低额为: 1,600(14,00013,00)08,00(0元/台)
1,6001,400 2, 0020( , 0104, 0001, 401010, 00) 010, 00(0 元 /台)
资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
1.4.2 设备使用状况分析
3、严格重点设备的操作规程。 4、对重点设备的操作者和维修者进行专门培训。 5、建立健全重点设备管理的各种责任制。
6、实行先进的维修方法——预防维修与预知维修
项目
分析 方法 异常现象 的测定方法 维修 费用
预防维修
根据设备修理历史估计 零件使用期限
二、车间的设备管理组织
总备件仓库下经常又分为多个备品备件的小仓库,小仓库按一定的 规则到总库领用、退还、报帐等。总备件仓库不直接管理小仓库,由相 应的生产车间进行管理。
每个生产车间,甚至每个工段都设有设备保养员,具体负责班前班 后的日常保养,及时提出小修要求或中修申请。
资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
设备结构即是指各个不同类别的设备占设备总数的比例。 (一)设备新度结构分析
设备新度系设 设 数备 备原 净值 值 (反映设备价值的转移情况)
(企业诊断)企业诊断报告
XX企业管理有限公司目录第一部分企业的基本情况___________________________________________________________________ 1第二部分企业存在的问题__________________________________________________________________ 6一、企业发展战略不够清晰________________________________________________________________ 6二、企业组织结构有待继续完善 ____________________________________________________________ 7三、企业财务管理比较薄弱________________________________________________________________ 7四、企业的技术开发力度不够 ______________________________________________________________ 8五、企业的销售体系仍需进一步完善 _______________________________________________________ 11六、企业的信息化建设需实现集中管理 _____________________________________________________ 11七、企业人事制度缺乏激励力度 ___________________________________________________________ 12八、企业生产运营也需进一步改善 _________________________________________________________ 12第三部分对策建议 ______________________________________________________________________ 14一、企业战略规划_______________________________________________________________________ 14二、加强财务管理与成本分析 _____________________________________________________________ 14三、尽快加强技术开发能力_______________________________________________________________ 15四、加大人事制度改革力度,重新设计企业的分配制度________________________________________ 15五、成立信息中心_______________________________________________________________________ 16第一部分企业的基本情况XX传真机有限公司成立于1993年,距今有8年的历史,已成为中国国内最大的传真机生产企业,投资资金4400万美元,设计生产能力40万台/年,现达到约24万台/年,产品面向世界市场。
某企业内部诊断报告书(ppt版)
总体的问题(wèntห้องสมุดไป่ตู้) —总结论〔8〕
企业开展远景规划的意识淡薄:
作为一个公司化生存的企业,应该对自己
做出各种各样的规划,但在智能达根本没
有什么方案。而企业的短期规划、中长期
规划以及长远战略规划也没有得到重视和
进入日程的安排,这也会为企业造成短期
行为过重的包袱。比方在今年的生产销售
方案扩大的情况下,企业资金的缺口已经
第十六页,共六十页。
总体 的问题 (zǒngtǐ) —总结论〔7〕
公司企业文化和理念的匮乏:
智能达经过两年的开展历程,应该说其间 的创业辛酸和积累,可以为后来者提供一 种可以被感知的内涵和动力。但是,在我 们与所有被访谈的智能达员工进行沟通时, 却吃惊地发现(fāxiàn)公司开展到现在,企业 文化表达得非常的薄弱。在智能达工作和 生活的员工,普遍对企业没有什么归宿感; 公司整体的凝聚力非常缺乏;员工多是出 于对个别领导的钦第佩十七页,才共六十页在。 智能达工作的。
第二十五页,共六十页。
分析 SWOT
之劣势分析 (fēnxī)
对员工的鼓励机制和培养规划存在很大缺乏,影响 (yǐngxiǎng)了员工工作的积极性和主观能动性.
过于强调降低本钱,造成采购的原材料质量低劣,导致生产 本钱居高不下。
第二十六页,共六十页。
SWOT分析(fēnxī)
特别(tèbié)提示... 我们最大的机遇(jīyù)
第七页,共六十页。
总体 的问题 (zǒngtǐ) —导语〔1〕
经过对企业的观察(guānchá)、访谈,我们了解到 智能达作为一家以电子产品的研究、开发、生 产、销售为一体的股份制企业,从创立之初 〔1998年〕开展到今天,期间所经历的艰难曲折、 甜酸苦辣相信智能达的创办人和那些在默默工 作的员工们自有更深切的感慨和体会!
企业诊断报告及表格(ppt 7个,doc 5个)1
小计
合计
预
月区别分
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
合计
平均
生产量
销售量
销售退回
销售量净值
应收帐款
应收帐款馀额
应付帐款
应付帐款
材料
加工
(月别在职人员表)
月区别分
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
合计
平均
当期人员
前期人员
当期出勤率
财
区分
调查项目
主要检讨事项
记事
会计组织
1.规格
会计组织与经营规模是否配合
2.结算体系
分类帐及辅助帐对总结算的关系
4.加工费用
现行加工成本是否过高
加工成本与人工成本的比较
加工成本变化的原因
5.经营统计
经营统计的重要性的检讨
不同期间的比较
经营统计的有效应用
税
务
1.凭证
外部根据与内部根据的整顿
2.公告
公司决算的通告与调整是否适当
3.缴税
缴税计划书与资金计划书的配合
缴税准备金
人 事
区分
调查项目
主要检讨事项
记事
勤
务
状
态
记事
会
计
资
料
的
利
用
1.预算
资金表的编制
综合预算的编制
实际绩效及计划的考虑
预算与绩效的比较检讨
2.成本计算
成本计算的方式是否适当
标准成本的计算
各部门收支的计算
企业诊断报告ppt课件
湖南亚华种业股份有限公司
企业诊断报告
和君创业研究咨询有限公司
H&J VANFUARC RDSDARCH ANC CONSULTINF LTC.
引言
湖南亚华种业股份有限公司(以下简称“亚华种业”)是经湖南省委、省政府批准的,由 湖南省农业集团有限公司为主发起人,联合湖南省南山种畜牧划良种繁殖场、湖南高溪集 团以及谭载阳、李必湖两位自然人共同发起,于1998年8月14日正式注册成立的一 家以种业为主营业务、集种子、种苗科研、繁育、生产推广于一体的农业高科技大型股份 制企业。公司主营业务为农作物种子、种苗和畜禽良种的选育、繁殖、生产、推广、销售, 赤霉素等生化调控剂和种子生产设施的生产、销售,新技术推广、咨询,优质农畜产品、 兽药、鱼药、农用设施的开发、生产、加工和销售。注册资本17000.2万元。 但目前我国农副产品仍呈现结构性过剩的状况,市场供大于求的格局没有发生大的改观, 加入世贸组织后对农业的影响初步显现,农产品进出口的压力明显增加。加之亚华种业内 部各子公司在历史上不是同源同宗,整合难度较大,组织结构松散,种业、乳业、生化三 大块业务的联系不明显,投资缺乏的战略性研究,显得过于分散,利润出现下滑等问题。 在这种背景下,和君创业受亚华种业的邀请,提供咨询服务。帮助亚华种业在进行系统思 考的同时,促使公司迅速踏入“整合、转型、提升”的战略进程,明确投资方向,并将依 据亚华种业生存与发展之最为迫切及关键的问题提供运作上的有效支撑或建设指导性的方 案报告。
目前2700多家县级以上国有种子公司和2000多个县级以上良种场,形成了庞大的种业 体系。由于分属不同的行政管理权力中心,使他们不能在资本和商业利益的前提下跨地 区跨部门地联合起来,而不过是被各个省、市行政管理机构利益驱动的农业管理工具, 相对于国外种业较高的一体化程度,这对入世后提高行业的整体竞争能力非常不利。据 农业部稻米及制品质量监督检验测试中心过去两年对全国水稻种子监督抽查的结果,目 前有注册商标的种子的平均比率仅为47%,江西、湖南两省的抽查结果品牌率为0。另
企业诊断报告及表格
销售管理诊断系列表格顾客询问内容记录表
新商品销路调查判定表
[注] 1、本表用于销售新产品时,对其销路状况的判定定而设计的。
2、本表由促销策划室或商品开发室填制,原始资料由促销人员负责收集。
客户访问预定及实施表
客户访问计划与实绩日报
部门主管:单位主管:报告人:
客户销售预定及实绩进度表
地区月份年月日制表
OPENING CHECK LIST
来店客人购买动向调查报告表年月日
部门主管:单位主管:填表:
开店清洁表
打烊清洁表
客户访问日报
年度报告分析表
推销战略方格表
顾客流量调查表一
顾客购买行为调查表
顾客流量调查表二
畅销商品调查表
顾客购买量调查表
来店客人类型调查表
商店经营诊断报告表
营销员时间调查表(单份分)
顾客构成调查表。
企业诊断报告及表格,0
❖ 某咨询组到某机床厂供应科进行物力资源诊断。经 调查后,了解到下述情况:
(1)该厂主要原材料为各种型号铸件、型材(主要为棒 材)、备件及配件(主要是电子元器件如集成电路块,还有 电机、轴承等)、低值易耗品(主要是标准件)基本情况如 下表。
(2)主要原材料供应目前比较宽松,价格比较合理。备 品备件中的电子元器件,受国际市场影响大,价格波动也较 大,但价格走势一直向下。
参考答案
二、计算各种产品的经济订购批量
大型铸铁:
2100050000912 .7吨 8 1.2
中型铸钢:1000吨 小型铸钢:1054.1吨 型材:447.2吨 (根据经济批量的大小,可以得到平均库存的大小)
参考答案
三、库存管理的诊断意见
1、该厂的库存积压严重。 2、根据计算,大型铸铁可以约两年采购一次,中型铸 钢三年约采购一次,小型铸钢约两年采购一次,型材可约四 年采购一次。 3、运用ABC分析法,对备件、配件仓库进行清理,按 资金占用、品种数的情况,实行ABC管理法。对积压的物 资,如市场行情较好,也可变现一部分。 4、重新核算低值易耗品的采购费用,对其进行审计与 检查。
根据以上材料,请诊断组提出库存管理意见。
案例背景
大型铸铁 件(吨)
年 需 用 5000
量(吨)
年 储 存 15000
量(吨)
年采购费 3
(万元)
年 储 存 20
费(元)
采购次数 3
单 位 保 管 1.2
费用(元)
资 金 占 用 1500
量(万元)
中型铸钢 件(吨)
300
小型铸钢 件(吨)
500
型材(吨) 备件及配 件(吨)
100
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XX企业管理有限公司
目录
1 / 19
第一部分企业的基本情况___________________________________________________________________ 1第二部分企业存在的问题__________________________________________________________________ 6
一、企业发展战略不够清晰________________________________________________________________ 6
二、企业组织结构有待继续完善 ____________________________________________________________ 7
三、企业财务管理比较薄弱________________________________________________________________ 7
四、企业的技术开发力度不够 ______________________________________________________________ 8
五、企业的销售体系仍需进一步完善 _______________________________________________________ 11
六、企业的信息化建设需实现集中管理 _____________________________________________________ 11
七、企业人事制度缺乏激励力度 ___________________________________________________________ 12
八、企业生产运营也需进一步改善 _________________________________________________________ 12第三部分对策建议 ______________________________________________________________________ 14
2 / 19
一、企业战略规划_______________________________________________________________________ 14
二、加强财务管理与成本分析 _____________________________________________________________ 14
三、尽快加强技术开发能力_______________________________________________________________ 15
四、加大人事制度改革力度,重新设计企业的分配制度_________________________________________ 15
五、成立信息中心_______________________________________________________________________ 16
3 / 19
第一部分企业的基本情况
XX传真机有限公司成立于1993年,距今有8年的历史,已成为中国国内最大的传真机生产企业,投资资金4400万美元,设计生产能力40万台/年,现达到约24万台/年,产品面向世界市场。
2000年的销售收入,达72,747万元。
公司的组织体系具有:产品开发、品质保障、市场销售、生产运营、企业综合管理五个方面的效用,产品质量已取得ISO、美、英、法国及欧洲等多项国际认证,企业的技术开发中心已成为国内最大的传真机开发中心,中心内技术人才素质较高,研究生曾占42.6%,达20名。
企业生产:B/C系列、H系列、L20系列、SMT系列、TX系列等多种传真机产品及电子白板、墨粉等办公用品,其中传真机产品在目前中国的市场占有率达12%左右。
1998-2000的三年间,已生产销售传真机56.7万多台,创净利润达6300多万元,固定资产原值:1998年13,140.96万元,1999年13,987.07万元,2000年14,182.49万元,三年增值了1,041.53
1
万元,可见其逐年有所增加,折旧从1998年的4.67%上升到2000年的5.85%,也是逐年提高,企业经营实现了保值增值。
企业的社会效益:获全国质量效益型先进企业、全国电子百强企业、上海市出口额百强、全国外商投资企业上海市优秀企业、上海市高新技术企业等多项荣誉称号。
企业近三年来,经营情况见下图:
2
3
注:R&D 为公司开发费用各年合计
上海理光财务基本数据
单位:万元。