公司总经理兼党委书记党性分析材料

公司总经理兼党委书记党性分析材料我生于1953年，16岁开始从事邮电工作，1978年加入中国共产党。多年来，在党的领导和培养下，从一名普通职工成长为企业的领导干部，现任中国网通（集团）有限公司沈阳市分公司总经理兼党委书记。

第二批教育活动开展以来，在精心组织沈阳公司党组织推进各个阶段专题工作的同时，我以一名普通党员的身份，抓紧点滴时间，认真、系统地对所有必读篇目进行了学习，并积极参加了所在支部和包片单位党组织的讨论交流活动。通过学习，进一步坚定了理想信念，增强了党的观念，提高了大局意识，加强了思想作风和工作作风的修养。近期，按照省公司对领导干部的有关要求和市公司保持先进性教育活动的总体安排，我结合自己的心路历程、思想动态和工作实际，对照《党章》、“两个务必”、“八坚持八反对”和共产党员的六条基本要求，对照优秀共产党员的先进事迹，查找了自己在党性党风方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。

下面，以书面形式对有关情况作出汇报，分为三个部分。

第一部分对照思想实际，查摆突出问题

按照沈阳网通推进先进性教育活动的计划安排，对照《党章》和《公司领导班子成员新时期保持共产党员先进性的具体要求》，近期，对自己的思想动态和实际工作认真开展了“六查六看”，通过自己查、群众提、互相帮的方式，查找了自己在党性原则和企业管理方面存在的主要问题，同时结合公司开展的座谈、交流、征询意见建议等形式，从公司员工、上级单位、社会监督员及客户代表等多个角度，广泛收集并梳理汇总了有关意见，主要有5个方面。

一、深入学习上有差距

近几年，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有不足。由于在市场竞争和企业管理上投入了很大心血，出现了学习上时紧时松的现象。这说明自己在学习上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲。

二、思想上存在惰性

公司化运营以来，特别是到沈阳公司后，工作上千头万绪，家里负担重、商务应酬多，这些矛盾都需要摆平，体力和精神上都很疲惫，很久都没休过一个完整的大礼拜，陪伴老母亲的时间也太少。对此，思想上有了一些波动，偶尔也产生抱怨情绪，曾经有过不想干了或退下来的想法。但是，在思想斗争中，仍然是党性占着上风，因为担子更重了，责任更大了，面对党和国家的利益，我不能退缩。

三、斗志有所减退

在此次保持先进性教育活动中，我反思自己的党性，觉得年轻时代满腔热血，起早贪黑，从来也没叫过苦、喊过累，一路走来，入党已经27年了。可是随着岁月的流逝，我感到自己的拼搏精神和干劲激情有了减退的趋势。

我的工作习惯是早早上班、以局为家，多年来坚持不懈。曾经带领大家苦干实干，把一个城市几万门的交换机发展到30多万门；曾经在抗洪救灾中冲锋在前，为了党和人民的利益不怕流血牺牲；曾经面对困难和压力，攻克一个又一个难关，圆满完成上级交给的各项任务。对此，我们的党也给了我很多荣誉——省劳模、市劳模、省优秀思想政治工作者、优秀共产党员，等等。然而近些年来，自己思想上也曾出现了不正确的想法，比如工作上向落后的比、生活上向高标准看、觉得吃亏了和不平衡，而工作上却存在求稳怕烦、创新不足的倾向，思前想后，我觉得自己是退步了。我认为，在贫困和艰难中奋斗，党的先锋队作用、党员的先进性代表作用是容易发挥的，但是兜里有钱了、房子住大了、职务升高了，思想上反而退步，想自己的事多了，想工作和群众的事少，这才是最可怕的所在。

四、与群众的密切联系有所放松

我从80年代后期步入领导岗位，时间长了以后，逐渐产生了经验主义。下基层少了，和群众打成一片的机会少了，架子有了，经验有了，可是原来的一些优点，特别是联系群众、直来直去、有话就讲，

这些逐渐少了些，也就是优势渐失。此外，凭经验、拍脑门，不听反面意见而只听赞扬，这些都是影响决策的因素。

还有一个重要问题，就是由于自己很重感情，一些朋友义气多年来影响自己。面对友情有时拉不下情面，所以有些事情可办可不办的办了，而真正的群众疾苦却没有充分关怀。究其原因，主要是对人际关系的理解出现了偏差，认为自己的群众关系好，走到哪里都有好的人缘和好的朋友，却不知道这些都是“局长”、“总经理”职务上的朋友。这说明自己作为国家利益、人民利益正确代表的思想树立不够。

五、经营管理有待进一步加强

最近，公司对保持先进性教育活动中所征集的来自各方面的意见建议进行了梳理汇总。对此，我在思想和行动上均给予了高度重视，结合日常工作的积累，结合自己的党性分析，对这些意见建议、特别是批评性和建设性方面的问题进行了认真研究，找出了带有普遍性的主要问题。我认为应该归纳为3个不到位：

一是管理措施不到位。主要表现在：对基层单位领导班子的工作指导、监督和考核存在薄弱环节，业务流程不够顺畅，机关工作作风改进不足，窗口服务人员素质参差不齐，等等。

二是客户服务不到位。主要表现在：仍然存在通信费用交费难、查询难的问题，小灵通信号和通话质量欠佳，宽带网局部存在传输带宽瓶颈，电话卡使用比较繁琐，客户沟通不够有效，等等。

三是关心员工不到位。主要表现在：业余文化生活不够丰富，员工福利待遇需要不断改善，领导干部与员工交流沟通不够，岗位待遇、劳动分配还有不完善现象，等等。

这些现象是我们实践“三个代表”的重要思想与经营服务的具体工作联系不紧的外在表现，结合下一步就要开展的“整改提高”阶段的工作，我们将在深入研究探索的基础上，采取有力、有效的措施加以解决。

第二部分开展党性分析，深究思想历程

一、对党的向往和追求

我自幼坚信中国共产党，十分崇敬那些革命先驱和英雄人物，许多经典的革命诗抄至今都能够背诵如流。基于对共产主义和党史英模的向往，自己从小就以朴素、天真的情怀，梦寐以求地希望成为光荣为党献身的好党员。

然而，入党的梦想并非一帆风顺。应该说，不是粉碎“四人帮”，结局难以预料。我曾两次真诚地向党组织提出入党请求，并认