最新9合肥市全日制劳动合同范本汇总
合肥新劳动合同范本9篇
合肥新劳动合同范本9篇第1篇示例：合肥新劳动合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_____________________注册资金：_____________________统一社会信用代码：_____________________联系人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方为其提供服务的需要，乙方愿意加入公司，双方经协商一致，达成以下条款，共同遵守，并依法履行：第一条服务内容及岗位1、乙方受聘于甲方，担任职务：_______________。
2、乙方的工作内容包括但不限于：_________________。
3、乙方的工作地点为：_______________。
第二条工作时间和休息1、工作时间：每周工作日为____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要予以确定。
2、乙方享有法定的节假日和法定的带薪年假，具体的休息安排以公司规定为准。
第三条试用期1、乙方在公司服务期为____个月。
其中前____个月为试用期。
试用期间甲方享有单方面解除劳动合同的权利。
2、试用期内，双方如有解除劳动合同的意愿，应提前____天书面通知对方。
第四条劳动报酬1、甲方发放工资的形式为：______。
2、乙方的基本工资为：______元/月。
加班费、奖金等另行约定。
第五条保险福利1、甲方为乙方购买了由国家规定的保险，并承担公司一定比例的社会保险；若乙方希望为自己购买其他类型的保险，则须与甲方商议确定。
2、甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于年度体检、节假日福利等。
第六条保密义务1、乙方在工作期间及工作后，对于公司的商业秘密及客户信息等必须保密。
2、乙方不得将公司的商业秘密用于不正当的竞争行为，否则应承担相应的法律责任。
第七条工作纪律1、乙方在工作期间应当遵守公司的规章制度和相关劳动法规。
合肥市全日制劳动合同书
合肥市全日制劳动合同书合同编号：______________（由用人单位填写，确保唯一性）甲方（用人单位）：名称：________________________________________（需填写用人单位全称）住所：________________________________________（需填写用人单位具体地址）法定代表人（或主要负责人）：____________________（需填写法人或主要负责人的姓名）联系电话：____________________________________（需填写有效联系电话）乙方（劳动者）：姓名：________________________________________（需填写劳动者真实姓名）性别：________________________________________（需填写劳动者性别）居民身份证号码：______________________________（需填写劳动者身份证号码，确保准确无误）户籍所在地：__________________________________（需填写劳动者户籍所在地址）现居住地邮政编码：____________________________（需填写劳动者当前居住地的邮政编码）联系电话：____________________________________（需填写劳动者有效联系电话）一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（试用期的约定需根据劳动法规定进行）二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位（工种）工作，工作地点为______。
（需明确工作内容和工作地点）三、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
合肥新劳动合同范本8篇
合肥新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事项，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 合同类型：固定期限劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责及要求：按照甲方的岗位职责和工作要求，认真完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月，具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展状况及乙方的工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按国家和当地有关社会保险的规定参加社会保险，并履行缴费义务。
2. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。
甲方应按规定给予医疗期，并发放病假工资或疾病救济费。
合肥新劳动合同范本
合肥新劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方：职工（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、工作内容甲方拟雇佣乙方作为公司的（职位），并负责以下工作：1. 概述职位工作内容2. 具体职责和要求3. 工作地点及工作时间4. 薪酬待遇三、劳动报酬乙方基本工资为：人民币（大写）其他福利待遇：1. 加班工资2. 绩效奖金3. 带薪年假4. 医疗保险、养老保险等四、劳动合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为期（年/月/日）。
期满前（天数）工作日内，甲方与乙方如无解除或续签协议，本合同将自动顺延（年/月/日）继续有效。
五、试用期乙方入职将享受（天数）试用期。
在试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方对甲方的工作环境和薪酬待遇进行了解。
试用期工资为基本工资的（百分比），综合保险待遇按国家规定执行。
六、工作地点及工作时间乙方工作地点在甲方公司内。
工作时间为每周工作（小时），休息时间为每周（天）。
七、工作保密乙方在公司任职期间和解除劳动合同后，应当对公司的商业秘密、营销战略、客户资料等保密。
八、解雇与离职1. 甲方有权因乙方严重违反公司规章、道德失范等情况解除劳动合同。
2. 乙方提出辞职应提前（天数）通知甲方，并按照公司规定完成交接工作。
九、合同解释与争议解决本合同未尽事宜，应按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
在履行过程中发生争议，甲、乙双方协商解决。
如协商不成，依法向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方另行约定，附加条款与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为合肥新劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如需具体协议内容，还需根据具体情况进行个性化调整。
合肥劳动合同范本3篇
合肥劳动合同范本3篇篇一合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
合肥劳动合同范本(2篇)
合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位，承担以下工作：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方考核结果发放。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应依法解除或终止劳动合同。
2. 劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。
八、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日合肥劳动合同范本（二）一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月/年。
劳动合同 合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式
劳动合同合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式合肥劳动合同格式范本第一篇：合肥劳动合同是指用人单位与劳动者所签订的双方依法享有权利和承担义务的书面协议。
劳动合同是保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要法律文件。
以下是一份合肥劳动合同格式范本，供雇主和劳动者参考。
劳动合同甲方（雇主）：_________（以下简称"公司"）地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将在甲方公司担任_______工作，具体职责和工作内容为_______。
乙方须遵守甲方公司的工作规章制度，完成工作任务。
2. 乙方同意接受甲方公司的管理和指导，服从工作安排和分配。
第二条合同期限1. 本劳动合同固定期限为_______，自_______开始，至_______结束。
双方经过友好协商，可提前终止或延长合同期限。
未经协商一方擅自解除劳动合同，应承担相应法律责任。
2. 合同期满后，经乙方同意，双方可以继续续签劳动合同。
第三条试用期1. 乙方入职甲方公司的前_______个月为试用期。
试用期期间，甲、乙双方可以相互考察和评估，根据工作表现决定是否正式签订劳动合同。
2. 试用期期间，乙方享受与正式员工一样的工资待遇，享受劳动保险等相关权益。
第四条工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为_______元/月（税前）。
2. 乙方享受甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、节假日福利、工龄津贴等。
3. 乙方应按时签收工资，并保持工资卡账户余额充足。
第五条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为_______小时，工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有带薪年休假天数为_______天，具体休假安排由双方协商确定。
合肥新劳动合同范本8篇
合肥新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，履行相应职责。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要，经协商一致可延长工作时间或变更工作地点。
第四条：乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体休息办法和假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资水平根据乙方的岗位、技能和贡献确定，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和条件，为乙方提供安全生产的环境。
因生产需要产生的职业危害，甲方应采取有效的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止第八条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。
合肥市劳动合同范本版（二篇）
合肥市劳动合同范本版甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人（负责人）：________________________电话：________________________乙方（劳动者）：________________________住址：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，按照《劳动合同法》及相关法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条：工作内容1. 乙方同意接受甲方的雇佣，从事以下工作：________________________。
2. 工作地点：__________________________。
第二条：劳动期限本合同自年月日开始，期限为_____个月/年，至_____年__月__日。
第三条：劳动报酬及支付方式1. 甲方为乙方提供的工作一般工资标准为每月人民币________元。
具体薪酬及工资支付时间按照甲乙双方另行达成的协议执行。
2. 乙方在加班、夜班、节假日工作等情况下，按照国家和地方有关法规或政策的规定执行。
第四条：工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数按照国家法律和地方法规的规定执行。
第五条：劳动保护和劳动条件1. 甲方负责提供符合国家相关劳动保护法规要求的劳动条件和安全生产条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
2. 甲方应为乙方购买社会保险，并按时缴纳乙方的社会保险费用。
第六条：劳动纪律和解雇1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反纪律将依法受到相应的纪律处分。
2. 如果乙方违反工作纪律严重影响工作效果，甲方有权解除本合同，解雇前应提前____小时（或天）发出书面通知。
合肥劳动合同范本
合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，甲乙双方就甲方招聘乙方为员工的事宜，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。
2. 劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位、工作职责和任务要求，认真履行工作职责。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
3. 乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自变更工作岗位、工作内容或离职。
（名词解释：工作岗位：指乙方在甲方单位所担任的具体职务。
工作职责：指乙方在岗位上应承担的具体工作任务和责任。
）三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作时间为__小时，休息时间为__天。
2. 乙方享有国家法定节假日休息。
3. 乙方享有带薪年休假、病假、事假、产假、哺乳假等，具体按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
2. 乙方在劳动合同期间，享有甲方规定的各种补贴、奖金等。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的各种福利待遇，如：住宿、就餐、交通补贴等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动条件和防护设施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方在劳动合同期限内，如遇特殊情况，可协商一致解除劳动合同。
2. 劳动合同期满，双方不再续签，劳动合同自行终止。
合肥市新劳动合同范本最新整理版5篇
合肥市新劳动合同范本最新整理版5篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同过程中的行为，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、规章的规定，结合本市实际，制定本合同范本。
二、用人单位与劳动者应本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同。
三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的重要法律文件，双方应严格遵守。
第二章劳动合同订立一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方应签订书面劳动合同。
二、签订书面劳动合同前，双方应认真阅读合同条款，充分了解合同内容，并如实说明情况。
三、劳动合同范本中涉及的劳动报酬、工作时间、保险福利等条款，双方应根据实际情况进行协商，并在合同中明确约定。
四、劳动合同的订立应符合法律、法规的规定，并遵循公平、平等自愿的原则。
第三章劳动合同生效与变更一、劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。
二、在劳动合同生效期内，用人单位和劳动者应遵守合同条款，全面履行各自的义务。
三、经协商一致，双方可以变更劳动合同的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。
第四章劳动合同的解除与终止一、经协商一致，双方可以解除劳动合同。
解除劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。
二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 劳动者严重违反用人单位规章制度的；3. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5. 劳动者被依法追究刑事责任的。
三、有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1. 劳动者从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2. 劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；5. 法律法规规定的其他情形。
最新合肥市劳动合同范本
最新合肥市劳动合同范本合约编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，甲、乙双方签订如下劳动合同：第一条劳动双方甲方名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方名称：身份证号码：住址：联系电话：第二条劳动岗位及工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：工作内容包括但不限于：乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并承担相应的工作责任和义务。
第三条劳动期限和工作时间1. 劳动期限：本劳动合同自年月日起至年月日止。
2. 工作时间：乙方每周应工作小时，每天工作小时，按照甲方的工作安排进行工作。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（币种）元/月。
具体工资发放时间为每月号。
2. 甲方根据国家有关规定和甲乙双方约定为乙方提供以下福利待遇：a. 社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b. 住房公积金：甲方按照国家有关规定为乙方办理住房公积金，并按时缴纳乙方个人应缴纳的部分。
c. 年度奖金：根据甲方的年度经营情况和乙方的工作表现，甲方有权决定是否给予乙方年度奖金。
d. 其他福利待遇：根据甲乙双方具体约定，甲方有权为乙方提供其他福利待遇。
第五条保密条款乙方在工作期间和劳动合同终止后对于甲方的商业秘密和其他保密信息应当承担保密义务，并遵守甲方的保密制度。
第六条违约责任1. 甲方违反本劳动合同的约定，解除劳动合同或解雇乙方的，应当支付乙方相应的经济补偿。
2. 乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权依法解除劳动合同或给予乙方相应的纪律处分。
第七条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，乙方有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向劳动争议仲裁机构提起诉讼。
第八条合同解除和终止1. 合同解除：本劳动合同解除应当符合国家法律法规的规定。
2. 合同终止：本劳动合同终止应当符合国家法律法规的规定。
第九条其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合肥市劳动合同范本
合肥市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作达成如下协议：一、工作内容与地点乙方同意在甲方担任_________职位，工作地点根据甲方实际工作需要确定。
具体工作内容及要求按照甲方的相关规章制度执行。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体休息按照甲方的相关规定执行。
在法定节假日，乙方应当按照甲方的安排参加休息和休假。
三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资和其他福利待遇。
具体数额和支付方式按照甲方的相关规定执行。
四、社会保险和福利甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有的其他福利也按照甲方的相关规定执行。
五、劳动纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律和法律法规。
甲方有权对乙方的行为进行检查和监督，并对违反规定的行为进行处罚。
六、劳动合同的解除与终止双方可以协商解除劳动合同，符合法律规定的，劳动关系即解除。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
劳动合同终止的条件也会出现。
出现其他情况，按照国家相关法律法规的规定执行。
七、违约责任双方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方的损失。
具体赔偿方式和标准按照国家的法律法规和地方的相关规定执行。
八、其他约定（一）双方在履行本合同过程中发生任何争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
合肥新劳动合同范本6篇
合肥新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或负责人：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________二、合同期限本合同自_____________________年____月____日起至_____________________年____月____日止，共计____年____月____日。
三、工作内容乙方担任甲方______________部门______________岗位职务，主要工作内容包括但不限于：1. _______________________2. _______________________3. _______________________四、工作时间1. 本合同规定的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______，中间包括____小时的休息时间。
2. 在必要情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
五、工资和福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，其他福利待遇包括但不限于五险一金、加班费、年终奖等。
2. 乙方工资将于每月______日发放。
3. 甲方在乙方工作期间提供的其他福利待遇按照公司规定执行。
六、工作纪律1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：准时上下班、服从领导安排、保守公司机密等。
2. 乙方需认真履行工作职责，不得擅自离岗或迟到早退。
七、工作评估1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核和薪资调整的依据。
合肥市新劳动合同范本（二篇）
合肥市新劳动合同范本甲方：（雇主）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方招用乙方的事宜，达成如下协议，并共同遵守：第一条合同期限本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计______个月/年。
第二条工作内容乙方担任甲方岗位的（具体岗位）工作，具体工作内容及要求另行设定，当发生变动时，应经双方协商一致，签订补充协议。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有必要，甲方有权调动乙方至其他地方工作，需提前通知乙方并签订相关协议。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作_____小时，休息时间不少于______小时，具体工作时间和休息安排根据甲方的安排来定。
2. 如甲方需要乙方加班，应提前通知并支付乙方相应的加班工资，按照劳动法规定的标准执行。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，乙方须在指定的时间内领取工资，甲方不能以任何理由暂停或拖欠乙方的工资。
2. 乙方在工作过程中，如表现优秀，甲方有权给予乙方奖金或者其他形式的奖励。
第六条保险和福利1. 甲乙双方共同遵守国家规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险等）。
2. 甲乙双方共同遵守国家规定，为乙方提供合法的工伤保险。
3. 甲乙双方共同遵守国家规定，为乙方提供合法的带薪年假、婚假、丧假等法定假期。
4. 如乙方因工作需要出差或培训，甲方负责乙方的差旅费、住宿费等相关费用。
第七条完整合同本合同包括主合同及附件，附件是本合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。
第八条解除和终止合同1. 本合同期限届满时，如果甲乙双方无异议，本合同可继续履行，支付相应工资。
2. 本合同期限届满时，如甲方不再需要乙方的服务，甲乙双方可以提前______个月书面通知解除合同，解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
合肥正规劳动合同范例
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同类型本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
第二条工作内容乙方在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第三条劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.如双方同意续签，应在本合同期满前_______个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资支付。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。
第五条劳动报酬1.乙方月工资为_______元人民币，试用期为_______个月，试用期间工资为_______元人民币。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。
3.乙方工资支付时间为每月_______日之前，如遇节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。
第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方因工负伤、患职业病或其他特殊原因，按照国家和地方的规定享受相应的待遇。
安徽省合肥市劳动合同范本全日制用工适用)
示范文本编号：安徽省合肥市劳动合同范本（全日制用工适用）甲方：乙方：签订日期：年月日合肥市劳动和社会保障局制合同编号（个人社会保险编号）：_____________用人单位社会保险编号：甲方（用人单位）名称住所法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________ 户籍所在地现居住地邮政编码联系电话___________________________________________________________ _______签订须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
最新合肥市劳动合同范本
最新合肥市劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人（或主要负责人）：_______________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________联系电话：_________________________第二条合同期限1. 固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 无固定期限：本合同自____年__月__日起生效，除非依法提前终止。
3. 以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起至_____________工作任务完成时止。
第三条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位（工种）。
2. 乙方的工作地点为_________________。
如因工作需要变更工作地点，双方应协商一致。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权益。
第五条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，包括_____________（列出工资构成）。
2. 甲方应于每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。
3. 乙方加班、夜班、高温等特殊工作条件下的补贴，按照国家和地方有关规定执行。
第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费，并办理相关手续。
第七条劳动保护、劳动安全和职业卫生甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动安全卫生条件，对乙方进行职业健康检查，并提供必要的职业卫生培训。
第八条合同解除、终止和经济补偿双方应依法办理合同解除、终止手续，并按照国家有关规定支付经济补偿。
合肥劳动合同范本
合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 工作内容：___________________________________________________________。
3. 工作地点：___________________________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工时制，乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
（1）标准工时制；（2）不定时工作制；（3）综合计算工时工作制。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方的休息休假权利。
乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为__________元。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3. 乙方在试用期间的工资为__________元。
4. 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整，但应提前与乙方协商一致，并签订书面协议。
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9合肥市全日制劳动合同范本示范文本编号：合肥市劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：签订日期：年月日签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：1、计时工资。
乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。
甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
十、其他事项第二十六条双方约定的其他事项第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。
在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日劳动合同变更栏经甲乙双方协商一致，同意对______ 年_____月______日签订的劳动合同内容作以下变更：______________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日劳动合同续订栏甲、乙双方原订劳动合同已于 ____ 年___ 月___ _日期满，经双方协商同意续订合同。
合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
精品资料3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
双方约定其它内容：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢11。