党内双评工作总结
党员“双评”工作总结
党员“双评”工作总结党员“双评”工作总结为进一步加强我镇党员队伍的教育、管理和监督，保持党员队伍的先进性和纯洁性，我镇于XX年十月初开始，利用三个月时间，结合各自实际，在全镇支部开展了党员“双评”工作。
通过“双评”让农村党员增强了组织观念，增强了模范带头意识，同时也让广大群众对党支部一年来的工作更加了解，对党支部的领导增强了信心，取得了较好的成效。
现将“双评”工作情况总结如下：一、精心组织，提早部署党员“双评”工作。
为认真做好党员“双评”工作，使评议达到预期效果，我们在开展这项工作前进行了认真的研究，结合我镇实际，对这项工作进行了认真部署和精心组织，印发了《镇党员双评议制度实施方案》明确了评议的指导思想、评议内容、方法步骤和相关要求。
七月中旬，镇召开了党员“双评”工作动员会，全体镇机关干部和农村工作指导员参加。
根据镇委统一安排，确定了每个村都有一至两名镇党员干部联系指导员。
各村党支部把党员“双评”工作当作年终的一件大事来抓，通过召开党员大会的形式进行宣传发动，特别是结合学习贯彻党的十八大精神和新《党章》，要求每位党员都要作好发言准备，回顾总结一年来的工作，畅谈学习体会，检查和评价每名党员的政治思想，作风纪律和发挥先锋模范作用的情况;检查和评价每个基层党支部在本单位发挥战斗堡垒作用的情况。
通过“双评”，肯定成绩，找出差距，表彰先进，整顿后进，以纯洁党员队伍，保持党员先进性，提高党员队伍整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、严格程序，高质量地开展好评议会议。
镇党委把党员互评和民主测评、群众评议充分的结合起来进行开展。
评议前由各支部(10月月初至月底)先组织开展调查摸底，并结合“八个清理”填写《市党员“双评议”活动登记表》。
其后根据摸底情况，进行部署(11月月初至月底)开展了党内评议，由镇党委主持召开党员大会，每名党员对照党员标准和评议内容，汇报一年来的思想、工作、作风情况，并进行自我评价、查找问题和不足，提出整改目标和措施。
双评工作总结
双评工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！回首过去的一年，我单位严格按照上级党委和行政管理部门的统一部署，深入开展了“民主评议党员”和“年终考核评价”工作。
现将我单位202X年度双评工作的开展情况、主要成果、存在问题以及改进措施总结如下：一、双评工作开展情况1. 民主评议党员工作：我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，通过集中学习、个人自学、组织生活会、党员互评等方式，全面深入地对全体党员进行了政治素质、工作业绩、党性修养等方面的评议。
全体党员积极参与，对照党员标准自查自纠，达到了红脸出汗、提神醒脑、凝心聚力的效果。
2. 年终考核评价工作：我们根据年初设定的工作目标和岗位职责，结合平时工作表现和关键业绩指标，对全体员工进行了公正、公平、公开的年度考核评价。
通过个人述职、民主测评、上级评价等环节，全面、客观地反映了每位员工的工作业绩和职业素养。
二、工作成果通过双评工作的开展，全体党员和员工的政治觉悟、业务能力和团队协作精神得到了显著提升，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，单位的整体工作效率和管理水平得到有效提高。
三、存在问题与改进措施虽然双评工作取得了一定成效，但在实施过程中也暴露出一些问题，如部分党员对自我要求还不够严格，少数员工对岗位职责理解不深等。
为此，我们将在下一阶段的工作中，进一步强化党性教育和业务培训，明确岗位职责，完善考核制度，确保双评工作更加科学、规范、有效。
在新的一年里，我们将继续深入贯彻落实上级的各项要求，坚持问题导向，锐意进取，不断提升全员的政治素养和业务能力，共同推动我单位各项工作的全面发展。
以上为我单位202X年度双评工作总结，恳请各位领导和同事提出宝贵意见和建议，我们将会虚心接受，及时改正，以期在新的一年中取得更大的进步。
总结人：[您的姓名]日期：[当前日期]。
一报告两评议工作总结
一报告两评议工作总结篇一：“一报告两评议”工作汇报XX镇20XX年开展“一报告两评议”工作专题汇报XX县委组织部：根据县委组织部《关于做好干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神要求（以下简称《通知》），为进一步加强干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，XX镇党委根据《干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》有关要求，结合我镇干部年度考核工作，对XX镇辖区各级单位今年的干部选拔任用情况进行了“一报告两评议”，现将有关情况报告如下:一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展开展干部选拔任用“一报告两评议”，是认真贯彻落实党的十八会议精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。
县委组织部《通知》下发后，XX镇党委即时组织、认真学习文件内容，严格按照“一报告两评议”工作明确了报告评议范围、报告主要内容、报告评议方式及相关要求，认真研究制定工作方案，并向辖区单位下发了《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。
同时细化工作责任分工，确立了由党委主要领导负总责、分管领导负责抓落实、XX镇党建办具体承办的工作责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。
二、严格程序、规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量在报告和评议工作中，我们认真学习《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，在提高对“一报告两评议”工作重要意义认识的基础上，认真回顾分析近年来在学习贯彻党的干部路线方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上的不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，找准存在问题，深刻分析存在问题的原因，制定改进措施。
党员双评个人总结（4篇）
党员双评个人总结（4篇）双评是民主测评和党委评议，以确保党员考核科学化。
下面是店铺给大家带来的党员双评个人总结，欢迎阅读!党员双评个人总结篇1又到了一年一度的党员双评工作总结的时候，一年来，我积极投入到“推动发展创先进，促进和谐争优秀”为主题的创先争优活动，亮身份，树形象，坚持以踏实、敬业、服务、奉献的原则。
始终如一地努力工作着，保持共产党人本色，树立了良好风范，争做一名优秀的共产党员。
现将自评总结如下：一、加强学习，与时俱进坚持参加每次政治学习和中心组学习，着力提高自身政治素养，认真学习贯彻普陀区中长期教育发展规划、及规范收费等文件精神，学习全国教书育人楷模于漪的事迹，学习校长3+1负责制文件，结合自己的思想状况、工作实际、具体职责自查存在的问题和不足，制定改进策略。
作为一名新上任的园长，自主学习管理书籍《走向成功》和优秀园长的管理案例，带领教师学习《关于进一步规范幼儿园保教工作的实施意见》(简称“沪(幼)十条”)保教工作实施意见等，20__年3月至20__年5月参加了十二五新上岗干部的培训，岗前培训是一种制度，是做好工作的抓手;要充分认识培训的学习的重要性，为办普陀人民满意的教育加强学习”这是范书记在十二五新上岗干部培训班开学典礼上对我们提出的要求，我端正态度，珍惜学习机会，通过户外体验式团队训练、实地参观、分组调研、艺术欣赏和外省市的学习考察、个人自学等，让我切实感受到生命因学习而精彩，也深刻感悟到作为一名新上岗的干部所肩负的责任和使命。
二、争先创优，践行承诺在“创先争优”活动中：认真履行党章规定的义务，积极履行公开承诺。
我能以一名党员干部的标准严格要求自己，坚持“三重一大”制度，做到园内重大问题决策、干部任免、重大项目资金决策，大额资金的使用，都经过骨干中心组及教代会人员的商讨，并经教代会议通过，特别是涉及到教职工切身利益的重大问题，如岗位设置、评优等，能认真听取教职工的意见。
我能坚持园长的集体领导，运用核心组民管会每月例会对幼儿园的教师招聘、财政、重大事宜等进行讨论、商议统一思想。
2022考评工作总结3篇_双评工作总结
2022考评工作总结3篇_双评工作总结2022年是双评制度实施的第十年，本人在双评工作中承担了一定责任。
在这一年的双评工作中，我总结出以下几点经验：一、组织管理方面本次双评工作的流程较为紧密，因此在组织管理方面需要更为细致。
我们采用了协作式的组织模式，确保了每一个环节都得到了充分的考虑和精心的安排。
同时，我们建立起了对双评工作的全程跟踪监管机制，保证了每一个流程都有人岗位对接和追踪工作。
这样一来，我们的工作效率和质量得到了有效提高。
二、宣传工作方面双评工作充满了挑战，需要广泛的社会认可和支持。
因此，在宣传工作方面，我们增加了多种渠道，加大了宣传力度，增强了宣传效果。
例如，我们采用了新媒体的形式进行宣传，通过短视频、微信公众号等方式扩大了双评工作的知名度。
同时，在社区层面，我们也加强了宣传，将双评工作融入社区生活之中，让更多的居民了解双评制度的意义和价值。
在双评工作中，协同工作是必不可少的。
我们结合了自身的优势和特点，利用各种资源，从组织管理、宣传工作到数据管理等各个方面展开了协同工作。
例如，从宣传方面来说，我们与相关媒体合作，共同撰写了双评工作相关的报道和专题；从数据管理方面来说，我们同相关单位通力合作，收集和整理数据，为双评工作提供了有力的数据支撑。
总的来说，2022年双评工作中，我们取得了良好的成绩。
但是也存在着不足之处，需要在今后的工作中加以改进和完善。
希望我们能够保持团结和协作精神，在以后的双评工作中，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
2022年双评工作综述在2022年的双评工作中，我担任了综合协调工作，负责整体工作的协调和部署。
下面是我对这一年双评工作的综述：一、工作流程的完善在这一年的双评工作中，我们结合自身实际，对工作流程进行了全面的分析和改进。
在流程设计方面，我们严格按照法规政策和工作要求制定流程，并且对每个环节进行了细化和明确。
在流程评估方面，我们建立了科学的考核制度，对各环节的工作进度和质量进行了系统的监控和评价。
党内双评工作总结
****公司二○一一年度党内“双评”工作总结按照公司党委《关于开展二○一一年度民主评议党员民主评议基层党支部工作的实施意见》的要求，厂党委对我厂的“双评”工作做了详细的部署和安排，现将“双评”工作开展情况总结如下：一、党内“双评”工作的具体部署厂党委于2010年12月13日下发了《关于开展二○一○年度“双评”工作的安排》通知，分六个步骤组织各支部开展“双评”工作。
第一步：落实“双评”责任，特别落实支部委员包保党小组责任；第二步：党员和支部广泛听取和征求意见；第三步：党员开展党性分析和党支部总结；第四步：扎实搞好民主评议；第五步：做好评议总结及评议结果处置；第六步：整改提高。
要求各支部组织全体党员参加全过程评议，保证参评率达到100%。
二、党内“双评”工作的开展情况1、按照厂党委的工作部署，各支部分别在2010年12月中旬召开了支委会和支部大会，进行了“双评”内容的学习与动员。
同时，认真地开展党员和党支部征求党员和群众意见的活动。
征求意见的内容主要是学习郭明义爱岗敬夜、无私奉献精神和创先争优活动中的先锋作用情况。
党支部征求意见的主要内容是参与决策管理、融入生产经营发挥党组织先锋作用情况。
2、党性分析和党支部总结各党小组在支部委员的参与下，每名党员按照党务部统一印制的《党性分析总结表》，通过“六查六看”分析自己党性意识、技术素质能力、履行职责、工作业绩、团结群众、遵章守纪方面思想发挥党员先进性的情况。
为了做好“六查六看”的党性分析总结，表中规定了总结“六查六看”的具体内容与要求，使每名党员能够按格式进行全面分析和总结。
同时按照公司党委制定的《优秀党员标准》和《不合格党员的表现》的内容进行优秀、合格、基本合格、基本不合格、不合格5个方面进行自评认格。
各党支部在广泛听取和征求意见的基础上，对照《**党支部基础工作规范》，结合党内对标活动，结合以“四保一降”为主题的创先争优活动，对支部是否做到“五个好”进行自我对照检查，并围绕完成生产经营任务情况；加强支部和党员队伍建设培养积极分子的情况；保持职工队伍稳定情况；存在的问题及原因，今后的工作重点做出书面总结。
双评工作总结
双评工作总结工作总结：在过去的一段时间里，我参与了双评工作，以下是我的工作总结：1. 完成评估任务：作为双评人员，我负责对被评估的项目进行评估。
我仔细阅读了相关文件和资料，了解了项目的背景和目标，然后开展了评估工作。
我与其他评估人员进行了合作，共同讨论和分析项目的优势和不足之处，提供了详细的评估报告。
2. 提供建议和改进建议：通过评估工作，我能够发现项目中存在的问题和潜在的风险。
我不仅指出了这些问题，还提供了一些建议和改进措施。
我与项目相关人员进行了沟通，讨论了我的观点和建议，并争取他们的支持和配合。
3. 跟踪和监督：我不仅完成了评估任务，还跟踪和监督了项目的进展。
我与项目负责人保持了密切的联系，了解项目的最新情况，并确保项目在按计划进行。
如果发现项目出现偏差或延迟，我会立即与项目负责人沟通，并提供相关建议和帮助，以便及时纠正问题。
4. 与团队协作：在双评工作中，我与其他评估人员紧密合作，共同完成评估任务。
我们定期召开会议，分享我们的观点和进展。
我积极参与讨论和交流，分享我的经验和知识，并从其他人那里学到了许多新的东西。
通过与其他人的合作，我能够提高我的工作效率和质量。
5. 学习和发展：通过参与双评工作，我学到了很多关于评估和改进的知识和技能。
我了解了评估的方法和工具，并学会了如何提供准确和有用的评估报告。
我也学会了如何与他人进行合作和沟通，在团队中更好地发挥我的作用。
这些经验和技能对我今后的职业发展将非常有帮助。
总的来说，参与双评工作是一次非常有价值的经历。
它使我更了解如何评估和改进项目，提高了我的工作质量和效率。
我希望将来还有机会参与类似的工作，继续学习和发展。
“双评双治双促”工作总结
“双评双治双促”工作总结双评双治双促工作总结作为工作负责人，我认真履行职责，按照上级安排，积极开展“双评双治双促”工作，旨在推进全员绩效管理和服务型党建工作，提升组织管理水平和服务能力。
在工作中，我深感责任重大、使命光荣，同时也遇到了一些难点和问题。
下面是我的工作总结。
一、工作目标和任务本次双评双治双促工作是落实全面从严治党、提高工作效能的有力举措，也是达到党委要求和让每位员工进一步感受到组织关怀的必经之路。
在工作中，我们主要目标是实现全员绩效管理，提高服务质量，加强组织管理能力，着力推进服务型党建工作。
具体任务包括：①开展岗位责任和履职能力考核，形成员工档案和绩效报告；②开展服务型党建工作检查，全面提升党员服务意识和工作效能；③推进组织改革、规范工作流程，提高管理效能和工作质量；④组织开展学习培训，提升员工综合素质和业务能力；⑤适时总结经验和教训，以期不断完善工作。
二、工作进展和完成情况在工作推进过程中，我们针对具体情况，制定了详细细致的工作计划和考核标准。
并通过集体研讨、个别沟通等多种方式，深入推进工作，取得了以下进展和成果：1、岗位责任和履职能力考核我们全员实行岗位责任制和绩效管理，根据不同岗位的职责和工作性质，制定了相应的考核标准和规范流程，确保考核工作的公平、公正、公开。
通过实地体验和考核评分等方式，对员工的岗位操作能力、表达沟通能力、团队协作能力等进行了评估。
目前，我们已经完成了基础的人事档案整理和绩效考评，形成了一份比较完整的员工数据统计和表格分析，用于后期工作的参考。
2、服务型党建工作检查我们认真贯彻落实党建工作要求，按照服务型党建工作的要求，加强基层支部的组织、凝聚和服务能力。
通过实地蹲点、听取意见、信息搜集和问题遣派等多种方式，检查了党员服务态度、工作效能、群众反馈情况、工作规范和流程等方面。
并及时进行了督促和改进，润滑工作关系，优化工作态度，提高工作效能。
3、组织管理能力提升我们在工作中大力推进组织管理能力的提升，通过制度建设、流程规范、协同推进等多种方式，加工作效率，减少工作疑虑。
2024年双评议工作总结
2024年双评议工作总结2024年双评议工作是一项具有重要意义的工作，对于促进组织内部改革和提升工作效率起到了积极的推动作用。
以下是对2024年双评议工作的总结:一、工作开展情况：1. 广泛宣传：在双评议工作开展之前，通过内部宣传、会议通知等形式向组织成员广泛宣传，让大家了解到该工作的重要性和目的，增强了工作的合理性和公正性。
2. 评议形式多样：我们在评议形式上进行了创新和改进，除了传统的个别面谈方式外，还引入了团队评议和跨部门评议的方式，以加强团队之间的交流和合作。
3. 引入第三方评审：为了确保评议的客观性和公正性，我们邀请了第三方评审机构进行评审，对评议结果进行审核和监督，有效地避免了主观因素的介入。
二、成效与亮点：1. 增进团队合作：通过团队评议的方式，我们促进了团队之间的交流和合作，有效地增进了员工之间的理解和信任，为团队的协同工作打下了良好的基础。
2. 发现问题并改进：在评议过程中，我们及时发现了一些存在的问题和不足之处，针对性地采取了相应的改进措施，提升了工作效率和质量。
3. 激发员工积极性：通过双评议工作，员工感到自己的工作受到了重视和认可，激发了他们的工作积极性和创造性，提高了工作效率和工作质量。
三、存在的问题和不足：1. 宣传不足：虽然我们在宣传方面做了一定的工作，但仍然存在宣传不足的问题，导致一些员工对双评议工作的理解不够充分，需要加强宣传力度。
2. 评审机制不完善：尽管我们邀请了第三方评审机构进行评审，但仍然存在评审机制不完善的问题，需要进一步完善评审标准和流程，确保评审的公正性和客观性。
3. 反馈问题不及时：在评议结果反馈方面，存在一些问题，部分员工对于评议结果的反馈不及时，导致问题的解决延误，需要加强对评议结果的跟踪和反馈工作。
综上所述，2024年双评议工作在广泛宣传、评议形式多样和引入第三方评审方面取得了较好的成效和亮点。
然而，也存在宣传不足、评审机制不完善以及反馈问题不及时等不足之处，需要进一步加以改进和完善。
党员双评工作总结
党员双评工作总结自2005年开展党员保先教育至今已有一段时日，这期间我厂进行着紧锣密鼓的搬迁工作，现在基本上搬迁完成，一系列的改革在实施并引导我们去适应新的工作环境。
为进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，促进公司生产经营，班组建设等中心工作的顺利进行，我公司召开了“双评”活动。
以下是我对自己在过去一段时间内学习和工作的评议：1.加强理论学习，强化自己的政治信念，树立大局意识，不断提高自身的政治、理论素养。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、党的“八荣八耻”重要思想为指导，按照新党章规定的党员条件和标准来要求自己的一言一行，注重自身建设，树好党员的模范形象，认真总结了“保先”教育以来自身存在的不足，积极改进，使自己在各方面都有较大进步。
认真落实搬迁以来公司的各项改革政策并作为职工代表向公司反应员工的所需及好的建议。
2.加强业务知识学习，提高自己的业务能力。
工作模式的转变，主挑项目重担，从开工会确认设计条件开始到设计资料完成审核，修改，落实，提交，每一步工作都认真负责，力争做到最优，工作勤勤恳恳，任劳任怨，事事做在先。
团结同事高标准严要求的完成工作，积极主动干好自己的本职工作，配合做好其他工作，充分发挥一个共产党员的先锋模范作用，不断提高业务工作水平和能力，在学习中工作，在工作中学习，进一步增强工作的积极性，创造性，科学性和有效性。
经常检查工作中存在的不足。
做好各方面工作，多学习、多请教，刻苦学习岗位专业知识，锻炼业务能力，努力提高业务水平，积极参加厂里组织的各方面的学习和培训，力争跟上公司长远发展的步伐。
除认真完成本职工作外，还积极配合完成其他工作。
3.自觉遵守厂规厂纪，在班组建设中自觉做到文明生产和文明办公，自觉发挥党员的先锋模范作用，认真执行厂里的各项规章制度，奉行降能减耗的规定，如按公司规定着装，做到人走灯关，空调关，窗户关等等。
4.注重发挥团队精神，加强团结协作，甘于奉献，履行党员义务，发扬了党员的先锋模范作用。
“双评”工作总结
“双评”工作总结“双评”工作总结一是精心组织，确保评议活动落到实处。
为确保“评议”活动不走过场，抓出成效。
经司法局领导班子反复研究，决定把今年的评议重点放在抓好六个方面的落实上。
1.抓思想落实。
及时召开干警大会传达有关文件、会议精神，通过学习提高干警的参与意识，大局意识。
2.抓组织落实。
即建立“一把手”工程，成立以“一把手”为组长，各股室负责人为成员的领导小组，小组成员明确职责分工，形成一级抓一级的组织领导体系。
同时，指定政秘股为行风办公室，由政秘股股长专人负责。
3.抓责任落实。
年初，按着县委、县政府的要求，我们制定了县司法局开展“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动实施方案，按着方案的内容，县局和各股室、处，层层签订了责任状，把评议工作责任制，从县局延伸到各基层单位，纳入目标管理，形成了一级对一级负责的工作格局。
4.抓制度落实。
按着今年的工作新要求，以“六项制度”为核心，修改完善了其他各项配套制度，并装订成册，下发至各股室。
5月份，在县广播电视台我们向全社会做出了承诺：为社会各界提供优质、高效的法律服务。
在县政府网站上，我们将司法行政工作的职能、内容、程序、时限及收费标准等公示于众，即方便了群众，又提高了透明度。
5.抓舆论监督。
我们成立了由人大、政协、政法委等 13名同志组成的社会监督员队伍，9月份召开了社会监督员座谈会，对我们一年来的机关行风建设提出批评意见。
6.抓文明创建。
在公证处、律师所、各乡镇法律服务所开展了“文明窗口”创建和献爱心活动。
一年来，全局职工在献爱心、助学等活动中捐款3500余元、捐物折合人民币1000余元。
创建活动的开展，提高了干警的文明程度。
二是抓政风行风转变，进一步提高为民服务水平。
在落实为民、便民、利民工作中，我们把工作重点放在便民措施的完善，法律服务质量的提高上。
1.实行首办责任制，对前来办证、办案，寻求法律帮助的群众，不让其多跑路，能解决的问题立即解决，不能马上解决的，说明情况，告诉其在什么时候、什么地点、找谁能尽快解决。
党员双评个人总结（精选15篇）
党员双评个人总结（精选15篇）党员双评个人总结篇1学校党总支在局党委的直接领导下，在总支委成员及广大党员的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创先争优活动和xx届四中全会精神为主题，进一步更新思想观念，认真抓好党组织自身建设，落实党风廉政建设责任制，以党总支的核心作用和党员的先锋模范作用促进学校精神文明建设和师德师风建设，认真开展双争双评活动，为完成学校工作目标和任务、为学校各项事业的发展提供有力的组织保证。
一.切实加强党建工作，增强党组织的战斗力和凝聚力，争创先进党总支和党员积极分子1.重视政治理论学习，提高党员的思想政治素质。
开展集中学习、自学、多媒体辅助学习等不同形式的学习活动，使党员的思想觉悟进一步提高。
举行中国共产党建党90周年纪念大会，回顾党的历史、重温，使党员时刻不忘党员身份，时刻不忘党员的权利和义务，强化了党性修养。
2.加强和规范组织管理、组织发展工作总支委关心青年教师的成长，鼓励广大青年教师刻苦学习、努力工作、积极要求上进，主动向党组织靠拢。
一年来，六名教师吸收为中共预备党员，五名教师被确定为建党对象。
在新党员发展和预备党员转正工作中，贯彻公示制和票决制原则，广泛听取党内外群众意见建议，做到公开、公正。
因此，党总支在学校工作中发挥政治核心作用和监督保证作用。
党政领导班子思想统一，团结协作，确保学校各项工作的顺利开展。
同时，总支委重视优秀学生的组织发展工作，按照《新登中学学生党员发展的基本条件》和《新登中学关于进一步加强高中段学生党建工作的实施意见》、《新登中学学生业余党校管理办法》等，进一步规范了学校的学生党建工作，20xx年，共发展学生预备党员27名，建党对象35名。
有200余学生向党组织递交了。
3.继续开展加强作风建设活动。
学校总支委组织党员和党员干部认真学习“xx大”文件精神和科学发展观的重要思想，树立了“团结、务实、廉正、创新”的工作作风。
帮教后进生，资助贫困生活动。
2024年双述双评工作总结
2024年双述双评工作总结
2024年是我们单位双述双评工作的第一年，通过一年的努力，我们取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战。
以下是我对2024年双述双评工作的总结：
一、成绩：在2024年，我们单位认真贯彻落实双述双评工作，取得了一些成绩。
一方面，双述工作有力地提升了工作效率，通过在工作过程中进行自述和互述，使得每个人更加清楚自己的工作进展和问题所在，进而提高了工作质量。
另一方面，双评工作则促进了同事之间的相互学习和交流，每个人可以从其他同事的评价中得到一些建设性的意见和建议，进一步改善自己的工作。
二、挑战：在实施双述双评工作的过程中，我们也遇到了一些挑战。
首先，有些同事对双述双评工作持怀疑态度，认为这种形式只是一种形式主义，并不能真正提高工作效率。
其次，一些同事对于评价的内容和方式存在不同意见，有些人可能偏向于过分苛刻的评价，有些人又可能倾向于过分宽容的评价。
这些问题需要我们进一步改进和完善双述双评工作的方式和机制。
三、展望：2024年是我们单位双述双评工作的起点，也是一个摸索和探索的过程。
从成绩和挑战中我们可以看到，双述双评工作在提高工作效率和促进团队合作方面具有潜力。
因此，我们应该继续推进双述双评工作，进一步完善和改进其机制，提高参
与度和效果。
同时，我们也要认真倾听同事的意见和需求，及时进行调整和改进，实现更好的工作效果。
总之，2024年双述双评工作在我们单位取得一定成绩的同时也面临一些挑战。
通过总结经验和不断改进，我们相信双述双评工作将会在未来取得更好的效果，为我们单位的发展和进步作出更大的贡献。
双评议工作 工作总结
双评议工作工作总结
双评议工作是指在工作中进行双向评价和反馈，以促进个人和团队的成长与发展。
在过去的一段时间里，我深入参与了双评议工作，并从中获益良多。
在这篇文章中，我将分享我对双评议工作的体会和总结。
首先，双评议工作能够促进团队合作和沟通。
通过双向评价，我们能够及时了解他人对自己工作的看法，并且能够提出建设性的意见和建议。
这种开放式的沟通方式有助于解决工作中的问题，提高工作效率，增强团队凝聚力。
其次，双评议工作有助于个人成长和提升。
通过接受他人的评价和反馈，我们能够及时发现自身的不足之处，并且有针对性地进行改进和提高。
同时，通过对他人工作的评价，我们也能够学习到一些新的工作方法和技巧，从而提升自己的工作水平。
双评议工作也有一些需要改进的地方。
首先，有些人可能会因为害怕得到负面评价而选择回避双评议，这样就会影响到双评议工作的效果。
其次，有些人可能会因为个人情绪而进行主观评价，这样就会影响到双评议的客观性。
总的来说，双评议工作是一种促进团队合作和个人成长的好方法。
在未来的工作中，我会继续积极参与双评议工作，并且希望能够通过双评议工作不断提升自己的工作能力，为团队的发展做出更大的贡献。
党员双评议总结
党员双评议总结通过双评议，党员要时常检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的工作者。
下面是店铺整理党员双评议总结的范文，欢迎阅读!党员双评议总结篇一时光如梭，转眼20XX学年已飞逝了。
在这一年里我用心体会做老师的快乐，用心倾注和关心每一个学生。
一年来，无论是思想方面，还是工作、学习和生活方面，我都在尽情展现自己的价值，让自己的职业画卷充满亮色。
下面我从思想、工作两方面总结。
一、努力学习，为最美中国梦添砖加瓦20XX年是最美中国梦的开篇之年，提出这一伟大构想，与全国人民的复新强国之梦不谋而合。
现在，不但中国，而且全世界都在关注中国梦这个词，希望从中国梦中获益。
不仅造福中国人民，而且造福世界各国人民。
中国梦来自于中国人的一股民族复兴的心结和劲头，是一种精神动力。
在这种社会背景之下，我们每一个人都有机会投身于中国梦的筑就中。
教育部部长袁贵仁在全国政协教育界别联组会议上回应政协委员的提问时，用四个词表明自己心中的“中国教育梦”：有教无类、因材施教、终身学习、人人成才。
他说：“我们教育的孩子应成为一个堂堂正正的中国人，成为能够适应21世纪世界发展潮流需要的有用人才。
”教育之梦就是要营造公平的素质教育之梦。
只有公平的教育才能造就公平的社会，只有受到公平教育的一代才会是自信的一代、心灵完美的一代。
可以这么概括，教育之梦就是每个中国人的之梦，是人民幸福之梦，国家富强之梦，是中华民族伟大复兴之梦。
二、积极提升，为成为幸福老师加把油虽然是第五次带一年级了，但这一次却有点与众不同，因为这次学校正在全面推广开展省教科院的国家级课题《玩转数学》。
虽然在此之前，钱塘校区已经开展了一年的实验，但《玩转数学》这一课题的教材、教法、理念、方法等等都与我们之前一直执着的教学信念有很大的不同。
我们一直都习惯了执着，但忽然之间需要有一个颠覆，实在是有些抵触，非常忐忑。
好在有团队的力量在帮助我们，来自领导的殷切鼓舞，来自专家的积极引领，来自团队的智慧分享。
党员双培养工作总结
党员双培养工作总结党员双培养工作总结又到了一年一度的党员双评工作总结的时候，一年来，我积极投入到“推动发展创先进，促进和谐争优秀”为主题的创先争优活动，亮身份，树形象，坚持以踏实、敬业、服务、奉献的原则。
始终如一地努力工作着，保持共产党人本色，树立了良好风范，争做一名优秀的共产党员。
现将自评总结如下：一、加强学习，与时俱进坚持参加每次政治学习和中心组学习，着力提高自身政治素养，认真学习贯彻普陀区中长期教育发展规划、及规范收费等文件精神，学习全国教书育人楷模于漪的事迹，学习校长3＋1负责制文件，结合自己的思想状况、工作实际、具体职责自查存在的问题和不足，制定改进策略。
作为一名新上任的园长，自主学习管理书籍《走向成功》和优秀园长的管理案例，带领教师学习《关于进一步规范幼儿园保教工作的实施意见》（简称“沪（幼）十条”）保教工作实施意见等，2011年3月至2011年5月参加了十二五新上岗干部的培训，岗前培训是一种制度，是做好工作的抓手；要充分认识培训的学习的重要性，为办普陀人民满意的教育加强学习”这是范书记在十二五新上岗干部培训班开学典礼上对我们提出的要求，我端正态度，珍惜学习机会，通过户外体验式团队训练、实地参观、分组调研、艺术欣赏和外省市的学习考察、个人自学等，让我切实感受到生命因学习而精彩，也深刻感悟到作为一名新上岗的干部所肩负的责任和使命。
二、争先创优，践行承诺在“创先争优”活动中：认真履行党章规定的义务，积极履行公开承诺。
我能以一名党员干部的标准严格要求自己，坚持“三重一大”制度，做到园内重大问题决策、干部任免、重大项目资金决策，大额资金的使用，都经过骨干中心组及教代会人员的商讨，并经教代会议通过，特别是涉及到教职工切身利益的重大问题，如岗位设置、评优等，能认真听取教职工的意见。
我能坚持园长的集体领导，运用核心组民管会每月例会对幼儿园的教师招聘、财政、重大事宜等进行讨论、商议统一思想。
如园内的献血制度，听课评课制度，招生工作等。
双评工作自查自纠情况汇报工作总结5篇
双评工作自查自纠情况汇报工作总结5篇篇1一、背景近期，我单位开展了双评工作，即对内部各项工作的全面评估和外部评价。
通过自查自纠的方式，我们发现了不少问题，并针对这些问题进行了深入的分析和总结。
以下是对本次双评工作的详细汇报和总结。
二、自查自纠概况在本次双评工作中，我们采取了多种方式，包括内部自查、外部评价、问卷调查等，对单位的各项工作进行了全面的评估。
通过这些评估，我们发现了一些普遍存在的问题，如工作效率低下、沟通不畅、团队协作不够紧密等。
针对这些问题，我们进行了深入的分析，并提出了相应的解决方案。
三、具体问题及分析1. 工作效率低下：通过对比行业标准和实际工作情况，我们发现部分员工的工作效率有待提高。
一些员工在工作中存在拖延、懒散的现象，导致整个工作流程受阻。
针对这个问题，我们建议加强员工的培训和激励，提高员工的工作积极性和效率。
2. 沟通不畅：在本次双评工作中，我们发现部门之间的沟通存在一些问题。
一些部门在处理问题时缺乏协作精神，导致信息传递不畅，工作效率受到影响。
针对这个问题，我们建议加强部门之间的沟通和协作，建立更加高效的信息传递机制。
3. 团队协作不够紧密：虽然我们在工作中强调团队协作的重要性，但在实际工作中，仍存在一些员工缺乏团队协作精神的现象。
他们过于关注个人利益，忽视团队整体利益，导致团队整体战斗力受到影响。
针对这个问题，我们建议加强团队建设和文化培育，增强员工的团队协作意识。
4. 创新能力和意识不足：在本次双评工作中，我们发现一些员工缺乏创新能力和意识。
他们过于依赖传统的工作方法和思维模式，缺乏开拓创新的精神。
针对这个问题，我们建议加强员工的创新培训和意识培育，鼓励员工大胆尝试新事物和新方法。
四、解决方案及措施针对以上问题，我们提出了以下解决方案和措施：1. 加强员工培训和激励：通过定期开展专业技能培训和素质提升活动，提高员工的专业素养和工作能力。
同时，建立科学的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
街道村级党组织书记“双述双评”工作总结
街道村级党组织书记“双述双评”工作总结××街道位于××东岸，东接××旅游区、西与××经济开发区隔××相望，南靠××科技产业园，北依××国际港务区。
辖30个行政村、4个社区，人口6.2万，总面积43平方公里。
街道党工委辖30个村级党组织，其中29个村党支部，1个党总支部，管理农村党员965名。
现就街道开展村级党组织书记“双述双评”工作总结如下：一、基本情况：按照区委安排，街道在20××年11月下旬至20××年1月底，在街道全面开展了村党组织书记“双述双评”工作。
在村述评于12月30日前全部结束，30个村党组织书记中19个村党组织书记测评满意率达80%以上，个别村党组织书记出现不满意票，不满意也均不低于10%；街道党工委于20××年1月9日、10日召开村级党组织书记街道述评大会，街道领导、各科办主任及部分村选派副书记分别听取了30个村党组织书记的述职，根据述职及工作表现情况，从推动科学发展，带领农民致富，密切联系群众，维护农村稳定，加强村党支部建设，街道党工委、办事处下达各项工作任务完成情况等方面对村党组织书记进行测评，16个村党组织书记测评满意率达80%以上。
通过村、街两次述评，综合满意率达80%以上的村党组织书记有16人，街道党工委研究，按照30%的比例确定9名村党组织书记为优秀等次，21个村党组织书记确定为合格等次，未出现不合等次村党组织书记。
二、主要做法：街道党工委把村党支部书记“双述双评”活动作为新形势下加强农村基层民主政治建设、强化群众民主监督、促进农村基层党风廉政建设的一项重要措施来抓。
1、强化组织领导，责任落实到人。
街道成立“双述双评”工作领导小组，落实工作责任，村述评大会由各包村科办组织落实，村党支部召集，人才强基工程中街道选派各村的党支部副书记主持，包村科办参加，组织学习有关文件，村党组织书记进行大会述职，参加会议人员对其进行评议并填写满意度测评表。
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****公司二○一一年度
党内“双评”工作总结
按照公司党委《关于开展二○一一年度民主评议党员民主评议基层党支部工作的实施意见》的要求，厂党委对我厂的“双评”工作做了详细的部署和安排，现将“双评”工作开展情况总结如下：
一、党内“双评”工作的具体部署
厂党委于2010年12月13日下发了《关于开展二○一○年度“双评”工作的安排》通知，分六个步骤组织各支部开展“双评”工作。
第一步：落实“双评”责任，特别落实支部委员包保党小组责任；第二步：党员和支部广泛听取和征求意见；第三步：党员开展党性分析和党支部总结；第四步：扎实搞好民主评议；第五步：做好评议总结及评议结果处置；第六步：整改提高。
要求各支部组织全体党员参加全过程评议，保证参评率达到100%。
二、党内“双评”工作的开展情况
1、按照厂党委的工作部署，各支部分别在2010年12月中旬召开了支委会和支部大会，进行了“双评”内容的学习与动员。
同时，认真地开展党员和党支部征求党员和群众意见的活动。
征求意见的内容主要是学习郭明义爱岗敬夜、无私奉献
精神和创先争优活动中的先锋作用情况。
党支部征求意见的主要内容是参与决策管理、融入生产经营发挥党组织先锋作用情况。
2、党性分析和党支部总结
各党小组在支部委员的参与下，每名党员按照党务部统一印制的《党性分析总结表》，通过“六查六看”分析自己党性意识、技术素质能力、履行职责、工作业绩、团结群众、遵章守纪方面思想发挥党员先进性的情况。
为了做好“六查六看”的党性分析总结，表中规定了总结“六查六看”的具体内容与要求，使每名党员能够按格式进行全面分析和总结。
同时按照公司党委制定的《优秀党员标准》和《不合格党员的表现》的内容进行优秀、合格、基本合格、基本不合格、不合格5个方面进行自评认格。
各党支部在广泛听取和征求意见的基础上，对照《**党支部基础工作规范》，结合党内对标活动，结合以“四保一降”为主题的创先争优活动，对支部是否做到“五个好”进行自我对照检查，并围绕完成生产经营任务情况；加强支部和党员队伍建设培养积极分子的情况；保持职工队伍稳定情况；存在的问题及原因，今后的工作重点做出书面总结。
同时本支部进行先进党支部、达标党支部、未达标党支部进行自评认格。
3、组织民主评议
在每个党员完成自评材料和党支部完成支部总结的基础上，各党支部通过组织召开民主生活会组织民主评议党员、民主评议党支部。
我们通过组织有群众参加的民主评议会议，对每名党员和支部进行评议。
我们统一印制了《民主评议党员评议表》和《民主评议党支部评议表》，由参加会议的党员和群众对每名党员和每个支部进行投评议票进行评议。
三、评议工作结果
这次“双评”工作，全厂184名党员都做出了书面自评，评议有认格结果，每名党员都有党支部做出的综合评价。
通过评议：优秀党员18名；合格党员163名；基本合格党员3名。
基本合格党员由支部通过谈话，确立了改进方向。
全厂五个党支部：加工车间党支部，铸造车间党支部评价为先进党支部；检修车间党支部，综合服务车间党支部，机关党支部为达标党支部。
各支部和党员通过“双评”工作，真正接受了一次党员责任教育，评出了党员的责任和压力，评出了参加党员先锋岗和党员责任区活动的干劲和努力方向。
*****厂委员会2011年12月30日。