建筑公司内部考勤管理制度

某某某建设工程有限公司SICHUAN GAODA JIANSHEGONGCHENGYOUXIANGONGSI

公

司

内

部

考

勤

请

假

制

度

20 年制

公司内部考勤请假制度

考勤管理是企业管理的重要基础工作，是公司员工精神面貌的具体体现，是计发工资奖金等的重要依据。为维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，根据国家有关政策法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第一章总则

第1条适用范围：本制度适用于公司全体员工。

第2条基本定义

迟到：上班时间已到仍未到岗；

早退：未到下班时间而提前离岗；

脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位；

旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟至V、早退或脱岗连续超过 60分钟；或未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改，代签考勤表者；或违纪、违规行为造成的缺勤。

考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月 1日至每月最后一日。在次月6日前计发上月工资时统计出勤情况，按出勤情况发放上月工资。

第二章考勤规定

第3条工作时间依照公司工程情况为准

项目部:上午：夏季7 : 00--12 : 00 冬季7 : 30--12 : 00

下午：夏季 2: 00--7 : 00 冬季 1 : 30--6 : 00