关于公司开展内部竞聘的通知

关于公司开展内部竞聘

的通知

集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

（2016）易华商深圳（深人）字第017号

关于公司开展内部竞聘的通知

各部门、全体员工：

为适应公司快速发展的人才需求，鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制；同时利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘范围：公司全体在职员工；

二、竞聘原则：

1、公开原则：有关竞聘岗位的任职资格，岗位数量及竞聘的内容、流程均向全体员工公开；

2、竞争原则：即通过个人自荐与部门推荐、资格评定、综合能力评定、竞聘演讲等竞争手段，评定岗位人选；

3、全面原则：即选聘前对竞聘者的品德、理念、知识、能力、以往业绩、员工同事评议等进行全面考核，保证个人能力与竞聘岗位相匹配，竞聘人员有胜任力。

4、择优原则：深入了解、全面考评、认真比较、谨慎筛选、择优录用。

三、竞聘岗位及要求：

一、竞聘流程：

1、员工可自荐或由部门领导推荐；（自荐或推荐员工应按要求填写竞聘申请表）

2、由行政部根据竞聘申请表及提供的资料初步审核后，并出具综合评价结果；

3、根据综合评价结果，报公司领导批准，通知确定最终竞聘人员参加竞聘演讲；

4、竞聘演讲考评组委会由总经办领导、行政部、需求部门负责人，及指定相关部门负责人；

5、经综合评价结果与竞聘演讲结果分值相加，按竞聘需求人数，取综合最优秀的名次人员；

6、发布任命通知，试用合格后，符合上岗要求的，按期转正。

五、报名及注意事项：

1、有意向者或部门请至行政部领取《内部竞聘报名表》填写；

2、报名起止日期：2016年11月3日——2014年11月11日；

3、如有问题请前往行政部咨询。

深圳市易华商物流有限公司

2016年11月3日

呈报：公司领导

抄送：公司下属各部门

2016年11月02日印出，共001;签名盖章处：--------------------