保密自查自评标准表格.doc
保密自查自评表
保密自查自评表
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
附件：机关、单位保密自查自评标准
处室（办）名称：市政府XX 填写时间：2018年 1月X日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
机构、组织保密自查自评标准表
机构、组织保密自查自评标准表1. 引言本标准表旨在帮助机构和组织进行保密自查自评，确保机构和组织的保密工作符合相关法律法规及标准要求。
通过自我评估，机构和组织可以识别出保密工作中的不足之处，并采取适当的措施进行改进。
2. 自查自评内容2.1 保密责任制度- 机构和组织是否建立了健全的保密责任制度？- 保密责任人员是否适当履行保密职责？- 保密责任人员是否接受过相关保密培训？2.2 保密措施- 机构和组织是否制定了保密工作规章制度，明确保密措施的具体要求？- 保密设施是否得到有效管理和维护？- 信息系统的保密管理是否符合要求？- 对涉密信息的存储、传输和处理是否采取了相应的保密措施？2.3 保密宣传教育- 机构和组织是否进行了保密宣传教育工作？- 保密宣传教育的内容和方式是否符合实际需要？- 保密宣传教育的效果如何？2.4 保密检查和监督- 机构和组织是否定期进行保密检查和自我评估？- 是否存在保密违规行为？如发现违规行为是否采取了相应处罚措施？- 是否有专门的监督机构负责保密工作的监督与指导？3. 自查自评流程1. 针对每项自查自评内容，机构和组织应当进行全面的调查和评估。
2. 针对不足之处，机构和组织应制定改进方案，并明确相关责任人。
3. 定期组织保密检查，确保改进方案的有效性。
4. 验证改进方案的实施效果，确保保密工作的持续改进。
4. 结论通过机构和组织的保密自查自评，可以及时发现和纠正保密工作中的不足之处，确保保密工作符合相关要求。
机构和组织应当将保密自查自评纳入常态化管理，不断提高保密工作的质量和水平。
保密工作自查自评表word版
保密工作实行扶贫办主任负总责，分管领导具体负责，各岗位负责人具体抓落实的保密工作责任制。
我办成立了由扶贫办主任陈宗惠任组长，副主任余德明任副组长，各相关股室负责人为成员的领导小组。
本站为大家整理的相关的保密工作自查自评表，供大家参考选择。
保密工作自查自评表县保密局根据《关于进一步做好保密自查自评工作的通知》相关规定，结合工作实际，我办按照检查内容认真开展了保密工作自查工作，现将有关情况报告如下一、严格落实责任(一)加强组织领导保密工作实行扶贫办主任负总责，分管领导具体负责，各岗位负责人具体抓落实的保密工作责任制。
我办成立了由扶贫办主任陈宗惠任组长，副主任余德明任副组长，各相关股室负责人为成员的领导小组。
(二)签订保密责任书年初，制定了年度保密工作责任书，明确了保密责任及泄密将承担的责任;分管领导与各股室签订了年度保密工作责任书。
每季度召开一次领导小组会议并对各自分管范围内的涉密工作进行检查，发现问题及时纠正。
二、强化宣传教育加强保密教育，增强保密经验，是做好保密工作的前提和基础，对此，我办高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作水平，同时，利用各种会议等多种形式加强对工作人员的保密宣传教育，促使大家自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
三、严格保密管理我办各项保密工作由领导小组统一安排协调，各岗位负责人监督管理。
(一)办公室涉密工作1、传达中央、自治区及县委政府关于保密工作的有关规定，组织干部职工学习保密方面的法律、法规，并定期组织安排保密知识竞赛，提高干部职工加强保密工作的意识和能力。
2、对我办计算机涉密事项进行严格分类管理，凡存储有未公开的文件、数据资料的计算机，明确为涉密计算机，并贴上涉密标签。
3、严格文件的收发管理。
我办指定专人收发各类文件，按照来文的密级实行分类管理、存档。
内部发文及对外印发的行政公文、业务公文，都要确定密级，在相应的发文簿进行的登记，凡涉密文件一律不能由个人保管，统一交由办公室专人存放。
保密自查自评工作评定表
资料设备及设备的安全检查情况的登记
部门：检查人：2016年5月20日
电子与纸质资料都应查其是否齐全、完整、可控
部门是否存在到期未还、应销毁未销毁的涉密资料
涉密资料的交还与销毁
2015年以来已提交成果报告中是否存在涉密现况
批准登记表的管理情况
部门保密员是否有变动，2016年以来涉密人员岗位变动情况
部门保密员、涉密人员的变动情况
检查内容
检查注意事项
检查结果
存在问题
部门涉密人员严格遵守不碰触“三条高压线”的要求
“三条高压线”（涉密不上网，上网不涉密，移动存储介质不交叉使用）
涉密计算机标示、网卡、开机口令、杀毒
标示完整清晰、网卡拆除、开机口令位数、定期杀毒
部门设备资料台账是否完整真实
涉密U盘、移动硬盘使用台账、涉密计算机台账
部门所存地质资料与资料室备案是否一致，备案资料（电子、纸质）是否齐全、完整、可控
机构、机构保密自查自评标准表
机构、机构保密自查自评标准表
一、机构保密管理制度
1. 机构对外窗口设置是否合理、保密管理制度是否完善
2. 机构内部保密管理制度是否健全、保密规定是否清晰具体、是否到位
3. 机构内保密事务管理是否严格执行、机密信息存储、传输、交流是否安全可靠
二、机密工作机构安全管理
1. 是否有专门的机构保密安全管理负责人员，该负责人员是否具备相关基本素质和工作经验
2. 机构与保密工作有关人员是否签署《保密协议》
3. 机构是否制定并实施了保密工作管理计划，将机密工作纳入全员考核和评价
三、保密培训教育与检查
1. 机构是否制定并实施了与保密教育培训相关的制度和程序
2. 是否进行了年度保密工作检查，对内部保密工作进行评估和复审
3. 机构是否定期对相关人员进行保密常识及技能的培训，是否建立了完善的保密管理档案
四、突发事件应急处置机制
1. 是否建立了保密应急预案和安全预案，是否配备了必要的装备、设施等
2. 是否有应急处理人员，该人员是否具备基本的应急处置知识和技能
3. 是否进行了保密应急演练，应急应变能力是否具备
五、信息安全管理
1. 机构在信息系统建设、维护及信息传输方面是否采取了合适的安全措施
2. 信息系统安全策略和管理制度是否有效
3. 信息安全事故是否进行了排查、处理与防范
六、其他
1. 是否与其他单位或机构建立了联络，并签订了相应的保密协议
2. 是否针对机密级别制定了不同的存储、传输措施。
保密自查自纠的表格
保密自查自纠的表格保密自查自纠是指机构内部对保密工作进行自我检查和整改的过程，通过此过程可以发现和解决保密工作中存在的问题，提高保密工作的效率和水平。
以下是一份保密自查自纠表格，供机构参考使用。
一、机构基本情况机构名称：__________保密负责人：__________联系电话：__________保密工作责任制：已建立/未建立二、保密管理制度1. 是否制定了相关的保密管理制度和规章制度？(是/否)2. 保密制度是否与国家相关法律法规相符？(是/否)3. 保密责任人是否熟悉和执行保密制度？(是/否)4. 是否定期对保密制度进行评估和修订？(是/否)三、信息保密1. 是否对机构内部重要信息进行分类保密管理？(是/否)2. 是否建立了信息安全管理制度？(是/否)3. 是否制定了信息传输和存储的安全措施？(是/否)4. 是否保障了机构内部信息的安全性和可靠性？(是/否)四、人员管理1. 是否对员工进行保密培训？(是/否)2. 是否对员工进行定期的保密教育？(是/否)3. 是否建立了保密考评机制？(是/否)4. 是否对员工进行背景审查和保密承诺？(是/否)五、物理安全1. 是否建立了进出通道管控措施？(是/否)2. 是否设立了物理隔离措施？(是/否)3. 是否设置了监控设备并定期检查？(是/否)4. 是否建立了应急预案和演练？(是/否)六、网络安全1. 是否建立了网络访问控制机制？(是/否)2. 是否配置了网络安全设备？(是/否)3. 是否进行了网络安全漏洞检测和修复？(是/否)4. 是否建立了网络安全监控和应急响应机制？(是/否)以上为保密自查自纠表格的内容，机构在进行自查自纠时可根据具体情况选择性填写，并结合实际情况进行整改和完善，确保保密工作的有效性和可靠性。
机关、单位保密自查自评标准表
机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
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保密工作自查自评表
保密工作自查自评表一、保密工作概况1.1 保密工作目标（简要描述本次保密工作的目标和背景）1.2 保密工作内容（列出本次保密工作的具体内容和步骤）1.3 保密工作时间计划（详细描述本次保密工作的时间计划，包括起止时间和各阶段的工作安排）二、自查自评要点请填写以下自查自评要点，针对每个要点进行评分，并提供相应的说明。
序号自查自评要点评分说明1 保密制度的健全程度2 保密人员的岗位责任落实情况3 保密培训的开展情况与效果4 保密意识的普及程度5 保密工作的监督检查机制6 保密事件的查处与处理情况三、自查自评结果总结与分析3.1 自查自评结果总结（根据自查自评的得分情况，总结各项评分结果）3.2 自查自评结果分析（针对自查自评的得分情况，分析原因并提出改进意见）四、保密工作改进计划4.1 改进计划目标（明确本次改进计划的目标和背景）4.2 改进计划内容（详细描述本次改进计划的具体内容和步骤）4.3 改进计划时间计划（详细描述本次改进计划的时间计划，包括起止时间和各阶段的工作安排）4.4 改进计划预期效果（说明本次改进计划预期达到的效果和影响）五、保密工作总结5.1 工作亮点与成绩（总结本次保密工作中的亮点和取得的成绩）5.2 工作不足与问题（总结本次保密工作中存在的不足和问题）5.3 改进建议（提出对于未来保密工作的改进建议）以上为保密工作自查自评表的内容，通过对自查自评要点进行评分和分析，再制定相应的改进计划，能够提高保密工作的质量和效果，并进一步推动保密工作的发展和完善。
在总结中，应该要客观地总结工作的亮点和成绩，同时也要诚实地面对工作中的不足和问题，并提出实际可行的改进建议。
只有不断地总结和改进，才能不断提高保密工作的水平和效果。
保密工作自查自评打分表
保密工作自查自评打分表根据《中共xx委保密办xx国家保密局关于组织开展“六五”保密法制宣传教育总结验收工作的通知》(〔2015〕15号)文件精神，按照《“六五”保密法制宣传教育总结验收量化考核评分表》的具体要求，州发改委高度重视，庚即安排部署，狠抓工作落实，现将自查工作情况报告如下：一、对全委干部职工开展保密法制宣传教育保密工作对于国家机关来说既是基础性的又是决定性的，对于党和国家工作事业的开展至关重要。
州发改委高度重视保密宣传教育工作，并将此项工作纳入发改委目标绩效管理工作中，本着量体裁衣、因材施教的原则，针对单位不同层次的人群，开展专项培训学习。
一是通过讲座、参观、演示、发放材料等方式，使保密宣传成为党组会的学习内容之一，促成对党组成员保密宣传教育的制度化和常态化。
二是利用委务会对科级以上干部进行集中宣传教育，提高机关干部对保密知识的认识，同时邀请州保密局领导和相关专家对全委干部职工进行保密知识和技术培训教育，提高干部职工保密意识和技能。
三是对新入职员工重点进行保密法律法规以及保密技术的专项学习培训，起到保密工作的“桥头堡”作用。
四是严格执行党组会、委务会学法制度，数次专题学习保密法等相关法律法规。
五是制定了xx发改委“六五”保密法制宣传教育规划，将学习保密法律知识、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺情况纳入年度工作考核有关内容，激发单位员工对保密知识的学习热情。
二、对单位涉密人员开展保密法制宣传专题教育一是对新入职的涉密人员进行专门的保密思想教育以及保密技术的岗前培训，明确组织规定和纪律，同时签订保密责任承诺书。
入职后，不定期组织有关人员进行在岗培训。
二是结合发改委的工作特点，对涉密岗位进行重点监管，建立健全对发改委工作影响重大的项目科室的保密管理和保密审查制度，对敏感岗位派有专人进行监督。
三是对离岗、离职涉密人员进行保密法制法规教育，同时做好与新接管人员的档案和信息交接工作，及时更换账号和密码，防止涉密信息外泄。
机关、单位保密自查自评标准表-常用表
附件
机关、单位保密自查自评标准
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
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个人保密工作自查自纠表
个人保密工作自查自纠表作为一名担任重要职务的人员，保密工作是我的责任和义务。
为了更好地履行保密工作，我制定了以下自查自纠表，以便定期检查自己的保密工作是否符合规定，避免因疏忽和失误而导致信息泄露等问题的发生。
同时也希望通过此自查自纠表，提高自身的保密意识，加强对保密工作的重视，确保信息安全和国家利益不受损害。
一、保密责任意识1.是否认真学习并遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他涉密法律法规？2.是否理解并明确自己的保密责任和义务？3.是否意识到保密工作的重要性和紧迫性？4.是否将保密工作融入日常工作中，做到保密意识贯穿整个工作过程？5.是否积极参加保密培训和学习，提高保密意识和能力？二、保密制度和规范1.是否熟悉并执行所在单位的保密制度和规范？2.是否按规定办理保密审批手续，禁止擅自传递、存储、处理或泄露涉密信息？3.是否合理使用密级标识和保密产品，确保信息传递和处理的安全？4.是否做好秘密、机密、绝密等级涉密信息的保护和管理？5.是否加强对外保密工作的监督和检查，提高信息安全防护能力？三、涉密信息处理1.是否严格保守涉密信息，避免在不符合规定的情况下传递、讨论或存储？2.是否加强对电子文件、网络通讯等形式的涉密信息的安全管控？3.是否按规定对外部人员、临时工作人员和外派人员进行保密告知和监督？4.是否确保废弃的涉密信息安全销毁或清除，防止被他人恢复或窃取？5.是否对重要会议、活动和涉密信息相关工作加强安全管理和保密防护？四、突发事件处置1.是否掌握应急预案和突发事件处置流程，保障信息安全和保密工作？2.是否能够迅速、正确、有效地处理信息泄露、丢失或被盗等事件？3.是否及时向上级主管部门报告并协助处理涉密事件，减少损失和风险？4.是否认真总结和反思涉密事件处理经验，改进保密工作制度和措施？5.是否加强与相关部门的合作和协同，提高信息共享和应急响应能力？五、自查自纠和改进措施1.是否定期自查保密工作的执行情况，发现问题及时纠正？2.是否对自查自纠结果进行汇总和分析，找出疏漏和改进的空间？3.是否及时提出改进措施和建议，加强保密工作的风险防范和管理？4.是否在保密工作中发挥好模范带头作用，引导他人增强保密意识和行动力？5.是否积极参与保密整改和提升，不断提高信息安全和保密管理能力？六、措施落实和效果评估1.是否为改进提出的措施制定落实计划，并明确责任人和时间节点？2.是否认真执行改进措施，并做好监督和检查工作，确保执行到位？3.是否评估改进措施的效果和成效，及时总结经验，促进制度的完善和改善？4.是否为信息安全和保密工作制定长期规划和目标，推动环境氛围改善和提升？5.是否将保密工作纳入年度考核和绩效评估体系，促进绩效和激励机制的建立和完善？以上是我个人保密工作的自查自纠表，希望通过这份表格的制定和执行，能够更好地加强保密工作的管理和控制，保护国家利益和社会稳定。
保密检查自查表
保密检查自查表一、组织管理1、是否成立了保密工作领导小组，明确了职责和分工？2、保密工作领导小组是否定期召开会议，研究部署保密工作？3、是否制定了保密工作制度和流程，并及时修订完善？4、保密工作经费是否纳入年度预算，保障充足？二、人员管理1、对涉密人员是否进行了资格审查和背景调查？2、涉密人员是否签订了保密承诺书，明确保密义务和责任？3、是否对涉密人员进行了保密教育培训，培训内容和时间是否符合要求？4、涉密人员离岗离职时，是否办理了保密审查和交接手续？三、定密管理1、是否明确了本单位的定密责任人，并报上级主管部门备案？2、定密责任人是否熟悉定密工作程序和要求？3、是否制定了本单位的定密工作流程和标准？4、对产生的国家秘密事项是否及时准确确定密级、保密期限和知悉范围？四、涉密载体管理1、涉密文件的收发、传递、借阅、归档等环节是否有登记记录？2、涉密文件是否在符合保密要求的场所进行保管？3、涉密文件的复制、摘抄是否经过审批，并严格控制知悉范围？4、涉密载体的销毁是否按照规定程序进行，是否有销毁记录？五、涉密场所管理1、涉密场所是否安装了必要的保密防护设备，如监控、报警、门禁等？2、涉密场所的使用是否有审批记录，是否限制无关人员进入？3、对涉密场所的设备和环境是否定期进行安全检查和维护？六、信息系统和设备管理1、涉密信息系统是否经过测评审批，符合保密要求？2、涉密信息系统的运行维护是否有专人负责，是否记录操作日志？3、涉密计算机和存储设备是否粘贴密级标识，是否采取了身份鉴别、访问控制等措施？4、非涉密计算机和存储设备是否严禁处理涉密信息？5、移动存储介质的使用是否符合保密规定，是否进行了登记和管理？七、对外交流与合作管理1、对外交流与合作活动中，是否对涉及的国家秘密进行了审查和管理？2、向境外组织、机构和人员提供涉密信息是否经过审批？3、与外单位合作开展涉密项目时，是否签订了保密协议，明确双方的保密责任？八、保密监督检查1、是否定期对本单位的保密工作进行自查，及时发现和纠正问题？2、对发现的保密违规行为是否及时进行处理，并追究相关人员的责任？3、是否配合上级主管部门和保密行政管理部门的监督检查？在实际操作中，填写保密检查自查表应遵循实事求是的原则，如实反映本单位保密工作的实际情况。
保密自查自评实用标准表
机关、单位保密自查自评标准
精彩文档
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1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
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2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
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保密工作自查自评表
保密工作自查自评表一、保密责任体系建设1.1 保密制度建立及完善情况•[ ] 是否建立了适应企业实际情况的保密制度？•[ ] 是否将保密制度及时更新，以适应法律法规的变化？•[ ] 是否建立了保密制度宣传教育体系？1.2 保密责任人设置及职责落实情况•[ ] 是否设立了保密责任人，并明确了其职责和权限？•[ ] 保密责任人是否对员工进行保密培训和监督？•[ ] 是否建立了保密责任人的考核机制？1.3 保密组织架构及工作流程•[ ] 是否建立了清晰的保密组织架构？•[ ] 是否明确了各级保密管理人员的职责和权限？•[ ] 是否建立了保密工作的流程和标准？二、保密知识教育宣传2.1 保密培训计划及实施情况•[ ] 是否制定了保密培训计划，并进行了实施？•[ ] 是否针对新员工进行了保密知识培训？•[ ] 是否对保密培训进行了考核和评估？2.2 保密宣传工作开展情况•[ ] 是否制定了保密宣传计划，并进行了落实？•[ ] 是否通过内部媒体、培训等方式向员工宣传保密知识？•[ ] 是否定期组织保密宣传活动？三、保密事件应急处置3.1 保密事件报告与处置•[ ] 是否建立了保密事件报告制度？•[ ] 是否明确了保密事件的分类和级别？•[ ] 是否及时处置了发生的保密事件，并采取了相应措施？3.2 保密事件查处及追责•[ ] 是否建立了保密事件查处和追责制度？•[ ] 是否进行了保密事件的调查处理，并追究相关责任人的责任？•[ ] 是否建立了保密事件的记录和归档机制？四、保密工作监督与考核4.1 保密工作自查与评估•[ ] 是否对保密工作进行了定期自查和评估？•[ ] 是否及时发现和解决保密工作中的问题和隐患？•[ ] 是否建立了保密工作的改进机制？4.2 保密工作考核与激励机制•[ ] 是否建立了保密工作考核制度？•[ ] 是否根据保密工作的完成情况，进行了考核和激励？•[ ] 是否将保密工作纳入员工绩效考核体系？4.3 外部审计与认证•[ ] 是否进行了保密工作的外部审计和认证？•[ ] 是否按照相关法律法规和标准进行了整改？•[ ] 是否对外公布了保密工作的情况？五、其他相关工作5.1 保密设施建设与管理•[ ] 是否对涉密设施进行了管理和维护？•[ ] 是否建立了涉密设施的使用和维修记录？5.2 保密监控与防护•[ ] 是否建立了保密监控系统和防护措施？•[ ] 是否对保密系统进行了定期检查和维护？以上为保密工作自查自评表，根据不同企业的实际情况进行适当的调整和完善，以确保保密工作的有效实施和监督。
保密自查自评表
保密自查自评表
CKBOOD was revised in the early morning of December 17, 2020.
附件：
机关、单位保密自查自评标准
处室（办）名称：市政府XX 填写时间：2018年 1月X日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
保密自查自评工作评定表
资料设备及设备的安全检查情况的登记
部门：检查人：2016年5月20日
电子与纸质资料都应查其是否齐全、完整、可控
部门是否存在到期未还、应销毁未销毁的涉密资料
涉密资料的交还与销毁
2015年以来已提交成果报告中是否存在涉密现象
检查以往成果报告中是否涉密及情况
涉密笔记本外出批准登记情况
批准登记表的管理情况
部门保密员是否有变动，2016年以来涉密人员岗位变动情况
部门保密员、涉密人员的变动情况
检查内容
检查注意事项
检查Байду номын сангаас果
存在问题
部门涉密人员严格遵守不碰触“三条高压线”的要求
“三条高压线”（涉密不上网，上网不涉密，移动存储介质不交叉使用）
涉密计算机标示、网卡、开机口令、杀毒
标示完整清晰、网卡拆除、开机口令位数、定期杀毒
部门设备资料台账是否完整真实
涉密U盘、移动硬盘使用台账、涉密计算机台账
部门所存地质资料与资料室备案是否一致，备案资料（电子、纸质）是否齐全、完整、可控
机关、单位保密自查自评标准表
机关、单位保密自查自评标准
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
6.个别项目根据2015年中办、国办等新出台文件规定，略作修改调整。
保密个人自查自纠表
保密个人自查自纠表
尊敬的员工：
为了加强个人信息保密工作，营造一个安全的工作环境，特制定了以下保密个人自查自纠表，供大家参考和执行。
1. 个人信息保护意识
（1）是否了解公司的保密制度和相关政策？
（2）是否知晓个人信息保护的重要性和必要性？
（3）是否在日常工作中注意保护个人信息，避免泄露？
（4）是否与同事、客户、合作伙伴等交流时有关注个人信息的保护？
2. 业务操作环节
（1）是否在处理个人信息时采取了必要的保密措施？
（2）是否对与个人信息有关的文件、资料进行了妥善保管？
（3）是否在使用电子设备时加强了信息安全保护？
3. 数据传输和交流
（1）是否在传输个人信息的过程中确保了加密和安全性？
（2）是否在与外部单位交流个人信息时遵循了保密协议和规定？
4. 外部沟通
（1）是否在涉及个人信息的外部沟通中保持谨慎和慎重？
（2）是否遵守了客户、合作伙伴等单位的保密要求？
5. 事件处理
（1）是否在发现个人信息泄露或遗失等事件时及时报告上级领导？
（2）是否在事件处理过程中按照公司规定进行了处理？
6. 自查自纠
（1）是否定期进行个人信息保密自查自纠工作？
（2）是否在发现问题时及时进行整改并进行记录和报告？
以上内容为保密个人自查自纠表的主要内容，希望各位员工认真执行，并严格遵守相关规定和政策，共同维护公司的信息安全和个人权益。
特此通知。
公司保密办公室
年月日。
保密自查自评标准表
机关、单位保密自查自评标准
11
12
13
14
15
16
17
18
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
19
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
20。
保密工作自查自评打分表
组 织 有 管 理 （ 4 5 分 ）
6 3 4 4 4 4 3 5 5
制度建设 （25分）
合计得分：
保密工作自查自评打分表
单位： 时间： 年 考 核 内 容 1、是否带头遵守国家保密法规和处室保密规章制度 2 、年度内是否按照保密工作要点和安排，对本处室保密 工作提出具体要求，把保密工作纳入处室议事日程 3 、是否熟悉和了解本处室业务工作中的保密范围和保密 要求 4 、年度内是否将本处室业务工作与保密工作同计划、同 部署、同检查、同总结、同奖惩，及时解决存在的实际困 难和问题 5 、是否为保密工作提供人、财、物保障，保证保密工作 组织及人员切实履行职责 6 、重大涉密活动是否组织制定保密工作方案，采取保密 措施并进行有效管理和监督 7、是否按保密要求管理涉密载体 1、本处室保密工作领导小组组织健全，职责明确 2 、年度内是否对本处室保密工作进行研究、部署、管理 、监督，是否落实所保密委员会指示和工作安排，完成相 关工作任务 3、经常开展保密宣传教育，特别是对涉密人员的教育 4 、配合业务主管部门，对涉密人员的调离和出境进行审 核审批，对拟脱密或脱密期人员按所保密工作处室要求管 理 5 、是否对本处室承担涉密任务、进入涉密岗位人员进行 了严格的审核申报 6 、保密要害部位是否安装了“三铁”；保密要害部位除 “三铁”外是否有安全保密隔离措施，是否安装防盗报警 装置 7 、是否组织了关于对外交流和宣传报道等方面的保密审 查 8、是否坚持开展保密自查 9 、是否做到禁止涉密计算机上互联网；非涉密计算机禁 止储存、处理、传递、输出涉密信息 10 、对密件密品等秘密载体，是否严格按规定的范围分 发；秘密载体的收发、内部运转是否严格办理登记、编号 等手续；密件密品等涉密载体的清退、销毁是否按有关规 定办理。需邮寄的，是否通过机要渠道 11、信息设备标识是否完整 12、对传真机、复印机等办公自动化设备是否有管理措施 1、保密教育方面 2、涉密人员管理方面 3、国家秘密载体管理方面 4、对外交流、宣传报道保密审查审批方面 5、计算机及办公自动化保密管理方面 6、保密要害部门部位管理方面 月 日 分值 自评分 4 5 3 5 5 3 5 3 3 5 2 3 5 3 2 6
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附件：机关、单位保密自查自评标准处室（办）名称：市政府XX序自查内容号保密工作领导责任制落实一情况主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并1研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工填写时间： 2018 年 1 月 X 日实分有得评分方法值项分目14分对保密工作部署和落实未提出明确要求的，扣1分；4 分未听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题的，扣 0.5 至 1 分；未将履行保密工作责任制作开展提供人力、物力、财力等条件保障。
落实情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容的，扣 1 分；未提供人力、物力、财力等条件保障的，扣 1 分。
年度内未召开保密委员会分管保密工作负责人坚持（保密工作领导小组）会议，研究部署保密工作保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究的，扣 1 分；2 3 分部署保密工作并对落实情未对保密工作落实情况组况组织检查，及时组织查织检查的，扣 1 分；处泄密事件和违规行为。
未及时组织查处泄密事件和违规行为的，扣 1 分。
分管业务工作负责人对分未对分管业务工作范围内管业务工作范围内的保密的保密工作部署和落实提3 3 分工作部署和落实提出明确出明确要求的，扣 1 分；要求，对落实情况进行督未对落实情况进行督促检促检查，支持保密工作机查的，扣 1 分；构和人员开展工作。
未支持保密工作机构和人员开展工作的，扣 1 分。
未掌握保密工作基本情况的，扣 1 分；内设机构负责人掌握本部未对涉密人员进行保密教门保密工作情况，对涉密育和管理的，扣 1 分；人员进行保密教育和管4 4 分理，定期开展保密自查自未定期开展保密自查自评评工作，及时整改存在的工作的，扣 1 分；问题。
未及时整改存在问题的，扣 1 分。
实序分有得自查内容评分方法号值项分目二保密制度建设情况 6 分结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害未建立健全某项必要的保部门部位管理、信息系统5 3 分密制度，发现 1 项扣 0.5 和信息设备管理、宣传报分。
道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度。
制度操作性不强的，发现保密制度具有可操作性，1 项扣 0.5 分；6 责任追究和奖惩措施明确 2 分责任追究和奖惩措施不明具体。
确具体的，扣0.5 分。
未及时修订完善相关保密根据情况变化及时修订完7 1 分制度的，发现 1 项扣 0.5 善相关保密制度。
分。
实序分有自查内容号值项目三保密宣传教育培训情况 4 分对年度保密宣传教育工作8 2 分作出安排并组织落实。
及时传达学习上级保密工9 作指示、文件和法规制 1 分度。
组织涉密人员保密知识技能培训，或者按要求参加10 1 分保密行政管理部门组织的培训。
得评分方法分机关、单位未作出安排的，扣 1 分；未组织落实的，扣 1 分。
未及时组织传达学习的，扣 1 分；机关、单位未定期组织培训或者未按要求派人参加保密行政管理部门组织的培训的，扣 1 分。
实序分有得自查内容评分方法号值项分目四涉密人员管理情况8 分机关、单位未准确确定涉准确界定涉密岗位和涉密11 1 分密岗位和涉密人员涉密等人员的涉密等级涉密人员上岗前，组织人事部门会同保密工作机构级的，扣 0.5 至 1 分。
组织人事部门未会同保密工作机构进行审查和培训对涉密人进行审查和培12 训，使其了解相关保密法 2 分的，扣 1 分；规制度，掌握相关保密知未组织签订保密承诺书识技能，并组织签订保密的，扣 1 分。
承诺书。
涉密人员在岗期间，所在未督促涉密人员熟悉本岗13 3 分部门督促其熟悉相关保密位保密事项范围、履行本事项范围，履行本岗位保岗位保密职责的，扣 1密职责，定期进行自查并分；及时整改存在的问题，并未督促定期进行自查并及按照有关规定对涉密人员时整改存在问题的，发现因私出国（境）等事项履1 起扣 0.5 分；行审批手续。
未对因私出国（境）等事宜履行审批手续的，发现1 起扣 0.5 分。
涉密人员离岗前，机关、未清退涉密载体的，发现单位及其所在部门按照有1 起扣 0.5 分；14 关规定监督其清退涉密载 2 分未确定脱密期管理措施体，确定脱密期管理措的，发现 1 起扣 0.5 分。
施。
实序分有得自查内容评分方法号值项分目国家秘密确定、变更和解五 6 分除情况机关、单位未依法明确定依法明确定密责任人及其15 2 分密责任人及定密权限的，定密权限。
扣 2 分。
定密或者标密不准确的，依法确定并标明国家秘密发现 1 起扣 0.5 分；16 2 分事项密级和保密期限。
未标明密级或保密期限的，发现 1 起扣 0.5 分。
将依法应当公开的事项确不将依法应当公开的事项17 1 分定为国家秘密的，发现 1 确定为国家秘密。
起扣 0.5 分。
根据情况变化及时变更和未及时变更和解除的，发18 1 分解除国家秘密事项密级。
现 1 起扣 0.5 分。
序自查内容分实评分方法得号值有分项目六国家秘密载体管理情况8 分国家秘密载体制作、收发、传递、复制、使用、不符合保密管理规定的，19 4 分保存、维修、销毁等符合发现1 起扣0.5 分。
保密管理规定。
密品的研制、试验、使用、运输、保管、维修、不符合保密管理规定的，20 2 分销毁等符合保密管理规发现1 起扣0.5 分。
定。
未根据工作需要确定国家根据工作需要确定国家秘秘密事项知悉范围，或者密事项的知悉范围，对知21 2 分未对知悉机密级以上国家悉机密级以上国家秘密的秘密的人员作出书面登记人员作出书面登记。
的，发现一起扣0.5 分。
信息系统和信息设备保密20七管理情况分实序分有自查内容号值项目涉密网络的规划、设计、建设、运行、维护选择具22有涉密资质的单位承担， 2 分并与相关单位和人员签订保密承诺书。
涉密网络采取符合国家保密标准的安全保密防护策23 略配置、身份鉴别、访问5 分控制、安全审计、边界安全防护和信息流转控制等措施，投入使用前经过保得评分方法分未选择具有涉密资质的单位承担的，扣 1 分；未与相关单位和人员签订保密承诺书的，扣 1 分。
缺乏有关防护措施的，发现1 起扣 0.5 分；未经过保密行政管理部门测评和审批的，扣 2 分；未定期开展安全保密检查密行政管理部门测评和审批，定期开展安全保密检查和风险评估。
涉密计算机采取符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、24 病毒查杀、移动存储介质 4 分管控等安全保密措施，不安装使用具有无线功能的模块和外围设备。
保持保密技术防护设施设25 1 分备的防护性能。
建立健全计算机和移动存储介质登记台账，涉密计26 算机和移动存储介质粘贴 2 分密级标识，明确责任人、设备编号等。
和风险评估的，扣 1 分。
缺乏有关防护措施的，发现1 起扣 0.5 分；安装使用具有无线功能的模块和外围设备的，发现1 起扣 1 分。
擅自改变防护性能的，发现1 起扣 0.5 分未建立健全台账的，扣0.5 至 1 分；未粘贴密级标识、未明确责任人或者设备编号的，发现 1 起扣 0.5 分。
使用打印机、复印机、传27真机等办公自动化设备符合保密管理规定。
使用普通手机和专用手机28符合保密管理规定。
按照有关规定对互联网接29入口数量采取控制措施。
序自查内容号涉密场所及保密要害部八门、部位管理情况30按照有关规定确定和调整不符合保密管理规定的，2分发现 1 起扣 0.5 分。
不符合保密管理规定的，2分发现 1 起扣 0.5 分。
机关、单位未按照规定对2 分互联网接入口数量采取控制措施的，扣 2 分。
实分有得评分方法值项分目4分未按规定确定和调整保密1分要害部门部位的，扣1保密要害部门、部位。
分。
按照有关规定对保密要害未按规定采取人防、物31 部门、部位采取人防、物 2 分防、技防等防护措施的，防、技防等防护措施。
发现 1 起扣 0.5 分。
未落实禁止无关人员进入落实禁止无关人员进入涉涉密场所和保密要害部32 密场所和保密要害部门、 1 分门、部位规定的，发现 1 部位的规定。
起扣 0.5 分。
实序分有得自查内容评分方法号值项分目涉密会议、活动和货物、九工程、服务采购等项目管 4 分理情况33涉密会议、活动使用符合1 分不符合保密要求的，发现保密要求的场所、设施、 1 起扣 0.5 分。
设备。
主办涉密会议或活动的内未指定人员负责保密管理设机构指定人员负责保密工作或者未落实保密措施管理工作，落实各项保密的，发现 1 起扣 0.5 分；34措施。
重要涉密会议或活 1 分重要涉密会议或活动未制动制定保密方案并报本机定保密方案并备案的，发关、单位保密工作机构备现 1 起扣 0.5 分。
案。
对提供涉密货物、工程和未进行保密审查的，发现服务的单位进行保密审 1 起扣1 分；未提出保密35 2 分查，提出保密要求，签订要求、签订保密协议的，保密协议。
发现 1 起扣 0.5 分。
实序分有得自查内容评分方法号值项分目十涉外工作保密管理情况 5 分负责对外交流、合作等活未采取相应保密措施或者动的内设机构采取相应保36 1 分未进行保密提醒的，发现密措施，对有关人员进行1 起扣 0.5 分。
保密提醒。
对外提供文件、资料和物未经过保密审查审批或者品按规定经过保密审查审37 2 分未签订保密协议的，发现批，涉及国家秘密的应与1 起扣 1 分。
外方签订保密协议。
未指定专人负责保密工作的，发现 1 起扣 1 分；出国（境）团组指定专人负责保密工作，进行行前未进行行前保密教育的，38 2 分保密教育，落实各项保密发现 1 起扣 0.5 分；措施。
未落实保密措施的，发现1 起扣 0.5 分。
实序分有得自查内容评分方法号值项分目十宣传报道和信息公开保密6分一审查情况对外宣传报道履行保密审未履行审查审批程序的，39 1 分查审批程序。
扣 1 分。
无领导分管的，扣0.5 信息公开保密审查工作有分；40 领导分管、有部门负责、 2 分无部门负责的，扣0.5有专人实施。
分；无专人实施的，扣 1 分坚持“先审查、后公开”41 和“一事一审”原则，落未按规定落实审查审批各2 分环节保密措施的，发现 1实信息公开保密审查审批各环节保密制度措施。
起扣 0.5 分。
未建立网站信息发布登记建立网站信息发布登记制制度的，扣0.5 分；42 度，定期组织开展网站保 1 分未定期组织开展网站保密密检查。
检查的，扣0.5 分。
实序分有得自查内容评分方法号值项分目十违反保密法律法规行为查5分二处情况发生泄密事件按规定及时未按规定及时报告的，扣1 分；43 2 分报告并采取补救措施。
未采取补救措施的，扣 1分。
对违反保密法律法规行为44 1 分及时组织调查。