内蒙古自治区赤峰敖汉旗就业服务局
赤峰市就业服务局廉政风险防范管理实施方案
赤峰市就业服务局廉政风险防范管理实施方案为深入贯彻落实党风廉政建设责任制和《赤峰市贯彻落实中央＜建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划＞实施细则》更好地拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效，根据市劳动和社会保障局《关于开展廉政风险防范管理工作的通知》（赤劳社党组发[2009]8号）精神，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想实施廉政风险防范管理的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，以落实党风廉政建设责任制为中心内容，以促进惩防体系建设为落脚点，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，全面落实“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总体要求，把风险管理理论和质量管理方法应用于惩防体系建设，把廉政风险防范管理工作作为落实党风廉政建设责任制的创新模式。
以廉政风险预防为抓手，开创一条新的防腐之路，扎实推进惩防体系建设，促进全市经济社会又好又快发展。
二、基本方法廉政风险防范管理是党风廉政建设责任制的重要组成部分，是将现代管理学中的风险管理和质量管理理论应用到反腐倡廉工作中的一项惩防体系建设的重要措施，是针对党员干部工作、生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败实施科学管理的过程。
廉政风险防范管理包括廉政风险理论、风险防范体系和质量管理机制三部分内容。
与其相对应的工作措施为：查找“三类风险”（思想作风风险、制度机制风险、岗位职责风险），建立“三道防线”（前期预防措施、中期监控机制、后期处置办法），管理“四个环节”（计划、执行、考核、修正）。
三、实施范围我局廉政风险防范管理的实施范围是：局机关各科室、职介中心；副科级以上领导干部及关键岗位工作人员。
重点是掌握决策权、行政审批权、组织人事权、财务审批权、物品采购和管理权的党员干部。
四、工作体系开展廉政风险防范管理工作要坚持围绕中心、服务大局的原则，坚持整体推进、分类指导的原则，坚持因地制宜、突出特色的原则，坚持统筹兼顾、注重实效的原则。
内蒙古自治区赤峰敖汉旗就业服务局
内蒙古自治区赤峰市敖汉旗就业服务局2018年部门预算公开报告二〇一八年三月三十日目录第一部分部门概况一、主要职能、职责二、机构设置及预算单位构成情况第二部分 2018年部门预算安排情况说明一、部门预算收支总体情况说明二、一般公共预算财政拨款收支情况说明三、政府性基金预算财政拨款支出情况说明四、财政拨款“三公”经费预算情况说明第三部分其他公开事项说明一、机关运行经费安排情况说明二、政府采购预算情况说明三、国有资产占有使用情况说明四、绩效目标设置情况说明第四部分名词解释第五部分 2018年部门预算表一、单位综合信息情况表二、2018年度经济科目支出预算表三、非税收入预算表四、政府采购预算表五、政府购买服务表六、1999年至2001年调标至2003末未发工资统计表七、2018年财政拨款“三公”经费支出预算表八、工资表第一部分部门概况一、主要职能（一）部门职能落实国家、自治区、市就业再就业政策，并对实施情况进行监督、检查、指导；组织就业再就业的宣传工作，对全旗就业再就业工作情况进行综合调研、指导检查。
落实全旗劳动力转移、职业培训、公益性岗位开发、就业创业指导、创业孵化基地、就业扶贫、职业介绍、就业援助、失业保险等工作。
（二）部门主要职责1、贯彻落实国家、自治区、赤峰市关于就业创业的法律法规和有关政策、规划；指导就业创业工作。
2、负责全旗劳动力转移、职业培训、公益性岗位开发、就业创业指导、创业孵化基地、就业扶贫、职业介绍、就业援助、劳动力转移全面工作指导落实。
3、组织全旗人力资源市场信息网络建设和管理工作，负责《就业创业证》的办理。
4、负责组织实施全旗失业保险目标计划、失业保险经办的业务管理、失业保险待遇发放、失业动态监测等，负责失业保险基金内控制度和失业保险与就业指导互动建设。
5、负责对全旗就业困难人员中享受各项政策补贴对象的认定，受理享受优惠政策的单位和个人的申报、审定和发放工作；审核办理小额创业贷款工作等。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区残疾人联合会关于开展残疾人就业帮扶活动的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区残疾人联合会关于开展残疾人就业帮扶活动的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅,内蒙古自治区残疾人联合会•【公布日期】2022.05.12•【字号】内人社办发〔2022〕74号•【施行日期】2022.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区残疾人联合会关于开展残疾人就业帮扶活动的通知各盟市人力资源和社会保障局、残疾人联合会，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局、残疾人联合会：2022年5月15日是第32个全国助残日。
按照国务院残疾人工作委员会关于开展第32次全国助残日活动的总体安排和2022年全国公共就业服务专项活动工作要求，决定在全国助残日期间组织开展残疾人就业帮扶活动。
现就有关事项通知如下：一、活动主题促进就业，真情帮扶。
二、服务对象以有就业创业意愿和条件的城乡未就业残疾人为主要对象，重点是残疾人大学生、残疾人就业困难人员和农牧区残疾人。
三、目标任务依托各级残疾人就业服务机构和公共就业服务平台，重点面向残疾人服务对象，集中开展残疾人就业帮扶活动，推进残疾人就业宣传年和促进残疾人就业三年行动，推动服务下沉基层，营造关心支持残疾人就业创业的良好社会氛围，支持有意愿和有条件残疾人实现就业创业。
四、主要措施（一）开展情况摸查。
结合实际主动开展电话调查、问卷调查和实地访谈，了解掌握辖区内残疾人特别是残疾人大学生、残疾人就业困难人员、农牧区残疾人就业失业状态和就业创业需求，及时做好信息登记并录入残疾人就业培训状况实名制信息统计系统，加强数据管理和动态更新，夯实就业服务工作基础。
（二）强化政策宣传。
持续推进“2022残疾人就业宣传年”活动，通过广播电视、报刊杂志、网络和新媒体平台等各类渠道宣传助残就业创业政策措施、工作进展和服务成果。
同时，主动发布各类政策措施和活动信息，相应开展送政策、送服务、送信息、送温暖活动，及时帮助残疾群众和用人单位知晓政策、享受政策。
融“会”贯通
随着经济全球化的不断深入发展，既给全球经济运行带来了诸多不稳定因素，同时又带来了新的发展机遇。
经济规律的多变造就了市场发展的融合与拆分，也为新业态的发展创造了空间。
都说挑战与机会并存。
一方面，新技术带来的深度影响，在促使传统产业转型的情况下，也造就了更多新业态的形成与壮大，成为促进新时期经济发展的一股新力量。
另一方面，在伴随全球化的深度变革过程中，沟通与交流的方式也趋于多元化，这不仅促进了国际经贸交流，也为全球会议产业的发展带来了新的市场空间。
我们注意到，商业活动变得更加多姿多彩，富有活力。
这说明越来越多的产业开始积极融合会议产业的自身特性，会议产业化的发展趋势越发明朗。
会议业也开始全面融入各行业发展中，积极开拓新市场，为经济稳定、科学的运行与可持续发展提供新动能。
Copyright©博看网 . All Rights Reserved.期SPECIAL REPORT专题消费需要新鲜感新业态正在促使经济转型352019年8月30日 第16期 总第448期于此，“新消费”在新时代应运而生。
在此期间，中国乃至世界的会议业已经开始实现转型升级，全球有些经济发达的地区甚至已经完成了这一步骤。
新时代呼吁品质消费。
时代在变迁，社会在发展。
党的十九大报告提出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
消费是现代生活的重要组成部分，人们对品质消费的追求，是美好生活需要的重要内容。
在新时代，消费也要适应社会主要矛盾的转变，而这个矛盾主要是消费需求与供给之间的结构性问题与水平问题。
人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标，以提升消费品质为目标，积极推动消除和改善消费领域中的不平衡不充分，是新时代新消费的重要使命。
当下，人民群众对消费提出新的需求，食品绿色健康、衣服多样时尚、生活用品可定制、交通工具新能源化……显然，高品质、个性化、多样性等渐成趋势，以传统消费提质升级、新兴消费蓬勃兴起为主要内容的新消费时代已悄然来临。
鄂尔多斯市鄂托克旗就业服务局
鄂尔多斯市鄂托克旗就业服务局
佚名
【期刊名称】《实践：思想理论版》
【年(卷),期】2011(0)2
【摘要】在鄂尔多斯市美丽富饶的鄂托克大地上，有着这样一支就业服务队伍：
他们情系万家，服务大众，为百姓的安居生活带去了一个又一个增收致富的就业机会，把保障民生和百姓就业工作紧密地联系在了一起。
几年来，一直为百姓所称颂的鄂托克旗就业服务局在旗委、政府和主管部门的正确领导下，把“保稳定、促就业”作为就业工作的首要任务，积极拓宽就业渠道，创新优化服务方式，强化措施，狠抓落实，
【总页数】1页(PI0008-I0008)
【关键词】就业服务;鄂尔多斯市;鄂托克旗;就业工作;服务队伍;就业机会;保障民生;主管部门
【正文语种】中文
【中图分类】F241.4
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田如刚;苏日娜;王潇;李慧;杨鼎;何云梅;王峰;栾庆江;赛音
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关于培训班的通知范文集锦五篇
关于培训班的通知范文集锦五篇培训班的通知篇1机关各部室，各团县、市、区委，高新区团工委，市直各单位团委，各企业厂矿团委，各大中专院校、中学团委，市直团工委，市非公团工委：为主动适应新常态下共青团信息工作新变化、新特点，进一步做好全市共青团网络新媒体宣传工作，团市委决定举办信息工作培训班，现将有关事宜通知如下：一、培训时间7月21日8:30--11:30（8:00报到）二、培训地点财苑大厦11楼会议室三、参训人员机关各部室信息编发人员；各团县市区委、高新区团工委信息编发人员及分管副书记；其余各单位分管副书记或信息编发人员。
四、培训安排1.通报全市信息工作情况2.“长治共青团”信息报送培训3.“两微一端”培训4.“1+100”直接联系青年信息系统培训五、相关要求1、各单位要高度重视此次培训工作，准时参加培训。
2、培训期间要严格培训纪律，原则上不准缺席请假，特殊情况需向团市委办公室履行请假手续。
联系人：张超王凯联系电话：0355-______________共青团长治市委7月18日培训班的通知篇2各科室：为了提高我院健康教育工作人员的业务水平和工作能力，经我院健康教育领导小组研究决定，定于2月8日对我院全体工作人员进行健康教育知识培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训目的：通过对我院职工的相关卫生知识知晓率和健康行为知识培训，满足我院职工的`健康素养现状和健康教育需求，科学评价我院健康教育工作效果。
为国家卫生城市管理、社区基本公共卫生服务绩效考核、健康教育项目绩效考评等工作提供资料依据。
二、培训内容：相关卫生知识知晓率和健康行为形成知识。
三、培训对象：全体工作人员四、培训要求：（一）各科室务必按规定时间报到，本次培训作为各单位年终实绩考核目标的重要依据。
（二）为保证学习质量，请参学人员不得无故缺席、迟到、早退，遵守学习纪律。
无故不到者将予以通报批评。
五、培训时间：2月8日六、培训地点：大会议室培训班的通知篇3尊敬的各位会员朋友：元旦佳节近在眼前，愿新年的钟声，敲响你心中快乐的'音符，幸运与平安，如春天的脚步紧紧相随！梵悦瑜伽舞蹈馆在此预祝各位会员朋友元旦快乐，身体健康，工作顺利，生活幸福！1月1日会馆放假一天，1月2日开始正常上课，特此通知！梵悦瑜伽舞蹈馆培训班的通知篇4为加强技能人才储备，促进优秀青工快速成长，决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班，现将有关事宜通知如下：一、培训对象初、中级工30岁以下，高级工33岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。
敖汉旗惠通培训就业服务有限公司企业信用报告-天眼查
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5.2 失信信息
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有限责任公司(自然人投资或 控股) 田桂华,张荣辉
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有限责任公司(自然人投资或 控股)(1130) 田桂华,张荣辉
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有限责任公司(自然人独资) 樊玉杰
桑玉双 樊玉杰
有限责任公司(自然人独资)(1151) 樊玉杰,吴亚光 桑玉双
变更日期
2016-06-27 2016-06-27 2016-06-27 2016-06-27
动产抵押、欠税公告、经营异常、开庭公告、司法拍卖 六．知识产权信息：商标信息、专利信息、软件著作权、作品著作权、网站备案 七．经营信息：招投标、债券信息、招聘信息、税务评级、购地信息、资质证书、抽查检查、产
品信息、进出口信息 八．年报信息
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四、企业发展
赤峰市人民政府办公室关于印发《赤峰市做好促进就业工作实施细则》的通知-赤政办发〔2019〕11号
赤峰市人民政府办公室关于印发《赤峰市做好促进就业工作实施细则》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------赤峰市人民政府办公室关于印发《赤峰市做好促进就业工作实施细则》的通知各旗县区人民政府，市直有关委办局：经市政府同意，现将《赤峰市做好促进就业工作实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
2019年5月6日赤峰市做好促进就业工作实施细则为深入贯彻落实《内蒙古自治区人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（内政发〔2019〕4号）精神，结合我市实际，制定本细则。
一、继续实施援企稳岗政策对不裁员或少裁员（裁员率低于上年度当地城镇登记失业率）的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%的标准确定，上述资金从失业保险基金中列支。
市本级和各旗县区在失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力的前提下，自行选定返还标准。
市政府及各旗县区政府组织工业和信息化局、财政局、人力资源和社会保障局等相关部门分别成立审核工作组，负责对“面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业”范围进行确定，报当地人民政府同意后，由财政及时拨付。
（市人力资源和社会保障局、财政局负责。
列第一位者为牵头单位，下同）二、充分发挥融资担保机构作用推动金融机构加强小微企业金融服务，加强部门间的沟通协调，统筹金融政策、财税政策、产业政策，建立服务协作长效机制。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》的通知-
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：为规范就业困难人员认定程序，现将《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2020年4月23日内蒙古自治区就业困难人员认定办法为进一步规范就业困难人员认定程序，健全就业援助制度，根据《就业促进法》《内蒙古自治区就业促进条例》、国务院《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）和内蒙古自治区人民政府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（内政发〔2019〕4号）的精神，结合自治区实际，制定本办法。
一、范围和认定标准就业困难人员是指在城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列6类人员。
（一）大龄失业人员。
指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性年满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员。
（二）残疾人员。
指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
（三）零就业家庭成员。
指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员。
（四）失地农牧民。
指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场,女性年满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。
正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员不在此类人员范围。
就业服务局实践心得体会
作为一名即将毕业的大学生，我深知就业问题的重要性。
为了更好地了解就业市场，提高自己的就业竞争力，我参加了就业服务局的实习活动。
通过这次实践，我对就业服务局的工作有了更深入的了解，也收获了许多宝贵的经验和感悟。
一、实习背景就业服务局是负责为广大求职者提供就业信息、就业指导、职业培训等服务的政府机构。
为了更好地发挥就业服务局的作用，提高就业服务质量和效率，我参加了为期两个月的实习活动。
二、实习内容1. 了解就业形势在实习期间，我首先对当前的就业形势进行了深入的了解。
通过查阅资料、参加座谈会等方式，我对我国就业市场的供需状况、行业发展趋势、薪资水平等方面有了较为全面的了解。
2. 参与招聘活动在实习期间，我有幸参与了多场招聘活动。
这让我亲身体验了招聘现场的紧张氛围，了解了招聘流程和注意事项。
同时，我也为求职者提供了就业指导，解答了他们在求职过程中遇到的问题。
3. 职业培训在就业服务局，我还参与了职业培训工作。
通过组织培训课程、编写培训教材等，我了解了职业培训的重要性，以及如何提高培训质量。
4. 求职者心理辅导在实习期间，我还参与了求职者心理辅导工作。
通过与求职者沟通，我了解到他们在求职过程中遇到的困惑和压力，为他们提供心理支持，帮助他们调整心态，增强求职信心。
三、实践心得体会1. 提高自己的综合素质通过这次实习，我深刻认识到，要想在激烈的就业竞争中脱颖而出，必须不断提高自己的综合素质。
这不仅包括专业知识，还包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
2. 关注就业市场动态就业市场是变化的，要想在求职过程中取得成功，必须时刻关注就业市场的动态。
通过实习，我学会了如何获取就业信息，了解行业发展趋势，为自己的求职做好准备。
3. 增强就业服务意识就业服务局的工作是为了帮助求职者顺利就业，这就要求我们具备强烈的就业服务意识。
在实习过程中，我时刻牢记自己的使命，尽自己所能为求职者提供帮助。
4. 培养团队协作精神在实习过程中，我与同事们共同完成了许多工作任务。
呼伦贝尔市就业服务中心_企业报告(业主版)
（8）办公设备（1）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
呼伦贝尔市就业服务中心多功能 呼伦贝尔市泰德科
一体机直接订购采购
技有限公司
2.4
2023-02-08
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
（9）信息处理和存储支持服务（1）
企业基本信息
单位名称: 营业范围：
呼伦贝尔市就业服务中心 提供公共就业服务。就业政策、发展规划及实施办法农村牧区劳动力转移和劳务合作劳动者 职业技能培训创业培训职业资格证书制度、等级制度落实技能人才评价、专家队伍建设创业 扶持政策、创业工作计划、创业服务工作创业担保失业保险就业信息化发展、数据统计、处 理和分析
1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 需求趋势 ...........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ...........................................................................................................................2 1.4 行业分布 ...........................................................................................................................3 二、采购效率 .................................................................................................................................6 2.1 节支率分析 .......................................................................................................................6 2.2 项目节支率列表 ................................................................................................................6 三、采购供应商 .............................................................................................................................8 3.1 主要供应商分析 ................................................................................................................8 3.2 主要供应商项目 ................................................................................................................8 四、采购代理机构........................................................................................................................10 4.1 主要代理机构分析 ..........................................................................................................10 4.2 主要代理机构项目 ..........................................................................................................10 五、信用风险 ...............................................................................................................................11 附录 .............................................................................................................................................11
2024年创业服务大厅窗口职责（三篇）
2024年创业服务大厅窗口职责赤峰市就业服务局坚持强化创业服务和创业培训，改善创业环境，设立了政策咨询、创业培训、创业指导、创业项目、小额贷款等五个窗口为有创业意愿和创业能力的劳动者提供免费创业培训、项目推介、专家指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。
政策咨询：通过前台接待、电话答疑等方式介绍服务内容以及解释基本的就业政策，提供现行的市场准入、税费减免、创业服务、小额贷款等创业优惠扶持政策的咨询和指导服务，引导咨询者到相关的窗口接受服务，严格执行首问负责制；创业培训。
面向有创业愿望和具备一定创业能力的城乡各类劳动者以及处于创业初期的创业者提供创业培训。
发布创业培训信息、介绍创业培训流程；受理培训申请，进行实名制录入；组织创业培训和模拟实训。
创业指导：为已接受创业培训的人员开展孵化服务、开业指导、专家诊断、跟踪回访等服务；组织专家志愿团提供创业指导服务；协助创业者协会，举办创业论坛、创业联谊等；推荐宣传创业明星、创业典型，开展创业成果展示等活动。
创业项目：多渠道征集和开发创业项目，组织专家进行项目评估，建立及管理项目库，向服务对象提供创业项目信息、项目介绍，组织项目展示、项目推介、项目洽谈对接等活动。
小额担保贷款：为城乡符合条件的初始创业者提供贷款支持，解决其开办经费和流动资金不足问题，帮助失业人员和初始创业者实现再就业；承办市本级小额担保贷款、劳动密集型小企业贷款业务：受理贷款人员申请，审核贷款人员资格条件、提供担保服务。
2024年创业服务大厅窗口职责（二）主要包括以下几个方面：一、信息咨询与引导创业服务大厅窗口作为服务的第一入口，其职责之一是为前来咨询的创业者提供相关信息和引导。
他们需要深入了解创业者的需求，并根据行业特点、政策规定等提供针对性的指导和建议。
例如，他们可以向创业者提供市场分析报告、行业政策解读、创业流程指引等信息，帮助创业者了解市场前景、政策红利等因素，为其创业决策提供有利支持。
赤峰市就业服务局-招投标数据分析报告
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赤峰天赐印刷有限公司 （11）
仅展示最近10条招标项目
序号 1
地区 赤峰
日期
标题
2019-11-29 赤峰市就业服务局印刷(第一包)网上商城定
2
赤峰
2019-11-29 赤峰市就业服务局印刷(第一包)网上商城定
2019-11-29 印刷(第一包)
2019-11-29 赤峰市就业服务局印刷(第一包)网上商城定
5
赤峰
2019-11-28 赤峰市就业服务局印刷(第一包)网上商城定
6
赤峰
2019-11-28 赤峰市就业服务局印刷(第一包)网上商城定
7
赤峰
2019-11-28 赤峰市就业服务局印刷(第一包)网上商城定
赤峰天赐印刷有限公司 （11）
仅展示最近10条招标项目
序号
地区
日期
标题
赤峰市中关城电脑有限公司 （2）
序号
地区
日期
标题
赤峰市政府采购中心 （1）
序号
地区
日期
标题
2.5 中标企业前五名（近一年）
本报告于 2019年12月2日 生成
6/8
中标情况 中标情况 中标情况
* 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真 实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
本报告于 2019年12月2日 生成
2/8
每日80000+条信息更新，多维度检索、企业资 质匹配、甲方监控等功能，让中标快人一步！
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于开展自治区第二届公共就业服务专项业务竞赛活动的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于开展自治区第二届公共就业服务专项业务竞赛活动的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.03.16•【字号】内人社办发〔2022〕24号•【施行日期】2022.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于开展自治区第二届公共就业服务专项业务竞赛活动的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展第二届公共就业服务专项业务竞赛活动的通知》相关要求，自治区定于2022年4月开展自治区第二届公共就业服务专项业务竞赛（以下简称竞赛）。
现就相关事宜通知如下：一、竞赛目的通过竞赛与行风建设主动融合衔接，以赛促学、以赛促练，激励先进、树立典型，巩固公共就业服务能力提升工作成果，凝聚基层就业服务工作队伍，为深入实施提升就业服务质量工程打下坚实基础，推动全方位公共就业服务再上新台阶。
二、竞赛主题科学职业指导，精准就业服务。
三、时间安排（一）盟市赛原则上于2022年3月举办，具体时间由各盟市自行确定。
（二）自治区赛暂定于2022年4月举办，具体时间、地点另行通知，竞赛内容和形式视疫情防控要求开展。
（三）全国赛暂定于2022年5月举办。
四、竞赛项目设置（一）个人业务竞赛。
包括职业指导人员、基层公共就业服务人员（劳动保障专理员）两个职业。
（二）优秀就业服务项目、成果、案例竞赛。
五、竞赛组织（一）举办单位主办单位：自治区人力资源和社会保障厅承办单位：自治区就业服务中心（二）竞赛组委会竞赛组织委员会（以下简称“组委会”）由主办单位和承办单位相关负责同志组成，组委会下设办公室、专家小组和监督仲裁小组，负责自治区相关赛事工作。
竞赛组委会主任：王林自治区人力资源和社会保障厅党组成员副厅长副主任：伏凌涛自治区人力资源和社会保障厅就业促进处处长杨硕荣自治区就业服务中心副主任梁浩立自治区就业服务中心城镇就业服务处处长成员：王景昱自治区就业服务中心综合处处长李国华自治区就业服务中心农村牧区就业服务处处长温国青自治区就业服务中心青年就业服务处负责人专家小组：由自治区人力资源和社会保障厅、自治区就业服务中心相关负责同志及就业领域相关专家组成。
对加强人社局个人档案管理工作的探讨
图书与档案幸福生活指南146幸福生活指南对加强人社局个人档案管理工作的探讨陈立杰内蒙古自治区赤峰市敖汉旗人力资源和社会保障局 内蒙古 赤峰 024300摘 要：在很多人眼中，人社局的个人档案管理工作似乎是比较简单的，无非是整理人员的各方面信息后进行归档，有时处理一下调档等其他工作。
但随着时代的发展，人社局个人档案管理面临着很多新的问题，复杂度和难度都大大提升了。
如何在这种形势下继续做好个人档案管理工作，既为档案所有者负责，也为用人单位负责，成为经常被讨论的一个热点话题。
本文即从人社局个人档案管理现状和强化人社局个人档案管理工作的措施两个主要方面对该领域进行探讨。
关键词：人社局；个人档案；管理工作社会经济的发展使得个人档案也变得越来越复杂。
其既包括档案信息内容上的复杂，也包括各种档案操作上的复杂。
比如目前有很多第三方的人力资源代理机构帮助用人单位处理人员社保、关系调动等事务，客观上节省了用人单位的时间精力，却凭空增加了一层关系，档案信息及档案处理相比过去更容易出现一些错漏，档案所有者今后有需求时可能会碰到一些难以预料的困难，也增加了人社局个人档案管理的工作量。
因此，有必要强化人社局的个人档案管理工作以适应社会的发展变化。
一、人社局个人档案管理现状 人社局个人档案管理主要面临着以下问题。
首先，个人档案尚没有做到良好地集中统一管理。
人社局一般下设人力资源流动管理处、专业技术人员管理处、劳动关系处、养老保险处等部门，可以明显看出这些部门的工作是有着一定程度的交叉的，个人档案有时是一种“多头管理”的状态，非常影响工作效率。
其次，对现代信息技术的应用不足，这也是造成上一问题的一个重要因素。
因为信息技术应用不足，一些能够通过计算机、互联网完成的个人档案管理工作仍然要以人工操作的形式完成。
再加上“多头管理”，使得工作更加复杂，出错几率更高，效率更低。
第三，部分工作人员的工作态度与能力存在问题。
事实上，无论是否采用现代信息技术，个人档案管理工作的性质和基本内容是不会变的，都是一件较为繁琐的事务。
内蒙古就业失业证理流程
内蒙古就业失业证理流程
嘿，朋友们！今天咱们就来讲讲内蒙古就业失业证的办理流程哇！这可是和咱息息相关的事儿呢！
咱先来说说为啥要办这个证。
就好比你要去一个新地方探险，没有地图怎么行？这就业失业证就像那张地图，能帮你在就业的道路上找到方向呢！比如说，你想申请一些就业补贴或者优惠政策，没它可就不行咯！
那咋办理呢？来，听我慢慢道来。
首先呢，你得准备好各种材料，像身份证、户口本这些，这就跟战士上战场得带好武器一样重要！然后呢，去当地的相关部门，像社区呀之类的，把材料交上去。
他们会仔细审核，这过程就好像过安检，得每个细节都没问题才行呢。
审核通过了，你就能拿到属于你的就业失业证啦！你想想，这是不是很简单？
我给你举个例子哈，就像你要去参加一场比赛，得先报名，然后准备好各种装备，一路过关斩将，最后才能赢得比赛，拿到属于你的荣誉呀！办理就业失业证也是这样的过程呀！
在办理的过程中，可能会遇到一些小问题，哎呀，别着急！就像路上遇到个小坡，稍微加把劲就跨过去了呀！大不了问问工作人员，他们肯定会给你耐心解答的。
别不好意思，咱这是为了自己的未来嘛！
总之，内蒙古就业失业证的办理流程并不复杂，只要你用心去准备，肯定能顺利办下来的。
大家可别小瞧了这个证，它能给咱带来不少好处呢！都赶紧去办起来吧！这就是我的看法，很直接吧！赶紧行动起来才是王道呀！。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于开展2020年全区就业状况调查的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于开展2020年全区就业状况调查的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.05.29•【字号】内人社办发〔2020〕78号•【施行日期】2020.05.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文关于开展2020年全区就业状况调查的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：为全面贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府的决策部署，摸清全区城乡劳动者就业状况，有效应对今年复杂严峻的就业形势，扎实做好“六稳”和“六保”工作，顺利完成全年就业目标任务。
按照自治区统计局《关于开展全区就业状况调查的复函》（内统制〔2020〕1号）同意我厅开展2020年全区就业状况调查。
现就做好调查工作通知如下：一、调查时间安排5月29日-5月31日，组织盟市确定调查访问人员。
6月1日-6月2日，组织开展调查员培训班。
6月3日-6月20日，全面开展入户调查访问工作。
二、工作要求（一）加强组织领导。
此次调查面广量大，时间紧、任务重、要求高，各盟市要对本次调查工作予以高度重视，切实抓好组织实施，明确各层级的职责，在动员组织、调查样本配发、问卷填写、汇总分析等各个环节上确保工作效率和数据质量。
各盟市统筹组织本地区调查，以社区、嘎查村为单位对辖区内企业和劳动者开展入户调查，由旗县人社部门负责社区和嘎查村调查工作的业务指导，广泛开展调查活动，必须保证有效调查样本的质量和数量。
（二）确定和上报调查访问人员。
各盟市要确定一名盟市级联络员和社区、嘎查村调查访问人员，每个社区、嘎查村至少确定3名调查访问人员，按照《调查员花名册（样式）》认真填写，各盟市汇总本地区情况后，务必于5月31日前将花名册电子版上报至自治区就业局就业管理处。
（三）组织人员培训。
自治区将通过线上直播的方式开展培训，各盟市要组织本单位和各旗县（市、区）相关工作人员、苏木乡镇、街道社区和嘎查村的分管领导和工作人员按时参加培训。
关于人力资源市场年报资料的补充说明
关于人力资源市场年报资料的补充说明一、单位编码的说明在2012版年报软件系统中，国家给各省市留下十二位数的自编码，自治区12位自编码是：倒数1、2位为自治区、自治区本级和各盟市的编码区位，倒数3、4位为盟市本级和各旗县区编码区位，倒数5、6位为各旗县区本级、各乡镇（苏木）街道办事处编码区位，倒数7、8位为各人力资源服务机构、行政村（社区）的编码区位，倒数9-12位为补0区位。
旗县以上（包括各旗县本级）各行政机关的编码本说明已经确定，因为今年的统计是自治区到行政村（社区）五级统计范围，请各级人社部门重新编制直管的人力资源服务机构（公共就业、人才、职介和经营性机构），各乡镇（办事处），行政村（社区）的编码。
各级本级是指各级人力资源社会保障局。
现将已经确定的行政机关编码通告并对人力资源服务机构编码说明如下：（一）自治区及自治区本级编码自治区000000000000自治区本级000000000001自治区就业服务局000001000001自治区人才交流中心000002000001自治区职介中心000003000001呼和浩特市金凤凰劳务人才咨询有限责任公司000004000001内蒙古鼎讯人才劳务派遣有限公司000005000001内蒙古立人人才顾问有限公司000006000001内蒙古宏泰职业介绍服务中心000007000001内蒙古阿吉力泰人才顾问有限公司000008000001内蒙古汇能人才资源责任有限公司000009000001内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司000010000001内蒙古聚英人才派遣服务中心000011000001内蒙古万诚佳益人才服务有限责任公司000012000001内蒙古三丰人力资源管理有限公司000013000001内蒙古程远人力资源有限公司000014000001内蒙古华业人力资源有限公司000015000001（二）各盟市、盟市本级和旗县区编码呼伦贝尔 000000000002呼伦贝尔市本级编码000000000102海拉尔区000000000202海拉尔区本级000000010202满洲里市000000000302满洲里市本级000000010302牙克石市000000000402牙克石市本级000000010402扎兰屯市000000000502扎兰屯本级000000010502根河市000000000602根河市本级000000010602额尔古纳市000000000702额尔古纳市本级000000010702新巴尔虎左旗000000000802新巴尔虎左旗本级000000010802新巴尔虎右旗000000000902新巴尔虎右旗本级000000010902陈巴尔虎右旗000000001002陈巴尔虎右旗本级000000101002鄂温克族自治旗000000001102鄂温克族自治旗本级000000011102鄂伦春自治旗000000001202鄂伦春自治旗本级000000011202阿荣旗000000001302阿荣旗本级000000011302莫力达瓦达斡尔族自治旗000000001402莫力达瓦达斡尔族自治旗本级000000011402兴安盟000000000003兴安盟本级编码000000000103乌兰浩特市000000000203乌兰浩特市本级000000010203阿尔山市000000000303阿尔山市本级000000010303科右前旗000000000403科右前旗本级000000010403科右中旗000000000503科右中旗本级000000010503扎赉特旗000000000603扎赉特旗本级000000010603 突泉县000000000703 突泉县本级000000010703通辽市000000000004 通辽市本级编码000000000104科尔沁区000000000204科尔沁区本级000000010204霍林郭勒市000000000304霍林郭勒市本级000000010304扎鲁特旗000000000404扎鲁特旗本级000000010404开鲁县000000000504开鲁县本级000000010504科尔沁左翼中旗000000000604科尔沁左翼中旗本级000000010604奈曼旗000000000704奈曼旗本级000000010704库伦旗000000000804库伦旗本级000000010804科尔沁左翼后旗000000000904科尔沁左翼后旗本级000000010904经济技术开发区000000001004经济开发区本级000000011004赤峰市000000000005 赤峰市本级编码000000000105阿鲁科尔沁旗000000000205阿鲁科尔沁旗本级000000010205巴林左旗000000000305巴林左旗本级000000010305巴林右旗000000000405巴林右旗本级000000010405林西县000000000505林西县本级000000010505克旗000000000605克旗本级000000010605翁牛特旗000000000705翁牛特旗本级000000010705喀喇沁旗000000000805喀喇沁旗本级000000010805宁城县000000000905宁城县本级000000010905敖汉旗000000001005敖汉旗本级000000011005元宝山区000000001105元宝山区本级000000011105红山区000000001205红山区本级000000011205松山区000000001305松山区本级000000011305锡林郭勒盟000000000006锡林郭勒盟本级编码000000000106锡林浩特市000000000206锡林浩特市本级000000010206二连浩特市000000000306二连浩特市本级000000010306阿巴嘎旗000000000406阿巴嘎旗本级000000010406苏尼特左旗000000000506苏尼特左旗本级000000010506苏尼特右旗000000000606苏尼特右旗本级000000010606东乌珠穆沁旗000000000706东乌珠穆沁旗本级000000010706西乌珠穆沁旗000000000806西乌珠穆沁旗本级000000010806太仆寺旗000000000906太仆寺旗本级000000010906镶黄旗000000001006镶黄旗本级000000011006正镶白旗000000001106正镶白旗本级000000011106正蓝旗000000001206正蓝旗本级000000011206多伦县000000001306多伦县本级000000011306乌拉盖开发区000000001406乌拉盖开发区本级000000011406 乌兰察布市000000000007乌兰察布市本级编码000000000107集宁区000000000207集宁区本级000000010207丰镇市000000000307丰镇市本级000000010307商都县000000000407商都县本级000000010407凉城县000000000507凉城县本级000000010507兴和县000000000607兴和县本级000000010607前旗000000000707前旗本级000000010707中旗000000000807中旗本级000000010807后旗000000000907后旗本级000000010907卓资县000000001007卓资县本级000000011007化德县000000001107化德县本级000000011107四子王旗000000001207四子王旗本级000000011207呼和浩特市000000000008 呼和浩特市本级编码000000000108新城区000000000208新城区本级000000010208回民区000000000308回民区本级000000010308玉泉区000000000408玉泉区本级000000010408赛罕区000000000508赛罕区本级000000010508土默特左旗000000000608土默特左旗本级000000010608托克托县000000000708托克托县本级000000010708和林县000000000808和林县本级000000010808清水河县000000000908清水河县本级000000010908武川县000000001008武川县本级000000011008包头市000000000015（自治区的汇总码）包头市000000000009（人社局汇总码）包头市人社局本级编码0000 00000109包头市000000000014（公务员局汇总码）包头市公务员局本级编码0000 00000114东河区000000000209东河区本级000000010209昆都仑区000000000309昆都仑区本级000000010309青山区000000000409青山区本级000000010409石拐区000000000509石拐区本级000000010509白云区000000000609白云区本级000000010609九原区000000000709九原区本级000000010709土默特右旗000000000809土默特右旗本级000000010809固阳县000000000909固阳县本级000000010909达尔罕茂明安联合旗000000001009达尔罕茂明安联合旗本级000000011009鄂尔多斯市000000000010鄂尔多斯市本级编码000000000110东胜区000000000210东胜区本级000000010210达拉特旗000000000310达拉特旗本级000000010310伊金霍洛旗000000000410伊金霍洛旗本级000000010410准格尔旗000000000510准格尔旗本级000000010510乌审旗000000000610乌审旗本级000000010610杭锦旗000000000710杭锦旗本级000000010710鄂托克旗000000000810鄂托克旗本级000000010810鄂托克前旗000000000910鄂托克前旗本级000000010910巴彦淖尔市000000000011巴彦淖尔市本级编码000000000111临河区000000000211临河区本级000000010211磴口县000000000311磴口县本级000000010311杭锦后旗000000000411杭锦后旗本级000000010411五原县000000000511五原县本级000000010511乌拉特前旗000000000611乌拉特前旗本级000000010611乌拉特中旗000000000711乌拉特中旗本级000000010711乌拉特后旗000000000811乌拉特后旗本级000000010811乌海市000000000012乌海市本级编码000000000112海勃湾区000000000212海勃湾本级000000010212海南区000000000312海南区本级000000010312乌达区000000000412乌达区本级000000010412阿拉善盟000000000013阿拉善盟本级编码000000000113阿拉善左旗000000000213阿拉善左旗本级000000010213阿拉善右旗000000000313阿拉善右旗本级000000010313额济纳旗000000000413额济纳旗本级000000010413开发区000000000513开发区本级000000010513示范区000000000613示范区本级000000010613（三）各旗县区本级、乡镇（苏木）街道办事处编码各乡镇（苏木）街道办事处编码顺序由各旗县区按照当地的排序规定及习惯确定，编码表应该报上级备案。
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内蒙古自治区赤峰市敖汉旗就业服务局2018年部门预算公开报告二〇一八年三月三十日目录第一部分部门概况一、主要职能、职责二、机构设置及预算单位构成情况第二部分 2018年部门预算安排情况说明一、部门预算收支总体情况说明二、一般公共预算财政拨款收支情况说明三、政府性基金预算财政拨款支出情况说明四、财政拨款“三公”经费预算情况说明第三部分其他公开事项说明一、机关运行经费安排情况说明二、政府采购预算情况说明三、国有资产占有使用情况说明四、绩效目标设置情况说明第四部分名词解释第五部分 2018年部门预算表一、单位综合信息情况表二、2018年度经济科目支出预算表三、非税收入预算表四、政府采购预算表五、政府购买服务表六、1999年至2001年调标至2003末未发工资统计表七、2018年财政拨款“三公”经费支出预算表八、工资表第一部分部门概况一、主要职能（一）部门职能落实国家、自治区、市就业再就业政策，并对实施情况进行监督、检查、指导；组织就业再就业的宣传工作，对全旗就业再就业工作情况进行综合调研、指导检查。
落实全旗劳动力转移、职业培训、公益性岗位开发、就业创业指导、创业孵化基地、就业扶贫、职业介绍、就业援助、失业保险等工作。
（二）部门主要职责1、贯彻落实国家、自治区、赤峰市关于就业创业的法律法规和有关政策、规划；指导就业创业工作。
2、负责全旗劳动力转移、职业培训、公益性岗位开发、就业创业指导、创业孵化基地、就业扶贫、职业介绍、就业援助、劳动力转移全面工作指导落实。
3、组织全旗人力资源市场信息网络建设和管理工作，负责《就业创业证》的办理。
4、负责组织实施全旗失业保险目标计划、失业保险经办的业务管理、失业保险待遇发放、失业动态监测等，负责失业保险基金内控制度和失业保险与就业指导互动建设。
5、负责对全旗就业困难人员中享受各项政策补贴对象的认定，受理享受优惠政策的单位和个人的申报、审定和发放工作；审核办理小额创业贷款工作等。
二、部门预算单位构成从预算单位构成看，敖汉旗就业服务局预算包括：局本级预算。
（一）敖汉旗就业服务局部门机构及人员基本情况局本级及下设独立预算单位共有1个，为参照公务员法管理的事业单位为1个，9个股室中心。
人员基本情况，编制、实有、离退休等。
我局机构数1个，属于全额拨款参公事业单位。
编制数17人，全部为参公管理事业编制，实有在编在职、在岗人员16人，空编1人，退休人员6人，返聘人员2人。
（二）敖汉旗就业服务局属单位设置纳入2018年部门预算编制范围的二级预算单位情况：单位情况表第二部分 2018年部门预算安排情况说明一、部门预算收支总体情况说明本部门2018年度收入总计4,344,656.00元，支出总计4,344,656.00元。
与2017年度相比，收入减少159,394.00元，下降3.5%；支出减少159,394.00元，下降3.5 %。
主要原因：是创业人员小额担保贷款贴息不用地方财政匹配。
（一）部门预算收入情况说明部门预算收入4,344,656.00元，其中：一般公共预算拨款收入4,344,656.00元，占比100%。
（二）部门预算支出情况说明部门预算支出4,344,656.00元，其中：基本支出2,344,656.00元，占比54%；项目支出2,000,000.00元，占比46%。
主要用于“工资、退休费、机构运转、专业活动、就业再就业工作业务经费、创业发展基金等”方面支出。
二、一般公共预算财政拨款收支情况说明（一）财政拨款规模情况财政拨款收支预算4,344,656.00元，包括：一般公共预算财政拨款4,344,656.00元。
（二）一般公共预算财政拨款具体使用安排情况1.社会保障和就业类4,344,656.00元，比上年预算数减少159,394.00元，下降3.5%；主要原因：是创业人员小额担保贷款贴息不用地方财政匹配。
（三）财政拨款基本支出和项目支出预算情况说明本部门财政拨款支出合计元，其中：基本支出2,344,656.00元，占比54%；项目支出2,000,000.00元，占比46%。
1、财政拨款基本支出预算情况说明本部门财政拨款基本支出2,344,656.00元，其中：人员支出1,964,906.00元，主要包括：工资和津贴补贴1,135,182.00元、退休费293,183.00元、绩效工资57,138.00元、住房公积金132,865.00元、社会保障缴费77,923.00元、公务交通补贴（车补）91,800.00元、年终一次性奖金45,400.00元、2017年增资131,415.00元。
一般性、运转支出379,750.00元，主要包括：1）2018年需就业再就业、劳动力转移、创业指导、就业扶贫、失业保险、创业小额担保贷款、职业培训、创业孵化园、“互联网+”创业园建设项目、就业援助、家庭服务业等专项业务经费29.8万元。
1、业务工作接待费0.82万元。
劳务输出春风行动、就业宣传、公益性岗位开发、社会保险补贴、创业指导、就业实训、职业培训等发生的接待费；2、电费2万元。
我局没有任何预算外收入，按往年支出预算，年需电费2万元；3、邮电费5万元。
按往年支出预算，我局有电话12部，局域光纤外网和系统内网专线各一个，自治区社会保险信息系统12333专网费（仅此项每年2.2万元）；4、按往年支出预算，年需水费0.5万元；5、培训费2万元。
自治区、市里和旗里组织的干部培训外出学习；6、会议费1.5万元。
就业创业旗里年初大会、返乡务工经纪人座谈会和部门各类会议至少组织的三次以上会议；7、人力资源市场专项业务经费支出3.8万元（办公楼供热面积1001平方米,每平方米38元），取暖费唯一靠财政拨款。
8、劳务费和社会保障缴费7万元。
我局有超编人员1人（旗政府正式调入），每月工资4600元，年需工资5.5万元；各类保险缴费1.5万元（养老保险费单位部分1.1万元，医疗保险单位部分0.4万元）。
9、差旅费2.18万元。
就业创业年正常参加自治区，赤峰市组织的硬性会议年需25次以上，自治区会议主要有劳动力转移、就业扶贫、再就业统计、创业指导、职业培训、失业保险社会保险模块更新、失业保险动态监测、就业信息、就业资金软件培训等；赤峰市会议主要有年初年终等就业工作业务会、就业九项实名制培训、各类资金预决算、失业保险业务会议、小额担保贷款。
10、（1）办公经费3.8万元。
①办公纸0.78万元（共60件，每件130元）；②笔、笔记本支出0.3万元（主要用于职业培训用，按培训2600人计算，人均一套1.2元）；③打印机硒鼓、粉墨和其他耗材0.4万元；④整理各类补贴档案盒0.3万元；⑤组织就业困难人员各类培训相关办公费支出0.72万元；⑥社会保险专用系统指纹仪8个需0.8万元；⑦其他零星办公用品0.5万元；11、印刷费1.2万元。
劳务输出春风行动、就业宣传、公益性岗位开发、社会保险补贴、创业指导、就业实训、职业培训等发生的印刷费。
2）招工招聘会议支出5万元。
按国家和自治区、赤峰市要求，旗县每月定期召开各类专场劳动力转移招工招聘洽谈会。
年度内召开各类招工招聘会12次以上，大型专场招聘会3次，每次按0.4万元计算，需经费5万元。
3）劳务输出春风行动资金3.175万元。
2、财政拨款项目支出情况说明。
2018年共需要创业发展基金200万元。
按内蒙古自治区人民政府办公厅《关于进一步做好以创业带动就业工作的通知》（内政办发［2012］135号）文件，旗县区要建立每年不少于300万元的创业发展资金，足额列入财政预算，并按照地方公共财政预算收入的增长幅度逐年增加。
我局将此项资金预算报告年初已提交旗政府，经旗政府研究同意，给予列支，并印发《敖汉旗进一步加强就业创业工作推进小康社会建设实施意见》的通知（敖政办发【2016】82号），2018年旗财政配备200万元创业发展基金。
推进大众创业、万众创新。
引入互联网＋研发，众创众筹，推动产业结构调整和产业化，建设自治区级创业园1个、孵化基地1个，市级孵化基地2个；发展创业乡镇社区18个、农业（产业园）18个、大学生就业见习基地25个。
合作社和龙头企业100个、小微企业1000多个、网店5000个。
五年新增创业8000人，带动就业2万人以上。
三、政府性基金预算财政拨款支出情况说明政府性基金预算财政拨款 0元，比上年预算数增加0元，增长0 %。
四、财政拨款“三公”经费预算情况说明财政拨款“三公”经费支出预算8200.00元，比上年减少800.00 元，下降9%。
其中：公务接待费支出8200.00元。
其中：国内公务接待费8200.00元，接待25批次，共接待150人次。
主要用于上级部门检查业务发生费用。
国（境）外接待费8200元，接待25批次，共接待150人次。
主要用于主要用于上级部门检查业务发生费用；较上减少800元，下降9 %。
减少主要是由于压缩招待费数量。
第三部分其他公开事项说明一、机关运行经费安排情况说明机关运行经费，是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专业材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
2018年，我单位机关运行经费财政拨款预算379,750.00元，比上年增加40,850.00元，增长12%。
主要原因是业务经费和招聘会数量增加。
二、政府采购预算情况说明政府采购预算总额0元，其中：政府采购货物预算元，政府采购工程预算元，政府采购服务预算元。
三、国有资产占有使用情况说明截至2017年末，共有车辆0辆。
四、绩效目标设置情况根据2018年部门预算编制要求，重点项目预算绩效目标设置情况，“没有重点项目绩效目标设置情况”第四部分名词解释一、一般公共预算财政拨款收入：是指旗级财政当年拨付的资金。
二、事业收入：是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
三、事业单位经营收入：是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入：是指除上述“一般公共预算财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
主要是指按规定动用的售房收入、存款利息收入等。
五、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在预计用当年的“一般公共预算财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年收支缺口的资金。
六、上年结转：是指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
七、基本支出：是指为保障机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。