5、广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准

广东公开招聘体检标准

广东公开招聘体检标准一、体检时间和地点。

广东公开招聘体检一般在笔试和面试结束后进行，具体时间和地点会在面试通知中注明。

体检地点一般设在指定的医院或体检中心，考生需按照通知要求前往指定地点进行体检。

二、体检项目。

1. 身体状况，包括身高、体重、血压等基本身体指标的检查。

2. 视力检查，通过视力表进行视力检查，以确定考生的视力是否符合招聘要求。

3. 听力检查，通过听力测试仪进行听力检查，以确定考生的听力是否符合招聘要求。

4. 心电图检查，对考生进行心电图检查，以排除心脏疾病等潜在健康问题。

5. 血液检查，包括血常规、肝功能、肾功能等方面的检查，以全面了解考生的身体状况。

三、体检标准。

1. 身高体重比例，男性身高不低于165厘米，女性身高不低于160厘米；体重要求符合身高体重比例标准。

2. 视力标准，双眼裸视力不低于5.0，不带矫正视力不低于4.5；有色盲、色弱者不合格。

3. 听力标准，双耳听力正常，无听力损失。

4. 心电图标准，无心脏病、心率、心律正常。

5. 血液指标标准，各项血液指标均在正常范围内，无严重的肝肾功能异常。

四、体检注意事项。

1. 考生在进行体检前应保持充足的睡眠，避免熬夜或过度劳累。

2. 考生在进行体检时应如实向医生说明自己的身体状况和病史，以便医生能够更准确地判断体检结果。

3. 考生在进行体检时应服从医生的指导和安排，不得擅自行动或隐瞒病情。

五、体检结果处理。

体检结果一般会在一周左右出具，考生可以通过招聘机构指定的方式查询体检结果。

对于符合体检标准的考生，将被视为合格，可以继续参加后续的招聘程序。

对于不符合体检标准的考生，将被视为不合格，不得参加后续的招聘程序。

六、结语。

广东公开招聘体检标准是招聘程序中的重要环节，考生应严格按照规定进行体检，并注意保持良好的身体状态。

希望考生们能够在体检环节顺利通过，顺利加入到广东公开招聘的行列中。

祝各位考生体检顺利，一切顺利！。

关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知之欧阳德创编

关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县（市、区）委组织部、政府财政（税）局（委）、人力资源和社会保障（人力资源、人事）局、卫生局，省直有关单位：为做好事业单位公开招聘人员体检工作，现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。

执行过程中遇到新的问题和情况，请及时向省委组织部（干部六处）或省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）反映。

中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。

教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。

法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。

第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。

体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。

第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。

第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。

第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。

如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。

广东公务员体检标准

广东公务员体检标准
一、全身检查。

1.视力为0.7及以上，并检查眼球和视乳头。

2.听力正常，嗅觉正常。

3.心、肺、腹部检查，包括心脏、肺部听诊。

4.肝、胆、脾脏，腹部大肠脱垂正常。

5.包括骨骼肌肉，关节，脊柱等肢体系统的检查。

6.神经系统检查，脑功能正常。

7.以及检查血液、尿液、粪便成分等。

二、辅助检查。

1.电解质、血糖、血清蛋白、凝血功能及血型检查等化验检查。

2.X线胸片检查、超声波检查，核磁共振检查，心电图检查，科学的血流动力分析，脑电图检查等检查。

3.各种病症的专科检查，包括胃肠镜检查，眼底检查，散光检查，血压检查，心脏检查，乳腺检查，血液检查，肝脏检查，胰腺检查，以及肾脏检查等。

关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知(1)

关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县（市、区）委组织部、政府财政（税）局（委）、人力资源和社会保障（人力资源、人事）局、卫生局，省直有关单位：为做好事业单位公开招聘人员体检工作，现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。

执行过程中遇到新的问题和情况，请及时向省委组织部（干部六处）或省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）反映。

中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。

教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。

法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。

第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。

体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。

第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。

第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。

第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。

如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。

广东教师考编体检标准

广东教师考编体检标准
广东教师考编体检标准是指广东省教师招聘考试中，对于体检项目的要求和标准。

体检是选拔优秀教师的重要环节，通过体检可以确保教师身体健康、能够胜任教师职业。

下面是广东教师考编体检标准的具体描述：
1. 身高要求：男性身高不低于165厘米，女性身高不低于160厘米。

体检时，
教师应站立且保持直立姿势进行身高测量。

2. 视力要求：教师的裸眼视力应达到5.0以上。

在体检中，会进行视力检查，
使用视力表和其他相关设备进行测试。

3. 听力要求：教师的听力应达到常人水平，并能够清晰听到正常语言交流声音。

体检中，会进行听力测试，使用相应仪器进行评估。

4. 呼吸系统和心血管系统检查：体检中会进行肺部和心脏方面的检查，确保教
师在学校工作期间能够正常呼吸和保持良好的心血管健康。

5. 骨骼肌肉系统检查：体检中会检查教师的骨骼和肌肉系统，确保其能够胜任
教学工作并能够进行常规活动。

6. 器官功能检查：体检中还会检查教师各器官的功能，包括肝功能、肾功能、
甲状腺功能等。

确保教师身体各项功能正常。

总之，广东教师考编体检标准旨在确保教师拥有良好的身体条件，能够胜任教
学工作。

教师们需要在体检前做好相应的身体准备，并注意保持良好的身体状况，以顺利通过体检环节。

广东事业单位体检标准

广东事业单位体检标准广东省事业单位体检标准是按照国家相关规定和广东省实际情况制定的，旨在保障事业单位人员的身体健康，提高工作效率，保障工作安全。

广东省事业单位体检标准主要包括体检项目、体检标准、体检要求等内容。

一、体检项目。

1. 一般体格检查，包括身高、体重、血压、心率、肺部听诊等。

2. 血液检查，包括血常规、血型、凝血功能、肝功能、肾功能等。

3. 尿液检查，包括尿常规、尿微量白蛋白等。

4. 心电图检查，对心脏功能进行评估。

5. 胸部X光检查，检查肺部情况。

6. B超检查，对腹部和盆腔进行检查。

7. 乙肝、丙肝病毒检测，排除传染病情况。

8. 艾滋病病毒抗体检测，排除HIV感染。

9. 结核病筛查，排除结核病情况。

二、体检标准。

1. 一般体格检查，符合国家相关标准。

2. 血液检查，各项指标正常范围内。

3. 尿液检查，无异常情况。

4. 心电图检查，无异常情况。

5. 胸部X光检查，无异常情况。

6. B超检查，无异常情况。

7. 乙肝、丙肝病毒检测，阴性。

8. 艾滋病病毒抗体检测，阴性。

9. 结核病筛查，阴性。

三、体检要求。

1. 参加体检人员需提前做好准备工作，包括禁食、禁酒、禁烟等。

2. 参加体检人员需配合医生的检查要求，如配合抽血、尿液采集等。

3. 参加体检人员需如实填写个人健康档案，如有慢性病、过敏史等需提前告知医生。

4. 参加体检人员需按时到达体检地点，如有特殊情况需提前告知体检机构。

总结，广东省事业单位体检标准是为了保障事业单位人员的身体健康，促进工作效率和工作安全而制定的。

参加体检的人员需严格按照体检要求做好准备工作，配合医生的检查要求，如实填写个人健康档案，以确保体检结果的准确性。

希望广大事业单位人员能够重视体检工作，保持良好的身体状态，为工作和生活健康贡献自己的力量。

事业单位考试体检标准

事业单位考试体检标准
事业单位考试体检是招聘人员的一个重要环节，其标准和要求直接关系到候选
人是否能够顺利通过体检，从而进入事业单位工作岗位。

下面将对事业单位考试体检标准进行详细介绍。

首先，身高体重标准是事业单位考试体检的基本要求之一。

一般来说，男性身
高不低于165厘米，女性身高不低于160厘米。

体重方面，需要根据身高来确定，一般要求体重要在标准范围内，不能过轻或者过重。

其次，视力要求也是事业单位考试体检的重点之一。

一般来说，招聘单位会对
候选人进行裸眼视力和矫正视力的检测。

裸眼视力要求在5.0以上，矫正视力要求
在4.5以上。

对于某些特殊岗位，如驾驶岗位，对视力要求会更加严格。

除此之外，听力、肺功能、心电图等方面也是事业单位考试体检的内容之一。

听力要求能够满足正常交流和工作需要，肺功能要求无明显异常，心电图要求无明显异常波形。

最后，心理健康和传染病检测也是事业单位考试体检的重要内容。

对于心理健
康方面，候选人需要接受心理测试，以确定是否适合从事相关工作。

对于传染病检测，一般会对候选人进行血液检测，以确保其没有传染病。

综上所述，事业单位考试体检标准涉及多个方面，包括身高体重、视力、听力、肺功能、心电图、心理健康和传染病检测等内容。

候选人在备战事业单位考试时，需要对这些内容有所了解，并且在平时要保持良好的身体素质和心理健康状态，以顺利通过体检，进入事业单位工作岗位。

广东事业单位体检标准

广东事业单位体检标准广东事业单位体检标准是指广东省内各类事业单位为了保障员工身体健康和工作安全，制定的一系列体检要求和标准。

体检是事业单位招聘、聘用和员工入职的必备程序，也是保障员工健康的重要举措。

广东事业单位体检标准的制定，旨在规范体检流程，保障员工身体健康，提高工作效率，促进事业单位的健康发展。

一、体检项目。

广东事业单位体检标准包括了一系列的体检项目，主要包括身体基本状况检查、专科检查、化验和影像学检查等内容。

身体基本状况检查包括身高、体重、血压、视力、听力等项目；专科检查主要针对不同岗位的特殊要求，如心电图、肺功能、肝功能等；化验和影像学检查则包括血常规、尿常规、X光检查等项目。

二、体检标准。

广东事业单位体检标准对各项体检项目都有具体的要求和标准。

比如，对于身体基本状况检查，要求男性身高不低于165厘米，女性不低于155厘米；体重要求在正常范围内；血压要求稳定在正常范围内等。

对于专科检查，根据不同岗位的特殊要求，制定了相应的体检标准。

化验和影像学检查的标准也是根据相关法律法规和行业标准制定的。

三、体检流程。

广东事业单位体检标准规定了体检流程，包括预约体检、体检前准备、体检过程、体检报告出具等环节。

体检流程的规范化有利于提高体检效率，保障体检质量，为事业单位提供可靠的员工健康数据。

四、体检结果处理。

根据广东事业单位体检标准，体检结果分为合格、不合格和待查三种情况。

合格者可顺利通过体检，进入事业单位工作岗位；不合格者需根据不同情况进行相应的处理和安排；待查者则需要进一步检查和评估，以确定是否适合工作岗位。

五、体检管理。

广东事业单位体检标准还规定了体检管理的相关要求，包括体检机构的选择、体检费用的支付、体检数据的保密等内容。

体检管理的规范有助于保障体检的公正性和客观性，为事业单位提供可靠的员工健康数据。

总之，广东事业单位体检标准是事业单位管理的重要组成部分，对保障员工健康和工作安全具有重要意义。

广东事业单位体检标准

广东事业单位体检标准广东省事业单位体检标准是广东省人力资源和社会保障厅制定的一项重要规定，旨在保障事业单位员工的身体健康，提高工作效率，保障工作安全。

广东省事业单位体检标准主要包括体检项目、体检标准和体检流程等内容。

以下将对广东省事业单位体检标准进行详细介绍。

一、体检项目。

广东省事业单位体检项目主要包括身体基本指标、常见疾病筛查、职业病检查等内容。

身体基本指标包括身高、体重、血压、视力、听力等项目，常见疾病筛查包括心脏病、糖尿病、肝功能、肾功能等项目，职业病检查包括接触有毒有害物质的员工进行相应的职业病检查。

这些体检项目能够全面了解员工的身体状况，为事业单位提供健康的员工队伍。

二、体检标准。

广东省事业单位体检标准是根据国家相关规定和广东省实际情况制定的，主要包括身体基本指标、常见疾病筛查、职业病检查的标准要求。

身体基本指标要求符合国家相关标准，例如体重指数、血压值等；常见疾病筛查要求对患有严重疾病的员工进行适当安排和处理；职业病检查要求对接触有毒有害物质的员工进行定期检查和评估。

这些体检标准能够保障事业单位员工的身体健康，提高工作效率，保障工作安全。

三、体检流程。

广东省事业单位体检流程主要包括体检通知、体检登记、体检检查、体检报告等环节。

体检通知是事业单位通知员工进行体检的准备工作，体检登记是员工到达体检机构后的登记手续，体检检查是员工进行体检项目的具体操作，体检报告是体检机构对员工体检结果的书面报告。

这些体检流程能够规范体检工作，提高体检效率，保障体检质量。

综上所述，广东省事业单位体检标准是保障事业单位员工身体健康的重要规定，体检项目、体检标准和体检流程等内容合理规范，能够有效保障员工的身体健康，提高工作效率，保障工作安全。

希望各事业单位严格按照广东省事业单位体检标准执行，确保员工身体健康，促进事业单位的健康发展。

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)广东省人民政府公报2011年第1O期广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)(中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅2010年12月15日以粤人社发~20103382号发布自2011年1月30日起施行) 第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作,保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》,制定本实施细则.第二条本实施细则适用于本省各类事业单位,不包括参照公务员法管理的事业单位.第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(见附件一)执行.教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订)》(见附件二)执行.法律,法规,规章或国家行业主管部门有统一规定的,从其规定. 第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施.体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出.第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可以在同岗位面试人员中,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补. 第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行.第七条事业单位或其主管部门,体检医院应当指定专人负责体检组织工作.第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间.如果参加体检的应聘人员较多,可按照招聘岗位和体检人数, 分成若干小组分批进行.第九条事业单位或其主管部门应至少提前2个工作日将体检的时间,集中地一22—广东省人民政府公报2011年第1O期点和注意事项通知应聘人员.第十条各体检医院应选拔原则性强,思想作风好,业务精湛的医务人员负责实施体检.医院要为体检工作提供良好环境.第十一条主检医生须具有副主任医师以上专业技术职务,负责作出应聘人员是否合格的体检结论.主检医生遇有疑难问题应组织会诊,确保体检结论科学,准确.第十二条体检必须按规定的体检项目进行,不得随意增减.主检医生认为需要增加项目做进一步检查方能作出诊断的,由事业单位或其主管部门安排应聘人员进行检查.第十三条应聘人员凭有效身份证件(有准考证的,应同时带准考证)按时到达指定地点报到,对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的应聘人员, 按自动弃权处理.确有特殊情况的,经事业单位或其主管部门批准同意后,可推迟检查.第十四条事业单位或其主管部门要组织工作人员对应聘人员身份进行认真核对.第十五条体检时,医务人员应核对应聘人员与体检表(参见附件三)上的相片是否相符,发现可疑的,应立即告知事业单位或其主管部门在现场的工作人员. 第十六条应聘人员在工作人员带领下依次进行体检.除特殊情况经体检医生及事业单位或其主管部门批准同意推迟检查外,若应聘人员自己放弃某一检查项目, 按体检不合格处理.第十七条体检表由事业单位或其主管部门指定工作人员携带传递.体检组的医务人员要如实记录检查结果,不得随意涂改.第十八条体检完毕,事业单位或其主管部门指定工作人员对体检表核对汇总,确认无误后再移交体检医院.主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核,综合判定,并根据体检标准作出是否合格的体检结论,记录在体检表结论栏里,签名并加盖体检医院公章.体检结论应在体检结束后5个工作日内交给事业单位或其主管部门. 第十九条事业单位或其主管部门应当在体检结束后7个工作Et内将体检结论通知应聘人员.事业单位或其主管部门和体检医院应对应聘人员的体检结果保密. 第二十条应聘人员对本人体检结果有疑问的,可以提出复检要求.复检要求应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出.事业单位或其主管部门应在收到复检要求10个工作日内组织复检.复检原则上一23—广东省人民政府公报2011年第1O期应更换到不低于原体检医院等级的其它符合资质的医院进行.复检医院由事业单位或其主管部门指定.复检按照体检办法的要求和程序进行,并按照规定的体检标准独立作出体检结论,必要时复检医院可组织会诊讨论后作出体检结论.复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准.第三章工作纪律第二十一条体检工作人员以及医务人员与应聘人员之间有下列情形之一的, 应当回避:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系;(三)三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系;(四)其他影响体检公正的情形.第二十二条体检工作人员以及医务人员违反体检操作规程,弄虚作假,循私舞弊或渎职失职的,视情节轻重给予通报批评或处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任.第二十三条对冒名顶替,隐瞒病史或弄虚作假的应聘人员,一经查实,将记录在个人诚信信息库,取消本次聘用资格.第四章附则第二十四条本实施细则自2011年1月30日起施行.附件(1.广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准;2.广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订);3.广东省事业单位工作人员聘用体检表),此略主题词:人力资源事业单位体检实施细则————24?-———。

广东公务员、事业单位、教师体检及考察标准对照表

12
视力
13 14 15 16
听力障碍色觉检查口吃兜底条款
双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。没提及没提及未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
广东省公务员和事业单位招聘工作人员考察对照表
项目适用规定
公务员（粤公局发[2013]1号）转发国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知
没提及
对决定为不宜聘用的，事业单位或主管部门应在决定作出后五个工作日内书面通知本人并说明理由，同时告知考察对象如对考察结论有异议，可按管理权限分工向本级党委组织部门或政府人力资源行政部门提起申诉。党委组织部门或政府人力资源行政部门应在接到申诉人的书面材料后二十个工作日内作出处理决定。
照表
实地考察：个别谈话、座谈、查阅档案等，也可以考察对象面谈考察组组成 2名以上考察工作应当在省级以上公务员主管部门规定的期考察期限限内完成。涉嫌违法违纪正在接受调查，或涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓暂缓考察作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止录用程序。必要时，经省级以上公务员主管部门批准，可延长30日。考察方式
救济

考察对象对考察结果有异议的，考察工作的组织实施部门（单位）应当进行复核，并做出复核结论。
东省公务员、事业单位、教师体检要求及考察标准对照表
事业单位
（粤人社发〔2010〕382号）关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。地中海贫血，不影响正常工作的，合格。各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。颅骨缺损经修复大于2平方厘米的、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。严重的慢性骨髓炎，不合格。三度单纯性甲状腺肿，不合格。除肝内小胆管结石外，有梗阻的胆结石、胆囊结石或泌尿系结石，不合格。淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）
佚名
【期刊名称】《广东省人民政府公报》
【年(卷),期】2011(000)010
【摘要】第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。

【总页数】3页(P22-24)
【正文语种】中文
【中图分类】D630.1
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1.事业单位进人要公开招聘——关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》的解读[J],
2.广东省卫生厅广东省财政厅广东省食品药品监督管理局关于《广东省预防接种异常反应补偿办法（试行）》的实施细则（广东省卫生厅广东省财政厅广东省食品药品监督管理局2012年3月9日以粤卫[2012]34号发布自发布之日起施行） [J],
3.中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于印发《广东省减轻农民负担工作部门责任制》、《广东省涉及农民负担案(事)件责任追究实施细则(试行)》的通
知 [J], ;;
4.事业单位公开招聘人员规范化发展思路分析 [J], 贾青
5.事业单位公开招聘人员规范化发展思路 [J], 臧喆
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广东省人力资源和社会保障厅关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知

广东省人力资源和社会保障厅关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知
文章属性
•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2011.05.24
•【字号】粤人社发[2011]134号
•【施行日期】2011.05.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】就业促进
正文
广东省人力资源和社会保障厅关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知
（粤人社发〔2011〕134号）
各地级以上市，各县（市，区）党委组织部，政府人力资源和社会保障（人力资源，人事）局，教育局，卫生局，省直有关单位：
根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部有关通知精神，我省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准，按照省教育行政部门调整后的《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行。

今后，省教育行政部门对教师资格申请人员体检标准如有新的调整，从其规定。

二○一一年五月二十四日。

事业单位考试体检标准

事业单位考试体检标准
事业单位考试体检是招录人员的重要环节，对于应聘者来说，了解事业单位考
试体检标准是非常重要的。

下面将为大家介绍事业单位考试体检标准的相关内容。

首先，身高体重标准是事业单位考试体检的基本要求之一。

一般来说，男性应
聘者的身高不低于165厘米，女性应聘者的身高不低于160厘米。

此外，身高与体重的匹配也是考察的重点之一，一般要求身高与体重之间的比例匹配。

其次，视力和听力也是事业单位考试体检的重要内容。

一般来说，应聘者的裸
眼视力要求在5.0以上，色觉正常；听力方面要求正常，不得有明显的听力障碍。

再次，心理健康也是事业单位考试体检的重要指标。

应聘者需要接受心理测试，以确保其心理健康状态符合招录要求。

另外，血压、心率、肝功能等身体指标也是事业单位考试体检的内容之一。

应
聘者需要进行全面的身体检查，确保身体各项指标符合招录要求。

最后，体检过程中，应聘者需要配合医生的检查，如实提供个人身体健康状况，不得隐瞒疾病史、手术史等重要信息。

同时，应聘者在体检过程中要遵守医生的指示，不得擅自行动。

总的来说，事业单位考试体检是为了保证应聘者身体健康，确保其能够胜任工
作岗位。

应聘者在准备事业单位考试时，除了注重知识技能的学习，也要重视自身身体健康状况，做好充分的准备。

希望以上内容能够帮助大家更好地了解事业单位考试体检标准，为自己的事业发展打下良好的基础。

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则一、体检目的事业单位公开招聘人员体检的目的是为了筛选出身体健康、符合工作要求的人员，保证其在岗位上能够健康快速地完成各项工作。

二、体检范围1.常规体检项目：包括身高、体重、视力、听力、血压、心电图、胸透等项目。

2.专项体检项目：根据不同职位岗位的需求，可进行特殊项目的体检，如高空作业人员需进行呼吸功能检查，驾驶员需进行视力、听力及心电图检查等。

三、体检要求1.体检人员应保持良好的精神状态，避免熬夜和饮酒等影响体检结果的行为。

2.体检人员应在指定时间内完成体检，并按时提交相关的体检数据和报告。

3.体检人员应提前了解所需体检项目和注意事项，并在体检前进行相关准备。

四、体检程序1.体检前预约：体检人员需提前在规定的时间内向体检机构预约体检时间，并了解体检所需的相关资料和准备工作。

2.体检表填写：体检人员需填写完整的体检表格，提供真实准确的个人资料和健康情况。

3.基本体检：体检人员需按照指定的顺序进行常规体检项目的检查，如身高、体重、血压等。

体检人员应积极配合医生的操作和询问。

4.专项体检：根据不同岗位的需求，体检人员需接受相应的专项体检项目，如驾驶员需进行视力、听力及心电图检查等。

5.结果评估：体检机构根据体检结果进行评估，对不合格的项目进行标注，并向体检人员反馈结果。

6.报告打印：体检机构将体检结果整理成体检报告，体检人员可在规定的时间内到机构领取相关材料。

五、体检结果处理1.合格者：体检机构将体检结果告知体检人员，同时将合格者名单提交给招聘单位。

2.不合格者：体检机构将不合格的项目标注在体检报告上，并告知体检人员需要进一步检查或治疗。

招聘单位有权根据体检结果决定是否录用该人员。

六、体检费用1.体检费用由招聘单位承担，体检人员在体检前无需支付任何费用。

2.若体检人员自身原因导致无法参加体检，招聘单位可视情况决定是否追究费用。

七、体检结果保密1.体检机构应严格遵守保密原则，确保体检结果的机密性和安全性。

广东省事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准

附件4：广东省事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准一、广东省事业单位公开招聘人员体检项目1.内科身高、体重、血压、心脏、心界、心率、肺、腹部、肝、神经系统、脾2.外科甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱四肢关节、头颅、肛门外生殖器3.眼科裸眼视力、矫正视力、色觉4.耳鼻喉科听力、耳部、鼻部、咽部、喉部5.口腔科唇腭舌、腮腺、口腔、粘膜、颞下颌关节6.妇科（1）已婚女性作外阴部检查、阴道窥器检查及阴道-腹部双合诊检查。

（2）未婚女性作外阴部检查、直肠-腹部双合诊检查。

已婚女性（内诊）：外阴、阴道、宫颈、宫体、附件未婚女性（肛诊）：外阴、宫体、附件二、广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病或获得性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：(一)心脏听诊有生理性杂音；(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；(三)心率每分钟50-60次或100-110次；(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa)；舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。

第三条血液病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

地中海贫血，不影响正常工作的，合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格：(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

事业编体检项目及标准

事业编体检项目及标准
为了保障事业编人员的身体健康，各级人事部门都会要求事业编考生进行健康体检。

以下是常见的事业编体检项目及标准。

1. 身高、体重：身高标准一般为男性160cm以上，女性155cm 以上；体重标准则根据身高和体型进行评定。

2. 血压：正常血压为120/80mmHg，考生的血压应该在这个范围内。

高血压需要进一步检查。

3. 心电图：用于检查心脏功能，是否有心脏疾病等。

4. 肝功能：通过血液检查，评估肝脏的健康状况。

5. 肾功能：通过尿液检查，评估肾脏的健康状况。

6. 血常规：包括白细胞、红细胞等指标，用于评估身体健康状况。

7. 尿常规：评估泌尿系统的健康状况。

8. 胸部X光：用于检查肺部是否有异常。

9. 视力、听力：检查视力和听力是否符合工作要求。

以上是常见的事业编体检项目及标准，不同地区或单位的标准可能有所不同，考生应该根据实际情况进行体检。

如果有不适或疑问，应该及时向医生咨询。

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广东省事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准[方案]

广东省事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准[方案] 附件4:广东省事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准一、广东省事业单位公开招聘人员体检项目 1.内科身高、体重、血压、心脏、心界、心率、肺、腹部、肝、神经系统、脾2.外科甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱四肢关节、头颅、肛门外生殖器3.眼科裸眼视力、矫正视力、色觉4.耳鼻喉科听力、耳部、鼻部、咽部、喉部 5.口腔科唇腭舌、腮腺、口腔、粘膜、颞下颌关节 6.妇科,1,已婚女性作外阴部检查、阴道窥器检查及阴道-腹部双合诊检查。

,2,未婚女性作外阴部检查、直肠-腹部双合诊检查。

已婚女性,内诊,,外阴、阴道、宫颈、宫体、附件未婚女性,肛诊,,外阴、宫体、附件二、广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病～不合格。

先天性心脏病或获得性心脏病不需手术者或经手术治愈者～合格。

遇有下列情况之一的～排除心脏病理性改变～合格:(一)心脏听诊有生理性杂音,(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握),(三)心率每分钟50-60次或100-110次,(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内～合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa),舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。

第三条血液病～不合格。

单纯性缺铁性贫血～血红蛋白男性高于90g,L、女性高于80g,L～合格。

地中海贫血～不影响正常工作的～合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格:(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎～临床治愈后稳定1年无变化者,(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等～临床治愈后2年无复发～经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘～不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病～不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合～1年内无出血史～1年以上无症状者～合格,胃次全切除术后无严重并发症者～合格。

广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准

广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准一、体检范围。

1. 体检范围包括但不限于，身高、体重、视力、听力、血压、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、胸部X光等。

二、体检要求。

1. 身高，男性不低于165cm，女性不低于160cm。

2. 视力，双眼裸眼视力不低于5.0，不戴眼镜或隐形眼镜时，每眼不低于1.0。

3. 听力，正常听力，双耳不低于25dB。

4. 血压，收缩压90-140mmHg，舒张压60-90mmHg。

5. 心电图，无明显异常。

6. 肝功能，ALT、AST正常范围内。

7. 肾功能，血清肌酐、尿素氮正常范围内。

8. 血常规，各项指标正常范围内。

9. 尿常规，无异常情况。

10. 胸部X光，无明显异常。

三、体检流程。

1. 体检前需提前3天禁止饮酒，禁止高脂、高糖食品，避免剧烈运动。

2. 携带有效身份证件、体检表、近期一寸彩色免冠照片前往指定医院进行体检。

3. 依次进行各项体检项目，按照医生指示进行检查。

4. 体检结果需在规定时间内提交给用人单位。

四、体检注意事项。

1. 体检当天应保持心情舒畅，避免紧张。

2. 遵医嘱，按时进行各项体检项目。

3. 若发现体检项目异常，应及时向医生咨询，并按医生建议进行后续处理。

五、体检结果处理。

1. 体检结果分为合格和不合格两种情况。

2. 合格者可继续参加后续的招聘流程。

3. 不合格者需按照用人单位规定进行相应的处理。

六、体检标准的执行。

1. 体检标准由用人单位制定并公开，执行过程中需严格按照标准进行。

2. 体检过程中应保证公平、公正，不得有任何违规行为。

七、体检标准的调整。

1. 体检标准如有调整，应提前公告，并严格按照规定程序执行。

八、体检标准的监督。

1. 体检标准的执行过程中，应接受社会各界的监督。

2. 对于违反体检标准的行为，应依法追究责任。

结语。

以上就是广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准的相关内容，希望各位应聘者能够按照标准进行体检，祝大家顺利通过体检，获得理想的工作岗位。

关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》的通知

关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县（市、区）委组织部、政府财政（税）局（委）、人力资源和社会保障（人力资源、人事）局、卫生局，省直有关单位：为做好事业单位公开招聘人员体检工作，现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。

执行过程中遇到新的问题和情况，请及时向省委组织部（干部六处）或省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）反映。

中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。

教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。

法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。

第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。

体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。

第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。

第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。

第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。

如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。