记广州远洋运输公司船员家属工作(组图)

记广州远洋运输公司船员家属工作(组图)

———记广州远洋运输公司船员家属工作

素有“新中国远洋事业的摇篮”之称的广远,始终保持着强劲旺盛的发展态势.近年来广远公司经营利润更是连续三年创广远历史新高,并先后荣获全国五一劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、全国模范职工之家、全国模范劳动关系和谐企业等一大批荣誉称号.能够取得这样的成绩,原因是多方面的.不过,广远人却深情说,还因为他们有一支特别的队伍———被船员和家属誉为“我们的贴心人”,被公司称为编外“办事处”和“船舶第二政委”的家属站工作人员和船员家属———

2007年7月6日,广州远洋运输公司(简称广远公司)召开第七次船员家属代表大会,来自全国各地91个船员家属站家属代表,以及船员代表、部分机关员工参加了会议.当船员家属代表信步走进会场时,大厅内掌声经久不息……

船员家属代表大会的胜利召开,既是广远公司对广大船员及家属的亲切关怀,也是对船员家属作出贡献的充分肯定,更是广远公司在

新的历史时期,船员家属工作的承前启后、继往开来,这将载入广远

发展史册.深思熟虑建家园初战告捷显神威

20多年来,广远公司船员家属站从无到有,从小到大,为企业改革发展和船员家庭幸福起到了推波助澜、击鼓助威的作用.广远公司是如何重视和坚持开展船员家属工作的,先从几则发生在船员家属身边的故事说起……

雨夜,船员家属廖育珍的儿子突发高烧.望着病痛中的儿子和身边年迈的公公,无可奈何的她抱起儿子,一头扎进了黑夜.由于心急加上害怕,儿子被她包了个结结实实,造成病情加重,幸亏抢救及时才转危为安.

船员家属杨明珍因婆婆突发脑血栓住院治疗,陷入困境的她,天刚亮,她就得往医院赶,去护理病中的婆婆；深夜,她还得往家奔,照料

嗷嗷待哺的儿子……这些对于陆地工作的双职工家庭来说,也许是“小菜一碟”,但对于一个船员家庭来说,往往成为一种负担.当船员远航在外,家庭遭灾难、遇困境时,其家属的力量更是有限,往往成了“孤家寡人”,她们难免不埋怨自己的亲人,这或多或少又直接影响

着船员的心态,导致船船安全生产受到直接影响.

广远公司虽说通过各种办法,千方百计给予船员家庭最大的关注和支持,由于船员居住高度分散,点多面广,因距离的遥远和地域的生疏,而深感鞭长莫及.如何把船员家属团结起来,开展互帮互助,更好

地为船员家庭排忧解难,并通过她们及时把党的关怀和公司的温暖,

传遍每个船员家庭.

上世纪80年代初,广远公司根据就近组合、便于管理的原则,在全国部分城市试行成立了一批家属站.初期成立的家属站就旗开得胜,小立战功.

当时,北方有位船员家属不幸患上精神分裂症.整日不吃不喝,严重时还把自己和小孩锁在家中.在船工作的丈夫得知后,像热锅上的

蚂蚁,坐立不安.家属站闻悉马上派人赶了过去,站长伏在门前和患者聊家常、谈小孩、讲家庭.但所有的努力都没有打动她的心,站长只

好找人砸锁开门,放出小孩,又“连哄带骗”把她送进医院去检查.经过前后两次入院精心治疗,病情得到了根本的好转.不但解决了船员

的后顾之忧,同时也避免了一场家庭悲剧的发生.当面对家属站工作

人员时,她丈夫感动得泪流满面.男儿有泪不轻弹.在狂风恶浪面前,

我们的船员何时软弱过！何时轻意流泪过！是家属站的真情感动着他.

广东兴宁有位船员家属的公公婆婆因病相继住院.一人有难众人帮.兴宁家属站马上商量对策,鼓励该船员安心工作,并倡议大家伸出援助之手.站长廖育珍带头捐款作表率,在她的带动下,近20名船员

家属共捐款近3千元.

正是这种前瞻性的组织工作,有效地解决了船员家庭的实际困难.纵然家中发生再大的事,她们也不愿将实情告诉远航的亲人.为了支

持丈夫的事业,让丈夫安心船上工作,她们形成了船员家属心中特有

的一种表达模式:家里有我,请放心!

2005年初夏,船员家属崔钦枰在医院检查时,得知自己患上了乳

腺癌.委屈的令她万分伤心,欲哭无泪,她多想爱人陪伴在她的身边.

两天后,她爱人从船上打来问候电话,埋怨的话语冒到嘴边又被她生

吞了回去,崔钦枰笑着说:“家里一切都好,请不要挂念!”.

事实上,医生在动员崔钦枰尽快动手术,她也知道病魔伤身的道理,但她考虑的是爱人,怕爱人听到她那虚弱的话音会影响船舶工作.医

生听了她的解释,感动得半天没有说一句话.半年后,她爱人回家公休,直到他满脸疲惫消除后,崔钦枰才将实情告诉了他和孩子.顿时,俩人抱成一团、哭在一起.此时她爱人才知道,为了自己的事业,崔钦枰所作的巨大牺牲.

家属站的成立,拉近了心的距离、拉紧了人的感情,无疑成为了船员家庭和谐的凝固剂.20多年来,广远公司坚持把船员家属工作作为公司精神文明建设的一项重要内容,作为开展群众性活动的一个重要组成部分.无论机构如何改革,航运主业多么艰难,领导班子如何调整,船员家属工作不但没有削减,反而得到了进一步加强和完善,最多的

时候广远公司成立了120多个家属站,目前是91个.每个家属站都是由船员家属义务承担工作职责,她们在单位下班后利用业余休息走村串巷,有的要跑70多公里路程走访一户船员家庭,正是船员家属对远洋事业的理解和支持,共同携手承起了船员家属工作这一特色品牌.

尽职尽责做好事真心实意解难事

为了更好地做好船员家庭帮扶工作,各家属站积极探索新思路、摸索新手段,为船员家庭解决“疑难杂症”,为公司播撒“幸福种子”.丹东、大连、邓州等家属站普遍建立了“三必访”(船员家有红白事必访、船员及家属姐妹有病必访、船员家有要事必访)制度；醴陵、烟台等家属站建立了一套较为完整的船员家庭档案本、登记表；衡阳、惠安等家属站创立了“红白喜事理事会”和困难互助组,有效地解决了船员家庭的实际困难.

每逢佳节倍思亲.转山屯家属站站长孙淑珍对节日思念亲人深有体会.当时大年三十,当她看到商场里一对对提大包、拎小包的夫妻欢乐同行场面时,心中一片茫然,我买年货给谁吃呢？她马上联想到像自己一样的家属姐妹们,于是连夜电话联系,将大家组织起来集体过节.大年初一,10多位船员家属相聚在一起,热热闹闹过新年.她们还为这次聚会起了一个时髦的名字:留守一族联谊会.从此,联谊会成了转山屯家属站工作的一个“金招牌”.

心灵的沟通驱除了昨天的孤独,舒心的欢笑赶走了往日的寂寞.当家属们把这些事告诉自己远航亲人时,亲人比她们更高兴、更快乐:“我们再也不用为这些事牵肠挂肚了!”

一句句朴实的话语、一件件动人的事例,让广大船员及家属时时处处体会着党的温暖和公司的关怀.家属站及其工作人员为此被大家亲切地称为“海嫂之家”、“知心老大姐”.有位船员在送给家属站的锦旗上这样写道:“真情友情情情暖,关心爱心心心热”.这充分表明家属站在船员、家庭与公司三者之间的桥梁纽带作用和企业生产经营中的凝心聚力.

船员家庭这一后方稳定了,前方在船船员自然省心了,工作的劲头自然足了,事业上也有了更高的追求.正如一位准备升考船长的船员欣慰地对家属们说:“前有船员大哥的指导,后有船员家属的鼓励,我一定会马到成功.”围绕中心抓重点与时俱进添活力

安全是航运企业的生命线,也是船员家属最担心的事.广远公司曾一度安全生产形势不稳定,自然牵动了广大船员家属的心,各家属站把广远的事业视为自己的事业,在船员家属中广泛开展了征集安全警句、短语等系列活动.