职业技能鉴定站岗位职责
职业技能鉴定考评员工作职责
市 技 工 学 校
作业指导书
职业技能鉴定考评员岗位职责
1、考评员是经人力资源和社会保障局认可的职业技能鉴定考评资格专业人员，主要负责对某工种、级别的职业技能鉴定的考核、监考、评定工作。
2、考评员在执行考评工作时，必须佩带由人力资源和社会保障局核发的带有本人照片的考评员资格胸卡。
3、考评员进行操作技能考核工作前，要根据技能考核准备通知单的要求，协助鉴定所（站）作好有关设备工具的调试检查工作。
4、考评员要认真维护考场秩序，作好考场监督、检查答疑、现场评定、收发试卷等工作。
5、考评员在开考前应向考生宣布本场考核时间，重申考场规则和注意事项并当众拆封试卷。
6、考评员应审核考生《准考证》是否与参考人、参考工种相符。
7、严格执行考场纪律，对考生夹带、偷看、传递、代考、换卷（件）等违反《考场守则》行为，要及时制止并予以批评、警告，对严重作弊者要视情节予以扣分，试卷作废处理。
8、考评员详细准确填写《考场情况记录》并签名负责。
9、考试结束铃响，考评员应指令考生停止考试、考生退场，要整理、装订、密封好试卷，并在考件上打好号交回考场保密室。
10、考评员要指导或承担本场次鉴定的阅卷（检测）评分工作，严格按标准评定成绩，考评小组成员应在本场次鉴定成绩登记册上签名负责。
11、考评员应秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者视情节给予批评教育，吊销考评员资格乃至行政处分。
编号：
版本： 批准： 生效日期：
页码：共1页 第1页。
国家职业技能鉴定站、点管理制度和岗位职责说明
鉴定站、点管理制度和岗位职责目录一、职业技能鉴定站管理制度 (3)二、鉴定工作规程 (5)三、财务管理制度 (6)四、档案管理制度 (7)五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规则·················- 8 -六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则···········- 10 -七、考场规则······························- 11 -八、守则································- 13 -九、工作人员岗位职责（站长岗位职责）··················- 14 -十、工作人员岗位职责（副站长岗位职责）·················- 15 - 十一、工作人员岗位职责（财务工作人员岗位职责）·············- 16 - 十二、工作人员岗位职责（出纳员岗位职责）················- 17 - 十三、工作人员岗位职责（档案资料管理员岗位职责）············- 18 - 十四、工作人员岗位职责（计算机管理人员岗位职责）············- 19 - 十五、工作人员岗位职责（考务员岗位职责）················- 20 - 十六、工作人员岗位职责（考评员岗位职责）················- 21 - 十七、工作人员岗位职责（设备维修保养人员岗位职责）···········- 22 -职业技能鉴定站管理制度一、职业技能鉴定站实行站长负责制。
职业技能鉴定考核站工作职责(考务人员和技术人员)
职业技能鉴定考核站工作职责
1.严格执行国家职业资格鉴定的有关政策、规定和中冶集团
职业技能鉴定中心制定的相关管理办法；
2.建立和健全各项规章制度及现场设备安全操作规程，并组
织实施、检查；
3.根据技能鉴定通知及鉴定项目的要求，安排专人做好鉴定
用设施、设备、场地、工器具的日常维护保养和管理工作，确保其完好齐全、运行良好、安全可靠，满足鉴定需要。
同时，认真做好备料和能源保障工作；
4.根据程序化鉴定方案要求，配备鉴定所需的各类工作人员，
做好岗位培训，明确岗位职责；
5.协调鉴定过程中的有关事务，配备考生候考室、考评员休
息室、鉴定抽题室和登分室，其中候考室与鉴定抽题室、登分室必须分离，做到服务到位、运行高效；
6.认真填写《中冶集团职业技能鉴定实施安排表》，对考评员、
督考员的工作情况提出评价意见；
7.做好在鉴定现场对考评员移动通讯工具集中管理的工作，
并提供应急联系电话，做好现场服务，确保鉴定过程的公正规范；
8.随着鉴定内容和要求的调整提升，及时更新或调整好设施
设备，保证软硬件配置跟踪到位，确保鉴定顺利进行；
9.做好鉴定运作的技术支持、信息服务和相关辅助等工作，
保持鉴定过程中考场的封闭管理，确保无关人员不能进入鉴定现场；
10.不断提高鉴定运作管理质量和服务水平，积极配合中冶集
团职业技能鉴定中心等有关方面的工作检查，认真完成技能鉴定考试任务。
岗位职责和技能(共3篇)
岗位职责和技能〔共3篇〕第1篇：技能鉴定所岗位职责技能鉴定所岗位职责黄山学院技能鉴定所在继续教育学院领导下工作，负责对本校学生和社会就业及再就业人员的多工种技能鉴定工作，包括各级职业资格证书申报、填写、审批、发放工作，考评员的聘任，技能鉴定所管理制度的制定，理论及实习操作鉴定场地、设施的安排等等。
现就本所各岗位职责规定如下：一．岗位名称及人员素质要求1．站长1人，主管单位法人或主管单位分管领导。
2．副站长2人，大学本科学历，中级以上技术职务，熟悉职业鉴定有关政策，有一定的管理经历。
3．办公室主任1人，大学本科学历，熟悉职业鉴定有关政策，有一定的组织协调才能。
4．考务管理人员3人以上，大学专科学历，熟悉职业技能鉴定有关政策和考务工作规程，熟悉计算机数据库操作。
5．考评人员假设干人，具有本工种高级工，技师、高级技师职务或副高以上专业职务，熟悉相关政策。
二．各岗位职责〔一〕站长1．坚持国家技能鉴定有关政策和原那么，理解有关法律法规； 2．积极开展各项业务，不断投入更新设备，进步鉴定才能。
3．积极组织有关人员学习业务，更新知识，进步业务才能。
4．负责和监视各工种、各等级鉴定、评分等工作。
5．不断与上级的主管部门进展业务联络，承受他们的业务指导。
6．不断完善各项规章制度，做好鉴定保障工作。
〔二〕副站长1．熟悉职业技能鉴定有关政策法规。
2．在站长领导下，做好各项工作，保证鉴定工作顺利开展。
3．做试题库建立工作，保证鉴定工作的需要。
4．管理和监视考场和操作场地的安排工作。
5．负责并监视有关人员做好鉴定过程的档案资料建立工作。
6．做好有关鉴定方面的协调工作。
〔三〕办公室主任1．负责对所鉴定工种、等级进展公布。
2．负责审核鉴定对象的报名条件和相关资历证明，并统一组织填写职业技能鉴定报名表，报黄山市人力资和社会保障局审批，核发准考证。
3．负责安排人员做好考场准备、管理、考场记录等工作，催促监考人员，严格遵守工作守那么。
职业技能鉴定岗位职责要求
职业技能鉴定岗位职责要求
一、政治素质和职业道德
1. 拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2. 忠诚于职业技能鉴定事业，认真执行国家职业技能鉴定的法律法规和政策。
3. 坚持原则，客观公正，廉洁自律，为人师表。
二、专业知识
1. 具备相应的专业学历、学位证书。
2. 熟悉所从事职业技能鉴定的相关专业理论知识、技能操作和考核标准。
3. 不断更新专业知识，提高业务水平，适应职业技能鉴定事业的发展需要。
三、业务能力
1. 具备较强的组织协调能力，能够熟练地组织、指导和监督职业技能鉴定工作。
2. 具备较强的分析判断能力，能够准确地评判考生技能水平。
3. 具备较强的表达能力，能够清晰、准确地传达信息和指导考生。
四、工作经验
1. 具有从事相关行业的工作经历，了解行业发展和企业需求。
2. 具有从事职业技能鉴定工作的经验，熟悉鉴定流程和相关规定。
五、继续教育和培训
1. 定期参加职业技能鉴定相关的培训和学习，提高自身业务水平。
2. 按照要求参加继续教育，获得规定的学分。
六、其他要求
1. 具备良好的身体素质和心理素质，能够承担工作任务。
2. 具备较强的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务。
以上是职业技能鉴定岗位职责要求的主要内容，职业技能鉴定工作人员应按照这些要求，不断提升自身综合素质，为职业技能鉴定事业的发展做出贡献。
国家职业技能鉴定站、点管理制度和岗位职责
实用文档鉴定站、点管理制度和岗位职责实用文档一、职业技能鉴定站管理制度............................................. 〔〕3二、鉴定工作规程 ...................................................... 〔〕5三、财务管理制度 ...................................................... 〔〕6四、档案管理制度 ...................................................... 〔〕7五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规那末.............................. - 8 -六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守那末.................. - 10 -七、考场规那末 ........................................................ - 11 -八、保密守那末 ........................................................ - 13 -九、工作人员岗位职责〔站长岗位职责〕.................................. - 14 -十、工作人员岗位职责〔副站长岗位职责〕................................ - 15 - 十一、工作人员岗位职责〔财务工作人员岗位职责〕........................ - 16 - 十二、工作人员岗位职责〔出纳员岗位职责〕.............................. - 17 - 十三、工作人员岗位职责〔档案资料管理员岗位职责〕...................... - 18 - 十四、工作人员岗位职责〔计算机管理人员岗位职责〕...................... - 19 - 十五、工作人员岗位职责〔考务员岗位职责〕.............................. - 20 - 十六、工作人员岗位职责〔考评员岗位职责〕.............................. - 21 - 十七、工作人员岗位职责〔设备维修保养人员岗位职责〕.................... - 22 -一、职业技能鉴定站实行站长负责制。
职业技能鉴定站岗位职责
职业技能鉴定站岗位职责一、职业技能鉴定站工作职责1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定.2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定,严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度,具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。
4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正,科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。
二、站长职责1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作.２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。
３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范"的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。
严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度,在管理上实行站长负责制。
三、副站长职责1、协助站长搞好职业技能鉴定工作.2、协助站长严格执行政策法规,确保鉴定质量，严格鉴定财务管理,确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。
3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。
4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。
四、办公室主任职责1、在站长和副站长领导下开展工作,负责职业技能鉴定工作的日常事务。
2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。
3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。
职业技能鉴定站实训室管理员岗位职责
职业技能鉴定站实训室管理员岗位职责1.实训室设备设施管理（1）熟悉实训室内的仪器设备、器具的结构、功能和安全操作规程。
（2）负责建立或完善实训室内的仪器设备及物品台帐；建立仪器设备档案。
（3）负责实训室内仪器设备上牌；建立实训室“教学日志（4）负责实训室及仪器设备、器具的安全、保管、日常及定期维护保养、维修或报修。
保持较高的完好率，让设备保持良好的技术状态。
（5）负责实训室内新购（建）资产出仓，废旧设备报废手续。
（6）负责按照实训计划和实训耗材定额，定期申报购置计划，并妥善保管原始证明单据。
2.实训教学服务及辅助管理（1）按照教师提供的实训教学计划，提前为教师做好本实训室设备、工具、软件、耗材等准备。
（2）课后核实教学日志的填写情况，包括实训班级、人数、实训内容、指导教师及时间、仪器设备使用状况等，若有老师未能正常填写，应备案并将情况反馈给相关老师，督促其正常填写使用日志。
（3）协助教师维护正常教学秩序，解决实训教学过程中出现的问题。
（4）与教师做好下课时的仪器设备、工量器具、清洁卫生的验收交接；检查《教学日志》；检查下课后的“五关”等安全状况。
3.实训室安全及环境管理（1）负责实训室的安全装备设施保管、维护、报修等工作。
做好实训室的“五防”（防火、防盗、防爆（防害）、防电击（雷击）、防破坏）和“七关”（关门、关窗、关电、关水（气）、关机（扇）、关空调、关电脑）工作。
（2）强化安全意识，做好实训室安全防范和安全检查，妥善处理突发事件和安全事故，注意保护事故现场，执行事故报告制度。
（3）负责实训室管理制度、仪器设备操作规程、职业用语、实训项目表、实训挂图、宣传图片、展示橱柜、安全警示牌、工区划分、工位牌等的设置；做好实训室文化环境的布置、维护和更新。
（4）负责实训室技术文件和教学日志归档（以学期为单位）的保管；（5）负责维护实训室环境及设备设施卫生。
4.完成学院及系部下发的其它工作任务5.实训室管理员由实训处及各专业科组长双重管理，平时由本专业直接管理实训室管理员，在资源冲突及学校重大活动时，实训处对实训室管理员的管理进行统筹协调。
职业技能考核站管理办法
职业技能考核站治理方法依据职业技能鉴定鉴定中心〔以下简称“鉴定中心”〕要求，为了标准鉴定程序，保证鉴定质量，不断提高鉴定站所运作水平，进一步开展职业技能鉴定工作运行机制，大力推动职业技能鉴定工作，扩大职业资格证书的掩盖面，特制定此方法。
一、组织机构及职责1、鉴定站所的职责与任务：受理职业技能鉴定的申请，对申报者进展资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；组织申报人员按规定的时间、地点和方式进展考试或考核；协调“鉴定中心”的有关事务；汇总鉴定考核成绩，并报鉴定中心；帮助鉴定中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职业资格证书；负责鉴定信息统计和询问效劳等工作；遵守有关法规、规章，承受劳动保障行政部门和鉴定中心的监视检查。
2、考核站的人员配置及要求站长 1 人，原则上由负责人兼任，具有本科以上文化程度，中级以上技术职务，有较丰富的培训、考核阅历和较强的组织治理力量，生疏职业技能鉴定有关政策法规。
副站长 2 人，由考核站部门负责人担当，具有本科以上文化程度，中级以上技术职务，有肯定的培训考核阅历和较强的组织治理力量，生疏职业技能鉴定有关政策法规。
治理人员不少于 4 人，包括会计、出纳、计算机报名、档案治理、考务人员等。
会计、出纳工作须由两人分别担当，考核站的其他工作人员专、兼职由考核站依据本站的具体状况确定。
人员要求：会计、出纳人员须有大专以上文化程度，具有财会人员职业资格证书。
计算机报名治理人员须具有大专以上文化程度。
档案治理人员须有高中以上文化程度，肯定的档案治理阅历和一定的计算机文字录入、编辑力量。
考务人员须有大专以上文化程度，初级以上专业技术职务，有一定的考试、考核工作阅历。
3、考核站场地、设备、检测仪器配置要求（1）鉴定场地理论考试场地：有培训、考试场地。
实际操作鉴定场地：有满足本站鉴定工种所需的场地、设备、检测仪器和根底设施等。
（2）日常办公场地、设备有固定的专用的办公用房，符合鉴定需要的文印设备、通风设施、资料柜及通讯设备、微机、打印机等。
职业技能鉴定所工作人员岗位职责
职业技能鉴定所工作人员岗位职责
1、热爱本职工作，有敬业精神，会使用计算机。
2、根据教务处教学的统安排，拟定出学生职业技能鉴定安排表和学生辅导安排表。
3、职业技能鉴定在鉴定的当月，工作人员应在当月的3日以前完成学生报名的审查工作，经站长审核通过后，5日向省职业技能鉴定指导中心报名。
4、在职业技能鉴定的当月10日前，由计算机打印出理论考场和实操考场安排，及准考证的打印。
5、在职业技能鉴定后的当月，督促阅卷工作的进度,月底完成上报鉴定合格人员名单，经站长审核通过后，下月5日前办理完职业技能鉴定证书。
6、对职业技能鉴定证书要妥善保管，在学生未毕业以前不能借出；如有特殊情况需要用职业技能鉴定证书的，必须经职业技能鉴定站同意后，办理手续后才能借出，使用完后及时收刚。
7、每年7月10曰前及时与校教务处取得联系，向教务处提供学生职业技能监定证书，认真做好移交手续，教务处办理完毕业证后及时收回职业技能鉴定证书。
8、认真做好职业技能鉴定证书发放工作，学生自己领取职业技能鉴定证书时，必须登记；如果有代领证书的，必须对代领人的身份证进行登记。
9、完成站长及主管领导交办的其它任务。
职业技能鉴定督导员主要工作
职业技能鉴定督导员主要工作一、工作概述职业技能鉴定督导员是职业技能鉴定机构中的重要岗位，负责组织、指导和监督职业技能鉴定工作的进行。
他们需要熟悉鉴定相关政策和标准，并具备扎实的专业知识和较强的组织、协调能力。
本文将详细介绍职业技能鉴定督导员的主要工作内容。
二、工作职责职业技能鉴定督导员的主要工作职责包括：1.制定鉴定工作方案：根据鉴定需要及相关政策，制定详细的鉴定工作方案，包括鉴定内容、鉴定标准、鉴定方法等。
2.组织鉴定活动：负责组织鉴定活动的准备工作，包括场地租赁、设备准备、考试纪律等，确保鉴定按照规定进行。
3.指导鉴定工作：对鉴定工作人员进行培训和指导，确保他们了解鉴定标准和要求，并正确执行鉴定程序。
4.监督鉴定过程：通过实地观察、抽样核查等手段，监督鉴定过程的公平、公正，防止舞弊行为的发生。
5.分析评估鉴定结果：对鉴定结果进行分析和评估，及时发现问题，提高鉴定工作的准确性和可靠性。
6.提供技术支持：对鉴定机构及鉴定工作人员提供专业技术支持，解答技术难题，帮助解决工作中的困难。
7.撰写工作报告：撰写鉴定工作报告，总结鉴定过程中的经验和问题，并提出改进措施，为鉴定工作的改进提供参考依据。
三、工作要求职业技能鉴定督导员需要具备以下要求：1.扎实的专业知识：具备相关领域的扎实专业知识，能够准确判断鉴定工作的技术要求和标准。
2.良好的组织协调能力：能够合理组织鉴定工作，协调各方资源，确保鉴定工作的顺利进行。
3.准确的观察分析能力：具备准确观察鉴定过程的能力，能够从细微之处发现问题，并提出解决方案。
4.良好的沟通能力：与鉴定工作人员及相关部门进行有效沟通，能够清晰表达自己的观点和要求。
5.熟悉相关政策和标准：熟悉职业技能鉴定相关的政策和标准，能够正确解读和应用。
四、发展前景随着职业教育的快速发展，职业技能鉴定工作的需求也日益增长。
职业技能鉴定督导员作为鉴定工作的重要支持力量，在职业教育的推动下，发展前景广阔。
职业技能鉴定所各个岗位职责
职业技能鉴定所各个岗位职责【规章制度】职业技能鉴定所所长职责在吉林省教育厅、吉林省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心领导下，长春负责管理全面汽车工业高等专科学校职业技能鉴定所管理工作。
;一、认真贯彻执行吉林省教育厅和省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的有关高级技师鉴定的各种政策政策、法令、法规，接受吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。
以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，搞好技能鉴定和管理工作。
;二、负责鉴定所的城市规划建设。
;三、组织各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
;四、组织新政职业技能解剖所工作人员的政策、法规与业务学习。
不断增加提高业务能力与军事思想和职业道德水平。
;五、组织制定职业技能鉴定其他工作计划，并贯彻实施。
审批职业技能检测所的职业技能年度总结报告。
;六、负责审批技能职业技能鉴定所的设备配置、建设和完善工作。
;七、主管职业技能鉴定所的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
八、指导鉴定所工作人员控管好防堵职业技能鉴定所的日常工作。
;九、完成上级领导交办的其他任务。
检测职业技能鉴定所副所长职责受所长委托，负责职业技能鉴定所的鉴定和管理工作。
一、认真学习，践行吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能各种的有关职业技能鉴定的鉴定中心政策、法令、法规及有关规定，自觉接受吉林省考试院、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。
以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，做好鉴定和组织工作。
二、在所长的领导下，编定负责职业技能鉴定所的行政管理和计划审定工作。
三、根据鉴定工作的需要、细化所的自身条件，不断提高鉴定工作质量。
四、制定鉴定所建设规划和建议更替意见。
五、时间组织机构申报人员按规定的时间、地点和途径进行理论考试、操作考核。
六、沟通协调鉴定过程协调中的有关事宜。
七、负责运营管理职业技能鉴定费的帐目管理，严格财务管理制度。
八、负责职业技能推进鉴定所的建设及设备购置网络管理。
职业技能鉴定站岗位职责制度
行政管理人员职责
负责职业技能鉴定站的行政管理和日常事务工作；
负责财务管理和物资管理工作，保证鉴定工作的正常 进行；
负责人员招聘、培训和管理，协调各个部门的工作；
负责与其他部门和单位的联系与沟通，及时解决问题 。
其他岗பைடு நூலகம்人员职责
设备维护人员
负责职业技能鉴定所需的设备和设施的维护和保 养工作，确保设备正常运行；
目的
职业技能鉴定站旨在提高劳动者的技能水平和就业能力，促 进劳动者就业和职业发展，同时也有助于企业提高员工素质 和生产效率。
职业技能鉴定站类别
按级别划分
职业技能鉴定站可分为国家级、省级和地市级鉴定站，不同级别的鉴定站具 有不同的管理权限和职责范围。
按专业划分
职业技能鉴定站可分为多个专业领域的鉴定站，如机械、电子、计算机、会 计等。
THANKS
感谢观看
职业技能鉴定站应建立健全的证书档案管 理制度，确保证书档案的完整性和可追溯 性，同时为证书持有者提供必要的服务和 支持。
职业资格评审制度
建立职业资格评审委员会
职业技能鉴定站应当建立职业资格评审委员会，负责制定评审标准和程序，对申 请职业资格的人员进行评审，确保评审结果的公正性和权威性。
严格执行评审程序
职业技能鉴定站发展历程
起源
职业技能鉴定站在国外已有较长的发展历史，而在中国，职业技能鉴定的历史可 以追溯到20世纪70年代末期。
发展阶段
自20世纪70年代末期以来，中国的职业技能鉴定经历了起步、发展和完善三个阶 段。
02
职业技能鉴定站岗位职责
鉴定站站长职责
制定职业技能鉴定工作计划，明确总体工作目标和具 体措施；
组织开展职业技能鉴定工作，制定鉴定方案和实施计 划，安排鉴定师和鉴定员的工作任务；
技能鉴定科岗位职责
技能鉴定科岗位职责一、总述技能鉴定科是企业或机构中负责对员工技能水平进行评估、鉴定和培训的部门。
其主要任务是通过科学、公正、客观的方式，确保员工的技能水平与岗位要求相匹配，提高员工的工作效率和企业的整体竞争力。
技能鉴定科的工作涉及多个方面，包括技能评估、技能培训、技能认证等。
本文将对技能鉴定科的岗位职责进行详细阐述。
二、技能评估1.制定和完善技能评估标准和流程，确保评估工作的科学性、合理性和有效性。
2.对员工进行定期或不定期的技能评估，了解员工的技能水平和潜力，为人力资源配置提供依据。
3.根据评估结果，为员工制定个性化的培训计划，提高员工的技能水平。
4.对评估结果进行分析，为企业管理层提供关于员工技能状况的报告，为企业决策提供参考。
5.跟踪评估结果的实际应用效果，对评估标准和流程进行调整和优化。
三、技能培训1.根据企业发展战略和员工技能需求，制定年度技能培训计划。
2.选择合适的培训方式和方法，如内部培训、外部培训、在线培训等，确保培训效果。
3.组织和管理培训活动，确保培训的顺利进行。
4.对培训效果进行评估，为后续培训工作提供改进意见。
5.建立和完善培训档案，为员工的职业发展提供支持。
四、技能认证1.了解国家和行业相关的技能认证政策和标准，为企业员工提供技能认证咨询和服务。
2.协助员工准备技能认证考试，提高认证通过率。
3.管理技能认证证书，确保证书的真实性和有效性。
4.跟踪认证结果的实际应用效果，为员工的职业发展提供支持。
五、技能竞赛和交流活动1.组织和参与企业内部和外部的技能竞赛和交流活动，提高员工的技能水平和团队凝聚力。
2.与其他企业和机构建立合作关系，共享技能资源，促进技能交流和发展。
3.对技能竞赛和交流活动进行总结和分析，为企业技能培训和鉴定工作提供经验和借鉴。
六、其他职责1.宣传和推广企业的技能鉴定工作，提高员工和企业的社会认可度。
2.参与企业人力资源管理体系的建设和改进，为企业发展提供人才保障。
职业技能鉴定所(站)工作人员岗位职责
职业技能鉴定所〔站〕工作人员岗位职责一、职业技能鉴定所〔站〕长职责在省〔市〕职业技能鉴定指导中心的指导下，全面负责鉴定所〔站〕的管理工作。
〔一〕认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，承受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监视、检查。
以进步鉴定质量、效劳社会为宗旨，实在做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
〔二〕负责职业技能鉴定所〔站〕的开展规划和建立。
〔三〕开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
〔四〕组织职业技能鉴定所〔站〕工作人员的政策、法规与业务学习，不断进步工作人员的政治素质、职业道德程度和业务才能。
〔五〕组织制定职业技能鉴定所〔站〕年度工作方案，并组织施行；审批职业技能鉴定所〔站〕的年度工作总结报告。
〔六〕负责职业技能鉴定所〔站〕的设备配置、根底设施建立和完善工作。
〔七〕主管职业技能鉴定所〔站〕的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
〔八〕指导副所〔站〕长处理好职业技能鉴定所〔站〕的日常工作。
〔九〕完成上级指导交办的其他任务。
二、职业技能鉴定所〔站〕副所〔站〕长职责受所〔站〕长委托，全面负责职业技能鉴定所〔站〕的鉴定和管理工作。
〔一〕认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉承受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监视、检查。
以进步鉴定质量、效劳社会为宗旨，实在做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
〔二〕在所〔站〕长的指导下，负责职业技能鉴定所〔站〕的日常管理和方案审定工作。
〔三〕负责职业技能鉴定所〔站〕的建立及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所〔站〕的鉴定条件，努力进步鉴定工作质量。
〔四〕制定职业技能鉴定所〔站〕建立开展规划和调整意见。
负责职业技能鉴定的咨询效劳和信息统计工作。
〔五〕组织申报人员按规定的时间、地点和方式进展理论考试和操作技能考核。
〔六〕协调鉴定过程中的有关事宜。
对考评小组工作提出评价意见。
〔七〕负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
〔八〕主动向上级有关部门联络、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
职业技能鉴定考核站考评员、督考员岗位职责
职业技能鉴定考核站考评员岗位职责
1.考评员应熟悉职业技能鉴定项目和内容，正确把握技能鉴
定标准和评分方法，服从市鉴定中心委派和安排。
2.考评员应在开考前30分钟到达考场，了解考场准备情况，
认真检查场地、设施设备、工量具和考件备料等配置情况。
3.考评员应认真做好考生考号的核对工作，并维持好考场秩
序，保证鉴定正常运行。
4.考评员参加考评工作，应持证上岗（即佩带考评员胸卡，
放置岗位公示插片），严格执行鉴定规程和考场规则，按操作流程实施鉴定。
5.考评员应认真履行考评员职责，严格按照评分标准和要求
实施考评，公正、仔细地填写《考试评分表》，并签字负责。
6.考评员对应试者的违纪行为，应及时予以制止，对违纪情
节严重或扰乱考场秩序等现象须汇报首席考评员和督考员，共同作出相应处理。
职业技能鉴定站岗位职责制度
职业技能鉴定站岗位职责制度职业技能鉴定站岗位职责制度第一章总则为规范职业技能鉴定工作，提高鉴定质量，保证鉴定结果的客观、准确和公正，特制定本制度。
第二章职责范围1. 职责1.1 确保职业技能鉴定的公正、公平、严谨和准确性；1.2 组织、协调和管理职业技能鉴定活动；1.3 制定职业技能鉴定的管理方法和标准，并组织实施；1.4 建立职业技能鉴定数据信息数据库；1.5 宣传职业技能鉴定政策、法规和技能标准，提高职业技能的意识水平。
2. 职责细节2.1 确保鉴定人员具备相关专业知识和技能；2.2 确认候选人的资格和合法性；2.3 确认鉴定内容清晰明确、符合实际工作需要；2.4 确保鉴定人员进行鉴定时公正、平等、客观，不被个人情感和利益影响；2.5 确保鉴定结果准确、权威、有说服力。
第三章合法合规1. 遵守法律法规岗位职责必须遵守相关法律、法规和政策规定，确保职业技能鉴定活动的合法合规。
2. 遵循专业标准岗位职责必须遵守职业技能鉴定的专业标准，确保鉴定具有可比性、可信度和有效性。
第四章公正公平1. 聘任合适的鉴定人员岗位职责必须聘任具备专业知识和技能的鉴定人员，确保鉴定人员独立、客观、公正进行鉴定。
2. 审核鉴定结果岗位职责必须审核鉴定结果，确保鉴定结果准确、公正和合理。
第五章切实可行1. 鉴定程序简便岗位职责必须简化鉴定程序，确保鉴定过程顺畅和简捷。
2. 聘任鉴定人员合理岗位职责必须合理聘任鉴定人员，确保湍流规定的鉴定工作及时完整。
第六章持续改进1. 监测鉴定效果岗位职责必须持续监测鉴定工作效果，制定改进意见和计划。
2. 不断完善管理办法岗位职责必须不断完善管理办法，使其符合时代发展的需要，提高鉴定质量和效率。
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职业技能鉴定站岗位职责
一、职业技能鉴定站工作职责
1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定。
2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。
4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正，科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。
二、站长职责
1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作。
２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。
３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范”的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。
严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度，在管理上实行站长负责制。
三、副站长职责
1、协助站长搞好职业技能鉴定工作。
2、协助站长严格执行政策法规，确保鉴定质量，严格鉴定财务管理，确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。
3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。
4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。
四、办公室主任职责
1、在站长和副站长领导下开展工作，负责职业技能鉴定工作的日常事务。
2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。
3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。
五、资料员岗位职责
1、负责对鉴定申请人员的资格审查。
2、负责对符合鉴定申报条件人员，按规定程序办理报名手续。
3、负责考前培训资料和鉴定辅导材料准备。
4、负责各种统计报表的填写与送审。
5、负责办理职业资格证书和考评员资格证书。
六、考务员岗位职责
1、负责鉴定工作考核记录。
2、负责理论知识考试卷和实际操作考核评分标准的审批、印制和保管。
3、负责安排考场、组织监考、办理准考证和考评员胸卡。
4、负责鉴定成绩统计和与鉴定资料有关的材料的封存。
5、协助领导做好鉴定站建设工作和完成突击性任务。
七、仪器保管室岗位职责
1、认真做好教学仪器的保管工作，室内应保持清洁，仪器存放做到规格化、科学化，帐卡齐全，帐物应相符，应注意防电击、防火、防盗、防潮、防冻、防腐。
2、应熟悉仪器的性能，定期做好物资清查和仪器设备维修保养工作。
3、应负责仪器的出借和回收工作。
做到及时出借，及时回收，对损坏仪器要追查，确保正常教学。
4、未经领导批准，仪器一律不准外借。
5、定期向学校汇报仪器配备，保管使用等情况，根据具体情况作好仪器设备的购置计划及时上报，并要修旧利废，自制改装，不断充实仪器设备，对积压多年的仪器要及时向学校汇报，以便调剂使用。
充分发挥仪器设备的使用效益。
6、加强业务学习，提高业务素值。
八、试验、实习管理人员职责
1、负责实习中心的管理工作和实习设备、器材、仪表等保管。
2、验收和检查实习设备的购置。
并及时建帐入库。
对一些重要的仪器设备应会同实习中心指定的教师进行认真地检查验收。
3、所有设备应按固定资产和消费材料分类建帐。
分别保管。
并经常进行清仓和查对。
4、重要的精密度较高的设备和仪器要按规定的要求妥善保管。
并采取必要的防火、防盗和防潮措施；定期检查
有无损坏或丢失现象及时向学校报告。
如有损坏丢失现象应分析和找出原因，追究责任。
5、对于低值易耗损情况。
由领（借）用人员填写报损单经领导审批后交管理人员存查。
6、发放物品时严格按照有关规章制度执行。
并主动做好废品和半废品的回收工作。
7、设备部分损坏的，及时修理，自己不能修理的要及时上报学校安排解决。
8、加强自已的政治和业务学习，不断提高管理水平，做到逐步熟悉仪表和机具性能，必要时可以承担学校安排的试验、实习或生产方面的工作。