九型人格之职场心理
职场中九型人格应用
九型人格的起源与发展
九型人格理论起源于古代的神秘哲学, 后来经过现代心理学家和管理学家的研 究和改进,逐渐发展成为一种广泛应用
于职场和组织管理的人格理论。
九型人格理论在20世纪中叶由心理学 家戴维·丹尼尔斯提出,经过多年的研 究和发展,已经成为一种被广泛接受的
人格分类理论。
九型人格理论在企业管理、团队建设、 个人发展等领域有着广泛的应用,能够 帮助人们更好地理解和应对职场挑战。
忠诚型人格的优势与发挥
优势
01
忠诚可靠,有强烈的责任感和归属感。
发挥
02
适合需要稳定性和安全性的职位,如行政、财务和后勤管理。
建议
03
保持一定的自我探索和成长,避免过度依赖和依附于组织或团
队。
活跃型人格的优势与发挥
优势
充满活力,善于表达和沟通。
发挥
适合需要活跃气氛和人际交往的职位,如市场营销、公关和活动策 划。
艺术型人格的优势与发挥
优势
富有创造力,对美有独特的敏感度。
发挥
适合创意设计、艺术创作和品牌营销等职位。
建议
在追求创意的同时,注重实际可行性和商业价值。
思想型人格的优势与发挥
1 2
优势
善于分析,逻辑思考,喜欢探索新知识。
发挥
适合技术研发、数据分析、战略规划等职位。
3
建议
注重实践和应用,避免过于理论化和抽象化。
SUMMAR Y
02
职场中的人格应用
人格与职业发展
不同人格类型有不同的职业倾向
例如,理智型人格可能更适合技术或研究领域,而社交型人格可能更适合销售或公关领域 。
人格特质决定职业发展
人格特质决定了个人在职场中的表现和职业发展,例如,决策能力、沟通能力、领导力等 。
尔雅通识九型人格之职场心理期末考试规范标准答案
•《九型人格之职场心理》期末考试(20)姓名:罗方利班级:默认班级成绩:98.0分一、单选题(题数:50,共 50.0 分)1九号在交际中充当的角色一般是()。
1.0分•A、人群中的焦点••B、主动者••C、跟随者••D、倡导者•我的答案:C2在确定自己是哪个副型的时候,一是可以通过自己观察,二是()。
1.0分•A、进行相关测试••B、阅读相关书籍••C、通过懂得副型理论的朋友的回应••D、找关系亲密的人确定•我的答案:C3根据二号的性格特点,要想获得提升,在初入职场时最需要调整的是()。
1.0分•A、寻求别人的帮助••B、找到一个二号的领导••C、树立清晰的目标••D、建立良好的人际关系•我的答案:C4二号有了喜欢的人后一般会怎么做?()1.0分•A、主动吸引••B、直接追••C、暗示别人••D、请别人帮忙介绍•我的答案:A5一号做错了事会怎么处理?()1.0分•A、不承认做错••B、责怪他人••C、长时期地自责••D、尽快忘掉,重新开始•我的答案:C6九型人格经历了长久的考验,一般学习()就可以更好地认识自己和他人。
1.0分•A、三个小时••B、三天••C、三个月••D、三年•我的答案:B7八号在工作中的表现与他人最大的不同是()。
1.0分•A、会让别人觉得害怕••B、只对别人要求高••C、对自己和别人要求都高••D、只对自己要求高•我的答案:C8本能中心的三种号码根据()进行分类。
1.0分•A、对恐惧的处理••B、对感觉的处理••C、对头脑的使用••D、对愤怒的处理方式•我的答案:B9下属工作中出现错误时,正六的老板一般的做法是()。
1.0分•A、严厉批评,让下属限期改正••B、抓住下属的错误不放••C、不告诉下属问题所在,让下属自己去思考••D、明确指出问题所在,让下属去改正•我的答案:C10九号可以从八号身上学习到什么?()1.0分•A、追求和谐••B、敢作敢当••C、行动力强••D、活泼、无忧无虑我的答案:B11在九型人格中,只有六号分为两个型号,分别是()与()。
《九型人格之职场心理》期末考试和答案2
一、单选题(题数:50,共50.0 分)1二号面对不喜欢的人来追求自己时,通常会怎么表现?()(1.0分)1.0分∙A、∙躲避别人∙∙∙B、∙直接拒绝∙∙∙C、∙不忍心直接拒绝∙∙∙D、答应别人的追求∙∙正确答案: C 我的答案:C答案解析:2做一号的朋友或多或少都会受到伤害,其原因是()。
(1.0分)1.0分∙A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人∙∙B、一号容易愤怒而不自知∙∙C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受∙∙D、以上都是∙正确答案: D 我的答案:D答案解析:3一号想要充分利用团队的力量,就要()。
(1.0分)1.0分∙A、告诉团队成员怎么做∙B、为团队指明前进的方向∙∙C、严格要求团队,追求完美∙∙D、放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值∙正确答案: D 我的答案:D答案解析:4一号做错了事会怎么处理?()(1.0分)1.0分∙A、不承认做错∙∙B、责怪他人∙∙C、长时期地自责∙∙D、尽快忘掉,重新开始∙正确答案: C 我的答案:C答案解析:5作为领导可以从九型人格学中学习到()。
(1.0分)1.0分∙A、让每个人找到适合自己的工作∙∙B、有针对性地改变下属的性格以为己所用∙∙C、了解客户的需求∙∙D、如何让员工合作发挥最大的价值∙正确答案: D 我的答案:D答案解析:6现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是()。
(1.0分)1.0分∙A、没有了解公司的需求∙∙B、自我准备不足∙∙C、大学成绩不好∙∙D、简历制作不详细∙正确答案: A 我的答案:A答案解析:7一号特别遵守规章制度,下面不可能是一号做法的是()。
(1.0分)1.0分∙A、讲究诚信∙∙B、每件物品都摆放得井井有条∙∙C、不轻易妥协∙∙D、用善意的谎言安慰别人∙正确答案: D 我的答案:D答案解析:8下属工作中出现错误时,正六的老板一般的做法是()。
(1.0分)1.0分∙A、严厉批评,让下属限期改正∙∙B、抓住下属的错误不放∙∙C、不告诉下属问题所在,让下属自己去思考∙∙D、明确指出问题所在,让下属去改正∙正确答案: C 我的答案:C答案解析:9什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?()(1.0分)1.0分∙A、如果有人对我不客气,我就应该更不客气∙∙B、如果有人怀疑,那就是自己的不对∙∙C、感受不重要,理性最重要∙∙D、我要尊重别人∙正确答案: C 我的答案:C答案解析:10二号领导在工作中通常会怎么表现?()(1.0分)1.0分∙A、∙摆出领导的架子∙∙∙B、∙询问下属需要什么帮助∙∙∙C、∙明确下属职责∙∙∙D、∙依照原则做事∙∙正确答案: B 我的答案:B答案解析:11在发现了别人的痛苦和不易后,两个人之间的关系就会转变为()。
版尔雅九型人格之职场心理期末答案
版尔雅九型人格之职场心理期末答案一.单选题(50题,50.0分)1、五号一般怎么表达自己的爱情?()A.与人生死相许B.甜言蜜语C.漠不关心D.分享自己的独立空间给对方正确答案:D2、六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型,需要满足的条件是()。
A.故意挑战他人B.做好几种备案C.长时间地验证D.做好最坏的打算正确答案:C3、五号的优点体现在()。
A.不喜欢表现B.擅长与人打交道C.做事细致认真D.情绪激昂积极性高正确答案:C4、为什么二号在职场中比较容易得到帮助?()A.二号的发展潜质值得别人的帮助B.之前给过别人很多无私的帮助C.主动寻求别人的帮助D.主动埋下很多感情债正确答案:B5、对每个人来说,()是生活最好的指导老师。
A.父母B.有成就的领导C.五十岁的自己D.现在的自己正确答案:C6、七号对不愉快的经历一般都怎么处理?()A.从中吸取教训B.尽量忘掉C.经常睡觉前反省D.找朋友抱怨正确答案:B7、九型人格的副型有三种,其中不包括()。
A.社交B.自保C.一对一D.感觉中心正确答案:D8、合理化在七号身上一般是怎么表现的?()A.看不见做事的风险B.只看到人和事完全正面的一面C.把生活想得很美好D.对不好的结果找一个合适的理由安慰自己正确答案:D9、从生涯规划的角度看,大学生制作简历应该注意什么问题?()A.保证真实B.寻找专业人员的帮助C.越详细越好D.提前准备以查漏补缺正确答案:D10、七号在工作中容易呈现()的负面状态。
A.盲目乐观B.清高C.难以专心工作D.缺乏创意正确答案:A11、三号在遇到挫折的时候会怎么处理?()A.无视挫折B.放弃往前冲C.扬长避短D.说谎正确答案:C12、七号要做一个成功的老板,需要提升的地方是()。
A.有创新意识B.多表扬他人C.有纵观全局的观念D.保持激情正确答案:C13、正六、反六都有啰嗦的缺点,本质上是由于()。
A.过于紧张、焦虑B.不果断C.过于懒惰D.控制欲强正确答案:D14、八号状态不好的时候会自闭,倾向于()。
九型人格之职场心理
九型人格之职场心理在职场中,不同性格的人会有不同的表现。
九种人格类型可以帮助我们更好地理解各种性格的特点,更好地适应职场环境。
这九种人格类型分别是:组织者(O)、行动者(A)、安静者(Q)、敏锐者(I)、复兴者(R)、独特者(U)、认同者(T)、和谐者(H)和思维者(P)。
下面,我们将介绍这九种人格类型,以及它们在职场中的表现。
组织者(O)是一种注重实效,善于分析和解决问题的人格类型。
他们拥有聪明才智,善于分析复杂的系统,有效地建立和实施管理规则,因此也可以成为职场上的优秀管理者。
然而,他们也有可能会控制过多,以至于影响团队的积极性和创造力。
行动者(A)是一种有强烈行动欲望的性格类型,他们喜欢快速的动作,对新的挑战和机会有着强烈的吸引力。
他们在职场上大胆、反应灵敏,具有解决问题的能力,可以帮助团队成员实现他们的目标,同时也能够在紧急情况下发挥作用。
然而,他们可能会走得太快,忽略一些重要的细节。
安静者(Q)是一种崇尚谦虚、首先考虑别人感受的性格类型。
他们很少主动出现,但会深入思考,收集信息并解决实际难题。
他们不喜欢高调的表现,只能在团队的支持下发挥作用,是理财、风险控制等方面的佼佼者。
敏锐者(I)是一种外向、善于表达的性格类型。
他们很善于捕捉机会,能够识别变化并及时作出反应,对于把握市场趋势有着独到的见解。
他们有信心和勇气,能够把握机会,并在团队中激发出活力,为公司的发展作出贡献。
复兴者(R)是一种发现未知的性格类型。
他们热衷于思考,分析未知事物,能够捕捉到机会。
他们乐意接受挑战,勇于尝试新的发展方向,也不害怕失败。
因此,他们在创新、创造和拓宽市场方面,可以贡献出令人惊讶的成果。
独特者(U)是一种崇尚独立思考的性格类型。
他们做事有自己的品味,有独特的视角,可以独立完成工作,改进思维方式,让数据在更大层面有更多的个性特征。
他们不苛求完美,更专注于把自己的想法变成实际结果,是创新思维的佼佼者。
认同者(T)是一种崇尚正义的性格类型。
九型人格之职场心理
1作为领导可以从九型人格学中学习到()。
(1.0分)1.0分∙A、让每个人找到适合自己的工作∙∙B、有针对性地改变下属的性格以为己所用∙∙C、了解客户的需求∙∙D、如何让员工合作发挥最大的价值∙我的答案:D2二号可以从一号身上学习到什么?()(1.0分)1.0分∙A、∙对风险的把控∙∙∙B、∙理性∙∙∙C、∙目标感∙∙∙D、∙原则性∙∙我的答案:D3三号在遇到困难时需要一步一步调整,首先是要()。
(1.0分)1.0分∙A、重新再来∙∙B、建立一个支持体系∙∙C、接受受挫的事实和心情∙∙D、找朋友前辈咨询∙我的答案:C4()比较会愿意买情人节的高价玫瑰?(1.0分)1.0分∙A、三号∙∙B、四号∙∙C、六号∙∙D、一号∙我的答案:A5四号想要提升需要改变的地方是()。
(1.0分)1.0分∙A、尽快作出决定∙∙B、避免工作中带入情绪∙∙C、对自我要求更严格∙∙D、改变完美主义的追求∙我的答案:B6九号自保型的人可以用()来概括。
(1.0分)1.0分∙A、∙参与者∙∙∙B、∙融合∙∙∙C、∙收藏家∙∙∙D、∙责任∙∙我的答案:C7八号追求的公平是什么样的?()(1.0分)1.0分∙A、∙人人平等∙∙∙B、∙世人眼中的公平∙∙∙C、∙自己认为的公平∙∙∙D、∙绝对的公平∙∙我的答案:C8从生涯规划的角度看,大学生制作简历应该注意什么问题?()(1.0分)1.0分∙A、保证真实∙∙B、寻找专业人员的帮助∙∙C、越详细越好∙∙D、提前准备以查漏补缺∙我的答案:D9对于六号来说,追求完美的心理原因是()。
(1.0分)1.0分∙A、无法容忍瑕疵∙∙B、思虑周全∙∙C、对失控状态的惧怕∙∙D、过于紧张∙我的答案:C10做一号的朋友或多或少都会受到伤害,其原因是()。
(1.0分)0.0分∙A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人∙∙B、一号容易愤怒而不自知∙∙C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受∙∙D、以上都是∙我的答案:A11哪些号码是感觉中心型的人?()(1.0分)1.0分∙A、三、六、九∙∙B、五、六、七∙∙C、二、三、四∙∙D、八、九、一∙我的答案:C12正六、反六都有啰嗦的缺点,本质上是由于()。
《九型人格之职场心理》期末考试试题及答案
《九型人格之职场心理》期末考试试题及答案D.责任16、七号在工作中容易呈现( A )的负面状态。
A.盲目乐观B.清高C.难以专心工作D.缺乏创意17、正六和反恐惧六的区别体现在(D)。
A.正六能够预测到别人看不见的风险B.正六更喜欢验证C.反恐惧六更愿意表达自己D.反恐惧六更有攻击性,直面挑战18、一号想要充分利用团队的力量,就要( D )。
A.告诉团队成员怎么做B.为团队指明前进的方向C.严格要求团队,追求完美D.放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值19、四在工作中会怎么表现? ( C )A.工作中不允许别人修改自己的方案B.工作与感情完全分开C.感情大于工作D.工作大于感情20、九型人格的副型有三种,其中不包括( D )。
A.社交B.自保C.一对一D.感觉中心21、成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是( C )。
A.了解到太多的秘密B.交往的朋友太多容易产生误会C.不知道自己想要什么D.自己做事效率低下22、一号特别遵守规章制度,下面不可能是一号做法的是( D )。
A.讲究诚信B.每件物品都摆放得井井有条C.不轻易妥协D.用善意的谎言安慰别人23、二号可以从一号身上学习到什么?( D )A.对风险的把控B.理性C.目标感D.原则性24、根据副型叠加理论,( )和( )的结合是一种叠加。
( B )A.心区、社交副型B.腹区、社交副型C.脑区、一对一副型D.心区、自保副型25、二号每天都很忙碌,却在晚上总结时不知道自己做了什么,主要是因为( C )。
A.没有计划性B.记性不好C.总是在帮助别人而没有做自己的事D.一直在看别人工作26、七号对不愉快的经历一般都怎么处理?( B )A.从中吸取教训B.尽量忘掉C.经常睡觉前反省D.找朋友抱怨27、推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是( A )。
A.一号B.三号C.六号D.九号28、( C )是最在意身边人的看法的。
A.自保副型B.一对一副型C.社交副型D.腹区中心29、三号在遇到挫折的时候会怎么处理? ( C )A.无视挫折B.放弃往前冲C.扬长避短D.说谎30、三号要想活在当下,需要( C )。
九型人格:在职场中,你属于哪种人?
九型人格:在职场中,你属于哪种人?你听说过九型人格吗?在9个型号里,你属于哪个?常见的性格分类学能很好地判别和解释人的行为和性格特征,九型人格则从更深的层次来描述自我,它解释了我们以某些方式行事的原因,揭示了我们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。
对九型人格的了解有助于我们发现真实的自我,从而更好地管理情绪,发展事业,与他人和谐相处。
九型人格是什么?在性格心理学中,九型人格是一套最为实用且精确的学问,通过性格类型的觉察,你可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪模式以及行为模式的规律,帮助你认清自己。
“九型人格”,在英文中称为Enneagram。
这是一门古老的智慧,是一门关于人格分类的学问,源自古老的苏菲教派,有着2500多年历史传承。
与其它性格分类法不同,九型人格揭示了我们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。
有人会好奇,为什么不是七种、不是八种,刚好是九种人格类型呢?因为每个人都有用情感、思维和本能来应对环境的能力,而在这三个方面都会有过度表现、表现不足、完全失去联系三种形式,因此排列组合下来一共是九种人格类型。
这九种人格类型分别为:改革者、助人者、成就者、个人主义者、探索者、忠诚者、热情者、挑战者、和平缔造者。
也许你要问,我知道了自己的九型人格,之后呢?有什么用呢?作用1:发现自我在个人成长和自我改变方面,九型人格是有独特作用的工具,因为它深入探究了我们的核心动力。
其他常见的性格分类学能很好地判别和解释人的行为和性格特征,九型人格则从更深的层次来描述自我,它解释了我们以某些方式行事的原因。
了解我们行为的驱动力,这让我们得以观察自己深层的信念、态度和选择,拥有一定程度的洞察力,发现真实的自己,理清人生目标。
第一型:追求正义该类型人格受强大的原则性驱动,极为向善。
他们渴望一个道德、公正且美好的世界。
有些人齐心协力来减少污染,净化栖息地;有些人为了打造理想的家园,对待生活一丝不苟,连毛巾要怎么叠、调味品怎么摆都极有讲究。
九型人格之职场心理答案201612
帮助你提升的九型已完成成绩:50.0分1【单选题】九型人格经历了长久的考验,一般学习()就可以更好地认识自己和他人。
我的答案:D得分:0.0分2【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到()。
我的答案:D得分:25.0分3【判断题】人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。
()我的答案:×得分:25.0分4【判断题】对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
()我的答案:×得分:0.0分1【单选题】()不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
我的答案:C得分:25.0分2【单选题】()首先将九型人格学从东亚引入西方。
我的答案:C得分:0.0分3【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
()我的答案:√得分:25.0分4【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
()我的答案:×得分:25.0分1【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?()我的答案:C得分:25.0分2【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是()我的答案:D得分:25.0分3【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。
()我的答案:√得分:0.0分4【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
()我的答案:×得分:25.0分1【单选题】本能中心的三种号码根据()进行分类。
我的答案:D得分:20.0分2【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后,两个人之间的关系就会转变为()。
我的答案:A得分:0.0分3【单选题】哪些号码是感觉中心型的人?我的答案:C得分:20.0分4【判断题】三号在感受到压力时会有六号的表现,但实际上二者的心理状态有很大的区别。
()我的答案:√得分:0.0分5【判断题】如果能够发现别人的优点,两个人的关系就会走向庆祝。
()我的答案:×得分:20.0分来自“苏菲”的九股力量已完成成绩:75.0分1【单选题】二号在轻松愉悦时呈现出()号的特质。
九型人格课后习题答案
九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩:75.0分1【单选题】对每个人来说,(C )是生活最好的指导老师。
•A、父母•B、有成就的领导•C、五十岁的自己•D、现在的自己我的答案:D得分:0.0分2【单选题】九型人格经历了长久的考验,一般学习(B)就可以更好地认识自己和他人。
•A、三个小时•B、三天•C、三个月•D、三年我的答案:B得分:25.0分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到(D)。
•A、让每个人找到适合自己的工作•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用•C、了解客户的需求•D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案:D得分:25.0分4【判断题】对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
(√)我的答案:√得分:25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩:100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态?(D)•A、指责•B、讨好•C、超理智•D、言行不一致我的答案:D得分:25.0分2【单选题】(C)不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
•A、想要有所突破的人•B、期待自身成长的人•C、不关注自我觉察的人•D、想要获取智慧的人我的答案:C得分:25.0分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
(×)我的答案:×得分:25.0分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
(√)我的答案:√得分:25.0分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩:25.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是(D)•A、能不能接受现实•B、有没有好的人际关系•C、有没有积德•D、有没有好奇心我的答案:A得分:0.0分2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?(C)•A、如果有人对我不客气,我就应该更不客气•B、如果有人怀疑,那就是自己的不对•C、感受不重要,理性最重要•D、我要尊重别人我的答案:A得分:0.0分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
九型人格之职场心理答案
九型人格之职场心理答案九型人格理论是由普斯托让所提出的一种心理分类系统,将人类的性格分为九种类型。
每种类型都有自己独特的特征和行为方式,对于在职场中的人际关系和工作效能都具有重要影响。
在本文中,将会针对每种类型的人格特征在职场上的表现进行分析,并提供相应的应对方法。
一、改革家型人格(Type 1)改革家型的人格特征表现为具有强烈的道德感和责任心,他们倾向于追求完美、操控事物,对于违反道德原则和规章制度的行为常常会感到不满。
在职场上,他们常常充当着改革者的角色,倡导公正和纪律性。
改革家型的人在职场上可能会感到挫折和情绪低落,因为他们对周围环境存在不满意并希望进行改革。
为了应对这种情况,他们可以尝试专注于积极的改变,而不是过分纠结于不完美的细节上。
此外,也可以与他人分享自己的目标和价值观,以获得支持和理解。
二、助人者型人格(Type 2)助人者型的人格特征表现为关心他人、乐于助人且富有同情心,他们常常充当着支持者和协调者的角色。
在职场上,他们善于建立和维护良好的人际关系,愿意帮助他人解决问题和达到目标。
助人者型的人在职场上可能会过度关注他人的需求,而忽略了自己的需求。
为了应对这种情况,他们需要学会设定界限,学会说“不”,并在需要时向他人寻求帮助。
此外,也要注意充实自己,关注自身的成长和发展。
三、成就家型人格(Type 3)成就家型的人格特征表现为追求成功和成就,他们通常有很高的动力和决心实现目标。
在职场上,他们努力追求卓越,有很强的竞争意识,并倾向于展示自己的成果和成功。
成就家型的人在职场上可能会过于追求表面的成功,忽视了内在价值的体现。
为了应对这种情况,他们可以尝试寻找平衡,关注自己的内在成长,并重视与他人的合作与团队精神。
四、艺术家型人格(Type 4)艺术家型的人格特征表现为情感丰富、具有创造性和敏感性,他们通常具有独特的审美观点和沉浸于自己内心世界的倾向。
在职场上,他们经常担任着艺术家和设计师等创意岗位。
九型人格之职场心理
1作为领导可以从九型人格学中学习到()。
(1.0分)1.0分∙A、让每个人找到适合自己的工作∙∙B、有针对性地改变下属的性格以为己所用∙∙C、了解客户的需求∙∙D、如何让员工合作发挥最大的价值∙我的答案:D2二号可以从一号身上学习到什么?()(1.0分)1.0分∙A、∙对风险的把控∙∙∙B、∙理性∙∙∙C、∙目标感∙∙∙D、∙原则性∙∙我的答案:D3三号在遇到困难时需要一步一步调整,首先是要()。
(1.0分)1.0分∙A、重新再来∙∙B、建立一个支持体系∙∙C、接受受挫的事实和心情∙∙D、找朋友前辈咨询∙我的答案:C4()比较会愿意买情人节的高价玫瑰?(1.0分)1.0分∙A、三号∙∙B、四号∙∙C、六号∙∙D、一号∙我的答案:A5四号想要提升需要改变的地方是()。
(1.0分)1.0分∙A、尽快作出决定∙∙B、避免工作中带入情绪∙∙C、对自我要求更严格∙∙D、改变完美主义的追求∙我的答案:B6九号自保型的人可以用()来概括。
(1.0分)1.0分∙A、∙参与者∙∙∙B、∙融合∙∙∙C、∙收藏家∙∙∙D、∙责任∙∙我的答案:C7八号追求的公平是什么样的?()(1.0分)1.0分∙A、∙人人平等∙∙∙B、∙世人眼中的公平∙∙∙C、∙自己认为的公平∙∙∙D、∙绝对的公平∙∙我的答案:C8从生涯规划的角度看,大学生制作简历应该注意什么问题?()(1.0分)1.0分∙A、保证真实∙∙B、寻找专业人员的帮助∙∙C、越详细越好∙∙D、提前准备以查漏补缺∙我的答案:D9对于六号来说,追求完美的心理原因是()。
(1.0分)1.0分∙A、无法容忍瑕疵∙∙B、思虑周全∙∙C、对失控状态的惧怕∙∙D、过于紧张∙我的答案:C10做一号的朋友或多或少都会受到伤害,其原因是()。
(1.0分)0.0分∙A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人∙∙B、一号容易愤怒而不自知∙∙C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受∙∙D、以上都是∙我的答案:A11哪些号码是感觉中心型的人?()(1.0分)1.0分∙A、三、六、九∙∙B、五、六、七∙∙C、二、三、四∙∙D、八、九、一∙我的答案:C12正六、反六都有啰嗦的缺点,本质上是由于()。
九型人格之职场心理
九型人格之职场心理1【单选题】对每个人来说,(C)是生活最好的指导老师。
A、父母B、有成就的领导C、五十岁的自己D、现在的自己2【单选题】九型人格经历了长久的考验,一般学习(B)就可以更好地认识自己和他人。
A、三个小时B、三天C、三个月D、三年3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到(D)。
A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值4【判断题】对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
(√)5【判断题】人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。
(×)1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态?(D)A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致2【单选题】(B)首先将九型人格学从东亚引入西方。
A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚3【单选题】(C)不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
(√)5【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
(×)1【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?(C)A、如果有人对我不客气,我就应该更不客气B、如果有人怀疑,那就是自己的不对C、感受不重要,理性最重要D、我要尊重别人2【单选题】在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是(A)。
A、为什么B、需要什么C、如何做D、凭什么3【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是(D)。
A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心4【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
(×)5【判断题】学习九型人格的落脚点就是如何认识和改变自己。
(√)1【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后,两个人之间的关系就会转变为(C)。
最新版尔雅九型人格之职场心理期末答案
一.单选题(50题,50.0分)1、五号一般怎么表达自己的爱情?()A.与人生死相许B.甜言蜜语C.漠不关心D.分享自己的独立空间给对方正确答案:D2、六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型,需要满足的条件是()。
A.故意挑战他人B.做好几种备案C.长时间地验证D.做好最坏的打算正确答案:C3、五号的优点体现在()。
A.不喜欢表现B.擅长与人打交道C.做事细致认真D.情绪激昂积极性高正确答案:C4、为什么二号在职场中比较容易得到帮助?()A.二号的发展潜质值得别人的帮助B.之前给过别人很多无私的帮助C.主动寻求别人的帮助D.主动埋下很多感情债正确答案:B5、对每个人来说,()是生活最好的指导老师。
A.父母B.有成就的领导C.五十岁的自己D.现在的自己正确答案:C6、七号对不愉快的经历一般都怎么处理?()A.从中吸取教训B.尽量忘掉C.经常睡觉前反省D.找朋友抱怨正确答案:B7、九型人格的副型有三种,其中不包括()。
A.社交B.自保C.一对一D.感觉中心正确答案:D8、合理化在七号身上一般是怎么表现的?()A.看不见做事的风险B.只看到人和事完全正面的一面C.把生活想得很美好D.对不好的结果找一个合适的理由安慰自己正确答案:D9、从生涯规划的角度看,大学生制作简历应该注意什么问题?()A.保证真实B.寻找专业人员的帮助C.越详细越好D.提前准备以查漏补缺正确答案:D10、七号在工作中容易呈现()的负面状态。
A.盲目乐观B.清高C.难以专心工作D.缺乏创意正确答案:A11、三号在遇到挫折的时候会怎么处理?()A.无视挫折B.放弃往前冲C.扬长避短D.说谎正确答案:C12、七号要做一个成功的老板,需要提升的地方是()。
A.有创新意识B.多表扬他人C.有纵观全局的观念D.保持激情正确答案:C13、正六、反六都有啰嗦的缺点,本质上是由于()。
A.过于紧张、焦虑B.不果断C.过于懒惰D.控制欲强正确答案:D14、八号状态不好的时候会自闭,倾向于()。
九型人格之职场心理答案201612
帮助你提升的九型已完成成绩:50.0分1【单选题】九型人格经历了长久的考验,一般学习()就可以更好地认识自己和他人。
∙A、三个小时∙B、三天∙C、三个月∙D、三年我的答案:D得分:0.0分2【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到()。
∙A、让每个人找到适合自己的工作∙B、有针对性地改变下属的性格以为己所用∙C、了解客户的需求∙D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案:D得分:25.0分3【判断题】人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。
()我的答案:×得分:25.0分4【判断题】对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
()我的答案:×得分:0.0分1【单选题】()不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
∙A、想要有所突破的人∙B、期待自身成长的人∙C、不关注自我觉察的人∙D、想要获取智慧的人我的答案:C得分:25.0分2【单选题】()首先将九型人格学从东亚引入西方。
∙A、奥斯卡·伊察索∙B、葛杰夫∙C、海伦·帕玛∙D、萨提亚我的答案:C得分:0.0分3【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
()我的答案:√得分:25.0分4【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
()我的答案:×得分:25.0分1【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?()∙A、如果有人对我不客气,我就应该更不客气∙B、如果有人怀疑,那就是自己的不对∙C、感受不重要,理性最重要∙D、我要尊重别人我的答案:C得分:25.0分2【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是()∙A、能不能接受现实∙B、有没有好的人际关系∙C、有没有积德∙D、有没有好奇心我的答案:D得分:25.0分3【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。
()我的答案:√得分:0.0分4【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
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一、单选题1下面不是一号代表人物的是()。
A、朱镕基B、李光耀C、老子D、孔子我的答案:C2对于六号来说,追求完美的心理原因是()。
A、无法容忍瑕疵B、思虑周全C、对失控状态的惧怕D、过于紧张我的答案:C3在面对痛苦时,七号要想成长应该怎么做?()A、把自己的痛苦展现给大家B、减少自怨自艾的时间C、多多自省、与痛苦相处D、回避痛苦,多想开心的事我的答案:C4三号要想活在当下,需要()。
A、树立强烈的目标感B、拿到第一名C、享受努力的过程D、尽快完成目标我的答案:C5作为领导可以从九型人格学中学习到()。
A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案:D6七号善于发现好玩的事情对自己不好的影响是()。
A、无法独处B、影响休息和学习时间C、不会自我反省D、逃避现实我的答案:C7三号的什么问题容易引起领导的不满?()A、不能如期完成任务B、总是需要领导出面C、不与领导商量D、不停催促领导我的答案:D8六号工作过于用大脑分析,对此提升的办法是()。
A、按部就班地执行计划B、锻炼逻辑思维能力C、注重感觉、情感D、适当地休息我的答案:C9让五号退缩、止步不前的问题常常是()。
A、个人缺乏竞争意识B、别人的威胁C、技术上的难题D、人与人的关系我的答案:D10四号认为()是真实的人生状态。
A、不屑B、强颜欢笑C、伤心D、开心我的答案:C11三号觉得什么样的状态比较舒服?()A、快节奏B、安静的状态C、缓慢的节奏D、专心做事不管周围人的情绪我的答案:A12五号与九号共同观察一件事物时,不同之处在于()。
A、九号知道观察的目的是什么B、九号想要了解事物运行的规律C、五号想要了解事物运行的规律D、五号不知道要观察什么我的答案:C13一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱?()A、关注别人做事的过程B、表扬别人的成绩C、提醒别人的错误D、与其他人对比找出优势我的答案:C14()是27种型号中能量最大的。
A、社交八号B、一对一九号C、社交三号D、社交六号我的答案:A15本能中心的三种号码根据()进行分类。
A、对恐惧的处理B、对感觉的处理C、对头脑的使用D、对愤怒的处理方式我的答案:D16一号性格中的()对工作有积极作用。
A、灵活性强B、通晓人情世故C、踏实肯干D、沟通能力强我的答案:C17七号对不愉快的经历一般都怎么处理?()A、从中吸取教训B、尽量忘掉C、经常睡觉前反省D、找朋友抱怨我的答案:B18三号面对失败时一般部会怎么做?()A、沉浸在失败中B、迅速走出失败的印象C、马上开始另一段工作D、始终保持自信和热情我的答案:A19四号想得到的工作结果是()。
A、符合领导要求的产品B、帮助公司赚钱的产品C、自己满意的艺术品D、适应市场需要的商品我的答案:C20五号一般怎么表达自己的爱情?()A、与人生死相许B、甜言蜜语C、漠不关心D、分享自己的独立空间给对方我的答案:D21一号做事主动,自我要求高,导致工作压力大,可以调整的办法是()。
A、降低对自己工作的高标准B、学会放松C、把自己的标准教给别人以共同提高D、尽快独立完成工作我的答案:B22七号遇到痛苦时一般不会怎么做?()A、一个人呆着B、独自出去旅行C、向朋友倾诉D、独自大哭一场我的答案:C23根据不同号码与岗位的特点,一号比较适合的岗位是()。
A、研发B、销售C、生产D、质检我的答案:D24二号每天都很忙碌,却在晚上总结时不知道自己做了什么,主要是因为()。
A、没有计划性B、记性不好C、总是在帮助别人而没有做自己的事D、一直在看别人工作我的答案:C25四号在工作中会怎么表现?()A、工作中不允许别人修改自己的方案B、工作与感情完全分开C、感情大于工作D、工作大于感情我的答案:C26一号与六号在做事上的共同点是()。
A、善于激励B、严谨、有计划性C、行动力强D、犹豫不决我的答案:B27一号做错了事会怎么处理?()A、不承认做错B、责怪他人C、长时期地自责D、尽快忘掉,重新开始我的答案:C28当九号不知道自己的长远目标时,最好的做法是()。
A、制定短期目标B、寻求长远目标C、与家人商量应该做什么D、做好当下的事我的答案:D29九号在意识到自己想要什么的时候,一般的表现是()。
A、权衡利弊得失B、听从别人的意见C、跟随大众的脚步D、固执地去追求我的答案:D30五号的优点体现在()。
A、不喜欢表现B、擅长与人打交道C、做事细致认真D、情绪激昂积极性高我的答案:C31七号追求成功、新鲜和快乐,就会害怕()。
A、束缚B、失败C、失控D、家长的批评我的答案:A32六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型,需要满足的条件是()。
A、故意挑战他人B、做好几种备案C、长时间地验证D、做好最坏的打算我的答案:C33做一号的朋友或多或少都会受到伤害,其原因是()。
A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人B、一号容易愤怒而不自知C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受D、以上都是我的答案:D34()首先将九型人格学从东亚引入西方。
A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚我的答案:B35在选择爱情时,四号最看重的是对方的()。
A、外形B、财富C、年龄D、精神层面我的答案:D36八号状态不好的时候会自闭,倾向于()。
A、四号B、五号C、六号D、七号我的答案:B37九号自保型的人可以用()来概括。
A、参与者B、融合C、收藏家D、责任我的答案:C38“亲切温和”是对()的描述。
A、社交三B、社交六C、自保三D、自保六我的答案:D39以下哪个不属于常见的沟通姿态?()A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致我的答案:D40六号在安全状态下具有()号的特质。
A、九B、三C、七D、八我的答案:A41下面哪种广告比较像是五号的风格?()A、请明星代言B、节约为主C、恐吓式营销D、画面优美我的答案:B42一号比较容易与哪个号码的人发生冲突?()A、二号B、九号C、八号D、一号我的答案:C43一号特别遵守规章制度,下面不可能是一号做法的是()。
A、讲究诚信B、每件物品都摆放得井井有条C、不轻易妥协D、用善意的谎言安慰别人我的答案:D44在确定自己是哪个副型的时候,一是可以通过自己观察,二是()。
A、进行相关测试B、阅读相关书籍C、通过懂得副型理论的朋友的回应D、找关系亲密的人确定我的答案:C45以下不属于七号其他称谓的是()。
A、发明家B、享乐主义者C、多面手D、杂家我的答案:A46三号在遇到挫折的时候会怎么处理?()A、无视挫折B、放弃往前冲C、扬长避短D、说谎我的答案:C47四号在()时会有压力。
A、受到束缚B、对别人不满C、找不到感觉D、与人接触我的答案:C48在恋爱中,追求新鲜的七号经常给人的感觉是()。
A、不务正业B、值得依靠C、不愿意去相同的地方D、只顾自己开心而忽略对方我的答案:D49九号在交际中充当的角色一般是()。
A、人群中的焦点B、主动者C、跟随者D、倡导者我的答案:C50八号在工作中的追求是()。
A、高薪B、高职位C、空闲D、挑战我的答案:D二、判断题1九号希望平和、和谐,如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。
()我的答案:×2八号让别人觉得害怕其实是无意识的并且觉得自己很无辜。
()我的答案:√3二号比较难做到对事不对人。
()我的答案:√4即使没有明确的目标,二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。
()我的答案:√5七号也会自我反省,随着七号的成长,他们会在当下就反省自己。
()我的答案:×6一号如果少一些吹毛求疵,或者采用更委婉的方式,工作和生活都会轻松很多。
()我的答案:√7贫穷的五号并不在乎物质,在乎物质的五号都比较有钱。
()我的答案:×8五号在恋爱过程中要试着克服理智,让对方感受到自己的感情。
()我的答案:√9六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠,因此六号的朋友并不多。
()我的答案:×10有时候二号的帮助会给他人造成困扰,因此二号要尽量减少对别人的帮助。
()我的答案:×11三号是比较大众化的一个型号,即是说社会上三号群体最多。
()我的答案:×12一号在工作中很难授权,主要是因为他不相信别人能做到。
()我的答案:×13有自己独特想法的四号不适合做普普通通的工作,只能做艺术家。
()我的答案:×14按照一四二八五七的顺序,上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。
()我的答案:×15人与人之间的交往不可取代,五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。
()我的答案:×16八号做领导或者做普通职员都喜欢赏罚分明。
()我的答案:√17三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。
我的答案:×18五号做任何事都需要做好全面的准备才能觉得在自己的掌控之中。
()我的答案:√19九号给人的感觉很安全,三号很乐意与之成为竞争对手。
()我的答案:√20人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。
()我的答案:×21九号行动力慢,没有主见,在人际交往中很不受欢迎。
()我的答案:×22九号追求和谐、舒适,导致自身计划性差、懒散,这是九号需要提示的地方。
()我的答案:√23克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。
()我的答案:√24工作中与领导意见不合时,四号总是据理力争,哪怕争吵也要坚持自己的想法。
()我的答案:×25自保三与六号都是追求同样的安全感,所以很容易混淆。
()我的答案:×26四号被别人误会时,一般不会选择解释。
()我的答案:√27四号需要更好地提升自我认知,学会听取别人的意见以获得更好的发展。
()我的答案:对28自保型的人往往谨慎,不愿意别人知道自己交往了异性朋友。
()我的答案:×29二号要想得到别人的尊重,首先应该学会尊重自己。
()我的答案:√30四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。
()我的答案:√31一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。
()我的答案:×32对陌生人宽容,对亲密的人苛刻,说的就是二号。
()我的答案:√33四号内心很敏感,一般不会主动追求别人,怕受到伤害。
()我的答案:×34四号特别关注自己的内心,一旦发现自己抑郁的话会马上去看心理医生。
()我的答案:×35四号总是沉浸在自己的世界里,忽略别人的感受,三号不愿意找四号做朋友。
()我的答案:×36一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。
()我的答案:√37六号比三号更善于用脑,因此比三号更聪明。
()我的答案:×38因为总是做最坏的打算,六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。