外贸部人员招聘要求

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外贸业务员招聘范文

外贸业务员的岗位描述（一）外贸业务员的概念外贸业务员是指在进出口业务中，从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组织履约、核销退税、处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业人员。

（二）外贸业务员与外贸单证员、外贸跟单员的关系从这三个岗位的工作任务来看，外贸单证员完成的是若干个业务点的工作；外贸跟单员完成的是其中一条业务线的工作；外贸业务员完成的是一个业务面的工作。

（三）外贸业务员的职业素质要求外贸业务员应具备爱国精神、守法意识、忠诚品质、团队精神、诚信品质、敬业精神、责任意识、开拓精神等职业素质。

（四）外贸业务员的职业能力要求外贸业务员应具备市场营销能力、商务谈判能力、函电处理能力、业务操作能力、综合管理能力、信息处理能力、人际沟通能力、持续学习能力等职业能力。

（五）外贸业务员的专业知识要求外贸业务员除了要掌握好英语和计算机基本知识之外，还应熟悉和掌握商品基础知识、外贸业务知识、生产管理知识、国际营销知识、国际金融知识、外贸法规政策、国际贸易惯例、国际经贸地理、外贸业务礼仪等专业知识。

外贸业务员面试自我介绍要包括哪些要点根据我面试人的经验，面试官要求你用英文自我介绍一下的时候，他自己大多是在看你的简历，通常的情况是，他还没来得及看你的简历，所以，叫你自我介绍一下，他抽空看一下你的简历，通常你的自我介绍完毕，他也看的差不多了，所以，就可以详细谈事情了，因此，自我介绍可以注意以下几点：1-语速不要太快，尽量标准，（因为他要边看简历，边听你讲）2-时间控制在3分钟左右，（3分钟他能看完你的简历）3-不必一开始就说自己姓什么，叫什么英文名之类，（这些简历上他都看的到）4-直接从毕业于哪所学校开始讲，把专业带上，说明工作了多少年，都是些什么工作，5-重点应该是自己符合他们这个外贸业务员的条件，比如：电脑好，懂GOOGLE寻找客户，6-最后把自己的性格说一下，当然要说是OPEN-MINDED, ESAY TO GET ALONG WITH,外贸业务员的岗位描述（一）外贸业务员的概念外贸业务员是指在进出口业务中，从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组织履约、核销退税、处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业人员。

外贸业务员招聘要求整理

外贸业务员招聘要求整理一、学历、专业要求:1. 大专以上学历;2. 本科以上学历;3. 国际贸易、外贸英语或商务英语等相关专业毕业(国际贸易、外贸英语、销售类相关专业)。

二、经验要求:4. 应届毕业生或有一定的工作经验的都可;5. 外贸销售工作2年以上者优先。

三、基本技能要求:6. 大学英语六级以上，英语听、说、读、写非常流利，能熟练地与外国客户进行沟通(包括书信、电子信函等、具备良好的英语商务信函书写能力);7. 具备扎实的外贸专业知识，能独立处理外贸订单等工作流程，熟悉业务技能;8. 熟悉国际贸易法规与惯例，熟悉进出口外贸业务操作流程和法律法规;9. 熟悉贸易进出口业务的操作流程(熟悉单证、跟单、报关、商检等操作流程);10. 能独立操作对外贸易业务(能独立完成外贸业务跟单并及时反馈客户信息;能独立处理国外客人邮件询价、洽谈订单等)。

四、基本能力要求:11. 良好的沟通、执行力和谈判能力，很好的维护客户关系;12. 具有收集市场信息、分析客户的能力;13. 有较强的沟通协调能力与执行力，客户开拓能力强;14. 有良好的服务意识，具备市场营销方面的知识与经验;15. 自我学习能力强，能在短时间内熟悉外贸业务和产品专业知识，愿意与公司长期共同发展;16. 可承受一定工作压力，较强的自我调节能力;17. 具备分析问题，灵活应变能力，做事情有条理，思路清晰敏捷;18. 熟悉国际贸易整个流程，对市场有敏锐的洞察力;19. 解决业务操作过程中的相关问题及事项，解决问题能力强;20. 良好的人际关系和业务公关能力;21. 具销售相关能力，勇于开拓(网络)市场及客户维护;22. 有较强逻辑分析能力，善于分析市场;23. 具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强;24. 有良好的服务意识，具备市场营销方面的知识与经验。

五、其它能力要求:25. 计算机操作熟练，熟练运用Office、Photoshop等办公软件;26. 熟悉外贸基本流程操作和各种外贸单据制作，熟悉多种国际贸易操作平台(如b2b平台，阿里巴巴)，熟悉电子商务;27. 掌握整个外贸操作流程，商务邮件写作，B2B电子商务平台及搜索引擎应用;28. 普通话标准;29. 能利用商务平台有效的进行产品推广;30. 懂单证、信用证等外贸流程。

外贸公司招聘启事

外贸公司招聘启事现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

2、负责执行门店团队人员的培训工作；3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金1. 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；2. 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；c、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)一、薪资标准：1、试用期(2个月)：2400元/月；二、福利：1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

3、月休4天，灵活调休制。

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室楚小姐：座机：1.负责产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务；2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息；5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈；6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规；7.完成上级交办的其他工作。

1.大专以上学历，医药相关专业；2.年龄35岁以下，身体健康；3.认可公司价值观，为人诚实正直；4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力；5.较好的学习能力和沟通能力。

商务部工作人员岗位聘用要求与流程

商务部工作人员岗位聘用要求与流程商务部是国家行政机关，负责制定和执行对外贸易、外国投资、国际经济合作等方面的政策。

为了更好地履行职责，商务部需要招聘合适的工作人员。

本文将介绍商务部工作人员岗位的聘用要求与流程。

一、聘用要求1. 学历要求：商务部对工作人员的学历要求较高，大部分岗位要求本科及以上学历。

一些高级职位，如处级以上干部，可能需要硕士及以上学历。

2. 专业要求：商务部从事国际经贸工作，需要有相关专业背景的人才。

常见的专业包括国际经济与贸易、国际商务、国际关系等。

同时，商务部也欢迎其他专业的人才，但需要具备相关领域的知识和经验。

3. 语言要求：商务部工作人员需要具备良好的语言能力，特别是英语。

英语是国际间的通用语言，对于外事工作至关重要。

因此，商务部一般要求工作人员具备流利的英语口语和书写能力。

4. 专业技能与经验要求：商务部工作人员需要具备一定的专业技能和经验。

比如，熟悉国际贸易规则、外贸操作流程、市场开拓等。

此外，对外交流与合作能力、团队合作精神和创新能力也是必备的要素。

二、聘用流程商务部的工作人员招聘通常分为以下几个步骤：1. 招聘公告：商务部会发布招聘公告，明确岗位的职责、要求和待遇等信息。

招聘公告通常会发布在官方网站或人才招聘平台上，求职者可以通过这些渠道获取招聘信息。

2. 简历筛选：求职者需要将个人简历、申请信等材料提交给商务部人事部门。

人事部门会对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合条件的候选人。

3. 笔试与面试：通过简历筛选后，商务部会进行笔试与面试环节。

笔试内容通常涉及专业知识、外语能力等方面。

面试一般为多轮面试，包括个人面试、小组讨论、模拟情境等形式，旨在考察求职者的综合素质和能力。

4. 终审与录用：经过一系列的筛选和面试，商务部会进行最终审议，并确定录用人选。

人事部门将与被录用人员进行面谈，商议入职事宜，如工资待遇、劳动合同等。

5. 岗前培训与上岗：被录用的工作人员将接受商务部的岗前培训，以熟悉组织结构、业务流程等，为工作做好准备。

外贸运营人员招募方案

外贸运营人员招募方案一、招聘背景随着中国经济与世界市场的日益紧密联系，外贸业务已成为许多企业的重要组成部分。

在这个背景下，招聘优秀的外贸运营人员成为企业发展的重要任务。

外贸运营人员不仅需要具备一定的外贸知识，还需要具备较强的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

因此，对外贸运营人员的招募需要有针对性地进行。

二、招聘目标1. 招募具有外贸专业知识背景和丰富经验的外贸运营人员；2. 招募具有较强的沟通能力、抗压能力和团队合作精神的外贸运营人员；3. 招募能够胜任国际市场业务拓展和客户关系维护工作的外贸运营人员；4. 招募具备流利英语口语和书面表达能力的外贸运营人员；5. 招募有责任心，良好的职业道德和团队协作精神的外贸运营人员。

三、招聘流程1. 编制招聘方案：确定招聘计划、招聘岗位及薪酬待遇，制定招聘方案；2. 发布招聘信息：通过网络招聘平台、职业介绍所、人才市场、校园招聘等渠道发布招聘信息；3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选及初步的面试安排；4. 面试环节：组织面试，对应聘者进行初步的面试，并对能力进行初步的评估；5. 终面环节：根据初步面试结果安排终面，并进行深入的面试与能力及经验的考验；6. 确定录用：根据终面结果确定录用人选，并进行录用谈判和签订劳动合同。

四、招聘方式1. 网络招聘：通过招聘网站、社交媒体等网络平台发布招聘信息，吸引更多的应聘者；2. 校园招聘：与高校合作，定期走进校园进行宣讲和招聘活动，吸引优秀毕业生加盟企业；3. 内部推荐：鼓励企业在职员工进行内部推荐，提高招聘效率和质量；4. 人才市场：与一些专业人才市场合作，进行人才招聘及人才资源共享。

五、招聘内容1. 外贸运营人员岗位职责：(1) 负责公司产品的国际市场业务拓展工作，完成销售目标；(2) 维护和拓展国际市场客户，建立并维护良好的客户关系；(3) 负责国际市场订单的跟进和执行，保证订单准时交付；(4) 负责国际市场产品的定价、交期、付款及物流等相关工作；(5) 协调内外部资源，在国际市场推广品牌形象和产品知名度。

2024年外贸人员招聘市场需求分析

2024年外贸人员招聘市场需求分析1. 引言在全球化的背景下，外贸行业的发展迅猛，对外贸人员的需求也日益增加。

招聘外贸人员是企业发展的重要环节之一，因此对外贸人员的市场需求进行分析至关重要。

本文旨在通过对外贸人员招聘市场的需求分析，为企业提供有针对性的招聘策略。

2. 外贸行业的发展趋势外贸行业的发展受到全球经济形势和市场需求的影响。

当前，全球市场对中国商品的需求不断扩大，尤其是在发展中国家和新兴经济体。

随着互联网的快速发展，跨境电商的兴起，外贸行业的发展趋势愈发明显。

3. 外贸人员的招聘需求3.1 技术方面的需求由于外贸行业与国际市场的联系密切，外贸人员需要具备一定的外语水平，尤其是英语。

此外，外贸人员需要掌握跨境电商平台的操作技能，能够熟练运用各种软件和工具，例如ERP系统、CRM系统等。

3.2 专业知识需求外贸人员需要熟悉国际贸易的相关法律法规，掌握国际贸易的相关政策和流程。

对于特定产品的质量认证、产地证明等事项也需要有一定的了解。

此外，了解不同国家和地区的文化差异，有一定的跨文化沟通能力也是外贸人员所需具备的专业知识。

3.3 综合素质需求外贸人员需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和应变能力。

外贸工作中经常需要与海外客户进行沟通和协商，因此良好的口头和书面表达能力非常重要。

此外，外贸人员需要具备一定的市场洞察力和分析能力，能够及时发现和把握市场机会。

4. 市场需求分析4.1 市场需求量外贸行业的发展对外贸人员的需求量呈上升趋势。

根据统计数据显示，近年来对外贸人员的需求量每年都在增长，预计未来几年将继续保持上升势头。

4.2 市场需求结构外贸人员的市场需求主要分为两大类：企业内部招聘和中介服务机构招聘。

企业内部招聘主要针对外贸部门和相关职位，包括外贸业务员、外贸跟单员等。

中介服务机构招聘主要提供外贸人才的猎头服务，为企业寻找符合要求的外贸人员。

4.3 市场需求趋势随着外贸行业的不断发展和变化，外贸人员的市场需求也在发生变化。

外贸企业招聘启事

外贸企业招聘启事尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注和支持！我们是一家主要从事外贸业务的企业，现因业务需要，急需招聘以下职位：一、外贸业务员职位要求：1、有相关工作经验者优先考虑，没有经验但有外贸相关专业或英语专业背景的优秀应届毕业生也可考虑；2、责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；3、熟悉国际贸易条款，能够独立处理出口合同、联系客户、协调仓库物流等相关工作；4、较强的英语听、说、读、写能力，能进行商务英语沟通；5、具有相关领域的市场调研和研究能力；6、熟悉计算机办公软件操作，熟悉ERP系统操作优先考虑。

二、仓库管理员职位要求：1、熟练掌握仓储管理流程及相关操作规范；2、负责仓库物品的收货、出货、入库、出库等日常管理工作，对库存进行盘点，确保物料库存的准确性；3、具有一定的管理经验，能够完成部门的日常管理工作；4、积极主动工作，认真负责，有条理性，注重细节，能吃苦耐劳；5、具有一定的电脑操作能力，可熟练使用办公软件及一般自动化设备。

三、跟单文员职位要求：1、有丰富的跟单经验，熟悉外贸、进出口手续、海关报关及付款流程；2、能够协助外贸业务员处理出口合同，跟进生产及运输事宜，解决问题；3、维护外贸业务资料，管理进出口货物资料；4、在生产中精准排产，与销售沟通，调配工厂资源，保证订单及时交付；5、熟练使用各种办公软件（如Word、Excel等）和ERP系统，具有实际操作能力。

我们为优秀的应聘者提供优厚的薪资待遇和广阔的职业发展空间。

如果您认为自己符合以上职位要求，请注明应聘职位。

我们将保密您的个人信息，并对所有应聘者一视同仁，公正择优，不收取任何费用，请各位应聘者放心应聘。

感谢您的关注和支持，期待与您共创美好未来！此致敬礼！外贸企业人力资源部此致敬礼！。

外贸招聘启事格式及范文

外贸招聘启事格式及范文
我们是一家外贸公司，现因业务拓展需要招聘以下岗位人员，详情如下：
职位名称：销售代表
岗位要求：
1. 本科及以上学历，英语CET-6以上，口语流利；
2. 具备较强的沟通能力和团队协作精神；
3. 熟悉国际贸易流程和外贸操作流程，能独立完成海外市场开拓和业务拓展；
4. 有相关行业销售或外贸从业经验者优先考虑。

职位名称：采购专员
岗位要求：
1. 本科及以上学历，英语CET-6以上，口语流利；
2. 具备较强的谈判能力和采购技巧，熟悉国际采购流程和相关法律法规；
3. 能独立完成供应商开发、谈判、合同签订及采购订单跟踪等工作；
4. 有相关行业采购从业经验者优先考虑。

待遇：
1. 公司提供有竞争力的薪酬和福利待遇；
2. 享受完善的培训体系和职业发展机会；
3. 工作地点：深圳市南山区。

联系方式：
请有意者将个人简历发送至邮箱：**********，邮件标题注明应聘职位名称。

注：本招聘启事长期有效，欢迎符合条件的应聘者随时联系我们。

招聘人员要求

招聘人员要求外贸业务员职位描述：1、有从事过阿里巴巴外贸销售工作，负责运用相关（阿里巴巴等）网络贸易平台开发客户；2、获得CET4证书、英语口语熟练，英语沟通能力好；3、能使用外贸网站，如alibaba外贸平台，能够利用网络贸易平台独立开发客户的优先考虑；4、需要具有外贸跟单经验，负责外贸部的相关跟单事宜；5、负责配合和协助外贸部主管管理和完善外贸部门相关机制；6、底薪2300元+相应销售提成，只要肯努力，月薪达到4000-20000元不是问题（或更多）；7、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及一系列提升机会，鼓励员工往公司专业性、管理型岗位发展；8、有从事过按摩椅等保健器材外贸销售经验的优先录用，优秀应届大、中专毕业生也可考虑内贸业务员职位描述：1、有从事过阿里巴巴销售工作经验，能独立开发客户；2、熟练撑握各种推广渠道、B2B平台的操作，制定自己的销售计划、并能在免费平台主动开发客户；3、熟悉产品在市场上的定位，掌握不同行业、不同地区产品行情，有随机应变的能力，处理好客户的疑问，灵活报价；4、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；5、熟悉业务操作流程，对产品的规格、质量等都能给客户及时的正确解答和准确报价；6、及时完整的记录客户需求信息，对已发生业务关系的客户应及时建立客户档案；7、起点基本工资2300元+相应销售提成，只要肯努力，月薪达到4000-20000元不是问题（或更多）；8、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及一系列提升机会，鼓励员工往公司专业性、管理型岗位发展；9、有从事过按摩椅等保健器材内贸销售经验的优先录用，优秀应届大、中专毕业生也可考虑。

车间主任职位描述：1、熟悉按摩椅生产工艺流程，负责对车间进行全面管理；2、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；3、负责抓好车间的质量管理工作，加强对车间原材料使用的控制，减少浪费；4、负责车间做好5S管理，创造良好的工作环境；5、负责按ERP管理系统的时效要求，及时办理出入库手续；6、有从事过3年以上按摩器工厂车间生产管理经验的优先录用。

外贸业务相关工作岗位

外贸业务相关工作岗位
公司将面向海内外市场开拓产品销路,需要招聘外贸业务相关的工作人员。

1. 外贸销售代表
- 负责与国外客户的沟通联系,深入了解客户需求;
- 负责产品介绍和销售,编写报价单与订单,推进订单谈判与下单;
- 负责客户售后服务,跟进订单交货和付款事宜;
- 责任区域为某某国或地区,经常需要出差。

2. 外贸业务助理
- 协助销售代表完成文书工作,如翻译文件、起草报告等;
- 负责联系物流公司,安排货物装运事宜;
- 了解国外政策法规,提供外贸业务技术支持;
- 协助完成报关手续和相关文件归档。

3. 外贸仓储管理员
- 负责国内外仓库的入库管理和出库调度;
- 监督仓库的日常运行和物料管理;
- 负责跟进采购与销售部门的仓储需求;
- 进行周转资金与库存管理报表的制作。

以上就是一些外贸业务相关工作岗位的基本要求,待考察者根据自己的兴趣和能力,寻找适合自己的职位。

外贸业务员招聘要求

外贸业务员招聘要求
外贸业务员是公司外贸贸易中不可或缺的重要职位，外贸业务员承担着公司外贸贸易的重要任务，他们要求在招聘时具备一定的素质和能力，才能胜任该岗位。

首先，外贸业务员应具有较强的英语能力，可以熟练应用英文进行外贸贸易活动，包括准备和编写合同、进行联系和沟通，以及参加外贸会议等，这对他们的英语水平要求比较高。

其次，外贸业务员应具备良好的沟通能力，能够与国外客户进行有效沟通，以便建立双方的信任关系，及时发现客户需求，从而提高客户满意度。

此外，外贸业务员还需要具备一定的市场分析能力，能够了解国外市场的发展趋势，及时了解外贸行业的最新动态，以便做出恰当的商业决策。

最后，外贸业务员需要有一定的职业素养，要有团队精神，具有责任感，能够承受一定的工作压力，并能够以高效的方式完成工作任务。

以上是关于外贸业务员招聘要求的介绍，这也是公司在招聘外贸业务员时必须符合的要求，以便寻找最合适的人才，以保证公司外贸
贸易的顺利进行。

外贸部人员招聘要求

一、外贸业务员所在地区：广州所属行业：贸易/出口,机械工具职位类别：外贸业务员工作性质全职招聘时间2021年03月07日招聘人数 2 月薪〔人民币〕3000-4000外语要求英语四级，口语熟练，工作地点广州市白云区书写熟练工作经验要求1-2年工作经验学历要求大专性别要求不限职位描述:1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；2、熟悉外贸流程，能够独立开发客户，维护客户，熟练操作过阿里巴巴国际站者优先；3、具有一年以上进出口贸易，国际贸易工作经验；4、有销售经验，有一定客户关系根底者优先考虑，待遇优厚；5、熟练英语应用及计算机操作技能和办公软件，能够在外贸经理指导下开展业务；6、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神；7、待遇：底薪＋提成＋奖金。

其他待遇：法定节假日，单休。

二、跟单员所在地区：广州所属行业：贸易/出口,机械工具职位类别：跟单员工作性质全职招聘时间2021年03月07日招聘人数 1 月薪〔人民币〕3000-3500外语要求口语熟练，书写工作地点广州市白云区熟练学历要求大专工作经验要求1-2年工作经验优先，可接受应届大学生性别要求女职位描述:1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；2、熟悉外贸流程，能够积极协调各个部门做好订单跟进工作；3、具有一年以上机械行业工作经验者优先；4、负责订单跟进，订单资料处理，船务处理等；5、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神；6、待遇：底薪＋奖金其他待遇：法定节假日，单休。

三、美工所在地区：广州所属行业：贸易/出口,机械工具职位类别：美工工作性质全职招聘时间2021年03月07日招聘人数 1 月薪〔人民币〕2500-3000外语要求无工作地点广州市白云区工作经验要求1-2年工作经验优学历要求大专先，可接受应届大学生性别要求无职位描述:1、熟练使用Photoshop、Flash、corelDRAW等常用设计制作软件，熟练掌握单反操作；2、1年以上网页及平面设计能力。

外贸童装招聘信息模板大全

外贸童装招聘信息模板大全一、外贸业务跟单岗位职责：1、接到客户订单，确认好货期，跟进货期，根据货期发货。

2、制作审核物流合同文件（出货明细报关资料booking PL BL3、协助外贸主管、顺利进行订单跟进、编制报价；4、负责生产跟踪、发货等；5、负责单证审核、结算、售后服务与维护等工作；6、业务相关资料的整理和归档，相关业务工作的汇报。

任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、1年以上外贸服饰相关领域工作经验；3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。

6、大学四级以上英语水平，熟练的电脑操作技巧。

二、针织设计师1、主要负责外贸针织帽子、围巾、手套产品的设计；2、搜集整理流行趋势，公司提供WGSN平台，针对客人色彩主题，设计新的产品；3、定期市场调研，跑面辅料市场，将设计新产品进行打样开发；4、配合业务完成客人的设计要求。

岗位要求：1、有3年以上针织外贸服饰设计经验，有外贸围巾帽子手套设计经验优先；2、敏锐的时尚触觉，洞悉最新流行趋势，有较好的色彩搭配能力和审美能力；3、有独立创新设计能力、对市场趋势有较好把握。

能结合品牌风格、定位和客人需求进行设计开发；4、纺织设计专业，熟练掌握针织设计、工艺技能；5、熟练掌握Photoshop/Coreldraw/Illustrator等绘图设计软件，能按计划完成设计任务，独立完成工艺单；6、热爱服饰设计工作，个性务实、勤奋、有上进心，能适应出差，有团队精神。

7、投简历时请提供若干能代表本人能力的设计作品，要求使用Photoshop 或Coreldraw的针织产品设计稿。

三、服装外贸业务员一、岗位职责1.做好客户开发服务工作，建立公司客户档案、网络并维护和管理；2.与客户保持沟通、协调和联系等工作；3.负责报价、核价、翻译和整理资料；4.跟进大货的进度，并与客户和工厂保持紧密联系；5.负责每天的跟单工作，对大货生产过程中的实际问题及时沟通和解决；6.及时与单证部和品管部联系安排验货和交货等工作；7.及时了解客户的付款情况；8.完成领导交办的其他工作。

外贸员招聘简章pdf

外贸员招聘简章尊敬的求职者：我们是一家专业的国际贸易公司，现因业务发展需要，诚聘外贸员若干名。

一、岗位职责：1.负责公司外贸业务的拓展和维护，开发新客户，维护老客户；2.参与商务谈判，促成订单，跟进合同执行，确保交货期和货款回收；3.负责外贸订单的全程跟踪，包括产品咨询、报价、订单确认、发货等；4.协助处理客户投诉，提高客户满意度；5.完成领导交办的其他相关工作。

二、任职要求：1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.具备良好的英语听说读写能力，能够与外商进行无障碍沟通；3.熟悉国际贸易流程，具备外贸业务实战经验；4.具备较强的市场开拓、客户沟通能力，良好的谈判技巧和商务谈判能力；5.具备较强的团队协作精神，能够承受一定的工作压力；6.有责任心，工作积极主动，具备创新意识和良好的自我管理能力。

三、福利待遇：1.薪资待遇：面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇；2.五险一金：公司为员工购买五险一金；3.带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；4.培训机会：公司为员工提供各种专业培训机会，提升个人能力；5.晋升空间：公司注重员工个人发展，提供良好的晋升空间和发展机会。

四、招聘流程：1.简历筛选：人力资源部对所有简历进行筛选，符合条件的候选人将收到面试邀请；2.初次面试：候选人需携带个人简历和身份证原件参加初次面试；3.复试：通过初次面试的候选人将进入复试环节，由公司领导进行面试；4.录用决定：根据面试表现和岗位需求，公司领导将做出录用决定。

五、联系方式：如有意向应聘该职位，请将个人简历发送至以下邮箱：[**************](mailto:************)邮件主题请注明应聘职位及姓名。

我们将在收到简历后一周内回复符合条件的候选人。

如未收到回复，请联系我们查询简历是否投递成功。

感谢您对我们公司的关注和支持！期待您的加入！。

招外贸业务员的要求

招外贸业务员的要求招聘外贸业务员时，有一些基本的要求是需要考虑的。

以下是一些常见的招聘外贸业务员的要求：1. 学历背景招聘外贸业务员通常要求有本科及以上学历，尤其是相关专业，如国际贸易、国际经济等，有助于员工更好地了解外贸业务的基本原理和操作。

2. 语言能力外贸业务员需要具备良好的语言表达能力，尤其是英语。

英语是国际贸易的常用语言，能够流利地进行口头和书面沟通将有助于员工与海外客户建立有效的合作关系。

3. 专业知识外贸业务员需要熟悉国际贸易的相关法规和政策，了解国际贸易的基本流程和程序。

此外，对于产品的相关知识和国际市场的了解也是必要的，以便更好地为客户提供服务。

4. 销售技巧外贸业务员需要具备良好的销售技巧，能够准确掌握客户需求，提供合适的产品和服务，并能够有效地谈判和促成交易。

此外，还需要有良好的沟通能力和人际关系管理能力，与客户建立和维系良好的合作关系。

5. 团队合作能力外贸业务通常需要与内部的其他部门（如采购、生产、物流等）进行紧密的协作，以确保订单的正常执行和交付。

因此，外贸业务员需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通和协调。

6. 抗压能力外贸业务中常常面临各种挑战和压力，如市场变化、竞争压力、客户抱怨等。

因此，外贸业务员需要具备抗压能力，能够保持冷静、应对问题、解决挑战，并能够在压力下保持高效工作。

7. 结果导向外贸业务员的工作主要是为了达成销售目标和实现业绩，因此，他们需要具备结果导向性，能够自我激励，持续努力，不断追求卓越，并能够根据市场和客户需求灵活调整销售策略。

8. 经验和能力具备外贸业务相关经验的候选人通常会受到青睐，因为他们更了解行业和市场，更容易适应工作。

此外，一些技能和能力，如市场开拓、客户开发和维护、业务拓展等，也是招聘外贸业务员时需要考虑的。

总结起来，招聘外贸业务员需要考虑的要求包括学历背景、语言能力、专业知识、销售技巧、团队合作能力、抗压能力、结果导向和经验能力等。

商务部工作人员岗位聘用要求与流程

商务部工作人员岗位聘用要求与流程一、岗位聘用要求随着经济全球化的不断深入和中国国际地位的不断提升，商务部作为我国外贸发展的重要部门，对其工作人员的要求也日益提高。

以下是商务部对工作人员岗位聘用的要求：1. 学历要求：商务部工作人员岗位的学历要求相对较高，一般要求应聘者拥有本科及以上学历，具有相关专业背景的优先考虑。

2. 职业素养：商务部工作人员需要具备良好的职业道德和职业操守，注重团队合作，具有较强的沟通、协调和交流能力，能够适应高强度的工作压力。

3. 专业知识：应聘者需要熟悉国际贸易政策、国际经济形势以及相关领域的知识，具备较强的分析和判断能力，能够根据需要制定合理的商务策略。

4. 外语能力：商务部工作人员需要具备流利的英语口语和书写能力，能够进行国际交流和业务洽谈。

5. 经验要求：商务部对应聘者的工作经验要求根据不同岗位而有所不同，一般要求应聘者在相关领域有一定的实际工作经验或者具备相关项目经历。

二、岗位聘用流程商务部的岗位聘用流程相对严谨，并经历了多个环节的筛选和评估。

以下是商务部岗位聘用的一般流程：1. 职位发布：商务部根据实际需求，在各大招聘平台发布招聘信息，包括职位名称、工作要求、薪资待遇等。

2. 简历筛选：应聘者根据招聘信息准备个人简历，并通过线上招聘系统进行投递。

商务部人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，选取符合要求的应聘者进入下一轮面试环节。

3. 笔试面试：通过简历筛选的应聘者将接受商务部的笔试面试。

笔试主要考察应聘者的相关知识和能力，而面试则注重应聘者的综合素质、沟通能力和团队合作精神。

4. 考察和背调：商务部在面试合格的应聘者中选取一部分进行背景调查和资格验证。

这包括联系应聘者的推荐人、查询应聘者的学历、工作经验等。

5. 终面和录用：经过前面环节的选拔，商务部将对终选的应聘者进行最后一轮面试。

通过终面的评估，商务部确定最终录用人选并发出录用通知。

6. 入职培训：商务部录用的新员工将接受一段时间的入职培训，培训内容包括相关岗位的业务知识、工作流程和部门规章等。

外贸人员工作岗位职责

外贸人员工作岗位职责外贸人员工作岗位职责（篇1）任职要求：1.大专以上学历，两年以上外贸及跟单相关工作经验;2.英语CET-4及以上，具有良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件;3.熟悉贸易进出口流程，能独立处理和解决所负责的工作，有外贸业务经验者优先;4.具有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真，应对快捷敏锐，责任心强。

任职资格：1.本科以上学历，相关语种专业毕业，国际贸易、德语、英语、电子商务专业优先考虑，必须具备良好的语言水平。

2.有海外amazon销售经验者优先，能独立操作账号优先。

3.工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力，学习能力，思维灵活，能承受一定的工作压力。

4、有PS基础者优先考虑。

5、如果没有相关工作经验，工作态度积极者也可职位描述：1.负责内贸海运进出口运输的全程操作(即接受订舱安排审查订舱内容是否符合、安排订舱订车、跟踪运输环节、跟踪装卸环节直至结算中的一系列工作);2.协调工作过程中出现的意外状况(例如与码头堆场协调箱子存量及符合条件、与客户协调装卸货过程时间过久等，有可能会突发出现下班后需电话等沟通处理工作情况);3.反馈合作单位近期出现的问题或客户予以的建议予上层;4.录入相关资料于系统并提交予财务部门。

外贸人员工作岗位职责（篇2）亚马逊/ebay/速卖通运营外贸专员广州易派贸易有限公司岗位职责:1、负责账号正常运营,店铺管理及维护,制定营销计划,翻译产品资料上传产品,优化产品页面,处理订单并跟进,确保账户安全并维护账号;2、调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略;站外渠道推广引流;努力推进产品排名,提高销量,根据产品情况调整策略;3、负责处理客户问题,提供优质售后客服,避免争议的发生,保持账号好评率和良好的信用度;4、定期统计销售数据库存数据rma等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;5、完成公司规定的销售目标,同时制定个人成长目标,想法设法快速成长,勇于担当;任职要求:1、无跨境电商平台销售操作经验均可,该岗位招聘应届毕业生及1年工作经验;2、国际贸易,电子商务,外贸,翻译,市场营销,外语专业优先;3、英语cet-4以上,有良好的商务沟通及文案能力,熟悉商务信函写作,口语及听力能力强;4、熟练操作excel,熟练操作dreamweaver,frontpage,photoshop等软件者优先;5、工作积极主动,有责任心,勇于担当,愿意付出,不适合求稳定工应聘;6、沟通能力强,能承受压力,有较强的学习能力,为人踏实诚恳,乐观,对电子商务有兴趣和激情;7、有良好的团队合作精神,有开拓创新精神。