人事代理人员聘用合同书范本(标准版).docx
人事代理聘用合同书范本6篇
人事代理聘用合同书范本6篇篇1人事代理聘用合同书范本甲方（委托方）：____________________乙方（代理方）：____________________为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议，供甲乙双方共同遵守：一、服务内容和范围1. 乙方接受委托，负责甲方人事招聘工作的代理。
2. 具体服务内容包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制作招聘报告等。
二、服务期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至甲方完成人员招聘并确认服务结束之日止。
2. 如甲方需要延长服务期限，需提前书面通知乙方并经双方协商一致确认。
三、服务报酬1. 乙方为甲方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
2. 服务费用的支付方式和标准将在双方协商一致后确定并列入本合同。
四、保密条款1. 乙方承诺对甲方的招聘信息和其他涉及甲方机密的信息进行保密，未经甲方书面同意不得向任何第三方透露。
2. 违反保密条款造成甲方损失的，乙方承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，构成违约的，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。
六、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的有效期限、服务内容等如需修改，必须经双方协商一致并签订书面补充协议。
3. 本合同中的争议由双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________日期：____________以上内容经双方书面确认无误后生效。
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篇2人事代理聘用合同书范本甲方：（委托方名称）乙方：（代理方名称）甲方委托乙方代理其人事招聘工作，并就相关事项达成如下协议：一、人事招聘的具体内容1.1 乙方接受委托，承担甲方的人事招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、初步筛选简历、安排面试、制定招聘方案等。
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点乙方同意接受甲方的聘用，在甲方从事人事代理岗位的工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
工作地点在本公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司的工作特点，安排乙方的工作时间，乙方须遵从甲方的考勤管理。
国家法定节假日休息休假。
非因客观情况发生变化时不得擅自更改正常工作时间制。
在特殊情况下（如生产需要）可安排加班，并按有关规定支付加班费或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等假期安排。
具体安排按照国家相关法律法规和公司规定执行。
四、薪资福利与待遇篇2甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自串岗、换岗。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
公司人事代理聘用合同6篇
公司人事代理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。
二、工作内容乙方同意接受甲方的聘用，担任[职位名称]一职，主要负责[职位职责]。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体可参照《中华人民共和国劳动法》中关于工时的规定。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
四、薪酬和福利1. 乙方的薪酬按照甲方的规定执行，具体可参照甲方内部的薪酬制度。
2. 乙方在享受薪酬的同时，还享受甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全卫生设施、个人防护用品等。
2. 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、培训等。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息。
八、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）无故旷工或者逾期不归的；（3）未经甲方同意，擅自变更工作内容的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方在合同期间有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
人事代理聘用合同书9篇
人事代理聘用合同书9篇第1篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方）地址：（详细地址）鉴于甲方因用工需要委托乙方代理进行人事招聘工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、委托内容甲方委托乙方进行人事招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、签订劳动合同等工作。
二、委托期限本次委托期限自合同签订之日起至完成所需人员招聘为止，具体时间为_______年_______月_______日。
三、服务费用1. 甲方委托乙方进行人事招聘工作，服务费按照双方协商的标准计算，具体金额为________元。
2. 甲方应于委托乙方开始履行职责之日起_______日内支付全款。
四、责任及义务1. 乙方应按照甲方需求，严格按照相关规定进行人事招聘工作，确保招聘流程的合法性和公正性。
2. 甲方应提供真实、准确的招聘需求信息，确保人事招聘工作的顺利进行。
3. 双方应保持合同内容的保密性，未经对方许可不得向第三方透露。
五、违约责任1. 任何一方违反合同约定，导致委托工作不能顺利进行或造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力致使合同无法履行的，一方免除责任；但应尽最大努力克服，并及时通知对方。
在不可抗力事件解除后的合理期限内，双方应继续履行合同。
六、解决争议因本合同引起的争议，双方按照友好协商的原则进行解决；若无法协商达成一致，应提交有关仲裁机构进行仲裁。
七、合同变更经双方协商一致，本合同的任何内容都可以进行修改或补充，修改或补充的内容应以书面形式确认。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日开始生效，至合同履行完成之日终止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________以上为《人事代理聘用合同书》内容，双方签字盖章后生效。
第2篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方全称）鉴于甲方（委托方）需招聘人才，为了保障双方合作顺利进行，特签订本人事代理聘用合同书，共同遵守以下约定：一、委托内容甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、协助签订劳动合同等。
聘用合同书范本(人事代理人员)6篇
聘用合同书范本（人事代理人员）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用合同书范本（人事代理人员）一、甲方（雇主）：_______________（公司名称）地址：_______________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________二、乙方（雇员）：_______________（姓名）身份证号：_______________________联系电话：_______________________地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守本合同的约定，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
第一条工作内容1. 乙方应当认真履行其工作职责，按时按质完成所分配的工作任务。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
3. 乙方须保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露。
第二条工作时间及地点1. 乙方每天工作时间为________________，工作地点为公司总部（地址：________________）。
2. 在特殊情况下，甲方有权通知乙方加班或调整工作时间地点，乙方应予配合。
第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期___个月的试用期，试用期期间不享受带薪年假、医疗保险等福利。
2. 试用期内，双方均有权解除合同，解除合同需提前___天书面通知对方。
第四条保密义务1. 乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密，不得擅自向外透露。
2. 离职后，乙方仍须履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
第五条薪酬1. 乙方的薪酬为人民币_______元/月，薪酬将于每月__日发放至乙方银行账户。
2. 年度绩效评估后，甲方将根据情况对乙方调整薪酬待遇。
第六条社会保险1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险。
人事代理人员的聘用合同书5篇
人事代理人员的聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（雇主）：_________公司乙方（雇员）：_________为了明确双方的权利和义务，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方担任人事代理人员一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的人事代理人员，原则上在工作时间内有权为甲方处理一切人事相关的事务，并按照甲方领导指示进行工作。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于：办理员工入职手续、办理员工离职手续、管理员工档案、组织员工培训等。
第二条工作时间和工作地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 乙方的工作地点为甲方公司内的人事部门，如有必要，甲方可根据工作需要调动乙方到其他部门工作。
第三条工资和福利3.1 乙方的月工资为_______元整，具体的工资发放时间为每月底或每月初。
3.2 乙方在甲方工作期间享受的福利包括但不限于：法定节假日、带薪年假、医疗保险等。
第四条保密义务4.1 乙方在工作中得知的与甲方相关的任何商业秘密和机密资料，均须严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。
4.2 乙方应当保护甲方的商誉和商业利益，不得从事损害甲方利益的行为。
第五条终止合同5.1 在乙方受聘期间，如有以下情形之一发生，甲方有权立即终止本合同：（1）乙方严重违反工作纪律，拒不纠正或者经甲方书面通知三次仍未改正的；（2）乙方严重损害甲方利益的，经甲方书面通知，乙方依然不加改正的；（3）乙方因病或其他因素不能正常履行聘用合同，导致甲方发生重大损失的。
5.2 本合同有效期为______年，到期后双方如需续签，应提前_______个月书面协商。
第六条其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
6.2 本合同如有争议，甲乙双方均应友好协商解决，如协商不成，应提交_______仲裁机构仲裁。
人事代理人员的聘用合同书6篇
人事代理人员的聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（单位）：______________；法定代表人或负责人：______________；单位地址：______________。
乙方（人事代理人员）：______________；身份证号码：______________。
为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利、诚实守信的基础上经协商，就甲方雇佣乙方为人事代理人员的事项达成如下协议：一、工作内容（一）乙方受聘的具体工作内容和岗位为：______________。
（二）乙方须根据工作需要，服从甲方领导的安排，完成上级交办的工作任务，不得擅离职守。
（三）乙方应按时参加工作，按时完成工作任务，维护甲方的利益。
二、工作时间（一）工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。
（二）如有加班情况，甲方会按照国家法律法规和公司规定支付加班工资。
三、薪酬待遇乙方的工资及福利待遇为______________。
具体工资发放时间及发放方式：______________。
其他福利待遇：______________。
四、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得泄露给外部人员，否则承担相应的法律责任。
五、解释和争议解决本合同一切内容的解释和争议的解决，均应当依据中华人民共和国相关法律法规解释执行。
六、违约责任对于因乙方自身原因引起的违约行为，乙方应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失等。
七、合同期限与终止本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。
在合同期限内，若乙方有下列情形之一，甲方有权随时终止合同：（一）严重违反公司规章制度；（二）严重失职，给公司带来较大经济损失；（三）擅自离职，或提前解除合同。
人事代理人员的聘用合同书5篇
人事代理人员的聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方从事人事代理工作。
乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。
双方共同遵守本合同的各项条款，确保聘用工作的顺利进行。
二、聘用期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成指派的工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将甲方的相关资料、技术成果等用于个人或其他第三方谋取利益。
六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
聘用合同书范本(人事代理人员)7篇
聘用合同书范本（人事代理人员）7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]住址：_________________[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：甲方聘用乙方从事人事代理岗位工作。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在聘用期内根据甲方的要求从事人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等事务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、岗位职责与要求1. 严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
2. 认真履行人事代理岗位职责，确保甲方人力资源工作的顺利进行。
3. 积极参与甲方的各项活动，树立良好的职业道德和形象。
4. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的考勤制度，按时完成甲方安排的工作任务。
四、薪酬与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的表现和工作业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金和津贴。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
五、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得在离职后损害甲方的利益。
人事代理聘用合同3篇
人事代理聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理聘用合同一、甲方：（委托方）（一）委托方名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
二、乙方：（人力资源代理机构）（一）代理机构名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
三、拟聘用人员基本情况（一）姓名：_____________。
（二）性别：_____________。
（三）出生日期：_____________。
（四）学历：_____________。
（五）专业：_____________。
（六）现工作单位（退休前工作单位）：_____________。
（七）拟安排职务：_____________。
（八）劳动需求：_____________。
四、委托事项（一）委托方委托乙方根据拟聘用人员的基本情况，代办落实用工手续，如招聘、考核、签订合同等事项。
（二）委托方须协助乙方提供所需材料、资料。
五、协议条款（一）乙方承诺委托方信息的保密，不得擅自泄露委托方机密信息。
（二）乙方应按照委托方的要求，认真办理拟聘用人员的用工手续，确保用工合同签订合法合规。
（三）乙方应当依法各种要求管理和维护经办的人员的权益。
（四）乙方有权根据委托方的要求对拟聘用人员进行背景调查，以保障委托方的利益。
（五）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有效力。
六、其他事项（一）本合同经双方签字盖章后生效，至聘用事宜全部办妥后终止。
（二）合同履行过程中如有争议，双方协商解决，协商不成，向有管辖权的法院起诉。
甲方（委托方）：乙方（代理机构）：签字：签字：日期：日期：以上为《人事代理聘用合同》的内容，希望本合同对委托方和代理机构在人事代理方面的合作能够起到明确和规范的作用。
聘用合同书(人事代理人员)7篇
聘用合同书（人事代理人员）7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甲方工作需要及乙方工作能力等综合条件，经甲、乙双方协商，现签订如下人事代理聘用合同书：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事____________岗位工作，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满前，视双方实际情况另行签订聘用合同。
二、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成甲方规定的各项工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守国家法律法规。
3. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和知识产权。
三、工作时间和待遇1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。
若因工作需要加班的，按照国家法律法规及相关规定支付加班工资或安排调休。
2. 薪酬待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行调薪。
3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。
如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
3. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金并承担由此造成的损失。
违约金金额根据具体情况确定。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更或解除应当书面通知对方并说明原因。
2. 合同期限届满前，双方协商一致可提前终止合同。
合同期限届满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并不承担违约责任：严重违反甲方规章制度；在工作中出现重大失误；有违法违纪行为等。
4. 合同解除或终止后，乙方应当办理相关离职手续并交回甲方财物。
2024年人事代理合同参考模板（四篇）
2024年人事代理合同参考模板甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日针对近期网络上关于我司产品的负面舆论，我们深感关切并已着手进行调查。
我们始终秉持着客户至上的原则，对于任何可能影响用户体验的问题，我们都会高度重视并采取相应的解决措施。
我们在此向广大用户承诺，将持续提升产品质量和服务水平，以确保用户的满意度和信任。
同时，我们也欢迎用户通过官方渠道向我们反馈问题和建议，我们将认真倾听并及时回应。
感谢大家一直以来对我司产品的支持和信任，我们将继续努力，为用户提供更好的产品和服务。
2024年人事代理合同参考模板（二）法人代表：__________ 联系电话：__________为规范人才的合理流动，确保公民权益及相关待遇的切实执行，甲乙双方经充分协商，达成以下合同条款：一、乙方依政策规定，将其党关系、人事档案、户口及社会保险等事宜委托甲方管理。
人事代理聘用合同书模板4篇
人事代理聘用合同书模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理聘用合同书甲方（委托方）：________单位名称法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（承办方）：________单位名称法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________鉴于甲方需要招聘员工，为了节省时间和人力成本，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责为甲方进行人事代理服务，包括但不限于进行人才招聘、岗位推介、简历筛选、面试安排等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，选聘具有相关工作经验与专业技能的员工，并在约定的时间内将候选人的简历、面试结果等信息提供给甲方。
1.3 乙方应严格保密甲方的商业信息，不得将相关信息泄露给任何第三方，违者需要承担法律责任。
二、费用及支付方式2.1 甲方根据乙方提供的服务，支付服务费用____元。
2.2 服务费用支付方式：甲方应在收到乙方提供的发票后15个工作日内将款项支付至乙方指定账户。
2.3 若因乙方的原因导致招聘失败，甲方有权要求乙方退还全部或部分服务费用。
三、期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方完成员工招聘并支付服务费用之日止。
3.2 如因特殊情况需要延长服务期限，须经双方协商一致，签署书面延长协议。
四、其他约定4.1 甲方应向乙方提供真实、准确的招聘岗位信息，并配合乙方进行人才招聘。
4.2 双方应遵守法律法规，遵守诚实信用原则，共同维护合同的权益。
4.3 乙方在提供服务过程中，如发现甲方违规行为，有权终止合同，并要求甲方支付违约金。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同正本有效。
甲方（盖章）：_______ 日期：_______乙方（盖章）：_______ 日期：_______篇2人事代理聘用合同书甲方：（单位名称）乙方：（人事代理公司名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方代理为甲方招聘员工一事达成如下协议，以资确认：一、双方的基本情况1. 甲方是一家具有独立法人资格的企事业单位，注册地为（地址），法定代表人为（代表人姓名），营业执照注册号为（号码）；2. 乙方是一家合法注册，并具备相应资质的人事代理公司，注册地为（地址），法定代表人为（代表人姓名），营业执照注册号为（号码）。
聘用合同书范本(人事代理人员)6篇
聘用合同书范本（人事代理人员）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的人事代理聘用事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可不得擅自调整工作岗位或以任何理由拒绝甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其分支机构所在地。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等假期待遇。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定标准支付。
工资发放日为每月____日。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、人事代理事项1. 甲方负责乙方的人事档案管理，包括档案的收集、整理、保存等。
2. 甲方负责乙方的社会保险事务处理，包括社保缴纳、社保待遇申请等。
3. 甲方负责乙方的职称评定、岗位晋升等事务的代理。
4. 其他与人事相关的事务。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于非甲方业务用途。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方的利益。
竞业限制期限为离职后____年。
如乙方违反竞业限制约定，应赔偿甲方的损失。
七、违约责任及赔偿损失1. 甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方损失。
2. 若乙方因违反本合同约定给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同并要求乙方承担赔偿责任。
人事代理人员聘用合同书范本6篇
人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________（身份证号码：_____________）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司人事代理人员一事，签订如下合同，共同遵守相关法律规定，共同维护自身合法权益。
第一条工作地点：甲方公司所在地第二条试用期：乙方作为甲方公司人事代理人员，试用期为______ 个月。
试用期内，甲方公司有权根据乙方的工作表现和岗位要求决定是否予以正式录用。
第三条工作内容：乙方作为甲方公司人事代理人员，主要从事人事招聘、员工培训、薪酬福利管理等相关工作。
第四条工作时间：乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方公司安排。
第五条薪酬福利：乙方的薪酬由甲方公司根据乙方的工作表现和市场行情综合考虑后确定，具体薪酬标准由甲方公司与乙方另行约定。
乙方享受的福利待遇参照甲方公司相应政策执行。
第六条保密条款：乙方在任职期间及离职后仍应对公司的商业秘密、技术资料和相关信息保密，不得擅自外传或利用。
第七条离职程序：乙方在公司任职期间，如需离职，应提前______天书面告知公司，并经公司同意后方可离职。
离职程序完成后，乙方应归还公司所有的工作材料及设备，并完成相关交接工作。
第八条违约责任：如乙方违反本合同内容或公司规定，给公司造成经济损失或声誉损害的，应承担相应的法律责任。
第九条其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满而终止。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____ 年____ 月____ 日篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：___________________________乙方（人事代理人员）：___________________________鉴于甲方需要人事代理人员的工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的委托，负责执行人事代理相关工作，包括但不限于：员工招聘、离职手续、薪酬福利管理等。
聘用合同书范本(人事代理人员)4篇
聘用合同书范本（人事代理人员）4篇篇1聘用合同书甲方：_________公司（以下简称“甲方”）法定代表人：______地址：______电话：______乙方：（姓名）______性别：______出生年月日：______身份证号码：______联系电话：______住址：______根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方达成如下协议，自______年______月______日起：一、聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任_________一职，主要工作内容包括但不限于_________。
1.2 乙方接受甲方的聘任，并承诺按照甲方的安排认真履行职责，完成工作任务。
二、聘用期限2.1 乙方入职后试用期为______个月，试用期内工资待遇为______元/月。
2.2 试用期满，视乙方工作表现及甲方需要，双方可商议转为正式员工或解除劳动合同。
2.3 若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权终止劳动合同。
三、工资及福利待遇3.1 乙方正式转正后，月工资为______元，具体薪酬及奖金发放标准将在劳动合同签订后与乙方另行协商。
3.2 乙方享有国家规定的带薪年假、病假等假期，具体按照公司规定执行。
四、劳动时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排和具体情况由甲方根据工作需要进行调整。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息，如需加班，按照国家有关法律规定支付相应加班费。
五、保密条款5.1 乙方承诺在任职期间和离职后对公司的商业秘密保密，不得泄露给第三方，否则承担法律责任。
5.2 乙方应妥善保管公司资料、文件和资产，不得私自使用或转让。
六、解除方式6.1 如乙方与甲方解除劳动合同，应提前______天书面通知对方，双方协商处理尚未解决的事宜。
6.2 乙方在不符合劳动合同约定或涉嫌违法违纪的情况下，甲方有权解除劳动合同，并对乙方进行相应追偿。
七、其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充条款。
聘用合同书(人事代理人员)4篇
聘用合同书（人事代理人员）4篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人（负责人）：（法定代表人姓名）乙方：（人事代理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要招聘人事代理人员，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的要求，负责公司员工的入职、转正、离职等相关事务的处理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、人事档案管理等工作。
1.2 乙方应准确、及时地处理公司人事事务，保证员工档案的完整性和准确性。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
2.2 乙方的工作地点为公司办公室。
第三条报酬标准3.1 乙方的月工资为（具体金额），工资将于每月的（日期）按时发放。
3.2 乙方的薪酬将根据其完成的工作量和工作质量进行调整。
第四条保密义务4.1 乙方在履行本合同过程中可能接触到的甲方的商业机密及其他保密信息，应承担保密义务，不得擅自泄露或非法使用。
4.2 乙方应对其知悉的甲方的商业信息和内部资料严格保密，不得向任何第三方透露。
第五条终止5.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。
5.2 若乙方在合同期间内违反合同规定或无故缺勤，甲方有权解除合同并停止支付工资。
5.3 若乙方有意终止合同，应提前（具体期限）书面通知，经双方协商解除合同。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日以上为甲方与乙方关于聘用人事代理人员的合同约定，双方共同遵守并履行。
篇2聘用合同书（人事代理人员）甲方：（委托人）地址：法定代表人：统一社会信用代码：电话：乙方：（代理人员）身份证号码：联系方式：鉴于甲方因业务需要拟聘用乙方为人事代理人员，双方经友好协商，现达成以下协议：第一条任务内容1.乙方应按照甲方的要求，开展人事代理工作，包括但不限于员工招聘、合同签订、薪酬发放等相关工作。
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编号：_____________人事代理人员聘用合同书范本
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方(单位)名称：_______________大学
乙方(职工)姓名：___________________
性别：_______出生年月：____________
文化程度：___________________________
专业技术职务：_______________________
参加工作时间：_______________________
身份证号码：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发(xx)35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第()种
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件
1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳
动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
四、工作纪律
1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从
另行安排适当工作的。
(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)试用期内的。
(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。
4.有下列情况之一的，聘用合同终止：
(1)聘用合同期满。
(2)双方约定的终止条件出现的。
(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。
(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前_______天通知对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应
承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例计算。
2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
九、双方其他约定
1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期(_______年)满前，房产证由甲方保管。
基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。
4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。
十、其他事项
1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。
2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4.本合同未尽事宜，按国家规定及《_______省事业单位实行聘用制办法(试行)》执行，国家及《______省事业单位实行聘用制办法(试行)》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
甲方：_____________________(盖章) 甲方代表(签字)：_________________ 乙方：_____________________(签字) ___________年_________月_________日
谢谢合作。