图书报刊管理办法3完整版

图书、报刊、杂志管理规定

图书、报刊、杂志管理规定第一章总则第一条为规范公司图书管理工作，特制订本规定。

第二条本规定所称图书是指公司为满足各部门工作、管理、业务学习需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。

第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。

第四条本公司图书由行政部秘书组负责管理，并于每个季度结束时清点一次。

第二章图书来源与购置第五条公司鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。

员工如有图书资料要捐赠给公司，所捐书刊要求为正式出版物，内容、体裁不限。

第六条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛征求有关部门的意见，由课长、助理以上干部提出申请后，报公司领导审批。

第七条凡个人提出购买图书资料的应先征得部门主管同意，并报公司领导审批后方可办理。

第八条有关人员在购回图书后，应及时送至行政部验收归档，并由档案员在单据上验收后，方可按正常流程到财务部报销。

第三章图书保管第九条新购图书和捐赠图书应按顺序编号，将图书名称、出版社名称、出版日期、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》并填制图书标签贴于图书上。

第十条本公司图书由档案员编制图书目录表供员工查阅。

第十一条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。

第四章图书借阅第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续依本办法第二十条、二十一条、二十二条规定办理。

第十三条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。

有特殊需要的人员，可按规定办理。

第十四条一般书报杂志可以随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自带出阅览室（开放时间为：周一至周五16:30~17:00）或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考的不在此限。

第十五条员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时可以随时通知收回，借书人不得拒绝。

第十六条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。

整套公司管理制度之图书报刊管理办法

整套公司管理制度之图书报刊管理办法1. 引言本文档旨在规范和规定公司内部图书报刊的管理办法，确保图书报刊资源的合理利用以及员工的知识更新和提升。

本管理办法适用于整套公司的各个部门和团队。

2. 购买与采购2.1 图书报刊采购流程•员工或部门提出图书报刊需求，并提交采购申请。

•采购部门根据需求进行市场调研和供应商筛选，并制定采购计划。

•采购部门与供应商进行谈判、签订合同，并进行图书报刊的采购。

•采购部门将采购到的图书报刊进行登记和入库。

2.2 采购预算管理•针对图书报刊的采购，每个部门在年初制定相关的预算。

•预算由负责人审核并提交给财务部门。

•财务部门进行审批，并将预算编入公司的总预算中。

•预算执行过程中，部门需及时报销相关费用，并按照预算执行。

3. 领用与归还3.1 图书报刊领用•员工在需要借阅图书报刊时，需填写借阅申请表，并由直属主管审批。

•借阅申请表上需注明借阅时长，原则上不超过一个月。

•图书报刊管理员根据申请表进行借阅登记，并将图书报刊交给借阅人员。

3.2 图书报刊归还•借阅人员在借阅时长结束后应及时归还图书报刊。

•归还时，借阅人员需填写归还登记表，并由直属主管审批。

•图书报刊管理员接收归还并进行登记，记录归还时间和图书报刊状态。

4. 维护与管理4.1 图书报刊库存管理•图书报刊管理员定期统计库存数量，并与实际数量进行核对。

•图书报刊管理员将图书报刊按照分类和编号进行管理和存放。

•当库存低于设定的阈值时，图书报刊管理员提出采购申请。

4.2 图书报刊阅览室管理•公司设立图书报刊阅览室供员工使用，阅览室需维持整洁和安静。

•员工在阅览室使用图书报刊前需提前预约，以确保资源的合理分配。

•阅览室由专门人员负责管理，确保图书报刊的安全和有序使用。

5. 外借与归还5.1 外借申请流程•员工如需将图书报刊外借，需填写外借申请表，并由直属主管审批。

•申请表上需注明外借事由、外借期限等相关信息。

5.2 外借期限与归还•外借期限一般不超过一个月，外借人员需在期限结束前将图书报刊归还。

报刊、图书、资料订阅管理办法

报刊、图书、资料订阅管理办法第一条报纸订阅标准1.1 总经理：4份报纸，即长春晚报、城市晚报，自选二份报纸。

1.2 副总经理、总监（工）：3份报纸，即长春晚报、中国房地产报，自选一份报纸（自选报纸内容应与其主管工作有关）。

1.3 办公室：9份报纸，即长春日报、长春晚报、东亚经贸新闻、新文化报、长春房地产周刊、城市晚报、北京青年报、新民晚报、中国房地产报。

1.4 销售中心：2份报纸，即长春晚报、中国房地产报。

1.5 项目施工现场办公室：2份报纸，即长春晚报、中国房地产报。

第二条报纸管理2.1 各类报纸均由总经理办公室负责统一订阅。

2.2 本办法第一条1.1、1.2、1.3项的报纸由总经理办公室负责收发。

2.3 本办法第一条1.4、1.5项的报纸由其部门内业主管负责管理。

2.4 本办法第一条1.3项的报纸由总经理办公室负责上报夹，每半月收集一次归档，报纸原则上留存二年。

2.5 任何人借阅报纸时均要及时归还，送回办公室报夹，同时不得拆阅，剪裁，否则发现一次报人力资源部扣发10元工资。

第三条杂志订阅管理3.1 杂志订阅标准：3.1.1 公司管理类：8种杂志；3.1.2 项目管理类：15种杂志。

3.2 每一年由人力资源部根据本办法第三条3.1项提出杂志订阅计划，经各部门会签后，报总经理审定，由总经理办公室负责统一订购。

3.3 杂志由总经理办公室负责统一保管，由档案员在接收杂志时填写“图书、资料、杂志登记薄”（见附件一）。

发票报销时需有档案员确认签字。

否则不予报销。

3.4 任何部门或个人借阅杂志，都必须办理借阅手续，填写“图书、资料、杂志借阅卡”（见附件二），在规定的时间内归还，每人借阅时间不能超过7天。

第四条图书、资料管理4.1 因工作需要，购置任何图书、资料，均由部门提出申请，经主管总经理审核后，报总经理批准，然后部门可进行购置。

4.2 经办人在图书、资料购入后，要先交至总经理办公室，由档案员在“图书、资料、杂志登记薄”（见附件一）上登记并在发票上签字，方可报销。

图书、报刊管理办法.doc

图书、报刊管理办法第一章总则第一条本规定对公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等作出以下规定。

第二章申购程序第二条各部门经理可根据业务实际需要，合理安排购买业务参考书籍，依公司规定的申购程序办理，否则，费用自理。

第三条填写申购单部门经理批准办公室主任审核申购单交财务部第四条购买填写报销凭证购买的书籍交办公室登记办公室在报销凭证上盖已登记的印总经理签字财务部报销*一次购买达500元以上，申购单需总经理签字同意第三章分类第五条凡新购进的图书按图书分类科目进行分类整理与编号，贴上标签，输入图书管理系统。

第六条办公室设图书保管员，对图书进行分类、整理与借阅工作。

并通过计算机数据库管理与每册图书内附的借阅卡相结合，准确掌握公司图书的流转情况。

第四章借阅第七条期限：普通图书借期一月，专用工具书籍的借阅期限视具体情况限定。

第八条继借：借阅图书到期，必须到办公室办理继借手续。

第九条归还：如有破损、遗失情况，照价赔偿。

第五章图书中的报刊管理第十条订阅：公司由办公室负责刊物的订阅，各部室可以部室名义提出订阅刊物的需求，由办公室综合平衡并提交总经理审批后订阅。

第十一条收发：办公室每日收取报刊，整理并置放在公共阅览资料架上供阅览。

第十二条更换：阅览架上的报纸每星期更换一次，期刊每月更新一次。

第十三条归档：每年年底将期刊装订成册，归档备用；报纸每季度处理一次。

情感语录1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了11.如此情深，却难以启齿。

图书报刊阅览室管理制度(3篇)

图书报刊阅览室管理制度一、讲究文明礼貌，爱护公共设施，保持室内安静卫生，禁止大声喧哗、随地吐痰和乱扔杂物。

二、本阅览室书刊每次每人限取一本，阅后请放回原处，不得擅自带出。

三、如需借出本室书刊，请与阅览室管理员办好借还登记手续。

四、读者要自觉爱护书刊资料，如发现撕割、涂画或偷盗行为，将进行批评教育，情节严重者要进行经济赔偿。

电子阅览室开放管理制度一、读者凭本人读者证或____进入阅览室阅览。

二、请按照指定机位上机，遇有异常或故障等特殊情况，应立即与管理员联系解决，不得随意更换。

三、未经管理人员允许，不得私自使用各种光盘、u盘等存储设备，确有需要者必须经管理人员同意登记后方可带入使用。

严禁访问、传播、散布反动和不健康内容的网络；不得制作、传播计算机病毒等有危害的程序。

四、自觉维护室内环境和上机秩序，保持室内安静，严禁吸烟、大声喧哗。

五、爱护室内软硬件设备，严禁涂写、刻画及擅自改变计算机系统设置。

如因使用不当或人为损坏，酌情赔偿。

六、管理人员要按时开放电子阅览室，负责对电子阅览室使用者进行安全教育和培训，做好电子阅览室上机登记。

文化科技培训室管理制度一、本室主要用于文化站各类辅导培训和教学。

二、本室的电教设备由专人使用、保养和维护，其他人不得随意操作。

三、保持室内整洁卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。

四、爱护室内公共设施，如有损坏，须照价赔偿。

多功能活动室管理制度一、本活动室主要用于文艺排练、会议、报告等活动。

二、室内各种设备应由文化站专人负责调试，禁止非工作人员操作电脑、音响、灯光、摄影、乐器等设备。

三、爱护室内公共设施，如有损坏，须照价赔偿。

图书报刊阅览室管理制度（2）1.开放时间：图书报刊阅览室每天开放时间为早上8:00至晚上10:00，节假日根据实际情况另行安排。

2.入场要求：所有读者入场前需出示有效的借阅证，未取得借阅证的读者需先办理借阅证。

3.行为规范：读者在图书报刊阅览室内需保持安静，禁止打闹、喧哗、吸烟等不文明行为。

图书报刊阅览室管理制度范文(3篇)

图书报刊阅览室管理制度范文图书报刊阅览室是学校、图书馆、社会机构等场所，为读者提供阅读、借阅书籍、报刊等资源，并提供研究、学习的环境。

为了更好地管理图书报刊阅览室，保障读者权益，提高资源利用效率，制定一套科学合理的管理制度是必要的。

下面是一个图书报刊阅览室管理制度的范本。

一、读者准入管理1. 凡持有效读者证件者均有权进入图书报刊阅览室。

2. 阅览室设置专门的入口，进入阅览室前需出示有效证件进行登记，并进行安全检查。

3. 未携带有效读者证件的人员，需填写申请表格、交纳一定的押金后方可进入阅览室，并且在规定的时间内还书、退还押金。

二、阅览室安全管理1. 严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入阅览室。

2. 人员进入阅览室需经过安全检查，包括行李、书包等物品的安全检查。

3. 阅览室设置安全监控系统，对阅览室的出入口、重要区域进行实时监控。

4. 阅览室内不得吸烟、大声喧哗、乱涂乱画，确保阅览室的安静和整洁。

三、图书报刊借阅管理1. 用户携带有效证件到借阅台进行借阅手续办理。

2. 图书报刊借阅期限一般为30天，部分特殊材料借阅期限可调整。

3. 读者逾期未归还图书报刊，将按规定收取逾期费用，并在一定期限内限制其借阅权益。

4. 图书报刊遗失或损坏，读者需要赔偿原价或经过图书馆评估后按规定赔偿。

四、图书报刊阅览管理1. 读者应保持阅览室内的安静，不得影响他人的阅读与学习。

2. 阅览室内不得转移阅览室内的书籍、报刊等资源到其他区域。

3. 阅览室内的书籍、报刊等资源应放回原架位，不得私自随意摆放或带出阅览室。

4. 阅览室内禁止摄像、录音、录像，保护读者个人隐私。

五、网络和电子资源管理1. 阅览室提供免费的无线网络，供读者上网使用。

2. 用户需遵守网络使用规范，不得违反法律法规，不得进行非法下载、传播等活动。

3. 阅览室设置电子资源终端，供读者使用电子图书、期刊等数字资源。

4. 使用电子资源终端时需注意保护个人隐私，勿泄漏个人账号及密码。

图书报刊管理办法

图书报刊管理办法一、总则1、为了规范公司图书、报刊订购、借阅等管理工作，特制定本办法。

2、适用范围：集团公司所属单位图书、报刊订购、借阅工作，均适用本办法。

3、职责分工：行政部负责图书、报刊的日常统筹管理工作；采购部负责图书、报刊的订购工作。

二、图书、报刊的订购1、订购程序（1）各部门可根据工作实际需要，合理安排订购工作参考书籍和报刊，依公司规定的程序申购，否则，费用自理。

（2）凡需订购图书、报刊的，由申请人填写《请购单》，经申请人所在部门负责人及上级领导同意后报至行政部总监审核，再报分管副总裁批准后由行政部汇总，采购部统一订购。

（3）特殊情况经批准后可由申请人自行购买或行政部派专人购买图书。

三、图书的管理1、公司图书由行政部指定专人（图书档案管理员）管理。

2、凡新购进的图书：（1）统一由图书档案管理员在仓库管理员处办理入库、出库手续，同时做好图书登记台帐。

（2）图书档案管理员应在图书的扉页加盖公司印章，在整本书的侧页加盖骑缝章，印章要完整、清晰可见。

（3）按图书分类科目进行分类整理与编号，贴上标签，存放在书架、书柜中。

（4）在电脑中建立图书信息数据库。

四、报刊管理1、公司报刊由行政部指定专人按时分发。

2、分发到部门的报纸应置放在阅览架上，每星期更换一次。

3、过期报刊不得随意丢弃，由仓库管理员组织回收，各部门应予以积极配合，每季度由采购部集中处理一次，所得收入当天上交财务部，由财务部入帐。

五、图书借阅管理1、图书借阅期限：（1）普通图书借期一周，专用工具书籍的借阅期限视具体情况而定。

（2）必要时可以续借，续借必须办理续借手续。

2、图书借阅：（1）借阅图书时，应办理借阅手续，由借阅者在图书档案管理员处登记，经行政总监批准后方可借阅。

（2）图书档案管理员经常检查外借状况。

（3）借阅图书必须在登记表上写明借阅姓名、所在部门等。

3、图书归还：归还图书的同时，图书档案管理员在原登记记录上填注归还日期以及其他需要备注的内容。

出版物管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强出版物管理，保障出版物质量，促进社会主义文化繁荣发展，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国出版管理条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内出版、发行、销售各类出版物，包括图书、报纸、期刊、音像制品、电子出版物等。

第三条出版物管理应当遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，服务人民群众。

（二）坚持质量第一，确保出版物内容健康向上，符合国家法律法规和道德规范。

（三）坚持公开、公平、公正，维护出版物市场秩序。

（四）坚持创新驱动，推动出版物产业转型升级。

第二章出版物内容管理第四条出版物内容应当符合以下要求：（一）不得含有反对宪法确定的基本原则、危害国家安全、颠覆国家政权、煽动民族仇恨、民族歧视等内容。

（二）不得含有宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖、教唆犯罪等内容。

（三）不得含有诽谤他人、侵害他人合法权益的内容。

（四）不得含有封建迷信、伪科学、低俗、庸俗、媚俗等内容。

第五条出版物内容审查：（一）出版单位应当建立健全出版物内容审查制度，对出版物内容进行严格审查。

（二）出版单位应当设立专门的内容审查机构或者配备专门的内容审查人员。

（三）出版单位应当对出版物内容进行审查，确保符合本规定第四条的要求。

第六条出版物内容变更：（一）出版物内容变更后，出版单位应当重新进行审查。

（二）出版物内容变更，应当及时报请原出版行政管理部门备案。

第三章出版物制作与发行管理第七条出版物制作：（一）出版单位应当具备合法的出版资格，并按照规定取得出版许可证。

（二）出版单位应当建立健全出版物制作管理制度，确保出版物制作质量。

（三）出版物制作过程中，出版单位应当遵守国家有关知识产权法律法规，尊重他人的著作权。

第八条出版物发行：（一）出版物发行单位应当具备合法的发行资格，并按照规定取得发行许可证。

（二）出版物发行单位应当建立健全出版物发行管理制度，确保出版物发行质量。

图书、报刊管理办法

圖書、報刊管理辦法
第一章總則
第一條本規定對公司圖書的購進、保管、整理、外借與歸還等作出以下規定。

第二章申購程式
第二條各部門經理可根據業務實際需要，合理安排購買業務參考書籍，依公司規定的申購程式辦理，否則，費用自理。

第三條填寫申購單部門經理批准辦公室主任審核申購單交財務部
第四條購買填寫報銷憑證購買的書籍交辦公室登記辦公室在報銷憑證上蓋已登記的印財務
審核總經理簽字
財務部報銷
*一次購買達500元以上，申購單需總經理簽字同意
第三章分類
第五條凡新購進的圖書按圖書分類科目進行分類整理與編號，貼上標籤，輸入圖書管理系統。

第六條辦公室設圖書保管員，對圖書進行分類、整理與借閱工作。

並通過電腦資料庫管理與每冊圖書內附的借閱卡相結合，準
確掌握公司圖書的流轉情況。

第四章借閱
第七條期限：普通圖書借期一月，專用工具書籍的借閱期限視具體
情況限定。

第八條繼借：借閱圖書到期，必須到辦公室辦理繼借手續。

第九條歸還：如有破損、遺失情況，照價賠償。

第五章圖書中的報刊管理
第十條訂閱：公司由辦公室負責刊物的訂閱，各部室可以部室名義提出訂閱刊物的需求，由辦公室綜合平衡並提交總經理審批
後訂閱。

第十一條收發：辦公室每日收取報刊，整理並置放在公共閱覽資料架上供閱覽。

第十二條更換：閱覽架上的報紙每星期更換一次，期刊每月更新一次。

第十三條歸檔：每年年底將期刊裝訂成冊，歸檔備用；報紙每季度處理一次。

2023年书报刊管理制度

2023年书报刊管理制度2023年书报刊管理制度1第一章总则第一条为了加强书报刊市场的管理，繁荣社会主义文化事业，促进精神文明建设，根据国家有关法律，结合我省实际情况，制定本条例。

第二条本条例所称的书报刊是指书籍、报纸、期刊、画册、图片、年历等出版物。

第三条凡在本省行政区域内从事书报刊经营业务的单位和个人（以下简称经营者），必须遵守本条例。

本条例所称的书报刊经营，是指书报刊进入流通领域后的总发行、批发、零售、征订、出租等经营行为。

第四条从事书报刊经营，必须遵守宪法、法律和国家有关规定，坚持把社会效益放在首位，抵制非法、有害书报刊，不断为人民群众提供健康的读物。

第五条各级人民政府应当加强对书报刊市场管理工作的领导，规范管理和经营行为，保护经营者的合法权益，严厉打击经营非法出版物的活动。

第六条省级新闻出版行政管理部门是本省行政区域内书报刊市场的主管部门。

市、县（市、区）书报刊市场行政管理部门负责本行政区域内的书报刊市场管理工作。

各有关部门在同级人民政府的统一领导下，依法履行各自职责，协同做好书报刊市场的管理工作。

第七条各级书报刊市场行政管理部门应当依法做好书报刊市场的管理工作，维护书报刊市场秩序，促进书报刊市场的繁荣。

第二章申办与审批第八条申请从事书报刊总发行业务的单位，必须报省新闻出版行政管理部门审核，经国家新闻出版署批准，取得经营许可证，并向工商行政管理部门申领营业执照。

申请从事书报刊批发（不含出版单位自办发行）业务的单位，必须经当地书报刊市场行政管理部门审核后，报省新闻出版行政管理部门批准发给《江苏省书报刊发行许可证》（以下简称《许可证》），并向工商行政管理部门申领营业执照。

申请从事书报刊零售、出租（不含出版单位自办发行）业务的单位和个人，必须向县级以上书报刊市场行政管理部门申领《许可证》，并向工商行政管理部门申领营业执照。

第九条申请从事书报刊零售、出租业务的个人，必须有当地户口或者持有公安部门核发的暂住证；应当具有初中以上文化程度，并有固定的营业场所。

图书报刊管理办法

图书报刊管理办法一、总则1.本办法旨在充分利用图书资源，建立良好的书刊借阅秩序。

2.借书人以本公司员工为限。

3.员工所借之图书，如遇清点或公务所需，应及时归还，借书人不得拒绝。

4.员工离职时，应将借用图书全部归还。

二、管理部门1.本公司图书由企业管理部统一管理2.各部门协助管理3.图书编号原则，由企业管理部统一制定。

三、购入、归档及报销程序图书类1.购书：（1）需求部门或人员填写请购单,经本部门经理批准签字、企业管理部图书管理员核查、及部门经理签字后，交财务部支款；（2）购书人将请购单及所支款交企业管部集中购买；（3）遇时间紧迫时或其它不可抗力时，请购人或其所在部门自行购买。

2.登记、归档及报销：（1）新书购入后，购书人将新书、请购单、购书发票一并交企业管理部图书管理员进行编号、登记录入。

登记完毕，图书管理员在请购单及购书发票上签字认可后，购书人将请购单、报销单交财务部办理报销；（2）每月初，企业管理部图书管理人员与部门图书管理人员核对图书目录，并进行图书清点工作。

报刊类1.订购：（1）每年年末，由企业管理部通知各部门经理，需求部门填写报刊需求表,经部门经理签字批准后，交到图书管理员处；（2）经公司图书管理员统一整理核算后，交主管副总经理审批；（3）由图书管理员按审批结果办理相关订购手续。

3.管理（1）报刊每天早晨8：30之前由企业管理部图书管理员到物业商务中心领取，并做领取记录；（2）与公司业务相关的技术类杂志，图书管理员登记后，交与总工程师及各位副总工程师并请其推荐优秀篇目，由各技术人员传阅。

四、图书分类及编号1.分类（1）公司图书分为受控图书和非受控图书，非受控图书分为：公共类图书:包括管理类、计算机类、工具书、设计类图书：工艺、电气、结构、设备、气体、概算等工程类图书：固废咨询类图书：环评报告、环境规划、环境评估、信息系统类参考书环境类参考书财经类图书：财务书籍（2）各部门负责管理的图书所有图书由企业管理部统一管理，部门的专业图书可存放于部门，但需在企业管理部办理统一的借阅手续。

书报管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了规范图书馆书报管理，提高书报利用率，保障读者权益，促进图书馆服务质量的提升，根据《中华人民共和国图书馆法》等相关法律法规，结合本馆实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本馆所有书报资源的管理，包括图书、期刊、报纸等纸质文献和电子文献。

第三条书报管理应遵循以下原则：（一）依法管理，保障读者权益；（二）科学规划，合理配置资源；（三）规范操作，提高服务效率；（四）节约资源，减少浪费。

第二章书报采购第四条书报采购应遵循以下程序：（一）编制采购计划：根据读者需求、馆藏情况和发展规划，由相关部门提出书报采购建议，形成采购计划；（二）招标投标：对采购计划进行招标，确保采购过程的公开、公平、公正；（三）签订合同：招标结束后，与中标供应商签订采购合同；（四）验收入库：对采购的书报进行验收，确保书报质量符合要求。

第五条书报采购应遵循以下原则：（一）以读者需求为导向，满足不同读者群体的阅读需求；（二）注重书报的时效性和实用性；（三）保证书报品种的多样性，满足不同学科领域的需求；（四）优先采购具有较高学术价值、实用价值和社会影响力的书报。

第六条书报采购经费来源：（一）财政拨款；（二）社会捐赠；（三）其他合法途径。

第三章书报分类与编目第七条书报分类应遵循《中国图书馆分类法》等国家标准，结合本馆实际情况进行。

第八条书报编目应遵循以下原则：（一）准确、规范；（二）便于检索；（三）保证书报信息的完整性。

第九条编目工作包括以下内容：（一）确定书报分类号；（二）填写书报著录信息；（三）编制书签、书标；（四）录入书报信息至图书馆自动化系统。

第十条编目人员应具备以下条件：（一）热爱图书馆事业，具有高度的责任心；（二）熟悉《中国图书馆分类法》等国家标准；（三）具备一定的图书信息学知识；（四）具备良好的沟通和协作能力。

第四章书报流通第十一条书报流通应遵循以下原则：（一）方便读者，提高书报利用率；（二）保证书报的完好；（三）确保书报流通秩序。

图书报刊阅览室管理制度范文(三篇)

图书报刊阅览室管理制度范文一、图书阅览室由学校安排专职人员负责管理。

二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记，图书要分类在书柜摆放整齐。

三、阅览图书的学生要有程序进入室内，要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。

四、室内保持清洁、安静、不准喧哗、打闹，不准乱丢纸屑、杂物，不准在书台、墙壁乱刻乱画。

五、爱护图书，不准在图书上乱写乱画或撕烂，违者照价赔偿。

六、阅完报刊、图书要放回原处，离室时，不得私自带书报出室，违者批评教育，不听劝告者公开点名批评或罚款。

七、借用图书按学校借书规则执行，每人每次限借图书一本，限期一周归还，借出图书损坏或遗失，按规赔偿。

八、图书开放时间结束，管理人员要检查整理报刊、图书，关闭电源，关好窗、锁好门。

如失职造成损失按损失程度追究事故责任。

图书报刊阅览室管理制度范文（二）教育刊物、青年杂志类：共计426本汉中教育：107本中国青年：55本陕西教育：71本中国教工：41本陕西信息：19本陕西工运：10本当代陕西：42本民主法治类：35意林：22本特别关注：16本平安校园：2本育才网：6本学生作文、故事生活百科类：共计430本公众应急预防、民常、心理健康等：99本学生作文：52本生活百科、技能、故事书等：276本少儿童话故事、图画书：351报刊类别(共10类)中国教育报、中国国防报、中国青年报、陕西工人报、陕西日报、汉中日报、教师报、新课标报绿野报刊、迎春花报。

图书报刊阅览室管理制度范文（三）1.开馆时间图书报刊阅览室每天开放时间为早上9点至晚上10点。

如有特殊情况需要延长开放时间，需提前向管理部门申请，并经批准。

2.借阅规则（1）读者需携带有效的借阅证件（学生证、身份证等）办理借阅手续。

（2）每位读者每次可借阅图书报刊最多3本，借阅期限为15天。

如有特殊需求，可与管理员协商延长借阅期限。

（3）借阅图书报刊时需填写借阅登记表，并承诺按时归还。

逾期归还的，将按规定收取逾期费用。

图书、报刊管理办法

图书、报刊管理办法图书、报刊管理办法第一章总则第一条为了加强对图书、报刊的管理，维护社会稳定，提高文化水平，依据《中华人民共和国出版管理条例》及其他相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于全国范围内的图书、报刊管理工作及相关的出版经营、发行活动。

第三条图书、报刊管理主管部门应当遵循公平、公正、公开的原则，加强对图书、报刊内容、出版单位的管理和监督，维护人民利益，促进社会进步。

第四条图书、报刊的出版单位要严格遵守国家法律和相关管理规定，维护社会稳定，促进社会主义核心价值观的传播。

第二章图书管理第五条图书的分类、编目、索引和标注等工作应当按照国家的标准和规范进行，确保图书馆的读者能够方便地查阅到目标图书。

第六条图书馆应当建立记录每本图书的借阅和归还情况的系统，并及时更新读者借阅信息以及图书的位置。

第七条图书馆对图书的保管、防火、防潮、防盗等工作应当保持高度的警惕，确保图书的完好无损。

第八条图书馆应当定期进行图书的清点和整理，并对损坏的图书进行修复或淘汰处理。

第九条图书馆应当鼓励读者提供图书推荐，及时更新图书馆的藏书。

第十条图书馆应当开展图书展览和相关的知识普及活动，提高读者的阅读兴趣和水平。

第三章报刊管理第十一条报刊出版单位应当按照国家的出版标准和规范进行报刊的编辑、印刷和发行工作。

第十二条报刊出版单位应当严格遵守新闻出版法等法律法规，不得出版、发行违法违规的报刊。

第十三条报刊出版单位应当建立、完善报刊的市场调查与品牌推广工作，提高报刊的知名度和影响力。

第十四条报刊出版单位应当加强对编辑人员的培训和管理，确保报刊内容的准确性和时效性。

第十五条报刊出版单位要加强对广告的审核和管理，确保广告内容符合法律法规的规定。

第十六条报刊出版单位要加强对发行渠道的管理，禁止销售假冒、盗版的报刊。

第十七条报刊出版单位应当定期对销售情况进行统计和分析，并根据市场需求及时调整发行量。

第四章监督与处罚第十八条图书、报刊管理主管部门应当定期对图书馆、报刊出版单位进行监督检查，发现问题及时进行处理。

报刊、图书、资料订阅管理办法

报刊、图书、资料订阅管理办法第一条报纸订阅标准1.1 总经理：4份报纸，即长春晚报、城市晚报，自选二份报纸。

1.2 副总经理、总监（工）：3份报纸，即长春晚报、中国房地产报，自选一份报纸（自选报纸内容应与其主管工作有关）。

1.3 办公室：9份报纸，即长春日报、长春晚报、东亚经贸新闻、新文化报、长春房地产周刊、城市晚报、北京青年报、新民晚报、中国房地产报。

1.4 销售中心：2份报纸，即长春晚报、中国房地产报。

1.5 项目施工现场办公室：2份报纸，即长春晚报、中国房地产报。

第二条报纸管理2.1 各类报纸均由总经理办公室负责统一订阅。

2.2 本办法第一条1.1、1.2、1.3项的报纸由总经理办公室负责收发。

2.3 本办法第一条1.4、1.5项的报纸由其部门内业主管负责管理。

2.4 本办法第一条1.3项的报纸由总经理办公室负责上报夹，每半月收集一次归档，报纸原则上留存二年。

2.5 任何人借阅报纸时均要及时归还，送回办公室报夹，同时不得拆阅，剪裁，否则发现一次报人力资源部扣发10元工资。

第三条杂志订阅管理3.1 杂志订阅标准：3.1.1 公司管理类：8种杂志；3.1.2 项目管理类：15种杂志。

3.2 每一年由人力资源部根据本办法第三条3.1项提出杂志订阅计划，经各部门会签后，报总经理审定，由总经理办公室负责统一订购。

3.3 杂志由总经理办公室负责统一保管，由档案员在接收杂志时填写“图书、资料、杂志登记薄”（见附件一）。

发票报销时需有档案员确认签字。

否则不予报销。

3.4 任何部门或个人借阅杂志，都必须办理借阅手续，填写“图书、资料、杂志借阅卡”（见附件二），在规定的时间内归还，每人借阅时间不能超过7天。

第四条图书、资料管理4.1 因工作需要，购置任何图书、资料，均由部门提出申请，经主管总经理审核后，报总经理批准，然后部门可进行购置。

4.2 经办人在图书、资料购入后，要先交至总经理办公室，由档案员在“图书、资料、杂志登记薄”（见附件一）上登记并在发票上签字，方可报销。

图书报刊阅览室管理制度模板(3篇)

图书报刊阅览室管理制度模板一、图书阅览室由学校安排专职人员负责管理。

二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记，图书要分类在书柜摆放整齐。

三、阅览图书的学生要有程序进入室内，要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。

四、室内保持清洁、安静、不准喧哗、打闹，不准乱丢纸屑、杂物，不准在书台、墙壁乱刻乱画。

五、爱护图书，不准在图书上乱写乱画或撕烂，违者照价赔偿。

六、阅完报刊、图书要放回原处，离室时，不得私自带书报出室，违者批评教育，不听劝告者公开点名批评或罚款。

七、借用图书按学校借书规则执行，每人每次限借图书一本，限期一周归还，借出图书损坏或遗失，按规赔偿。

八、图书开放时间结束，管理人员要检查整理报刊、图书，关闭电源，关好窗、锁好门。

如失职造成损失按损失程度追究事故责任。

图书报刊阅览室管理制度模板（二）一、图书阅览室由学校安排兼职教师负责管理。

二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记。

三、轮流到阅览图书的班级要组织学生有秩序进入室内，要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。

四、室内保持清洁，安静不准喧哗、打闹，不准乱丢纸悄杂物，不准在书台、墙壁，乱刻乱画。

五、爱护图书，不准在图书上乱写乱画，违者照价赔偿。

六、阅完图书要放回原处，离室时不得私自把图书带出阅览室，违者批评教育，不听劝告者公开点名批评或罚款。

七、第人每次限借图书一本，限期一周归还，借出图书损坏或遗失，照价赔偿。

八、图书开放时间结束后，管理人员要检查，整理图书，关好窗，锁好门，如因失职造成损失，扣学期贡献奖或按损失程度，追究事故责任。

图书报刊阅览室管理制度模板（三）教育刊物、青年杂志类：共计426本汉中教育：107本中国青年：55本陕西教育：71本中国教工：41本陕西信息：19本陕西工运：10本当代陕西：42本民主法治类：35意林：22本特别关注：16本平安校园：2本育才网：6本学生作文、故事生活百科类：共计430本公众应急预防、民常、心理健康等：99本学生作文：52本生活百科、技能、故事书等：276本少儿童话故事、图画书：351报刊类别（共10类）中国教育报、中国国防报、中国青年报、陕西工人报、陕西日报、汉中日报、教师报、新课标报绿野报刊、迎春花报。

图书报刊管理办法

公司图书报刊管理规则第一章总则第一条为了规范公司图书资料的购买、征订、使用与借阅管理工作，提高图书资料的利用率，丰富员工知识与业余文化生活，特制订本规则。

第二条本规则适用于长丹木业有限公司的图书报刊管理和图书室管理工作。

第二章图书报刊订购和日常管理第三条行政部负责组织各部门订阅图书报刊的有关事项。

（一）每天收发报刊，将报刊放在报刊架。

（二）专人进行图书资料的征订、购买、保管等工作，办理借阅手续。

（三）对图书报刊进行日常管理和维护。

第四条管理人员按图书分类科目对新入库报刊书籍进行分类整理与编号，录入书名、购买时间、价格、书籍性质、出版社名称、作者姓名等信息，办理入库手续。

第五条各部门日常如有其它书籍、报刊需求，可向部门主管申请图书购买，需要注明书名，出版社、作者、价格，部门主管审批后，经总经理签字，报行政部进行购买。

第六条购买书籍相关费用报销时须附上图书明细，方能准予报销。

各部门自行购买、订阅的书籍、报刊不予报销。

第三章图书借阅第七条书架日常借阅管理由书架管理员负责，借阅时间为周一到周五8：00到 12：00，14：00到18：00。

第八条凡公司员工需借阅图书的，必须凭个人工作卡到办公室办理借阅手续或续借手续。

一般报纸杂志必须在办公室内阅览，阅毕应归回原处，一概不得外借。

第九条员工选定图书并当面确定图书完整无误后认真填写《图书借阅登记表》（附件一）。

交还图书时，图书管理人员应当认真核对图书名称、作者，并检查图书是否被损毁，确定图书完整无误后方可办理交还手续。

第十条员工每次借阅数量限为1本，累计借阅不得超过两本，借阅时间不得超过30天。

员工所借图书逾期必须办理续借手续，续借期限与借阅期限一致，连续续借次数不得超过两次，续借图书手续与借阅手续相同。

第十一条员工借阅图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律按照原图书价格双倍赔偿，并以现金的形式直接交付图书管理员，由赔偿者签字确认。

图书、报刊管理办法

图书、报刊管理办法1. 前言图书、报刊在各行各业中都是非常重要的资料和信息来源，而对于现代化管理来说，对图书、报刊的管理能力更是体现管理水平高低的重要指标之一。

本文针对图书、报刊的管理办法进行探讨和总结，希望能够给管理者提供一些指导和思路。

2. 图书管理2.1 现状在很多企业和机构中，图书管理还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：•管理手段单一，多为手工记录，缺乏信息化管理；•借书利用率不高，很多图书长期闲置；•图书安全保障措施不够，容易遭受丢失或盗窃。

2.2 管理要点为了更好的管理图书，我们应该从以下几个方面着手：•采用现代化信息技术手段，实现图书信息化管理和自动化操作；•加强对借阅情况的监管，进行规范化管理，提高借阅效率和借阅率；•加强安全保障措施，采取科学化措施，防止图书丢失或者被盗。

2.3 具体措施•实现数字化管理。

采用数据化的管理方式，使用专业图书管理软件，记录图书的流通、借还情况，并形成动态的数据库信息。

方便管理人员查看，并能够自动生成统计报表。

•推行智能化图书借阅系统。

增加自助借还书台，便于读者的借阅操作。

同时，系统自动进行借阅记录，提供可用于统计和管理的数据源。

•采取图书盘点措施。

定期对图书进行盘点，防止因操作不当或者人为操作造成图书丢失等情况。

同时，在盘点的时候，可以将长期未借阅的图书进行统计，减少资源的浪费。

•加强保护措施。

加装监控摄像头，增强防火安全措施，保障图书的安全。

管理人员要时刻注意，防范一些不法分子的盗窃行为。

3. 报刊管理3.1 现状在各个单位和企业中，报刊的管理也面临着一些问题：•报刊的管理多为手写记录，导致信息不统一、错误率高等问题；•部分单位存在报刊未分发情况；•只重视新闻内容，对于服务员工获得专业知识的使用率不高；3.2 管理要点为了完善报刊管理的工作，需要从以下几个方面入手：•信息化系统管理。

采用文件管理软件进行全面的信息系统化管理，记录每期报刊的出版信息、发行信息、使用情况等等。

图书、报刊管理办法

图书、报刊管理办法第一章总则第一条本规定对公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等作出以下规定。

第二章申购程序第二条各部门经理可根据业务实际需要，合理安排购买业务参考书籍，依公司规定的申购程序办理，否则，费用自理。

第三条填写申购单部门经理批准办公室主任审核申购单交财务部第四条购买填写报销凭证购买的书籍交办公室登记办公室在报销凭证上盖已登记的印总经理签字财务部报销*一次购买达500元以上，申购单需总经理签字同意第三章分类第五条凡新购进的图书按图书分类科目进行分类整理与编号，贴上标签，输入图书管理系统。

第六条办公室设图书保管员，对图书进行分类、整理与借阅工作。

并通过计算机数据库管理与每册图书内附的借阅卡相结合，准确掌握公司图书的流转情况。

第四章借阅第七条期限：普通图书借期一月，专用工具书籍的借阅期限视具体情况限定。

第八条继借：借阅图书到期，必须到办公室办理继借手续。

第九条归还：如有破损、遗失情况，照价赔偿。

第五章图书中的报刊管理第十条订阅：公司由办公室负责刊物的订阅，各部室可以部室名义提出订阅刊物的需求，由办公室综合平衡并提交总经理审批后订阅。

第十一条收发：办公室每日收取报刊，整理并置放在公共阅览资料架上供阅览。

第十二条更换：阅览架上的报纸每星期更换一次，期刊每月更新一次。

第十三条归档：每年年底将期刊装订成册，归档备用；报纸每季度处理一次。

绩效考评制度参考绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。

一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。

2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。

二、考评的原则1、一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内考评的方法具有一致性；2、客观性：考评要客观的反映员工的实际情况，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差；3、公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考评标准；4、公开性：员工要知道自己的详细考评结果。