做人民满意公务员活动总结

做人民满意公务员活动总结
xxx乡开展创先争优争做人民满意公务员活动总结
xxx乡开展创先争优争做人民满意公务员活动
总结
我乡坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大报告为指导，自觉加强理论学习，鼓励全乡干部职工刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。

现将我乡开展“做人民满意公务员”活动情况总结如下:
一、认真贯彻党的十七大精神，深入学习十七届三中全会重要思想和树立科学发展观组织乡机关干部职工深入学习了党的十七大报告、十七届三中全会精神，以及自治县党委七届九次、十次全委扩大会议和自治县第八次党代会、中共疏勒县十二届二次全委(扩大)会议精神，深入学习十七届五中全会重要思想，树立正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，以建设“清正、勤政、务员队务实、高效”的高素质机关公伍的要求，不断提高机关公务员自身的政治和业务素质，增强机关公务员的公仆意识、服务意识和责任意识，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，使机关建设在改进服务方式、规范服务行为、提高服务质量中，有新的起色、新的变化、新的突破。

(一)加强全乡干部职工法律法规、业务知识、现代科技知识学习。

(二)积极创建“学习型机关”。

二、认真组织学习宣传贯彻《公务员法》，做好干部轮岗
和公务员登记工作，以及公务员登记前公务员队伍调研的情况
(一)认真开展了普法依法治理工作。

(二)认真做好干部轮岗交流和公务员登记工作。

三、继续推进公务员队伍素质能力建设，认真贯彻落实了关于公务员的文件精神，加强了“服务型机关”建设，努力完成公务员2012年公共能力建设任务，做好《公务员法》知识培训及竞
赛和公务员礼仪规范学习培训的情况。

(一)大力加强了干部作风整顿工作。

(二)是大力开展“创先争优”
四、进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，积极开展职业道德和行为规范教育，树立良好行政形象，我乡加强机关行政效能建设为契机，进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，积极开展职业道德和行为规范教育，提高公务员的组织纪律性，规范行政行为，树立良好行政形象的情况;2012年上半年，我乡根据县委、县政府要求和工作实际，对原有制度进行了修订完善，通过制度建设实现了行政管理方式创新。

五、继续抓好党风廉政建设，坚持行风评议制度，实现勤政、务实、高效、廉洁的行政目标的情况。

(一)切实落实党风廉政责任制，加强作风建设，打造务实型机关。

(二)加强领导班子和干部人才队伍建设。

在开展“做人民满意公务员”的活动中，我们取得了一定的工作成绩，这些成绩是县委、县政府正确领导的结果，是各县级部
门大力支持的结果，是全乡干部职工积极进取、团结奉献的结果。

这些成绩必将激励我们在新的一年里再接再厉、不懈努力，进一步推动工作发展。

但是，工作中也还存在一些不足，为此，
2012年下半年我乡将继续坚持以十七大重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢牢把握“清正、勤政、务实、高效”为主题，着力创新服务方式，着力扩大对外交流，着力加强队伍建设，着力构建科学的运行机制，为推动我乡政治经济社会事务建设又好又快发展作出新的贡献。

篇二:转变工作作风争做人民满意优秀公务员
转变工作作风争做人民满意优秀公务员
剖析材料
自我街道开展创先争优做人民满意公务员活动以来，我办结合自身实际情况，查摆问题、找准差距、制定整改措施，不断解放思想，转变工作作风，完善机制，优质服务，争做人民群众满意公务员。

一、存在问题
1、政治学习“走过场”。

在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为必修课来认真对待。

因此，在看问题、想办法上敏锐性不高，创新意识不强，只是立足眼眼前，不能放眼未来。

在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

平时虽然经常学习科学发展观，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，
没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、服务群众意识淡薄。

没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

不能深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的真正含义。

没有以群众满意不满意作为衡量自己工作得失的标准。

3、业务知识学习不够钻研。

对业务知识的掌握不够重
视，认为现有的一些业务知识可以适应目前的工作，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

4、在工作作风方面不够扎实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”。

计生工作，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的事情，容易产生厌烦情绪。

二、整改措施
1、加强政治学习，用科学理论武装头脑，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。

2、树立正确的人生观、世界观、价值观，依法办事、秉公执法、遵章守纪、廉洁自律，不谋私利、拒腐防变，自觉做到权为民所用，利为民所谋，大力推进政务公开，公开人口和计划生育工作纪律，推行公开服务事项、工作流程、办结时限和办理情况，公示服务标准，发布工作信息。

3、把学习放在首位，立足本职工作，学习新理论，新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。

4、加强自我学习，提高综合素质。

积极参加业务学习，不断夯实基础，热爱本职工作，干一行爱一行，努力提高全
心全意为人民服务的本领。

三、下步打算
1、加强学习。

从本办公室的工作实际出发，按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，组织全办机关干部深入刻苦地学习，把加强学习、提高素质作为加强自身修养的必修课，建立学习制度，积极参加公务员知识更新与培训，使学习成为经常化、普遍化、制度化的行为。

坚持学以致用、知行统一，提高运用理论知识解决实际问题的能力，不断追求思想、知识、能力上新境界。

2、强化服务。

不断加强全办机关干部的思想作风建设、党风廉政建设、政务公开建设，转变职能、强化服务。

正确行使权力，充分发挥作用，改进管理方式，规范从政行为，努力为群众服务、为基层服务、为全街道经济建设大局服务。

要以人民群众满意作为最高标准，开展为民办实事活动，结合创先争优活动，、深入基层、贴近群众，问政于民、问需于民、问计于民。

坚决防止和克服形式主义和官僚主义等不良作风，杜绝和纠正吃拿卡要、冷横硬顶、门难进、脸难看、事难办等风
气，强化服务意识，对前来办事群众热情接待、阳光作业，从自身做起，努力做到事事有结
果，件件有交待，让人民群众满意。

3、解放思想、与时俱进。

要紧紧围全街道中心工作，结合本办工作实际，大胆改革，勇于创新，增强工作的主动
性、自觉性、创造性，开拓思路、创新工作，以新的思路、新的举措推动实现跨越式发展、全面建设小康社会的新实践。

坚持和做到解放思想、实事求是、与时俱进，着力在转变职能、创新进取、优质服务上下功夫，积极探索在新的形势下服务大局、服务中心、服务社会、服务人民的新路子，把为民宗旨落实到工作中，不断开创计划生育工作的新局面。

计划生育服务中心
篇三:争做人民满意的公务员实施方案
太原市卫生局文件
并卫办发[2007]61号
关于深入开展“创建文明和谐机关，争做人民满意公务员”
活动实施方案
关于深入开展“创建文明和谐机关，争做人民满意公务员”活动实施方案局机关各处室:
为进一步促进公务员队伍建设，优化政务环境，发挥公务员在和谐社会建设中的表率作用，根据中央和省、市关于进一步开展争做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的要求，结合卫生系统实际，制定如下实施方案:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕省委“作风建设年、狠抓落实年”活动的开展和全市“环境创新攻坚
年”创优政务环境、实现率先发展的工作主线，以为人民服务、让人民满意为主题，以缓解群众看病贵、看病难问题为目标，进一步加强机关作风建设，强化服务意识，提高服务效能，创建文明和谐机关，争做人民满意的公
务员，切实提高全体公务员思想政治觉悟和执政为民的能力，努力造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的高素质公务员队伍，为推进我市卫生事业又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、主要内容
在局机关开展“创建文明和谐机关，争做人民满意的公务员”活动，以树立和实践胡锦涛总书记提倡的“八荣八耻”及“八个方面的良好风气”为重点，以学习贯彻《中华人民共和国公务员法》为主题，以创建文明和谐机关和行业为载体，进一步转变观念，转变职能，转变作风，强化服务意识，全面提升局机关的文明创建水平，塑造人民满意公务员新形象。

(一)创建文明和谐机关
1、端正学风，加强学习，创建学习型机关。

要组织广大公务员认真学习邓小平理论、《江泽民文选》和“三个代表”重要思想，把端正学风、加强学习作为机关建设的重要内容，从本部门、本处室的工作实际出发，动员和组织广大机关干部职工深入刻苦地
学习，把最能反映群众利益的思想认识和实践经验体现在本职工作中。

要教育广大公务员牢固树立立党为公、执政为民意识，把加强学习、提高素质作为加强自身修养的一项基本内容，建立学习制度，积极参加公务员知识更新与培训，使学习成为经常化、普遍化、制度化的行为。

要坚持学以致用、知行统一，提高运用理论知识解决实际问题的能力，不断追求思想、知识、能力上新境界。

2、转变作风、强化服务，创建服务型机关。

深入开展公务员“百
岗评议”活动，不断加强机关的思想作风建设、党风廉政建设、政务公开建设，转变职能、转变作风、强化服务。

要正确行使部门权力，充分发挥部门作用，
改进管理方式，规范从政行为，努力为群众服务、为基层服务、为全市经济建设大局服务。

要以人民群众满意作为最高标准，坚决防止和克服部门利益、形式主义和官僚主义等不良做法和作风，杜绝和纠正吃拿卡要、冷横硬顶、门难进、脸难看、事难办等风气，主动增强服务意识，对办事群众热情接待、阳光作业，要从身边每件事做起，努力做到事事有结果，件件有交待，让人民群众满意。

3、解放思想、与时俱进，创建创新型机关。

要紧紧围绕中心工作，结合本部门工作实际，大胆改革，勇于创新，提高做好工作的主动性、自觉性、创造性，开拓思路、创新工作，以新的思路、新的举措推动实现跨越式发展、全面建设小康社会的新实践。

坚持和做到解放思想、实事求是、与时俱进，着力在转变职能、增强活力、创新进取、奋发有为上下功夫，积极探索在新的形势下机关工作服务大局、服务中心、服务社会、服务人民的新路子，把“三个代表”落实到机关工作中，不断开创机关工作的新局面。

(二)争当人民满意的公务员
1、做勤奋学习、勇于进取的模范。

把学习放在首位，确立终身学习观念，立足本职岗位，立志自学成才。

根据卫生事业发展的需要，勤奋学习新理论，刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。

2、做清正廉洁、公道正派的模范。

树立正确的人生观、世
界观、价值观，依法办事、秉公执法、遵章守纪、廉洁自律，不谋私利、拒腐防变，自觉做到权为民所用，利为民所谋，当一名“为民、务实、清廉”的公务员。

3、做忠于职守、勤勉尽责的模范。

爱岗敬业、尽职尽责、求真务实、真抓实干，倡导讲真话、办实事、求实效的务实作风,脚踏实地地把卫生事业改革与发展及其他各项工作任务落到实处。

4、做顾全大局、团结协作的模范。

树立全局观念，增强大局意识和团结协作精神。

大事讲原则，小事讲风格，同事间甘于协作和互相帮助，不计较个人得失，齐心协力做好卫生工作，推进卫生事业发展。

5、做勤俭节约、艰苦奋斗的模范。

牢记“两个务必”，践行艰苦奋斗，自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一
滴水、一滴油、一分钱、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯，在创建节约型机关活动中做表率。

三、方法步骤
(一)学习动员阶段(2007年6月——7月)
开展人民满意的公务员活动，是建设高素质公务员队伍的有效措施，是推动改革和经济发展、促进机关建设，树立良好社会风尚的重要举措。

各处室要认真组织本部门职工学习和落实本方案中提出的创建标准，进一步增强公务员意识，履行公务员义务，遵守公务员纪律，弘扬公务员精神，把做人民满意的公务员口号叫响，掀起争创高潮，努力在局机关营造一个人人“争创和谐机
关，争做人民满意的公务员”的良好氛围。

(二)组织实施阶段(2007年8月——11月)
局机关全体公务员要结合正在开展的“万人评议”和“百岗评议”活动，继续引深全市干部思想作风整顿活动的成果，对照“八不准”“十禁止”，进一步改进工作作风，提升服务质量，有针对性地研究制定改进服务的长效机制，推进各项工作落实。

要紧密联系自身工作实际，紧紧围绕深化医院管理年、加强行风建设、规范依法行政及突出抓好公共卫生、农村卫生、社区卫生三大体系建设等重点工作，进一步加强学习，开拓创新，不断提高做好本职工作的政策水平、知识水平和工作水平;进一步强化政务公开，优化政务环境，解决突出问题，不断提升政务公开的效果;进一步改进管理方式，规范行政行为，不断提高依法行政、执政为民的工作能力和服务水平;在局机关掀起“创建文明和谐机关，
争当人民满意的公务员”活动高潮。

(三)总结评比阶段(2007年12月——2008年1月) 在深入开展争创活动的基础上，要通过评比表彰、树立典型来推动活动开展，结合年度公务员考核，评选表彰文明和谐处室和人民满意的公务员，用榜样的力量激励广大公务员爱岗敬业，廉洁勤政，努力为人民群众办实事、办好事，让人民群众更满意。

四、活动要求(一)切实加强领导开展争做人民满意的公务员活动是政府机关加强自身建设，优化发展环境的重要举措，局机关各处室要充分认识开展此项活。