饭店雇佣员工合同(标准版)范本
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1甲方（雇主）：__________________酒店（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店餐饮部门工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的酒店餐饮部门从事__________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点位于_____________________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要执行特殊工时制度，将另行协商。
2. 休假：按照国家法定假期和甲方规定的休假制度执行。
三、薪资与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度，休假期间工资照发。
4. 甲方将提供乙方相应的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
四、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高专业技能和工作能力。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
4. 甲方应按时支付乙方的工资，提供必要的工作条件和劳动保护。
五、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的相关规定承担赔偿责任。
2. 乙方如因工作失误或违反规定给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
七、其他约定事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
饭店雇佣合同5篇
饭店雇佣合同5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（雇主）：XXXX饭店地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（雇员）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方旗下饭店从事XXXX工作，具体职责为XXXX。
2. 乙方的工作地点为甲方旗下饭店，具体地址为XXXXXX。
3. 乙方应根据甲方的工作需要和安排，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据经营需要安排。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班加点费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
具体假期及待遇按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体工资数额根据乙方的岗位、职务及工作表现等因素确定。
试用期期间工资为XXXX 元/月。
正式录用后，根据乙方的岗位和层级，工资待遇分别为：初级员工XXXX元/月，中级员工XXXX元/月，高级员工XXXX元/月，店长助理XXXX元/月，店长XXXX元/月。
具体工资数额根据乙方的实际工作表现和业绩进行调整。
2. 甲方根据经济效益状况和乙方的工作表现，可给予乙方适当奖金或晋升工资。
具体奖金数额和晋升工资标准由甲方根据实际情况确定。
3. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定支付工伤赔偿金或死亡赔偿金。
具体数额由甲方根据国家规定和实际情况确定。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇第1篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书一、甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）联系人：（联系人姓名）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）三、甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方成为甲方餐饮员工一事，达成如下协议：1. 聘用岗位：乙方作为甲方餐饮员工，聘用岗位为（具体职位名称）。
2. 工作内容：乙方根据甲方的安排，负责完成工作内容，保证工作质量和效率。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体小时数），根据实际情况进行调整。
4. 薪酬待遇：乙方享有按时领取薪酬的权利，薪酬待遇为（具体金额），具体发放时间为（发放时间）。
5. 工作绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
6. 保密义务：乙方在任职期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得向外泄露。
7. 福利待遇：乙方享有甲方提供的合法福利待遇，具体包括（具体福利内容）。
8. 培训与提升：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和岗位晋升机会，帮助乙方提升职业能力。
9. 离职事宜：若乙方因故需离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面辞职申请。
10. 其他事宜：本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
11. 其他条款：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店餐饮员工雇佣协议合同书，甲乙双方均应遵守协议内容，如有违反，应承担相应责任。
祝双方合作愉快！第2篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：____________（以下简称“雇主”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于甲方为了顺利开展餐饮业务，需要雇佣员工的工作，为了明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本《酒店餐饮员工雇佣协议合同书》。
第一条工作内容1. 员工同意接受雇主的雇佣，从事餐饮服务的相关工作，具体工作内容由雇主安排。
餐馆雇佣合同5篇
餐馆雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方，从事餐馆服务工作，包括但不限于是厨师、服务员等岗位。
具体工作内容由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐馆所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周至少休息一天。
2. 乙方的薪酬标准为________元/月，支付方式为________（现金/转账）。
甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家法定节日休息的权利，节日加班工资按照国家规定执行。
三、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工餐等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应及时采取措施并承担相应责任。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲乙双方因违反本合同约定而需承担违约责任的，应按照相关法律法规的规定承担相应责任。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
合同解除后，双方应办理相关手续。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇第1篇示例：餐饮员工雇佣协议合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，为了保障甲方和乙方的权益，特订立本雇佣协议合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方委托，担任餐饮服务员一职，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。
第二条工作时间2.1 乙方在甲方工作的时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮门店，具体地址为（地址），乙方须按时到岗，如需调整工作地点，应提前向甲方提出申请。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬按月结算，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）日。
4.2 乙方在工作期间如有加班情况发生，甲方将按照加班工资标准支付加班费。
第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，对乙方在工作期间发生的意外或疾病进行保障。
5.2 乙方享有年度带薪休假和其他法定节假日福利。
第六条工作规范6.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项工作规章制度，不得迟到早退、旷工等行为。
6.2 乙方需保持工作态度端正，待人礼貌，服从上级安排，不得违反职业操守。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的约定，经甲方提出书面警告并要求改正，乙方仍不予改正的，甲方有权解除雇佣协议合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
第九条协议变更9.1 本雇佣协议合同如有任何变更，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。
第十条协议终止10.1 本雇佣协议合同自双方协商解除、期满或其他合法方式终止时终止。
10.2 协议终止时，双方应当结清未结清的工资及福利，并清理相关事宜。
以上为餐饮员工雇佣协议合同范本，为了维护双方的权益，甲乙双方应当认真履行本协议的各项约定。
饭店雇佣合同范本4篇
饭店雇佣合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1饭店雇佣合同范本甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工）身份证号：联系电话：鉴于双方本着公平、公正的原则，就甲、乙双方签订本合同，谨遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，共同遵守以下约定：一、聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事饭店服务工作，职位为：1.2 工作地点为甲方饭店所在地。
1.3 乙方应按照甲方饭店的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，提高服务质量。
1.4 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自外泄。
二、劳动合同期限2.1 本合同自（日期）起生效，期满至（日期）止。
期满后，若需要继续工作，双方需重新签订合同。
2.2 乙方离职需提前一个月通知甲方，并经双方协商解决相关事宜。
三、工资待遇3.1 乙方工资按月发放，工资标准为（金额）元。
3.2 乙方在工作期间如有加班需要，甲方应按照国家相关劳动法规支付加班工资。
3.3 乙方享受社会保险待遇（养老保险、医疗保险、工伤保险等），甲方应按法定规定为其缴纳相关保险。
四、工作时间和休息4.1 工作时间为每周（天数）天，每日（小时）小时。
乙方如有需要请假，需提前通知甲方并经甲方批准。
4.2 乙方每月享有带薪休假天数为（天数）天。
五、福利5.1 乙方享受甲方提供的食宿福利，并且享受国家相关法规规定的其他福利。
5.2 乙方可以参加甲方组织的培训和学习活动，提高工作技能。
六、终止合同6.1 合同期限届满后，若乙方不再继续工作，双方需提前一个月通知。
6.2 双方如有不可抗力等正当理由，可协商解除合同。
七、其他条款7.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：___________（盖章）法定代表人签字：乙方（个人）：___________日期：_____________以上为饭店雇佣合同范本，双方应遵守各项约定，共同维护合同的有效性。
饭店雇佣员工合同6篇
饭店雇佣员工合同6篇篇1甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方饭店工作的相关事项，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同结束日期：____年__月__日。
3. 雇佣期限：自合同签订之日起至合同结束日期止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位为：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据饭店运营需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 加班工作需按照国家的有关规定执行，并支付相应的加班费用。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方根据饭店的业绩和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
4. 乙方享有国家规定的社保和福利待遇。
5. 其他福利和奖金按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应严格遵守国家的安全卫生标准，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规定的操作流程进行工作。
4. 甲方负责定期组织乙方的职业健康检查，并承担相关费用。
六、纪律规定与奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方表现出色，甲方应给予奖励；乙方表现不佳或违反规定，甲方应给予相应处罚。
3. 奖惩制度按照甲方的相关规定执行。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在合同期内，如有严重违反规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按照国家的规定支付乙方的经济补偿。
餐饮员工雇佣合同范本5篇
餐饮员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 休假制度：乙方有权享受国家法定节假日及婚假、产假等法定休假。
3. 加班事宜：如因工作需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放：甲方应于每月______日之前支付乙方上个月的薪资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：乙方入职后，试用期为______个月。
试用期结束后，如乙方符合甲方要求，可正式录用。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保持良好的服务态度，为客户提供优质的服务。
3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。
4. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户资料及其他重要信息。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。
2. 如乙方违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权依法处理，并解除劳动合同。
3. 如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
饭店雇佣合同范本7篇
饭店雇佣合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方雇佣乙方从事饭店工作一事，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。
2. 乙方的工作范围、职责等详见附件《职位说明书》。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利，具体按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，具体薪资结构、发放时间等详见附件《薪酬及福利待遇政策》。
2. 甲方将根据乙方的表现、业绩等情况，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应在甲方的指导下，遵守安全规章制度，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应为乙方提供相应的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及《员工守则》。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，直至该信息公开或者保密责任期限届满。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十天书面通知对方。
3. 本合同的终止，应按照法律规定和本合同约定执行。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任按照法律规定和本合同约定执行。
十、其他约定事项篇2甲方（雇主）：___________ 饭店地址：___________________联系电话：_______________乙方（雇员）：_____________身份证号码：_______________住址：___________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事饭店工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方，从事的职位为：___________________。
店面员工雇佣合同样本(3篇)
店面员工雇佣合同样本甲方（雇主）：乙方（雇员）：_____ 性别：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 现居住详址：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容二、服务时间1.每天小时）。
2.乙方每月可休息三、服务费用1.服务费用为/月，甲方于每月2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付元加班费。
四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
7.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：_____（签字）乙方：_____（签字）____年____月____日 ____年____月____日店面员工雇佣合同样本（二）甲方：乙方：_____ 法定代表人：_____性别：联系电话：_____ 地址：_____身份证号码：年龄：户口所在地：_____ 家庭电话：_____籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从至止;雇佣期年。
餐饮雇佣合同范本4篇
餐饮雇佣合同范本4篇餐饮雇佣合同范本1甲方（雇佣方）：____________乙方（被雇佣方）：____________一、乙方的岗位、工作内容和要求1.1 乙方的工作岗位为____________。
1.2 乙方的工作内容为____________。
1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
二、乙方的劳动报酬2.1 乙方的月工资为人民币____________元整（￥____________），按月支付。
2.2 乙方的工作时间符合国家规定的工作时间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2.3 乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规定执行。
三、乙方的劳动条件3.1 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。
3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
3.3 甲方为乙方提供____________天的年假。
四、乙方的劳动义务4.1 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
4.2 乙方应遵守国家的法律法规，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。
4.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。
五、合同的解除和终止5.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____________天通知对方。
5.2 乙方如遇特殊情况，需要提前解除合同时，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除合同。
5.3 合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。
六、违约责任6.1 甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权依法申请劳动仲裁。
七、争议解决7.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（雇佣方）：____________乙方（被雇佣方）：____________签订日期：____________餐饮雇佣合同范本2甲方（雇佣方）：____________乙方（被雇佣方）：____________一、乙方的岗位、工作内容和要求1.1 乙方的工作岗位为____________。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
饭店雇佣合同范本3篇
饭店雇佣合同范本3篇篇1饭店雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）：______（以下简称“甲方”）住所：______ 营业执照注册号：______乙方（雇员）：______（以下简称“乙方”）住所：______ 身份证号：______为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以资遵守：第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，如双方同意继续合作，可签订新的合同。
第二条工作内容1. 乙方须按照甲方的安排，完成工作内容，包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持餐厅环境卫生等。
2. 乙方在工作期间须服从甲方管理，听从甲方的指挥安排，不得违法违纪、擅自离职等。
第三条工作时间和休息1. 乙方每天工作时间为______小时，休息时间为______小时。
2. 乙方每周休息日为______日，如有需要变更休息日，需提前通知乙方并经乙方同意。
第四条工资待遇1. 甲方将按照乙方的工作表现支付相应的工资，工资标准为______元/月。
2. 乙方的工资将于每月的______日发放，如遇节假日可以提前发放。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间得知的甲方经营机密和商业秘密，须承担保密责任，不得向外泄露。
2. 乙方离职后，对于所知道的商业信息仍需保守秘密，不得利用职务之便为自己谋取私利。
第六条福利待遇1. 甲方将提供乙方符合劳动法规定的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。
2. 如乙方在工作期间表现良好，可享受甲方提供的其他福利，具体事宜双方另行协商。
第七条合同解除1. 若乙方患重病、无法继续工作等情况，甲方有权解除合同。
2. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 若乙方希望解除合同，需提前______天书面通知甲方，并经甲方同意。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商或签订书面补充协议。
餐饮雇佣合同范本最新6篇
餐饮雇佣合同范本最新6篇篇1餐饮雇佣合同范本一、雇佣单位：________________（以下简称“雇主”）二、受雇员工：________________（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，雇主和员工经友好协商达成如下合同：一、工作内容及工作地点1. 员工应遵守雇主的工作安排，认真履行所负的工作职责，按时按质完成工作任务。
2. 工作地点为：________________（填写详细地址）3. 工作时间为：上午____时至下午____时，中间休息____小时，每周工作____天。
4. 工作内容包括：______________（详细描述）二、薪酬及福利1. 员工的月工资为：人民币____元，每月发放一次。
具体发放时间为____日。
2. 员工享受的福利包括：______________（详细列举）三、工作规范1. 员工须遵守雇主的工作纪律和规定，服从领导安排，不得迟到早退、旷工逃工。
2. 员工需保持工作环境整洁，不得在工作地点吸烟、饮酒或使用药品。
3. 员工需保护雇主的商业机密，不得泄露给外界。
4. 员工需服从雇主的管理，不得私自接受他人委托。
四、保密条款1. 员工在履行工作职责过程中获悉的雇主商业机密必须保密，不得泄露给外界。
2. 如员工因违反保密条款而造成雇主经济损失的，员工应承担赔偿责任。
五、解雇和辞聘1. 若员工有以下情形，雇主有权解雇员工：（1）违反本合同的规定；（2）严重失职、渎职或迟到早退、旷工逃工；（3）其他严重违反公司规定的行为。
2. 若员工有以下情形，员工有权辞聘：（1）工资拖欠；（2）工作环境恶劣，未能提供必要的保护措施；（3）其他合同规定的情形。
六、协议期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日终止。
2. 协议期限届满后，双方如无异议，本合同自动续签。
七、争议解决1. 本合同如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。
若无法协商达成一致意见，应提交有管辖权的人民法院解决。
饭店劳动用工合同范本8篇
饭店劳动用工合同范本8篇篇1甲方（饭店）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在饭店部门从事____________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的规章制度。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。
甲方按照同工同酬的原则支付乙方的工资。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
饭店雇佣合同范本5篇
饭店雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事饭店工作之事，达成以下协议：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。
具体工作内容包括但不限于餐厅服务、厨房工作及其他相关工作。
乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：根据饭店业务需要，乙方需遵守甲方的排班制度。
正常工作时间为每周五天制，每天八小时。
加班及调休按照国家规定执行。
2. 休息休假：乙方享有法定假期、年假及其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 福利：乙方享有国家法定的福利待遇，如社保、住房公积金等。
此外，甲方将根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，若因乙方违规操作导致事故，由乙方承担责任。
六、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作。
2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
3. 若乙方为甲方做出突出贡献，甲方将给予相应的奖励。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、产品配方等机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如：两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他饭店或企业从事相同或类似的工作。
饭店员工雇佣协议书7篇
饭店员工雇佣协议书7篇篇1甲方（雇主）：__________饭店地址：____________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事饭店服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立雇佣关系，规范双方行为，保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事饭店服务工作，包括但不限于服务员、厨师等职位。
2. 工作地点为甲方所经营的饭店，地址为：____________。
三、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：根据饭店需要，乙方应按照甲方的安排准时上下班，具体工作时间由甲方制定并通知乙方。
2. 薪资待遇：乙方的基本工资为每月____元，具体薪资标准根据职位及工作表现而定。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照本协议约定支付乙方工资；（2）为乙方提供必要的工作条件及劳动保护；（3）对乙方进行必要的培训；（4）对乙方的工作表现进行评估和考核。
2. 乙方的权利义务：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）保守甲方的商业秘密；（4）在协议期内不得擅自离职。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在协议期内擅自离职，应按照以下方式承担违约责任：支付甲方违约金____元；赔偿甲方因此造成的经济损失。
3. 甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供必要的工作条件及劳动保护，应承担违约责任，并按照国家规定支付经济补偿。
篇2本协议于____年____月____日在_________(地点)由以下两方签订：甲方：(饭店名称)乙方：(员工姓名)一、协议前言甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实、守信的原则，就甲方雇佣乙方在甲方所经营的饭店工作一事，达成以下协议。
饭店雇佣员工合同3篇
饭店雇佣员工合同3篇篇1饭店雇佣员工合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：雇员（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方饭店工作而订立本合同。
二、合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排完成与其职位相关的工作，并履行职责。
2. 乙方工作内容包括但不限于：（1）接待顾客并提供优质的服务；（2）清洁和维护饭店的环境；（3）遵守饭店的规章制度。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为____元人民币。
工资在每月的____日发放。
2. 如乙方工作表现优秀，甲方有权根据实际情况适时提升乙方的工资待遇。
3. 乙方在工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
五、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作天数为____天，每天工作____小时。
2. 乙方在遇到繁忙的情况下，可能需要加班，加班费按照国家规定发放。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理。
2. 乙方不得迟到早退，不得擅自请假。
3. 如果乙方因私事缺勤，应提前通知甲方。
七、解除合同1. 在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同。
2. 如果乙方故意违反合同规定，甲方有权解除合同。
3. 如果乙方无正当理由提前通知甲方解除合同，乙方将需支付违约金。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自签署时生效。
甲方（雇主）：_________ 乙方（雇员）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是一份关于饭店雇佣员工合同的示例文档，供参考使用。
具体合同内容可根据实际情况进行调整。
篇2饭店雇佣员工合同一、合同双方甲方（雇主）：饭店名称乙方（员工）：员工姓名二、合同签订时间本雇佣合同于（日期）在（地点）签订，自（日期）起生效。
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饭店雇佣员工合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20469
饭店雇佣员工合同
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
那么大家对于饭店雇佣员工的合同了解多少？
甲方：
乙方：
家庭电话：
法定代表人：
性别：
年龄：
籍贯：
联系电话：
身份证号码：
地址：
户口所在地：
家庭电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限年，从20xx年月日起至年月日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。
工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥( 元)。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困
难，需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主体不存在;
(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动
合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十一、违约责任
甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招录、培训乙方费用;
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;
5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：乙方签名：
代表人签名：
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