团队意识的分享小故事
激励团队合作的小故事3篇
激励团队合作的小故事3篇激励团队合作的小故事1在南美洲的草原上，发生过这样一件令人惊心动魄的事。
一个秋日的下午，一片临河的草丛突然起火，顺着风游走的火舌像一条项链，向草丛一个小小的丘陵包围过来。
丘陵上无数的被逼得连连后退，它们似乎除了葬身火海已别无选择。
但是就在这时，出乎意料的情形出现了，只见们迅速聚拢，抱成一团，滚作一个黑色的“蚁球”冲进火海。
烈火将外层的烧得噼啪作响，然而，“蚁球”越滚越快，终于穿过火海，冲进小河。
河水把“蚁球”卷向岸边，使大多数绝处逢生。
这个故事告诉我们一个道理：团结就是力量，只有才能化险为夷、战胜困难，只有，这些才能绝处逢生激励团队合作的小故事2一群小鸟,为着某种目的,它们决定飞过太洋.每只小鸟都找来截树枝,它们开始远航.累了,就把树枝扔到水面，这样它们就可以停靠在浮在水面上的树枝稍稍休息而不至于累坏。
一天傍晚，飞了一天的小鸟们好累，于是纷纷把嘴里的树枝扔到水面。
停在水面上休息，突然，水底上出现了一条鲨鱼，由于它们的倒影像一群鱼群，所以它慢慢游近鸟群。
向它们发起攻击，鸟群纷纷飞起，虽然它们安然无恙，可是由于鲨鱼的捣乱，鸟群急忙飞起来，没有来得及拿起水面的树枝，使得飘在水面上的树枝被冲散了，有些被鲨鱼咬断了。
鸟群把水面上的树枝寻找回来，可是数目并不够，有得小鸟没有树枝，没有树枝就等于没得休息，这样的话根本飞不过太洋。
于是它们有的把两个树枝拼在一起来承受三只鸟的重量，有的就两只鸟轮流用一个树枝休息。
在它们团结协作下,跨越太洋。
激励团队合作的小故事3在动物世界里有十只可爱的小羊，这些羊在时经常为了吃根草争的不可开交，羊妈妈经常教育小羊们要团结，否则遇到大灰狼就麻烦了。
果不其然，有一天羊妈妈出去寻找食物，大灰狼真的来到小羊家里准备吃掉小羊。
其中一只小羊看到大灰狼来了，它就马上把门关注并顶住，这个时候其他的小羊也加入到顶门的行列。
面对小羊们如此强大的力量，大灰狼使出了吃奶的劲也没有把门顶开，只能气急败坏的走了。
有关团队合作的小故事(优秀8篇)
有关团队合作的小故事（优秀8篇）团结合作的励志小故事篇一短四寸的裤子小宇明天要参加小学毕业典礼，他高高兴兴地上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。
吃晚饭的时候，趁阿婆、妈妈和嫂子都在场，小宇把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应，饭后这件事情也没有再被提起。
妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子第二天要穿的`裤子长两寸，于是就悄悄地把裤子剪好缝好放回原处。
半夜里，被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸，于是披衣起床将裤子处理好又安然入睡。
第二天一大早，阿婆醒来给孙子做早饭时，想起孙子的裤子长两寸，马上“快刀斩乱麻”。
结果，小宇只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼。
感悟：沟通不畅不仅不能为企业创造效益，反而会造成管理混乱、效率低下。
一个团队只有进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自己的职责，才能搞好协作，形成合力。
团结合作的励志小故事篇二团队的力量在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。
突然有人惊呼：“看，那是什么？”一个酷似人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。
“那是蚁球。
”一位老者说：“蚂蚁这东西，很有灵性。
有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。
洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。
蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。
但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。
”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。
岸边的'水中留下了一团不小的蚁球。
那是蚁球里层的英勇牺牲者。
他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起，那么平静，那么悲壮，这就是蚂蚁团队的精神。
感悟：一只只蚂蚁看起来那么弱小，但是在危险来临的时候，他们成功躲避了洪水。
他们在面临危险的时候抱成团，这就是团队的力量！团结合作的励志小故事篇三狼和它的猎物一只绵羊走进酒店，擦了擦眼睛，对老板说：“给我一碗酒喝喝吧。
”老板把酒拿来，绵羊把头伸头进碗里，喝光酒，说：“再来一碗！”“为什么喝这么多酒？”老板问绵羊。
团队意识的小故事
团队意识的小故事有时候，成功并不是一个人的努力就可以完成的。
那些成就，需要团队的智慧与努力，团结，就是力量。
下面要为大家分享的就是团队意识的小故事，希望你会喜欢！团队意识的小故事1：从前，有一只真抓实干的黑猫，它每天都能捉10多只老鼠，让老鼠们吃尽了苦头。
于是，老鼠们召开研讨会共商对付黑猫的办法。
有的建议加紧研制毒药，有的说干脆一齐扑上去把黑猫咬死。
最后，还是老奸巨猾的鼠王提出了一个与众不同的想法："老鼠杀猫是不可能的。
如果不能杀死它，就应设法躲避它。
咱们推选出一名勇士，偷偷地在猫的脖子上挂铃铛。
这样一来，只要猫一动就会有响声，大家就可以事先躲起来。
"老鼠们公认这是个很好的想法。
但怎样执行呢?高额奖金、颁发荣誉证书等办法一个又一个地提出来，但讨论来讨论去，老鼠们也没有找到一个敢于执行这一决策的勇士。
寓言解读：这个故事告诉我们：有好的想法却不能执行，那只能是空想。
同样，对于企业来说，管理者有了决策，但因脱离了实际，无法执行，最终也无济于事。
因此，在使员工执行决策之前，管理者首先要根据本企业的实际作出科学决策，保证计划切实可行。
练的员工，每天都在充满激情的得罪你的`客户，这是企业最大的成本，因为它在加速企业的灭亡。
简单的说，没有技能的员工，激情越旺盛，企业越走下坡路，因为你的执行力是负的。
团队意识的小故事2：有一个装扮很像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的夫人说“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中。
会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。
”这时有人就找了一个大锅，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来，这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说“太美味了。
如果再加入一点洋葱就更好了。
”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱，陌生人有尝了一口“太棒了，如果再放一点肉片就更香了”有一个妇人快速回家端了一盘肉来，“再有一些蔬菜就完美无缺了”陌生人建议道，在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人捧了其他的材料。
团队合作的案例故事及感悟
团队合作的案例故事及感悟《团队合作的案例故事及感悟》篇①：《蚂蚁搬豆》在一个小小的蚂蚁王国里，有一只小蚂蚁名叫小黑。
有一天，小黑在外面觅食的时候发现了一颗巨大的豆子，这颗豆子比它自己要大好多倍呢。
小黑心想，要是能把这个豆子搬回蚁巢，那大家肯定能吃个饱。
于是，小黑开始尝试着搬动这颗豆子，它用尽了全身的力气，可是豆子就像长在地上一样纹丝不动。
小黑没有放弃，它跑回蚁巢，叫来自己的小伙伴们。
众多蚂蚁来到豆子旁边，大家没有丝毫的慌乱，开始按照各自的体型和力量分工。
体型大的蚂蚁在豆子的两边用大钳子一样的口器夹紧，小蚂蚁们则在周围辅助，有的用小足去推，还有的在前面探路，指挥方向。
就这样，蚂蚁们齐心协力地把豆子缓缓地搬回了蚁巢。
点评：这个故事告诉我们，团结就是力量。
小蚂蚁小黑尽管自己搬不动豆子，但它没有被困难吓倒，而是积极寻求帮助。
众多蚂蚁通过合作完成了看似不可能完成的任务。
小朋友们也要像小蚂蚁们一样，遇到困难懂得团结他人，大家一起努力，就可以解决很多难事儿。
篇②：《小燕子筑巢》春天到了，小燕子一家开始修筑新巢穴。
小燕子晶晶和几个兄弟姐妹跟随爸爸妈妈一起忙碌起来。
刚开始，晶晶总是笨手笨脚的。
它衔着树枝飞回来时，不是树枝太长拖在地上增加负担，就是树枝太脆弱容易折断。
其他小燕子也都或多或少有些问题，有的找回来的泥土太湿了，有的找的干草根本不适合筑巢。
但是它们没有互相指责。
爸爸妈妈鼓励它们慢慢学，并亲自示范找到合适树枝、泥土和干草的方法，还教它们如何把树枝稳定地搭起来，把泥土敷在上面增加坚固性，再用干草铺得舒适。
晶晶和兄弟姐妹们努力学习，一次次调整。
它们飞出去寻找最好的材料，飞回来认真地筑造。
经过不断努力，一个漂亮又结实的巢穴终于建成了。
点评：在这个故事里，小燕子们一开始面临很多问题，但在爸爸妈妈的教导下，它们不怕失败，不断学习成长。
而且它们没有因为彼此的失误而争吵，体现出团结互助的精神。
小朋友们在学习和生活中要有小燕子那样学习和改进的精神，也要学会团结伙伴，这样才能做好事情。
以团队合作的小故事
以团队合作的小故事【篇一：以团队合作的小故事】有时候，成功并不是一个人的努力就可以完成的。
那些成就，需要团队的智慧与努力，团结，就是力量。
让我们从哪些团结的之中品味团队的力量吧！这是一股坚不可摧的力量，它可以帮助我们，一步一步向成功迈进。
1、《喝汤》有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。
这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。
这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。
立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。
陌生人又尝了一口：太棒了，如果再放些肉片就更香了。
又一个妇人快速回家端了一盘肉来。
再有一些蔬菜就完美无缺了。
陌生人又建议道。
在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
2、《所谓命运》一只鹰蛋从鹰巢里滚落了出来，掉在草堆里。
有个人发现了他，以为是一只鸡蛋，把他拿回家去，放在鸡窝里。
鸡窝里有一只母鸡正在孵蛋，他和其他的鸡蛋一样，被孵化了出来。
于是，他从小就被当做一只小鸡，过着鸡一样的。
由于长相古怪，许多的伙伴都欺负他。
他感到孤独和痛苦。
有一天，他跟着鸡群在稻场上啄谷子。
忽然，山那边一道黑影飞掠了过来，鸡们惊慌失措，到处躲藏。
等到危机过去，大伙儿才松了一口气。
刚才那是一只什么鸟啊？他问。
他的伙伴告诉他：那是一只鹰，至高无上的鹰。
喔，那只鹰真是了不起，飞得那样潇洒！他发出内心的羡慕，如果有一天，我也能像鹰一样飞起来，那该多好！简直是痴心妄想！他的伙伴毫不留情地训斥他说：你生来就是一只鸡，甚至连鸡们都为你的丑陋感到丢脸，你怎么可能像鹰一样飞呢？所谓命运，就是一只沦落在鸡窝里的鹰。
3、《钓鱼》从前，有两个饥饿的人得到一个长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。
团队合作的励志小故事 (细选3篇)
团队合作的励志小故事(细选3篇)团队合作的励志小故事1黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以养蜂为生。
它们各有一个蜂箱，养着同样多的蜜蜂。
有一天它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多。
黑熊想，蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”。
于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。
同时，黑熊还设立了奖项，奖励访问量最高的蜜蜂。
但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛，它只是让它的蜜蜂比赛访问量。
棕熊与黑熊想得不一样。
它认为蜜蜂能产多少蜜，关键在于它们每天采回多少花蜜——花蜜越多，酿的蜂蜜也越多。
于是它直截了当告诉众蜜蜂：它在和黑熊比赛看谁产的蜜多。
它花了不多的钱买了一套绩效管理系统，也设立了一套奖励，重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。
如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月，那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。
一年过去了，两只熊比赛的结果是：黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。
看完故事，我不知道大家有什么感想。
同样是采用了激励，两个团队也同样都尽力去做，但结果却差别很大。
我们的日常工作中，是不是也会遇到同样的问题呢？比如由于你对团队采用了不同的绩效考核和激励机制，收到的效果于是完全不同。
黑熊花高价钱购买一套评估体系很对，但它的评估绩效没有与最终的绩效直接挂钩。
黑熊的蜜蜂为尽可能多地提高访问量，却不采太多的花蜜。
因为，黑熊只强调“访问量”而不是采集量；所以，黑熊的蜜蜂采用的是蜻蜓点水式的采蜜，而实际工作成效并不大。
另外，由于奖励范围太小，蜜蜂们为搜集更多的信息，相互之间变成了竞争对手，相互封锁信息。
因为相互之间竞争，一只蜜蜂在获得了很有价值的信息时，它会不告诉同伴，因此导致团队意识缺乏。
而棕熊就不一样，虽然它只是花了不多的价钱购买一套评估系统，但它能有效的带领团队，充分调动团队的积极性。
首先，它的团队明白竞争对手是谁，这次比赛的方法，并被告之若一个月的花蜜产量高于前一个月，那么所有的蜜蜂都可以获得不同程度的一份奖励。
这样，棕熊的团队在奖励范围上比较广，而为了采集到更多的花蜜，蜜蜂之间会进行分工，嗅觉灵敏，飞得特别快的蜜蜂负责打探哪儿的花最好最多，然后回来告诉力气大的蜜蜂一齐到那儿去采蜜，剩下的负责将采集到的花蜜储藏，并将其酿成蜂蜜。
团结合作的故事（精选五篇）
团结合作的故事（精选五篇）第一篇：团结合作的故事故事一：地狱与天堂牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？上帝带着牧师来到一间房子里。
一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。
每个人的脸上都充满绝望和悲苦。
上帝说，这里就是地狱。
上帝又带着牧师来到另一间房子里。
这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。
他们都吃得很香、很满足。
上帝说，这里就是天堂。
同样的待遇和条件，为什么地狱里的人痛苦，而天堂里的人快乐？原因很简单：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。
感悟：在一个团队里，如果成员没有团队意识，各行其是，那么，团队的目标将永远无法实现。
创建和谐电力企业，必须增强团队意识。
只有大家密切配合，团结协作，才能使企业焕发出生机和活力。
故事二：偷油的老鼠三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。
第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。
”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。
” 于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开第三只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸里去了。
最后，三只老鼠都淹死在油缸里。
从前有个人，在沙漠中迷失了方向，饥渴难忍，面临死亡，可他仍然拖着沉重的脚步，一步一步地往前走，终于找到了一间废弃的小屋。
这间屋子已久无人住，风吹日晒，摇摇欲坠。
在屋前，他发现了一个吸水器，于是便用力抽水，可滴水全无。
他沮丧至极。
忽又发现旁边有一个水壶，壶口被木塞塞住，壶上有一个纸条，上面写着：你要先把这壶水灌到吸水器中，然后才能打水。
团队意识小故事
团队意识小故事创建“高绩效团队”是企业内部各级工作团队开发“团队核心能力”的过程，是企业内部各级工作团队推行“团队工作模式”的过程，更是团队主管以自身的改变带动团队整体改变的过程。
下面是小编为大家整理的关于团队意识的小故事，欢迎大家的阅读。
团队意识小故事一有一天一个老人路过一块地，看见两个人拼命的干活，一个人一直在拼命的挖着坑，一个人在拼命的填土，，老人就好奇，看他们在做什么，，可是老人看了半天就是怎么看也看不出他们是在做什么。
不像是找什么宝贝。
最后实在忍不住想知道他们在干嘛,就过去问他们：你的是在干什么现在啊？？你们知道他们是怎么回答的吗？？他们是这样回答的，我们是在种树，本来是有三个人一起分工的、今天种树的没有来，，我是负责挖坑，所以我只管我挖的话坑，另一个人也说了，他是负责填土，我只管填土。
别的不关我的事。
所以我只管我挖的话坑。
团队意识小故事二画《两驴吃草》画的是两头驴，被一根绳拴住了，它们的两边各有一堆草。
它们反向走各去吃自己这边的草，可是绳子不够长，两头驴吃不到各自方向的那堆草。
经过思考，它们共同协作先吃一边的草再吃另一堆草。
它们能看到共同的利益而进行协作，如果它们互不相让只看到自己眼前的利益，将谁也吃不到草。
团队意识小故事三秋战国时期，赵国优秀将领廉颇以英勇善战闻名立下无数战功，地位很高。
蔺相如当时是一位赵王身边宦官的门客，被推荐完成送和氏璧换取秦国十五做城的任务。
当时秦国强大，大家都知道送去和氏璧也得不到秦国的城池，不送又怕得罪秦国，蔺相如肩负国家利益和荣辱，冒生命危险以聪明才智和胆识完壁归赵，得到赵王赏识和封赏。
不久秦赵两国国君在滇池相会，蔺相如又立大功为、找国挽回面子。
赵王封他为上卿，官位在廉颇之上。
廉颇对蔺相如不满，觉得自己在沙场上为赵国拼命，攻下无数城池立下汗马功劳，蔺相如动动嘴皮字就比自己功劳还大，很不服气。
蔺相如得知廉颇对自己有意见处处忍让，别人说他是怕廉颇，他却说："秦王我都不怕，难道能怕廉将军？现在秦国不敢入侵，因为赵国有得力将相，一旦我们不和，就会削弱赵国力量，秦国趁机入侵怎么办？我不论功争权，为的是国家大局，将相的共同利益！"此话传到廉颇耳里，廉颇也是身明大义之人，主动负荆请罪。
团队精神小故事及道理【六篇】
【导语】成功并不是⼀个⼈的努⼒就可以完成的。
那些成就，需要团队的智慧与努⼒，团结，就是⼒量。
下⾯是为⼤家整理分享的团队精神⼩故事及道理，欢迎⼤家来体会其中的道理。
【恐怖的蚂蚁军团】 在⾮洲的草原上如果见到羚⽺在奔逃，那⼀定是狮⼦来了；如果见到狮⼦在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮⼦和⼤象集体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺⼩微弱，任何⼈都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中也要退避三舍。
从这个古⽼的寓⾔⼈们可以得到—— 【启⽰】个体弱⼩，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强⼤。
【西楚悲歌】 两千多年前的楚汉相争，项⽻勇猛⽆⽐，⼒⼤能拔⼭，然⽽最终得天下的，不是项⽻，⽽是刘邦。
因为刘邦罗了很多⼈才，有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮⼈做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了⼀个⼈才济济的智囊团。
但是项⽻⽣性多疑，不能够任⼈唯贤，连⼀个范增都留不了，最后落得⼀个兵败⾝亡的下场。
刘邦的胜利，是团队的胜利。
刘邦建⽴了⼀个⼈才各得其所、才能适得其⽤的团队；⽽项⽻则仅靠匹夫之勇，没有建⽴起⼀个⼈才得其所⽤的团队，所以失败是情理之中的事。
所以—— 【启⽰】刘邦的胜利是⼀个团队对⼀个单⼈的胜利。
【鳄鱼的伙伴】 在动物世界，即使凶残的鳄鱼也有合作伙伴。
古希腊历史学家希罗多德在奥博斯城的鳄鱼神庙发现⼤理⽯⽔池中的鳄鱼在饱⾷后常张着⼤嘴，任凭⼀种灰⾊的⼩鸟在那⾥啄⾷剔⽛。
所有的鸟兽都避开凶残的鳄鱼，只有这种⼩鸟却能同鳄鱼友好相处。
鳄鱼从不伤害这种⼩鸟，因为它需要⼩鸟的帮助，它需要⼩鸟飞到它的嘴⾥去吃⽔蛭、碎⾁等腐烂的残留物，这使它感到很舒服。
这种灰⾊的⼩鸟叫“燕千鸟”，⼜称“⽛签鸟”，它们既是鳄鱼的⽛科⼤夫和⼝腔保健医⽣，⼜是鳄鱼的忠诚卫⼠，只要⼀有动静，它们就会⼀哄⽽散，使正在打瞌睡的鳄鱼猛醒过来，做好应变的准备。
【启⽰】合作是⽣存之道。
你是独⽴的个体，你有独⽴的⼈格，独⽴的品性，独⽴的⼈⽣旅程，但你不可能独⽴地⽣活，更不可能独⽴地成就⼈⽣梦想。
团队精神小故事范文七篇
团队精神小故事范文七篇一个团队，不仅要有优秀的人才，更需要有统筹有方的组织者、领导者。
但是，这都不是最重要的。
最重要的是，需要有一个激励士气的团队精神。
以下是和大家分享的团队精神小故事范文七篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。
团队精神小故事范文 1国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。
后来他们买回几只狼放置在公园里，在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。
这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增强，数量也迅速地增长着。
【感悟】流水不腐，户枢不蠹。
人天生有种惰性，没有竞争就会固步自封，躺在功劳簿上睡大觉。
竞争对手就是追赶梅花鹿的狼，时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。
跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物，跑在最后的梅花鹿就成了狼的食物。
按照市场规则，给予“头鹿”奖励，让“末鹿”被市场淘汰。
团队精神小故事范文 2有一个人的家里有一片鱼塘，他每年都要靠这片鱼塘赚些钱，来养活自己和家人。
可是鱼塘附近有好多鱼鹰，常常一群群地来抓鱼吃，赶也不好赶，抓又抓不住，养鱼人为此很是发愁。
有一天，鱼鹰又来吃鱼，养鱼人跑过去冲它们挥挥手，鱼鹰便受惊跑了。
养鱼人忽然灵机一动，想出个好办法。
他扎了一个稻草人，让它伸开两臂，穿着蓑衣，戴着斗笠，还拿了一根竹竿，就像一个养鱼人的样子。
养鱼人把稻草人插在鱼塘里吓唬鱼鹰。
起初，鱼鹰以为是真人，因此很害怕，只敢在草人的上空盘旋，一点都不敢接近它。
这样过了几天，鱼鹰果然没再来吃鱼。
可是渐渐地，它们见鱼塘里的人总是一动不动，就起了疑心，不断地大着胆子飞下来看。
这样一来，它们很快就发现这是个假人了，就又飞下来啄鱼吃。
鱼鹰吃了一条条的鱼，肚子吃饱了，就站在草人的斗笠上，边晒太阳边休息，很是悠闲，还不停地发出“假假、假假”的叫声，好像是在嘲笑养鱼人说：“假的，假的，这个人是假的啊!”养鱼人生气极了，他恨恨地盯着得意洋洋的鱼鹰，良久，他忽然心生一计。
团结合作的故事精选五篇
团结合作的故事精选五篇团结合作的故事精选五篇在生活中，团结合作是我们取得成功的关键。
无论是在家庭、学校还是工作场所，团结合作都是非常重要的。
下面是五个关于团结合作的故事，让我们一起来看看他们是如何展示团结合作的力量的。
故事一：森林中的动物们从前，有一片美丽的森林，森林里生活着许多不同的动物。
狮子是森林的王者，其他动物都对它非常敬畏。
一天，狮子生病了，身体非常虚弱，无法狩猎。
其他动物们决定合作，每天轮流给狮子带来食物。
有的动物负责捕捉兔子，有的动物负责摘水果。
大家纷纷行动起来，不计个人利益，全心全意地帮助狮子。
经过一段时间的治疗，狮子康复了，恢复了王者的威严。
这个故事告诉我们，团结合作可以战胜困难，实现共同的目标。
故事二：建造大桥在小镇上，有一座非常宽阔的河流，两岸的居民很难互相交流。
于是，大家决定合作建造一座大桥，使两岸连接起来。
工程很艰巨，需要大家协同努力。
一开始，大家没有经验，但大家齐心协力，互相帮助，逐渐解决了一个又一个问题。
有的人负责运输材料，有的人负责设计结构，有的人负责搭建桥梁。
在大家的共同努力下，最终大桥顺利建设完成。
这座大桥不仅连接了两岸，也连接了人们的心，让小镇变得更加繁荣。
故事三：足球队的团队精神在一所中学里，有一支足球队，成员们来自不同班级，有的是前锋，有的是后卫，有的是守门员。
虽然他们每个人都有自己的特点，但只有团结合作，才能够赢得比赛。
为了增强团队意识，他们经常举行团队建设活动。
他们一起训练，一起分享经验，一起奋勇争胜。
每当遇到困难，大家总是互相鼓励，互相帮助。
终于，在他们的共同努力下，足球队在校内比赛中取得了优异的成绩。
这个故事告诉我们，团队的力量是无穷的。
故事四：工厂中的团队在一家工厂里，有不同的工种，每个人都要完成自己的工作。
然而，大家发现，工作效率不高，所以经理决定改变现状。
他组建了一个团队，由各个部门的员工组成，他们每天开会讨论工作中的问题，并提出改进方案。
大家各司其职，相互配合，帮助对方解决工作中遇到的困难。
团结协作励志小故事
团结协作励志小故事【篇一：团结协作励志小故事】有时候，成功并不是一个人的努力就可以完成的。
那些成就，需要团队的智慧与努力，团结，就是力量。
让我们从哪些团结的之中品味团队的力量吧！这是一股坚不可摧的力量，它可以帮助我们，一步一步向成功迈进。
1、《喝汤》有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。
这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。
这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。
立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。
陌生人又尝了一口：太棒了，如果再放些肉片就更香了。
又一个妇人快速回家端了一盘肉来。
再有一些蔬菜就完美无缺了。
陌生人又建议道。
在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
2、《所谓命运》一只鹰蛋从鹰巢里滚落了出来，掉在草堆里。
有个人发现了他，以为是一只鸡蛋，把他拿回家去，放在鸡窝里。
鸡窝里有一只母鸡正在孵蛋，他和其他的鸡蛋一样，被孵化了出来。
于是，他从小就被当做一只小鸡，过着鸡一样的。
由于长相古怪，许多的伙伴都欺负他。
他感到孤独和痛苦。
有一天，他跟着鸡群在稻场上啄谷子。
忽然，山那边一道黑影飞掠了过来，鸡们惊慌失措，到处躲藏。
等到危机过去，大伙儿才松了一口气。
刚才那是一只什么鸟啊？他问。
他的伙伴告诉他：那是一只鹰，至高无上的鹰。
喔，那只鹰真是了不起，飞得那样潇洒！他发出内心的羡慕，如果有一天，我也能像鹰一样飞起来，那该多好！简直是痴心妄想！他的伙伴毫不留情地训斥他说：你生来就是一只鸡，甚至连鸡们都为你的丑陋感到丢脸，你怎么可能像鹰一样飞呢？所谓命运，就是一只沦落在鸡窝里的鹰。
3、《钓鱼》从前，有两个饥饿的人得到一个长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。
团队合作故事(通用6篇)
团队合作故事(通用6篇)【篇一】团队合作故事相互沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。
”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”启示：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。
有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
保持信任两只鸟在一起生活，雄鸟采集了很多果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，鸟巢里的果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一鸟巢。
这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”启示：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。
所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
互相协作在南美洲的草原上，天气酷热，山坡上的草丛突然起火，无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，感觉蚂蚁就要被全部烧死，然而意想不到的事情发生了，蚂蚁紧紧聚成一团，滚成一个大蚁球，迅速冲向火海，尽管一些蚂蚁被烧死，但是这让更多的蚂蚁绝处逢生。
启示：蚂蚁的抱团让我们感受到团队的力量，这一抱，是命运的抗争、力量的凝聚，唯有团队中人员的互相协作，发挥以一当十的功效，企业才能立于不败之地。
保持冷静两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
启示：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
换位思考小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。
团队凝聚力的经典故事
团队凝聚力的经典故事以下是 6 条关于团队凝聚力的经典故事：故事一：曾经有一个小公司，面临着巨大的竞争压力。
员工们来自五湖四海，性格各异。
就像一群来自不同星球的人聚在了一起。
有一次，公司接到了一个超级紧急的项目，所有人都知道这几乎是不可能完成的任务。
但是当大家聚在一起商量的时候，嘿，你猜怎么着，没有人退缩！“咱就干呗，怕啥呀！”技术部的小李大声说道。
设计部的小张也紧接着说：“没错，一起上，肯定行！”就这样，大家不分昼夜地努力，每个人都发挥出自己的最大能力。
这不就像是一支篮球队，为了赢得比赛，团结一致地拼搏吗？最后，项目竟然奇迹般地完成了！这个小公司也因此获得了更大的发展机会。
结论：团队的力量真的超乎想象，只要大家齐心，没什么做不到的。
故事二：在一所学校里，有一个班级总是很调皮捣蛋，让老师们都很头疼。
有一天，学校组织了一场知识竞赛。
一开始，同学们都不怎么在意，各玩各的。
但是班长小王站出来说：“咱班就不能争口气吗？”这句话一下子点燃了大家的斗志。
于是，大家开始分工合作，记忆力好的同学负责背题，思维敏捷的同学负责解题，大家一起努力着。
这难道不像一群小蚂蚁们一起搬运食物吗？渐渐地，他们的配合越来越好，最终在竞赛中获得了优异的成绩！大家欢呼雀跃，感受到了团结的魔力。
结论：当团队成员为了一个共同目标而努力时，就会创造奇迹。
故事三：有一支探险队要穿越一片荒漠。
在途中，他们遇到了各种困难，水也快喝完了，食物也不多了。
这时候，队员们开始互相抱怨。
“哎呀，早知道不来了！”“这可咋办呀！”但是队长老张站出来说：“都别吵了！我们是一个团队！现在只有团结才能活下去！”于是，大家冷静下来，互相分享仅有的资源，互相扶持着前进。
这不就像是在大海中漂泊的船只，只有大家齐心协力才能驶向彼岸吗？最终，他们成功走出了荒漠。
结论：在困难面前，团队的凝聚力就是生存的希望。
故事四：在一个社区里，住着一群热心的居民。
有一次发大水，很多家庭都受灾了。
团队合作的励志小故事（精选20篇）
团队合作的励志小故事（精选20篇）团队合作的励志小故事（精选20篇）团队合作的励志小故事篇1美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。
第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。
第三间房子的猴子也死了。
只有第二间房子的猴子活的好好的。
究其原因，第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。
第三间房子的猴子虽做了努力，但食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。
只有第二间房子的两只猴子先是凭着自己的本能蹦跳取食。
最后，随着悬挂食物的高度增加，难度增大，两只猴子只有协作才能取得食物。
于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。
这样，每天都能取得够吃的食物，很好的活了下来。
团队合作的励志小故事篇2相传，在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。
他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。
这7个小矮人越来越绝望。
小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴。
其他4个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力。
开始的几天里，爱丽丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。
苏格拉底想先去找那个有食物的房间；阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除，3个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，3个人都没有成果。
团队精神的主题小故事
团队精神的主题小故事团队精神的主题小故事团队精神是团队通往成功的一个关键因素。
下面就随小编一起去阅读团队精神的主题小故事，相信能带给大家帮助。
1、《喝汤》有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。
”这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。
这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。
”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。
陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。
”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。
“再有一些蔬菜就完美无缺了。
”陌生人又建议道。
在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
2、《所谓命运》一只鹰蛋从鹰巢里滚落了出来，掉在草堆里。
有个人发现了他，以为是一只鸡蛋，把他拿回家去，放在鸡窝里。
鸡窝里有一只母鸡正在孵蛋，他和其他的鸡蛋一样，被孵化了出来。
于是，他从小就被当做一只小鸡，过着鸡一样的生活。
由于长相古怪，许多的伙伴都欺负他。
他感到孤独和痛苦。
有一天，他跟着鸡群在稻场上啄谷子。
忽然，山那边一道黑影飞掠了过来，鸡们惊慌失措，到处躲藏。
等到危机过去，大伙儿才松了一口气。
“刚才那是一只什么鸟啊？”他问。
他的伙伴告诉他：“那是一只鹰，至高无上的鹰。
”“喔，那只鹰真是了不起，飞得那样潇洒！”他发出内心的羡慕，“如果有一天，我也能像鹰一样飞起来，那该多好！”“简直是痴心妄想！”他的伙伴毫不留情地训斥他说：“你生来就是一只鸡，甚至连鸡们都为你的丑陋感到丢脸，你怎么可能像鹰一样飞呢？”所谓命运，就是一只沦落在鸡窝里的鹰。
3、《钓鱼》从前，有两个饥饿的人得到一个长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。
其中一个人要了鱼竿，另一个人要了一篓鱼，他们得到各自想要的东西后，分道扬镳。
团队的小故事以及团队精神启示
团队的小故事以及团队精神启示关于团队的小故事以及团队精神启示文章导读: 5个关于团队的小故事以及团队哲理故事给我们的团队合作精神的启示。
一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐。
一、沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。
”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我!”【团队故事启示】：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。
有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
二、信任两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。
这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟!”【团队故事启示】：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。
所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
三、慎重两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
【团队故事启示】：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
四、换位小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。
于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
【团队故事启示】：有时候，已之所欲，也勿施于人。
凡事不要把自己的.想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。
团队意识小故事（精选10篇）
团队意识小故事团队意识小故事（精选10篇）故事在现实认知观的基础上，对其描写成非常态性现象。
是文学体裁的一种，侧重于事件发展过程的描述。
强调情节的生动性和连贯性，较适于口头讲述。
已经发生事。
或者想象故事。
下面是小编为大家收集的团队意识小故事，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
团队意识小故事篇1有一天一个老人路过一块地，看见两个人拼命的干活，一个人一直在拼命的挖着坑，一个人在拼命的填土，老人就好奇，看他们在做什么，可是老人看了半天就是怎么看也看不出他们是在做什么。
不像是找什么宝贝。
最后实在忍不住想知道他们在干嘛，就过去问他们：你的是在干什么现在啊？你们知道他们是怎么回答的吗？他们是这样回答的，我们是在种树，本来是有三个人一起分工的、今天种树的没有来，我是负责挖坑，所以我只管我挖的话坑，另一个人也说了，他是负责填土，我只管填土。
别的不关我的事。
所以我只管我挖的话坑。
团队意识小故事篇2秋战国时期，赵国优秀将领廉颇以英勇善战闻名立下无数战功，地位很高。
蔺相如当时是一位赵王身边宦官的门客，被推荐完成送和氏璧换取秦国十五做城的任务。
当时秦国强大，大家都知道送去和氏璧也得不到秦国的城池，不送又怕得罪秦国，蔺相如肩负国家利益和荣辱，冒生命危险以聪明才智和胆识完壁归赵，得到赵王赏识和封赏。
不久秦赵两国国君在滇池相会，蔺相如又立大功为、找国挽回面子。
赵王封他为上卿，官位在廉颇之上。
廉颇对蔺相如不满，觉得自己在沙场上为赵国拼命，攻下无数城池立下汗马功劳，蔺相如动动嘴皮字就比自己功劳还大，很不服气。
蔺相如得知廉颇对自己有意见处处忍让，别人说他是怕廉颇，他却说："秦王我都不怕，难道能怕廉将军？现在秦国不敢入侵，因为赵国有得力将相，一旦我们不和，就会削弱赵国力量，秦国趁机入侵怎么办？我不论功争权，为的是国家大局，将相的共同利益！"此话传到廉颇耳里，廉颇也是身明大义之人，主动负荆请罪。
将相和的佳话流传至今。
关于团队合作的例子真实故事
关于团队合作的例子真实故事以下是 8 条关于团队合作的例子真实故事：1. 我们公司有一次要赶一个超级紧急的项目，简直就像是在和时间赛跑！大家迅速分成几个小组，设计组绞尽脑汁想创意，就像在挖掘宝藏一样；编程组则日夜不停地敲代码，那手指头简直就像在跳舞！研发部的小李和市场部的小张本来平时交流不多，可在这次项目中，他俩紧密配合，不断碰撞出火花，最终项目顺利完成。
这难道不是团队合作的魅力吗？2. 你能想象吗，那次去参加拓展训练，有个攀岩的任务。
那可是个大挑战啊！每个人都很紧张，但是当我们互相加油打气，形成一个团队的时候，神奇的事情发生了。
小王有点恐高，不敢往上爬，下面的伙伴们大喊着给他鼓励，那声音仿佛能冲破云霄！最后他成功登顶，大家都欢呼起来。
这不就体现了团队合作的力量吗？3. 我记得学校组织的那次足球比赛，我们队刚开始踢得并不好，连连丢球。
但大家没有互相埋怨，而是围在一起商量对策。
后卫小赵死死防守，就像一堵墙；前锋小李则瞅准机会冲锋，如同猎豹一般。
在我们的齐心协力下，一次次发起进攻，终于反败为胜。
这种团队合作的感觉真是太棒了！4. 记得那次社区的公益活动，清理街道的任务看似简单，实则繁琐。
大家戴上手套，热火朝天地干起来。
老张力气大，负责搬运重物；李大妈细心，捡垃圾特别认真；还有几个年轻人，跑来跑去传递工具。
大家各司其职，又互相帮助，就像一个和谐的大家庭，不一会儿街道就焕然一新了。
这就是团队合作带来的成果啊，不是吗？5. 有回参加知识竞赛，那竞争可激烈了！我们队的成员来自不同专业，但大家紧密协作。
小周记忆力好，负责背题；小吴思维敏捷，抢答超厉害；我则帮忙整理资料。
在比赛中，我们配合得天衣无缝，一路过关斩。
团队合作的事例4篇_故事素材
团队合作的事例4篇_故事素材阿基米德相传，在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。
他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。
这7个小矮人越来越绝望。
小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴。
其他4个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力。
开始的几天里，爱丽丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。
苏格拉底想先去找那个有食物的房间；阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除，3个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，3个人都没有成果。
反而耗得筋疲力尽，更让其他的4个人取笑不已。
但是3个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。
他们决定，先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。
这是个灵验的方法，3个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
美好的愿景是团队组建的基础；明确的目标是团队成功的基础；团结协作则是团队成功的关键。
在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番；然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅里莎。
温饱的希望改变了其他4个人的想法。
他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一起寻找灵石，解除那可恨的咒语。
为了提高效率，阿基米德决定把7个人兵分两路：原来3个人。
继续从左边找，而特洛伊等4人则从右边找。
但问题很快就出来了，由于前3天一直都坐在原地，特洛伊等4人根本没有任何的方向感，城堡对他们来说就像个迷宫。
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团队意识的分享小故事
团队意识指整体配合意识，分为团队目标、团队角色、团队关系及团队运作过程四个方面。
小编整理的团队意识的分享小故事，欢迎前来查看。
一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。
”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我!”
【团队故事启示】：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。
有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
二、信任
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的
一巢。
这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟!”
【团队故事启示】：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。
所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
三、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
【团队故事启示】：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
四、换位
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。
于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
【团队故事启示】：有时候，已之所欲，也勿施于人。
凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。
五、快乐
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。
它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。
小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，
公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。
”
【团队故事启示】：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。
所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。
如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。