酒店行业案例:协同共赢—解构上海锦江国际酒店协同管理平台

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酒店管理专业团队协作案例研究与反思

酒店管理专业团队协作案例研究与反思

酒店管理专业团队协作案例研究与反思在酒店管理行业,团队协作是至关重要的。

一个高效、默契的团队可以为顾客提供优质的服务,提升酒店的声誉和竞争力。

本文将通过一个实际案例来研究团队协作的重要性,并对团队合作中存在的问题进行反思和总结。

案例描述:某酒店的前台部门在一天的高峰期出现了一起紧急情况。

一位顾客因为酒店系统故障导致无法办理入住手续,情绪激动并要求见到酒店经理。

前台部门的员工尽力安抚顾客,但由于缺乏解决问题的权限,无法满足顾客的要求。

这时,前台部门的员工迅速与其他部门的同事取得联系,并将问题转达给酒店经理。

经理立即赶到前台并与顾客进行沟通,最终解决了问题并安抚了顾客的情绪。

分析与反思:这个案例展示了一个团队在危机时刻的协作能力。

首先,前台部门的员工在面对激动的顾客时保持了冷静,并及时与其他部门的同事取得联系。

这表明团队成员具备了良好的沟通协调能力,能够快速响应并将问题传达给相关人员。

其次,酒店经理的及时介入起到了关键作用。

经理迅速赶到前台,并与顾客进行有效的沟通,解决了问题。

这说明团队中的领导者具备决策能力和处理紧急情况的能力。

他们能够在紧张的环境下保持冷静,并迅速制定解决方案。

然而,这个案例也暴露出团队协作中存在的一些问题。

首先,前台部门的员工缺乏解决问题的权限,无法满足顾客的要求。

这可能是因为团队内部的职责划分不清晰,或者缺乏足够的培训和授权。

为了提高团队的协作效率,酒店管理层应该重新评估员工的职责和权限,并提供必要的培训和授权。

另外,虽然酒店经理在案例中发挥了重要作用,但他的介入可能也暴露了团队中的某种缺失。

如果前台部门的员工能够更加自主地解决问题,不需要经理介入,那么整个团队的效率和灵活性将会得到提高。

因此,团队成员应该被鼓励和培养成具备自主解决问题能力的专业人才。

结论与建议:通过这个案例的分析与反思,我们可以得出以下结论和建议:1. 团队协作是酒店管理行业中不可或缺的一环。

一个高效、默契的团队可以提供优质的服务,增加酒店的竞争力。

锦江品牌案例分析

锦江品牌案例分析

锦江酒店集团品牌管理案例分析一、锦江集团简介锦江国际集团,是中国规模最大的综合性旅游企业集团之一,集团设有酒店、旅游、客运物流、地产、实业、金融六个事业部。

锦江国际酒店(集团)股份有限公司是中国主要酒店服务供应商之一,主要从事星级酒店营运与管理、经济型酒店营运与特许经营以及餐厅营运等业务。

锦江国际酒店是上海锦江国际集团的主要核心产业之一,中国最大的酒店业主及运商,更是我国酒店业品牌化集团化发展的先驱。

到今年6月底,锦江酒店投资和管理了420余家九点、近7.5万间客房,在全球300家酒店集团中排名第17位,位列亚洲第一。

“锦江”拥有悠久的历史,最早可以追溯到上世纪50年代,锦江饭店最初由近代企业家、中国女权运动的先驱董竹君1951年创建于上海。

酒店所在的原华慰公寓建于1921年,上海人惯称之为“十三层楼”。

锦江旗下有锦江饭店、和平饭店、国际饭店、金门大酒店、新亚大酒店、新城饭店等多家老饭店,这些建于二十世纪二三十年代的老饭店,半个多世纪来,先后接待过百余个国家的四百多位国家元首和政府首脑。

这些具有深厚文化底蕴的老饭店是“锦江酒店”独特的优势。

锦江集团将这些酒店整合成为“锦江酒店”的经典品牌系列,并以此带动豪华酒店的发展。

锦江集团公司的发展基本经过了一下几个阶段:第一、1984年,锦江集团成立。

当时的上海市政府将市府接待办拥有的数十家涉外宾馆组建成大型的国有企业集团——锦江集团。

第二、上海新锦江大酒店股份有限公司(上海锦江国际事业投资股份有限公司)以及,上海新亚集团股份有限公司(上海锦江国际酒店发展股份有限公司)分别于1993年和1996年在上海证券交易所上市。

第三、锦江集团重组和锦江之星的成立发展。

1996年5月,锦江之星旅馆有限公司成立,成为之后集团公司的明星产业。

2001年,锦江集团与华亭集团合并,合并后的锦江集团总资产达95亿元人民币。

第四、2003年至今,锦江国际集团重组和快速发展。

2003年6月,锦江和新亚两大集团合并,并组成锦江国际集团有限公司,组建后的锦江国际集团是国内规模最大的旅游企业集团。

酒店与ota合作事例

酒店与ota合作事例

酒店与ota合作事例
锦江酒店与携程的成功合作,堪称是中国酒店业与OTA(在线旅游平台)合作的典范。

自合作以来,双方充分发挥各自的优势,实现了资源共享和互利共赢。

锦江酒店,作为中国酒店业的领军品牌,以其高品质的服务和设施赢得了广泛的赞誉。

而携程,作为中国最大的在线旅游平台,拥有庞大的用户群体和强大的市场营销能力。

通过强强联合,锦江酒店不仅拓展了销售渠道,增加了客源,还提高了品牌影响力。

同时,携程也借助锦江酒店的高品质服务,提升了用户满意度和忠诚度。

在合作过程中,锦江酒店与携程共同研发了一系列创新产品和服务,以满足消费者不断升级的旅游需求。

例如,双方推出了联名会员卡,持卡用户可享受锦江酒店和携程的双重优惠;还推出了定制旅游服务,为用户量身打造独特的旅游体验。

这些创新举措不仅提升了用户体验,也进一步巩固了双方的合作基础。

此外,锦江酒店与携程的合作还为整个酒店行业带来了新的启示和借鉴。

他们通过数据共享、技术交流等方式,推动了整个行业的数字化转型和升级。

这种跨界合作的模式,也为其他行业提供了有益的参考,成为推动中国旅游业创新发展的重要力量。

总之,锦江酒店与携程的合作是一个多方共赢的典范。

他们的成功经验不仅为酒店业与OTA的合作提供了宝贵的借鉴,也为整个旅游业的发展注入了新的活力。

在未来的发展中,期待有更多这样的成功案例涌现,共同推动中国旅游业的繁荣和发展。

锦江酒店集团品牌战略策划书

锦江酒店集团品牌战略策划书
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市场分析
市场表现
? 锦江集团涉足酒店、物业管理、游乐、客运、房地产、金融等领域, 是跨行业、地区、跨所用制和涉外经营的大型第三产业企业集团,其中以 酒店业为主导;,
? 锦江酒店集团是国资酒店集团,国内最大酒店集团,下属酒店50多家。 做为管理方的锦江集团国际管理公司是国内第一家国际性的酒店管理公司, 在上海全权管理锦江酒店、和平酒店、国际酒店、静安宾馆、锦江大酒店、 锦江华亭宾馆、青年会宾馆龙柏酒店… … ? 锦江国际酒店管理集团依托集团整体实力,充分发挥资金、管理、人 才和技术优势,以《锦江集团酒店管理模式》为蓝本,以让客人满意为服 务宗旨,成功管理北京、昆明等锦江控股、参资性酒店。在国际权威专业 杂志《HOTELS》评出的200家世界著名酒店管理集团中榜上有名,名列 65名; ? 锦江旗下所属的全资股、控股、参资性酒店众多,但市场网络整合力 度不够,缺少主导性, “锦江”品牌形象淡化,市场缺少凝聚力; 6
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四、短期服务与长期服务
市场策略 服务战略
短期服务一般指酒店为入住时间较短的零散客人的服务;长期服务指
酒店为长住客人、友好单位、协约公司客人的服务。这种模式可根据客人 入住时间或次数进行界定后,再加以运用和实施。
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市场策略 服务战略
五、定期与随机服务 定期服务主要指酒店依据自身的经营目标,定时推出吸引客人、挖掘
?利用海外酒店集团进入中国市场的机会,最大限度地吸收现代化的管理经验, 实现锦江酒店管理标准化、国际化;
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市场策略
依托市场环境,我们拟定从以下四个方面切入市场
?品牌战略 ?服务战略 ?文化战略 ?营销战略
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品牌战略
市场策略 市场策略结构图
文化战略
整合锦江酒店业品牌新形象 利润提升

连锁酒店业的协同与平台化经营

连锁酒店业的协同与平台化经营

扩张阶段
转型阶段
21世纪初,随着消费者需求的多样化 和信息技术的普及,连锁酒店开始转 型,注重提供个性化服务和提升客户 体验。
20世纪中期,随着经济的增长和旅游 业的繁荣,连锁酒店开始大规模扩张 ,形成了一批具有影响力的品牌。
连锁酒店业的市场现状
竞争激烈
连锁酒店市场存在大量的品牌和 酒店,竞争激烈,市场集中度逐
满足消费者多样化的需求 ,提供个性化的服务和体 验,成为连锁酒店业发展 的重要趋势。
绿色可持续发展
注重环保和可持续发展, 推广绿色旅游,实现经济 效益和社会效益的统一。
02
连锁酒店业的协同经营
协同经营的概念与意义
协同经营的概念
协同经营是指连锁酒店各门店之 间通过资源共享、信息互通、品 牌共建等方式实现整体效益最大 化的一种经营模式。
连锁酒店业协同与平台化经营的融合 发展
协同与平台化经营的关联性分析
协同与平台化经营的概念定义
01
协同是指不同主体间的合作与配合,平台化经营则是指通过构
建平台来整合资源、实现价值创造的经营模式。
协同与平台化经营的相互关系
02
协同是实现平台化经营的重要手段,平台化经营则是协同的载
体和表现形式。
协同与平台化经营的融合发展
03
通过协同与平台化经营的融合,可以实现资源共享、优势互补
,提升连锁酒店业的整体竞争力和盈利能力。
协同与平台化经营融合发展的模式
资源共享模式
通过构建平台,实现连锁酒店之间的 资源共享,如客房、设施、服务等, 降低成本、提高效率。
品牌联合模式
连锁酒店品牌之间进行联合,共同打 造品牌形象,扩大品牌影响力,提升 市场竞争力。
人才培养与引进策略

锦江酒店集团品牌管理案例分析

锦江酒店集团品牌管理案例分析

锦江酒店集团品牌管理案例分析2008210258时针商学院旅游管理研究生一、锦江集团简介锦江国际集团,是中国规模最大的综合性旅游企业集团之一,集团设有酒店、旅游、客运物流、地产、实业、金融六个事业部。

锦江国际酒店(集团)股份有限公司是中国主要酒店服务供应商之一,主要从事星级酒店营运与管理、经济型酒店营运与特许经营以及餐厅营运等业务。

锦江国际酒店是上海锦江国际集团的主要核心产业之一,中国最大的酒店业主及运商,更是我国酒店业品牌化集团化发展的先驱。

到今年6月底,锦江酒店投资和管理了420余家九点、近7.5万间客房,在全球300家酒店集团中排名第17位,位列亚洲第一。

“锦江”拥有悠久的历史,最早可以追溯到上世纪50年代,锦江饭店最初由近代企业家、中国女权运动的先驱董竹君1951年创建于上海。

酒店所在的原华慰公寓建于1921年,上海人惯称之为“十三层楼”。

锦江旗下有锦江饭店、和平饭店、国际饭店、金门大酒店、新亚大酒店、新城饭店等多家老饭店,这些建于二十世纪二三十年代的老饭店,半个多世纪来,先后接待过百余个国家的四百多位国家元首和政府首脑。

这些具有深厚文化底蕴的老饭店是“锦江酒店”独特的优势。

锦江集团将这些酒店整合成为“锦江酒店”的经典品牌系列,并以此带动豪华酒店的发展。

锦江集团公司的发展基本经过了一下几个阶段:第一、1984年,锦江集团成立。

当时的上海市政府将市府接待办拥有的数十家涉外宾馆组建成大型的国有企业集团——锦江集团。

第二、上海新锦江大酒店股份有限公司(上海锦江国际事业投资股份有限公司)以及,上海新亚集团股份有限公司(上海锦江国际酒店发展股份有限公司)分别于1993年和1996年在上海证券交易所上市。

第三、锦江集团重组和锦江之星的成立发展。

1996年5月,锦江之星旅馆有限公司成立,成为之后集团公司的明星产业。

2001年,锦江集团与华亭集团合并,合并后的锦江集团总资产达95亿元人民币。

第四、2003年至今,锦江国际集团重组和快速发展。

Windows 8成功案例——锦江国际酒店管理有限公司

Windows 8成功案例——锦江国际酒店管理有限公司

锦江酒店应用:信息发布与企业形象展示平台“锦江酒店Windows 8 版是锦江酒店基于Windows 8 系统和SharePoint 开发的应用,对内是一个信息发布平台,对外是一个企业形象展示窗口。

在开发及测试过程中,微软团队在平台界面设计规范、提升用户体验等方面,给我们提供了多方位的帮助。

”——锦江酒店应用开发团队客户概况客户需求锦江国际酒店管理有限公司管理着全中国111家星级酒店,客房数超过34,000间,足迹遍布中国73个主要城市和旅游胜地。

酒店业务涵盖经典酒店、豪华酒店和商务酒店。

锦江国际集团与美国万豪、希尔顿、洲际、加拿大费尔蒙特、法国索菲特等世界著名酒店集团以及日本三井、JTB、美国YellowRoadway、英国HRG、瑞士理诺士等20多家全球知名企业集团建立了广泛的合资合作关系。

锦江酒店集团还拥有一批由国际知名酒店品牌管理的酒店如:和平饭店、上海外滩华尔道夫酒店、上海扬子江万丽大酒店和上海东锦江希尔顿逸林酒店。

同时,集团积极参与旅游战略伙伴关系和投资项目,如上海锦江德尔互动有限公司、州逸(中国)有限公司、锦江费尔蒙特酒店管理公司和锦江国际理诺士酒店管理学院等。

锦江酒店Windows 8 应用开发背景1.Windows应用商店广受欢迎Windows 8 中首次引入了应用商店的概念,Windows 应用商店汇集了各类流行、热门及常用应用,如视频、游戏、音乐、运动、资讯、社交、购物等各个方面,用户可以概述公司名称:锦江国际酒店管理有限公司行业:酒店服务业公司简介锦江国际酒店管理有限公司,是中国最大的星级酒店管理公司,管理着全中国111家星级酒店,客房数超过34,000间,足迹遍布中国73个主要城市和旅游胜地。

酒店业务涵盖经典酒店、豪华酒店和商务酒店,无论是第一流的奢华五星级酒店品牌或是核心产品四、五星级酒店以及年轻的商悦品牌,每一家锦江酒店都充分体现当地的特色文化,为宾客营造难忘的旅行体验。

酒店集群案例

酒店集群案例

酒店集群案例酒店集群是指由多个酒店组成的一个集合,它们通常位于同一城市或地区,共同提供各种服务和设施。

酒店集群的形式多种多样,可以是同一品牌的不同酒店、不同品牌的合作酒店,也可以是拥有共同所有者或管理公司的酒店。

酒店集群通过联合营销、资源共享和协同运营,为客人提供更广泛的选择、更高品质的服务和更多元化的体验。

本文将以某酒店集群为案例,探讨酒店集群的运营模式、优势和未来发展。

某酒店集群由五家位于城市中心的高端酒店组成,它们分别代表了不同的酒店品牌和风格,拥有各自独特的特色和优势。

这五家酒店共同组成了一个酒店集群联盟,旨在通过合作,提升整个城市的酒店行业水平,提供更全面的服务。

酒店集群联盟设立了一个统一的品牌形象和营销策略,统一了一些管理制度和标准,同时保留了各自酒店的独立性和特色,使得客人可以在不同的酒店享受到不同的服务体验。

酒店集群的优势主要体现在以下几个方面:酒店集群可以通过资源共享和协同运营,实现成本的降低和效益的提升。

酒店集群可以共同采购物料和设备,共同开展市场推广活动,共同利用人力资源等,从而降低成本,提升效益。

酒店集群可以提供更多元化的服务和体验。

客人可以在同一个城市的不同地点,通过酒店集群享受到不同酒店的特色服务和设施,比如不同的餐饮、娱乐、健身等项目。

酒店集群可以通过联合营销,扩大市场影响力和竞争优势。

联合营销可以是共同参加同一活动或展会,共同制定促销活动,共同推出联合会员计划等,从而吸引更多客人。

酒店集群可以通过合作提升整个城市的酒店行业水平和形象。

各酒店可以通过共同的品牌形象和管理标准,提升整体服务质量,为城市的旅游形象做出贡献。

对于未来的发展,某酒店集群表示将继续深化合作,拓展合作领域,提升服务水平。

在未来,酒店集群将加强联合营销,拓展合作范围,力求创新和发展,为客人提供更多元化、更高品质的服务和体验。

酒店集群作为一种新型的酒店经营模式,在提升酒店行业竞争力、优化资源利用、扩大市场影响力等方面具有独特的优势。

提高酒店运营效率的云平台解决方案案例分析

提高酒店运营效率的云平台解决方案案例分析
提高酒店运营效率的云平台解决方案案例分析

2023-12-30
引言酒店运营效率现状及挑战云平台解决方案介绍云平台解决方案在酒店运营效率提升中的应用
案例分析:具体酒店实践及效果评估云平台解决方案的优势与局限性结论与展望
引言
01
近年来,酒店行业竞争日益激烈,客户需求多样化,对酒店运营效率提出了更高的要求。
通过自动化、智能化技术,云平台解决方案能够显著提高酒店前台、客房、餐饮等各部门的工作效率,减少人力成本,提升客户满意度。
数据驱动决策优化酒店运营
云平台解决方案通过数据收集和分析,为酒店提供精准的市场趋势预测和客户需求洞察,帮助酒店制定更科学合理的运营策略。
云平台促进酒店业创新与发展
云平台解决方案的应用不仅局限于运营效率提升,还为酒店业带来了服务创新、商业模式创新的可能性,推动酒店业持续发展。
云平台解决方案的优势与局限性
06
云平台解决方案通过自动化和智能化的手段,能够显著提高酒店运营效率,减少人力成本。
高效性
云平台可以根据酒店的实际需求进行定制,提供个性化的解决方案,满足酒店多样化的运营需求。
灵活性
云平台具备强大的数据安全保障能力,可以确保酒店客户数据的安全性和隐私保护。
安全性
云平台支持弹性扩展,可以根据酒店业务的发展需求进行快速扩展或缩减资源。
酒店行业现状
随着云计算、大数据等技术的不断发展,云平台解决方案在酒店行业的应用逐渐普及,为酒店运营效率的提升提供了新的思路。
云平台技术的发展
酒店运营效率现状及挑战
02
03
客户满意度参差不齐
由于缺乏有效的客户管理和服务手段,酒店难以保证每位客户都能获得满意的服务体验。
01

上海锦江国际酒店品牌的科研分析

上海锦江国际酒店品牌的科研分析

毕业设计说明书题目:锦江饭店品牌战略的调查与分析院(系):桂林航天工业学院专业:工商企业管理学生姓名:***学号:************指导教师:***职称:讲师题目类型:理论研究实验研究工程设计工程技术研究软件开发2015年11月8日第页共页毕业论文题目:锦江饭店品牌战略的调查与分析院(系):桂林航天工业学院专业:工商企业管理学生姓名:***学号:************指导教师:***职称:讲师题目类型:理论研究实验研究工程设计工程技术研究软件开发2015年11月8日第页共页摘要品牌已经成为饭店集团最重要的无形资产之一。

它不仅关系到饭店企业的市场竞争力,而且关系到其可持续发展能力。

因此,提高我国饭店集团品牌资产经营管理能力具有重要的现实意义。

以锦江饭店集团为例,在对与品牌相关的基本理论阐述的基础上,回顾总结锦江品牌形成的历史过程及其品牌丰富内涵,审视揭示了现阶段实施锦江饭店品牌战略所面临的一些亟待解决的瓶颈问题,进而思考提出了如何努力把锦江品牌构建为饭店管理的世界著名品牌的战略对策措施。

总结归纳了锦江饭店集团品牌资产经营的成功经验,并以此为借鉴提出了优化我国饭店集团品牌资产经营的策略。

在研究方法上,主要采取了三种方法:一是文献资料参考法,查阅了有关锦江品牌发展的历史资料以及现状材料,查阅了有关品牌及其相关问题的一些书籍、刊物和网上文章,了解事实,掌握理论,以便理论联系实际。

二是案例分析法,剖析了一些国际饭店管理公司实施品牌战略的情况,更好地知已知彼,并借鉴成功经验为我所用,“他山之石,可以攻玉”。

三是中外比较法,围绕中外饭店管理的品牌竞争力问题进行了对比分析,在综合分析基础上,明确锦江的现实差距和努力方向。

本文共分三个部分:第一章,饭店品牌战略的基本内涵。

本章为全文提供了理论上和研究思路上的铺垫。

第二章,锦江酒店集团的发展历史和品牌管理现状与锦江酒店集团品牌管理存在问题和影响因素。

本章着重分析锦江集团品牌结构和特点以及锦江酒店集团品牌管理现阶段存在的问题及其制约因素。

上海锦江酒店集团海外扩张的成功经验及启示

上海锦江酒店集团海外扩张的成功经验及启示

上海锦江酒店集团海外扩张的成功经验及启示作者:吴磊左振华来源:《对外经贸实务》 2017年第2期吴磊左振华江西科技学院摘要:改革开放后境外资金开始涉足国内酒店市场,近十年来有愈演愈烈之势,与此同时国内一些知名酒店品牌,为实施企业全球化战略,也纷纷开始向境外市场扩张,其中最具代表性的就是上海锦江国际酒店(集团)股份有限公司。

文章分析了该集团海外扩张的历程及其成功的经验做法,并总结出我国自主酒店品牌海外布局应该注意的事项。

关键词:锦江酒店集团;海外扩张;成功经验;启示上海锦江国际酒店(集团)股份有限公司(以下简称“锦江酒店集团”)长期以来都是国内酒店业的领头羊,2016 年7月公布的“中国饭店集团60 强”锦江酒店集团蝉联榜首。

近五年来,集团以国际化带动国资国企改革,从“走出去”升级为全球化企业,接连并购美国州际集团、法国卢浮集团、美国Keystone 公司和维也纳酒店集团等多家海内外优质资源,成为业界公认的中国企业海外扩张典范。

一、锦江酒店集团海外扩张的背景与现状(一)背景锦江酒店集团是本土酒店“走出去”的先行者,美国酒店权威杂志《HOTELS》公布2015年度“全球酒店集团300 强”的排名,锦江酒店集团位列第5(亚洲排名最高的酒店集团)。

旗下酒店品牌众多:J.Hotel、锦江(JinJiang)、锦江都城(Metropolo)、锦江之星(Jin-JiangInn)等系列,还包括法国卢浮酒店集团旗下7大系列品牌、铂涛集团旗下的7 天、IU、π 等系列品牌以及维也纳集团旗下的维也纳等品牌。

在全球范围内拥有或管理的酒店超过6,000家,客房总数超65 万间,分布于全球60 多个国家,覆盖高、中、低端全系列品牌酒店。

2016 年9 月上海酒店业高峰论坛上,锦江酒店集团CEO俞敏亮提出三年内酒店数量突破1万家,进入全球前三的目标。

实践证明,锦江围绕“全球布局,跨国经营”战略,实施并购、加快发展是完全正确的。

酒店行业案例:协同共赢—解构上海锦江国际酒店协同管理平台

酒店行业案例:协同共赢—解构上海锦江国际酒店协同管理平台

协同共赢—解构上海锦江国际酒店协同管理平台从上海火车站南广场出来,走到天目西路登上人行天桥回头一看,满眼尽是"新亚"旗下的招牌,往东是新亚广场大酒店、新亚快餐,向西是新亚长城大酒店、新亚大包和肯德基(新亚股份亦有投资)。

大型国有商业企业---上海新亚(集团)股份有限公司的总部也扎根于此。

新亚股份希望有一套系统,能把历年信息化投入产生的、已经存放在基层企业并且对经营有用的数据,从各个单一的数据库中剥离出来,提供更多的信息给决策层。

这样的系统不是像ERP从最最底层的模块建立起来,然后再去改变所有商业流程,进行流程重组去适应信息系统。

协同商务系统进入他们的视线。

在协同商务平台上,新亚股份总部可直接向下属企业采集数据,因为集团的经营数据都来自于下属企业。

新亚股份IT主管李翔说:"基层企业不希望公司总部今天你来拿一个数据,明天他来拿一个数据,弄得他们疲于应付。

今后,他只要把相关数据挂到平台上,就可以供需要的部门调用,过去他们只能提供数据,而得不到反馈,以后我们也可以为基层企业提供信息,比如说同行业的销售排名等一些对他们有益的信息。

"5000万元不能白投,激活数据是关键虽然,新亚股份目前的信息化水平总体而言不是非常成熟,但公司自上而下对信息化的重视程度和投入力度都在"升温"。

新亚股份曾做过一项统计,从1990年开始,总公司及下属企业用于信息化建设的投资累计已经达到5000万元。

作为新亚股份从事信息技术工作的专职人员,IT主管李翔对此相当清楚。

新亚股份在过去的10多年里投入5000万元,建立了股份公司和下属企业的信息化应用的基础,同时也培养了一批信息化应用人员,积累了一定的信息化实施经验。

不过,过去的投入大都比较分散,这些孤立的信息和数据并不能很好地被公司本部的管理所利用。

李翔说?quot;因而,我们急需一套系统将这些数据采集、分类、汇总,尽快传递到需要的人手中。

锦江国际酒店管理集团

锦江国际酒店管理集团

锦江国际酒店管理集团
1. 公司简介
锦江国际酒店管理集团(Jinjiang International Hotel Management Co., Ltd.)是中国领先的酒店管理集团之一。

成立于1995年,总部位于上海市,是一家具有国际化视野和专业管理能力的酒店管理公司。

锦江国际酒店管理集团在国内外拥有多家酒店品牌,涵盖了经济型酒店、豪华酒店和度假酒店等不同级别的酒店。

2. 酒店品牌
锦江国际酒店管理集团拥有多个品牌,每个品牌都有独特的特色和定位,以满足不同客户的需求。

2.1 锦江之星
锦江之星是锦江国际酒店管理集团旗下的经济连锁酒店品牌。

锦江之星酒店以。

酒店行业的跨界合作案例分析与创新启示

酒店行业的跨界合作案例分析与创新启示

酒店行业的跨界合作案例分析与创新启示近年来,随着经济的全球化和社会的发展,酒店行业与其他行业之间的跨界合作日益增多。

这些跨界合作案例不仅为酒店行业带来了新的商机和发展机遇,同时也为其他行业注入了新的活力和创新思维。

本文将通过分析一些酒店行业的跨界合作案例,探讨其背后的成功原因,并从中获得创新启示。

一、酒店与科技行业的跨界合作在如今智能化的时代,酒店行业与科技行业的合作成为一种趋势。

例如,某知名酒店与一家科技公司合作,推出了智能客房系统。

通过手机App,客人可以实现自助入住、智能控制房间设备以及了解酒店周边的各种服务。

这种合作不仅提高了客人的入住体验,还为酒店带来了更高的效益。

创新启示:酒店行业可以与科技行业合作,引入智能化的设备和服务,提升客户体验,同时提高运营效率。

二、酒店与旅游行业的跨界合作酒店与旅游行业的合作也日益增多。

一个成功的案例是某家酒店与一家旅游公司合作,提供定制化的旅游套餐服务。

客人在酒店住宿的同时,可以预订到旅游公司提供的一日游、购物导航等服务。

这种合作不仅增加了酒店的收入来源,还为客人提供了更全面的旅游服务。

创新启示:酒店行业可以与旅游行业建立合作伙伴关系,推出一站式的旅游服务,满足客人的多样化需求。

三、酒店与文化艺术行业的跨界合作酒店与文化艺术行业的合作也呈现出蓬勃发展的态势。

某家酒店与当地著名画廊合作,将酒店的大堂和客房打造成艺术展览空间,定期举办艺术展览和文化活动,吸引了众多文化艺术爱好者入住。

这种合作不仅提高了酒店知名度,还为文化艺术行业提供了新的展示平台。

创新启示:酒店行业可以与文化艺术行业合作,打造独特的文化艺术体验,为客人提供更丰富的精神享受。

四、酒店与健康养生行业的跨界合作酒店与健康养生行业的合作也具有广阔的市场前景。

某家酒店与一家知名养生中心合作,共同打造了健康养生度假项目。

客人在酒店可以享受高品质的舒适住宿,同时还可以参与到养生中心提供的各种健康养生活动中。

锦江国际酒店管理集团PPT培训课件

锦江国际酒店管理集团PPT培训课件

酒店多元化发展(例如
主题酒店
根据特定主题,如历史文化、自 然风光等,打造独特的酒店氛围
和体验。
精品酒店
注重细节和服务品质,提供个性化、 高档次的住宿体验。
联合品牌经营
与他知名品牌合作,共同打造特 色酒店品牌,拓展市场份额。
06
锦江国际酒店的成功案例 分享
成功酒店介绍
上海锦江国际酒店
作为锦江国际酒店管理集团的核心成 员,上海锦江国际酒店凭借其卓越的 服务和设施,在国内酒店业中享有盛 誉。
客房服务标准
房间清洁
客房应保持整洁,床单、毛巾 等用品应干净、无污渍。
房间设施
客房应提供基本设施,如电视 、电话、空调等,确保满足客 人基本需求。
客房服务
客房服务员应提供及时的服务 ,如更换床单、毛巾、添加饮 料等。
舒适度
客房应保持适宜的温度和湿度 ,为客人提供舒适的住宿环境

餐饮服务标准
餐厅卫生
北京锦江国际酒店
北京锦江国际酒店地处市中心,凭借 其优越的地理位置和一流的服务质量 ,吸引了大量国内外游客。
成功经验总结
优质服务
两家酒店均注重提供优质服务,关注客户需求,不断提升服务水平。
创新管理
在管理模式上不断创新,引入先进的管理理念和技术,提高酒店运营效率。
品牌建设
注重品牌形象的塑造和维护,通过品牌推广提升酒店知名度和美誉度。
资产管理
定期对酒店资产进行盘点和评估,确保资产 的安全和保值增值。
维修保养
建立完善的维修保养制度,定期对酒店设施 进行维护和保养,延长设备使用寿命。
05
锦江国际酒店的创新与发 展趋势
酒店智能化发展
01
02

酒店行业中的战略合作的成功案例

酒店行业中的战略合作的成功案例

酒店行业中的战略合作的成功案例酒店行业作为服务性行业的代表之一,其发展与市场竞争日益激烈。

在这个竞争激烈的环境下,战略合作成为酒店企业实现持续发展的重要手段之一。

本文将通过分析酒店行业中的战略合作的成功案例,探讨战略合作对于酒店企业的重要性以及如何实现成功合作。

一、合作案例:酒店与旅游公司的合作酒店与旅游公司的合作是一种常见的战略合作方式。

通过与旅游公司的合作,酒店可以获得更多的客源,提高入住率和收益。

同时,旅游公司可以通过与酒店合作,为客户提供更好的住宿体验,增加旅游产品的吸引力。

在中国,如携程与酒店集团的合作就是一个成功的案例。

携程作为中国最大的在线旅游平台,与各大酒店集团建立了长期合作关系。

通过携程平台的推广和资源整合,酒店集团可以获得更多的客户流量和曝光度,提高酒店的知名度和市场份额。

同时,携程也能够通过与酒店集团的合作,提供更多的酒店选择给消费者,提高用户的满意度和忠诚度。

二、战略合作对酒店企业的重要性1. 扩大市场份额:通过与其他企业的合作,酒店可以共享对方的客户资源,扩大市场份额。

合作伙伴的客户可以通过合作企业的推荐和介绍,选择入住酒店,从而提高酒店的入住率和收益。

2. 提升品牌形象:与知名企业合作,可以提升酒店的品牌形象和知名度。

合作伙伴的品牌影响力可以为酒店带来更多的曝光度和口碑推广,增加消费者对酒店的信任和好感。

3. 提供综合服务:通过与其他企业的合作,酒店可以提供更多的综合服务,满足客户多样化的需求。

例如,与旅游公司合作可以提供旅游景点门票、导游服务等,与餐饮企业合作可以提供更多的餐饮选择等。

三、实现成功合作的关键要素1. 互利共赢:战略合作的双方应该在合作中实现互利共赢的目标。

合作伙伴之间应该有共同的利益和目标,通过合作可以实现双方的利益最大化。

2. 互补资源:合作伙伴之间应该具备互补的资源和能力。

双方的资源可以相互补充,形成合作的优势,提高合作的效果。

3. 长期合作:战略合作应该是长期的、稳定的合作关系。

酒店管理系统云平台解决方案的成功案例分析

酒店管理系统云平台解决方案的成功案例分析
对酒店现有业务流程进行全面调研,制定详 细的系统升级规划。
选型与采购
对比多家云平台提供商,选择最适合酒店需 求的解决方案,并进行采购。
开发与部署
组织技术团队进行系统定制开发,确保新系 统能够完全适应酒店业务。
培训与推广
对员工进行系统操作培训,确保新系统的顺 利推广和使用。
实施效果与收益分析
效率提升
新系统实现了业务流程自动化,大幅提高了酒店运营效率。
客户体验优化
通过智能化服务提升了客户满意度,增加了回头客数量。
成本降低
云平台解决方案降低了酒店的IT运维成本,实现了资源的最优配置。
业务增长
新系统支持多语种、多支付方式等,拓展了酒店业务范围,促进了业务增长。
04
成功案例二:某连锁酒店集团的 统一管理平台建设
对行业的启示与建议
加快技术创新
酒店行业应加快技术创新步 伐,积极引进先进的云计算 、人工智能等技术,提高酒 店管理和服务效率和质量。
注重用户体验
酒店行业应注重用户体验, 从用户需求出发,提供更加 个性化、便捷的服务,提高 用户满意度和忠诚度。
加强数据应用
酒店行业应加强数据应用和 管理,通过数据分析挖掘潜 在商机和市场趋势,为酒店 提供更加精准的决策支持。
01
引言
目的和背景
提升酒店运营效率
01
通过云平台解决方案,实现酒店各部门之间的高效协同,提高
运营效率。
增强客户体验
02
借助先进的的技术手段,优化客户服务流程,提升客户满意度

应对市场竞争
03
面对激烈的市场竞争,酒店需要不断创新和改进,以保持竞争
优势。
汇报范围
案例分析
详细介绍酒店管理系统云平台解决方案在某个具 体酒店的应用情况。

酒店业酒店管理平台与数字化升级解决方案

酒店业酒店管理平台与数字化升级解决方案

酒店业酒店管理平台与数字化升级解决方案第1章酒店业发展现状与数字化升级背景 (4)1.1 酒店业发展概述 (4)1.2 数字化升级的必要性 (4)1.3 国内外酒店数字化发展现状 (4)第2章酒店管理平台架构设计 (4)2.1 平台整体架构 (5)2.1.1 基础设施层 (5)2.1.2 数据层 (5)2.1.3 服务层 (5)2.1.4 应用层 (5)2.1.5 展示层 (5)2.2 系统模块划分 (5)2.2.1 预订管理模块 (5)2.2.2 客房管理模块 (5)2.2.3 客户管理模块 (6)2.2.4 财务管理模块 (6)2.2.5 报表统计模块 (6)2.2.6 系统管理模块 (6)2.3 技术选型与实现 (6)2.3.1 开发语言与框架 (6)2.3.2 数据库 (6)2.3.3 前端技术 (6)2.3.4 中间件 (6)2.3.5 安全技术 (6)2.3.6 部署方式 (6)第3章酒店业务流程优化 (7)3.1 前台业务流程优化 (7)3.1.1 客人入住流程 (7)3.1.2 客人离店流程 (7)3.2 客房管理流程优化 (7)3.2.1 客房预订与分配 (7)3.2.2 客房服务流程 (7)3.2.3 客房维修与保养 (7)3.3 餐饮业务流程优化 (7)3.3.1 餐厅预订流程 (7)3.3.2 餐饮服务流程 (8)3.3.3 餐饮库存与成本管理 (8)第4章数据分析与决策支持 (8)4.1 数据采集与整合 (8)4.1.2 数据采集方法 (8)4.1.3 数据整合与存储 (8)4.2 数据分析与挖掘 (8)4.2.1 客户分析 (8)4.2.2 财务分析 (9)4.2.3 客房分析 (9)4.2.4 员工分析 (9)4.2.5 挖掘潜在规律 (9)4.3 决策支持与智能推荐 (9)4.3.1 决策支持 (9)4.3.2 智能推荐 (9)4.3.3 持续优化 (9)第5章客户关系管理 (9)5.1 客户信息管理 (9)5.1.1 客户基本信息收集 (9)5.1.2 客户隐私保护 (10)5.1.3 客户信息更新与维护 (10)5.2 客户分群与画像 (10)5.2.1 客户分群 (10)5.2.2 客户画像 (10)5.3 客户满意度与忠诚度提升策略 (10)5.3.1 客户满意度调查 (10)5.3.2 个性化服务与关怀 (10)5.3.3 增值服务与创新 (10)5.3.4 客户关系维护 (10)5.3.5 客户反馈与投诉处理 (10)第6章移动互联网与酒店业结合 (11)6.1 移动客户端设计与开发 (11)6.1.1 客户端功能模块设计 (11)6.1.2 客户端界面设计 (11)6.1.3 客户端开发技术 (11)6.2 小程序与酒店业融合 (11)6.2.1 小程序的优势 (11)6.2.2 酒店小程序功能设计 (11)6.2.3 小程序开发与运营 (12)6.3 移动互联网营销策略 (12)6.3.1 精准定位客户 (12)6.3.2 社交媒体营销 (12)6.3.3 个性化推荐 (12)6.3.4 线上线下融合 (12)6.3.5 会员营销 (12)6.3.6 跨界合作 (12)第7章酒店智能硬件应用 (12)7.1.1 系统概述 (12)7.1.2 技术原理 (12)7.1.3 应用优势 (13)7.2 智能客房设备 (13)7.2.1 设备概述 (13)7.2.2 技术原理 (13)7.2.3 应用优势 (13)7.3 智能酒店服务 (13)7.3.1 概述 (13)7.3.2 技术原理 (13)7.3.3 应用优势 (13)第8章酒店业信息安全与隐私保护 (14)8.1 信息安全体系建设 (14)8.1.1 信息安全政策制定 (14)8.1.2 信息安全组织架构 (14)8.1.3 信息安全风险评估 (14)8.1.4 信息安全防护措施 (14)8.1.5 信息安全培训与意识提升 (14)8.2 数据加密与防护 (14)8.2.1 数据加密技术 (14)8.2.2 数据备份与恢复 (14)8.2.3 数据访问控制 (14)8.2.4 数据安全审计 (15)8.3 客户隐私保护措施 (15)8.3.1 客户隐私政策制定 (15)8.3.2 客户信息保护 (15)8.3.3 客户隐私权告知 (15)8.3.4 客户隐私投诉处理 (15)第9章酒店业数字化人才培养与团队建设 (15)9.1 数字化人才需求分析 (15)9.2 人才培养与选拔 (15)9.3 团队建设与绩效管理 (16)第10章案例分析与未来发展展望 (16)10.1 成功案例分析 (16)10.1.1 案例一:某国际连锁酒店集团数字化转型 (16)10.1.2 案例二:某本土酒店品牌智能化升级 (16)10.1.3 案例三:某特色民宿借助数字化平台实现逆袭 (16)10.2 酒店业数字化升级趋势 (16)10.2.1 数据驱动的个性化服务 (16)10.2.2 智能化技术的广泛应用 (17)10.2.3 跨界合作与融合创新 (17)10.3 未来发展展望与建议 (17)10.3.1 提升酒店数字化基础设施建设 (17)10.3.3 强化数据安全与隐私保护 (17)10.3.4 深化线上线下融合 (17)10.3.5 跟踪研究新兴技术 (17)第1章酒店业发展现状与数字化升级背景1.1 酒店业发展概述酒店业作为旅游业的重要组成部分,近年来在全球范围内取得了持续稳定的发展。

上海:锦江国际打造全球最高超豪华酒店

上海:锦江国际打造全球最高超豪华酒店

上海:锦江国际打造全球最高超豪华酒店
佚名
【期刊名称】《中国会展》
【年(卷),期】2012(000)002
【摘要】锦江国际集团日前与上海中心大厦建设发展有限公司正式签署合资协议、品牌授权合约和酒店管理协议,并委任洲际中国酒店管理公司负责酒店的运营管理,共同打造全球最高的超豪华酒店——上海中心“J”酒店。

【总页数】1页(P16-16)
【正文语种】中文
【中图分类】F719.3
【相关文献】
1.六大优势倾力打造全球采购贸易平台"2007上海国际印刷、包装、纸业展览会"
将于7月在上海召开 [J], 惠炳
2.上海打造卓越全球城市的路径分析——基于国际智慧城市经验的借鉴 [J], 王操;李农
3.上海天臣防伪技术股份有限公司打造全球最专业的高科技防伪企业 [J], 齐国昭;高超
4.以世博会为契机,打造上海全球一流国际会展中心 [J], 李原
5.锦江国际集团:对标国际一流,打造具有全球竞争力的世界一流酒店集团 [J], 无因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

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协同共赢—解构上海锦江国际酒店协同管理平台从上海火车站南广场出来,走到天目西路登上人行天桥回头一看,满眼尽是"新亚"旗下的招牌,往东是新亚广场大酒店、新亚快餐,向西是新亚长城大酒店、新亚大包和肯德基(新亚股份亦有投资)。

大型国有商业企业---上海新亚(集团)股份有限公司的总部也扎根于此。

新亚股份希望有一套系统,能把历年信息化投入产生的、已经存放在基层企业并且对经营有用的数据,从各个单一的数据库中剥离出来,提供更多的信息给决策层。

这样的系统不是像ERP从最最底层的模块建立起来,然后再去改变所有商业流程,进行流程重组去适应信息系统。

协同商务系统进入他们的视线。

在协同商务平台上,新亚股份总部可直接向下属企业采集数据,因为集团的经营数据都来自于下属企业。

新亚股份IT主管李翔说:"基层企业不希望公司总部今天你来拿一个数据,明天他来拿一个数据,弄得他们疲于应付。

今后,他只要把相关数据挂到平台上,就可以供需要的部门调用,过去他们只能提供数据,而得不到反馈,以后我们也可以为基层企业提供信息,比如说同行业的销售排名等一些对他们有益的信息。

"5000万元不能白投,激活数据是关键虽然,新亚股份目前的信息化水平总体而言不是非常成熟,但公司自上而下对信息化的重视程度和投入力度都在"升温"。

新亚股份曾做过一项统计,从1990年开始,总公司及下属企业用于信息化建设的投资累计已经达到5000万元。

作为新亚股份从事信息技术工作的专职人员,IT主管李翔对此相当清楚。

新亚股份在过去的10多年里投入5000万元,建立了股份公司和下属企业的信息化应用的基础,同时也培养了一批信息化应用人员,积累了一定的信息化实施经验。

不过,过去的投入大都比较分散,这些孤立的信息和数据并不能很好地被公司本部的管理所利用。

李翔说?quot;因而,我们急需一套系统将这些数据采集、分类、汇总,尽快传递到需要的人手中。

这样一来,很容易让人想到ERP。

确实,我们也看过一些ERP供应商的解决方案,但它们大都更多适用于制造型企业。

而新亚的商业业态有多变性的特点,今天我可能卖快餐,过几天可能就转型或投资其他行业了,业态的多变性决定了我们不可能使用现在状态的ERP。

"---------------------------------------------------------精品文档然而,商业企业同样有对数据的需求,新亚股份就希望有一套系统能把已经存放在基层企业、并且对经营有用的数据从各个单一的数据库中剥离出来,提供更多的信息给决策层。

这是他们最迫切的,而不是像ERP 从最最底层的模块建立起来,然后再去改变所有商业流程,进行流程重组去适应信息系统。

新亚的目的是继续进行一些相对小的投入,激活以前投入得来的数据,着重是把现有的数据资源整合好,以发挥更好的作用,而不是推倒以前的平台。

新亚的设想听着像在讲"以小博大"的故事,究竟有多少胜算呢?泛微网络的出现正当其时,该公司华东市场总监叶翔宇的一番说辞证明上述设想有条件成为现实。

叶翔宇反复强调的是,协同商务系统不只是一个软件系统,它同时更是一个商务模式,因此在接受协同商务软件的同时也是接受了商务模式,而这一商务模式对国内多数企业来说是全新的,能够代表组织管理的下一步方向。

协同商务系统是伴随着互联网技术的发展、应用、推广以及企业信息化浪潮而衍生出来的一种商务模式,通过基于web的软件系统作为载体来实现企业内外部资源的大范围整合。

整个系统采用B/S的结构,功能涉及人力资源管理、知识管理、办公自动化管理、客户关系管理、项目管理、资产管理、财务管理等,同时结合了EIP(企业信息门户)的应用,可以支持远程和多用户的操作。

由于该系统具有应用的通用性和普遍性,因此适合于多个行业以及各种规模的公司。

例如,对于产品经营型的公司,协同商务系统可以将供应链管理的内容集成进来,结合办公管理相关的模块达到一种协同;对于服务型的公司,通过销售自动化和项目管理实现对业务进展的实时控制,同时通过办公相关的功能模块完成信息的流转。

内外协同一举打通“信息孤岛”叶翔宇对泛微的产品充满信心,在新亚股份信息系统项目的争夺中,泛微凭借他们产品的综合优势笑到了最后。

对此,泛微网络负责新亚项目的客户经理金戈也流露出几许得意,他说:"协同商务是近几年在业内诞生的一个新理念,泛微网络依托自己的研发力量在国内较早推出e-cology 协同商务系统。

"记者注意到,泛微网络在其主页和有关的宣传资料上都把自己定位为"协同商务的倡导者"。

而且,他们在自己公司内部也使用自己的产品在进行"协同商务"。

一般来说,企业在考虑应用集成的时候,通常要经过三个阶段才能达到协同商务的境界。

第一个阶段是企业内部集成,包括整合电子商务应用软件与企业内部现有的套装软件或旧有的自开发的软件;第二个阶段是企业外部交易层次的集成,包括整合与上游供应链体系之间的交易信息,如定单和物流等,甚至是下游顾客的定单管理;第三阶段是企业外部关系层次的集成,包括整合策略联盟伙伴间的高附加值的信息,如客户基本资料、市场信息、产品设计信息等。

新亚集团是商业服务企业,他们最渴望的是数据和信息的通---------------------------------------------------------精品文档畅。

出于这样的考虑,泛微制定的策略就是通过内部协同和外部协同,来打通新亚股份各关联企业和部门之间的"信息孤岛"。

信息社会带来的结果是信息爆炸,大多数企业所处理的信息量正在迅速膨胀,平均每12-18个月就会扩展一倍,这种呈几何级数增长的速度的确使得很多人员感到无所适从。

如何有效地处理这些信息,成为很多管理者和员工的头疼问题,新亚股份面对的也是这么一大堆问题。

金戈解释道:"对内部用户而言,e-cology可以成为一个知识积累和信息共享的工作平台。

通过给予进入网络的权限,员工可以查看信息、执行相关操作,如可以查看工作计划和实施情况,跟踪项目和分析成本,有效判断客户状态;高层管理者可以从不同视角查看企业组织,管理人力资源,分析企业绩效,及时发现问题所在。

而对于外部用户,比如客户、经销商以及供应商或其他外部的合作单位,他们可以被授予帐号和密码通过互联网登录系统并输入相关信息到自己的帐号。

通过门户站点,内部客户可以方便查看和输入相关的信息,外部客户可以输入、查看最新产品信息、订单处理情况,与企业项目人员保持高效联系;合作伙伴则可以查看库存情况,与企业员工进行电子化联系,获取产品信息,也可以在线下定单以及跟踪定单。

E-cology的门户站点提供7×24小时服务,所有的工作突破了地域和时间的限制。

"金戈对系统的应用显然已经烂熟于心,他从容不迫地边演示边给记者介绍。

说到这,他提及了当初的一个小花絮,泛微在和新亚股份接触的初期进展并不是十分顺利,在对新亚高层的演示会上,新亚股份在场的一位主要领导并没有当即表态,但据说他回去之后饶有兴致地在泛微网络的演示站点上试用了好几天。

随后,又把泛微网络的人请到公司给他详细讲解。

金戈感慨地说:"那天我们从下午两点讲到六点,他听得津津有味,觉得对企业的帮助的确会很大。

实际上,一套协同商务系统看似复杂,弄清楚可能要好长时间,但真正理解之后就会体味到其中的乐趣。

""心脏"连同"血脉",指挥其他"器官"有着IT从业经验的李翔,虽说也是刚刚接触协同商务的概念,但是他很快意识到这可能是企业信息化发展的一个方向,尤其对新亚股份这样的商业企业更加适合。

不过,考虑到这是一个庞大的系统工程,他们决定还是抓住"要害",分步实施。

因而,新亚股份第一步选择了泛微协同商务系统7大模块中的4个模块,分别是人力资源管理模块、工作流程管理模块、知识管理模块和项目管理模块。

---------------------------------------------------------精品文档叶翔宇认为新亚股份的选择抓住了协同商务的"命门",他总是喜欢作这样的比喻:"任何企业都是一个有机的整体,都是以人为中心来运作,企业内的信息点都是互相关联的,这些信息点包括人、财、物信息和外部资源等,并以自身相适应的工作流程来运转。

如果把一个企业比喻成单个人的话,企业中的人力资源部分应该是人体的心脏,一个企业的动力最终来自宝贵的人力资源,而与企业运作有关的机制,包括各种工作流程就是企业的整个血脉,如果相关业务流程没有打通,就很有可能导致企业的某些机能的丧失?quot;在泛微协同商务软件系统中,人力资源和工作流程模块相当于整个系统的"心脏"和"血脉"。

其他的模块就像人体的其他器官,如手、眼、脚、耳等看似独立的系统,但他们是互相关联的,协同运作来服务整个"人体",相应地,一个企业的各个职能部门(包括外部的客户和合作伙伴)同样是相关的,各个部门只有协同工作的时候,企业才能顺畅运转。

泛微在协同商务软件整体架构设计的时候就体现了这样的思想,系统中的功能模块:知识管理,客户关系管理,项目管理,资产管理,财务管理,物流管理(销售,库存和采购),人力资源管理和工作流程管理在统一调配下协同为企业的运作服务。

记者注意到新亚股份的系统正是建立在这种架构上的。

一套软件能不能称得上协同商务软件系统,并不是这个软件系统包括很多功能模块,各类功能模块的简单堆积不能称为协同。

正如一个企业虽然各类部门齐全,但不能为公司同一个目标协同运作,那么这样的部门只是形同虚设。

新亚的这套协同商务系统在整体软件模型设计时就采用了协同管理的思想,做到各个管理功能模块互相关联,对用户来说处理一个信息不需要知道它是属于哪个模块来管理,在同一界面里他只要提交这个信息就可以了,系统就能自动提交到相关的模块来处理他的信息需求。

到目前为止,系统已经在新亚股份总部试运行了一段时间,不少员工目前对这套系统已经相当熟悉,从员工应用的反馈情况来看,大家对企业信息网状管理图的设计比较满意。

在一个完整的协同商务系统中,只要找到一个信息点,与这个信息点相关的所有信息都可以找到。

比如说,如果你找到一位公司内部的一位销售人员,那么与这个销售人员有关的,如他个人的财务信息(工资、福利、成本、费用),他管理的客户、文档资料、下属,他操作过的项目,他正使用的公司资产,他管理的公司产品、客户订单,他采购过的物品,他以前的工作任务,他现在的工作安排,他以后的工作计划等等都可以被查询到,与这个员工有关的所有信息像一张网,通过员工个人资料这个信息节点被提取出。

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