员工降薪通知书范本
降职降薪通知书
降职降薪通知书第一篇：降职降薪通知书降薪通知书：现因你。
公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日总经理：年月日年月日本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日第二篇：降职降薪通知书公司商标***公司名称（全称）降职降薪通知书亲爱的***（姓名）同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月（或根据本公司的薪资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！特此通知！直接上级：总经理：任职人：***部门2015年11月19日第三篇：调岗降职降薪调岗降职降薪(2011-11-09 10:40:48)转载▼本章以问题的形式出现劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪（调岗调薪一般意味着降职降薪）已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作？问题一：企业做出调岗决定，员工是否必须无条件服从？《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。
二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。
劳动合同应当按原约定继续履行。
问题二：劳动合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效？根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
降职降薪通知书
降职降薪通知书
通知,适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员。
下面店铺给大家带来降职降薪通知书，供大家参考!
降职降薪通知书范文一
编号：____________
___________先生/小姐：
鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
__________________
授权签署人
年月日
降职降薪通知书范文二
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降职降薪通知书范文三
：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你。
部门直属领导：
年月日
人事部负责人：
年月日
总经理：
年月日。
公司降薪通知书范本4篇
Without saliva and sweat, there would be no tears of success.通用参考模板（页眉可删）公司降薪通知书范本4篇公司降薪通知书范本1编号：__________________致员工：依公司管理规定，对20__年__月—__月____部所有员工进行业绩考核。
经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《________________薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。
具体调整为：。
此调整自20__年____月起执行!下调基本工资不是最终目的`，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
______________________有限公司行政人事部年月日公司降薪通知书范本2根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间公司降薪通知书范本3同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月公司降薪通知书范本4亲爱的______(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：______职位薪资调整为：______元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：。
降职降薪通知书
降职降薪通知书
本文是关于降职降薪通知书，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
降职降薪通知书范文一
编号：____________
___________先生/小姐：
鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
__________________
授权签署人
年月日
降职降薪通知书范文二
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降职降薪通知书范文三
：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你。
部门直属领导：
年月日
人事部负责人：
年月日
总经理：
年月日
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关于调岗降薪的通知(范文)
关于调岗降薪的通知
尊敬的文思源同事：
您好！
经过公司综合评估，我们遗憾地通知您，由于企业业绩不佳、公司经营需要、且您违反公司规定，公司决定对您的职位及薪资进行调整。
以下是调整的具体内容：
1.职位调整：原职位为销售经理，现调整为销售专员。
2.薪资调整：原薪资为15000元/月，现调整为9000元/月（根据本公司的薪资方案填写）。
我们理解这一调整可能会给您带来一定的影响，但公司希望您能理解并支持公司的决定。
公司期待您在新的岗位上能够发挥更大的作用，为公司的发展做出新的贡献。
请您在接到本通知后，于2024.11.30前来人力资源部办理相关手续，并在2024.12.1正式到新岗位报到。
如果您对此次调整有任何疑问或需要进一步沟通，请及时与人力资源部联系。
感谢您对公司的理解与支持，我们期待与您共同成长。
特此通知！
直接上级：陈三
部门直属领导：李四
人力资源部负责人：王升
××有限公司2024年11月30日。
公司降薪通知书9篇
公司降薪通知书9篇公司降薪通知书9篇在现在的社会生活中，越来越多人会去使用通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。
相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编帮大家整理的公司降薪通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司降薪通知书1亲爱的同事：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间公司降薪通知书2致员工：依公司管理规定，对20xx年xx月—xx月xx部所有员工进行业绩考核。
经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。
具体调整为：xxx。
此调整自20xx年xx月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
xx有限公司行政人事部年月日公司降薪通知书3亲爱的XX（姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：XX职位薪资调整为：XX元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：XX总经理：XX任职人：XX公司降薪通知书4同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力资源部负责人：XX年XX月XX日本人已收到《ITAT 降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
降薪通知书范文
降薪通知书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工调薪通知书参考模板(5篇)
调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。
2、绩效考核执行部门奖励分配方案。
3、岗位补助上调____元/月。
4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。
特此通知。
注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。
人力资源部：_____年____月___日公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。
这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
员工降薪通知书范本
员工降薪通知书范本由于员工犯错误，公司会考虑给予降薪处罚，公司进行降薪时就会发出降薪通知书。
下面本人给大家带来员工降薪通知书范文，供大家参考!降薪通知书范文篇一同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日降薪通知书范文篇二亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：降薪通知书范文篇三根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间降薪通知书范文篇四降薪通知书：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
员工降薪通知书范本8篇
员工降薪通知书范本8篇Sample notice of salary reduction编订：JinTai College员工降薪通知书范本8篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：降薪通知书范文2、篇章2：降薪通知书范文3、篇章3：降薪通知书范文4、篇章4：降薪通知书范文5、篇章5：降薪通知书范文6、篇章6：降职降薪通知书范文7、篇章7：降职降薪通知书范文8、篇章8：降职降薪通知书范文由于员工犯错误，公司会考虑给予降薪处罚，公司进行降薪时就会发出降薪通知书。
下面小泰给大家带来员工降薪通知书范文，供大家参考!篇章1:降薪通知书范文同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日篇章2:降薪通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】亲爱的***（姓名）同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月（或根据本公司的薪资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：篇章3:降薪通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（M）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
公司降薪通知书7篇
公司降薪通知书7篇Notice of salary reduction编订：JinTai College公司降薪通知书7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司降薪通知书范文2、篇章2：公司降薪通知书范文3、篇章3：公司降薪通知书范文4、篇章4：公司降薪通知书范文5、篇章5：调岗降薪通知书模板范文6、篇章6：调岗降薪通知书模板范文7、篇章7：调岗降薪通知书模板范文通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
下面小泰给大家带来公司降薪通知书，供大家参考!篇章1:公司降薪通知书范文根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（M）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间篇章2:公司降薪通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】编号：*********致员工：依公司管理规定，对201*年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。
经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《********薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。
员工降薪通知书范本（通用4篇）
员工降薪通知书范本（通用4篇）员工降薪范本篇1___________先生/小姐：鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!授权签署人年月日员工降薪通知书范本篇2根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间员工降薪通知书范本篇3亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：员工降薪通知书范本篇4降薪通知书：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
关于采取全员降薪措施的通知范文
关于采取全员降薪措施的通知
公司全体员工:
鉴于当前的国际国内的经济形式，市场环境和公司近两年的经营压力，为了确保公司可持续经营，经慎重考虑，公司总经理办公会决定自X年X月X日起，公司将采取全体员工降薪措施。
具体安排如下:
一、降薪范围：为公司全体员工；
二、降薪幅度：全员工资下调20%；
三、实施时间：本次降薪自X年X月X目起实施，对于在此之后的工资将按照新的降薪标准执行。
四、其他事项
1、本次进行的全员降薪，是根据公司当前的经营状态采取的措施，不排除未来因经营状态恶化，而进行的第二轮、第三轮降薪措施。
2、请全体员工充分理解并遵守公司的决定，不要因此产生消极情绪影响工作。
感谢大家对公司的理解和支持。
让我们共同努力共度时艰!
人力资源部
X年X月X日。
实用文_公司降薪通知书范本_1
公司降薪通知书范本公司降薪通知书范文篇一同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月公司降薪通知书范文篇二编号：__________________致员工：依公司管理规定，对201__年__月—__月____部所有员工进行业绩考核。
经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《________________薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。
具体调整为：。
此调整自201__年____月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
______________________有限公司行政人事部年月日公司降薪通知书范文篇三亲爱的______(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的`负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：______职位薪资调整为：______元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：公司降薪通知书范文篇四根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间。
关于降薪通知3篇
关于降薪通知3篇在快速变化和不断变革的今天，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。
怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的降薪通知3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
降薪通知篇1同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日降薪通知篇2亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的.问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：***部门20xx年11月19日降薪通知篇3根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间。
降薪通告模板
降薪通告模板
通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
那么你知道关于降薪的通告怎么写吗?下面店铺给大家带来降薪通告，仅供参考!
降薪通告范文一
降薪通知书
：;现因你;公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你;部门直属领导：;年月日人事部负责人：;年月日;总经理：;年月日;年月日本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工;
员工签名：
;年月日;
降薪通告范文二
降薪通知书：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准
第一条：
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间：
降薪通告范文三
降职降薪通知书
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日。
降薪通知书范文
降薪通知书范文由于员工工作未达标等等的原因，公司会对其进行降薪处理，降薪时就会发出降薪的通知书。
下面我给大家带来降薪通知书，供大家参考!员工降薪通知书范文篇一同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日员工降薪通知书范文篇二___________先生/小姐：鉴于______________________________________________________ _________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!__________________授权签署人年月日员工降薪通知书范文篇三根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间：员工降薪通知书范文篇四爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：员工降薪通知书范文篇五编号：*********致员工：依公司管理规定，对201*年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。
降薪通知书范文
降薪通知书范文
降薪通知书范文一
/ 降同事：现因你。
企业决定对你予以记过办理，并辅以贬职为
薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上级：
年代日年代日
人力资源部负责人：
年代日
自己已收到《 ITAT 贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉
恪守企业的各样管理规定。
职工署名：
年代日
降薪通知书范文二
依据企业《对于市场部薪酬制度与查核标准通知》中查核标准第
一条：客户经理名下客户在交易/ 托管财产累计总量 (M) 达到 80 万以上，确以为客户经理级别，享受正式职工待遇。
三个月为一个查核期。
因你三个月客户在交易 / 托管财产累计总量
未达80 万以上。
因此企业对你做出基本薪资的标准下调500 元的办理。
下调薪资不是最后目的，希望你更为努力，争取达成目标。
若 9 月份达成目标，薪资将于 10 月份恢复。
博睿需要大家一同
努力，共同成长 ! 本次通知 9 月份正式推行。
被通知职工：
履行部门：
通知下达时间：
降薪通知书范文三
特此通知 !
直接上级：总经理：任职人：年 11月19日
1.企业降薪通知书
2.职工贬职降薪通知书
3.人事贬职通知
4.调岗降薪通知书
5.贬职办理的通知
6.职工排除合同通知书
7.缴费通知书格式。
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员工降薪通知书范本
由于员工犯错误，公司会考虑给予降薪处罚，公司进行降薪时就会发出降薪通知书。
下面给大家带来员工降薪通知书范文，供大家参考!
降薪通知书范文篇一
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降薪通知书范文篇二
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
降薪通知书范文篇三
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
降薪通知书范文篇四
降薪通知书：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家
一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
降薪通知书范文篇五
___________先生/小姐：
鉴于___________________________________________________________ ____ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
授权签署人
年月日。