酒店销售部工作职责及流程

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酒店销售部的工作职责

酒店销售部的工作职责

酒店营销部关键职能一、开展市场调研工作,关键搜集酒店市场及客源动态信息,了解竞争对手销售活动和价格情况,估计和分析客源市场规模和特征,并定时编制酒店销售趋势汇报和市场分析汇报。

二、制订市场营销战略和计划,确定酒店目标市场,并计划组织整个销售推广活动。

三、有计划、有组织地对潜在用户和关键用户进行销售访问,向用户介绍和推销酒店产品,咨询用户对酒店意见和提议,争取达成交易,签定销售协议。

四、制订酒店广告促销计划,包含酒店各类对内对外宣传品和促销活动宣传资料,选择媒体,设计广告宣传平面。

五、和酒店其它相关部门一起策划尤其促销活动,如美食节、情人节、圣诞节、春节、客房包价和其它专题促销活动,并组织实施。

六、制订酒店客房标准价格、组合产品价格、长包房价格、特殊活动促销价格、折扣政策、价格调整、预订金和协议价格支付方法等政策性事物。

七、依据市场情况和来宾意见,指导客房、餐饮、棋牌、会议改善、调整、开发新产品和提升服务质量水平。

八、开展对外公共关系活动,负责和地方政府、职能部门联络,组织和安排多种店内外大型活动,和酒店高层一起处理多种突发性事件,并搜集相关酒店形象方面信息,为管理者提供决议,以树立和维护酒店良好形象,为酒店发明和保持“良好形象和口碑。

九、负责日常性销售工作处理业务往来、电话和来访,回复客人相关酒店产品、价格、优惠等相关事宜。

十、负责各类会议/宴会/旅行团体接洽工作,协议单位/政府单位销售工作。

十一、负责酒店所制订营销政策分析、计划、实施和落实工作,和各部门促销活动政策性、可行性监督工作。

十二、参与对客服务工作。

酒店营销部经理岗位职责一、依据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制订酒店对外销售和招揽客源计划。

二、研究和掌握中国外旅游市场动态和用户潜在需求,整理汇总对外销售策略,定时向总经理提交书面汇报。

三、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大企业、政府部门亲密联络,并同各个用户建立长久、稳定、良好合作关系。

酒店销售岗位职责(15篇)

酒店销售岗位职责(15篇)

酒店销售岗位职责(15篇)酒店销售岗位职责(15篇)酒店销售岗位职责11、参与酒店年度营销计划、酒店营销计划实施方案的编制、调整工作。

2、负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。

3、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉(对本人的.投诉除外)。

4、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。

5、协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。

6、完成直属上级交办的其它工作。

酒店销售岗位职责2职责:1、带领团队完成上海及周边,高星酒店的开发及谈判工作;2、负责高星酒店的.后期运营工作;3、处理所辖酒店和下属BD的紧急问题;4、协助总经理完成相关区域代理商的维护。

任职要求:1、5年以上酒店、OTA相关工作经验;2、具备较强的洞察能力、洽谈能力、社交能力、应变能力;3、思维敏捷,有良好的团队管理经验,工作耐心细致;4、有酒店资源者优先考虑;5、能适应短期国内出差。

酒店销售岗位职责31、根据部门总体市场策略及销售目标,编制销售计划,完成店铺的销售任务2、KPI数据的总结与分析;3、全面掌握市场的变化,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。

4、店铺CRM系统管理与跟进。

5、了解和发掘客户,介绍自己产品的优点和特色。

6、货品陈列建议与监督,人员培训与培养。

7、收集客户资料,能够独立承担业务的'运营状况。

8、对客户提供专业的咨询。

酒店销售岗位职责4餐厅收银工作是记录餐饮营业收入的第一步,也是财务管理的重要环节之一。

它要求每一名收银员熟练地掌握自己的工作内容及工作程序,并运用于工作中,真正地起到监督、把关的职能作用,为下一步的财务核算奠定良好的基础。

其工作内容主要包括:(一)班前准备工作1、餐厅收银员依照排班表的班次于上岗前需签到,由餐厅收银领班监督执行,并编排报表。

2、收银员与领班或主管一起清点周转金,无误后在登记簿上签收,班次之间必须办理周转金交接手续,并在餐厅收银员周转金交接登记簿上签字。

酒店销售岗位职责(5篇)

酒店销售岗位职责(5篇)

酒店销售岗位职责(5篇)酒店销售岗位职责 11、公司采用合伙人制。

熟知互联网技术应用。

2、制定本部门的组织架构、岗位说明书、重新制定三个品牌的运营标准、运营流程等手册;3、制定公司的服务品质标准、管理检查制度,服务流程、物品配置标准与品质标准,通过营运标准管理系统提升酒店品牌价值,提升服务质量;4、建立培训体系、质检体系,保持酒店的服务品质、提升客户满意度;5、负责运营酒店的经营督导和品质把控,评估酒店管理及经营情况,对存在的问题进行系统的处理,确保公司标准有效执行;6、随时关注、搜集同行业竞争对手信息,分析酒店及客源市场发展趋势,编制可行性分析报告,为公司科学决策提供依据;7、参与酒店前期规划工作,根据酒店定位、市场发展趋势和后期营运需求,提出优化建议;8、对筹备酒店的运行进行统筹和督导;9、各开业门店的经营指导、店总的培训督导、开业城市的筹建运营。

酒店销售岗位职责 21.负责酒店客房、会议室等的产品销售;2.根据目标销售任务,协助完成门店营收指标;3.维护好酒店已有客户,并进行新客户开发;4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5.了解和掌握竞争对手的情况,掌握周边房价动态,及时调整房价政策,注意分析宾客的心理需求,达成销售。

酒店销售岗位职责 31、负责市场调查,及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划;2、走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店*均房价和市场占有率;3、协调各部分之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作;4、负责本部门的日常销售和管理工作,带领部门全体人员完成年度经营目标;5、合理调配部门内部人员,调动员工积极性,不断提高员工的工作效率和业务水*。

酒店销售岗位职责 41、在总经理领导下,全面负责营销部工作,完成酒店下达的销售目标。

2、以各种渠道全面寻觅、开发新客户,做好老客户的回访和维护。

销售部业务流程

销售部业务流程

一、销售部经理报告上级:总经理督导下级:销售主任岗位职责:1、根据市场具体情况及酒店硬软件等客观条件,作出市场预测,确定酒店目标市场,全面负责酒店经营产品的销售工作;2、负责酒店总体市场拓展工作,提出并参与制定、修改酒店销售、公关宣传方案、行动计划,并确保计划的完成落实;3、制订部门销售预算计划,并带领部门员工完成预算计划指标;4、负责安排酒店行业、旅游行业及其它有必要的展销活动;5、指导部门员工不断开拓市场,最大程度地为酒店创造经济效益和社会效益;6、根据旅客的潜在需求,细分市场,确定酒店的价格政策;7、负责团队、重要客人、宴会、会议的谈判工作,安排相关的服务;8、参与、安排酒店VIP客人及重要团体的接待及服务项目的安排;9、按年度计划要求,定期检查酒店内部销售计划的执行情况;10、对下属进行绩效评估,实施酒店奖惩制度;11、督导、组织部门员工高效率快节奏工作,制定培训计划,定期进行培训,提高员工素质;12、加强销售团队建设,维护销售人员的稳定性;13、主持召开部门每日早晚例会;14、努力完成总经理交办的其它工作。

二、销售主任报告上级:销售部经理督导下级:销售代表岗位职责:1、督导下属销售代表进行市场开发,做出销售导向;每日针对销售情况形成工作报告;2、定期组织销售会议,与销售代表共同研究市场情况,统一销售策略;3、负责收集、整理市场情报和销售信息及客户的意见反馈;4、做好团体、会议、宴会等消费活动的谈判、安排、协调、接待工作,确保优质服务;5、负责向到店客人介绍酒店硬件设施、服务项目;6、与酒店有关部门沟通协调,努力提高服务的专业性,维护酒店利益和客人利益;7、制定会议接待备忘录;8、保持与海内外销售代理机构及旅游代理商的联络,做好海内外市场的开发工作;9、根据市场状况,分析、寻找客户,及时发现潜在需求,开发潜在客户并与新客户建立良好关系;10、定期进行客户拜访活动,与客户保持良好的关系;11、负责团队、会议有关订金收取和活动结束的跟进结帐工作;12、努力完成上级交给的其它工作。

酒店销售部各岗位职责(3篇)

酒店销售部各岗位职责(3篇)

酒店销售部各岗位职责1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;2、负责区域的客户开发、维护重要客户关系、处理和跟进订单等销售工作;3、负责根据销售目标制定工作计划,并按计划拜访客户、开发新客户、拓展与老客户的业务;4、负责搜集与寻找客户资料,建立客户档案;5、负责完成门店店长制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;6、负责根据销售目标制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;7、负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;8、负责接待来访客户,以及综合协调日常销售事务;9、负责完成领导安排的其他工作。

酒店销售部各岗位职责(2)酒店销售部门通常会根据具体情况设置不同岗位,以下是一些常见的酒店销售部各岗位的职责:1. 销售总监/经理:负责制定销售目标和销售策略,管理销售团队,为销售团队提供支持和指导,与重要客户进行沟通并建立关系。

2. 销售代表/主管:负责开发新客户和维护既有客户关系,达成销售目标,推销酒店产品和服务,完成销售活动和销售合同。

3. 销售计划员/分析师:负责制定销售计划和销售目标,分析市场趋势和竞争对手情况,评估销售策略和活动的有效性,提供销售数据和分析报告。

4. 销售培训师/经理:负责培训销售团队,如销售技巧、产品知识、客户服务等方面的培训,提高销售团队的专业素质和销售能力。

5. 销售支持员/助理:协助销售团队进行销售活动,包括销售准备、客户跟进、合同管理等工作,提供销售支持和客户服务。

6. 销售市场推广专员/经理:负责制定市场推广策略和计划,推广酒店产品和服务,组织和执行市场营销活动,提高市场知名度和销售额。

7. 销售数据分析员/经理:负责收集和分析销售数据,评估销售绩效和销售活动的效果,提供销售数据报告和分析,为销售决策提供数据支持。

需要注意的是,不同酒店的销售部门可能会根据具体情况有所区别,在岗位职责上可能有所调整和变化。

酒店销售部各岗位职责(3)酒店销售部是酒店组织架构中的重要部门,负责制定和实施销售策略,提升酒店的市场竞争力,实现销售目标。

酒店销售的岗位职责及工作内容

酒店销售的岗位职责及工作内容

酒店销售的岗位职责及工作内容
1. 岗位职责
1.1 制定销售策略
•对酒店市场进行分析,制定销售目标和计划。

•制定销售策略,确保达到销售目标。

1.2 开发客户资源
•开发并维护与客户的关系,寻找新的客户资源。

•处理客户的投诉和问题,保持客户满意度。

1.3 销售谈判
•参与销售谈判,与客户就价格、服务内容等进行沟通。

•拟定销售合同,确保合同的执行。

1.4 销售数据分析
•分析销售数据,对销售情况进行监控和评估。

•根据数据分析结果及时调整销售策略。

2. 工作内容
2.1 开展市场调研
•对客户需求和市场趋势进行调研,为销售策略的制定提供参考。

2.2 制定销售计划
•根据市场调研结果制定销售目标和计划,明确销售任务和时间节点。

2.3 客户洽谈
•与客户进行洽谈,介绍酒店的产品和服务,促成销售成交。

2.4 销售跟进
•跟进客户的需求,及时提供服务,解决客户问题,确保销售订单的完成。

2.5 数据分析与汇报
•分析销售数据,制作销售报表,向领导汇报销售情况,提出改进建议。

以上是关于酒店销售岗位的职责和工作内容,通过不懈的努力和专业的技能,销售人员能够为酒店的业务发展做出重要贡献。

星级酒店销售部岗位职责

星级酒店销售部岗位职责

星级酒店销售部岗位职责销售部作为酒店运营中最核心的部门之一,对于酒店的盈利能力和市场竞争力起着至关重要的作用。

销售部的主要职责是通过销售策略和市场营销活动,积极促进酒店的市场份额和收益增长。

下面将详细介绍星级酒店销售部的岗位职责。

1. 制定销售策略:根据酒店的定位和市场需求,制定销售策略和计划,包括市场细分、目标客户群体、销售渠道选择等方面的决策。

同时,根据市场和竞争情况,制定价格策略和促销措施,以实现销售目标。

2. 销售团队管理:负责销售团队的招聘、培训和管理,包括设定销售目标、制定销售计划、分配销售任务和跟踪销售进展等工作。

同时,评估销售团队的绩效,制定激励政策以提高销售团队的工作动力和效率。

3. 市场调研分析:负责对市场进行调研和分析,了解竞争对手的情况、市场趋势和消费者需求。

根据市场状况提出销售建议和优化方案,帮助酒店抓住市场机遇,提高竞争力。

4. 销售业绩管理:监控销售业绩,对比销售计划和实际销售情况,及时发现问题并采取应对措施。

通过制定销售目标和绩效评估体系,激励销售团队实现业绩目标,并定期向上级汇报销售情况和市场动态。

5. 客户关系管理:建立和维护与重要客户的关系,通过定期电话、邮件或拜访等方式与客户保持沟通,了解客户需求并提供个性化服务。

及时解决客户投诉和问题,提高客户满意度。

6. 销售数据分析:收集、整理和分析销售数据,对销售情况、市场动态和竞争情况进行定量和定性分析,为制定销售策略和决策提供决策依据。

7. 合作伙伴关系管理:建立并维护与旅行社、会议策划公司、OTA平台等合作伙伴的关系,促进酒店与合作伙伴之间的良好合作,扩大销售渠道和市场覆盖范围。

8. 参与市场推广活动:参与策划和执行各类市场推广活动,如展览会、销售推广会、会议活动等,提高酒店的知名度和市场影响力。

9. 销售报告撰写:撰写销售报告,包括销售计划、销售分析、市场调研、销售业绩等内容,向上级主管汇报工作进展和结果。

酒店销售的职责和工作内容

酒店销售的职责和工作内容

酒店销售的职责和工作内容在酒店行业中,销售部门起着至关重要的作用。

酒店销售人员负责促进酒店业务的增长和利润的最大化。

他们的工作不仅是提高酒店入住率,还包括了保持良好的客户关系,制定销售策略,以及推动销售团队的整体表现。

下面将介绍酒店销售人员的职责和工作内容。

酒店销售人员的职责1.制定销售计划:酒店销售人员负责制定年度、季度或月度的销售计划,根据酒店的业务目标来设定销售目标。

2.开拓客户:通过电话、邮件、会议等方式积极拓展客户资源,与潜在客户建立联系,促成业务合作。

3.维护客户关系:与现有客户保持联系,了解客户需求,及时解决问题,提高客户忠诚度。

4.制定销售策略:根据市场需求和竞争情况,制定相应的销售策略,确保酒店的销售业绩稳步增长。

5.协调内部资源:与酒店其他部门密切合作,确保顺利执行销售计划,满足客户需求。

6.监控销售数据:定期分析销售数据,评估销售绩效,发现潜在机会和问题,并及时调整销售策略。

7.参与市场推广:与市场部门合作,参与制定市场推广活动,提升酒店品牌知名度和市场份额。

酒店销售人员的工作内容1.拜访客户:定期拜访客户,了解他们的需求和意见,促成订单成交。

2.签订合同:与客户协商价格和服务细节,签订销售合同,确保双方权益。

3.跟进订单:跟进订单执行进度,协调各部门完成客户订单,保证服务质量。

4.组织销售活动:组织参展、促销活动等销售活动,吸引客户,提高销售额。

5.撰写报告:定期撰写销售报告,汇报销售情况和问题,并提出改进建议。

6.参与培训:参与销售技巧培训,提升销售绩效和服务水平。

总的来说,酒店销售人员需要具备良好的沟通能力、业务技巧和团队合作精神,以实现酒店的销售目标,提升客户满意度,促进酒店业务的稳步增长。

他们的工作不仅仅是推销产品或服务,更是与客户建立长期合作关系,为酒店的可持续发展做出贡献。

酒店销售 酒店销售岗位职责【优秀8篇】

酒店销售 酒店销售岗位职责【优秀8篇】

酒店销售酒店销售岗位职责【优秀8篇】酒店销售岗位职责篇一岗位职责全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。

1、制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施。

2、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。

3、安排布置并督导下属人员的正常工作。

4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使5、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格。

6、与其它部门沟通、协调、密切配合。

7、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作,提高员工素质。

素质要求基本素质:具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德,要有牺牲精神,忠于事业,心胸开阔。

自然条件:身体健康,仪表端庄大方,性格外向,气质高雅,年龄25岁以上。

身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大专毕业或旅游专业毕业。

外语水平:高级英语水平,并能熟练应用。

工作经验:在餐饮部工作5年以上并有5年餐饮部宴会销售经验,通晓对外销售的促销策略和产品价格策略,了解客源市场的需求状况,熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节。

能制定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。

特殊要求:信息来源广泛,熟悉海外驻本地商社、公司、大使馆等主要客源状况,同客户保持良好的。

人际关系;工作中具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力,并有协调下属工作的能力,能调动销售人员的积极性,形成团体气氛。

有一定的文学水平,擅于书写广告,有公关能力,没有家庭负担,有能力主持酒会。

酒店销售岗位职责篇二岗位职责:1、负责与各大旅行社签订合作协议2、整合集团酒店和旅游资源与旅行社合作开发新线路3、不断开发公司要求的客户4、对自己及团队指标完成负责5、有较强的'团队及竞争意识6、热爱销售及商务洽谈工作任职要求:1、有团队精神,性格开朗,有经验者学历可放宽条件。

2、有过旅行社销售或计调相关工作经验的优先考虑3、.有酒店销售经理经验者优先4、有团队合作精神,吃苦耐劳、表达能力、沟通能力、谈判能力强5.具备一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识。

酒店销售部工作岗位职责流程

酒店销售部工作岗位职责流程

酒店销售部工作岗位职责流程酒店销售部工作岗位职责流程销售部是酒店形象的代表,那么酒店销售部工作流程是的呢?今天店铺为你整理了酒店销售部工作职责,希望对你有用。

酒店销售部工作流程篇1现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同,不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务,而且在产品项目上也是经常推陈出新,甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。

此外,酒店在业务推广方面更是各展身手,在销售策略的规划、销售活动的推行,也不断地推陈出新。

1.岗位职责(1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。

(2)及时掌握国内外市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施.(3)密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。

(4)经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。

(5)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。

(6)合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。

2.任职要求(1)思想品德①有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼。

②工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。

③作风严谨、求实,以身作则,不谋私利。

④保守酒店的商业秘密。

(2)知识水平①管理知识熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。

掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。

了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。

熟悉涉外工作的礼仪、礼节。

②政策法规知识熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。

掌握酒店对外销售的方针、政策,了解主要客源国的旅游法规,熟悉合同法和有关旅游法规。

酒店销售员工作规章制度

酒店销售员工作规章制度

酒店销售员工作规章制度第一章总则第一条为规范酒店销售员工作行为,提高工作效率,保障客户利益,特制定本规章制度。

第二条酒店销售员应当遵守国家法律法规和公司规章制度,忠实履行职责,不得违法违规行为,严格遵守职业操守和道德规范。

第三条酒店销售员应当保护客户信息,维护客户隐私,严禁泄露客户信息或利用客户信息谋取个人利益。

第二章工作职责第四条酒店销售员应当按照公司规定的销售目标和计划,积极开展销售工作,提高销售业绩。

第五条酒店销售员应当认真了解酒店的产品和服务信息,熟知价格政策,能够熟练地向客户介绍和推广酒店的产品和服务。

第六条酒店销售员应当及时跟进客户需求,维护长期合作关系,解决客户问题,提高客户满意度。

第三章工作流程第七条酒店销售员在接待客户时应热情周到,礼貌待客,为客户提供周到的服务。

第八条酒店销售员应在工作期间保持良好的形象,不得穿着不雅或不规范的服装,不得违规使用手机或进行私人聊天等行为。

第九条酒店销售员应当按照公司规定的销售流程和规范操作,严格执行销售政策,不得私自变更价格或优惠条件。

第十条酒店销售员应当准确记录客户信息和销售情况,及时向上级汇报工作进展,并配合上级进行销售数据分析和总结。

第四章禁止行为第十一条酒店销售员不得有以下行为:1. 接受客户贿赂、受贿或参与违法犯罪活动;2. 私自泄露客户信息或利用客户信息谋取利益;3. 违反公司规定操作导致严重损失的行为;4. 擅自更改销售数据、销售记录或销售报表;5. 违规使用公司设备或工具,或私自向客户谎称公司政策;6. 发布虚假广告或欺诈客户。

对于违反以上规定的行为,公司将严肃处理,情节严重者将追究法律责任。

第五章奖惩措施第十二条酒店销售员在工作中表现突出,取得优秀销售业绩,公司将给予一定奖励,如奖金或表彰证书。

第十三条酒店销售员如果有违反规定行为,公司将根据情节轻重给予相应的处罚,包括口头警告、书面警告、业绩扣减、降薪、停职或解雇。

第十四条酒店销售员应当提高责任意识,始终以客户利益为重,积极努力完成销售任务,提高服务质量。

酒店各部门岗位职责和操作流程

酒店各部门岗位职责和操作流程

酒店各部门岗位职责和操作流程(市场营销部)市场营销部(一)市场营销部岗位职责:1、团队经理岗位职责:1)建立有关旅游团队预定档案,便于查阅。

2)积极争取新客户,保持与发展同各旅行社的密切关系。

3)及时接收、发送预定传真,不得以任何理由延误。

4)根据传真内容仔细填写各类预定单,送报审批。

5)将以确定的预定单尽快传送有关部门,不得有误。

6)与前厅有关部门保持密切联系,随时处理各类变更。

7)定期整理各类档案,严密关注一周内的预定,为销售工作提供参考。

8)有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。

9)确认当日入住团队,有责任协助前台做好接待工作,尤其是VIP。

2、商务销售经理岗位职责:1)熟悉酒店里的各项设施、设备,各个服务项目和专业知识。

2)严格执行部门经理部署的营销计划。

关心酒店营销状况。

3)积极收集市场信息,供部门经理参考,便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。

4)认真建立销售业务档案,以便查阅。

5)定期拜访当地固定客户,随时传达酒店的营销策略,同时关注他们的最新计划及人事变动。

6)积极争取新客户,保持与发展同各商务客户的密切关系。

7)依据上司部署的方针,独立与客户进行业务洽谈,起草订房、定宴会、租会议场地或娱乐场所等协议。

8)听取所有投诉,采用正确方式向客户陈述事因及及时向经理汇报。

9)密切注意其他酒店的客源住房率,房价及经营政策,便于竞争中取胜。

10)有责任协助财务解决应收帐款。

11)为酒店及个人利益,保持商业机密。

3、文员岗位职责:1)准确及时接发各类文件,传递各类工作信息。

2)协调本部与其他部门之间的关系,保持酒店内部良好公共关系。

3)按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料,做到及时、准确。

4)为总监经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。

5)对重要文件、档案严格管理,不可漏传耽误。

6)配备各种所须办公用品,严格控制,避免浪费。

7)做好部门会议记录,整理纪要经理审批后,印发各位。

酒店销售部各岗位职责

酒店销售部各岗位职责

酒店销售部各岗位职责
酒店销售部一般分为以下几个岗位:
1. 销售总监:负责制定酒店销售策略和目标,并监督销售团队的工作。

负责与合作伙伴和重要客户进行沟通和洽谈,以达成销售业绩。

2. 销售经理:负责管理销售团队,制定销售计划和目标,分配销售任务,并对销售员工进行培训和指导。

与客户进行沟通和洽谈,提供优质的客户服务,以达成销售目标。

3. 销售代表:负责搜集市场信息,开发新客户,与现有客户进行维护和关系管理。

与客户沟通,提供相关产品和服务的信息,解答客户疑问,并积极推动销售。

4. 销售行政助理:负责协助销售团队开展日常销售工作,包括文件整理、数据分析、会议安排、客户联系等。

负责销售报告的编制和销售数据的统计分析,并向销售团队提供支持。

5. 客户关系经理:负责与重点客户建立和维护良好的业务合作关系。

与客户保持紧密联系,了解客户需求和反馈,并及时解决客户投诉和问题,以提高客户满意度和忠诚度。

6. 市场分析师:负责对市场需求和竞争情况进行研究和分析,为销售部门提供市场调研报告和建议。

跟踪行业趋势和竞争对手的动态,为销售策略和业务决策提供支持。

7. 销售支持专员:负责协助销售团队开展销售活动,包括销售合同的起草和审批、售后服务的协调和跟进。

协助销售团队开
展市场推广活动,如参展、会议等,提高公司品牌知名度和销售额。

以上只是一些常见的岗位职责,实际情况可能因酒店的规模和需求而有所不同。

酒店销售部岗位职责

酒店销售部岗位职责

酒店销售部岗位职责
酒店销售部岗位的职责通常包括以下几个方面:
1. 制定销售策略:根据酒店的市场定位和目标制定销售策略,明确销售方向和目标,并与其他部门进行协调合作,保证销售目标的实现。

2. 开拓市场:通过市场调研和分析,开展市场开发工作,开拓新的客户群体,寻找新的销售渠道,提高酒店的市场份额和竞争力。

3. 维护客户关系:与客户进行良好的沟通和合作,建立并维护客户的长期合作关系,关注客户的需求和反馈,及时解决客户的问题,提高客户满意度。

4. 销售活动策划:组织和参与各类销售活动,如促销活动、展会等,提高酒店的知名度和形象。

同时,通过销售活动吸引更多的客户,并推动销售业绩的提高。

5. 销售数据分析与报告:定期分析销售数据,了解销售情况和趋势,提供销售报告和建议,为决策提供数据支持,并及时调整销售策略,提高销售绩效。

6. 销售团队管理:组建和管理销售团队,设定销售目标和任务,对销售人员进行培训和激励,提高团队绩效和业绩。

7. 竞争情报收集:了解竞争对手的动态和市场情况,及时调整销售策略,保持竞争力。

8. 协调内外部资源:与其他部门进行有效的沟通和协作,确保顺畅的销售业务流程,例如与前台、客户服务等部门合作,确保客户的满意度。

9. 接待客户:与潜在客户进行沟通和洽谈,为客户提供专业的销售咨询和解答疑问,达成销售合作意向,促成销售订单的签订。

总体来说,酒店销售部门的职责是负责制定和执行销售策略,开展市场开发,维护客户关系,组织销售活动,分析销售数据和团队管理等工作,以达到销售目标和提高酒店销售业绩。

酒店营销岗位职责(通用14篇)

酒店营销岗位职责(通用14篇)

酒店营销岗位职责(通用14篇)酒店营销岗位职责篇1职责描述:1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,拓展本区域的酒店等相关客户;2、提出并参与制定销售计划并实施落实;3、依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4、有针对性组织、策划推广活动,提升公司产品知名度和美誉度;5、完成上级下达的销售任务;6、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户。

任职要求:1、专科以上学历,从事高新酒店销售相关工作3年以上优先,有良好的区域客户关系和资源;2、结果导向,极强的执行力,能够适应较强工作压力和强度;3、乐于拓展客户并善于客情关系维护;4、有进取心,敢于挑战高薪,想通过努力快速成长的人;5、良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。

酒店营销岗位职责篇2职责描述:1、协助酒总裁制定下属三间酒店、一间公寓的整体营销策划工作;2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标;3、准确把握公司的品牌定位,负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系;6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度。

岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销、广告传播、传媒、公共关系、新闻等相关专业优先;2、酒店行业5年以上带团队管理能力,8年以上市场市场营销工作背景,酒店行业和知名互联网公司背景优先。

酒店营销岗位职责篇3岗位职责:1、制定营销策划方案,包括常规性营销策略和促销性策略;2、设计宣传画册和海报;3.根据市场需求计划和实施线上线下活动。

招聘介绍:1、市场营销、旅游营销、设计等相关类专业,性别、年龄不限;2、熟练掌握OFFICE(ppt、word、excel)、PS、CorelDRAW等软件;3、熟悉市场推广、品牌策划、产品策划的整个流程,熟悉互联网,能灵活的将互联网活动策划同线下活动策划相结合;4、领悟力强,文字功底较扎实,知识面较广,思想活跃,有较强的口头表达能力、团队合作能力、执行力和责任心;酒店营销岗位职责篇41、熟悉酒店设施、设备、服务和专业知识。

酒店销售部岗位职责(18篇)

酒店销售部岗位职责(18篇)

酒店销售部岗位职责(18篇)酒店销售部岗位职责11、搜集行业意向客户信息,并跟进、洽谈,完成相关销售工作;2、熟悉重点客户操作流程,有效沟通、谈判、组织规划和数据分析能力;3、收集市场信息,制定销售活动方案;4、配合公司开发新兴渠道、新兴行业市场;5、具有大客户开发和维护管理经验;6、全国经销商的管理和开拓,建立和维护客户关系。

酒店销售部岗位职责21、根据项目市场情况,制定销售活动计划;2、通过开发新客户,维护老客户,达到所确定的销售收入目标,并做好客户档案管理工作;3、研究分析市场商情,及时掌握市场动向,拟定相应营销方案;4、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的.竞争对手。

酒店销售部岗位职责31.有一定的现有客户资源和客户关系;2.有良好的'人际沟通和协调能力;3.具备较强的市场开拓及推广能力具备较强的市场分析和解决问题的能力;4.善于整合资源;5.懂得微信平台营销及其它OTA销售推广。

酒店销售部岗位职责41.会员卡销售、市场开发、品牌推广工作;按照公司营销战略,完善俱乐部销售模式;2.定期向会员及意向会员宣传俱乐部信息;积极扩展新客户,与客户积极沟通,建立良好关系,长期维护客户;3.进行市场调研与分析,研究行业发展状况,定期进行市场预测及情报分析;定期整理客户档案、分析销售数据,对销售业绩进行考察评估,从中总结提升。

4.关注营销策略的执行情况,销售业绩完成情况,与团队分享提升公司市场竞争力。

5.负责俱乐部相关公关宣传工作,制作对外宣传品、媒体等,关注于维护和提高公司品牌影响力和市场竞争力;6.与同行业的`销售市场部联系,确保运用一致的市场信息,使交叉销售的机会化。

7.代表俱乐部参加各种与酒店和会所相关的会议、展会。

8.着装专业,整洁,并着公司提供的制服。

酒店销售部岗位职责51.研究酒店的餐饮、酒吧等场所的优势和弱势,抓住竞争市场中的机遇,避开风险,将酒店的产品置于一个独特的位置,从中增长酒店收益;2.与酒店运营团队一起协商制定收益策略,使酒店的客房、餐饮、会议等成为酒店的主要收益来源;3.产品开发策略包括现有产品和新开发产品,从而驱动市场份额和收益;4.每天研究竞争酒店的定价策略,使本酒店的客房、餐饮等部门的定价处于合理化状态,优化市场份额;5.监管与媒介的.关系,确保酒店和运营部门在媒介报道内获得一定的竞争地位;6.设置酒店在媒介中的印象,从而达到酒店的预计效果;7.通过与媒体的有效接触,提高酒店管理层在业内的知名度,使酒店成为有特色的酒店;8.确保酒店的所有图标和广告符合集团的品牌标准;9.利用有效的销售战略从而在媒介体现集团品牌效应。

酒店销售的工作内容和职责

酒店销售的工作内容和职责

酒店销售的工作内容和职责
酒店销售的工作内容和职责包括:
1. 制定销售策略:根据酒店的市场需求和竞争状况,制定销售策略和计划,确定目标市场和销售目标。

2. 寻找新客户:通过市场调研和推广活动,积极寻找新客户,扩大酒店客户群体。

3. 维护客户关系:与现有客户保持良好的合作关系,及时解决客户问题和需求,提供优质的售后服务。

4. 销售推广:负责组织和参与各类销售推广活动,如会议、展览、宣传活动等,提高酒店的知名度和销售额。

5. 销售协调:与其他部门紧密合作,协调酒店的销售与运营工作,确保销售目标的实现。

6. 客户咨询和沟通:回答客户咨询并提供相关信息,与客户进行有效的沟通,促成订单的成交。

7. 销售报告和分析:定期撰写销售报告,分析销售数据和市场趋势,提出改进销售策略的建议。

8. 销售团队管理:如果是销售经理或主管的职位,还需要负责管理酒店的销售团队,制定团队目标和工作计划,培训和指导团队成员。

总之,酒店销售人员的职责是通过制定销售策略,寻找新客户,维护客户关系,参与销售推广活动等方式,提高酒店的销售额和市场份额,为酒店的业绩增长做出贡献。

商务酒店前厅销售职责政策与程序及工作流程

商务酒店前厅销售职责政策与程序及工作流程

政策及程序POLICIES & PROCEDURES实用文档实用文档实用文档实用文档实用文档政策及程序POLICIES & PROCEDURES实用文档实用文档政策及程序POLICIES & PROCEDURES实用文档实用文档实用文档政策及程序POLICIES & PROCEDURES实用文档实用文档实用文档实用文档政策及程序POLICIES & PROCEDURES实用文档实用文档政策及程序POLICIES & PROCEDURES实用文档实用文档政策及程序POLICIES & PROCEDURES实用文档实用文档政策及程序POLICIES & PROCEDURES实用文档实用文档政策及程序POLICIES & PROCEDURES实用文档实用文档职位要求、职位描述及岗位职责Job Description & Responsibilities实用文档实用文档实用文档政策及程序POLICIES & PROCEDURES实用文档实用文档程序:Procedures:一、旅行社的市场定位:主要国内旅行社市场;二、拓展形式:同商务公司拓展政策与程序的拓展形式三、拓展途径:1、寻找区域主要或独家代理旅行社,利用其广泛的网络和客源,通过广告等媒体进行推广;2、通过旅行社对主题活动的推广来带动客源;3、与旅行社建立良好的工作关系,稳固及增加其客源;向旅行社提供各种促销资料;组织旅行社人员参观酒店,使旅行社了解酒店的产品和服务;通过函件、人员访问、vcd、在旅游杂志刊登广告等方法,使旅行社随时了解酒店的各种变化、计划、新的产品和服务,以及酒店所在地发生的特殊事件;举办各种展览,邀请旅行社参加;实用文档采用新的通讯技术,方便旅行社订房,如建立旅行社订房专用电话,并及时将订房确认单回复旅行社;实行订房折扣制度;定期征询旅行社对酒店的意见和建议。

酒店包厢销售岗位职责

酒店包厢销售岗位职责

酒店包厢销售岗位职责岗位概述酒店包厢销售岗位是一个与客户密切接触的职位,负责酒店包厢的销售和客户关系管理。

岗位要求销售人员具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神,以提高酒店包厢的入住率和销售额。

岗位职责1. 开发客户:通过电话营销、外出拜访等方式,积累客户资源,寻找潜在的包厢预订客户。

2. 客户咨询与解答:回答客户关于包厢价格、设施、服务等方面的咨询,帮助客户做出决策。

3. 签订合同:与客户协商包厢预订细节,出具正式的合同并确保双方达成一致。

4. 销售跟进:与客户保持联系,及时跟进包厢销售进展,提供必要的支持和服务。

5. 销售数据统计与分析:准确记录并汇总销售数据,分析销售趋势和客户喜好,为销售策略调整提供参考。

6. 销售报告撰写:定期撰写销售报告,汇报销售进展、问题和建议,并向上级领导提供决策依据。

7. 市场调研:了解竞争对手的产品和销售策略,不断研究市场需求和趋势,为酒店包厢销售提供参考意见。

8. 团队合作:与酒店各部门密切合作,确保包厢销售与服务的顺利进行,提高客户满意度。

9. 客户关系维护:与客户建立良好的关系,提供个性化的服务,留住老客户并争取新客户。

10. 售后服务:解决客户在入住过程中遇到的问题和投诉,保持客户满意度。

岗位要求1. 学历要求:本科及以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业优先。

2. 销售经验:具备一定的销售经验,熟悉销售流程和技巧,有酒店包厢销售经验者优先。

3. 沟通能力:具备良好的口头和书面沟通能力,能够与各种类型的客户有效地进行沟通。

4. 知识技能:熟悉酒店行业、包厢销售的相关知识,具备一定的市场分析和销售策略制定能力。

5. 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与各部门共同合作,协调解决问题。

6. 抗压能力:能够承受工作压力,有良好的心理素质和应变能力。

7. 语言能力:具备一定的英语听说读写能力,能够与外籍客户进行基本的交流。

发展前景酒店包厢销售岗位是酒店行业的核心岗位之一,具有较好的发展前景。

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岗位职责及工作流程销售部各岗位工作职责销售总监:1、在总经理的领导下,全面负责饭店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。

定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动态、特点和发展趋势。

制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并在报总经审批后组织实施。

2、根据饭店的近期和远期目标、财务预算要求,协调与前厅部、客房部的关系。

提出饭店价格政策实施方案,并组织贯彻实施。

3、掌握国内外旅游市场的动态,分析各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。

4、经常保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路客运站和本地的商社、办事机构、政府外事部门的密切联系、并与各客户建立长期稳定的良好协作关系。

5、提出饭店重要销售活动和参加国内旅游展销活动的实施方案,组织人员、准备材料,参加销售活动,广泛宣传酒店产品和服务,对销售效果进行分析,并向上级领导报告。

6、领导销售部全体员工努力贯彻和落实销售部的经营决策和各项计划,全面负责销售部的质量控制和日常运转工作。

调整和完善本部门各项规章制度、岗位工作项目和岗位职责以适应酒店的发展。

7、组织实施员工培训,使员工保持良好的业务技能状态,指导下属不断学习,更新专业知识,适应市场变化。

8、每天查阅各类报表,掌握酒店的各项经营情况,对每个细分市场制定销售目标,保证销售工作遵循潜在市场需求规律而有效发展,按营销情况修订饭店的促销策略。

9、负责饭店对客户的宣传、推销工作、参与研究饭店产品的价格制定和产品的组合开发,并及时对目标市场开展宣传、促销推广。

7、出席饭店的每日/每周例会,主持本部门的每日例会,将饭店的有关规定及时传达到本部门员工。

发挥工作中的主观能动性,积极完成上级领导交办的各项任务。

销售主管:1、在销售总监的指导下,实施负责地区的销售计划,协调个有关部门落实各种会议、旅行团的接待计划和工作。

了解所管辖地区的会议、协议单位、旅行社业务特点和客源流向,熟悉饭店各种服务设施及各类合同条款、价格。

2、根据负责地区的业务,做好会议、协议单位、旅行社的预定工作,做好年度和月度客源流量的统计工作。

3、熟悉负责地区的单位、旅行社、预订中心的操作特点,与各单位、旅行社、旅游服务机构保持长期稳定的合作关系。

4、做好负责地区的会议、协议单位、旅游市场、旅行社的客源分析。

承担有关洽谈、咨询工作,沟通各部门落实各种接待计划。

5、完成部门营业目标,确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。

负责不断开发、发展新客户。

6、经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们安排用房、娱乐、用餐、会议等事宜。

7、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其它部门沟通,保证协议的实施。

8、陪同来访客户参观饭店的设施设备,赠送饭店的宣传资料,出面迎送重要宾客,通过销售访问,电话推销、参展等方式及时向客户传递饭店信息,推销产品,完成销售任务。

9、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作,及时掌握市场动态,随时为销售总监提供准确的信息资料。

10、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。

做好销售后分析总结,认真填写各类分析报表,及时向销售总监反映有关市场情况、客房需求、价格策略、促销手段等方面的意见。

7、完成销售总监交给的其它工作。

文员:1、做好部门会议的记录工作。

2、负责整理并保管销售人员的销售报告、工作汇报及销售计划等。

3、负责整理并保管部门各类信息资料文件。

4、根据部门各销售代表的工作总结、客源统计和分析资料,撰写月度部门工作总结,并做好部门留档工作。

5、负责部门所签订的商务散客、旅行社、长包房合同并进行分类留存。

6、负责做好部门人员的考勤记录,控制办公室文具的使用量。

7、负责将部门员工上月的销售业绩统计报表交财务室审核,审核后送综合部备案。

8、负责网络预订的接收、审核及佣金的对账及报销。

销售部各岗位工作流程旅游团队接待流程一、预报与确认1、接待旅行社的传真或电话订房,先与前厅部联系,了解要求订房日期是否能安排,然后向销售总监汇报有关事宜。

领导批示后,回复传真或电话确认订房。

2、确认传真发出后,复印一份交前厅部订房,一份交与餐厅订餐。

并在饭店内网做好预订工作。

要把订房及批复的传真放到该旅行社的档案中,同时要做好工作记录,注意其订房的时间变更及人数增减,及时汇报,并与前厅部联系通知变更情况。

二、准备工作1、按照对方订房单的要求,与各部门联系落实。

2、变更时一定要通知有关部门。

3、团队抵达前(尤其是一些重要团队及一些代理人入住)要求检查房间是否按要求安排好。

4、落实订餐及团队进餐的地点。

5、了解其准确的抵达时间,与有关的旅行社联系或找到该团地陪落实有关接送及在本地的活动安排,并通知到相关部门。

三、接团1、团队抵达时,要与领队联系,了解是否有另外的问题出现或提出什么特别要求。

2、通知餐厅,落实该团进餐时间。

商务散客接待工作流程1、散客订房时通常以传真或电话的方式与饭店联系。

2、与对方落实房间数、姓名、抵离日期、房价和付款方式。

3、将相关资料填写在散客订房单上并通知前台客人预订房间数、姓名、抵离日期、房价和付款方式。

重点宾客公关接待工作流程一、接受预定由销售总监将《重点宾客/公关接待申报单》报送总经理审批并根据《重点宾客接待通知单》接待规格安排部门人员接待。

二、客人到达前的准备工作1、与前厅部紧密配合,做好各类房间的安排工作,在客人到店前一天做好房卡等的准备工作。

2、与客房部紧密配合,按照接待标准提前布置好房间,销售总监于客人到达前三小时协助检查房间设施是否完好,鲜花、水果、欢迎卡是否摆放到位。

与餐饮部紧密配合,于客人到达两三小时,按照标准安排好用餐地点、时间、人数等。

三、客人到达时的服务1、按照接待等级,相关接待人员提前10分钟到达大堂门口,等候客人到达。

2、保安人员负责维持好门口秩序,引导车辆的停放。

3、客人到达时按照等级要求献花,介绍主要领导。

4、相关领导陪同客人乘电梯至入住的房间。

5、前厅部负责登记,行李运送的工作。

四、客人住店期间服务1、客人在店期间,由销售总监负责在店协调,及时解决各类问题。

2、负责每日落实客人次日的用餐及活动安排。

如有必要,安排照相事宜。

五、客人离店服务1、落实客人准确的离店时间,通知前厅部等相关部门。

2、至总台了解客人账务情况。

3、通知相关送行人提前10分钟至大堂等候。

4、与客人握手告别,直至目送客人离去。

六、客人离店后服务1、销售部内勤做好资料、图片的存档工作。

2、适时与客人联络,增进彼此的友谊。

七、注意事项对所有客人姓名、相貌、职位、称呼必须清楚,接待时按其职位称呼。

整个接待过程确保和每个人打招呼不少于3次。

按照要求提前做好各项准备工作。

团队预定更改、取消工作流程1、所有信息必须以书面的形式,要求准确、及时、签字。

2、接收旅行社更改、取消通知,一般以书面形式为准。

如对变更无异议,应通知对方并给予确认。

如有异议,则需打电话或传真,及时快速与该旅行社取得联系(24小时之内)。

3、如该团预定已下发前台,必须第一时间向前台下达更改、取消通知。

4、旅行社销售经理全程跟踪团队的预定、变更,及时反馈信息,解决问题。

人类在漫长的岁月里,创造了丰富多彩的音乐文化,从古至今,从东方到西方,中国文化艺术,渊源流长。

我国最早的歌曲可以追溯到原始社会,例如传说中伏羲时的【网罟之歌】,诗经中的【关关雉鸠】,无论是思想内容,还是艺术形式,都已发展到很高的水平。

我们华人音乐有着悠久的历史,有着独特的风格,在世界上,希腊的悲剧和喜剧,印度的梵剧和中国的京剧,被称为【世界三大古老戏剧】,而京剧则是国之瑰宝,是我们华人的骄傲,亦是世界上最璀璨的一颗明珠。

你可知道高山流水遇知音的故事?你可知道诸葛亮身居空城,面对敌兵压境,饮酒抚琴的故事?列宁曾经说过:我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐,我常常自豪的,也许是幼稚的心情想,人类怎么会创造出这样的奇迹?一个伟大的无产阶级革命家,为什么对音乐如此痴狂?音乐究竟能给我们带来什么?泰戈尔说:我举目漫望着各处,尽情的感受美的世界,在我视力所及的地方,充满了弥漫在天地之间的乐曲。

【二】音乐,就是灵魂的漫步,是心事的诉说,是情愫的流淌,是生命在徜徉,它可以让寂寞绽放成一朵花,可以让时光婉约成一首诗,可以让岁月凝聚成一条河,流过山涧,流过小溪,流入你我的麦田……我相信所有的人,都曾被一首歌感动过,或为其旋律,或某句歌词,或没有缘由,只是感动,有的时候,我们喜欢一首歌,并不是这首歌有多么好听,歌词写的多么好,而是歌词写的像自己,我们开心的时候听的是音乐,伤心的时候,慢慢懂得了歌词,而真正打动你的不是歌词,而是在你的生命中,关于那首歌的故事……或许,在我们每个人的内心深处,都藏着一段如烟的往事,不经阳光,不经雨露,任岁月的青苔覆盖,而突然间,在某个拐角,或者某间咖啡厅,你突然听到了一首歌,或是你熟悉的旋律,刹那间,你泪如雨下,即使你不愿意去回忆,可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方,荡起了心灵最深处的涟漪,这就是音乐的神奇,音乐的魅力!【三】德国作曲家,维也纳古典音乐代表人贝多芬,49岁时已经完全失聪,然而,他的成名曲【命运交响曲】却是震惊世界,震撼我们的心灵,在他的音乐世界里,你能感受到生命的悲怆,岁月的波澜,和与命运的抗衡,这就是音乐赋予的力量!贝多芬说:音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示,谁能渗透我音乐的意义,便能超脱寻常人无以自拔的苦难。

其实,人生就是一次漫长的旅行,一场艰难的跋涉,无论遇见怎样的风景,繁华过后,终归平淡,无论遇见还是告别,相聚亦是别离,我们都应该怀着感恩的心,善待生命,善待自己……每一首歌都是一个故事,每一段音乐都是一段过往,不知哪首歌里写满了你的故事?哪段音乐有你最美的回忆?想念一个人的时候,是否在安静的夜晚?悲伤的时候,是否单曲循环?高兴时分,是否在音乐里手舞足蹈?我喜欢音乐,没有任何理由,音乐是我灵魂的伴侣,是我生活的知己,它能懂我的喜,伴我的忧,伴随着淡淡的旋律,它便融入我的生命,浸透我的灵魂。

我喜欢音乐,音乐不仅仅是一种艺术享受,还能丰富我的生活,给我带来创作灵感,一首歌,或一句歌词,都是我写作的素材,都是我灵感的源泉,它犹如涓涓细流,汩汩流淌,令我思绪翩翩,令我意象浓浓……当我忧伤的时候,我喜欢在音乐里漫步,当我快乐的的时候,我喜欢在音乐里起舞,当我迷茫困惑的时候,唯有音乐,才是我最好的陪伴……【四】红尘喧嚣,世事沧桑,三千烟火,韶光迷离,我们在尘世间行走,凡尘琐事总会困扰于心,我已经习惯了,将浅浅的心事蕴藏在文字里,将淡淡的忧伤释怀在音乐中,委婉的旋律,环绕于耳,凄美的歌词,萦绕于心,当我累了,倦了,我只想置身于音乐的海洋,忘记凡尘,忘记喧嚣,安静的去听一首歌……。

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