城市职工社保常见问题集锦
济南人问的最多的7个社保问题有答案了
社保应该是大家接触得最多，但又了解得最少的民生问题之一，平常可能很多人的社保都是由单位社保专员来操作的。
这篇文章我们就来总结一下，关于济南社保最常见的7个问题，肯定有你想问但不知道答案的问题。
❶单位职工要去外地工作，需要办理社保转移，手续该如何办理?职工可以登录济南市社会保险事业局网站“个人用户”板块，登录以后，就可以打印出养老和医疗保险的缴费凭证。
职工取得这两个凭证以后，到当地所在的社会保险经办机构申请转入即可。
❷单位本月已缴完社保费，现有一个员工入职，如何给他缴费?根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位在职工入职30天以内要给职工缴纳社会保险费，也就是说单位从员工入职开始30天内为职工缴费是完全合法的。
但如果单位想从本月给职工缴费，就应该按如下操作：以8月为例，单位在8月份缴完费以后，在网上办理增员手续；增员完成以后，通过社会保险费的补缴功能进行补缴、申报；完成后，到社保局大厅刷卡缴费即可。
❸我缴纳的是职工医保，但是没有卡，怎么办理住院?无卡状态分为两种情况：第一种是社保卡正在制作和办理过程当中还没有领取；;第二种是社保卡在使用的过程当中不慎丢失。
以上这两种情况都可以持身份证在社保局办理无卡就医。
社保卡丢失的这种情况需要提前进行社保卡挂失，挂失不仅仅是为了无卡就医，更重要的还能保障个人的财产安全。
❹听说社区门诊有给职工医保参保人发免费药，这是官方的还是企业活动?我们能相信吗?职工基本医疗保险普通门诊统筹，只要是签约在社区卫生服务机构的参保人就可以领取治疗高血压、糖尿病、冠心病的7种免费药。
❺听说报销生育保险可以不用提供单位介绍信了，还是得由单位来办理报销手续吗?现在确实减少了这个材料，单位经办人、职工本人以及家属都可以前来办理生育保险报销。
❻如果在领取失业金期间生病住院了怎么办?这个问题不用担心，医疗保险费可在您的失业待遇中进行扣除，这样就可享受与在职职工同等的医疗保险待遇。
❼职工发生工伤后，在就医方面有什么规定呢?职工发生工伤后，应到工伤定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
社保工作中存在的主要问题和不足
社保工作中存在的主要问题和不足一、引言社会保障是保障公民享有基本社会权益的重要途径，对于维护社会的稳定和促进公平正义具有重要意义。
然而，在实践中，我们也不可避免地面临着一些社保工作中的问题和不足，例如缺乏覆盖全民、待遇不均等问题。
本文将就这些问题展开讨论，并提出改进的建议。
二、主要问题之一：缺乏覆盖全民社会保障的核心理念是为人民群众提供全面、公平、可持续的保障。
然而，在实际中，我们发现目前我国的社保制度还没有实现全员覆盖。
特别是一些弱势群体如农民工、灵活就业人员等往往无法享受到应有的社会保障待遇。
这不仅违背了基本公平原则，也造成了巨大的社会风险。
针对这个问题，首先需要加强政府对农村地区和特殊群体的关注与支持，增加资金投入和政策倾斜。
其次，应建立健全完善的信息管理系统，促进信息的共享和联通，确保全民社保覆盖的实现。
三、主要问题之二：待遇不均除了覆盖范围的问题，社保工作中还存在待遇不均导致的不公平现象。
一方面，由于城乡差距和行业差异等原因，城市居民往往享受到更高水平的社会保障待遇，而农村居民和农民工却得到相对较低的待遇。
另一方面，某些地区或单位对于社会保障政策执行不力，造成了待遇差异。
解决这个问题需要加强制度设计与执法监督。
一方面，应推动基本养老、医疗、失业等社会保险制度的统筹整合和均衡发展，缩小城乡和行业之间的差距。
另一方面，要加大执法力度和监管力量，在各地区建立健全相关机构，并加强对基层单位和企事业单位的执法检查力度。
四、主要问题之三：缺乏可持续性社会保障是一个长期性、复杂性的工作，在实践中存在着可持续性的困境。
一方面，社会保障基金的来源和筹措方式仍然有待完善，资金缺口问题较为突出。
另一方面，由于人口老龄化趋势明显，养老保险机制的可持续性也面临巨大挑战。
为了解决这个问题，首先需要制定更加科学合理的资金筹措政策，如增加税收支持、完善投资运营机制等。
其次，应推动社会保障制度与经济发展紧密结合，在提高就业率和经济增长的同时加强对社会保障的投入。
社保工作中存在的问题及建议
社保工作中存在的问题及建议在社会保障工作中，存在着各种问题。
这些问题包括：缺少有效的管理措施、信息不透明、服务标准不一致、效率低下等。
这些问题严重影响了社会保障工作的质量和效率，导致很多人对社会保障工作失望，甚至怀疑其真实性。
因此，我们需要探讨这些问题，并提出改进的建议，以提高社会保障工作的质量和效率。
问题1：缺少有效的管理措施社会保障是一项复杂的管理工作，需要有效的管理来确保其正常运作。
然而，一些地区和部门缺乏有效的管理手段，导致工作效率低下，服务不足。
在这种情况下，应该采取以下措施来改进：- 建立健全的管理机制。
政府应建立健全的管理体系，包括人员流动、制度监察、风险预警、协调配合等方面，以保证监管工作的连续性和稳定性。
- 完善数据管理。
采用现代化的技术手段，加强数据库建设和维护，建立完善的数据管理机制，加强数据的共享和联合处理能力，提高社会保障的工作效率。
- 提高管理人员的素质。
加强对管理人员的培训和交流，提高他们的业务水平和管理能力。
问题2：信息不透明不透明是社会保障管理中另一个严重的问题。
在某些地区，信息不透明导致了服务质量的下降和社会不满。
在此情况下，应该采取以下的措施来改善：- 提高信息公开的度。
社会保障部门应加强信息公开，及时公布政策文件、服务条款、申诉处理流程等信息，为公众提供清晰、透明的服务。
- 加强社会宣传。
政府应加强社会宣传，提高公众的社会保障意识，同时让公众了解社会保障工作的缺陷和改善方向，积极争取民众支持。
- 促进信息共享。
政府应建设信息共享平台，实现各部门、企业之间数据的共享，提高社会保障的反诈骗能力和预警能力，确保服务的质量。
问题3：服务标准不一致随着社会保障的不断发展，各地的服务标准不一致，造成来自不同地区的人们的不满。
因此，应该采取以下措施来改善服务标准的一致性：- 提高服务一致性。
制定一份服务标准的指导方针，各地按照这个标准进行服务，可以提高服务一致性。
- 增加地方政府的自主权。
城市职工社保常见问题集锦
城市职工社保常见问题集锦我因上学需要辞职，辞职后社保如果不交对以后的退休金有啥影响？我本人是湖南的，于03年至05年在福州长乐市单位帮我交了两年的养老保险，由于工作调动的问题后来一直没有续交了，我现在该怎么办呢？我8月4日辞工请问什么时间能拿到失业保险金……作为一名职工，你是否也曾为这些问题感到头疼过？针对城镇职工对社保所产生的种种疑问，以下分三个部分--跳槽职工、自由职业者和公司分别进行解疑。
一、有关职工跳槽后的社保问题问：我因上学需要辞职，辞职后社保如果不交对以后的退休金有啥影响？如果以后找到新的工作再自己补交可以吗？答：辞职后社保如果不交对以后的退休金肯定有影响，因为社保的最低交费年限是15年，如果没有交够15年到退休年龄只能领取个人账户交纳的金额，交满15年在退休时才可领取相应的养老金。
如果以后找到新工作可以继续交纳，但是不能补交以前没交的。
问：我在原单位交社保，是武汉市开发区社保办的，现在辞职，目前无工作单位，能否把社保转到户口所在地江汉区社保办？这样是否方便我在无业期间自己交纳社保？答：先在江汉区找个接受单位打个接受证明，到原单位办理转移手续，再到江汉区社保局的个人窗口去办理手续就行了。
问：我女儿前两年在上海工作，当时公司给她办理了社保，现在女儿回到南昌上班，要如何办理社保转移手续呢？答：，跨统筹地区就业人员，可以申请基本养老保险关系转移连续，一般来说男性不满50岁、女性不满40周岁，返回户籍所在地的，都可以到当地社保局办理转移手续，像周女士女儿的情况可以到社保局申请办理。
问：我现在在广州工作（户口也在广州)，年后调往南京。
在广州我曾经交过5年的社保医保，中间有断续的情况。
1、像我这样去南京工作，考虑长远的话，是转移社保、医保好呢，还是保留在广州好呢？2、还有就是听说广州医保要交十年才能享受待遇，这个十年是连续还是累计呢？3、我从2007-12到2009-08断交了社保医保等，现在能补交吗？断交有什么损失？答：转不转视情况而定吧，如果你只是临时过去，你就不用转，留在广州；如果你要在哪边呆好几年，哪就转过去，这样方便以后使用；再有你可以看一下你公司这边，能否帮你在广州这边继续购买，如果可以的话你就在这边继续购买缴费，过去时只是去医保中心办理一下异地就医申请就可以了！社保当中的养老和医保都是可以前后累计的，中间有间断也不是问题，再有其它什么不确定的问题直接打社保咨询电话12333确认一下吧！问：张女士失业了，失业期间没交医保的她担心，如果生病了能否享受医疗保险待遇？答：《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
常见社保问题大集合
常见社保问题大集合(总11页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--常见社保问题大集合！你关心的都在这里! 2018-12-29 20:00怀孕/分娩/职业病社保卡可以申领各种保险可作身份凭证、可当银行卡...功能越来越强大了。
今天小编就为大家搜集了生活中社保常见的16个问题，来看看是不是你关心的！01养老保险缴满15年就可以退休不正确并非缴满15年的养老保险就可以退休，而是要满足退休年龄。
以男性职工为例，一般而言，不到60岁，即使已经缴了20年养老险，也暂不能退休。
02养老保险缴费满15年就不用再缴纳不正确“养老保险累计缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。
《社会保险法》规定，若按月领取养老金需同时满足：①累计缴费满15年；②达到法定退休年龄。
所以员工必须得等到法定退休年龄才能申领养老金待遇。
03退休了就能领取养老金不准确一般要缴满15年，退休时才能终生享受养老金。
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。
所以，想退休时就能拿养老金，务必在自己退休前十五年就开始缴费。
04到达退休年龄时，职工养老保险缴费不满15年怎么办（1）允许延长缴费至15年参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）。
（2）延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
（3）可书面申请终止职工基本养老保险关系个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
石家庄市市区城镇职工基本医疗保险50问
石家庄市市区城镇职工基本医疗保险50问一、细则颁布及执行有效时间？答：二○一一年十二月三十日经市政府颁布，自2012年1月1日起实施,有效期至2016年12月31日止。
二、实施范围？答：市内五区人民政府，高新区管委会国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位作为用人单位，市区代办灵活就业人员基本医保的各级人才交流服务中心、失业保险经办机构、职业介绍服务中心，以及经市人社部门批准成立的其它职业介绍机构(含劳务派遣机构)，视为用人单位，列入市区基本医保实施范围。
三、参保条件？答：1、本市区内所有具有市区常住户籍并与本市市区用人单位存在劳动关系的在职职工、退休、退职人员以及灵活就业人员（以下统称职工），均为基本医保的实施对象。
2、在我市辖区就业的外国人列入职工基本医保实施范围。
四、什么是灵活就业人员？答：灵活就业人员是指具有本市市区常住户籍，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的下列人员：（一）在各级档案寄存机构寄存档案并与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经人社部门批准的退休人员；（二）从事个体劳动的人员；（三）已办理就业失业登记的未就业人员。
五、哪些灵活就业人员不列为本市市区城镇职工基本医保实施对象？答：（一）未在档案寄存机构存档或登记的人员；（二）未办理就业失业登记的未就业人员；（三）超过法定退休年龄不符合退休条件的人员；（四）没有规范的就业档案，且患有严重疾病完全丧失劳动能力的人员。
六、企业参保开户所需资料？答：1、《石家庄用人单位医疗保险登记表》和《石家庄职工医疗保险登记表》；2、当年年审过得营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、社会保险登记证、银行开户许可证、开户银行及账号；3、上年年度财务报表（负债表、损益表）、新成立单位提供上月报表、单位托管职工人事档案的证明（职工档案统一托管协议及花名册，需档案机构盖章）、职工基本养老保险、失业保险花名册、职工身份证、户口本、一寸彩色照片、一年期以上职工劳动合同、招（用）工备案表（或调令、学生报到证）、用工备案手续《录用劳动合同制职工备案名册》。
社保最常见的问题都有哪些
社保最常见的问题都有哪些1、只缴纳了14年养⽼保险能否领取养⽼⾦?不能。
到法定退休年龄前，需⾄少累计缴纳15年才能具备领取养⽼⾦资格。
若退休时，累计缴费年限不⾜15年，个⼈账户中的钱将清算，⼀次性发还给个⼈。
这笔钱只是个⼈缴纳的⾦额，加上和单位缴纳的⼀⼩部分。
或者选择将不⾜的年限所应缴纳的费⽤⼀次性补缴才能领取养⽼⾦。
2007年，⼴州50岁的⾼⼥⼠因曾在⼴州、佛⼭两地⼯作，⼴州市社保局认定⾼⼥⼠在佛⼭的缴费年限存在问题，缴费年限不⾜15年，不能办理退休。
后⾼⼥⼠将社保局告上法庭，这才得以领取养⽼⾦。
2、公司缴纳的养⽼保险费，个⼈能否受益?受益范围较⼩。
个⼈所缴的钱计⼊个⼈账户，单位所缴的绝⼤部分划⼊统筹基⾦账户。
退休后养⽼⾦的多少，主要与个⼈账户的部分有直接关系，单位缴纳的划⼊统筹基⾦账户的部分被统筹后，相对平均地分摊到所有领取养⽼⾦⼈员⼿中。
3、缴纳的养⽼保险是别⼈两倍，并且缴费年限相同，养⽼⾦能否拿到别⼈的两倍?不能。
⽉缴费额度的多少与养⽼⾦的多少并不是倍增关系。
养⽼⾦由基础养⽼⾦和个⼈账户划转部分构成，基础养⽼⾦是通过“指数化”与个⼈缴费基数、当地社会平均挂钩，并与缴费年限有关。
基础养⽼⾦的差别⼀般不⼤。
例如，⽉薪5000元和2500元的两⼈，两⼈按此标准同样缴费40年，退休后，两⼈个⼈账户中的钱分别约为20万和10万。
退休当年，两⼈的基础养⽼⾦均以1000元计算，那前者的养⽼⾦约为1000+1600=2600(元)，⽽后者则为1000+800=1800(元)，前者并不是后者的两倍。
4、我还有8年退休，现在允许养⽼保险跨省转移，能否到北京⼯作8年后退休，享受北京较⾼的退休⾦基数?不能。
虽然现在多个城市缴纳的养⽼保险可合并到⼀个城市。
但因各地的基础养⽼⾦不同，新政策对养⽼保险转移的年限做了限定：年满50周岁的男性和年满40周岁的⼥性跨地区流动就业，在新参保地只建⽴临时养⽼保险缴费账户，退休后，临时账户中的钱将转回原参保地。
50个问的最多的社保问题
问题 8：退休后养老金还会涨吗？ .....................................................................................10
问题 9：职工怎样缴纳养老保险费？ .................................................................................10 问题 10：职工中断劳动关系后，如何接续养老保险关系？ ...........................................11 问题 11：哪些情形不能补交养老保险费？ .......................................................................11 问题 12：缴纳的养老保险是别人两倍，并且缴费年限相同，养老金能否拿到别人的两 倍 ？.........................................................................................................................................11
问题 13：缴费时间越长养老金越高吗？ ...........................................................................12 二、医疗保险.................................................................................................................................12 问题 14：参保后什么可以享受医疗保险待遇？可享受哪些医保待遇？ .......................12 问题 15：医保费用出现欠费后，对医保待遇有什么影响？ ...........................................13 问题 16：医保中的“ 缴费年限”和 “ 连续缴费年限”有 什 么 区 别 ？ ...........................13
2024年社保缴纳常见问题
2024年社保缴纳常见问题2024 年了，社保缴纳的事儿可真是让不少人挠头。
就拿我身边的小李来说吧，他刚入职一家新公司，满心欢喜地想着终于能有社保保障了，结果被社保缴纳的各种问题弄得晕头转向。
咱们先来说说社保缴纳基数的问题。
这可是个关键的点！有些公司为了节省成本，故意把员工的社保缴纳基数压低。
比如说，小王在公司每个月实际能拿到 8000 块，但公司却按照 5000 块的基数给他交社保。
这可就亏大啦！以后领养老金、享受医保报销的时候，都会受到影响。
还有换工作时社保断缴的问题。
我有个朋友小张，之前在一家公司干得好好的，突然想跳槽追求更好的发展。
结果新工作没衔接好，中间社保断了两个月。
这一断缴可麻烦了，他那段时间生病去医院，都没法用医保报销，全得自掏腰包。
他那个心疼啊，直后悔自己没处理好社保的事儿。
再说说自由职业者的社保缴纳。
现在很多人选择自由职业，像做自媒体的、开网店的。
他们得自己操心社保的事儿。
有的人嫌麻烦，就干脆不缴了。
可等到年纪大了，没有养老金，生病了也没医保，那时候才知道后悔就晚啦！还有一些人搞不清楚社保缴纳的比例。
养老、医疗、失业、工伤、生育，这五险的缴纳比例可都不一样。
比如说，养老保险，单位一般缴 16%，个人缴 8%。
医疗保险，单位缴 8%左右，个人缴 2%。
如果算不清楚，可能会觉得自己工资被扣得多了，心里不舒坦。
另外，关于异地缴纳社保也有不少麻烦。
比如小赵，因为工作原因被派到外地分公司，社保就在外地交了。
他想着以后要是回老家，社保转移的手续会不会很复杂，能不能顺利接上，心里一直犯嘀咕。
还有一些人对社保的政策变动不太关注。
比如说，今年可能出台了一些新的优惠政策，鼓励企业给员工多缴社保，或者对某些特殊群体有补贴，可有些人根本不知道，白白错过了这些好处。
总之啊，社保缴纳这事儿真不能马虎。
大家得多长点心眼，搞清楚自己的权益，别让自己吃亏。
像我开头说的小李，后来专门花时间去了解社保的各种规定，跟公司的人事部门沟通，把自己的社保问题处理得妥妥当当。
社保工作中存在的主要问题和建议
社保工作中存在的主要问题和建议一、社保工作中存在的主要问题1.信息不对称社保工作涉及大量个人信息，包括身份证号码、地址等敏感信息。
然而，由于各种原因，导致信息不对称的情况经常发生。
例如，有些个人信息可能被错误记录或泄露给未授权的第三方；同时，雇员也可能没有及时更新个人信息。
2. 职工权益保护不力在执行社会保险政策过程中，很多职工遭受了各种各样的违法行为：如单位隐瞒应纳税收入以逃避缴纳费用、虚报和少报缴费基数等；还有许多雇主从未按规定参加并缴纳职工基本养老、失业和医疗保险。
3. 社会统筹机制不完善由于地域差异与部门管理融合难度较高等原因，在全国范围内实现社会统筹仍然面临诸多挑战。
在跨地区转移就业过程中, 雇员往往会面临相关政策限制与操作困难, 这给职业稳定带来了影响。
4. 养老金支付不稳定目前养老金的支付存在一定程度的不稳定性。
一方面，由于人口老龄化压力加大、职工基数减少等原因，社保基金收支压力持续增大；另一方面，在养老金发放环节中仍然存在滞后和延误现象。
5. 个人账户管理问题在个人账户管理方面，由于各地区社保机构之间信息系统未能有效连接,导致很多参保者无法查询他们的缴费情况和个人账户余额；同时，在资格认证和待遇计算过程中也可能存在错误或差错。
二、建议1. 加强信息安全措施社保部门应加强对个人信息的管理与保护。
提高信息系统安全性能，并严格限制访问权限以防止数据泄露。
此外，鼓励雇员更加主动关注并更新自己的个人信息，并配合相关部门开展身份验证等安全措施。
2. 增强职工权益保护意识政府应采取措施确切查处单位违规行为并迅速曝光，加大惩罚力度以警示其他单位。
同时建立一个便捷渠道，供社保参保人员投诉违规行为，提高监管部门的工作效率。
3. 完善社会统筹机制加强跨地区转移就业政策的协调与合作。
建立一个更加便捷高效的信息共享平台，不同地区社保数据实现互联互通。
同时还可以推动各省市之间相应法律政策、职工权益等方面问题的对标和协调。
社保工作中存在的主要问题及建议
社保工作中存在的主要问题及建议一、引言社会保障是一个国家在经济发展和人民福祉方面非常重要的领域。
然而，目前我国社保工作仍存在一些主要问题，包括缺乏公平性、巨大的区域差异、不适应新形势等。
本文将就这些问题进行深入探讨，并提出相应的建议。
二、缺乏公平性社会保障制度应当追求公平，但在实际落地执行时却存在诸多偏向和不公之处。
首先，在参保范围上存在差异对待的现象。
有些行业或岗位可以享受更加完善的社保待遇，而其他行业或岗位则无法获得同等权益。
这种差别对待导致了员工们之间收入分配不均衡，进一步加剧了阶级和贫富之间的鸿沟。
此外，在缴费比例上也存在着明显偏向某些特定群体或企业集团的情况。
部分大型企业利用自身影响力牵制政府筹码以获得更低比例甚至免费缴纳所需额度，而小微企业则被迫承担更高的负担。
这种偏向性的社保政策使得资源分配不均，最终损害了整个社会的公平性。
针对这一问题，应当坚持公平原则改革社保制度。
在参保范围上，应逐步实施全覆盖，确保每一个劳动者都能够获得必要的社会保障待遇。
同时，在缴费比例方面也需要进行调整和统一，杜绝特定企业群体享受优惠待遇。
三、区域差异巨大我国是一个经济发展极为不平衡的大国，在社会保障方面也存在着明显的区域差异。
城市和农村之间、沿海地区和中西部地区之间以及发达地区与欠发达地区之间都存在着明显的福利鸿沟。
这种巨大的区域差异给边缘化地区带来了极大困扰，并容易导致人口流失现象。
解决这一问题需要采取多种措施。
首先是提高基础设施建设水平，在欠发达地区建立更加完善和便捷的医疗、教育等服务机构，以提高基本社会保障水平。
其次，要适度提高中央财政对欠发达地区的资金支持力度，确保这些地区能够源源不断地获得社保资金。
最后，在跨省份就业和居住条件方面也需要放宽限制，鼓励人们到欠发达地区就业和定居。
四、不适应新形势随着我国经济的快速发展和老龄化问题日益突出，社会保障工作面临着新形势与挑战。
首先是养老保险长期可持续性问题。
城镇企业职工养老保险制度存在的问题及对策
城镇企业职工养老保险制度存在的问题及对策城镇企业职工养老保险制度是我国养老保险制度中的重要组成部分，它是保障城镇企业职工在退休后能够享受到基本生活保障的一项重要举措。
然而，当前城镇企业职工养老保险制度在运行过程中存在着一些问题，对城镇企业职工的养老保障产生了一定的影响。
本文将就城镇企业职工养老保险制度存在的问题进行分析，并提出对策建议。
一、存在的问题1.资金缺口问题城镇企业职工养老保险制度的运行资金主要来源于城镇职工个人缴费、企业缴费和政府补助三个方面。
然而，由于职工个人缴费水平有限，而企业缴费和政府补助也存在一定的不足，导致了养老保险基金面临着较大的资金缺口问题。
这种资金缺口问题严重影响了养老保险制度的可持续运行，导致了养老保险基金的偿付能力下降。
2.养老金水平偏低当前城镇企业职工养老保险制度中的养老金水平相对较低，无法满足退休职工的基本生活需求。
由于养老金的发放标准较低，导致很多退休职工仍需要依赖家庭赡养或其他养老方式来维持生活，而无法真正享受到养老保险制度应有的保障。
3.养老保险待遇差异较大在城镇企业职工养老保险制度中，由于不同地区和单位的缴费标准和政策存在一定的差异，导致了养老金待遇的差异较大。
一些职工由于工作单位不同或城市与农村的不同，导致其享受到的养老保险待遇差异较大，这种待遇差异不仅不利于职工之间的公平，也影响了整个养老保险制度的稳定性。
4.管理体制不够顺畅当前城镇企业职工养老保险制度中的管理体制较为复杂，涉及到多个部门和单位的协同合作。
然而，由于管理体制不够顺畅，导致了在养老保险运行中存在着信息不对称、监管不到位等问题，影响了养老保险制度的运行效率和效果。
二、对策建议1.提高养老保险基金的筹资水平为了解决城镇企业职工养老保险基金资金缺口问题，可以采取一系列措施来提高养老保险基金的筹资水平。
比如逐步提高职工个人缴费水平，鼓励企业合理增加缴费比例，并逐步增加政府的补贴力度等，以增加养老保险基金的收入来源，保障基金的偿付能力和可持续性。
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城市职工社保常见问题集锦我因上学需要辞职，辞职后社保如果不交对以后的退休金有啥影响？我本人是湖南的，于03年至05年在福州长乐市单位帮我交了两年的养老保险，由于工作调动的问题后来一直没有续交了，我现在该怎么办呢？我8月4日辞工请问什么时间能拿到失业保险金……作为一名职工，你是否也曾为这些问题感到头疼过？针对城镇职工对社保所产生的种种疑问，以下分三个部分--跳槽职工、自由职业者和公司分别进行解疑。
一、有关职工跳槽后的社保问题问：我因上学需要辞职，辞职后社保如果不交对以后的退休金有啥影响？如果以后找到新的工作再自己补交可以吗？答：辞职后社保如果不交对以后的退休金肯定有影响，因为社保的最低交费年限是15年，如果没有交够15年到退休年龄只能领取个人账户交纳的金额，交满15年在退休时才可领取相应的养老金。
如果以后找到新工作可以继续交纳，但是不能补交以前没交的。
问：我在原单位交社保，是武汉市开发区社保办的，现在辞职，目前无工作单位，能否把社保转到户口所在地江汉区社保办？这样是否方便我在无业期间自己交纳社保？答：先在江汉区找个接受单位打个接受证明，到原单位办理转移手续，再到江汉区社保局的个人窗口去办理手续就行了。
问：我女儿前两年在上海工作，当时公司给她办理了社保，现在女儿回到南昌上班，要如何办理社保转移手续呢？答：，跨统筹地区就业人员，可以申请基本养老保险关系转移连续，一般来说男性不满50岁、女性不满40周岁，返回户籍所在地的，都可以到当地社保局办理转移手续，像周女士女儿的情况可以到社保局申请办理。
问：我现在在广州工作（户口也在广州)，年后调往南京。
在广州我曾经交过5年的社保医保，中间有断续的情况。
1、像我这样去南京工作，考虑长远的话，是转移社保、医保好呢，还是保留在广州好呢？2、还有就是听说广州医保要交十年才能享受待遇，这个十年是连续还是累计呢？3、我从2007-12到2009-08断交了社保医保等，现在能补交吗？断交有什么损失？答：转不转视情况而定吧，如果你只是临时过去，你就不用转，留在广州；如果你要在哪边呆好几年，哪就转过去，这样方便以后使用；再有你可以看一下你公司这边，能否帮你在广州这边继续购买，如果可以的话你就在这边继续购买缴费，过去时只是去医保中心办理一下异地就医申请就可以了！社保当中的养老和医保都是可以前后累计的，中间有间断也不是问题，再有其它什么不确定的问题直接打社保咨询电话12333确认一下吧！问：张女士失业了，失业期间没交医保的她担心，如果生病了能否享受医疗保险待遇？答：《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
也就是说，如果失业期间生病了，不仅可以领到失业保险金，而且同样可以享受医疗保险。
同时考虑到失业人员失业期间生活负担较重，还进一步规定，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
问：我在杭州工作了10年，在上海工作了5年，那么退休之后每个月拿到的退休金是如何计算的？看病的药费又是怎样报销的？答：《社会保险法》规定，基本养老保险和失业保险关系都可以随工作进行转移，缴费年限累计计算。
达到退休年龄之后，基本养老金则按照分段计算。
比如，在杭州工作了10年，在上海工作了5年。
退休之后每个月拿到的退休金，10年按照杭州的标准来发放，另外5年按照上海的标准来发放。
在医疗费用方面，新社保法规定今后将建立异地医疗费用结算制度。
也就是说，即使在杭州参保，今后去北京看病，身上也不需要带很多的钱，在北京同样可以实现异地结算；如果莫名其妙被人打了，又追究不到对方的责任，同样可以使用医疗保险。
新《社会保险法》规定，医疗费用依法应当由第三人负责，但在第三人不支付或者无法确定第三人的情况下，由基本医疗保险先行支付，并负责向第三人追偿。
问：我要转移养老保险去哪办理？本人男，23岁，现在刚离职。
答：申请办理转移养老保险手续时必须注意几个环节：1、在同一统筹区域内变换工作单位，不需要申请转移社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位于停保的次月开始投保即可。
办理社保接续时，应向社会保险经办机构提供该职工的社会保险关系转出查询单和原投保单位的《职工养老保险手册》，并在查询单（原件）上注明单位代码、联系人和联系电话。
2、不在同一统筹区域内转移，申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续，核查有无欠缴社会保险费。
如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。
在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。
必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见，并加盖公章。
问：生育险断了一个月，之前一直再交，因换工作没过试用期，5月份没交，公司这个月开始给上，影响后面体检，生小孩报销吗。
答：最好是补交上。
让你现在的公司去办理，钱由你自己来出。
不然以后肯定会受影响。
社保中心不接待个人补交，一定要让你现在的公司去办理。
如果马上要生了，可能来不及了，如果刚怀孕或者没怀孕是可以的，因为社保中断后也要有时间要求的。
问：我现在失业在家正在找工作，可以申请领失业保险不？我已缴纳快三年的保险金。
如果可以告诉我在哪里可以办。
答：领取失业金是有条件的：需要缴费满一年以上的，非本人意愿中断就业的。
如果是累计缴满一年不足两年的，领取三个月的失业金；交够两年不足三年的领取六个月的失业金；最长不超过二十四个月的失业金，其中给多少一般是当地最低的平均工资的60%。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
问：我在珠海工作了1年半，如果是我向公司提出辞工，那我可以申请领取失业保险金吗？答：失业保险金的申请对象资格：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除劳动合同的；(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；(9)法律、法规另有规定的。
按照上面的规定，你无法领取。
二、没有固定职业职工的社保问题问：自由职业者如何购买社保？另外，社保包括哪些种类呢？是否包括生育保险和工伤保险呢？我在广州，今年26岁了，本科学历。
答：社保包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
自由职业者参加社保的程序是这样的：带着本人的失业证、身份证、2张一寸照片到户口所在地的劳动保障部门的营业窗口办理养老保险。
办理完养老保险手续后，再带着上面说的资料加上养老保险手册，到当地的医疗保险部门办理医疗保险。
自由职业者目前只能办理这两种保险。
至于工伤保险和生育保险，只对企业，不对个人。
问：小林没有固定的职业，所以一直没有参加社保。
而随着物价的飞猛上涨，加上医疗费用高昂，小林现在正愁着去哪里办医保，好享受医保的待遇。
答：《社会保险法》第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
像小林这种情况，可参加城镇居民基本医疗保险或农村新型合作医疗。
问：本人以前按自由职业者缴纳养老保险，现在进入企业后由企业缴纳，但是账户被封存，应该如何办理？答：可以将原来的封存的账户到相关的部门办理转出手续，然后转到现在你所在的单位继续缴纳。
你可以拨打社保热线12333咨询。
问：自由职业者交纳养老保险后到多少岁可以拿养老金？答：养老保险至少要交费15年才能领取养老金。
女工是50岁退休、女干是55岁退休、男性是60岁退休。
问：我父亲是92年在企业参保的，2002下岗，自已交保险。
到现在养老和医疗保险已经交了17年了，我父亲今年52周岁，如交到退休还需8年。
问如果现在不交了，到60周岁可以领退休金吗？答：社保还是应该继续交的，加的基数大，将来领的养老金应该也会相应增加；社保的医疗要交够20年才能享受退休医疗保障吧，如果不想继续交了，应该是不能退的，各地政策会有不同，建议咨询当地的社保部门。
三、有关公司方面的社保疑问问：如何给公司员工上社会保险？去哪里上？都需带什么证件？答：如果没有开户的话，需要先到社保中心进行社保开户。
然后带着营业执照和组织机构代码证的副本原件办理社保开户，再给员工办理增员，根据户口类型，提供不同的材料，具体地区有差异，咨询当地的社保中心就可以啦。
问：生育保险报销是公司承担还是社保局承担？答：对于女性生育，是由社保局负责的是国家福利的一部分，可以自行到当地社保中心办理。
问：我想为我们公司的员工办理工伤保险，请问要怎么办理，到哪里办理？答：工伤保险是社会保险的一个险种，按照规定必须交。
具体缴费比例根据行业风险程度有差别。
请到社保局一并办理即可。
问：有的企业不给员工购买医疗保险，员工出现紧性严重疾病需巨额医疗费，企业就发动企业员工募捐.这种行为违法不？答：劳动局规定企业是要给员工买社保的，但现实中有一部分私人企业都没帮员工买，员工也不敢说，如果员工坚持有自己的权利可以要求企业买的，如果不买可以去告企业的。
问：我公司职工全部参加了工伤保险，近期有一名职工在操作机器时发生了工伤事故，他因工伤发生的费用，是否全部由公司承担？答：根据《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。