工资纠纷和解合同协议书范本
欠薪工资调解协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________地址：_________________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就甲方拖欠乙方工资一事，经协商达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 甲方拖欠乙方自____年__月__日至____年__月__日的工资，共计人民币____元。
2. 甲方拖欠乙方加班费，自____年__月__日至____年__月__日，共计人民币____元。
二、工资支付方式1. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方所欠工资人民币____元。
2. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方加班费人民币____元。
三、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付工资，乙方有权向劳动行政部门投诉，要求甲方支付滞纳金。
2. 若乙方在本协议签订后，以任何理由拒绝履行本协议，乙方应承担违约责任，向甲方支付人民币____元作为违约金。
四、争议解决1. 本协议签订后，甲乙双方应严格遵守本协议约定，履行各自的权利和义务。
2. 若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1. 乙方工资条复印件2. 乙方加班费计算依据3. 其他相关证据材料第2篇协议编号：_______甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方系____________（单位名称），乙方于____年__月__日至____年__月__日在甲方处工作，担任____________（职位）一职。
劳动纠纷调解协议书范本5篇
劳动纠纷调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：__________ 身份证号：__________联系方式：_________________________________住址：_____________________________________乙方（雇主）：_______________公司注册地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 法定代表人（负责人）：_________________________ 委托代理人：_________________________ 职务：_________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成协议。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、争议事项概述甲乙双方因以下事项产生争议：劳动合同签订问题、工资支付问题、加班工资问题、社会保险问题及其他福利待遇问题。
双方同意通过调解方式解决争议，并共同遵守本协议。
二、调解结果及解决方案（一）劳动合同签订问题：乙方确认甲方已签署劳动合同的事实，双方确认劳动关系的合法性。
如未签订书面劳动合同，乙方同意依法承担相应的法律责任。
双方愿意协商解决相关问题。
（二）工资支付问题：乙方确认存在未按时足额支付甲方工资的情况，乙方承诺在协议签署后XX日内支付拖欠的工资及相应的补偿金。
如未能按时支付，乙方愿意承担相应的法律责任。
（三）加班工资问题：乙方承认甲方加班的事实，同意按照国家法律法规及相关规定支付加班工资。
双方经过协商确定加班工资的数额及支付方式。
（四）社会保险问题：乙方确认未按规定为甲方缴纳社会保险的事实，乙方承诺在协议签署后XX日内补缴社会保险费用。
如未能按时补缴，乙方愿意承担相应的法律责任。
双方就社会保险的补缴问题达成以下协议：（具体协议内容）。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________企业注册号：______________________联系方式：________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，为妥善解决纠纷，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、劳动条件等问题存在争议。
具体事项包括但不限于：工资支付问题、劳动合同解除问题、福利待遇问题、工作时间与休息休假问题等。
二、协议内容（一）工资支付问题1. 乙方确认拖欠甲方工资的具体情况，并承诺在______年______月______日前支付完毕。
2. 若乙方未按时支付工资，同意按照相关法律法规支付滞纳金。
（二）劳动合同解除问题1. 双方确认劳动合同解除的时间及原因，对解除劳动合同的条款达成一致。
2. 乙方按照法律规定支付甲方经济补偿金等相关费用。
（三）福利待遇问题1. 乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方承诺按照约定及时足额支付甲方应享有的福利待遇。
（四）工作时间与休息休假问题1. 乙方确认甲方的工作时间、休息休假制度符合国家法律法规规定。
2. 乙方承诺改善劳动条件，确保甲方享有法定休息休假权利。
三、双方权利与义务1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。
2. 甲方应配合乙方完成相关手续，以便纠纷得到妥善解决。
3. 乙方应按照协议内容，按时支付相关费用，改善劳动条件。
四、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付滞纳金等。
2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
劳动争议和解协议书范本3篇
劳动争议和解协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方之间因劳动争议产生纠纷，为妥善解决争议，避免不必要的法律纷争，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项双方就以下劳动争议事项达成和解：（请在此处详细描述争议事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、保险福利、解除劳动合同等方面的问题。
）二、协议内容1. 双方确认在争议事项上的事实和情况是：______________________________________ （此处请详细陈述确认的事实和情况。
）2. 甲方应向乙方支付的款项，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金等，总计为人民币______元（大写______元整）。
该款项将在一周内支付至乙方指定的账户。
3. 双方同意解除劳动关系，并确认不存在其他劳动争议。
双方应共同遵守国家法律法规，履行相应的法律义务。
4. 双方应互相尊重，理性解决争议，共同维护劳动关系的和谐稳定。
对于在争议过程中产生的不良影响，双方均表示歉意。
5. 本协议签订后，乙方不得再就本次争议事项向甲方提出任何形式的索赔或要求。
三、保密条款双方同意对本次和解协议的内容及相关事宜保持保密，不得向任何第三方透露。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未支付款项的____%计算。
2. 若乙方违反本协议约定，乙方需承担由此产生的法律责任。
五、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字盖章）日期：______年___月___日篇2甲方（劳动者）：__________________身份证号码/统一社会信用代码：___________________联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________乙方（用人单位）：__________________公司名称及注册号：___________________法定代表人姓名：__________________ 职务：__________________ 联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议事项，双方在公平、公正、平等的基础上，通过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述本协议明确双方劳动争议的具体事项，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动合同解除、工作时间安排等问题。
劳动争议和解协议书5篇
劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方因劳动争议事宜，经过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方就以下劳动争议事项存在分歧：_____________________（具体描述争议事项）。
经过双方友好协商，同意通过和解方式解决争议。
二、协议内容1. 双方确认，甲方应支付乙方因争议产生的相关费用，包括但不限于工资、加班费、社会保险、住房公积金、经济补偿等。
具体金额及支付方式如下：_____________________（详细列举金额及支付方式）。
2. 甲方同意在协议签署后一定期限内（如：XX个月内），完成上述款项的支付。
乙方在此期限内进行收款确认。
3. 双方同意，自本协议签署之日起，乙方与甲方之间的劳动关系终止。
双方确认，本协议不涉及其他劳动争议事项，今后不得以此为由提出任何异议或诉讼。
4. 为保护双方商业秘密，乙方承诺不向任何第三方透露本次和解的内容及相关信息。
5. 若甲方未能按照本协议约定履行支付义务，乙方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方履行本协议约定的义务。
6. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
三、法律适用及管辖1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
四、其他条款1. 本协议为甲乙双方自愿达成，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
2. 本协议为双方真实意思表示，不得随意变更或解除。
劳资纠纷和解协议5篇
劳资纠纷和解协议5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方之间因劳动关系产生的纠纷，双方经过充分沟通和协商，本着公平、公正、和谐的原则，达成如下和解协议：一、纠纷概述1. 双方确认纠纷事由为：____________________（如薪资争议、解除劳动合同纠纷等）。
2. 双方同意通过和解方式解决纠纷，避免法律诉讼。
二、解决方案1. 薪资争议：甲方确认欠乙方的工资数额为______元，并承诺于______年______月______日前支付完毕。
2. 解除劳动合同相关事宜：甲方同意按照乙方要求支付经济补偿金及其他福利等共计______元，并于本协议签署后______日内支付完毕。
乙方确认收到上述款项后，双方劳动关系正式解除。
3. 其他事宜：对于其他相关纠纷事宜，双方经过友好协商，达成以下共识：____________________________________________________________。
三、双方承诺1. 甲方承诺按照本协议约定履行相关义务，确保纠纷的顺利解决。
2. 乙方承诺收到相关款项后，不再就本协议涉及的事宜向甲方提出任何要求。
3. 双方承诺保持友好关系，共同维护劳动关系的和谐稳定。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因违约造成的损失。
2. 若因甲方违约导致本协议解除或无效，乙方有权向有关部门投诉或寻求法律途径解决纠纷。
3. 本协议的履行及解释适用中华人民共和国法律。
因本协议产生的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、保密条款1. 双方同意对和解协议的内容及履行情况保密，不得向第三方泄露。
2. 双方应妥善保管与本协议有关的证据及材料，以确保纠纷解决过程的保密性。
六、附加条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇篇1拖欠工资是一种常见的违法行为，会给劳动者带来很大的经济困扰和心理压力。
当雇主拖欠工资超过一定期限时，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。
为了帮助劳动者更好地维护自身权益，以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本。
拖欠工资解除劳动合同协议甲方：（劳动者姓名）乙方：（雇主名称）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方拖欠甲方工资的情况达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 甲方自（拖欠工资开始日期）起，乙方拖欠甲方工资共计（工资数额）元。
2. 乙方应在签署本协议后的三个工作日内将拖欠工资一次性支付给甲方。
二、解除劳动合同1. 甲方因乙方拖欠工资，有权解除双方之间的劳动合同，解除劳动合同即刻生效。
2. 解除劳动合同后，双方除按照本协议约定支付尚未支付的工资外，不再有任何经济往来。
三、工资支付方式1. 乙方应通过转账等方式将拖欠的工资（包括加班费、奖金等）支付至甲方指定的银行账户。
2. 若乙方逾期未支付工资，每逾期一天需支付给甲方违约金（逾期工资金额5%的违约金）。
四、法律责任1. 若乙方未按本协议约定时间支付工资，甲方有权向劳动局等相关部门举报，并依法追究乙方法律责任。
2. 乙方因拖欠工资给甲方造成的一切经济损失，应承担全部赔偿责任。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，解决双方之间的工资纠纷。
甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为双方达成的拖欠工资解除劳动合同协议，双方应严格履行以上约定，如有任何争议，应友好协商解决。
希望此协议能够帮助劳动者维护自身合法权益，保障劳动关系的稳定与和谐。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同约定，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，就双方在工作岗位上的权利和义务作出了明确规定。
和解协议书(劳动人事争议)6篇
和解协议书（劳动人事争议）6篇篇1和解协议书甲方：公司名称乙方：劳动者姓名背景甲方是一家知名公司，乙方是甲方的员工。
因劳动人事争议发生，为了维护双方利益，甲、乙双方经过协商，达成如下和解协议：一、和解方式1. 甲、乙双方同意通过友好协商的方式解决劳动人事争议，不再通过法律途径追究责任。
2. 甲、乙双方同意诚实、真诚地履行本协议，并保持互相理解、尊重和合作的态度。
二、和解内容1. 乙方因XX事项向甲方提起劳动人事争议，双方同意和解，乙方将撤回所有追究责任和索赔的请求。
2. 甲方将对乙方提出的XX事项做出合理调整，并保证乙方相应的权益不受损害。
3. 双方约定以友好相处、诚信合作的原则，共同推动工作进展，共同营造积极向上的工作氛围。
三、和解约定1. 本协议自双方签字生效，并具有约束力。
2. 如有不可抗力因素影响本协议履行，双方应及时协商解决。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：日期：年月日乙方（劳动者姓名）：日期：年月日以上就是甲、乙双方达成的和解协议书，希望双方能够共同遵守并建立更加融洽的工作关系。
愿双方共同努力，共同发展！篇2和解协议书（劳动人事争议）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）证件号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为解决劳动人事纠纷，经双方自愿协商一致，达成以下和解协议：一、纠纷的事实和原因：甲方和乙方因（具体劳动合同纠纷的事实和原因）发生纠纷，导致劳动人事关系出现问题。
二、和解的内容：1.甲方向乙方支付经济补偿费用（具体金额）元，作为解除劳动合同的经济赔偿。
2.甲方承诺不再对乙方提起任何法律诉讼，放弃追究乙方的责任。
3.乙方承诺在收到经济补偿费用后，自愿离职，不再在公司工作，并无异议。
三、和解的效力：1.本和解协议自双方签字（盖章）之日起生效。
和解协议书(劳动人事争议)5篇
和解协议书（劳动人事争议）5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在__________（地点）由以下两方达成：甲方（雇主/单位名称）：____________________地址：__________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工/劳动者姓名）：____________________地址：__________________联系方式：____________________鉴于双方之间的劳动人事争议，经过友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景双方确认，本协议涉及之争议事项为____________________（具体描述争议事项）。
经过双方充分沟通和协商，同意通过本协议解决争议。
二、协议内容1. 双方一致同意，乙方在甲方的工作岗位为_______________，工作内容为_______________，薪酬标准为_______________。
此前关于工作岗位、工作内容及薪酬等方面的争议，通过本协议得到最终确定和解决。
2. 甲方确认支付乙方因争议产生的相关补偿，包括但不限于工资差额、加班费、年终奖等共计人民币__________元。
支付方式和期限为____________。
3. 双方确认解除原先的部分约定或条款，并以本协议为准。
对于协议解除的部分内容，双方不再追究彼此的法律责任。
4. 双方同意，乙方在完成约定的岗位职责和遵守公司规章制度的前提下，甲方不再追究乙方因争议期间可能产生的任何责任。
5. 为保障双方的权益，双方同意加强沟通与合作，共同维护公司的稳定与发展。
乙方承诺遵守公司的规章制度，积极参与工作，尽力为公司创造价值。
6. 本协议签订后，双方应严格遵守本协议的约定，任何违反协议约定的行为均应承担相应的法律责任。
7. 本协议的签订并不构成甲方对乙方未来行为的任何承诺或保证，双方未来的关系应受相关法律法规和公司规章制度的约束。
劳动和解协议6篇
劳动和解协议6篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲、乙双方因劳动合同及相关事宜产生争议，为妥善解决纠纷，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景双方确认，本协议所涉及的事项是基于甲、乙双方之间因劳动合同履行过程中所产生的争议，包括但不限于薪资、福利、工作时间、工作环境等问题。
二、协议目的本协议的签订旨在妥善解决甲、乙双方的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
三、双方权利和义务1. 甲方确认对乙方在工作过程中所遇到的问题表示歉意，并承诺改进相关问题。
2. 乙方对甲方的不满意和投诉表示理解和支持，并愿意继续为甲方贡献自己的力量。
3. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并按照国家和地方规定为员工缴纳五险一金。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
5. 双方共同确认，乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。
四、争议解决方式双方同意通过友好协商的方式解决因本协议产生的任何争议。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
六、协议生效与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议生效后，双方应认真履行，直至争议彻底解决。
3. 本协议为双方最终的和解协议，一旦签订，双方应遵守执行，不得再行提出与此相关的任何争议。
4. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
2. 本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）后生效。
修改、补充部分与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如对本协议的解释发生争议，应提交甲方所在地人民法院进行解释。
4. 本协议自双方签字（盖章）之日起一年内有效。
劳动争议和解协议书范本5篇
劳动争议和解协议书范本5篇篇1劳动争议和解协议书范本甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生了劳动争议，为了维护双方的合法权益，促进和解双方争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议的事实及处理意见1. 事实：甲方与乙方之间因（具体事由）产生了劳动争议。
2. 处理意见：经双方协商，甲方和乙方达成如下和解意见：二、协议内容1. 工资问题：甲方对乙方提出的关于工资计算不一致的异议，乙方保证对甲方尚未支付或支付不足的工资进行核对，并在【具体时间】内进行支付，双方确认不再存在工资问题。
2. 工作时间：甲方认为乙方工作时间安排不合理，双方将重新规划甲方的工作时间，保障甲方的合法休息时间，并严格按照劳动法规定执行。
3. 其他争议：双方承认以上问题是双方当前的主要争议，其他争议双方将在工作中积极沟通协商，避免再次发生劳动争议。
三、和解条款1. 双方将在【具体时间】内签订本协议，确认和解劳动争议，不再追究争议责任；2. 双方在协商和解争议过程中均履行诚实信用原则，不得采取诋毁、谩骂、暴力等不当手段；3. 双方保证遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，维护劳动合同的稳定和尊严性；4. 双方对本协议条款的解释和执行均应遵循合法、公平、公正的原则，不得随意追加或改动协议内容；5. 双方确认签署本协议是自愿行为，没有第三方的干扰或强迫。
四、协议生效及解决争议方法1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力；2. 双方如果在协议执行过程中产生争议，应当通过友好协商解决，若协商无果，双方可依法向劳动仲裁院申请仲裁或向劳动争议调解委员会申请调解。
甲方：（签字）日期：乙方：（签字）日期：本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
本协议内容经双方确认无误后签字生效。
（以下为协议签名栏）甲方签字：____________________ 日期：_____________乙方签字：____________________ 日期：_____________篇2劳动争议和解协议书范本甲方（被申诉单位）：乙方（申诉人）：为解决双方因劳动争议产生的纠纷，经过友好协商，并经劳动争议仲裁委员会的调解，双方达成以下协议：一、劳动争议的解决方式1. 双方同意通过友好协商和平解决劳动争议，不通过法律程序进行诉讼或执法。
结清工资争议协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_____________________________鉴于甲方与乙方之间存在的工资争议，双方本着公平、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：一、争议背景1. 乙方于____年____月____日入职甲方，担任____岗位，双方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方未按照劳动合同约定及国家有关法律法规支付乙方工资。
3. 双方就工资支付问题产生争议，经协商未果，现双方达成以下协议。
二、争议事项1. 甲方承认在乙方工作期间，存在以下工资支付问题：（1）未按照劳动合同约定支付乙方基本工资；（2）未按照国家规定支付乙方加班费；（3）未按照国家规定支付乙方年终奖；（4）其他未支付工资的情况。
2. 乙方要求甲方支付以下工资款项：（1）基本工资：____元；（2）加班费：____元；（3）年终奖：____元；（4）其他工资款项：____元。
三、协议内容1. 甲方同意在协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方上述所有工资款项，共计____元。
2. 甲方支付工资款项后，乙方应出具收条，证明已收到上述款项。
3. 甲方支付工资款项后，双方之间因工资支付问题产生的争议视为结清。
4. 乙方收到工资款项后，不再就工资支付问题向甲方提出任何异议，也不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。
5. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
四、协议履行1. 甲方应按照本协议约定的时间支付工资款项。
2. 乙方应按照本协议约定出具收条。
3. 如甲方未按约定时间支付工资款项，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日____元计算。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
仲裁工资和解协议书范本
仲裁工资和解协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方因工资支付问题发生争议，现经双方协商一致，达成如下和解协议：第一条工资支付1. 甲方同意向乙方支付工资共计人民币（大写）__________元整（￥_________）。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订之日起______日内，通过银行转账方式将上述款项支付至乙方指定账户。
3. 乙方指定账户信息如下：开户行：_____________________户名：_____________________账号：_____________________第二条工资支付确认1. 乙方收到上述款项后，应向甲方出具收款收据。
2. 乙方出具的收款收据应包含以下内容：- 收款金额- 收款日期- 乙方签名或盖章第三条争议解决1. 本协议签订后，甲乙双方不得再就此次工资支付问题向对方提出任何形式的争议或要求。
2. 双方确认，本协议的签订是基于双方自愿、平等和诚实信用的原则，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情形。
第四条保密条款1. 甲乙双方应对本协议内容保密，不得向第三方泄露。
2. 违反保密义务的一方应承担由此给对方造成的一切损失。
第五条法律适用及争议解决1. 本协议的订立、解释、履行、修改和终止等均适用中华人民共和国法律。
2. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条协议生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日（注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳资纠纷调解协议书范本(3篇)
四、协议履行与违约责任
1. 双方应严格按照本调解协议的约定履行各自的权利和义务。
2. 如一方违反本调解协议的约定，另一方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
3. 本调解协议的履行期限为____年____月____日至____年____月____日。
1. 双方于____年__月__日向________________（调解机构名称）申请调解。
2. __________________（调解机构名称）于____年__月__日组织调解，双方当事人及代理人（如有）均参加了调解。
3. 调解过程中，双方当事人就纠纷事由进行了充分沟通，就以下事项达成一致意见。
2. 加班费争议：
甲方未按照国家规定支付乙方加班费，具体加班时间为____小时，应付加班费为人民币____元。
3. 解除劳动合同争议：
甲方于____年____月____日以____为由解除与乙方的劳动合同，乙方认为甲方的解除理由不符合法律规定。
二、争议事实：
1. 工资支付争议事实：
甲方承认自____年____月____日起至____年____月____日，未按照劳动合同约定支付乙方工资，具体欠款金额为人民币____元。
甲方（签字）：__________________
乙方（签字）：__________________
调解员（签字）：__________________
日期：____年____月____日
附件：
1. 劳动合同
2. 工资条
3. 加班费证明
4. 奖金证明
5. 经济补偿金计算依据
6. 其他相关证明材料
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二、协议内容1. 工资与福利待遇：甲方确认应支付乙方的工资及福利待遇，承诺在[具体日期]前完成支付。
包括但不限于未支付的工资、加班费、奖金等。
2. 工作时间与休假安排：双方就工作时间、休假安排进行重新协商，确保符合国家法律法规及地方政策的相关规定。
3. 社会保险与公积金：甲方承诺按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金，确保乙方的合法权益。
4. 合同履行：乙方应继续履行工作职责，甲方不得无故辞退或调换乙方岗位，确保双方权益不受侵害。
5. 沟通机制：双方同意建立有效的沟通机制，定期交流工作情况及遇到的问题，确保及时解决问题，避免纠纷的发生。
三、协议履行与监督1. 本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，积极履行各自义务。
2. 若一方未能按照协议约定履行义务，另一方有权要求违约方承担法律责任。
3. 双方同意将本协议提交至劳动争议调解委员会备案，并接受其监督。
四、争议解决方式1. 若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 若仲裁结果无法满足双方需求，可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期限]。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、签署甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：__________ 日期：_______乙方（签字）：__________ 日期：_______劳动争议调解委员会（盖章）：__________ 日期：_______ （监督用章）篇2甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇、工作环境等劳动纠纷事宜引发争议，为了妥善解决纠纷，保障双方合法权益，达成以下协议：一、纠纷概述及事实依据（此处应详细列出纠纷的具体事项、发生时间、地点、涉及人员、事实依据等。
合同工资私下和解协议书5篇
合同工资私下和解协议书5篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXXX鉴于：1. 乙方系甲方公司员工，双方签订了劳动合同，约定乙方的工资为每月XXXX元。
2. 近期，乙方因个人原因，希望私下与甲方达成和解协议，调整其工资待遇。
3. 甲方考虑到乙方的实际情况和公司的利益，愿意与乙方进行私下和解，协商调整工资待遇。
现双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下和解协议：一、工资调整1. 甲方同意自本协议签订之日起，将乙方的工资调整为每月XXXX元。
2. 乙方同意自本协议签订之日起，不再要求按照原劳动合同约定的工资标准执行。
3. 双方同意，调整后的工资标准适用于本协议签订后的所有工作期限。
二、加班规定1. 甲方同意，在乙方需要加班的情况下，按照国家相关法律法规的规定支付加班费。
2. 乙方同意，在加班时，遵守甲方的加班规定，确保加班质量和效率。
3. 双方同意，加班费的具体支付标准和方式另行协商确定。
三、社会保险和福利1. 甲方同意，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方同意，自行承担个人所得税和社会保险个人部分的费用。
3. 双方同意，社会保险和福利的具体缴纳标准和方式另行协商确定。
四、解除劳动合同的约定1. 甲方同意，在双方协商一致的情况下，可以解除劳动合同。
2. 乙方同意，在双方协商一致的情况下，可以解除劳动合同。
3. 双方同意，解除劳动合同的具体条件和程序另行协商确定。
五、争议解决1. 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
2. 因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议中关于争议解决的条款具有独立性，不受本协议其他条款效力的影响。
六、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商确定，并签订书面补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
工资调解协议书范本（精选6篇）
工资调解协议书范本（精选6篇）工资调解协议书范本（精选6篇）在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到协议书，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。
大家知道协议书的格式吗？下面是小编为大家收集的工资调解协议书范本（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工资调解协议书1甲方（公司）乙方：（员工）兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于违纪事宜，甲方已经充分理解到自己做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间实际情况，及目前实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整；乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方实际情况，并本着以人为本原则，充分体现乙方对甲方人文关怀，而做出一次性补助。
三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。
六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权代理人交付上述约定款项，甲方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据。
如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应违约责任。
七、本协议自双方代理人签字之日起生效。
八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。
甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日工资调解协议书2甲方：___(注明名称、地址、法定代表人等)乙方：___(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)上列双方因___引起争议，乙方___于___年___月___日向___劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，现双方协商，自愿达成协议如下：一、同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为：___年___月___日;二、乙方于签署本协议三日后(前)向___劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。
工资协商和解协议书范本
工资协商和解协议书范本《工资协商和解协议书范本》甲方（用人单位）：________________地址：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________鉴于甲乙双方在劳动关系中存在的工资争议，为维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成以下和解协议：一、甲方同意自本协议签订之日起，按照以下第（）项向乙方支付工资：1. 一次性支付乙方工资人民币（大写）：________元整（小写）：￥________元。
2. 分期支付乙方工资，具体支付方式和期限如下：（1）自本协议签订之日起，甲方每月支付乙方工资人民币（大写）：________元整（小写）：￥________元。
（2）分期支付期限为：____个月，自本协议签订之日起计算。
二、乙方同意放弃对甲方在此前工资争议中提出的其他要求，包括但不限于加班费、经济补偿、赔偿金等。
三、甲乙双方同意，本协议签订后，双方应严格遵守国家法律法规，继续履行原有的劳动合同，保持良好的劳动关系。
四、本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
五、本协议的签订，不代表甲方承认在此前工资争议中的过错。
双方同意，本协议内容保密，不得向第三方透露。
六、如甲乙双方在履行本协议过程中产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本协议仅供参考，具体内容可根据实际情况调整。
在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。
讨薪调解协议书范本
1.3雇员在____年____月____日至____年____月____日期间，按照劳动合同约定完成工作任务。
1.4截至本调解协议签订之日，雇主尚欠雇员____年____月、____年____月、____年____月三个月工资，共计人民币____元整。
第二条调解协议
2.1雇主同意于本调解协议签订之日起七个工作日内，一次性支付雇员上述欠款人民币____元整。
2.2雇员收到上述欠款后，双方同意解除劳动合同，互不追究。
2.3双方确认，本调解协议签订后，双方就薪酬问题再无其他争议。
第三条保密条款
3.1双方同意，对本调解协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
5.2本调解协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
雇主（甲方）：__________雇员（乙方）：__________
或授权代表：__________或授权代表：__________
签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日
（注：本调解协议仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业法律人士意见。）
讨薪调解协议书范本
甲方（以下简称“雇主”）：__________
乙方（以下简称“雇员”）：__________
鉴于雇主与雇员因薪酬问题发生争议，为妥善解决纠纷，经双方友好协商，特订立本调解协议书。
第年____月____日签订劳动合同，约定雇员在雇主处从事____工作。
3.2违反本保密条款的一方，应承担相应的法律责任。
第四条法律适用及争议解决
4.1本调解协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
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编号：____________
工资纠纷和解合同
甲方： _______________________
乙方： _______________________
签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
甲方：乙方：
身份证号：
乙方于_____ 年_____ 月_____ 日进入甲方担任____ 务，于____ 年_____ 月 ____ 日，在未通知公司情况下集体旷工。
按照公司相关规定，做自动离职处理。
甲方财务于 ____ 年_____ 月_____ 日核算公司薪酬时，考虑到乙方上班时长未足月，经研究决定做出扣除相应工资决定。
但乙方觉得甲方工资核算与自我核算出入较大，于_______ 年______ 月 ____ 日将甲方诉讼至劳
动仲裁部门。
为了解决工资争议事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议” 的相关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：
一、甲方按照乙方离职当月实际上班时长核算乙方工资，该款于本协议签订后 ________ 日内一次性付清。
二、因甲乙双方在工资核算中存在核算方式不一致，乙方理解并自愿接受甲方的工资核算方式。
三、乙方退换所有属于甲方的财产。
包括载有甲方商业信息的电子存储器，纸质文档，工牌，钥匙，门卡等。
四、乙方领取工资后，双方劳动关系即为解除，双方不再存在因劳动关系解除而产生的纠纷。
五、乙方领取工资后，乙方自愿放弃其他各项权利，关于本次工资纠纷及劳动关系解除全部解
决完毕，以后互不相扰。
六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利。
七、乙方与甲方解除劳动关系后，乙方需严格保密甲方的商业秘密，不得向任何人透露甲方的价格、渠道、市场策划、运营策略等。
同时乙方不得发表有损甲方声誉的言论等。
八、以上协议的达成，完全出于甲乙双方的自愿，是真实意思的表示，不存在威胁等情况。
本协议经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。
本协议一式三份，双方各持一份，劳动仲裁部门一份。
甲方：乙方：
签订日期：。