公司垃圾管理制度
企业垃圾处理管理规章制度
企业垃圾处理管理规章制度企业垃圾处理管理规章制度 在⽣活中，越来越多地⽅需要⽤到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运⾏表彰着⼀个社会的秩序。
⼤家知道制度的格式吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的企业垃圾处理管理规章制度，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
企业垃圾处理管理规章制度1 ⼀、⽬的 为了加强对垃圾场固体废弃物及⼈员管理和外⾯⼚商的管理。
⼆、范围 适⽤于本公司垃圾场固体废弃物及⼈员管理和外⾯⼚商的管理 三、组织与权责 ⾏政部：负责垃圾场固体废弃物处理及⼈员管理 物料部：负责垃圾过磅、点数、登记。
保安：负责对外⾯⼚商进⾏监督和管理 四、作业标准 1、凡是属于垃圾场的固体废弃物，必须由指定⼈员进⾏分类存放，不得乱堆乱放。
2、垃圾场内严禁烟⽕。
3、垃圾场内所有废弃物，没有⾏政部批准，不得随意拿取。
4、垃圾场内的废弃物，如有是⼚商的废弃物，必须由保安⼈员开“物品出⼚放⾏单”后，填写回收物品名称及数量，经该部门主管核准后，再到⾏政部废弃物管理站领取该⼚商的废弃物品。
5、垃圾场内的废弃物，必须由公司指定⼚商回收，否则不予装运出公司。
6、废弃物管理⼈员不得收受贿赂以利谋私，如有发现，按事情轻重处罚。
7、废弃物外包⼚商必须严格遵守我公司管理制度，不准贿赂我公司管理⼈员，如有发现⽴即解除外包合同。
8、外包⼚商到我公司装运废弃物之前，必须经财务部过磅﹑点数﹑登记并由警卫监督，否则不准装运所回收之废弃物。
9、外包⼚商到我公司装运废弃物时，必须由废弃物管理⼈员与保安⼈员监督，经⾏政部主管核准后⽅可运出公司。
企业垃圾处理管理规章制度2 1、⽬的 1.1 为了使公司各分⼚的⽣活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废弃箱的管理符合5S要求，特制订本制度。
2、范围 2.1 公司的⽣活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废料箱均属于。
2.11 ⽣活垃圾箱仅供倒⽣活中产⽣的不可回收的垃圾。
垃圾公司的管理制度范本
垃圾公司的管理制度范本一、总则1. 本制度依据国家有关法律法规和行业标准，结合我公司实际情况制定。
2. 本公司致力于提供高效、环保的垃圾收集、运输、处理和处置服务，确保城市环境卫生和居民健康。
二、组织结构与职责1. 公司设立专门的管理部门，负责垃圾处理的日常监督和管理。
2. 各职能部门要明确各自职责，形成有效的工作流程，确保垃圾处理工作的顺利进行。
三、垃圾分类与收集1. 公司推广垃圾分类知识，鼓励居民参与垃圾分类。
2. 根据不同类型的垃圾设置专门的收集容器，并定期进行清理和维护。
3. 加强垃圾分类收集点的监督管理，确保垃圾分类的有效实施。
四、垃圾运输1. 垃圾运输车辆必须符合环保要求，减少运输过程中的二次污染。
2. 优化运输路线，提高运输效率，减少能耗和排放。
3. 对运输人员进行专业培训，确保运输过程的安全和规范。
五、垃圾处理与处置1. 采用科学的处理方法，如焚烧、填埋、堆肥等，合理利用垃圾资源。
2. 定期对处理设施进行检查和维护，确保设备运行正常。
3. 严格执行国家关于垃圾处理和处置的相关法律法规，防止环境污染。
六、环境保护与安全生产1. 增强环境保护意识，采取有效措施减少垃圾处理过程中的环境影响。
2. 定期对员工进行安全生产教育和应急演练，提高安全防范能力。
3. 建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
七、监督与考核1. 建立完善的监督机制，对垃圾处理的各个环节进行监督检查。
2. 定期对员工进行业务技能和服务质量的考核，提升整体工作水平。
3. 对外公布服务标准和投诉渠道，接受社会监督，不断改进服务质量。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理部门负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工并予以执行。
垃圾清运管理制度四篇
垃圾清运管理制度四篇将视情节轻重予以警告、罚款、责令整改等处罚措施，并可能被列入公司信用黑名单。
情节严重者，将移交相关部门处理。
5.0责任及监督制度5.1各企业及个人应该自觉遵守本规定，保持园区环境整洁、卫生。
5.2公司环卫部门应该定期检查各垃圾房、垃圾桶、垃圾清运车辆的卫生状况，及时发现并处理问题。
5.3如有发现违反本规定的行为，应及时通知相关部门进行处理，并记录相关信息。
6.0附则本规定自发布之日起生效，如有需要修改，应经公司领导同意后进行。
如有其他未尽事宜，应参照相关法律法规及公司制度处理。
公司名称：XXX日期：XXXX年XX月XX日XXX：垃圾清运管理制度1、垃圾清运实行“分区域、分类别、分时段、分责任”的原则，压缩车每日清运一次，台式车根据实际情况进行清运。
2、清运车辆必须做到密闭化，不得扬撒、泄漏，要经常清洗车辆，检修车辆，保持整洁、卫生和完好状态。
3、为保证安全操作清运，如有特殊情况发生，要及时停运，在第一时间告知主管领导另作处理，避免安全事故发生。
4、在清运过程中，必须做到分类清运，压缩车、挑臂车只能运输生活垃圾，严禁用于建筑垃圾、医疗垃圾及有毒有害、易燃易爆垃圾的混装清运。
5、每个垃圾站点必须一天一清理（特殊天气及不可抗因素除外），不得有遗漏、抛洒和清运不干净的现象发生。
6、车厢内清运后不得有残留，压缩车要每日清理一次污水箱。
收车后，车辆要停放整齐，车体干净卫生，无异味。
7、要爱护垃圾桶、垃圾箱、垃圾站等环卫设施，爱护清运车辆，不得野蛮清运，恶意损坏设施及车辆。
8、为保护清运人员的健康，清运人员在工作时要有必要的劳保用品。
9、清运工作人员违反上述规定者，将视情节轻重予以经济处罚或待岗检查，情节严重者，予以辞退。
公司名称：XXX日期：XXXX年XX月XX日XXX：垃圾清运管理规定1、为了保障城市环境卫生，规范垃圾清运工作，制定本规定。
2、垃圾清运分为生活垃圾和非生活垃圾两类。
生活垃圾按照压缩车和台式车进行清运，非生活垃圾由专门公司进行清运处理。
公司废品管理制度范本（6篇）
公司废品管理制度范本为了防治危险废物污染环境，保障人体健康，促进经济和社会的持续发展，根据《____固体废物污染环境防治法》结合本公司实际情况，制定本制度。
一、危废物的收集储存、转移、利用、处置活动必须遵守国家和本公司的有关规定。
二、禁止向环境倾倒，堆置危害废物。
三、危害废物的收集、储存、转移应当使用符合标准的容器和包装物。
①收集：各单位必须按公司《废物管理制度》定时收集，同时办理登记手续。
②储存：对收集的废物进行分类包袋，定点存放，进行危险标识，对储存废品包袋。
③处置及转移：按公司规定对废物进行处置及转移，同时办理相关登记手续。
四、危害废物储存、要分类、必须设置危害物识别标志。
五、危害品库管理员必须遵守，《危废品管理制度》严格执行规定，按时回收，登记台账，以各单位签字为准。
六、要保持库内干净整洁，各种危害品标识清楚，一目了然。
七、危害物要按国家规定处置。
陵川工具有限责任公司废物管理制度根据《____固体废物污染环境防治法》规定，结合本公司实际情况制定本制度。
一、各车间所产生的有害废物，要统一管理回收上交，危废品储存库，必须按照规定登记，生产的种类数量，并在台账上签字。
二、车削长削，短削、铣削、磨削、废机油、其他无害废物要分类管理，车削长削每天下班用平车送铁削回收场，短削用编织袋包袋，每三天送回收库一次，设备每天要清扫，地面保持清洁干净。
三、铣削管理。
铣削要装在澄油车上面，上面装削，下面澄油，星期五下午____点统一上交危废品储存库。
同时进行油处理后包袋，产品在铣车上下货时，不准把油滴到地面上，设备和地面卫生要打扫干净。
四、磨削管理。
端面磨每天下午下班时，把设备上的磨削清理包袋，废砂轮另外包袋，根据车间收集情况，上交危废物储存库。
每星期五下午____点统一收集。
五、报废机油管理。
废机油属危险废物，车间要统一回收上交危废物储存库，每月____日下午____点回收。
同时办理登记手续。
六、其他有害废物管理。
公司废弃物的管理制度
第一章总则第一条为加强公司废弃物的管理，保护环境，保障员工健康，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有废弃物，包括生产废弃物、办公废弃物和生活废弃物。
第三条公司废弃物管理遵循以下原则：1. 减量化原则：尽量减少废弃物的产生。
2. 资源化原则：提高废弃物资源化利用率。
3. 无害化原则：确保废弃物处理过程不对环境和人体健康造成危害。
4. 法规化原则：严格执行国家和地方有关废弃物管理的法律法规。
第二章废弃物分类与收集第四条公司废弃物分为以下几类：1. 可回收废弃物：如纸张、塑料、玻璃、金属等。
2. 有害废弃物：如废电池、废油漆、废化学品等。
3. 其他废弃物：如生活垃圾、建筑垃圾等。
第五条各部门应按照废弃物分类标准，对产生的废弃物进行分类收集，不得混放。
第六条公司设立专门的废弃物收集点，由专人负责废弃物的收集、整理和存放。
第三章废弃物处理第七条可回收废弃物应送至指定的回收站点进行回收利用。
第八条有害废弃物应按照国家规定，送至具有资质的专业机构进行处理。
第九条其他废弃物应送至指定的垃圾处理场进行填埋或焚烧处理。
第十条废弃物处理过程中，应采取有效措施，防止废弃物泄漏、渗漏和飞扬，确保处理过程的安全环保。
第四章考核与奖惩第十一条公司对废弃物管理实行责任制，各部门负责人为本部门废弃物管理的第一责任人。
第十二条公司定期对废弃物管理进行检查，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度，造成环境污染或安全事故的，公司将依法予以处罚。
第五章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第六章具体措施第十六条公司设立废弃物管理小组，负责制定废弃物处理计划，监督各部门执行废弃物管理制度。
第十七条公司对废弃物处理设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。
第十八条公司加强员工环保意识教育，提高员工对废弃物分类的认识。
第十九条公司定期组织废弃物处理培训，提高员工废弃物处理技能。
公司生活垃圾清运管理制度
第一章总则第一条为加强公司生活垃圾管理，提高环境卫生水平，保障员工健康，依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有生活垃圾的收集、运输、处理等环节。
第二章组织与管理第三条公司成立生活垃圾清运管理领导小组，负责制定和监督实施生活垃圾清运管理制度，确保制度的有效执行。
第四条生活垃圾清运管理领导小组下设办公室，负责具体实施生活垃圾清运管理工作，包括以下职责：1. 制定生活垃圾清运工作计划；2. 负责生活垃圾的收集、分类、运输、处理等工作；3. 定期检查、评估生活垃圾清运工作效果；4. 对违反本制度的行为进行查处。
第三章清运流程第五条生活垃圾收集：1. 员工应将生活垃圾按照可回收物、有害垃圾、湿垃圾、干垃圾进行分类投放；2. 各部门指定专人负责每日收集本部门生活垃圾，并按要求进行分类；3. 收集员在收集过程中应确保垃圾不外溢、不混装。
第六条生活垃圾运输：1. 生活垃圾运输车辆应保持密闭化，运输过程中不得扬撒、泄漏；2. 运输车辆应定期清洗、检修，保持整洁、卫生和完好状态；3. 运输车辆应按照规定的路线、时间进行运输，不得随意改变路线或延误时间。
第七条生活垃圾处理：1. 生活垃圾应送往指定的垃圾处理场进行无害化处理；2. 处理过程中应遵循环保、安全、高效的原则。
第四章考核与奖惩第八条公司将对生活垃圾清运工作进行定期考核，考核内容包括：1. 生活垃圾收集、分类、运输、处理等环节的执行情况；2. 环境卫生状况；3. 员工参与度。
第九条对在生活垃圾清运工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第五章附则第十一条本制度由公司生活垃圾清运管理领导小组负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
公司垃圾清运管理制度
第一章总则第一条为加强公司垃圾清运管理，保障公司环境卫生，提高员工环保意识，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有垃圾的清运工作，包括生活垃圾、建筑垃圾、废弃物品等。
第三条公司垃圾清运工作应遵循“分类收集、定点投放、定时清运、规范处理”的原则。
第二章组织管理第四条公司成立垃圾清运管理小组，负责公司垃圾清运工作的组织、协调和监督。
第五条垃圾清运管理小组由以下人员组成：1. 环保专员：负责制定垃圾清运计划、监督执行情况；2. 清运员：负责垃圾的收集、清运和分类；3. 财务人员：负责垃圾清运费用的核算和支付；4. 物业管理人员：负责垃圾投放点的管理和维护。
第三章垃圾分类与投放第六条公司内部垃圾应分为以下四类：1. 可回收物：包括纸类、塑料、金属、玻璃等；2. 有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废药品等；3. 湿垃圾：包括食物残渣、厨余垃圾等；4. 干垃圾：包括烟蒂、尘土、废纸等。
第七条员工应按照分类要求，将垃圾投放到指定的垃圾投放点。
第八条垃圾投放点应设置明显的分类标识，并定期清洗、消毒。
第四章清运与处理第九条垃圾清运员应按照以下规定进行垃圾清运：1. 每日定时清运垃圾，确保垃圾投放点无堆积；2. 清运过程中，不得遗漏、抛洒、污染环境；3. 清运完毕后，及时将垃圾运输至指定的垃圾处理场所。
第十条垃圾处理场所应满足以下条件：1. 符合国家环保标准；2. 具备完善的垃圾处理设施；3. 垃圾处理过程安全、环保。
第五章监督与考核第十一条公司定期对垃圾清运工作进行监督检查，确保制度执行到位。
第十二条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、辞退等。
第十三条对在垃圾清运工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
第六章附则第十四条本制度由公司环保专员负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条本制度如需修改，需经公司垃圾清运管理小组审议通过，并报公司领导批准后实施。
企业垃圾存放管理制度
企业垃圾存放管理制度一、总则为规范企业内部垃圾的存放和管理，保障环境卫生，并促进企业内部管理的规范化、制度化，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有公司员工和相关部门，包括但不限于办公区域、生产区域、仓储区域等各个部门。
三、垃圾分类1. 公共区域的垃圾应按照可回收物、有害物、其他垃圾进行分类投放；2. 办公区域的垃圾应按照纸张、塑料、玻璃、金属等进行分类投放；3. 生产区域的垃圾应按照废弃物料、废水、废气等进行分类投放。
四、垃圾收集1. 垃圾收集点应设立在合适的位置，方便员工投放垃圾；2. 垃圾桶应定期清洁和消毒，并做好标识，明确垃圾种类；3. 垃圾桶应有相应的封闭性能，以减少异味和传染病的传播。
五、垃圾处理1. 可回收物应送至指定的垃圾回收公司进行回收处理；2. 有害物应交由专业的清洁公司或环保公司处理；3. 其他垃圾可委托垃圾处理公司进行处理，或根据垃圾分类规定进行处理。
六、员工培训1. 公司应定期组织员工培训，普及垃圾分类知识和相关法律法规；2. 员工在进入公司时应接受垃圾分类知识的培训，并签署相关文件。
七、监督检查1. 公司应设立专门的垃圾管理部门，负责监督和检查垃圾存放情况；2. 定期组织内部检查和外部检查，对垃圾存放管理情况进行评估。
八、奖惩制度1. 对于垃圾分类不合格或垃圾存放不当的员工，公司将给予相应的纪律处分；2. 对于垃圾分类合格和存放良好的员工，公司将给予相应的奖励。
九、违规处理1. 对于垃圾处理不当、垃圾分类不合格、垃圾存放不当等违规行为，公司将给予相应的处理措施，可能包括口头警告、书面警告、甚至开除。
十、附则本管理制度自发布之日起正式施行，如有需要，公司可根据实际情况对本管理制度进行修订。
生活垃圾管理制度单位
生活垃圾管理制度第一章总则第一条为加强公司生活垃圾管理，提高资源利用率，改善工作环境，根据《城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及物业管理。
第三条公司生活垃圾管理遵循“分类投放、分类收集、分类运输、分类处理”的原则，实现垃圾减量化、资源化和无害化。
第二章垃圾分类第四条公司生活垃圾分为以下四类：1. 可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料等。
2. 有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废药品及其包装物等。
3. 厨余垃圾：包括食物残渣、瓜皮果核等。
4. 其他垃圾：包括烟蒂、尘土、卫生间用纸等。
第三章垃圾投放第五条公司设置不同类别的垃圾桶，并标明相应分类。
第六条员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放到对应的垃圾桶内。
第七条厨余垃圾应单独收集，并及时运送到指定地点。
第四章垃圾收集与运输第八条公司指定专人负责垃圾收集工作。
第九条垃圾收集时间由专人根据实际情况确定，并提前通知员工。
第十条垃圾收集人员应穿戴清洁工作服，保持垃圾收集车辆整洁。
第十一条垃圾运输车辆应定期消毒，确保运输过程中的卫生。
第五章垃圾处理第十二条公司与有资质的垃圾处理企业签订合作协议，确保垃圾得到合法、安全、环保的处理。
第十三条垃圾处理企业应定期向公司提供垃圾处理报告，包括垃圾种类、处理量等信息。
第六章监督与考核第十四条公司设立垃圾分类监督小组，负责监督垃圾分类工作的实施。
第十五条公司对垃圾分类工作进行检查、考核，并将考核结果与员工绩效挂钩。
第七章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度由公司行政部负责解释。
第十八条本制度如与本公司的其他规章制度有冲突，以本制度为准。
通过实施本制度，我们期望能够提高公司员工的环保意识，共同为建设绿色、环保、和谐的工作环境贡献力量。
公司废品管理制度(5篇)
公司废品管理制度废品回收管理规定1总则1.1废品回收是公司增产节约、增收节支工作的一个重要环节，是提高经济效益的有效途径。
1.2废品回收管理工作的基本任务是：组织人员对各分厂生产过程中产生的屑、铝屑、铜屑以及料头、报废产品、废油、机修报废器件等进行分类处理回收利用达到挖掘潜力、降低成本的目的。
2废旧物资的回收2.1凡属以旧换新的物资，在领发料时，一律按规定办事，不交旧物，不发新物。
2.2各分厂(分公司)应加强管理，设立废品箱，做好废料件的分类存放，对有色金属的屑末不许混杂归并而影响回收利用。
2.3金属加工制造产生的料头、边角料及报废的金属材料、产品零件等物品，由物资供应部门派专人定期到生产现场组织回收，金属切削屑末则由分厂送交废品库。
2.4凡被淘汰可回收利用的办公桌椅等低值易耗类废旧物资，由有关分厂(部门)送交基建仓库。
基建可回收利用废料、设备包装箱木料等，由基建仓库保管人员集中回收在基建仓库，及时处理。
2.5报废的机电产品、五金件、橡胶件及塑料制品等物资，由相关仓库回收后转交废品库处理，废油交油化库回收处理。
2.6废纸箱回收，由分厂(部门)集中收集，送物资供应部门统一处理。
2.7凡物资供应部门归口管理的废旧物料，各部门、各分厂不准擅自对外处理。
3废旧物资的利用3.1对回收在库贮存的废旧物资，必须予以分类整理，做到有账有物，堆放整齐，场地整洁，管理有序。
3.2对标有企业商标记号的报废产品零件，一律按照规定进行化学腐蚀处理，不经处理，绝对不准外流，违者必予追究。
3.3对于具有较高经济价值的金属废旧残料及屑末，应按市场价格(由财务定价)出售，一般废旧物资则由当地金属回收公司收购或对外销售。
4废旧物资回收利用的奖励具体对废旧物资回收利用相关部门奖励办法，由财务部门指订，或由主要牵头部门制订财务部门批准后实施。
公司废品管理制度（2）是指规范和管理公司废弃物的一套制度和措施。
该制度的目的是保护环境、节约资源和合规经营。
公司垃圾收集管理制度
公司垃圾收集管理制度
一、总则
为了规范公司内部垃圾收集管理工作，提高公司环境卫生水平，保障员工健康，特制定本管理制度。
二、管理范围
本管理制度适用于公司全体员工，包括办公区、生产区等各个部门。
三、垃圾分类
1.公司员工必须按照要求将生活垃圾、可回收垃圾、有害垃圾进行分类投放。
2.各部门应当设立不同类型垃圾桶，并按照标识放置，方便员工分类投放。
四、垃圾收集
1.公司将定期组织专业清洁公司进行垃圾收集处理。
2.员工应当遵守公司指定的垃圾收集时间，并配合清洁人员进行垃圾分类投放。
五、垃圾处理
1.公司将根据国家相关规定进行生活垃圾、可回收垃圾、有害垃圾的处理方式。
2.公司将严格按照规定进行垃圾处理，不得私自倾倒或处理垃圾。
六、员工责任
1.公司员工有义务按照公司要求进行垃圾分类投放，不得随意乱扔垃圾。
2.员工应当充分理解垃圾分类的重要性，积极配合公司的垃圾管理工作。
七、监督检查
1.公司将定期组织内部或第三方机构对内部垃圾管理情况进行监督检查。
2.员工应当积极配合监督检查，如发现问题应当及时report并纠正。
八、违规处理
1.对于违反公司垃圾管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处理。
2.公司将建立员工违规处理记录，如情节严重将进行相应处罚。
九、附则
1.对于未尽事宜，将按照国家相关规定及公司制度进行处理。
2.公司将定期对本管理制度进行修订，确保管理制度的有效性和及时性。
以上为公司垃圾收集管理制度，希望全体员工能够认真遵守，共同维护公司环境卫生，创建一个整洁、美丽的工作环境。
公司垃圾管理制度规定
公司垃圾管理制度规定第一条：总则为了规范公司内垃圾的处理，保护环境，提高工作效率，制定本制度。
第二条：适用范围本制度适用于公司内所有垃圾的管理，包括办公室、生产车间、员工宿舍等地方产生的各类垃圾。
第三条：分类管理1. 公司将垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾、其他垃圾三类。
2. 可回收垃圾包括废纸、塑料、玻璃、金属等可以进行再利用的垃圾。
3. 有害垃圾包括废电池、废药品、废灯管等有公害的垃圾。
4. 其他垃圾包括食物残渣、纸巾等无法回收再利用的垃圾。
第四条：垃圾桶设置1. 公司各个区域都应设置相应的可回收垃圾桶、有害垃圾桶和其他垃圾桶。
2. 各类垃圾桶应有明显的标识，以便员工投放垃圾。
第五条：垃圾投放1. 员工在将垃圾投放到垃圾桶时应按照垃圾分类的要求，将垃圾投放到对应的垃圾桶中。
2. 严禁将可回收垃圾与其他垃圾混合投放，以免影响再利用的效果。
3. 有害垃圾应单独投放，并按照相关规定进行处理，不得随意丢弃。
第六条：垃圾清运1. 每个区域的垃圾桶应按时清运，避免积存垃圾产生异味和滋生细菌。
2. 清运垃圾的员工应按照相关规定进行操作，做好个人防护，确保自身安全。
第七条：垃圾处理1. 公司可回收垃圾应委托专业机构进行回收处理，确保资源再利用。
2. 有害垃圾应按照相关法律法规要求进行处理，不得私自处理或乱丢弃。
3. 其他垃圾应进行垃圾分类处理，确保环境卫生。
第八条：宣传教育公司应定期开展垃圾分类管理的宣传教育活动，提高员工环保意识，促进垃圾分类管理的落实。
第九条：违规处理对违反本制度规定的员工，公司将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣工资等处理。
第十条：监督管理公司将设立环保部门负责垃圾分类管理工作，并定期进行监督检查，确保本制度的有效执行。
第十一条：效力范围本制度自颁布之日起生效，任何部门和员工必须遵守并执行本制度。
以上就是公司垃圾管理制度的相关规定，希望全体员工认真遵守，共同创造一个和谐的工作环境和生活环境。
公司垃圾区域管理制度
公司垃圾区域管理制度一、背景与目的随着公司规模的不断扩大，日常生活和工作中产生的垃圾也逐渐增多，为了保持公司环境的整洁和员工的健康，制定公司垃圾区域管理制度至关重要。
垃圾管理制度的目的是规范垃圾的分类、收集、存放和处理过程，降低对环境的影响，保护员工的健康，提升公司形象。
二、管理范围本制度适用于公司内各部门、办公楼、生产车间、食堂、储藏室、办公室等所有产生垃圾的区域。
三、垃圾分类1. 根据价值观念，客观地认识垃圾，切勿光滑地将其称之一“垃圾”，在认识上应当认为有价值的垃圾是它产生的利用价值。
2.建立好分类容器，做好垃圾分类标识，使员工易于分类投放，按照可回收、有害、厨余、其他等分类存放。
3.员工定期进行分类投放教育和培训，提高员工的环保意识和分类技能。
四、垃圾收集1.分别设置不同类型的垃圾桶进行收集，并及时更换垃圾袋，保持垃圾桶干净卫生。
2.指定专人负责垃圾收集和处理工作，以确保垃圾处理及时有效。
3.严格控制食堂和办公区域的垃圾产生，减少不必要的浪费。
五、垃圾存放1.垃圾桶应设于室内或有盖的室外区域，以免引起异味和蚊虫滋生。
2.严禁将有害垃圾与其他种类的垃圾混合，以免产生危险。
3.定期清理垃圾存放区域，保持干燥净洁。
六、垃圾处理1.委托合格的环保公司进行垃圾处理，确保垃圾的安全无害处理。
2.对于可回收利用的垃圾，及时分类投放到合适的容器中，以便再次利用。
3.垃圾处理过程中，严禁抛弃垃圾到公共区域或野外环境，保持环境整洁。
七、管理责任1.各部门主管负责监督本部门垃圾的分类、收集和处理工作，并定期进行检查。
2.环保部门负责监督全公司垃圾管理工作，并协调相关部门进行改进。
3.违反垃圾管理制度的行为将受到公司纪律处分。
八、员工权利和义务1.员工有权知情、参与和监督公司垃圾管理制度的执行情况。
2.员工有义务按照公司要求进行垃圾分类、收集和处理，保护环境和自身健康。
3.员工若发现垃圾管理问题，有权向相关部门报告，并得到及时处理。
公司垃圾场管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司垃圾场的管理，提高垃圾处理效率，保障公司环境卫生，预防疾病传播，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有垃圾场的日常管理。
第三条垃圾场管理应遵循以下原则：（一）分类收集、分类存放、分类处理；（二）减少垃圾产生，提高资源利用率；（三）保障垃圾场安全、卫生、整洁；（四）严格监督，确保垃圾处理工作规范有序。
第二章垃圾分类与收集第四条垃圾分为以下几类：（一）可回收物：废纸、塑料、玻璃、金属、布料等；（二）有害垃圾：废电池、废荧光灯管、废药品及其包装物等；（三）厨余垃圾：食物残渣、瓜皮果核、茶渣等；（四）其他垃圾：除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的其它废弃物。
第五条垃圾收集应按照分类标准进行，禁止混装、混运。
第六条各部门应指定专人负责垃圾收集工作，确保垃圾收集及时、分类准确。
第三章垃圾存放与处理第七条垃圾存放区应设置明显的分类标识，分别存放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。
第八条垃圾存放区应保持整洁、干燥、无异味，定期进行清洁消毒。
第九条垃圾处理应按照以下规定进行：（一）可回收物：交由有资质的回收企业进行回收利用；（二）有害垃圾：交由有资质的专业机构进行无害化处理；（三）厨余垃圾：交由有资质的餐厨垃圾处理企业进行资源化利用；（四）其他垃圾：按照国家规定进行填埋或焚烧处理。
第四章安全与卫生第十条垃圾场管理人员应定期对垃圾场进行巡查，发现问题及时整改。
第十一条垃圾场应配备必要的安全设施，如警示标志、消防器材等。
第十二条垃圾场工作人员应定期进行健康检查，确保身体健康。
第十三条垃圾场管理人员应加强对垃圾处理的监督，确保垃圾处理工作符合国家规定。
第五章奖惩第十四条对在垃圾管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
第六章附则第十六条本制度由公司环保部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
公司垃圾场管理制度
一、总则为了加强公司垃圾场的管理，确保垃圾场的安全、卫生、环保，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、管理职责1. 公司垃圾场管理人员负责垃圾场的日常管理工作，包括垃圾的分类、收集、运输、处理等工作。
2. 公司各部门应积极配合垃圾场管理人员的工作，确保垃圾场管理的顺利进行。
三、垃圾分类1. 垃圾分类分为可回收物、有害垃圾、湿垃圾（厨余垃圾）和干垃圾（其他垃圾）四大类。
2. 各部门应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放到指定的分类垃圾桶内。
四、垃圾收集1. 垃圾收集实行定时、定点、定人制度。
2. 垃圾场管理人员应每天定时对垃圾进行收集，确保垃圾场内无堆积物。
3. 各部门应按照规定时间将垃圾投放至指定位置，不得随意堆放。
五、垃圾运输1. 垃圾运输实行密闭运输，防止垃圾泄漏、飞扬。
2. 垃圾运输车辆应定期进行清洗、消毒，确保运输过程中的卫生。
3. 运输车辆应按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
六、垃圾处理1. 垃圾处理应遵循减量化、资源化、无害化的原则。
2. 可回收物应交由有资质的企业进行回收处理。
3. 有害垃圾应交由专业机构进行无害化处理。
4. 湿垃圾（厨余垃圾）应交由专业机构进行资源化处理。
5. 干垃圾（其他垃圾）应按照规定进行填埋或焚烧处理。
七、监督检查1. 公司定期对垃圾场管理进行检查，发现问题及时整改。
2. 各部门应积极配合监督检查工作，如实反映垃圾场管理情况。
八、奖惩措施1. 对在垃圾分类、收集、运输、处理等方面表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成环境污染、安全隐患的部门和个人，依法依规进行处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司垃圾场管理人员负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司垃圾处置管理制度范本
公司垃圾处置管理制度范本一、制度目的本制度旨在规范公司垃圾的分类、收集、运输、处理等环节，减少环境污染，提高资源回收利用率，构建绿色、环保的办公环境。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息区、厨房等。
三、垃圾分类标准1. 可回收物：纸张、塑料、金属、玻璃等可以回收再利用的物品。
2. 有害垃圾：废电池、废荧光灯管、过期药品等对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的垃圾。
3. 湿垃圾（厨余垃圾）：食物残渣、茶叶渣、果皮等易腐的生物质废弃物。
4. 干垃圾（其他垃圾）：除上述三类垃圾以外的其他生活垃圾。
四、垃圾收集与存放1. 各部门应设置明显的垃圾分类标志，并配备相应的垃圾桶。
2. 员工需按照垃圾分类标准投放垃圾，不得随意丢弃。
3. 定期清理垃圾桶，确保垃圾不过满，防止滋生细菌和异味。
五、垃圾运输与处理1. 公司应指定专人负责垃圾的收集和运输工作。
2. 收集垃圾时，应检查垃圾分类情况，确保不同类别的垃圾分开收集。
3. 与具有合法资质的垃圾处理单位合作，确保垃圾得到妥善处理。
六、监督与考核1. 公司将定期对垃圾处置情况进行监督检查，并对执行情况进行记录。
2. 对于垃圾分类执行情况良好的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反垃圾处置管理制度的行为，公司将视情节轻重，给予相应的处罚。
七、宣传教育1. 公司将定期开展垃圾分类和环保知识的宣传活动，提高员工的环保意识。
2. 鼓励员工提出垃圾处置管理的改进建议，共同完善垃圾处置管理制度。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
公司生活垃圾管理制度范文
第一章总则第一条为加强公司生活垃圾管理，提高资源化利用率，保障员工身心健康，营造良好的工作环境，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及来访人员，公司各部门应严格执行。
第二章管理职责第三条公司成立生活垃圾管理领导小组，负责制定、实施和监督生活垃圾管理制度。
第四条各部门负责人为部门生活垃圾管理第一责任人，负责本部门生活垃圾的分类、收集、运输和处置工作。
第五条环保部门负责监督、检查、指导各部门生活垃圾管理工作，定期对生活垃圾处理情况进行评估。
第三章生活垃圾分类第六条公司生活垃圾分为以下四类：（一）可回收物：废纸、塑料、玻璃、金属和布料等。
（二）有害垃圾：废电池、废荧光灯管、废药品及其包装物等。
（三）厨余垃圾：食堂、餐厅等产生的食物残渣、菜叶等。
（四）其他垃圾：除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的其他废弃物。
第七条各部门应按照分类要求，将生活垃圾分别投放到指定的垃圾桶内。
第四章生活垃圾收集与运输第八条各部门应定期清理垃圾桶，保持环境卫生。
第九条生活垃圾收集时间由环保部门根据实际情况统一安排。
第十条生活垃圾收集时，应做到以下几点：（一）分类投放：确保生活垃圾分类准确。
（二）包装完好：防止垃圾泄漏、污染。
（三）及时清理：确保垃圾桶内无满溢。
第十一条生活垃圾运输由环保部门指定的垃圾清运公司负责，运输过程中应确保垃圾不泄漏、不污染环境。
第五章生活垃圾处置第十二条生活垃圾处置应遵循无害化、减量化、资源化的原则。
第十三条可回收物应送至有资质的回收企业进行处理。
第十四条有害垃圾应送至具有相应资质的危险废物处置单位进行处理。
第十五条厨余垃圾应送至具备资质的厨余垃圾处理厂进行处理。
第十六条其他垃圾应送至生活垃圾填埋场或焚烧厂进行处理。
第六章奖惩措施第十七条对在生活垃圾管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度，造成环境污染的部门和个人，给予批评教育，并追究相关责任。
公司废品管理制度范本(三篇)
公司废品管理制度范本1. 废品定义废品是指生产过程中产生的废弃物、废料或者剩余物，包括但不限于废纸、废塑料、废金属、废电子设备、废旧家具等。
2. 废品管理目标- 减少废品的产生量，提高资源利用率。
- 做好废品的分类、储存、运输以及处理。
- 环保意识的普及和培养。
3. 废品管理责任- 公司领导层负有最终的废品管理责任，制定和改进废品管理制度，并提供必要的管理和经费支持。
- 每个部门负责自己产生的废品的分类、储存和处理。
- 每位员工都有义务遵守废品管理制度，参与废品分类和储存。
4. 废品分类准则- 根据物质性质进行分类，例如纸类、塑料类、金属类等。
- 根据危害程度进行分类，例如有毒有害废品、可回收废品、可供利用废品等。
- 必要时可以根据具体情况划分其他分类。
5. 废品分类和储存方法- 废品应按照分类准则进行分类，分类后需进行标识，清晰标注废品的种类和处理方式。
- 废纸、塑料等可回收废品应放置在指定的回收箱内，定期进行回收。
- 有毒有害废品应单独存放，严禁与其他废品混放。
- 废电子设备等特殊废品应妥善保管，定期联系专业机构进行处理。
6. 废品运输- 废品运输过程中应注意防止废品散落或外泄，采取适当的运输工具和包装方式。
- 特殊废品应委托专业机构进行运输，并按照相关法律法规进行申报和备案。
7. 废品处理- 合法合规的废品处理单位应进行废品的终端处理，确保不对环境造成污染。
- 可回收废品应优先选择再利用或者进行资源化处理。
- 有毒有害废品应委托专业机构进行安全处理，防止对人员和环境造成伤害。
8. 废品管理监测- 定期对废品分类和储存情况进行检查和评估，针对问题进行整改和改进。
- 监测废品处理单位的环境保护措施，确保废品处理符合相关标准和法规。
以上制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整和完善。
公司废品管理制度范本（二）第一章总则第一条为了规范公司废品管理行为，加强资源利用和环境保护，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工和相关合作单位。
公司固体废物管理规定（5篇）
公司固体废物管理规定1目的规范固体废弃物的控制，减少固体废弃物的产生和对环境造成的污染。
2适用范围适用于管理处范围内产生的固体废弃物的管理控制。
3职责3.1办公室负责废弃物存放和处理的监督、检查和指导。
3.2各科室和单位负责本科室和单位的生产、办公和生活过程中产生的固体废弃物的分类、收集等工作。
4管理规定4.1固体废弃物分类4.1.1危险固体废弃物：指列入国家危险废弃物名录，在生产、办公和生活活动中所产生的危险固体废弃物，主要有废旧日光灯管、废电池、墨盒;废弃油杂质、擦油布、更换下来的含油零件、废旧电瓶;施工中的废弃涂料、沥清、油漆;绿化工作中的残留农药及其容器等。
4.1.2不可回收利用的一般固体废弃物：指在工程施工、生活中产生的不可回收的固体废弃物，主要有建筑垃圾、食堂产生的食物垃圾及生活垃圾等。
4.1.3可回收利用的一般固体废弃物：指在生产、办公活动中产生的可回收的固体废弃物，主要有设备维修产生的金属零件、废纸箱、废木箱、玻璃瓶罐、废塑料、废纸等。
4.2固体废弃物的收集和存放4.2.1管理处机关和各单位应按照废弃物分类，设置临时放置点、废物箱，并分别设置明显标识。
4.2.2废弃物产生后，应按不同类别和相应要求及时放置到临时存放场所或废物箱。
临时的存放场所，应具备防泄漏、防飞扬等设施或措施。
4.2.2.1危险固体废弃物的收集及存放a)产生废油的部门应将废弃油装入指定的油桶。
过滤器更换下来的滤芯应放在密闭的箱内。
c)施工时产生的废旧涂料、残余油漆、废沥清余料等固废应要求承包方收集、存放在指定的有害废弃物场所。
e)废弃灯管、擦油布、废电池、废弃电瓶等应放入有害废弃物存放箱、专用存放设施内或交给购买产品的单位，统一管理。
4.2.2.2一般固体废弃物存放a)废纸箱、废瓶罐、废纸、金属边角料等放入一般可回收废弃物指定区域或存放箱。
b)已经报废不能使用的设备放入报废设备区。
c)不可回收的废弃物放入不可回收垃圾区域或垃圾桶内。
公司生活垃圾管理制度
公司生活垃圾管理制度第一条总则为了规范公司的生活垃圾管理，保障环境的清洁和人类的健康，根据相关法律法规，公司制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工和相关单位。
第三条生活垃圾分类1.公司生活垃圾应当按照有害垃圾、可回收垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类要求进行分类投放。
2.有害垃圾包括废弃电池、废灯管、废药品等，应当专门投放到有害垃圾桶内。
3.可回收垃圾包括废纸、废塑料、废金属等，应当分类投放到可回收物桶内。
4.厨余垃圾包括食物残渣、果皮等，应当投放到厨余垃圾桶内。
5.其他垃圾包括无法归类于上述三类的垃圾，应当投放到其他垃圾桶内。
第四条生活垃圾处理1.公司提供足够数量的生活垃圾分类桶，并定期清理和更换。
2.员工应当积极配合生活垃圾分类工作，按照规定投放垃圾。
3.公司安排专门的环卫人员定期清理垃圾桶和垃圾堆，确保环境整洁。
4.公司可委托专业的环保公司处理生活垃圾，确保合规排放。
第五条惩罚措施1.对违反生活垃圾分类规定的员工，公司将给予警告或者罚款的处罚。
2.多次违规或者情节严重的员工，公司将作出扣减绩效奖金、终止劳动合同等处理。
第六条奖励措施1.公司将对积极配合生活垃圾分类并表现出色的员工进行奖励。
2.奖励措施包括发放奖金、表彰先进个人等。
第七条管理和监督1.公司设立生活垃圾管理委员会，负责生活垃圾分类工作的组织和协调。
2.委员会定期召开会议，听取工作汇报、讨论工作计划、总结经验等。
3.公司成立生活垃圾监督小组，监督生活垃圾分类和处理工作的落实情况。
第八条审查和修订本制度自颁布之日起生效。
公司生活垃圾管理制度的修订需经公司管理层审查通过后方可执行。
第九条附则本制度自发布之日起生效。
公司生活垃圾管理制度的解释权归公司所有。
以上为公司生活垃圾管理制度，希望广大员工能够认真遵守，共同维护公司的环境卫生和健康生活。
感谢大家的配合和支持！。
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公司垃圾管理制度目次前言 (2)一、范围3二、名词解释3三、垃圾分类3四、垃圾收集4五、垃圾转移4六、垃圾贮存4七、垃圾处置6八、负激励6九、其他7前言为规范管理，建立科学的现代管理制度，根据公司目前的实际情况，依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》、《固体废物鉴别导则》制定本管理标准。
本标准包括范围、名词解释、分类、收集、清运、贮存、转移处置及负激励等，其目的：a）实现管理标准化；b）遵守国家相关法律法规、保护环境、规范垃圾管理、保证公司各类垃圾（不包含废品和危险废物）有效控制和管理；c）促进员工与公司共同发展。
本标准由XXX提出。
本标准由XXX归口。
本标准起草单位：XXX。
本标准颁发单位：XXX。
本标准XXXX年XX月XX日首次发布。
一、范围本标准适用本公司所有部门、人员可回收垃圾和不可回收垃圾的管理，不包含废品管理制度约定的废品及危险废品管理制度约定的危险废物。
二、名词解释1、固体废弃物，是指人类在生产、消费、生活和其他活动中产生的固态、半固态废弃物质，通俗地说，就是“垃圾”。
2、生活垃圾，是指人们在日常生活中或者为日常生活提供服务的活动中产生的固体废物，以及法律、行政法规规定视为生活垃圾的固体废物。
3、工业垃圾，是指工业垃圾指机械、轻工及其它工业在生产过程中所排出的固体废弃物。
4、餐厨垃圾，俗称泔水，是指从事餐饮服务、集体供餐、食品生产加工等活动的单位和个人，在生产经营过程中产生的食物残余、食品加工废料和废弃食用油脂等废弃物，极易腐烂变质，散发恶臭，传播细菌和病毒。
5、可回收垃圾，是指可以再生循环的垃圾。
如本身或材质可再利用的纸类、硬纸板、玻璃、塑料、金属、人造合成材料包装，与这些材质有关的如：报纸、杂志、广告单及其它干净的纸类等，另外包装标记可回收垃圾等。
6、不可回收垃圾，是指无法通过综合处理回收再循环利用的垃圾，常见的有在自然条件下易分解的垃圾，如果皮、菜叶、剩菜剩饭、花草、树枝、树叶等。
有毒、有害的，有污染的，不能进行二次分解再造的也属于不可回收垃圾。
7、危险废物，是指列入《国家危险废物名录》或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。
三、垃圾分类1、公司垃圾分为可回收、不可回收垃圾。
危险废物，按《危险废物管理制度》执行。
工业垃圾中可以单独回收的木材制品、纸箱、金属制品等按《废品管理制度》执行。
2、可回收垃圾：公司可回收垃圾主要有废纸、塑料、玻璃、金属、布料和木材六大类。
①废纸：主要包括报纸、期刊、图书、纸箱、各种包装纸等，纸巾和厕所纸由于水溶性太强不可回收。
②塑料：主要各种塑料盒、文件文件夹、塑料袋、塑料泡沫、塑料包装、一次性塑料餐盒餐具、硬塑料、塑料牙刷、塑料杯子、矿泉水瓶等。
③玻璃：主要包括各种玻璃瓶、碎玻璃片、镜子、暖瓶等。
④金属物：主要包括易拉罐、罐头盒、废弃金属等。
⑤布料：主要包括废弃衣服、桌布、洗脸巾、鞋等。
⑥木材：主要包括零部件运输用的木托架、木箱、木条等。
3、不可回收垃圾：公司不可回收垃圾主要有餐厨垃圾、建筑垃圾、其他垃圾等。
①餐厨垃圾：主要包括食物残余剩菜、剩饭、动植物油、骨肉、蔬菜、果皮、果壳等废弃物。
②建筑垃圾：主要包含砖瓦、石头、混凝土块；③其他垃圾：主要包括除上述几类垃圾之外的花草、树枝、树叶、渣土、烟头、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物。
四、垃圾收集1、垃圾采用垃圾桶收集。
2、垃圾桶分为可回收物垃圾桶、餐厨垃圾桶、其他垃圾桶（不可回收垃圾桶）、固体危险废物（有害）垃圾桶。
垃圾桶分类应有明确的字体标注。
3、生产部门每个车间、每个仓库区域（在一个车间的视为一个仓库区域）至少配备可回收物垃圾桶1个、其他垃圾桶（不可回收垃圾桶）1个、固体危险废物（有害）垃圾桶1个；其他职能部门办公区半径30米范围内至少配备可回收物垃圾桶1个、其他垃圾桶（不可回收垃圾桶）1个、固体危险废物（有害）垃圾桶1个。
食堂配备餐厨垃圾桶1个、可回收物垃圾桶1个、其他垃圾桶（不可回收垃圾桶）1个。
4、可回收垃圾应放入可回收物垃圾桶。
5、不可回收垃圾应放入其他垃圾桶（不可回收垃圾桶）。
公司鼓励将花草、树叶直接倾倒至绿化区域；树枝由厂区职工带回冬季取暖引火用；砖瓦、石头、混凝土块应满足《建筑地基与基础工程施工质量验收规范》，方可由工程基建负责部门运送至相应施工区域暂存用于回填。
6、餐厨垃圾应放入餐厨垃圾桶，禁止玻璃、废纸、塑料及其他生活垃圾混入餐厨垃圾。
7、固体危险废物（有害）垃圾放入固体危险废物（有害）垃圾桶。
五、垃圾转移1、倾倒垃圾人员应将垃圾分类倾倒至相应类别垃圾桶内，如有溢出应及时清理；2、垃圾清理人员每日8点、16点将垃圾桶内的垃圾运送至垃圾贮存处分类倾倒贮存，并将种类和数量等入库信息详细记录在《垃圾贮存、转移处理记录表》，长期保存，供随时查阅。
六、垃圾贮存1、公司设立垃圾存贮存处，用于将垃圾桶内垃圾清理贮存。
2、工程部门在选址、设计、管理垃圾贮存场所时，应满足以下要求：2.1场址选择的环境保护要求2.1.1 所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求。
2.1.2 应选在工业区和居民集中区主导风向下风侧，厂界距居民集中区500m以外。
2.1.3 应选在满足承载力要求的地基上，以避免地基下沉的影响，特别是不均匀或局部下沉的影响。
2.1.4 应避开断层、断层破碎带、溶洞区，以及天然滑坡或泥石流影响区。
2.1.5 禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区。
2.1.6 禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域。
2.1.7贮存场所应优先选用废弃的塌陷区，选在防渗性能好的地基上，避开地下水主要补给区和饮用水源含水层。
2.2 贮存场所设计的环境保护要求2.2.1 建设项目环境影响评价中应设置贮存场所专题评价；扩建、改建和超期服役的贮存场所，应重新履行环境影响评价手续。
2.2.2 贮存场所应采取防止粉尘污染的措施。
2.2.3为防止雨水径流进入贮存场所内，避免渗滤液量增加和滑坡，贮存场所周边应设置导流渠。
2.2.4 应设计渗滤液集排水设施。
2.2.5 为防止垃圾和渗滤液的流失，应构筑堤、坝、挡土墙等设施。
2.2.6 为保障设施、设备正常运营，必要时应采取措施防止地基下沉，尤其是防止不均匀或局部下沉。
2.2.7 采用天然或人工材料构筑防渗层，防止渗滤液渗透。
2.2.8贮存场所的竣工，必须经原审批环境影响报告书(表)的环境保护行政主管部门验收合格后，方可投入生产或使用。
2.3 关闭与封场的环境保护要求2.3.1当贮存场所服务期满或因故不再承担新的贮存、处置任务时，应分别予以关闭或封场。
关闭或封场前，必须编制关闭或封场计划，报请所在地县级以上环境保护行政主管部门核准，并采取污染防止措施。
2.3.2关闭或封场后，仍需继续维护管理，直到稳定为止。
以防止覆土层下沉、开裂，致使渗滤液量增加，防止垃圾堆体失稳而造成滑坡等事故。
2.3.3关闭或封场后，应设置标志物，注明关闭或封场时间，以及使用该土地时应注意的事项。
2.3.4为利于恢复植被，关闭时表面应覆一层阻隔层，再覆盖一层天然土壤，其厚度视拟种植物种类确定。
3、垃圾清理人员在运行管理垃圾贮存场所时，应满足以下环境保护要求：3.1 垃圾贮存禁止将危险废物混入。
3.2 贮存场所的渗滤液达到GB8978标准后方可排放，大气污染物排放应满足GB16297无组织排放要求。
3.3 每日检查贮存场所维护堤、坝、挡土墙、导流渠等设施，发现有损坏可能或异常，应及时采取必要措施，以保障正常运行。
3.4为加强监督管理，贮存场所应按GB15562.2设置环境保护图形标志，并按GB15562.2规定进行检查和维护。
3.5每日检查维护防渗工程，发现防渗功能下降，应及时采取必要措施。
七、垃圾处置1、可回收垃圾，由XX部门负责与回收垃圾资质的单位签订回收合同（协议），合同（协议）鼓励一年签订一次，也可以根据情况每次出售签订一次。
每月15日前按照“废品转移处置”流程及合同（协议）要求执行，垃圾清理人详细记录《垃圾贮存、转移处理记录表》的出库情况。
2、不可回收垃圾，由XX部门负责与环卫处或市环卫处委托有资质的专业化处理运营单位签订合同（协议）承包回收处理，每月15日按照“废品出售”流程及合同（协议）要求办理，垃圾清理人详细记录《垃圾贮存、转移处理记录表》的出库情况。
3、餐厨垃圾，由负责食堂管理部门负责与资质单位（与环境卫生主管部门签订经营协议的具有餐厨废弃物收集运输、处置经营许可证的单位）签订收集、运输合同（协议），按照合同约定及《山东省餐厨废弃物管理办法》转移处置，食堂管理人员应详细记录《垃圾贮存、转移处理记录表》的出库情况。
八、负激励1、对于下列情况，首次发现，由部门负责人（或直接上级领导）予以批评教育责任人并要求现场整改；再次发现，由部门负责人负激励责任人50元/次；①对于未正确分类倾倒垃圾；②倾倒在垃圾桶外未及时清理；③运送过程掉落垃圾未及时清理。
2、对于故意破坏垃圾桶人员，由部门负责人（或直接上级领导）予以批评教育，导致垃圾桶破损的，由部门负责人（或直接上级领导）监督落实责任人出资购买，并负激励100元/次。
3、对于未如实登记垃圾清理记录的，由部门负责人（或直接上级领导）负激励责任人100元/次；4、将危险废物混入垃圾倾倒的，由部门负责人（或直接上级领导）负激励责任人1000元/次，情节严重的，将按法律规定追究有关人员的责任，公司有权与其解除合同；5、未经环保部门批准私自处理、焚烧垃圾，由部门负责人（或直接上级领导）负激励责任人1000元/次，由此造成二次污染将按法律规定追究有关人员的责任，公司有权与其解除合同；6、未按要求建设、关闭、封场垃圾贮存场所或贮存场所监管不利，导致环境污染的，由部门负责人（或直接上级领导）负激励责任人1000元/次，情节严重的，将按法律规定追究有关人员的责任，公司有权与其解除合同；8、将垃圾处理给无资质单位的，由部门负责人（或直接上级领导）负激励责任人1000元/次，情节严重的，将按法律规定追究有关人员的责任，公司有权与其解除合同；9、严格遵守《山东省餐厨废弃物管理办法》，对于违规人员，除按照《山东省餐厨废弃物管理办法》约定处罚责任人外，还应负激励责任人企业罚款的5%；10、对于屡犯、屡教不改的人员，给予其翻倍负激励；11、其他违反本管理文件的约定的，视情节严重程度，由直接上级负激励责任人20-200元。
九、其他本管理规定如有与之规定相抵触的国家、地方法规，以国家、地方法规为准。