武汉大学社会保障专业培养方案

政治与公共管理学院劳动与社会保障专业

本科人才培养方案

一、专业代码、名称

专业代码：110303

专业名称：劳动与社会保障（公共经济与社会保障）（Labor and Social Security）。

二、专业培养目标

本专业培养德、智、体全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理，并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。毕业后可在政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其它公共经济部门从事实际工作，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。

三、专业特色和培养要求

本专业以“新”为特色，不断改革和完善课程体系和教学内容，强调理论与实践相结合。该专业另一特色是它拥有硕士点和博士点、全国唯一的国家级重点学科和唯一的国家级人文社会科学重点研究基地、唯一的一个国家级“985工程”社会保障研究创新基地，它所培养的人才要求系统掌握一门外语，具有从事公共经济管理和劳动与社会保障实际工作的能力和研究工作的潜能。

四、学制和学分要求

学制：4年。

学分要求：140学分。

五、学位授予

授予管理学学士学位。

六、专业主干（核心）课程、双语课程、特色课程

学科基础课程：高等数学F、管理学、公共管理、公共政策、西方经济学、公共经济学、社会保障概论、行政学原理、公共事业管理概论、公共部门人力资源管理。

其他主干课程：劳动经济学、社会保险、公共财政与税务、公共金融与投资、社会保障基金管理、保险学、保险精算、风险管理、社会福利与社会救济、经济法、劳动法与社会保障法、社会统计学、薪酬管理、社会保障制度国际比较、线性代数D等。

特色课程：社会保障概论、保险精算

国家级精品课程：社会保险、公共管理

七、主要实验和实践性教学要求

部分课程实习、社会调查、毕业实习、毕业论文等。

八、毕业生条件及其他必要的说明

修满140学分，必修课程及其他主干课程全部合格，英语水平达到学校规定的要求。

劳动与社会保障专业教学计划表

劳动与社会保障专业辅修与双学位培养方案

辅修与双学位先修课程