企业自查自纠整改报告
企业自查自纠报告及整改措施
企业自查自纠报告及整改措施尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了进一步提升企业的管理水平、规范经营行为、提高市场竞争力，我们企业积极开展了自查自纠工作。
通过对企业内部各个环节的深入检查和分析，我们发现了一些存在的问题，并制定了相应的整改措施。
现将自查自纠情况及整改措施报告如下：一、自查自纠工作的背景和目的随着市场竞争的日益激烈和法律法规的不断完善，企业面临着越来越多的挑战和要求。
为了适应这种变化，确保企业的持续健康发展，我们认识到必须加强内部管理，及时发现和解决存在的问题。
本次自查自纠工作的目的就是通过全面、深入的自我检查，找出企业在经营管理、财务管理、人力资源管理、生产管理、质量管理等方面存在的不足和漏洞，采取有效措施加以整改，提高企业的整体素质和综合竞争力。
二、自查自纠工作的组织和实施为了确保自查自纠工作的顺利进行，我们成立了以企业负责人为组长的自查自纠工作领导小组，成员包括各部门负责人和相关业务骨干。
领导小组制定了详细的自查自纠工作计划和工作流程，明确了各部门的职责和任务，并组织了相关培训和宣传工作，使全体员工充分认识到自查自纠工作的重要性和必要性。
在自查自纠工作实施过程中，我们采用了多种方法和手段，包括查阅文件资料、现场检查、问卷调查、访谈等。
各部门按照工作计划和要求，认真开展自查工作，对发现的问题进行详细记录和分析，并提出初步的整改意见和建议。
领导小组对各部门的自查情况进行了汇总和梳理，对重点问题进行了深入研究和讨论，最终形成了本报告。
三、存在的问题及原因分析（一）经营管理方面1、战略规划不够清晰明确，缺乏长远的发展目标和具体的实施步骤。
原因分析：企业对市场变化和行业发展趋势的研究不够深入，未能及时调整战略规划以适应新的形势。
2、市场开拓能力不足，销售渠道单一，客户满意度有待提高。
原因分析：市场营销策略不够灵活，缺乏创新意识，对客户需求的了解不够深入，服务质量有待提升。
（二）财务管理方面1、财务预算执行不够严格，存在超预算支出的情况。
安全生产自查、自纠整改报告范文（三篇）
安全生产自查、自纠整改报告范文安全生产是企业的基本职责和义务，也是企业可持续发展的重要保障。
为了确保安全生产工作的落实和有效，每个企业都应该定期进行自查、自纠、自改，及时发现和解决安全生产方面的问题。
下面是一份3000字左右的安全生产自查、自纠、自改报告范文，仅供参考。
安全生产自查报告一、自查目的和背景为贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规，保障员工和公众的人身安全和财产安全，我公司决定开展安全生产自查工作。
通过自查，发现存在的安全隐患，及时采取整改措施，并预防类似问题再次发生。
二、自查的范围和方法自查范围包括企业生产车间、办公楼、仓库、设备设施以及周边环境等。
自查方法主要采用实地走访、随机抽查、查阅记录和与员工交流等多种方式。
三、自查内容和结果1. 员工培训和安全教育情况根据自查结果，我公司发现员工安全意识普遍较差，特别是新员工，缺乏必要的安全培训和教育。
为此，我们已经加强员工培训，制定了详细的安全操作规程，并组织了定期的安全教育活动。
2. 设备设施维护和管理情况在自查中发现，部分设备设施存在严重的安全隐患，如电线老化、电源接地不良、紧急停机装置失效等。
为了及时消除安全隐患，我们对设备设施进行了全面的检修和维护，并建立了健全的设备维护记录和管理制度。
3. 作业场所的安全管理情况自查中发现作业场所存在不合理布局、防护设施不完善等问题。
为了提高作业环境安全性，我们对作业场所进行了改造和整理，建立了完善的安全操作规程，加强了安全防范措施。
4. 用电安全自查中发现，企业存在用电违规操作和电气设备使用不当现象。
为了防止电气事故的发生，我们组织了用电安全培训，制定了严格的用电管理制度，对电气设备进行了全面的检查和维护。
5. 危险品管理我们发现企业的危险品管理存在不规范的情况，包括危险品储存、运输、使用的标准不符合相关法律法规的要求。
为了确保危险品的安全管理，我们已经加强了危险品储存区域的隔离和标识，并对相关人员进行了培训。
企业自查自纠整改报告(3篇)
企业自查自纠整改报告(3篇)企业自查自纠整改报告【篇1】“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。
现就我局落实整改的有关情况汇报如下：一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。
针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。
局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。
四、深入剖析，找准问题存在的症结根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。
企业安全生产自查自纠报告(5篇)
企业安全生产自查自纠报告一、前言近年来，安全生产事故频发，给企业和社会带来了严重的人员伤亡和财产损失。
为了加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，我公司决定进行一次全面的安全生产自查自纠，发现问题及时整改，防患于未然。
二、自查自纠情况1. 组织实施为确保此次自查自纠工作的顺利进行，我公司成立了安全生产自查自纠小组，并制定了详细的工作方案。
小组成员包括企业领导、相关部门负责人以及安全生产管理人员，共计15人。
2. 自查内容自查内容包括以下几个方面：（1）安全生产管理制度是否完备、操作规程是否科学合理；（2）安全设备设施的完好程度、是否合格；（3）职工的安全教育培训情况、安全意识是否强化；（4）生产作业过程中是否存在安全隐患；（5）生产车间是否存在拥挤、杂乱、污秽等问题。
3. 自查方法采取逐级审核、实地检查、调查访问等方式，对各部门、各岗位进行全面自查。
4. 自查结果经过一个星期的自查工作，我们共发现了以下几个问题：（1）安全生产管理制度不够完善，某些制度缺乏具体操作细则，容易导致操作人员不知道如何执行；（2）部分安全设备设施存在缺陷，需要及时维修或更换；（3）生产车间存在拥挤、杂乱的情况，严重影响了操作人员的安全；（4）部分员工的安全培训不到位，安全意识较弱。
5. 自纠措施（1）制定《安全生产管理制度修订方案》，对现有的安全生产管理制度进行整理、完善，并制定具体操作细则，确保员工能够按制度执行；（2）对存在缺陷的安全设备设施进行维修或更换，确保其正常运行；（3）对生产车间进行整顿，清除杂物、标注危险区域，确保操作人员的安全；（4）加强员工的安全培训，组织全员参加相关安全知识培训，提高员工的安全意识。
三、总结此次安全生产自查自纠工作结束后，我公司对存在的问题进行了整改，并且加强了安全生产管理。
通过自查自纠工作，我们不仅发现了问题，也找到了解决问题的途径和方法。
未来，我们将持续加强安全生产管理，确保员工的生命财产安全，为企业的可持续发展保驾护航。
企业自查自纠整改报告四篇
企业自查自纠整改报告四篇企业自查自纠整改报告【一】为了切实做好安全生产工作，仔细落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司仔细开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动状况1、安全管理机构方面我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要留意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危急源监控方面目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危急源点主要把握在大型设备安装过程中，其他重大危急源点基本上已施工完毕。
我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危急源监控状况，并是否准时进行了整改，对不准时整改的部门或个人进行了经济惩处和安全培训。
4、安全培训培训和特殊工种持证上岗状况随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全培训培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全培训培训;对每位现场生产操作人员的持证状况进行审查，现我告知现场特殊工种人员将近2人，现场持证状况来看作到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种设备使用管理状况由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必需进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲惫状况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，准时对设备进行保养。
自查自纠情况报告(10篇)
自查自纠情况报告自查自纠情况报告自查自纠是企业意识形态建设和内部管理的基础，也是企业独特的核心竞争力。
因此，我们建议企业定期出具自查自纠情况报告，以反映企业的工作进展和管理效果。
首先，自查自纠情况报告的重要性在于它可以发现企业中存在的问题，及时针对性的进行改进，以保障企业的正常运作。
在报告中，可以详细介绍自查自纠的具体内容和过程，从而揭示企业存在的缺陷和问题。
对于问题，应该尽可能地进行分类和归纳，以便于更加科学地进行分析和处理。
同时，报告还可以概括出问题的性质、范围、原因和影响等，以便于更加准确地对企业进行管控和治理。
其次，自查自纠情况报告的另一个重要作用是它可以检验企业的管理水平。
企业在实施自查自纠的过程中，应该时刻关注自身的管理能力和效果，反思是否存在决策不当、管理不精、风险控制不当等问题，以便及时开展改进。
基于此，自查自纠情况报告可以作为企业管理水平的一个重要参考指标，反映企业对自身管理能力的认识和评价，以便于制定和改进企业的管理措施。
最后，自查自纠情况报告的出具安排可以更好地促进企业的整体发展。
在报告中，企业可以对自身的发展规划和目标进行详细的分析和研究，并提出相应的改进和优化方案。
通过这些方案的实施，企业可以达到优化组织流程、提高效率、降低成本、增强盈利能力等目的。
此外，自查自纠情况报告还可以为企业的对外交流提供有价值的信息，同时使企业在社会、履行社会责任、保障公民权益等方面继续前进。
在撰写自查自纠情况报告时，需要注重以下几个点：1. 媒介选择。
可以采用报告书、简报、PPT等形式，选择一种适合企业性质和管理方法的表述方式。
2. 报告内容。
报告应当结合自身实际情况，充分表现出自查自纠工作的重要性、目标、计划、过程、结果等方面的信息。
3. 报告的精准度和客观性。
需要保证数据的精准性和可靠性，尤其是关键性的数据，不得虚假编造，反映真实的情况，才能使报告具有实际应用价值。
4. 报告的时效性。
需要定期地进行自查自纠，并在计划的时间内出具报告，否则就有可能影响到企业的管理效果和形象。
2024年单位自查自纠报告范文（3篇）
2024年单位自查自纠报告范文尊敬的领导：根据单位自查自纠要求，我单位在2024年度进行了全面的自查自纠工作，并按要求提交相关报告。
现将自查自纠的情况做以下总结汇报。
一、组织领导单位高度重视自查自纠工作，成立了自查自纠工作领导小组，明确了各成员的职责和任务，并制定了详细的工作计划和时间表。
同时，领导小组积极推动自查自纠工作在全单位的落实，确保工作的顺利进行。
二、自查自纠范围我单位自查自纠的范围包括了各部门、各项目、各岗位等，全面覆盖了单位内所有的业务和工作环节。
在自查自纠过程中，我们注重发现和解决工作中存在的问题，提高单位整体运作水平和效果。
三、自查自纠内容在自查自纠过程中，我们主要关注以下几个方面的内容：1.制度建设：对单位的各项制度进行全面梳理和检查，发现存在的问题并及时进行整改。
主要包括领导班子管理制度、财务管理制度、人事管理制度、安全生产制度等。
2.业务流程：对单位的各项业务流程进行梳理和检查，发现流程不规范、环节不清晰等问题，并进行针对性的改进。
主要包括项目立项流程、合同签订流程、物资采购流程等。
3.安全生产：对单位的安全生产工作进行全面检查，发现存在的隐患和问题，并采取措施进行整改。
主要包括建筑施工安全、机械设备安全、劳动保护安全等。
4.廉洁行为：对单位的廉洁行为进行全面审查，发现存在的违纪违法问题，并进行严肃处理。
主要包括贪污受贿、挪用公款、违规经商等。
四、自查自纠成果通过自查自纠工作，我单位发现了一些问题，并及时进行了整改和处理。
具体成果如下：1.制度建设方面，我们对存在问题的制度进行了修改和完善，确保各项制度的科学性和有效性。
2.业务流程方面，我们对业务流程进行了简化和规范化，提高了单位的工作效率和质量。
3.安全生产方面，我们及时消除了存在的安全隐患，确保了单位的安全生产环境。
4.廉洁行为方面，我们严肃处理了一些存在的违纪违法行为，维护了单位的廉洁形象和正常秩序。
五、存在的问题和建议在自查自纠工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，需要进一步加强和改进的地方。
企业自查自纠报告4篇
企业自查自纠报告4篇xx年3月19日证监委公布了证监企业【xx】28号《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》，接着证监会广东省监管局公布了《关于做好上市公司治理专项活动有关工作的通知》(广东省证监[xx]48号)和《关于做好上市公司治理专项活动自查阶段有关工作的通知》(广东省证监[xx]57号)，深圳证券交易所也公布了《关于做好加强上市公司治理专项活动有关工作的通知》，就进行提升上市企业整治重点主题活动及有关工作中做出计划方案。
依据通告的规定和统一部署，珠海中富实业公司股权有限责任公司(下称"企业"、"本企业"或"珠海中富")秉着求真务实的标准，严苛对比《公司法》、《证券法》等相关法律法规、行政规章，及其《公司章程》等內部管理制度开展自纠自查，状况以下：一、特别提醒：公司治理结构层面存有的尚需改善的难题自公司治理结构重点主题活动进行至今，本企业按证监会、深圳证券交易所、广东证监局对整治重点主题活动的规定开展了用心自纠自查后觉得，企业在整治上还存有下列几层面不够，必须再次健全。
(一)股东会专业联合会运行必须提升。
依据《上市公司治理准则》的要求，企业股东会已于xx今年初开设审计委员会、候选人联合会和薪资与考评联合会。
因为创立時间不长，故运行工作经验尚需累积，水准有待提升。
(二)公司规章制度还需进一步健全。
企业已按相关要求制定了一系列规章制度，并结合实际充分发挥了积极主动功效。
但仍需依照全新的政策法规规定，对公司规章制度开展增选健全。
(三)企业的激励制度不足。
企业已创建了绩效考评体制，并充分发挥了积极主动功效，但仍有进一步提高的必需，并应考虑到引进股份激励制度，以充足提升高管的主动性。
(四)企业在金融市场上的自主创新不足。
一直以来企业致力于主营业务的运营，为投资人产生稳定的收益，但做为上市企业，怎样运用金融市场发展壮大仍需探寻学习培训积极主动提升。
关于自查自纠整改报告10篇
关于自查自纠整改报告10篇关于自查自纠整改报告10篇大全忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，此时此刻我们需要写一份自查报告了。
下面给大家分享关于自查自纠整改报告10篇，欢迎阅读!自查自纠整改报告篇1公司根据贵局下发的[20__]149号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司20__ 年11 月20 日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人，对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。
在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。
本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。
一、自查发现的问题及整改情况根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求： (一)各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约;财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。
(二)各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。
制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。
各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。
财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。
(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的'要求，满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。
企业自查自纠整改报告
企业自查自纠整改报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了进一步规范企业的经营管理，提升企业的整体素质和竞争力，我们企业积极响应相关政策要求，认真开展了自查自纠工作。
通过全面、深入的自查，我们发现了一些存在的问题，并制定了相应的整改措施。
现将本次自查自纠整改情况报告如下：一、自查自纠工作的开展情况我们成立了专门的自查自纠工作小组，由企业主要领导担任组长，各部门负责人为成员。
工作小组制定了详细的自查自纠工作计划，明确了自查的范围、内容、方法和步骤。
在自查过程中，我们采取了多种方式，包括查阅文件资料、现场检查、问卷调查、员工访谈等，确保能够全面、准确地发现问题。
同时，我们还积极鼓励员工参与自查自纠工作，提出宝贵的意见和建议。
二、存在的问题1、管理制度方面部分管理制度不够完善，存在一些漏洞和模糊之处，导致在实际执行过程中出现了一些偏差。
例如，绩效考核制度不够科学合理，不能充分调动员工的工作积极性；财务管理制度不够严格，存在一些资金使用不规范的情况。
2、生产经营方面生产过程中存在一些浪费现象，原材料的利用率有待提高；部分产品的质量控制不够严格，出现了一些次品和退货的情况；市场营销策略不够灵活，不能及时适应市场的变化，导致市场份额有所下降。
3、人力资源方面员工培训体系不够完善，培训内容和方式不能满足员工的实际需求，导致员工的业务水平和综合素质提升较慢；人才储备不足，一些关键岗位出现了人才短缺的情况，影响了企业的正常运转。
4、安全环保方面安全生产制度落实不够到位，一些员工在工作中存在违规操作的情况，存在一定的安全隐患；环保设施的运行和维护不够规范，存在一些超标排放的情况，对环境造成了一定的影响。
三、整改措施1、完善管理制度对现有的管理制度进行全面梳理和修订，使其更加完善、科学、合理。
重新制定绩效考核制度，建立科学的考核指标体系，充分体现员工的工作业绩和贡献；加强财务管理，严格资金审批流程，规范资金使用。
2、优化生产经营加强生产过程管理，推行精益生产，降低生产成本，提高原材料利用率；建立严格的质量控制体系，加强对产品质量的检测和监控，确保产品质量符合标准；加强市场调研，及时调整市场营销策略，提高市场竞争力。
企业单位自查自纠报告4篇
企业单位自查自纠报告4篇企业单位自查自纠报告4篇按照省委、市委、县委的作风整顿安排和要求，先对照一下自己存在哪些问题，以便及时反省，及时纠正和加以改进。
一、学习作风方面。
应该说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。
一是喜欢上网看新闻，了解时局变化，掌握政策动向，特别是广播电视方面的内容。
二是看书。
去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的书，以及《论语》都是今年看的，国庆节到成都还专门到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自己当前分管的工作。
三是调研。
对广电行业的发展，不仅是在县内，而且到其它周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考，并动笔写了一些文章，其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。
但是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客观上导致用于学习的时间还不充裕，还应该在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。
二、工作作风方面。
工作上是认真负责的，特别是上半年工作是十分辛苦的，主动思考和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上重点进行了落实，而且很多东西也是落到了实处的，比如延长了城网部夜间值班时间，公司服务规范的制定，考核办法的细化，都收到了明显的成效。
下半年工作方式和环境转变后，重点抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改，对取缔非法＂小天锅＂的工作亲自拟宣传标语，带人抓点带面，态度鲜明的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段。
企业自查自纠报告及整改措施
企业自查自纠报告及整改措施尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了进一步规范企业的经营管理，提升企业的综合竞争力，我们企业进行了全面、深入的自查自纠工作。
现将自查自纠情况及整改措施报告如下：一、自查自纠的背景和目的随着市场竞争的日益激烈，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
为了适应市场变化，不断提升企业的核心竞争力，我们必须时刻保持清醒的头脑，审视自身存在的问题，并及时加以整改。
本次自查自纠工作的目的在于发现企业在生产经营、内部管理、财务管理、人力资源管理等方面存在的不足之处，以便采取有效的整改措施，提高企业的整体运营水平。
二、自查自纠的范围和内容本次自查自纠工作涵盖了企业的各个部门和业务领域，包括但不限于以下几个方面：1、生产经营方面生产流程是否合理，是否存在浪费和低效环节。
产品质量是否稳定，是否符合相关标准和客户要求。
原材料采购是否规范，供应商管理是否到位。
2、内部管理方面规章制度是否健全，执行是否严格。
部门之间的沟通协调是否顺畅，工作效率是否高效。
文档管理是否规范，重要文件是否安全保存。
3、财务管理方面财务制度是否完善，财务报表是否真实准确。
成本控制是否有效，费用支出是否合理。
资金管理是否规范，资金使用是否安全。
4、人力资源管理方面人员招聘是否符合岗位要求，招聘流程是否规范。
员工培训是否到位，绩效考核是否公正公平。
薪酬福利是否合理，是否具有激励性。
三、自查自纠中发现的问题1、生产经营方面部分生产环节存在流程不优化的情况，导致生产效率低下，产品交付周期延长。
产品质量检测手段不够先进，存在一定的质量隐患。
原材料供应商选择不够严格，部分原材料质量不稳定。
2、内部管理方面部分规章制度执行不够严格，存在有章不循的现象。
部门之间的沟通协调机制不够完善，信息传递不及时，导致工作出现重复和延误。
文档管理不够规范，部分重要文件丢失或查找困难。
3、财务管理方面财务预算编制不够准确，成本核算不够精细，导致成本控制效果不佳。
企业自查自纠报告及整改措施
企业自查自纠报告及整改措施尊敬的各位领导、同事们：为了进一步规范企业的经营管理，提升企业的整体素质和竞争力，我们企业近期进行了全面深入的自查自纠工作。
通过此次自查自纠，我们发现了企业在运营过程中存在的一些问题，并制定了相应的整改措施。
现将自查自纠情况及整改措施报告如下：一、自查自纠的背景和目的随着市场竞争的日益激烈和法律法规的不断完善，企业的规范运营和持续发展显得尤为重要。
本次自查自纠旨在发现企业内部存在的潜在问题和风险，及时采取措施加以解决，以保障企业的健康稳定发展，提高企业的社会形象和市场竞争力。
二、自查自纠的范围和重点本次自查自纠涵盖了企业的各个部门和业务环节，包括但不限于财务管理、人力资源管理、市场营销、生产运营、质量控制等方面。
重点关注了以下几个方面：1、法律法规遵守情况：检查企业是否严格遵守国家法律法规、行业规范以及企业内部规章制度。
2、财务管理：审查财务报表的真实性、准确性，以及财务流程的合规性和内部控制的有效性。
3、人力资源管理：评估员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的合理性和公正性。
4、市场营销：检查市场推广策略的合法性、客户服务质量以及合同签订和执行的规范性。
5、生产运营：关注生产流程的优化、设备维护保养、原材料采购和产品质量控制。
三、自查自纠发现的问题1、财务管理方面部分财务报销凭证不规范，存在缺少审批签字、发票不齐全等问题。
财务预算执行不够严格，存在超预算支出的情况。
财务分析不够深入，对成本控制和资金使用效率的评估不够准确。
2、人力资源管理方面员工培训体系不够完善，培训内容与实际工作需求结合不紧密，培训效果评估不及时。
绩效考核指标不够科学合理，部分考核指标难以量化，导致考核结果不够客观公正。
薪酬福利体系缺乏竞争力，对优秀人才的吸引力不足。
3、市场营销方面市场调研不够充分，对市场需求和竞争对手的分析不够深入，导致市场定位不够准确。
营销推广活动的策划和执行不够精细，活动效果未能达到预期目标。
公司自查自纠报告及整改措施
公司自查自纠报告及整改措施自查自纠报告根据公司内部管理要求和监察机构的要求，我公司进行了一次全面的自查自纠工作，以确保公司的合规性和风险控制。
以下是我们对自查自纠的情况进行了详细的报告。
一、自查自纠情况1.公司管理制度的自查自纠公司针对人力资源、财务管理、生产运营等各方面的管理制度进行了全面自查，并与相关部门进行了充分沟通和讨论。
自查过程中，我们发现了一些存在的问题，具体情况如下：（1）人力资源管理方面：在员工的招聘与培训过程中，存在一些程序上的不规范和流程上的疏漏。
同时，公司的绩效评估体系也需要进一步完善。
（2）财务管理方面：公司会计报表的编制存在错误和遗漏，需要加强对财务规范的培训和控制。
（3）生产运营方面：在生产过程中，存在一些安全隐患和环保问题，生产设备的维护保养也需要加强。
2.经营合规方面的自查自纠公司的经营活动涉及到合规性问题，我们针对企业税收、环境保护、劳动安全等方面的合规性进行了全面自查。
我们发现存在以下问题：（1）企业税收：在税收申报方面存在漏报和错报的情况，需要加强对税法的宣传和培训。
（2）环境保护：公司的排污和废物处理未能按照相关法规要求进行，需要加强对环境保护的管理和监督。
（3）劳动安全：存在一些安全隐患和劳动纠纷问题，需要加强对员工的安全教育和意识培养。
二、整改措施在自查自纠的基础上，我公司制定了一系列的整改措施，旨在解决自查发现的问题，并确保公司的合规性和风险控制。
具体的整改措施如下：1.加强公司管理制度的修订和完善。
重新制定并修订公司各项管理制度，确保制度的完善和规范执行。
2.加强人力资源管理。
优化人力资源管理流程，完善招聘和培训制度，建立健全的绩效评估体系。
3.加强财务管理。
加强财务人员的培训和规范，确保财务报表的准确性和及时性。
4.加强安全生产和环境保护。
完善生产设备的检修制度，建立安全生产和环境保护责任制，定期对员工进行安全教育和培训。
5.加强税收合规性管理。
公司自查自纠报告及整改措施
公司自查自纠报告及整改措施在市场竞争日益激烈的今天，企业要想持续发展，必须不断审视自身，查找问题并及时整改。
近期，我们公司进行了一次全面深入的自查自纠工作，旨在发现存在的问题，提升公司的管理水平和运营效率，为公司的长远发展奠定坚实基础。
一、自查自纠的背景和目的随着公司业务的不断拓展，规模的逐渐扩大，一些潜在的问题也逐渐浮出水面。
为了保持公司的健康发展，提高公司的核心竞争力，我们决定开展此次自查自纠工作。
其目的在于通过全面、系统的自我检查，发现公司在内部管理、业务流程、员工行为等方面存在的问题，分析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施，以促进公司的规范化、科学化管理，提高公司的整体运营效率和经济效益。
二、自查自纠的范围和重点本次自查自纠工作涵盖了公司的各个部门和业务环节，包括但不限于以下几个方面：1、财务管理重点检查财务制度的执行情况，如财务审批流程是否规范、财务报表的真实性和准确性、费用报销是否合规等。
2、人力资源管理审查招聘流程是否公平公正、员工培训是否有效、绩效考核制度是否合理、薪酬福利是否符合法律法规等。
3、业务流程梳理公司各项业务的流程，查找是否存在流程繁琐、效率低下、责任不清等问题。
4、合规经营检查公司是否遵守国家法律法规、行业规范以及公司内部的规章制度，是否存在违规经营的行为。
5、安全生产排查生产环节中的安全隐患，检查安全管理制度的落实情况，员工的安全意识和操作规范是否到位。
6、客户服务评估客户服务的质量和效率，了解客户满意度，查找在服务过程中是否存在态度不好、响应不及时、处理不到位等问题。
三、自查自纠发现的问题通过深入细致的自查自纠，我们发现公司存在以下主要问题：1、财务管理方面（1）部分费用报销凭证不完整，存在缺少发票、审批签字不全等情况。
（2）财务预算执行不够严格，存在超预算支出的现象。
2、人力资源管理方面（1）招聘流程不够完善，部分岗位招聘周期过长，影响了业务的开展。
（2）员工培训计划的针对性不强，培训效果评估不够及时和有效。
企业自纠自查报告精选5篇
企业自纠自查报告精选5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、实施方案、应急预案、活动方案、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, implementation plans, emergency plans, activity plans, rules and regulations, document documents, teaching materials, essay compilations, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!企业自纠自查报告精选5篇企业自纠自查报告篇1县统计局下发《关于开展全县劳动工资统计专项检查的通知》(京通[20XX]42号)后，我公司高度重视，积极开展劳动工资统计自查。
企业自查自纠整改报告简洁版
企业自查自纠整改报告简洁版一、背景及目的为了加强企业内部管理，确保企业的合规运营，我公司决定进行自查自纠工作，旨在发现并解决企业内部存在的问题，保障公司的可持续发展和社会形象。
二、自查自纠内容本次自查自纠主要涵盖以下几个方面：1. 单位组织架构及内部管理制度；2. 企业文化建设及员工管理；3. 经营行为合规性；4. 资金管理及财务报表准确性；5. 安全环保管理；6. 合同管理及供应商管理；7. 客户投诉处理及售后服务；8. 政府监管合规性。
三、自查自纠结果经过全体员工的共同努力，本次自查自纠取得了以下成果：1. 与公司职能相关的组织架构和内部管理制度基本完善，并建立了相应的责任体系；2. 加强员工培训和教育，提高员工的职业道德和素质，使其更好地服务于客户；3. 对公司经营行为进行全面评估，确保其合规性，避免违规操作和风险；4. 对公司的资金管理进行了深入检查，确保资金的安全性和合理使用；5. 在安全环保管理方面，加强了对企业周边环境的保护，落实了各项安全措施；6. 加强了合同管理和供应商管理，确保与供应商之间的合作规范和互利共赢；7. 客户投诉处理和售后服务得到了明显改善，完善了客户服务制度；8. 与政府相关部门保持了良好的沟通，确保公司的政府监管合规性。
四、自查自纠的启示和改进方向通过本次自查自纠，我们得到了以下启示和改进方向：1. 继续加强公司内部管理制度的落实和监督，确保各项制度的有效执行；2. 加强对员工的教育和培训，提高员工的素质和责任意识；3. 进一步加强对经营行为的监控和合规性审核，避免违规操作和风险；4. 加强资金管理，建立健全的财务管理制度，确保财务报表的准确性；5. 大力推动安全环保工作，加强对企业周边环境的保护和治理；6. 加强合同管理和供应商管理，确保供应链的稳定和可持续发展；7. 进一步改进客户投诉处理和售后服务，提升客户满意度；8. 加强与政府相关部门的沟通与合作，确保政府监管合规性。
企业自查自纠报告及整改措施
企业自查自纠报告及整改措施一、概述本报告旨在总结企业的自查自纠情况，并提出相应的整改措施，以提升企业的运营管理水平，推动企业可持续发展。
经过全员参与和深入调研，我们发现了以下问题，并制定了相应的整改措施。
二、问题概述1. 内部管理问题（1）考勤管理不规范：发现员工迟到、早退、旷工等现象较为普遍，加班补贴核算存在不合理情况；（2）内部沟通不畅：部门之间沟通交流不够有效，导致信息传递不及时、工作任务容易发生偏差；（3）内部流程不规范：某些工作流程没有明确的操作指引，存在操作漏洞和疏忽的风险；（4）人员素质不高：部分员工技术能力欠缺，需要进一步提升；（5）职工福利不充分：部分职工福利待遇不够吸引人，影响员工积极性。
2. 质量管理问题（1）产品质量不稳定：存在产品批次间差异较大、不符合规范要求的情况；（2）质量检验不彻底：未完全按照标准要求进行产品质量检验，存在瑕疵品流入市场的风险；（3）售后服务不完善：售后服务反映较多的是服务周期长、售后响应不及时等问题；（4）知识储备不足：部分员工对最新产品的相关知识储备不足，无法为客户提供准确的技术支持和解答。
三、整改措施1. 内部管理改进措施（1）加强考勤管理：建立健全考勤制度，明确迟到、早退等处罚措施，并完善加班补贴核算机制；（2）改善内部沟通：加强部门之间的沟通交流，建立定期汇报制度，推动信息快速传递和工作目标的明确；（3）优化内部流程：制定和优化各项流程操作指引，确保每个环节的规范执行，减少人为失误的风险；（4）提升人员素质：组织相关培训，提高员工的技术能力、沟通能力和团队合作意识；（5）优化职工福利：调研员工的需求，增加福利待遇，提高员工的工作积极性和满意度。
2. 质量管理改进措施（1）改善产品质量稳定性：加强质量控制，完善生产工艺和质量管理体系，确保每批产品的质量稳定；（2）加强质量检验：制定严格的质量检验标准，严格按照要求进行产品质量检验，杜绝瑕疵品流入市场；（3）提升售后服务：增加售后服务人力和设备投入，缩短售后处理周期，提高售后服务响应速度；（4）加强培训知识储备：组织定期培训，提高员工对产品的了解和专业技能，提升售后服务质量和客户满意度。
2024年企业自查自纠整改报告
2024年企业自查自纠整改报告一、背景介绍今年，我们企业积极响应国家政策，加强自查自纠，以推动企业内部管理和经营环境的改善。
本报告旨在总结我们企业在2023年的自查自纠整改情况，以及对下一步工作的规划和目标。
二、自查自纠情况1. 建立自查自纠机制我们制定了企业自查自纠的管理办法和程序，明确了自查自纠的目标和要求，并明确责任人和责任部门。
通过设立自查自纠小组，确保自查自纠工作的顺利开展，并将自查自纠纳入企业绩效考核体系。
2. 自查自纠范围扩大在2023年，我们不仅自查自纠了生产安全、环境保护等方面的问题，还扩大了范围，将财务管理、人力资源、市场竞争等方面纳入自查自纠的范围。
通过全面调研和梳理，我们发现了一些存在的问题，并及时进行整改。
3. 问题整改措施针对自查自纠发现的问题，我们采取了相应的整改措施。
包括加强内部管理，建立和完善各项规章制度；加大投入，优化生产设备和工艺流程，提升生产效率和产品质量；加强员工培训，提升员工综合素质和技能水平。
4. 整改成效评估我们组织了专项考核，对问题整改的成效进行评估。
通过数据统计和考核结果分析，我们发现自查自纠问题整改工作取得了显著成效，企业内部管理和经营环境得到了明显改善。
三、下一步工作规划和目标1. 加强自查自纠制度建设进一步完善自查自纠的管理办法和程序，明确流程和责任。
扩大自查自纠的范围，增加自查自纠的频次，并将自查自纠纳入常态化经营之中。
2. 强化内部控制体系建设建立健全内部控制体系，规范企业内部各项运营流程，提升运营效率和质量。
加强内部审计，及时发现问题并进行整改。
3. 加强员工培训和素质提升通过加强职业技能培训、业务培训，提升员工综合素质和职业能力。
同时，加强员工的道德教育和职业操守培养，提高员工的诚信意识和企业忠诚度。
4. 持续改善企业环境与责任报告进一步改善企业环境，推动企业可持续发展。
同时，加强与各利益相关方的沟通与交流，及时公开企业的环境与责任报告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
自查自纠整改措施报告自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。
这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。
同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。
现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：1、对自我表现有些满足。
过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。
工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。
在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。
在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。
空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。
二、存在问题的原因上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。
因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：1、对自我学习要求不够高。
学习的范围较窄，也不够深入，从而使得学习的效果不明显。
以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。
对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用功。
3、学习意识不够强。
空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。
主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。
三、整改措施和努力方向对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。
具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。
拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。
因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。
3、增强创新意识，大胆敢于挑战。
工作性质所决定，这个工作岗位需要创新，需要与众不同之上的肯定。
面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。
不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否定。
只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
经常反思，保持良好的工作作风。
敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。
刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同志请教。
严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。
网络部xxxx2013-3-31篇二：企业自查自纠报告顺方管业关于响应《邢侗街道办事处委员会文件》精神企业自查自纠情况报告按照【邢发2013】14号文件通知要求开展企业安全生产自查自纠活动。
我公司领导高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。
针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。
现就自查情况总结如下。
一、强化管理，明确责任为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。
二、细化措施，落实到位全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。
以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全。
三、工作内容及措施办法得当1.加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。
认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识。
我企业按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。
三是行政办定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交通安全法规。
四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。
2.强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。
本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。
一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。
二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。
三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循。
3.突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。
a.开展了综合性安全生产大检查。
企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查，对车间存在的重大隐患，督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况备案存档;各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组。
b.车间内安全隐患排查。
车间用电规范化，建立了临时搭接电线使用档案，并组织电力维修部门统一检查了车间内用电线路，保障车间内用电安全。
二是重点检查了生产设备，对检查出的隐患问题由车间主任牵头负责整改，并记录在案，对5号车间物品分类规划做出相应调整，要求归类、规范存放相关物料、产品、机械备件。
完善车间内消防标志、注意事项、指示标志等安全标识。
四、存在的问题与不足1.企业员工（车间）安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。
2.安全生产工作经费投入不足。
在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，弥补不足。
我们将牢固树立安全就是保障，安全就是效益。
抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局。
进一步增强责任心和紧迫感，树立“生产必须安全，安全为了生产”的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司上下生产安全，经济发展。
顺方管业有限公司2013年8月7日篇三：专项整治工作自查自纠情况汇报开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[2014]24号）的通知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情况汇报如下。
一、基本情况（一）提高认识，强化领导。
为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。
并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。
（二）明确职责，严肃纪律。
专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。
现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下: 一是发放自查自纠表。
我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。
暂未发现突出问题存在。
二是开展谈心承诺活动。
按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。
三是查找不足，制定整改措施。
认真查找监管中的漏洞和薄弱环节，提出整改措施。
四是加强协调督查。
对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。
三、自查情况（一）药品及医用材料购销方面1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
（二）医疗服务及收费方面1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。
3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。
四、存在的问题（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。
由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。
（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。
（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。
医德医风建设有待加强，服务质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。