养护工人管理制度(1)
公路养护安全生产管理制度
公路养护安全生产管理制度公路养护工作对于保障公路的正常运行、确保交通安全至关重要。
为了有效地进行公路养护，同时保障养护人员的生命安全和工作质量，建立一套完善的公路养护安全生产管理制度是必不可少的。
一、养护人员安全管理1.养护人员在上岗前必须接受全面的安全培训，包括但不限于道路交通安全法规、施工安全操作规范、应急处理措施等。
培训结束后，进行严格的考核，只有考核合格者才能上岗作业。
例如，新入职的养护工人小张，在参加完为期一周的安全培训后，通过了理论和实际操作的考核，才被允许参与公路养护工作。
2.养护人员在作业时必须穿戴符合标准的安全防护装备，如安全帽、反光背心、安全鞋等。
这些装备要定期检查和更换，确保其性能完好。
有一次，养护工人老王的安全帽因为使用时间过长出现了破损，管理人员及时发现并为他更换了新的安全帽，保障了他的作业安全。
3.建立养护人员健康档案，定期进行身体检查，对于身体条件不适合从事养护工作的人员，及时调整工作岗位。
比如，养护工人小李因为长期的高强度工作导致身体出现问题，经过体检后，被安排到相对轻松的后勤岗位。
二、养护设备与机械管理1.所有养护设备和机械在投入使用前必须进行严格的检查和调试，确保其性能良好、安全可靠。
定期进行维护和保养，记录设备的运行情况和维护历史。
例如，一台压路机在每次使用前，都要由专业人员检查其制动系统、轮胎气压等关键部位，确保正常运行。
2.操作人员必须经过专业培训，取得相应的操作资格证书，并且熟悉设备的性能和操作规程。
严禁无证操作或违规操作。
有个新员工小赵，在没有取得操作证的情况下擅自操作摊铺机，被及时发现并制止，同时进行了严肃的批评教育。
3.对设备和机械进行定期的安全检查，发现问题及时维修，对于存在严重安全隐患的设备要立即停用。
比如，一辆运输石料的卡车，在安全检查中发现刹车系统存在故障，立即停止使用并进行维修，避免了可能发生的事故。
三、养护作业现场管理1.在养护作业现场设置明显的安全警示标志和交通引导设施，提前告知过往车辆注意减速慢行。
养护工人考勤管理制度
养护工人考勤管理制度一、总则为规范养护工人的出勤管理，提高工作效率，保障工作质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有养护工人，包括正式员工和临时工。
三、考勤制度1. 考勤时间：养护工人上班时间为早上8:00开始，下班时间为下午5:00结束，中午休息1小时。
2. 考勤方式：公司采用电子考勤系统进行考勤管理，养护工人需按时打卡。
3. 迟到早退：养护工人如果迟到或早退超过15分钟，将视为缺勤处理，每次缺勤将扣除相应的工资。
4. 请假制度：养护工人如需请假，需提前向主管请假，经批准后方可请假，且需如实填写请假条。
5. 未打卡处理：养护工人如因故未打卡，需向主管说明情况并填写补卡申请，经批准后方可补打卡。
6. 加班安排：如有特殊情况需要加班，需提前向主管请示，并按照公司规定加班待遇进行加班工作。
7. 调休制度：养护工人如需调休，需提前向主管提出申请，经批准后方可调休，且需提前安排好工作交接。
四、考勤管理1. 考勤记录：公司将定期核对考勤记录，如发现有违反规定的情况，将给予相应的处理。
2. 薪资计算：公司将根据考勤记录计算养护工人的薪资，如有异常情况将进行核实。
3. 考评考勤：公司将根据养护工人的考勤表现进行考评，考勤表现良好者将给予奖励，表现不佳者将受到处罚。
五、处罚措施1. 违规违纪：对于违反考勤制度的养护工人，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
2. 严重违规：对于严重违反考勤制度或多次违规的养护工人，公司将视情况辞退其工作。
六、奖励制度1. 优秀表现奖励：对表现优秀的养护工人，公司将给予奖励，包括奖金、鼓励信等。
2. 月度考勤奖：公司将设立月度优秀考勤奖，对考勤表现优秀的养护工人进行表彰和奖励。
七、附则1. 养护工人考勤管理制度由公司人力资源部门负责解释和执行。
2. 养护工人需遵守公司的各项规章制度，如有违反将受到相应的处理。
3. 养护工人有权对管理制度提出意见和建议，公司将认真考虑并作出相应调整。
物业绿化养护工人管理制度范本
一、总则为了规范物业管理绿化养护工作，提高绿化养护质量，保障业主的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本物业管理区域内所有绿化养护工人。
三、绿化养护工人职责1.绿化养护工人应严格遵守国家法律法规、物业管理相关规定及本制度。
2.绿化养护工人应具备绿化养护的专业知识和技能，负责绿化区域内的日常养护工作。
3.绿化养护工人应保持绿化区域的整洁、美观，确保绿化植物生长良好。
4.绿化养护工人应定期对绿化区域进行检查，发现病虫害等问题及时上报。
5.绿化养护工人应与业主保持良好沟通，及时解决业主提出的绿化养护问题。
6.绿化养护工人应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。
四、绿化养护工作内容1.绿化区域内的植物浇水、修剪、施肥、除草、病虫害防治等工作。
2.绿化区域内的景观设施维护、清洁工作。
3.绿化区域内的垃圾清理、绿化带保洁工作。
4.绿化区域内的绿化植物移植、补种工作。
5.绿化区域内的绿化工程设计、施工工作。
五、绿化养护工人管理1.绿化养护工人应持证上岗，无证人员不得从事绿化养护工作。
2.绿化养护工人应统一着装，佩戴工作牌，保持仪容仪表整洁。
3.绿化养护工人应遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗。
4.绿化养护工人应爱护绿化设施，不得随意损坏。
5.绿化养护工人应遵守公司保密制度，不得泄露公司秘密。
6.绿化养护工人应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
六、奖惩制度1.对表现优秀的绿化养护工人给予表彰和奖励。
2.对违反本制度规定、造成绿化养护工作质量下降的绿化养护工人，给予批评教育或处罚。
3.对严重违反本制度规定、损害公司利益或造成严重后果的绿化养护工人，予以辞退。
七、附则1.本制度由物业管理公司负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
绿化养护工日常规章制度
绿化养护工日常规章制度第一章总则第一条为规范绿化养护工作，提升维护绿化环境的效果，保障人员安全和工作质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事绿化养护工作的工作人员，包括绿化养护工人、园艺技术人员和相关管理人员。
第三条绿化养护工作必须遵守国家有关法律法规、政策和规章制度。
第四条绿化养护工作责任制，将工作绩效与人员职责、权利、义务结合起来，实行全员参与、全程负责、全员管理。
第五条绿化养护工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的原则。
第六条绿化养护工作必须按照绿化养护工作规程、作业指导书、技术规范和操作程序进行，确保工作质量和效果。
第七条绿化养护工作中应严格遵守工作时间、工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
第二章工作岗位第八条绿化养护工作岗位应根据人员的专业素质、职业技能和实际情况合理分配。
第九条绿化养护工作人员应做到知识储备充足，技术娴熟，工作经验丰富，具备责任心和工作敬业精神。
第十条绿化养护工作应根据工作需要，设立不同的工作岗位，如园林绿化设计、植物养护、绿地维护等，确保各项工作得到有效开展。
第三章工作安全第十一条绿化养护工作中，必须严格遵守安全操作规程，做好自我保护。
第十二条绿化养护工作中，应配备必要的安全防护设备，定期检查维护，确保设备完好。
第十三条绿化养护工作中，应遵守作业安全规范，严格遵守作业程序，做到不马虎、不放松。
第十四条绿化养护工作中，应做好危险管理，及时发现、排除隐患，确保工作安全。
第四章工作流程第十五条绿化养护工作应按照规定的工作流程和作业指南进行，确保工作顺利、高效。
第十六条绿化养护工作流程包括勘察规划、施工养护、监督检查等环节，各项工作环节相互衔接、相互促进。
第十七条绿化养护工作流程中，各工作人员应密切配合、协作默契，形成团队合作的局面。
第五章工作质量第十八条绿化养护工作应确保工作质量，做到精益求精、一丝不苟。
第十九条绿化养护工作流程中，应定期开展质量检查、评估，及时改进工作不足之处。
养护工人工作制度
养护工人工作制度一、总则1.1 为了规范养护工人的工作行为，保障养护工人合法权益，提高养护工人工作效率，确保道路桥梁等基础设施的安全运行，制定本制度。
1.2 本制度适用于我国境内从事道路、桥梁、隧道、绿化等养护工作的工人。
1.3 养护工人应遵守国家法律法规，服从管理，诚实守信，勤奋工作，提高自身素质，为我国交通事业的发展贡献力量。
二、招聘与培训2.1 养护工人应具备以下条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，具备从事养护工作的身体条件；（3）具备一定的专业知识和技能；（4）遵守国家法律法规，无犯罪记录。
2.2 养护工人的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式进行。
2.3 养护工人应接受岗前培训，掌握养护工作的基本知识、技能和安全操作规程。
2.4 养护工人应定期参加业务培训，提高自身综合素质和业务水平。
三、岗位职责3.1 养护工人应按照养护计划和施工方案，完成道路、桥梁、隧道、绿化等养护工作。
3.2 养护工人应严格遵守安全操作规程，确保施工安全。
3.3 养护工人应认真履行岗位职责，保持养护区域的环境整洁。
3.4 养护工人应积极参加应急抢修工作，确保基础设施的安全运行。
3.5 养护工人应定期向上级报告工作情况，及时反馈问题。
四、考核与奖惩4.1 养护工人应接受定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、安全生产等方面。
4.2 对考核合格的养护工人，应给予相应的奖励。
4.3 对考核不合格的养护工人，应给予相应的处罚，包括培训、调岗、解聘等。
4.4 养护工人有以下行为之一的，应给予纪律处分或解除劳动合同：（1）违反国家法律法规的；（2）违反职业道德的；（3）泄露养护工作秘密的；（4）严重失职、玩忽职守的；（5）其他严重违反纪律的行为。
五、劳动保护与福利5.1 养护工人应按照国家规定享受节假日待遇。
5.2 养护工人应按照国家规定参加社会保险，享受相应保障。
5.3 养护工人应获得劳动保护用品，确保工作安全。
养护作业安全管理制度范文（三篇）
养护作业安全管理制度范文第一章总则第一条【目的与依据】本制度旨在规范和强化养护作业中的安全管理，确保养护作业人员的人身安全和财产安全，减少事故发生，为企业的可持续发展提供保障。
本制度依据有关法律法规、标准及《养护作业安全管理细则》等相关规定制定。
第二条【适用范围】本制度适用于本企业及其子公司从事养护作业的各级管理人员和养护作业人员。
第三条【术语定义】本制度中涉及的术语定义如下：1. 养护作业：指对设备、器材、建筑物等进行维护、修理、检查和保养的工作。
2. 养护作业人员：指从事养护作业的员工，包括工人和技术人员等。
3. 作业负责人：指养护作业的责任人，负责组织、指导和监督养护作业的进行。
4. 安全技术措施：指为保障养护作业人员安全而采取的技术措施，包括使用安全设备、设施和工具，设立警示标志，设置防护措施等。
第二章养护作业人员安全管理第四条【岗位培训】养护作业人员应按规定接受养护作业技能培训和安全操作培训，取得相关培训合格证书方可上岗作业。
第五条【作业权责明确】作业负责人应明确养护作业人员的权责，制定详细的作业任务书，并告知相关安全事项和应急预案。
第六条【安全技术措施】作业负责人应确保养护作业人员使用符合国家标准的安全设备、设施和工具，并对其进行定期检查和维护。
第七条【防护措施】养护作业人员进行高空、有毒有害、易燃易爆等特殊作业时，应采取相应的防护措施，如穿戴安全带、防毒面具等。
第三章养护作业现场管理第八条【现场检查】作业负责人应定期进行作业现场检查，发现安全隐患及时进行整改，并追究相关人员责任。
第九条【安全交底】作业负责人应在作业开始前，向养护作业人员进行安全交底，告知作业现场的安全标准、安全风险和紧急情况处理方法等。
第十条【临时设施】作业负责人应确保作业现场临时设施的稳固和合理布局，防止发生意外伤害。
第四章事故应急管理第十一条【应急预案】作业负责人应制定养护作业事故应急预案，明确各类事故发生时的应急措施和责任分工。
养护工作管理制度
养护工作管理制度第一章总则第一条为了规范养护工作，确保养护工作的顺利进行，提高养护施工质量和效益，制定本制度。
第二条本制度适用于养护工作的管理、组织和实施。
第三条养护工作应注重科学、规范、周密、灵活的管理，遵循经济合理、安全可靠、质量保证、环境友好的原则。
第四条养护工作负责人应切实履行职责，保障养护工作的安全和质量。
第五条严格遵守国家、行业和企业的相关法律法规、规章制度。
第六条养护工作管理制度是养护工作的基本要求和基础，是养护工作规范化、科学化、制度化的重要基础。
第七条上级主管部门应对养护工作进行监督和检查,落实养护工作的质量和效益。
第八条对违反本制度规定的单位和个人，应依法追究责任。
第二章养护工作的组织管理第九条养护工作应根据地域、路网、道路现状等情况，制定年度养护计划和养护方案。
第十条养护工作应根据养护计划和养护方案，确定养护工作内容、范围和重点。
第十一条养护工作应结合道路使用年限、交通量、气象条件等，科学确定养护工作的时间节点。
第十二条养护工作负责人应根据养护计划和养护方案，合理安排、组织、调度养护作业。
第十三条养护工作负责人应加强对养护作业人员的培训、指导和管理，确保养护工作的落实。
第十四条养护工作负责人应及时处理养护工作中出现的问题和异常情况，确保养护工作顺利进行。
第十五条养护工作负责人应按照程序，妥善处理养护工作中的物资、设备、款项等。
第十六条各级主管部门应对养护工作的实施进行监督和检查，及时协调处理各种问题。
第三章养护工作的安全管理第十七条养护工作负责人应严格遵守安全生产法律法规，切实履行安全生产主体责任。
第十八条养护工作负责人应加强对施工现场的安全监督和管理，确保养护作业的安全进行。
第十九条养护工作负责人应做好养护作业人员的安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。
第二十条养护工作负责人应建立健全安全生产责任制和奖惩制度，严格执行安全操作规程。
第二十一条养护工作负责人应高度重视施工现场的安全隐患排查和整改工作，杜绝各类安全事故的发生。
绿化养护工人管理规章制度
绿化养护工人管理规章制度第一章总则第一条为规范绿化养护工作，加强对绿化养护工人的管理，保障城市绿化的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事城市绿化养护工作的工人，包括固定工作人员和临时工作人员。
第三条绿化养护工人应严格遵守本规章制度的规定，听从管理和指挥，努力把工作做好，为城市绿化事业做出贡献。
第四条城市绿化部门应加强对绿化养护工人的培训和监督，确保他们掌握必要的技能和知识，提高工作质量和效率。
第五条绿化养护工人在工作中要保持良好的工作状态和仪容仪表，服从管理和协调工作，不得有违规行为或损害城市绿化形象的行为。
第二章工作岗位及职责第六条绿化养护工人主要从事城市公园、街道、景区等绿化区域的养护工作，包括植物修剪、草坪修建、灌溉、施肥、病虫害防治等工作。
第七条绿化养护工人应保护和爱护绿化植物，认真履行养护任务，确保绿化环境的整洁和美观。
第八条绿化养护工人应按照工作安排和要求，合理分配工作时间和任务，做到任务落实到位，确保工作质量。
第九条绿化养护工人应积极主动地向上级报告工作进展和存在的问题，及时协调解决工作中遇到的困难。
第三章工作纪律第十条绿化养护工人应遵守工作纪律，严格按照工作流程和程序进行工作，不得擅自更改工作内容或工作方法。
第十一条绿化养护工人应按时完成工作任务，不得擅自拖延或推诿责任，确保工作按时完成。
第十二条绿化养护工人应服从领导指挥，保持工作秩序，不得有违反工作纪律的行为。
第十三条绿化养护工人应保持工作场所的整洁和清洁，养成良好的工作习惯，不得随意丢弃废弃物或乱扔烟蒂。
第四章安全保障第十四条绿化养护工人应严格遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，减少事故发生的可能性。
第十五条绿化养护工人应认真学习和掌握有关安全知识，提高安全意识，做到安全第一。
第十六条绿化养护工人应穿着合适的工作服装和防护用具，做好防护措施，避免受伤或中毒。
第十七条绿化养护工人在发现安全隐患或事故应及时向领导报告并采取相应的措施，确保工作安全。
最新绿化养护员工规章制度
最新绿化养护员工规章制度一、总则为了加强绿化养护管理工作，提高绿化养护质量，保障绿化景观效果，特制定本规章制度。
本制度适用于所有绿化养护员工。
二、岗位职责1、绿化养护主管（1）负责制定绿化养护工作计划，并组织实施和监督执行。
（2）指导和培训绿化养护员工，提高团队的专业技能和工作效率。
（3）定期检查绿化养护工作的进展和质量，及时解决出现的问题。
（4）负责绿化养护工具、设备和材料的采购和管理。
2、绿化养护工人（1）负责按照养护计划进行日常的绿化养护工作，包括浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等。
（2）维护绿化区域的整洁，及时清理落叶、枯枝和垃圾。
（3）协助主管进行绿化植物的移栽、补植和改造工作。
（4）正确使用和保管绿化养护工具和设备，定期进行维护和保养。
三、工作规范1、浇水（1）根据不同植物的生长习性和气候条件，合理安排浇水时间和浇水量。
（2）浇水时要均匀，避免出现局部积水或干旱的情况。
（3）新栽植物要保持土壤湿润，直至其成活。
2、施肥（1）根据植物的生长状况和土壤肥力，选择合适的肥料种类和施肥量。
（2）施肥时要均匀撒施，避免肥料直接接触植物根部，以免造成烧根。
（3）施肥后要及时浇水，促进肥料的溶解和吸收。
3、修剪（1）根据植物的生长习性和景观要求，定期进行修剪。
（2）修剪时要注意保持植物的形态美观，避免过度修剪影响植物的生长。
（3）修剪下来的枝叶要及时清理，保持绿化区域的整洁。
4、除草（1）定期清除绿化区域内的杂草，避免杂草与植物争夺养分和水分。
（2）除草时要连根拔除，防止杂草再次生长。
5、病虫害防治（1）定期巡查绿化区域，及时发现病虫害的迹象。
（2）根据病虫害的种类和危害程度，选择合适的防治方法，如喷洒农药、生物防治等。
（3）使用农药时要严格按照说明书的要求进行配制和喷洒，注意安全防护。
四、安全管理1、绿化养护员工在工作时要穿戴好劳动防护用品，如安全帽、手套、工作服等。
2、使用工具和设备时要严格按照操作规程进行，避免发生安全事故。
养路工人日常管理制度
第一章总则第一条为了加强养路工人管理，提高工作效率，确保道路畅通和安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事道路养护、维修、施工等工作的养路工人。
第三条养路工人应当遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度，努力提高自身素质，确保道路养护工作质量。
第四条本单位应加强对养路工人的培训和考核，提高养路工人的业务技能和安全意识。
第二章工作职责第五条养路工人的主要职责如下：1. 负责道路的日常养护、维修和施工工作；2. 按照规定的时间和标准完成工作任务；3. 负责养护工具和设备的使用、保养和维护；4. 发现道路安全隐患，及时上报并采取措施；5. 配合相关部门进行道路施工和交通管制；6. 参加单位组织的各项培训和活动。
第六条养路工人应当具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具有初中及以上学历；3. 具有道路养护相关技能和经验；4. 身体健康，能够胜任道路养护工作。
第三章工作时间与休息第七条养路工人实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第八条养路工人享有国家法定节假日、休息日和年休假。
第九条养路工人因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。
第十条养路工人因特殊情况需要调休，应提前向单位提出申请，经批准后方可调休。
第四章工作纪律第十一条养路工人应当遵守以下工作纪律：1. 严格遵守交通规则，确保行车安全；2. 严格执行养护操作规程，确保养护质量；3. 服从领导，听从指挥，团结协作；4. 不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间做与工作无关的事情；5. 不得收受、索要贿赂，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条养路工人应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾、损坏公共设施。
第五章安全生产第十三条养路工人应严格遵守安全生产法规，确保自身和他人安全。
第十四条养路工人应参加单位组织的安全生产教育培训，提高安全生产意识。
第十五条养路工人应正确使用防护用品，如安全帽、反光背心等。
工程项目养护人员管理制度
工程项目养护人员管理制度工程项目的成功交付并不意味着工作的结束，相反，它标志着进入了一个长期且持续的养护阶段。
养护人员作为这一阶段的主角，其职责重大，因此，制定一套合理的管理制度对他们的行为进行规范，对保证工程的质量和延长使用寿命至关重要。
一、组织结构与职责明确1. 设立专门的养护部门，负责统筹管理所有工程项目的养护工作。
2. 养护部门负责人应具有丰富的工程养护经验和管理能力，能够合理调配资源，指导和监督养护工作的开展。
3. 明确各层级养护人员的职责，包括日常巡查、故障处理、定期维护等。
二、人员培训与考核1. 定期对养护人员进行专业技能培训，提高其业务水平和应对突发情况的能力。
2. 实施绩效考核制度，根据养护人员的工作表现和客户反馈进行评价，以此作为晋升和薪酬调整的依据。
三、养护工作流程标准化1. 制定详细的养护流程和操作指南，确保每项工作都能按照既定的标准执行。
2. 对于常见的养护问题，提供标准化的处理方案，减少因人为因素导致的失误。
四、安全管理与应急预案1. 强化安全教育，确保养护人员熟悉并遵守安全操作规程。
2. 制定应急预案，对可能发生的事故类型进行分类，并为每一类事故制定具体的应对措施。
五、信息化管理与技术支持1. 利用信息技术手段，如建立养护管理系统，实现工作的数字化、智能化管理。
2. 提供必要的技术支持，如专业的检测设备和维护工具，以提高养护工作的效率和质量。
六、客户沟通与反馈机制1. 建立客户沟通渠道，定期收集客户意见和建议，及时响应客户需求。
2. 对于客户的投诉和建议，应有专人负责记录和处理，确保问题能够得到及时有效的解决。
七、持续改进与创新1. 定期对管理制度进行评审和修订，以适应不断变化的工作环境和技术进步。
2. 鼓励养护人员提出创新意见和改进建议，不断优化养护流程和方法。
公路养护安全生产管理制度(5篇)
公路养护安全生产管理制度安全生产管理制度，安全生产是稳定大局的重要保证，为贯彻落实"安全第一，预防为主"的方针，更好的完成上级下达的安全生产管理目标任务，杜绝安全责任事故的发生，各中心及各作业点必须明确职责，落实安全生产责任制。
(一)公路养护工人安全生产责任。
1、为确保养护人员的人身安全，凡是在公路上从事养护工作的人员都必须严格按照《公路法》第四章第三十九条之规定，穿戴统一的安全标志服帽进行养护作业。
2、养护人员修补坑槽或在行车有效路面进行其他作业时，应在作业范围区前后一定距离放置好安全作业牌(墩)或设立其他明显标志。
3、养护范围内出现的路基缺口和塌方，滑坡路段，必须及时填补或清除，如一时难以填补的，应在两端设立明显标志(或采取堆放土、石等紧急措施)。
4、上下班乘坐车辆时，车未停妥严禁下车，严禁在车上打闹嬉笑。
5、在路上作业时，应注意观察，避让来往的车辆和行人。
6、在路上作业休息时，必须在公路水沟外，面向公路休息。
7、采料取土时，严禁挖神仙土，清理塌方时，应注意观察边坡的松土和落石。
(二)驾驶员安全生产责任。
1、驾驶员必须具有有效的B照，方准上车驾驶，驾驶车辆时必须严格遵守《道路交通安全法》。
2、驾驶员要坚决做到不开疲劳车、英雄车，要礼让三先，宁停三分，不争一秒，做到不酒后驾车。
3、驾驶员必须落实班前检查，班中观察，班后保养的制度，做到勤保养、勤维修，及时做好车辆的例保工作，始终将车辆保持良好的技术状况，决不带病作业。
4、未经分公司领导批准不得将车辆私自交他人驾驶，更不准私自带徒，无证驾驶，私自出车。
5、严禁超负、超坐、超载，严禁携带与公路养护无关人员。
(三)机械操作人员安全生产责任。
1、机械操作手必须具备操作技术资格，必须严格按照操作规程操作机械。
2、机械操作手必须做到专人专机，严禁随意将机械交他人操作，不准私自带徒。
3、操作手在操作过程中，必须集中精力，不允许无关人员进入操作室、工作区，更不允许打闹嬉笑。
公路养护道班人员管理制度
一、总则为了加强公路养护道班人员管理，提高公路养护质量，确保公路安全畅通，根据《中华人民共和国公路法》及相关法律法规，结合我国公路养护工作实际，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全国各级公路养护道班人员的管理。
三、管理原则1. 安全第一，预防为主。
确保道班人员人身安全，预防事故发生。
2. 规范管理，提高效率。
建立健全道班人员管理制度，提高公路养护工作效率。
3. 严格考核，奖优罚劣。
对道班人员进行定期考核，奖优罚劣，激发工作积极性。
4. 人文关怀，关爱职工。
关心道班人员的生活，提高福利待遇，营造和谐工作环境。
四、人员职责1. 道班班长：负责道班的全面工作，组织实施公路养护计划，确保养护质量；负责道班人员的管理、培训和考核；协调与相关部门的关系，确保养护工作顺利进行。
2. 技术员：负责养护计划的编制、实施和监督，确保养护质量；负责道班人员的技术培训；负责养护设备的维护和保养。
3. 养护工人：负责公路养护的具体实施，如路面清理、路面修补、路基加固、排水系统疏通等；负责养护工具和设备的保管；协助班长和技术员完成其他工作。
五、工作要求1. 道班人员应严格遵守国家法律法规、公路养护行业规范和本制度。
2. 道班人员应具备一定的公路养护知识和技能，能够胜任本职工作。
3. 道班人员应积极参加培训，提高自身素质。
4. 道班人员应按时到岗，坚守岗位，认真履行职责。
5. 道班人员应爱护养护设备和工具，合理使用，避免浪费。
六、考核与奖惩1. 考核：道班人员每季度进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作质量、技能水平、团队合作等方面。
2. 奖励：对工作表现突出、成绩优异的道班人员给予奖励。
3. 罚款：对违反制度、工作失误或造成损失的道班人员给予罚款。
4. 惩处：对严重违反制度、屡教不改的道班人员，按照相关规定予以处理。
七、附则1. 本制度由各级公路养护管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
园林绿化养护管理制度（5篇范例）
园林绿化养护管理制度（5篇范例）第一篇：园林绿化养护管理制度园林绿化养护管理制度为营造美好的景观效果，需要我们每个养护工人必须尽职尽责，从养护中的每一个细小环节做起，若有一个环节出现问题都会影响整个景观效果，甚至造成一些不必要的损失，所以在每个养护工人心中必须刻有“养护无小事”的宗旨，为此我们必须进一步的加强和完善养护管理制度。
一、养护人员的挑选1.养护工人必须挑选身体健康，有责任心的，工作能力强，具有一定的养护技术能力的人。
3.根据每个养护工人的表现均有当养护班长的权利，由养护工人共同推选产生，班长必须对现场要特别了解，并且自己必须制定一套完整的管理制度和现场管理措施，做到有序完善的养护。
4.经确定的养护人员，不得随意更换和调离。
5.不能胜任工作的人员，应根据现场负责人的要求及时更换；6.有一技之长的工人要发扬自己的特长，比如维修机械、苗木的不同季节修剪等一些养护技巧，要与其他养护工人积极交流，以便提高整体养护工人素质及团队的养护水平。
二、现场养护岗位及岗位职责1.现场养护由，养护主管、养护副主管、现场安全员、区域负责人、养护队长、特殊岗位（技术工人）、普通工人组成。
2.岗位及岗位职责表岗位职责养护主管负责现场养护的所有工作，协调处理与甲方之间的事情及养护过程中出现的问题，保证养护景观效果及植物生长质量，做到安全文明养护。
养护副主管负责现场的日常养护工作，协调并解决养护过程中发生的突发事件，配合养护主管，负责现场养护质量。
现场安全员负责养护施工的安全隐患问题，必须懂消防知识，发现现场有任何安全隐患问题都必须尽快通知现场主管并及时处理，若发现重大隐患，应要求立即停止养护工作，等消除隐患后即可正常工作。
区域负责人做好各区域的协调工作，把好养护质量关，解决现场养护过程中出现的重要技术问题，配合好现场主管，通过各养护技术环节控制，实现保证养护景观效果及植物生长质量。
养护队长负责属于自己的养护小分队，区域内发现任何养护问题应及时与区域负责人沟通，做好养护工人的协调工作，保证做好自己小分队的养护工作。
养护作业安全管理制度（3篇）
养护作业安全管理制度一、总则为确保养护作业的安全、高效进行，保护养护作业人员的生命与财产安全，特制定本养护作业安全管理制度。
二、管理原则1. 安全第一：养护作业过程中，安全必须放在首位，任何时候都不能忽视安全。
2. 预防为主：以预防为主要手段，严禁事故发生。
3. 综合管理：充分发挥各级领导、技术人员的作用，形成多部门合作的工作机制。
4. 诚信守约：全体员工必须严格遵守本制度的各项规定，不得有任何违规行为。
三、养护作业安全责任1. 养护作业负责人要确保养护作业人员的安全操作，并对养护作业人员的安全教育和培训负责。
2. 养护作业人员要严格遵守安全管理制度，确保自己的安全，同时关注他人的安全。
3. 公司领导、技术人员要加强对养护作业安全工作的监督和指导，确保安全工作的顺利进行。
四、养护作业安全管理措施1. 安全教育和培训：养护作业负责人要对养护作业人员进行全方位的安全教育和培训，包括养护作业流程、安全操作规范、危险源识别与处理等内容。
2. 安全设施：提供必要的安全设施和装备，如安全帽、手套、护目镜等，并进行定期检查和维护。
3. 作业环境管理：对养护作业现场进行必要的整理和清理，确保没有杂物和障碍物妨碍作业。
4. 作业计划和方案：制定养护作业计划和作业方案，明确作业目标和方法，并提前评估风险。
5. 个人防护措施：养护作业人员必须佩戴个人防护装备，如安全帽、防护服等，并按规定使用。
6. 参与者管理：对养护作业现场的参与者进行严格管理，必要时限制非养护作业人员进入作业区域。
7. 作业标识和通告：在作业现场设置必要的标识和通告，以提醒养护作业人员和其他人员注意安全。
8. 作业监督和检查：公司领导、技术人员要定期进行作业监督和检查，发现问题及时整改。
9. 事故报告和处理：发生事故时，要立即报告，并迅速采取措施进行处理，同时进行事故调查和分析，总结教训，并及时向相关部门报告。
五、养护作业安全应急措施1. 火灾：在作业现场设置灭火器材，并进行定期检查和维护。
养护公司规章制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高养护工作效率，保障公司各项业务顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于养护工人、技术人员、管理人员等。
第三条公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的原则，确保养护工作质量，保障员工权益。
第二章养护工作职责第四条养护工人应严格按照养护作业规程进行操作，确保养护质量。
第五条技术人员负责养护方案的设计、实施及监督，确保养护措施的科学性和有效性。
第六条管理人员负责养护工作的组织、协调和监督，确保养护工作有序进行。
第三章养护工作流程第七条养护工作前，应进行现场勘查，制定养护方案，经相关部门审批后实施。
第八条养护过程中，应严格按照养护方案执行，发现问题及时上报，并采取措施予以解决。
第九条养护完成后，应进行质量检查，确保养护效果符合要求。
第十条养护工作记录应详细、准确，包括养护时间、地点、内容、人员、设备等信息。
第四章安全生产第十一条公司必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保养护工作安全。
第十二条养护工人必须佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
第十三条养护现场应设置安全警示标志，防止无关人员进入。
第十四条养护过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，并及时上报处理。
第五章培训与考核第十五条公司应定期对员工进行养护技能和安全教育培训。
第十六条员工应积极参加培训，提高自身业务水平。
第十七条公司应建立考核制度，对员工的工作表现、技能水平等进行定期考核。
第六章奖励与惩罚第十八条对在工作中表现突出、成绩显著的员工，公司给予表彰和奖励。
第十九条对违反公司规章制度、造成不良后果的员工，公司给予相应的惩罚。
第七章附则第二十条本规章制度由公司行政部门负责解释。
第二十一条本规章制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十二条本规章制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
通过以上规章制度的制定和实施，我们将确保养护工作的有序、高效进行，同时保障员工的生命财产安全，为公司的发展奠定坚实基础。
养护工程用工管理制度
养护工程用工管理制度第一章总则第一条为了规范养护工程用工管理，保障养护工程施工质量和安全生产，提高养护工程施工效率，特制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有养护工程项目的用工管理，包括但不限于养护工程施工人员、监理人员、技术顾问、安全员等。
第三条养护工程用工管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照国家法律法规和相关规定执行。
第四条养护工程用工管理应坚持人性化管理，重视员工的职业发展和身心健康，建立和谐的用工关系。
第五条本管理制度由养护工程项目部执行，项目部负责监督和检查用工管理的执行情况。
第六条项目部应对本管理制度进行宣传和培训，确保全体员工了解并遵守本管理制度。
第七条对违反本管理制度的行为，项目部应按照相关规定进行处理，并及时整改。
第八条项目部应定期对本管理制度进行评估和改进，确保其能够适应养护工程用工管理的需求。
第二章用工管理基本原则第九条养护工程用工管理应坚持质量第一的原则，严格按照相关规范和标准执行。
第十条养护工程用工管理应坚持安全第一的原则，确保施工现场安全生产。
第十一条养护工程用工管理应坚持效率第一的原则，提高养护工程施工效率。
第十二条养护工程用工管理应坚持诚信第一的原则，建立诚信用工文化。
第三章用工管理程序第十三条项目部应制定用工计划，明确用工需求和用工规模。
第十四条项目部应制定用工标准，明确用工人员的资质和技能要求。
第十五条项目部应遵循公开、公平、竞争的原则进行招聘，确保用工的公正性。
第十六条项目部应建立健全的用工档案，对用工人员进行管理和监督。
第十七条项目部应定期进行用工评估，及时发现和解决用工管理存在的问题。
第四章用工管理制度第十八条养护工程用工管理应根据具体情况制定相应的用工管理制度。
第十九条用工管理制度应包括用工招聘、用工培训、用工考核、用工奖惩等内容。
第二十条用工管理制度应由项目部负责执行，定期进行评估和改进。
第二十一条项目部应及时宣传和培训用工管理制度，确保全体员工了解并遵守。
养护工人日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强养护工人队伍的管理，提高养护工作质量，确保道路、桥梁、隧道等基础设施的安全与畅通，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事道路、桥梁、隧道等基础设施养护工作的工人。
第三条养护工人应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。
第二章养护工人职责第四条养护工人应具备以下职责：1. 负责养护区域内道路、桥梁、隧道的日常巡查、维护、保养工作；2. 发现安全隐患及时上报，并采取必要措施进行处理；3. 负责养护设备的日常维护和管理；4. 参与应急抢修工作，确保道路、桥梁、隧道等基础设施的安全畅通；5. 遵守职业道德，维护公司形象。
第三章养护工人入职与培训第五条养护工人入职条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，能够胜任养护工作；3. 具备养护相关专业知识和技能；4. 具有相关工作经验者优先。
第六条养护工人入职程序：1. 报名参加公司组织的招聘考试；2. 考试合格后，签订劳动合同；3. 进行岗前培训，包括养护专业知识、安全知识、职业道德等。
第七条养护工人培训：1. 定期组织养护工人参加业务培训，提高其专业技能；2. 对新入职的养护工人进行岗前培训，确保其掌握必要的工作技能；3. 对养护工人进行不定期的考核，确保其工作能力。
第四章养护工人日常管理第八条养护工人工作安排：1. 根据养护计划，合理分配养护工人工作任务；2. 养护工人应按照工作安排，按时完成工作任务；3. 工作期间，养护工人应服从管理人员的工作调度。
第九条养护工人工作纪律：1. 养护工人应佩戴工作证，保持工作形象；2. 工作期间，不得擅自离岗、脱岗；3. 工作期间，不得饮酒、赌博、打架斗殴等；4. 不得泄露公司商业秘密；5. 不得利用职务之便谋取私利。
第十条养护工人工作考核：1. 公司对养护工人实行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面；2. 考核结果作为评定工资、晋升、奖惩的依据。
养护工人日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强养护工人日常管理，提高养护工作效率，确保养护工作质量，保障城市基础设施正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事城市基础设施养护工作的工人。
第三条养护工人应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，努力提高自身素质，确保养护工作安全、高效、优质。
第二章养护工人职责第四条养护工人应认真履行以下职责：1. 按照养护计划和要求，负责所辖区域的养护工作；2. 负责对养护区域内的设施设备进行检查、维修、保养，确保设施设备正常运行；3. 及时发现和报告设施设备存在的问题，提出整改建议；4. 负责养护区域的卫生保洁，保持环境整洁；5. 配合相关部门开展应急抢修工作；6. 参加公司组织的各类培训，提高自身业务技能。
第三章养护工人日常行为规范第五条养护工人应遵守以下行为规范：1. 严格执行工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 服从领导，听从指挥，积极参加各项工作；3. 严谨细致，认真负责，确保养护工作质量；4. 佩戴工作牌，穿着整洁，保持良好的职业形象；5. 遵守交通规则，安全驾驶，不得酒后驾驶；6. 遵守保密制度，不得泄露公司机密；7. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；8. 不得收受他人馈赠，保持廉洁自律。
第四章养护工人考核与奖惩第九条公司对养护工人实行考核制度，考核内容包括工作态度、工作质量、业务技能、纪律性等方面。
第十条对表现优秀的养护工人，给予表彰和奖励；对违反本制度、影响养护工作质量的养护工人，给予批评教育或处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
以下为养护工人日常管理制度的具体细则：一、工作纪律1. 养护工人应按照规定时间上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。
2. 上下班期间，应穿戴整齐，保持良好的职业形象。
二、工作质量1. 养护工人应按照养护计划和要求，认真负责地完成养护工作。
2. 对养护区域内的设施设备进行检查、维修、保养，确保设施设备正常运行。
现场养护管理制度
现场养护管理制度1、养护人员服装统一，保持整洁，不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班；发现一次罚款50元；上班时间不准抽烟，发现一次罚款20元；2、工人大小便必须到生活区厕所，严禁在园区内随地大小便，发现一次直接开除；3、养护修剪的树枝、残花、以及枯枝落叶、产生的垃圾必须整理成堆，及时清运，做到工完料清，严禁养护区垃圾过夜的情况，发现一次罚款50元；4、要做到节约用水，严禁浇水时流的满路都是，要做到人走水停；5、养护人员使用工具齐全，下班后现场不能遗留任何工具，如检查不符合要求，每次罚款50元；6、工棚必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除；空调由值日生管理，没人的时候必须要关闭，不能有长明灯现象；发现一次罚管理员100元；7、团结同志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力，若发现有酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人的一次罚款100元，屡教不改者扣除本月工资并开除；8、苗木需要打药、修剪草坪等动用机械时，做到最大限度减少躁声；9、现场按区域划分养护区，宗照“谁养护、谁负责”的原则，养护工人必须严格按照养护管理办法进行养护；10、现场管理人员随时进行检查养护工作，不合格的，及时整改；如因养护工人自己的原因造成苗木死亡或病虫害苗木没有及时防治而造成的不断蔓延等带来的经济损失和不良影响，由养护工人承担责任，损失经核算后从养护工人工资中扣除；11、养护工人在现场必须严格服从管理员及养护班长的指挥，对管理员及养护班长的各项工作安排、工作指令、技术要求、操作规范、整改意见等必须严格执行；如发生不服从指挥的，每次罚款200元；12、养护队应对所有参加养护的人员，进行相应的技能培训，使养护人员对相关养护知识有更进一步的了解和掌握，提高工人的养护技能及对养护工作重要性的深刻认识；13、为保证提高养护质量管理目标的实现，在养护过程中，养护人员应实行分区“自检”及养护班长应随时检查养护工作，发现有养护问题及时整改，整改完毕后交现场管理员验收；14、在养护过程中，养护班长应做好养护日志及各种检查记录，包括各区养护工人的自检记录；15、养护人员需按规定佩带个人用具，如发生未按要求佩带并以此为借口耽误干活的，每次罚款50元；16、每个养护工人配备的水管自行保护，下班后盘好存放到隐蔽地方，不得到处乱扔以致水管丢失；17、每个养护工人必须保护自己的劳动成果，不许任何人随便践踏草坪，折损树枝等；18、保证养护工人的相对稳定；对技术特别过硬的技术工人实行奖励；同时淘汰技术不合格的工人；19、上班工作时间严禁嬉戏、打闹、扎堆聊天；违反者罚款20元，情节严重者、处以100元罚款，屡教不改者扣除本月工资并开除；20、要做到文明养护，严禁与任何人发生冲突；违反者罚款100元，情节严重者扣除本月工资并开除；。
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养护管理制度
一、养护工人工作安排计划
1、一个人养护面积为20亩地。
2、每10个养护工人安排一个班长，每三个班安排一个组长。
3、一台打药车安排两个工人跟随。
二、工人班/组长岗位职责
1负责组织、安排、管理班组员工完成管理人员下达的工作目标。
2负责检查管理片内的养护工作完成情况，发现问题及时向管理人员汇报。
3负责协助管理人员对班组管护工进行业绩考评和考勤工作。
4各班养护工班组长即为所管理辖区的病虫害防治监控者，负责监控病虫害情况，发现病虫害滋生趋势及时向管理人员汇报，并负责按照管理人员的安排开展病虫害防治工作。
5负责记录班组每日工作内容。
6负责向班组人员传达上级指示。
7负责向管理人员反映班组在实际工作的问题和困难。
8完成上级交办的其他工作任务。
三、管护工人岗位职责
1、负责管理辖区内的植物日常养护、调整种植、日常养护工作。
2、负责执行防治除草、施肥、松土、修剪、灌溉、排涝、防寒、病虫害等日常养护工作。
3、负责管理辖区内绿化的清洁、保洁工作。
4、完成上级交办的其他工作任务。
四、养护人员考核管理
1、考勤制度
（1）养护人员擅自脱岗、离岗，从事与工作无关的行为，以旷工论处，“旷一罚三”，有意包庇者受连带处罚。
一个月旷工三天或一年中有十天旷工者，予以辞退。
（2）因病、因事向班组长请假，应经项目负责人同意。
病假、事假不计发工资，一年中病假事假累计不超过30天，否则予以辞退。
特殊情况需经总公司批准。
2、工作考核
有以下行为予以降级处罚或辞退
①不服从上级指挥、工作安排或找理由拖延致使工作不能完成者。
②连续两次不能按质量完成任务者。
③不能胜任现任工作岗位工作，有不服从另外岗位工作者。
④长期不出力，纪律松散，工作不认真者。
四、养护工人相关纪律规定
凡有下列行为者将处以罚款：
1、被投诉经查实属工作过错而情节较轻者。
2、在工作场所争吵、吵架（内部）。
3、上班喝酒者。
4、挑拨是非、聚众闹事、引起不安定因素，情节较轻的。
5、发生火灾、盗窃等重大安全事故不及时进行防护处理和报告者。
凡有下列行为或情况之一者，公司予以辞退、开除并保留追究其赔偿或其它责任的权利：
1、搬弄是非，散布不利于团结言语，经查实情况严重者。
2、责任原因造成公司或业主财物丢失者。
3、侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁同事、上级者。
4、参加打架斗殴者。
5、故意损坏公私财物者。