科技创新管理办法
科技创新管理办法
科技创新管理办法科技创新在现代社会发展中扮演着重要的角色,为了规范和促进科技创新活动,科技创新管理办法应运而生。
科技创新管理办法旨在提供一系列规则和指导,以确保科技创新活动的顺利进行并取得良好的成果。
本文将详细介绍科技创新管理办法的内容和要求。
一、科技创新的定义与目标科技创新是指通过引入新的科学知识、技术方法和管理模式,不断改进和创造新产品、新服务、新工艺和新技术的过程。
科技创新的目标是提高生产效率、增加经济效益、改善人民生活质量,并产生推动社会进步的科技成果。
二、科技创新管理的原则与要求1.科技创新管理应坚持市场导向。
科技创新的目标是满足市场需求,管理办法应注重市场调研,以了解市场需求和竞争状况,为科技创新提供准确的指导。
2.科技创新管理应强调科学规划。
科技创新需要有明确的目标和规划,管理办法应要求科技创新者制定科学合理的创新方案,并进行中期和长期规划。
3.科技创新管理应加强知识产权保护。
知识产权是科技创新的核心和保障,管理办法应明确知识产权的保护范围和保护措施,鼓励科技创新者申请专利、商标等知识产权。
4.科技创新管理应注重团队合作。
科技创新需要多方面的专业知识和技术支持,管理办法应鼓励和支持科技创新团队的组建,提供相应的资源和协调机制。
5.科技创新管理应加强质量控制。
科技创新的成果需要经过严格的质量控制,管理办法应制定相关标准和检测流程,确保科技创新的成果质量可靠。
三、科技创新管理的具体措施1.科技创新项目管理科技创新项目管理是科技创新管理的核心环节,应遵循项目管理的基本原则,包括明确项目目标、制定项目计划、确定项目资源、实施项目控制和评估等。
管理办法应规定科技创新项目的立项程序、项目计划的编制要求以及项目进度和成果的评估标准。
2.科技成果转化管理科技成果的转化是科技创新的重要环节,管理办法应规定科技成果转化的相关程序和要求,鼓励科技创新者将科技成果转化为实际生产力。
管理办法应侧重于加强科技成果的市场推广和应用,提供相应的政策支持和资金保障。
科技创新管理办法
科技创新管理办法
一、总则
为规范科技创新活动,提高科技研究成果转化效率,促进科技成果的推广与应用,制定本办法。
二、管理范围
本办法适用于本单位及其科研机构、科研项目,科技成果转化,科技创新相关管理。
三、科技创新管理机构
设立科技创新管理委员会,负责科技创新方针政策的研究、制定及科技创新计划的审批管理。
四、科技创新项目管理
1. 科技创新项目需经科技创新管理委员会审批通过后方可实施。
2. 项目实施过程中需定期向科技创新管理委员会汇报工作进展和成果。
3. 项目结题后需进行总结报告,经相关部门审核验收合格后办理结项手续。
五、科技成果转化管理
1. 对取得的科技成果进行评估,确定转化潜力。
2. 对评估合格的科技成果进行推广、转化和应用。
六、科技创新经费管理
1. 统一编制科技创新经费预算,按照规定程序审批经费使用申请。
2. 对科技创新经费使用情况进行监督检查,确保资金使用合法合规。
七、奖励与激励机制
设立科技创新奖励制度,对取得显著科技成果的个人或团队给予奖励,激励广大科技工作者积极投身科技创新工作。
八、违规处理
对违反本办法规定的行为,将给予相应的纪律处分,情节严重的将
移交有关部门处理。
九、附则
本办法自颁布之日起实施,凡与本办法不一致的规定,以本办法为准。
以上就是关于科技创新管理办法的相关内容,希望能够对科技创新
工作有所帮助和指导。
科技创新管理办法
第十条技术革新工作主要包括技术工人“小改小革”和新材料、新技术、新装备的应用。
第十一条技术工人“小改小革”
(一)每季度第二个月,生产技术科要根据沁秀公司小改小革任务指标,将小改小革指标分解到各单位。
(二)各单位要组织本单位技术骨干或技术能手积极参与小改小革工作。小改小革项目实施过程中,各单位要积极引导专业技术人员和技术工人,及时了解项目进展情况及存在的问题,适当提供技术指导。
第二条科技创新管理工作贯彻尊重知识、尊重人才的方针,坚持以人为本,鼓励自主创新、技术攻关和技术改进,大力推广新技术、新工艺、新材料、新设备在生产中的应用,使技术创新与企业发展密切结合,加速企业发展战略的实施。
第三条科技创新工作主要包括科技进步、技术革新和技术攻关项目三大类。
第二章管理职责
第四条为确保科技进步管理工作顺利开展,公司成立科技创新管理领导组。
(二)科技论文管理
1、公司鼓励广大工程、技术和管理人员结合工作实际积极发表学术论文。
2、凡在省、部级以上行业协会、学会刊物发表论文前,要及时到生产技术科备案;论文发表后由论文作者持发表论文刊物原件及复印件,到生产技术科登记,否则不参与沁秀公司每年举行的评奖活动。
3、生产技术科每年要根据沁秀公司学术研讨活动的要求,结合我公司实际,确定论文议题,并做好论文的任务下达、征集、初评和推荐工作。
二各单位要根据生产技术科的统一要求结合生产实际广泛收集安全生产机电管理矿井防治水一通三防瓦斯治理支护改进优化设计地质测量有毒有害气体防治等斱面的技术攻关课题确定需进行技术攻关的项目报生产技术科
科技创新管理办法
第一章总则
第一条为了充分调动各级技术人员、管理人员、岗位工人学科学、用科学,学技术、比贡献的积极性、主动性和创造性,促进我公司科学技术创新,根据沁秀公司有关文件规定,结合我公司实际,特制定本办法。
科技行业创新管理办法
科技行业创新管理办法在当今竞争激烈的科技市场中,创新已成为企业生存和发展的关键。
然而,要实现有效的创新并非易事,需要一套科学合理的创新管理办法来引导和支持。
以下是针对科技行业创新管理的一些具体办法。
一、建立创新文化1、鼓励冒险和尝试在科技行业,没有冒险就没有突破。
企业应该鼓励员工大胆尝试新的想法和方法,即使可能会失败。
对于那些勇于创新但未取得成功的尝试,不应给予惩罚,而是要进行分析和总结经验教训。
2、开放沟通与合作营造一个开放的沟通环境,让不同部门、不同层级的员工能够自由交流想法。
促进团队合作,打破部门壁垒,使创新的灵感能够在整个组织中流动。
3、尊重和奖励创新对于提出创新想法并取得成果的员工,要给予充分的尊重和奖励。
奖励可以包括物质奖励、晋升机会、荣誉表彰等,以激发更多员工的创新积极性。
二、人才管理1、招聘具有创新潜力的人才在招聘过程中,不仅仅看重学历和工作经验,更要关注应聘者的创新思维和解决问题的能力。
通过设置一些具有挑战性的面试题目,筛选出具有创新潜力的人才。
2、持续培训与学习科技行业变化迅速,为了保持创新能力,员工需要不断学习新知识和新技能。
企业应为员工提供定期的培训和学习机会,包括参加行业会议、在线课程、内部培训等。
3、建立创新团队组建跨学科、跨部门的创新团队,让不同背景的人才汇聚在一起,碰撞出创新的火花。
同时,为创新团队提供充足的资源和支持,确保他们能够专注于创新项目。
三、创新流程管理1、创意收集与筛选建立一个有效的创意收集机制,鼓励员工随时提出创新想法。
然后,通过专业的评估团队对这些创意进行筛选,挑选出具有潜力的项目进行进一步的开发。
2、项目立项与规划对于筛选通过的创意,要进行详细的项目立项和规划。
明确项目的目标、时间表、预算、资源需求等,确保项目能够有条不紊地进行。
3、项目执行与监控在项目执行过程中,要建立严格的监控机制,及时跟踪项目的进展情况。
对于出现的问题和风险,要及时进行调整和解决,确保项目按时完成。
科技创新管理办法
科技创新管理办法一、背景为了促进科技创新,提高科技研发效率,加强科技成果的转化与应用,制定本管理办法。
二、适用范围本办法适用于所有从事科技创新和科研工作的单位和个人。
三、科技创新项目管理1. 项目立项:各单位和个人在科技创新项目实施前,需进行立项申请,包括项目目标、研究内容、预期效益等。
2. 项目组织:项目组织由项目负责人负责,确保项目实施按计划进行,并落实相应的资源。
3. 项目评估:定期对科技创新项目进行评估,评估项目的进展、质量和效益,并及时调整项目方向和资源配置。
四、科技成果转化与应用1. 转化渠道:建立科技成果转化和应用的渠道,包括与产业界、政府部门和市场的合作,以实现科技成果的转化和商业化。
2. 知识产权保护:加强知识产权的保护,建立科技成果的专利申请和商标注册制度,提高科技成果的市场竞争力。
3. 推广与应用:积极开展科技成果的推广和应用,加强科技成果与市场需求的对接,促进科技成果的广泛应用。
五、科技创新政策支持1. 资金支持:加大对科技创新的资金支持力度,提供创新基金、科研项目资助等方式,鼓励科技创新项目的开展。
2. 政策引导:制定相应的政策,引导科技创新的方向和重点领域,推动科技创新与产业升级的结合。
六、监督与评估1. 监督机制:建立科技创新管理的监督机制,定期对科技创新项目和成果进行监督检查,发现问题及时解决。
2. 评估考核:对科技创新项目和成果进行绩效评估和考核,奖惩激励,提高科技创新的质量和效益。
本管理办法自发布之日起实施。
以上是《科技创新管理办法》的内容,旨在促进科技创新,提高科技成果的转化与应用,同时加强对科技创新项目的管理和监督。
希望各单位和个人能够按照本办法的规定,加强科技创新工作,推动科技进步和社会发展。
科技创新管理办法(1.4)科技创新平台管理办法
科技创新管理办法(1.4) 科技创新平台管理办法科技创新管理办法第一章总则第一条为促进建设科技创新,推进技术进步,加强对科学研究、科技成果管理、新技术推广应用工作,全面提升建设管理水平,结合赣龙铁路GL-2标工程特点,特制定本办法。
第二条本办法适用于中铁大桥局赣龙铁路GL-2标工程指挥部、各项目部及所属架子队。
第二章管理机构及职责第一条指挥部成立科技创新工作领导小组,负责指挥部科技创新工作。
组长:指挥部指挥长副组长:常务副副指挥长总工程师副指挥长成员由指挥部各部室部长、负责人和项目部经理、总工程师担任。
第二条领导小组职责:组织科研课题的申报;组织科研课题开题报告的评审;组织科研课题的内部评审;组织科研成果的鉴定;负责科技创新的奖励与考核。
科技创新工作领导小组办公室(以下简称办公室)设在指挥部部工程技术部,办公室主任由工程技术部部长担任,负责科技创新工作的日常管理工作。
第三章课题立项第一条科技创新的主要任务是,通过专题项目研究方式,研究和解决工程建设施工和新技术、新设备、新材料、新工艺的研究、开发、试验中的关键技术问题;研究引进技术的消化吸收、国产化等方面的关键难题;研究和解决工程管理和生产经营中的实际问题等。
第二条建立科技创新投入机制,每年投入科技创新经费不少于10万元,用于生产、技术、管理等方面研究的投入。
第三条科技创新计划实行课题制管理。
1. 各项目部根据自身承担建设任务的特点,进行科技课题立项,开展科技创新活动。
课题的立项由各项目部申报,指挥部工程技术部组织研讨、选题、编制申请报告及向上级单位办理赣龙铁路GL-2标科技创新立项事宜。
2. 对未报上级单位立项的课题,可选定一定数量的课题作为指挥部立项课题。
第四章经费资助第一条指挥部评审立项的课题由指挥部全额资助。
第二条对各项目部自立的科研项目,如成果被指挥部采用并应用到项目的,可以给予一定的资助,资助原则上要求有1:1配套项目经费,并由各项目部负责本单位科技创新经费的日常管理。
集团公司科技创新管理办法
集团公司科技创新管理办法第一章总则第一条为加强XX集团有限责任公司(以下简称“集团”)科技创新工作管理的科学化、规范化和制度化,确保科技研发有效地为集团的生产建设和发展服务,使科技进步成为所属单位发展的重要驱动因素,特制定本办法。
第二条科技创新工作管理的宗旨和原则:(一)依靠科技进步解决集团生产、建设和经营中的重大科学技术问题,提高业务和产品的技术水平,推动集团先进发展;(二)科技体系应结构清晰、权限规范、职责明确、精简高效;(三)科技工作的各个环节应有章可循,以最大限度地提高科技投入的综合效益。
第三条本办法适用于集团、集团所属各级全资、控股子公司及事业单位(以下简称“所属单位”)。
第四条科技创新工作管理的主要内容包括:科技体系结构、科技项目管理、科研创新专项基金管理、知识产权管理、科技成果奖励等。
第二章科技体系结构第五条集团科技体系包括科技决策咨询及顾问机构、内部科技创新体系、科技工作管理机构等。
第一节科技决策咨询及顾问机构第六条为推动集团战略规划、技术创新相关决策程序的规范化、民主化、科学化进程,成立集团技术委员会。
第七条集团技术委员会的主要职责(一)对集团的发展规划提出咨询建议;(二)对集团的重大科技决策、重大技术开发项目、重大技术改造项目和重大技术引进项目进行调研、论证,提出咨询建议和意见;(三)参与集团重大招标项目的评审工作;(四)对集团科技人才的培养提出建议;(五)承担集团董事长及总经理委托的其它事项。
第八条组织架构集团技术委员会在集团总经理办公会领导下开展工作,可根据集团产业发展布局设立相应的技术委员会分会(以下简称“分委会集团技术委员会成员由主任委员、各分委会主任委员及各分委会委员构成。
其中,技术委员会设主任委员1名,由集团科技创新分管领导担任;各分委会各设主任委员1名,由各分委会推选产生;各分委会委员数量不超过10人。
集团技术委员会下设办公室,负责集团技术委员会的日常工作。
第九条人员产生和任期集团技术委员会的委员由科技创新部会同有关部门、单位推荐,经集团总经理办公会任命后正式聘任。
大学生科技创新工作管理办法
大学生科技创新工作管理办法大学生科技创新工作管理办法第一条为进一步加强我校大学生创新精神与实践能力的培养,鼓励学生的自主学习和研究性学习,培养学生的创新意识与能力,培养大学生崇尚科学、锐意创新的精神,将创新教育纳入到学生素质教育体系之中,团委特设立“包头医学院共青团科技创新小组”和“包头医学院共青团大学生科技创新基金”(以下简称“创新小组”、“创新基金”),用以管理和资助我校大学生进行科技创新活动,为此特制定本办法。
第二条“创新小组”组织形式各单位成立共青团科技创新工作领导小组,组长由分管学生工作领导担任,办公室设在各团总支(分团委),办公室主任由各单位团总支(分团委)负责人担任,可设1到2名办公室成员。
各单位以各自学生总数为基础,每200人中至少组建一支创新小组(不足200人的单位需至少组建一支)。
创新小组每小组人数不超过5人,每小组需配备2名指导教师,1名咨询专家。
2名指导教师中至少1名为青年教师,1名咨询专家具有副高及以上职称的教师,指导教师和咨询专家由各单位自行配备。
第三条“创新小组”运行方式创新小组成立后要及时开展相关活动,并要将活动日常化、规律化。
各创新小组每年至少自行设计或承担一项“挑战杯”项目。
项目可参考每年的“挑战杯”全区大学生创业计划竞赛和“挑战杯”全区大学生课外学术科技作品竞赛的选题,并按时完成比赛。
创新小组工作运行需常态化。
各院部系要结合本单位实际,建立并逐步完善工作制度;创新小组成员的遴选方面应考虑届次化,创新小组实行年报备制度,每年10月报备。
加强对小组成员的管理、培训和指导;在实验室等硬件设备的使用等方面给予大力支持。
第四条“创新基金”来源团委每年从活动经费中划拨专款建立“包头医学院共青团大学生科技创新基金”,各院部系团组织需从各自活动经费中划拨各单位专项“创新基金”。
本基金同时接受个人、单位、企业和社会团体的捐赠,该基金的运行范围仅限于包头医学院。
第五条“创新基金”的资助范围为我校共青团科技创新小组专项课题。
大学生科技创新工作管理办法
大学生科技创新工作管理办法前言在当前科技不断发展,创新不断涌现的时代,大学生科技创新活动已经成为大学校园中不可或缺的一部分。
大学生科技创新工作的开展不仅有助于提高学生的实际操作能力,增强他们的创新能力和团队协作能力,还能切实推动科技创新的发展,为社会进步做出重要贡献。
然而,如何管理大学生科技创新工作也成为一个亟待解决的问题。
为此,本文提出了大学生科技创新工作管理办法。
一、管理目标大学生科技创新工作管理的目标是:通过规范化管理、创新机制设计、加强宣传和推广,使大学生科技创新活动成为大学校园中重要的特色教育活动和示范实践活动,进而提高我国高等教育质量和科技水平,往更加广阔、更加深入、更加高效的新阶段迈进。
二、管理方法1. 规范管理制度为了规范大学生科技创新工作,需要建立健全的管理制度,包括场地使用制度、文化建设制度、资金管理制度、评优评奖制度等。
制度的实施需要高校以及有关部门的全力支持。
2. 科研资金保障科研资金的保障对于大学生科技创新工作来说至关重要。
高校应该提供必要的资金支持,同时鼓励各种社会机构为大学生科技创新提供支持。
此外,学校还应该积极争取国家和行业的各类项目和基金的资助。
3. 宣传与推广推广大学生科技创新工作需要通过各种形式的宣传。
学校可以通过举办科技创新节、推广学术成果、举行科技论坛、评选科技成果等方式来提高大学生科技创新的知名度和影响力。
4. 加强实践环节的建设大学生科技创新工作中最为重要的环节就是实践环节,因此加强实践环节的建设是大学生科技创新工作成功的关键。
学校应该鼓励学生参与各种实践活动,并通过各种形式的指导和管理,引导学生寻找技术创新点和市场需求点。
5. 团队建设大学生科技创新工作中涉及到不同专业、不同年级的学生,因此团队的建设尤为重要。
团队需要建立明确的职责分工,充分发挥不同人员的优势和特长,并尽可能保证团队成员之间的互相学习和协作。
三、管理体系为了实现大学生科技创新工作管理的科学化、规范化和制度化,应该建立相应的管理体系。
大学大学生科技创新工作管理办法
大学大学生科技创新工作管理办法第一章总则第一条为进一步提高学校大学生综合素质,培养学生的创新能力、创新精神和团队精神,调动全校师生投身课外科技创新活动的积极性,营造浓厚的学术氛围,推动大学生科技活动蓬勃发展,促进学校教学质量的全面提高,制定本办法。
第二条学校大学生科技创新工作的指导思想:坚持以人为本,以素质教育为核心,以提高大学生创新能力和创业意识为重点,紧紧围绕培养高素质创新人才,逐步建立完善适合学校特点的学生科技创新工作运行机制,鼓励大学生刻苦钻研、勇于探索实践、勇于攀登科学高峰,促进自身全面发展,推进学校大学生科技创新活动的可持续发展。
第二章科技创新活动的形式第三条创新教育。
聘请校内外专家、教授给学生作学术报告、科技讲座,组织学生参加学术交流,鼓励学生撰写科技论文,开展科技、学术讨论,创造良好的校园科技创新氛围。
第四条科学研究。
根据学生的个性特点,组织学生开展科学研究或参与教师的科研课题。
第五条科技服务和开发。
组织学生利用所学知识和取得的科研成果开展科技咨询、科技服务,进行科研成果的转化和应用。
第六条小发明小创造。
倡导学生创造性地进行科技制作和发明。
第七条开展人文社会科学类学术活动。
主要包括:社会调查、人文教育、学术论文和文学创作活动。
第三章组织机构及其职责第九条根据学校学生科技创新工作的需要,成立XX大学大学生科技创新工作领导小组(以下简称领导小组),分管学生工作的校领导任组长,成员由科技处、教务处、学工处、团委等部门负责人组成,负责部署、指导、检查学生科技创新活动。
领导小组办公室设在团委。
各学院成立由政领导任组长,由分管科研工作副院长、分管学生工作副书记任副组长,成员由教研室主任、学工办主任、分团委书记等组成的学生科技创新工作领导小组,具体负责本学院学生科技创新工作的组织协调。
第十条成立XX大学大学生科技创新项目评审委员会,成员由校内外专家组成,委员会负责学生科研立项项目的评审验收、校大学生课外学术科技作品竞赛的评审、学校参加省级及以上竞赛科研项目的选拔。
科技创新管理办法
附件1:科技创新管理办法为认真贯彻“科技兴企”和“人才强企”战略,进一步提高科技创新管理水平,鼓励工程技术人员积极参与科技创新、企业管理现代化创新及QC小组和小改小革活动、发表科技论文,不断激发广大员工科技创新活动的积极性,发挥全体员工的集体智慧,加大科技创新力度,加快成果转化,进一步拓宽创新思路,提升精细化管理水平,全面提升员工素质,改善劳动环境,降低劳动强度,提高劳动效率,增强安全保障,持续增强企业核心竞争力,促进我公司各项工作开展,经公司研究决定,特制定本办法。
一、组织领导组长:张斌副组长:李伟民刘仲明范玉浩佟玉忠代业滨肖立军成员:赵志键赵玉禄任金芳董钦亮刘崇伟谭洪山李哲李玉峰张峰李强武军付英涛朱法元宁洪进单涛刘超刘志强孟维玻等同志下设科技创新管理办公室,张峰同志任办公室主任,孟维玻同志负责日常工作,主要包括:(一)贯彻执行科技管理、企业现代化管理、QC小组和小改小革活动的文件、实施细则,制定本单位的实施办法;(二)负责公司科技管理、企业现代化管理、QC小组和小改小革活动的日常工作,主要包括:编报科技项目计划,组织本单位科技项目的实施和科技成果的征集、登记、筛选、评审和表彰奖励工作;(三)组织申请集团公司科技计划、科技成果和奖励工作;(四)负责公司专利和技术合同的管理,负责科技奖励申报和论文、专著、专利等研究成果管理;(五)负责新技术、新材料、新工艺、新设备的研究及推广应用;(六)负责对科技创新、企业现代化管理、QC小组和小改小革活动工作的考核、业务培训、协调等工作;(七)定期向集团公司科技管理部门汇报科技管理工作情况。
二、各级科技管理人员责任制(一)总工程师职责:1.负责公司中长期科技发展规划,根据矿井生产活动和发展需要组织年度科技攻关或技术创新项目计划。
2.负责科技创新、企业管理现代化创新项目的可行性论证、验收和评价。
并组织、指导有关科技、管理创新活动。
3.负责新技术、新材料、新工艺、新设备的研究及推广应用。
大学生科技创新工作管理办法
大学生科技创新工作管理办法大学生科技创新工作管理办法第一章总则第一条为了加强大学生科技创新工作的组织管理,营造良好的科技创新环境,提高大学生科技创新水平,促进大学生全面发展,制定本办法。
第二条大学生科技创新指大学生在学校和社会各界的指导下,利用科学技术手段和方法,开展科学研究和技术创新工作。
第三条大学生科技创新工作是培养大学生创新精神、科学思维和实践能力,提高大学生理论与实践相结合能力的重要途径。
第四条大学生科技创新工作应强调学生的主体地位,注重培养学生的创新意识和创新能力,形成教师指导、学生主体、校外服务相结合的科技创新模式。
第五条各高校应建立健全大学生科技创新工作的组织管理体制,按照学校发展规划和科技创新发展要求,制定相应的管理办法和支持政策。
第二章组织管理第六条各高校应设立专门的机构负责大学生科技创新工作的组织管理,统筹大学生科技创新工作的各项事务。
第七条各高校应设立大学生科技创新工作的评审机构,负责评审大学生科技创新项目的申请和立项,并根据项目的完成情况进行评价。
第八条各高校应鼓励学生申报大学生科技创新项目,并按照一定的比例进行资助和奖励。
第九条各高校应建立健全学生科技创新工作的管理制度,包括项目申报、经费使用、成果保护等方面的规定。
第十条各高校应组织开展大学生科技创新工作的培训和指导,提高学生的科技创新意识和创新能力。
第三章指导管理第十一条各高校应配备专职或兼职的导师,负责指导学生的科技创新工作,并根据学生的实际情况,制定详细的指导计划。
第十二条导师应具备较高的科技水平和较丰富的科研经验,能够为学生提供专业的科技指导和实践经验的分享。
第十三条导师应定期与学生进行面对面的交流和指导,及时解决学生在科技创新工作中遇到的问题。
第十四条导师应对学生进行科技创新工作的规范培训,督促学生按照规定的流程和要求进行科技创新项目的开展。
第四章资助管理第十五条各高校应设立专门的科技创新项目资助经费,用于支持学生的科技创新项目的开展。
学校科技创新项目管理办法
学校科技创新项目管理办法科技创新项目是学校培养学生科学素养和创新能力的重要途径,对于提升学校的科研实力和培养高素质人才具有重要意义。
为了规范学校科技创新项目的管理,提高项目的质量和效益,制定科技创新项目管理办法是必要的。
本文将从项目申报、立项、执行、验收等方面,对学校科技创新项目管理办法进行探讨。
一、项目申报项目申报是科技创新项目管理的第一步,也是关键的一步。
学校应建立科技创新项目申报制度,明确申报时间、申报材料和申报要求。
申报材料包括项目的研究目标、研究内容、研究方法和预期成果等。
申报要求包括项目的创新性、可行性和实施计划等。
二、项目立项项目立项是对项目申报进行评审和审批的过程。
学校应组织专家对项目申报进行评审,评审内容包括项目的科学性、创新性和可行性等。
评审结果作为项目立项的依据,学校应建立健全的立项程序,明确立项的权限和程序,确保立项的公平、公正和公开。
三、项目执行项目执行是科技创新项目管理的核心环节。
学校应建立项目执行计划,明确项目的实施目标、实施步骤和实施时间等。
项目执行应按照计划进行,学校应加强对项目的监督和管理,及时解决项目中的问题和困难。
同时,学校应加强与相关科研机构和企业的合作,为项目的执行提供支持和保障。
四、项目评估项目评估是对项目执行过程进行监督和评价的过程。
学校应建立项目评估制度,明确评估的内容、方法和周期等。
项目评估应综合考虑项目的科学性、创新性和成果等,评估结果作为项目继续执行或终止的依据。
五、项目验收项目验收是对项目成果进行评估和认可的过程。
学校应建立项目验收制度,明确验收的标准和程序。
项目验收应综合考虑项目的创新性、实用性和质量等,验收结果作为项目结题和结项的依据。
学校应及时对验收结果进行公示,确保验收的公平、公正和公开。
六、项目结题项目结题是对项目整体成果进行总结和评价的过程。
学校应建立项目结题制度,明确结题的要求和程序。
项目结题应包括项目的研究成果、科学贡献和创新价值等,结题报告应具有科学性和可读性。
运用科技创新的管理办法
运用科技创新的管理办法引言:在快速发展的数字化时代,科技创新成为企业保持竞争优势和实现可持续发展的关键。
通过运用科技创新,企业可以提高效率、降低成本、改善产品和服务质量,并开辟新的商业机会。
本文将介绍一些运用科技创新的管理办法,以帮助企业更好地应对科技变革并取得成功。
一、建立科技创新战略和目标1. 分析行业趋势:了解行业的科技发展动态和趋势,洞察科技对企业发展的影响,制定相应的科技创新战略。
2. 设定创新目标:明确企业的创新目标,包括推出新产品、改进流程、提升用户体验等,为科技创新提供方向和重点。
二、建立创新文化和创新团队1. 倡导创新文化:营造支持创新的组织文化,鼓励员工提出创新想法和解决方案,容忍失败并从中学习。
2. 组建跨部门创新团队:组建跨职能的创新团队,吸纳具有不同背景和专长的人才,促进多元思维和创造力的发挥。
三、跟踪科技趋势与市场变化1. 科技趋势分析:跟踪新兴技术和创新领域的发展,如人工智能、物联网、区块链等,及时评估其对企业的影响和应用价值。
2. 市场敏感度:保持对市场需求和用户体验的敏感度,通过科技创新满足市场的不断变化和用户的不断演进。
四、推行数字化转型和智能化管理1. 数字化流程优化:借助信息技术,优化和自动化内部流程,提高工作效率和资源利用率,降低成本。
2. 智能化管理系统:引入智能化管理系统,如数据分析、人工智能、机器学习等,实现数据驱动决策和精细化管理。
五、开展开放创新和合作1. 开放创新模式:与外部创新生态系统合作,包括科研机构、创业公司、供应商等,共享资源和知识,加速创新和技术转化。
2. 技术合作和共享:与合作伙伴建立技术合作关系,共同开发新产品和解决方案,实现互利共赢。
六、加强数据安全和隐私保护1. 建立信息安全体系:制定完善的信息安全策略和措施,包括数据备份、网络安全、访问权限等,保护企业的重要信息和知识资产。
2. 遵守隐私保护法规:遵守相关隐私保护法规,保护用户的个人信息,并建立透明的数据使用和处理机制。
科技创新工作管理办法
公司科技创新工作管理办法第一章总则第一条为促进公司发展战略的全面实施,构筑企业科技开发主体,提高企业自主创新能力,合理地组织人力、物力、财力,推动科技创新体系的高效运行,全面提高公司综合竞争能力,根据上级有关政策、法规特制定本办法.第二条科技创新工作的指导思想是:紧密围绕着中国盐业总公司“科技兴企"战略,运用科学的管理机制和管理方法,充分利用公司内外部科技资源,建立健全灵活高效的科技创新体系;以培育公司核心技术能力为目标,营造公司新的经济增长点,使科技创新工作成为公司可持续发展的技术支撑和不竭动力。
第三条科技创新工作管理的范围:1。
贯彻、执行党和国家的科技方针、政策及上级的有关法规。
2.科技创新项目管理、科技创新成果管理.3。
科技创新经费的使用和管理。
4。
申报上级科技和创新科技计划项目,争取国家有关的优惠政策和资金补助。
5.申请上级科技创新成果鉴定、申报上级科技创新成果奖励。
6。
新技术、新产品开发、引进、消化吸收和创新,新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。
7。
建立科技成果的转化机制,将科技成果尽快转化为生产力并取得明显的经济效益。
8.有计划地组织对高、中级工程技术人员的技术培训和学术交流.9.加强产、学、研联合,促进公司与外部的技术交流与合作。
10.加强对知识产权、专利技术的管理保护工作,防止科研成果泄密与流失。
第二章科技创新项目管理第四条项目的产生1。
项目的来源:(1)公司决策层提出的战略性课题;(2)基层单位提出的课题。
以上课题提出者需填写《中盐榆林***年科技创新项目申报表》,于每年10月底之前报技术中心办公室.重大项目由公司技术中心领导审核筛选后报中国盐业总公司科技发展部,与总公司签订《计划任务书》.签订后纳入总公司第二年度科技项目后组织实施;非重大项目由公司公司技术委员会审定批准后由技术中心组织实施。
每年年底前下达下年度《科技创新项目计划》.3.项目选项条件:(1)公司生产、安全、发展急需的重大技术攻关项目;(2)具有高市场占有率、高技术含量、高附加值,可形成主导产业,经济效益显著的产品以及装备、工艺技术研究开发项目;(3)显著提高生产效率、产品质量,节支降耗的工艺、技术与装备研究开发项目;(4)促进产品结构调整、改造提升传统产业的高新技术引进、消化与应用项目。
科技创新工作管理办法
科技创新工作管理办法科技创新工作管理办法随着科技的发展,科技创新已经成为推动社会发展的重要力量。
科技创新工作的成功需要管理者制定科技创新工作管理办法,包括制定规划、落实投入、加强人才培养等方面的内容。
本文将从以下五方面,分别介绍科技创新工作管理办法。
一、规划与落实制定规划是实现科技创新工作的前提。
科技创新工作管理办法需要确立明确的创新目标,根据不同的发展阶段制定相应的工作计划,使科技创新工作的实施更加具有可行性、科学性和有效性。
在制定规划时应注意以下几个方面:1.坚持需求导向。
充分了解社会需求和用户需求,以解决实际问题为创新目标,制定与需求契合的科技创新工作计划。
2.主动创新,加强创新保护。
创新需要不断地打破僵化的思维,加强知识保护和专利保护。
要加强知识产权方面的规划,保护研发成果,为未来的发展保留足够的空间和资源。
3.科学评估创新贡献。
要对创新成果进行科学评估,清晰全面地评估研发成果是否达到预期效果,为工作的后续规划和决策提供基础数据。
二、投入管理科技创新工作需要充分的人力、物力、财力等方面的投入。
制定科技创新工作管理办法需要从以下几个方面落实投入。
1.加强投资财政的支持。
科技创新需要涉及国家财政的投资,加强对科技创新的投资管理和过程监督,切实增加科技创新的财政预算。
2.建立科技创新专项基金。
采取多元化的资金来源,建立专项基金管理人员,对科技创新工作进行细致的财务管理和监督。
3.促进内部资金的流转。
加强没有明确利润直接归属的部门间、板块间的合作关系,形成内部合作机制,充分调动资金流动,实现资源共享、协同创新模式。
三、人才培养科技创新关键在于人才,制定科技创新管理办法需要从多方面开展人才培养。
1.制定科技创新人才培养计划。
制定相应的科技创新人才培养计划,自主开发和创新引进人才,不断完善的科技创新人才培养体系和制度。
2.优化人才培养环境。
营造良好的创新创业环境,提供更好的工作支持和服务,增加对人才的留用和吸引力。
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附件1:科技创新管理办法为认真贯彻“科技兴企”和“人才强企”战略,进一步提高科技创新管理水平,鼓励工程技术人员积极参与科技创新、企业管理现代化创新及QC小组和小改小革活动、发表科技论文,不断激发广大员工科技创新活动的积极性,发挥全体员工的集体智慧,加大科技创新力度,加快成果转化,进一步拓宽创新思路,提升精细化管理水平,全面提升员工素质,改善劳动环境,降低劳动强度,提高劳动效率,增强安全保障,持续增强企业核心竞争力,促进我公司各项工作开展,经公司研究决定,特制定本办法。
一、组织领导组 长:张 斌副组长:李伟民 刘仲明 范玉浩 佟玉忠 代业滨 肖立军成 员:赵志键 赵玉禄 任金芳 董钦亮 刘崇伟 谭洪山 李哲 李玉峰 张峰 李强 武军 付英涛 朱法元 宁洪进 单涛 刘超 刘志强 孟维玻 等同志下设科技创新管理办公室,张峰同志任办公室主任,孟维玻同志负责日常工作,主要包括:(一)贯彻执行科技管理、企业现代化管理、QC小组和小改小革活动的文件、实施细则,制定本单位的实施办法;(二)负责公司科技管理、企业现代化管理、QC小组和小改小革活动的日常工作,主要包括:编报科技项目计划,组织本单位科技项目的实施和科技成果的征集、登记、筛选、评审和表彰奖励工作;(三)组织申请集团公司科技计划、科技成果和奖励工作;(四)负责公司专利和技术合同的管理,负责科技奖励申报和论文、专著、专利等研究成果管理;(五)负责新技术、新材料、新工艺、新设备的研究及推广应用;(六)负责对科技创新、企业现代化管理、QC小组和小改小革活动工作的考核、业务培训、协调等工作;(七)定期向集团公司科技管理部门汇报科技管理工作情况。
二、各级科技管理人员责任制(一)总工程师职责:1.负责公司中长期科技发展规划,根据矿井生产活动和发展需要组织年度科技攻关或技术创新项目计划。
2.负责科技创新、企业管理现代化创新项目的可行性论证、验收和评价。
并组织、指导有关科技、管理创新活动。
3.负责新技术、新材料、新工艺、新设备的研究及推广应用。
4.负责对科技成果及小改小革成果进行终审评定和奖励。
5.QC小组活动立项注册课题的审查。
(二)科技创新管理办公室主任的职责1.贯彻执行科技管理、企业现代化管理、QC小组和小改小革活动文件和政策法规,积极开展技术创新、管理创新活动。
2.规划计划编制,项目管理和荣誉申报,负责项目实施监督检查和验收工作。
3.高新技术引进推广及产学研合作。
4.负责对科技创新工作的考核、业务培训、协调、宣传等工作。
(三)科技创新管理办公室管理人员的职责:1.贯彻执行科技管理的文件、实施细则,制定公司的实施办法。
2.负责公司科技管理的日常工作,主要包括:编报科技项目计划,组织本单位科技项目的实施和科技成果的征集、登记、筛选、评审和表彰奖励工作。
3.负责公司专利和技术合同的管理,科技成果档案归档管理等事务性工作。
4.定期向集团公司科技信息中心汇报科技管理工作情况。
(四)部门负责人(科技项目负责人)的职责1.负责本部门科技项目的组织实施工作,确保项目进度计划的完成。
2.编写科技项目计划任务书,编制项目进度计划、技术方案及组织措施。
具体负责项目实施工作,落实项目组织及技术措施。
项目完成后提交验收资料。
3.负责科技项目组成员的工作分工及考核工作。
4.负责科技项目成果的现场应用,巩固和提高攻关成果。
5.负责新成果、新工艺技术标准的制定,以便创新项目成果的推广应用。
(五)工程技术人员(科技项目组参与人员)的职责:1.积极参与技术创新和小改小革活动,深入现场,技术攻关,完成公司下达的科技任务。
2.负责科技项目进度计划的落实,负责科技项目技术措施的落实。
3.负责科技项目基础数据的统计、整理和分析工作,向项目负责人提交分析报告,积极撰写论文,申报专利,形成科技成果。
4.及时解决项目实施过程中出现的生产及技术问题,确保科技创新项目的正常进行。
三、科技项目的立项(一)基本原则科技项目立项要紧密围绕公司的发展战略、安全生产、经济效益、节能、环境保护以及新技术、新产品、新材料、新工艺的研究与推广应用,坚持实事求是、确保重点、兼顾一般的原则。
(二)立项条件1.公司生产、安全、发展方面急需解决的重大技术攻关课题,课题要有新颖性、先进性和推广应用价值;2.首次在公司推广应用,并有所创新、完善和发展、超过原有技术水平的项目;3.在重大工程建设、设备研制及技术改造中有所创新的项目;4.在节能、环境保护、医疗卫生、职工教育、经营管理、非煤产业等方面有较大的经济、社会效益的项目。
(三)立项申报程序1.计划内项目,公司每年9月份开始受理下一年度科技计划项目申请,申请立项的项目须附有可行性分析报告,报科技创新管理办公室。
2.科技创新管理办公室对项目汇总初审后,报公司总工程师组织有关人员进行审查,提出公司下一年科技项目建议计划,经公司批准后下发科技项目计划。
3.科技项目计划下达后,项目承担部门在计划下达15天内提交项目计划任务书。
计划任务书中主要研究内容、预期效益、进度安排、时间地点、实施方式及目标、经费概算及计算依据等要填写详细。
经费概算包括项目所需资金总投入、资金使用范围、资金使用明细表,项目的技术开发费用和设备费用、工程费用要分别列支。
(四)各部门根据实际生产经营需要提出的计划外项目,按立项程序向科技创新管理办公室提出追加计划申请。
科技创新管理办公室对口上报集团公司科技信息中心。
四、科技计划实施的管理(一)列入集团公司的科技计划项目实行课题负责制。
课题负责人对项目全过程负责,做到分工明确,责任到人,确保项目保质保量按时完成。
项目负责人一般不得代理或更换,遇有特殊情况,项目承担单位须提变更申请,报科总工程师批准。
(二)科技创新办公室负责科技项目的全过程跟踪管理,实时掌握项目进度,协调解决项目实施中出现的问题。
并及时根据集团公司要求,对口上报材料。
(三)需外协的项目,要认真审查对方资质和科技研发能力,按照技术合同管理要求签订相关合同。
五、科技合同的管理(一)科技合同管理必须规范化和科学化。
根据项目的类别分别签订技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同。
签订的技术合同必须采用国家统一的技术合同示范文本,并符合《中华人民共和国合同法》的有关规定。
(二)签订科技合同的范围1.公司各部门与企业外部科研院所、高等院校、企事业单位等合作或委托开展的科技活动项目。
2.集团公司内部各单位之间合作或委托开展的科技活动项目。
(三)签字盖章后的合同文本一并送交科技管理办公室,由科技管理办公室汇总后上报集团公司科技信息中心登记备案。
六、科技经费的管理(一)科技经费来源1.上级下拨的科技经费。
2.企业自筹的科技经费。
按照年度销售收入的3%控制使用。
(二)科技经费要设立独立科目,以备核查,专款专用。
(三)科技经费的使用1.上级下拨的科技经费只用于上级下达的科技项目。
2.企业自筹经费的使用(1)用于科技研发,包括:调研咨询费,设计研究费,实验、试验、检验费,技术审查费,技术开发所必须添置的设备、仪器、仪表费,研制、试制样机费,科技培训费,工艺规程制定费,技术图书资料费,劳务费,鉴定(评议)费,对外签订的技术合同,与研发项目发生的其他相关费用等。
(2)推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料所发生的费用。
(3)用于企业技术中心建设、重大科技项目论证、对科技创新有特殊贡献的人员奖励、科技成果的表彰奖励及专利申请等所发生的费用。
(四)公司发生的科技经费,划分成收益性支出和资本性支出。
属于收益性支出的费用,直接计入“管理费用”。
构成固定资产的资本性支出,列入年度固定资产购置计划,通过“在建工程”科目归集,项目完成后转资增加固定资产。
(五)公司机关承担的科研项目所发生的费用,经科技创新管理办公室审查、总工程师和总经理审批后,交财务科审核凭据报销,列入公司的“管理费用-研究与开发费”。
(六)加强对科技资金的使用和监督检查工作。
项目承担部门要加强经费支出管理,做到审批手续完备,经费使用账目清楚,内容真实,监督措施有力,确保资金合理有效的使用。
科技创新管理办公室、财务科要加强监督管理,对于弄虚作假、截流、挪用、挤占项目资金等未按规定使用的行为,要追究项目负责人和承担部门的责任。
七、科技成果的管理(一)科技信息办公室对公司的科技成果实行统一管理,包括:成果的验收、推广及专利等管理。
(二)项目完成后由科技创新管理办公室负责向集团公司科技信息中心申请组织验收。
验收方式分为上级主管部门鉴定和集团公司内部评议。
未通过验收视为项目未完成,不能参加成果评审与奖励,有补助资金的项目要追回项目补助资金。
(三)项目验收以批准的项目可行性报告、合同或计划任务书约定的内容为考核的基本依据,对项目所取得的科技成果水平、应用效果、产生的经济效益和社会效益、项目实施的组织管理经验和教训、经费使用的合理性等做出客观、公正的评价。
(四)科技项目验收的程序1.项目的承担部门在项目完成后,向科技创新办公室提出验收申请,并提交有关验收资料,科技创新办公室对口上报。
2.集团公司科技信息中心审查后,组织专家进行验收,提出验收报告。
(五)申请内部评议需提供的材料:1.计划任务书或合同书;2.技术研究报告;3.测试分析报告及主要试验、测试记录报告;4.设计与工艺图表;5.项目检测报告;6.经济效益、社会效益和生态效益分析报告及证明材料。
(六)申请上级鉴定需提供的材料:1.《科技成果鉴定申请表》;2.计划任务书或合同书;3.研究工作报告(研究工作开展情况总结);4.技术研究报告(包括国内外同类技术的背景材料、技术方案论证、技术特征、总体性能指标与国内外同类先进技术的比较、技术成熟程度、对社会经济发展和科技进步的意义、推广应用的条件和前景、存在的问题等基本内容);5.测试分析报告及主要实验、测试记录报告(包括原始记录);6.设计与工艺图表;7.质量标准;8.科技部、国务院有关部门和省(自治区、直辖市)科技厅认定的,有资格开展检索任务的科技信息机构出具的检索材料和查新结论报告;9.用户使用情况报告;10.知识产权报告(具备申请专利条件的,需先申请专利再鉴定);11.经济效益(一次性直接效益)、社会效益和生态效益分析报告及证明材料;12.涉及污染环境和劳动安全等问题的科技成果需有有关主管机构出具的报告或证明;13.完成单位(不包括一般试制加工单位及一般协作单位)和主要完成人员名单(按所作贡献大小排序);14.行业主管部门要求具备的其他文件。
(七)项目存在下列情况之一的,不能通过验收。
1.未完成合同或计划任务规定的内容;2.预定成果未能实现或成果已无科学或实用价值;3.提供的验收文件、资料、数据不真实;4.擅自修改合同或计划任务书所规定的考核目标、内容、技术路线。