安全生产检查考核制度通用版
安全生产检查考核制度5篇
安全生产检查考核制度5篇第一篇：安全生产检查考核制度安全生产检查考核制度为有效排除项目建设过程中各类安全隐患，把安全事故消灭在萌芽状态，确保辽西北供水二期管道建安工程一标安全、顺利进行，特制定本制度。
一、安全生产检查制度项目部建立定期检查和不定期抽查相结合的安全检查制度，查隐患、查苗头，消除不安全因素。
通过安全检查增强广大干部职工的安全意识，解决安全生产上存在的问题。
项目部每月定期作安全检查，每次检查都要有记录，对查出的事故隐患要限期整改。
对未按要求整改的要给单位或当事人以经济处罚，直至停工整顿。
平时安全检查由项目部和施工队的安全员负责。
坚持检查制度，严格执行班组日检查，安全部门周检查，项目部月检查，公司季度检查，并将检查情况向上级报告，以便更好地指导安全生产工作。
1、安全检查的目的安全生产检查是单位劳动保护工作的重要内容之一，是广泛动员和组织职工群众搞好安全生产工作的一种有效方法，是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式，是发现生产活动不安全隐患的一种重要方法。
其目的在于了解单位各部门的安全管理情况，发现生产现场不安全的物质（设备、工具、附件等）、不安全的工作环境、不安全的操作行为和潜在的职业危害，以便采取措施，及时纠正，防止事故的发生。
组织安全检查，也是发动广大职工重视安全，参与寻找不安因素；职工自己动手解决不安全问题，实际上也是做好安全生产的重要性过程之一。
安全检查同时是推动单位做好劳动保护工作的重要方法，是一项技术性较强而又非常细致的工作，事前必须要周密地做好准备工作、按计划、按要求切切实实地认真检查，并做好检查记录和检查总结，讲究实效。
2、安全检查的内容（1）、检查本单位安全管理工作是否贯彻了党和国家的安全生产及劳动保护方针、政策和法规，单位领导对劳动保护的重视程度；是否建立健全了劳动保护组织和安全生产责任制；工程建设的项目是否贯彻了“五同时”的要求；对已发生似的事故调查、处理是否坚持了“三不放过”的原则；各项规章制度（如：编制安全措施、安全教育、安全操作规程等）是否健全完善，是否按照执行等。
安全生产检查考核制度范文（三篇）
安全生产检查考核制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保人员安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于企业各级各类单位的安全生产检查考核工作。
第三条安全生产检查考核工作是指按照规定的程序、办法和标准，对企业内部的安全生产状况进行检查和评估的活动。
第四条安全生产检查考核工作的目的是监督检查企业的安全生产管理制度的落实情况，发现存在的安全隐患和问题，提出整改措施，确保企业安全生产的稳定和可持续发展。
第五条安全生产检查考核工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，注重安全风险的源头防控，推动企业安全生产管理水平的不断提高。
第六条安全生产检查考核工作应当由企业安全主管部门负责组织实施，其他相关部门、人员要积极配合，为检查考核提供必要的支持。
第二章检查考核内容第七条安全生产检查考核内容主要包括但不限于以下方面：（一）安全生产管理制度的完善情况，包括制度的建立、修订、推广和执行情况；（二）安全生产责任制的落实情况，包括各级责任人员的履职情况、安全生产目标的制定和落实情况；（三）安全生产培训和教育工作的开展情况，包括员工的安全培训、岗位技能培训等；（四）安全设施设备的配备与使用情况，包括消防设施、防护设备、监控设备等；（五）安全生产隐患和问题的排查与整改情况，包括隐患排查制度的落实情况、隐患整改的及时性和有效性等；（六）事故调查与处理情况，包括对事故的调查、处理过程的合理性、经验教训的总结等；（七）安全生产宣传和教育工作的开展情况，包括宣传教育活动的实施、效果评估等；（八）应急管理与预案的制定情况，包括应急预案的制定、演练和应急设备的配备等；（九）其他与安全生产相关的内容。
第八条安全生产检查考核应当注重既定目标的达成情况，以及对未能达到目标的原因分析和责任追究。
第三章检查考核程序第九条安全生产检查考核程序分为定期检查和突发检查两种形式。
第十条定期检查是指按照规定的时间间隔，对企业的安全生产状况进行检查和考核的活动。
安全生产检查制度范本（五篇）
安全生产检查制度范本第一章总则第一条为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，排除施工中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的执行，堵塞漏洞，防患于未然，防止工伤事故、防止职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生产措施落到实处，特制定本规定。
第二条本规定适用于本项目安全检查。
第二章安全生产检查的____与领导第三条项目安全检查每月至少开展____次，项目每月____一次安全大检查，专业性、季节性安全检查根据具体情况实施，也可将这三类安全检查结合起来进行。
施工队伍安全巡检每月不得少于____次。
第四条安全检查的内容和方案由安全领导小组根据本项目情况确定。
第五条安全检查组应由项目负责人、安全技术人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。
检查组成员必须责任心强、业务熟悉的人员担任。
第六条项目____的安全检查，其检查结果应向项目安领导小组汇报并发文通报下属施工队，同时上报公司主管部门。
项目____的安全检查，应做好记录，同时上报公司安保科。
第三章安全生产检查的要求第七条安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场(临时突击检查除外)。
附：检查表。
第八条安全检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职、使安全检查达到预期效果。
第九条安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发现需要整改的，发出整改通知书，能整改的应立即整改。
不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时保障措施。
同时各施工队必须将整改情况向项目安保部作书面汇报。
第十条安全检查中如发现有严重危及职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决。
第十一条安全检查发现违章行为时，应按有规定当场予以处罚。
第十二条安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。
对整改不力的单位要重点加强处罚，直到停工整顿。
第十三条各施工队要建立安全检查档案。
第十四条安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。
安全生产检查考核制度
安全生产检查考核制度安全生产是企业发展的基石，也是维护员工生命财产安全的重要保障。
为了确保安全生产工作的有效开展，对企业的安全生产状况进行检查考核是必不可少的。
建立一套完善的安全生产检查考核制度，能够有效地推动企业安全生产工作的改进和提高。
下面将从制度的目的、内容、实施步骤等方面来详细介绍。
一、制度的目的安全生产检查考核制度的目的是为了确保员工生命财产安全，维护企业的正常生产秩序和稳步发展。
通过检查考核，既可以发现安全生产存在的问题，及时进行整改，又能激发企业安全生产工作的积极性，提高员工的安全意识和责任意识。
同时，通过建立制度，能够规范检查考核的程序和方法，确保其公正、公平，防止人为的主观因素对结果的影响。
二、制度的内容1.检查考核的时间和周期：明确安排检查考核的时间和周期，确保检查工作的及时进行和连续性。
2.检查考核的内容：明确检查考核的重点方向，包括各个环节的安全生产工作，例如安全设备的运行情况、消防设施的完好程度、员工安全教育和培训情况、安全操作规范等。
3.检查考核的方法：确定检查考核的具体方法和手段，例如现场巡查、文件资料的审核、数据统计等。
同时，还要明确谁参与检查考核的工作，以及他们的职责和权限。
4.检查考核的标准和评价指标：制定一套科学的评价标准和指标体系，以便对安全生产工作进行客观、公正的评价。
评价指标可以包括安全事故次数、安全设备的使用率、安全培训的合格率等。
5.检查考核结果的处理和反馈：对于检查考核结果，要及时进行处理，落实整改措施。
同时，也要将检查考核结果及时反馈给相关人员，以便他们了解自己的安全生产工作情况，及时改进。
三、实施步骤1.制定安全生产检查考核制度的方案：明确制度的目的、内容、实施步骤，以及相关人员的职责和权限。
2.培训相关人员：对参与安全生产检查考核工作的人员进行培训，使他们熟悉制度的要求和操作方法。
3.安排检查考核工作的时间和周期：根据企业的实际情况，制定合理的检查考核时间和周期，并进行明确通知。
安全生产管理考核制度（5篇）
安全生产管理考核制度一、制度目标：建立健全安全生产管理考核制度，旨在监督和推动组织全面、合规、持续推进安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。
二、制度内容：1. 考核指标确定：（1）安全生产管理制度符合情况（2）安全责任制落实情况（3）安全培训的开展情况（4）安全工作措施的执行情况（5）事故隐患排查和整改情况（6）应急预案和演练情况（7）安全生产记录的填写和报送情况2. 考核程序：（1）定期进行安全生产现场检查和隐患排查，将检查结果作为考核依据。
（2）组织安全生产督导员对各部门进行评估。
（3）根据考核结果，对各部门进行奖惩。
（4）按照一定周期，进行绩效评估和考核结果反馈。
3. 考核奖励与惩罚：（1）考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
（2）考核不合格的部门和个人，按照规定进行惩罚，包括扣减工资、工作记录等。
4. 考核结果反馈:（1）将考核结果及时反馈给各部门，特别是不合格部门，要求整改并设立整改期限。
（2）通过定期公示，将考核结果向内外部透明化。
三、制度执行：1. 落实考核指标到具体的工作任务和责任人。
2. 进行考核需要的收集、整理和记录相关数据和信息。
3. 根据考核结果制定改进措施和行动计划，并跟进执行情况。
4. 监督和检查各部门的考核执行情况，确保考核工作的严肃性和公正性。
四、制度审查与修订：定期对安全生产管理考核制度进行评估和修订，确保其适合组织的实际情况和变化。
安全生产管理考核制度（二）安全生产是企业发展的基础，也是员工身体健康和生命安全的保障。
为了加强企业的安全生产管理，确保员工的安全，制定了以下安全生产管理考核细则。
一、考核目标1. 提高员工的安全意识，增强安全生产管理的重要性；2. 确保企业的安全生产措施得到有效执行；3. 降低安全事故的发生率，保护员工的生命安全和财产安全；4. 促进企业的可持续发展。
二、考核内容1. 安全管理制度的落实情况：（1）公司是否制定了完备的安全管理制度，并将其公开，以确保所有员工都了解和遵守该制度；（2）员工是否对安全管理制度有充分的理解，并能够正确执行；（3）公司是否定期检查和修订安全管理制度，以适应实际情况的变化。
安全生产检查考核制度
安全生产检查考核制度安全生产是企业发展的重要基石，为保证员工生命安全和企业的稳定持续发展，建立一套完善的安全生产检查考核制度势在必行。
下面我来介绍一下这套制度的主要内容和实施方法。
安全生产检查考核制度主要包括三个方面：检查机构与人员、检查内容和方法、考核与奖惩。
首先是检查机构与人员的设立，企业需要成立一个专门的安全生产检查机构，负责日常的安全检查工作。
该机构应由具有相关专业知识和经验的人员组成，比如安全工程师、消防工程师等。
他们负责进行安全生产检查，并提供相应的改进意见和建议。
其次是检查内容和方法的明确，安全生产检查应包括对生产设备、安全设施以及员工的安全培训情况等方面进行检查。
检查方法可以采用巡查、抽查、专项检查等多种方式，以确保全面检查，发现安全隐患和问题。
最后是考核与奖惩机制的建立，为了鼓励企业做好安全生产工作，可以通过建立安全生产考核评分制度，对企业的安全生产情况进行评估和排名，每个季度或年度评估出优秀的企业进行通报和奖励，而对于安全生产工作做得不好的企业，则需要进行整改和处罚。
实施该制度需要以下几个步骤：首先，需要对该制度进行全面宣传，让员工和企业管理层都明确该制度的重要性和必要性。
其次，进行培训，将相关人员进行专门的培训，提高其安全生产检查和评估的能力和水平。
然后，建立安全生产检查的流程和标准，明确每个环节的具体内容和要求，并确保流程的执行。
最后，进行监督和评审，定期对安全生产检查结果进行监督和评审，确保检查的公正性和准确性。
总之，建立一套完善的安全生产检查考核制度对于企业的安全稳定发展至关重要。
该制度应包括检查机构与人员、检查内容和方法、考核与奖惩等方面的内容，并通过宣传、培训、流程建立和监督评审等步骤来实施。
只有不断完善和落实该制度，才能确保企业的安全生产和员工的健康安全。
安全生产检查考核制度模版（五篇）
安全生产检查考核制度模版第一章总则第一条为了加强对企事业单位安全生产工作的监督检查，提高企事业单位安全生产水平，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位。
企事业单位指具有独立法人资格的所有制企业和事业单位。
第二章监督检查的基本原则第三条安全生产监督检查实行安全先行、预防为主的原则。
第四条安全生产监督检查实行综合监管、分类管理的原则。
第五条安全生产监督检查实行依法行政、公正执法的原则。
第六条安全生产监督检查实行事中事后监管、事前防控相结合的原则。
第三章监督检查的内容和方式第七条安全生产监督检查的内容主要包括：（一）企事业单位安全生产管理制度和规章制度的贯彻执行情况；（二）安全生产设施、设备的安全状况；（三）从业人员安全意识和安全培训情况；（四）重大危险源的监管和管理情况；（五）事故隐患的排查和消除情况；（六）安全生产责任制的落实情况；（七）应急救援准备工作的开展情况；（八）其他涉及安全生产的相关情况。
第八条安全生产监督检查一般采取以下方式：（一）定期检查：根据安全生产监管部门的计划，对企事业单位进行定期的监督检查；（二）现场检查：对企事业单位的生产现场进行检查，发现问题及时处理；（三）专项检查：根据安全生产监管部门的要求，对特定行业、特定领域进行专项检查；（四）综合检查：对多个企事业单位进行综合检查，发现存在的共性问题；（五）委托检查：将安全生产监督检查任务委托给其他机构或专家进行检查。
第四章监督检查的程序第九条安全生产监督检查程序按照下列步骤进行：（一）收集资料：收集企事业单位安全生产管理制度和规章制度、安全生产设施设备情况、从业人员安全意识和安全培训情况等相关资料；（二）制定检查计划：根据安全生产监管部门的要求，制定监督检查计划，确定检查的对象、时间和地点；（三）组织检查：由具有安全生产监督检查资格的人员组成检查组，对企事业单位进行检查；（四）记录检查情况：对检查过程中发现的问题进行记录，并提出处理意见；（五）整理报告：对检查结果进行整理，形成检查报告；（六）通知整改：将检查结果通知企事业单位，要求其针对问题进行整改；（七）复查合格：对整改情况进行复查，如符合要求则予以合格，否则继续追查。
安全生产检查考核制度
一、总则为加强公司安全生产管理工作，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、所有员工及外包单位。
三、组织机构及职责1. 成立安全生产检查考核领导小组，负责制定安全生产检查考核制度，组织实施安全生产检查考核工作，对安全生产检查考核结果进行汇总、分析和反馈。
2. 安全生产检查考核领导小组下设办公室，负责具体组织实施安全生产检查考核工作，包括编制检查考核计划、组织实施检查考核、汇总分析检查考核结果等。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责组织实施本部门安全生产检查考核工作，确保本部门安全生产检查考核工作落到实处。
四、检查考核内容1. 安全生产责任制落实情况：检查各部门、各岗位安全生产责任制是否落实，责任人是否明确，责任追究制度是否健全。
2. 安全生产规章制度执行情况：检查各部门、各岗位是否严格执行安全生产规章制度，是否存在违章操作、违规作业现象。
3. 安全生产教育培训情况：检查各部门、各岗位是否按规定开展安全生产教育培训，员工是否掌握必要的安全生产知识和技能。
4. 安全生产投入情况：检查公司是否按规定投入安全生产资金，是否按规定配备安全生产设施、设备。
5. 事故隐患排查治理情况：检查各部门、各岗位是否定期开展事故隐患排查治理工作，是否及时消除事故隐患。
6. 事故报告和调查处理情况：检查各部门、各岗位是否按规定及时报告事故，事故调查处理是否到位。
7. 应急救援准备情况：检查各部门、各岗位是否制定应急预案，是否开展应急演练，是否具备应急救援能力。
五、检查考核方法1. 定期检查：每年至少开展两次全面安全生产检查，对各部门、各岗位进行全面考核。
2. 不定期抽查：根据实际情况，不定期对各部门、各岗位进行抽查，对发现的问题及时整改。
3. 专项检查：针对特定时段、特定领域、特定项目，开展专项安全生产检查。
安全生产考核制度(范文20篇)
安全生产考核制度（范文20篇）安全生产考核制度篇1(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。
建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性；不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
(4)汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。
(6)经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训；负责实施新员工入厂安全教育；配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(7)协助管理者组织好日常的安全检查工作。
发现问题及时督促和协助解决。
发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
(8)参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。
协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。
(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。
(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。
(11)督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品（具）、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。
(12)督促有关部门和单位搞好劳逸结合。
搞好女职工的特殊劳动保护工作。
(13)及时提出企业需要解决的有关生产安全的科研课题，协助单位科研部门搞好安全生产的科研工作。
安全生产检查考核制度(4篇)
安全生产检查考核制度篇一：安全生产检查考核制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，促进企业安全生产工作的全面、有序开展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和管理人员。
第三条本制度的核心内容是安全生产检查考核制度，旨在通过定期检查和考核的方式增加对安全生产工作的管理和监督，建立健全企业的安全生产管理体系，推动企业安全生产工作持续改进。
第四条本制度由企业安全生产管理部门负责实施和监督，其他部门必须积极配合。
第五条本制度的具体实施办法由企业安全生产管理部门制定并报领导审批后实施。
第二章安全生产检查考核制度的内容第六条安全生产检查考核制度包括以下内容：（一）安全生产检查制度：明确安全生产检查的内容、方式、频次和程序，明确责任人和责任部门，确保安全生产检查工作全面、有序开展。
（二）安全生产考核制度：建立安全生产考核的指标体系，明确考核内容、考核方式、考核周期和考核结果的处理，推动安全生产工作的持续改进。
（三）安全生产异常处理制度：明确安全生产异常的处理流程和相关责任人，及时处理和解决安全生产中出现的问题，确保安全风险得到有效控制。
第三章安全生产检查制度第七条安全生产检查分为日常检查和专项检查。
（一）日常检查：由各部门按照自身职责进行的常规检查，包括但不限于设备运行状态、操作规程执行情况、安全防护设施完好情况等方面的检查。
（二）专项检查：针对特定的安全生产环节、工作区域或工作岗位进行的全面检查，由企业安全生产管理部门组织进行。
专项检查定期进行，检查内容和频次由企业安全生产管理部门根据实际情况确定。
第八条安全生产检查应当保证相关人员的安全和工作正常进行，不能影响正常生产秩序。
第九条安全生产检查结果应当及时记录，并报告企业安全生产管理部门。
对于存在的安全隐患和问题，要及时整改并建立相应的追踪记录。
第四章安全生产考核制度第十条安全生产考核的指标体系应当包括生产安全、设备安全、工艺安全、劳动安全等多个方面，具体指标由企业安全生产管理部门根据企业实际情况确定。
安全生产责任制考核制度模版（五篇）
安全生产责任制考核制度模版《安全生产责任制考核制度》第一章总则第一条为了加强企业安全生产责任制，提高企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，制定本考核制度。
第二条本考核制度适用于所有企业，无论其所有形式和所有制形式。
第三条企业应当按照本考核制度要求，建立健全安全生产责任制，确保生产工作的安全、稳定、高效进行。
第四条企事业单位主管部门应当依法履行安全生产监督检查职责，对企事业单位安全生产状况进行评估。
第五条通过安全生产责任制考核，对企业的安全生产情况进行评估，及时发现并解决安全生产方面的问题，推动企业安全生产工作的持续改进。
第二章考核内容第六条安全生产责任制考核内容包括但不限于以下几项：1. 组织领导责任：企业主要负责人要切实履行领导责任，制定和修订安全生产规章制度，组织制定年度安全生产目标，建立健全安全生产管理体系；2. 安全培训教育责任：企业应当建立并落实安全培训教育制度，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力；3. 安全生产设施设备责任：企业应当配备符合国家安全标准的设施和设备，并加强对设施和设备的维护保养工作，确保其安全可靠的运行；4. 生产操作责任：企业应当建立和落实安全生产操作规程，明确工作流程和操作程序，并加强对员工的操作培训和监督检查；5. 事故应急救援责任：企业应当建立健全事故应急救援预案和组织机构，加强事故应急演练和排查工作，确保及时有效应对各类安全事故；第七条考核内容根据企业所处行业和安全风险特点的不同，可以进行相应调整和扩充。
第三章考核方法第八条安全生产责任制考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
第九条定期考核一般选择年度为考核周期，具体考核时间由企业自行确定。
第十条定期考核采用问卷调查、现场检查等方式进行，评估企业在安全组织、安全生产培训教育、安全设施设备、生产操作和应急救援等方面的履职情况。
第十一条不定期抽查由主管部门依据企业风险等级和自身资源状况进行，抽查内容和方式由主管部门自行确定。
安全生产检查评价制度范本
安全生产检查评价制度范本一、目的和依据为了加强安全生产工作的管理和监督，确保生产过程中的安全，制定本检查评价制度。
本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于我单位所有生产经营单位和工作岗位。
三、检查内容和方式1. 安全设施的检查：对生产现场的安全设施进行全面检查，包括消防设施、安全出口、安全标识等。
2. 安全生产行为的检查：对职工在工作过程中的安全行为进行检查，包括佩戴个人防护装备、遵守操作规程等。
3. 危险源的检查：对生产过程中可能存在的危险源进行检查，包括危险化学品的储存、机械设备的安全使用等。
4. 应急预案的检查：对单位的应急预案进行检查，包括应急设施的完善性、人员的紧急疏散能力等。
5. 安全教育培训的检查：对职工的安全教育培训进行检查，包括培训内容的全面性、教育效果的评估等。
四、检查评价标准1. 安全设施的标准：安全设施应符合国家和地方的有关规定，如符合消防设施的规定、安全出口标准等。
2. 安全行为的标准：职工应佩戴个人防护装备，遵守操作规程，没有违反安全规定的事故发生。
3. 危险源的标准：危险源应有明确的标识，储存和使用危险化学品时应符合相应的规定。
4. 应急预案的标准：应急预案应制定和完善，应急设施应达到相应的要求，应急演练应定期进行并达到预期效果。
5. 安全教育培训的标准：安全培训内容应全面，培训效果应通过测试或评估得到证明。
五、检查评价程序1. 制定检查计划：根据生产经营的特点和周期制定检查计划，明确检查的内容和时间。
2. 进行检查：按照计划，在规定的时间进行检查，运用科学的方法和工具进行检查。
3. 形成检查报告：对检查结果进行记录，形成检查报告，包括存在的问题、改进的建议等。
4. 提出整改要求：根据检查结果，对存在的问题提出整改要求，并给出整改的期限。
5. 落实整改措施：生产经营单位应按照要求，采取相应的整改措施，并在规定的时间内完成整改。
安全生产检查及考核制度
《安全生产检查及考核制度》一、安全检查的形式1、日常检查1.1指挥长、架子队长、安全人员、技术人员定期或不定期地对施工安全监督、检查，发现问题及时处理。
1.2施工员、安全员，安全监督岗岗员经常检查施工环境，机具设备运转情况，发现问题，立即处理并及时汇报，监督检查现场施工人员情况，确保正确施工，保障施工安全。
1.3特殊工种岗位持证上岗，施工中作业人员作好自检互检工作，及时纠正违章作业和不规范的操作行为。
2、定期检查以“查规章制度、查责任制落实、查事故隐患、查教育培训、查标准化作业”的“ 查”为主要内容的安全检查，指挥部安全检查频率为每月一次，架子队安全检查频率为每月一次，但是检查时间必须提前于指挥部，保证检查时间不重合。
架子队下属作业队安全检查每周一次。
检查中要求积极发现问题，分析问题，处理问题并作好记录。
3、专项检查（含易燃易爆、压力容器）指挥部对一些专业性的安全问题组织专业技术人员、安检人员和实际操作维修的作业人员在设备、设施投入使用前进行专项检查、验收。
不合格的设备、设施不得投入使用。
4、节前节后和季节性检查节假日前后指挥部领导应组织有关人员对各架子队进行安全检查，特别是重大节假日、重大政治活动期间，防止从业人员纪律松懈、思想麻痹。
各架子队也应组织对作业队的安全检查。
5、开工、复工前的检查单项工程开工前，指挥组织安全人员对开工前的安全准备工作做例行检查，检查是否执行安全技术交底，及所需安全设施是否到位，具备安全条件的方可开工。
停工超过 15 天的工程项目在复工前必须报请指挥部组织人员进行安全检查，具备安全条件的方可复工。
二、检查的依据：依据《成兰铁路客专安全质量控制重点》及相关的安全生产法律、法规、规章制度，铁路施工安全技术规范、标准和安全操作规程、安全作业指导书等。
三、检查的方法：1、组织领导：各种安全检查都应根据检查要求配备检查人员，合理分工。
2、目的明确：各种安全检查都应明确检查的目的和检查项目、内容及标准。
安全生产检查考核制度(20篇范文)
安全生产检查考核制度（20篇范文）【第1篇】安全生产检查考核制度一、安全检查的形式1、安全检查主要包括架子队作业层的自查，分部管理层的抽查和巡查等形式。
2、安全管理以自控为基础，应充分发挥安全工程师、架子队安全员为骨干的安全保证体系的作用，对每个工程、每道工序进行全过程的安全监控，通过日常检查、定期检查、专业性检查等将各类隐患消灭在萌芽状态。
3、安质部结合我管段特点制定安全检查计划和考核细则，将安全生产落实到基层。
4、分部对各架子队的施工安全管理工作实行检查、评比，使每一项安全保证措施得到落实。
二、安全检查的主要内容：1、安全生产保证体系、职业健康安全管理体系、安全控制程序、安全责任制度、安全措施等是否建立健全。
2、安全管理机构是否健全，责任是否明确，是否落实到人。
3、各种安全技术措施是否得当，安全资源配备是否齐全和合理，安全措施费用是否落到实处。
4、在施工生产过程中，是否按照各种规章制度要求进行安全管理，安全资料是否齐全，施工现场是否达到安全施工标准。
三、安全检查的时间及方式方法安质部部将不定期地组织有关人员进行专项安全检查或抽查，具体有：1、开工前的安全检查主要内容包括：施工组织设计是否有安全措施，施工机械设备是否配齐安全防护装置，安全防护设施是否符合要求，施工人员是否经过安全教育和培训，施工安全责任制是否建立，是否有应急预案等。
2、定期安全生产检查每月组织一次安全生产大检查，积极配合上级进行专项和重点检查；班组每日进行自检、互检、交接班检查，并做好记录。
3、经常性的安全检查安全工程师、安全员日常巡回安全检查。
检查重点：施工用电、特种设备、模板工程、高空作业、起重作业、消防安全等。
4、专业性的安全检查针对施工现场的重大危险源，对施工现场的特种作业安全、现场的施工技术安全、现场大中型设备的使用、运转、维修进行检查。
5、季节性、节假日安全生产专项检查。
四、隐患整改制度对检查中发现的安全问题，检查人员应签发隐患整改通知单或其他格式的检查通知单，并规定整改要求和期限，明确责任人，必要时应责令停工整改。
单位安全检查考核制度范本
第一章总则第一条为加强单位安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行安全检查与考核相结合的管理模式。
第二章安全检查第四条安全检查分为日常检查、专项检查和综合检查。
第五条日常检查由各部门负责人负责，每周至少进行一次，对部门内部的安全设施、设备、环境等进行检查，发现问题及时整改。
第六条专项检查由安全管理部门组织，每月至少进行一次，针对重点部位、关键环节进行深入检查，确保安全生产。
第七条综合检查由单位领导组织，每季度至少进行一次，对全单位的安全管理工作进行全面评估。
第八条安全检查内容主要包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全操作规程执行情况；3. 安全生产设备设施完好情况；4. 安全防护用品配备及使用情况；5. 事故隐患排查治理情况；6. 应急预案制定及演练情况；7. 安全教育培训情况；8. 安全生产法律法规执行情况。
第三章考核与奖惩第九条安全检查考核分为自评和互评两部分。
第十条自评由各部门负责人组织，对部门内部的安全工作进行自我评价，每季度进行一次。
第十一条互评由安全管理部门组织，对各部门的安全工作进行交叉评价，每半年进行一次。
第十二条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十三条对考核结果为优秀和良好的部门及个人给予表彰和奖励；对考核结果为不合格的部门及个人，责令限期整改，并进行通报批评。
第十四条对在安全检查中存在严重违规行为的，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四章附则第十五条本制度由单位安全管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第五章安全检查报告及记录第十七条安全检查报告应包括以下内容：1. 检查时间、地点、人员；2. 检查内容、发现的问题及原因分析；3. 整改措施及完成情况；4. 考核结果。
安全生产检查考核制度范文(4篇)
安全生产检查考核制度范文《安全生产检查考核制度》第一章总则一、为了加强对企事业单位安全生产工作的监督管理，促进安全生产工作的开展，确保安全生产目标的实现，制定本制度。
二、本制度适用于本单位的所有从业人员，包括领导干部、员工及临时人员。
第二章考核目标一、考核目标是根据国家相关法律法规及标准规范，着重从生产环境、作业设备、人员操作、危险源控制、应急管理等方面，全面评估单位安全生产工作的合规性、有效性和持续改进的能力。
二、考核目标要求适应国家法律法规的变化、技术的进步和单位生产经营的具体情况，进行动态调整。
第三章考核内容一、考核内容包括但不限于以下方面：（一）制度建设：评估单位是否建立完善的安全生产管理制度和工作规范，是否与国家相关法律法规相符。
（二）安全宣传教育：评估单位是否开展安全生产宣传教育，是否制定了明确的培训计划和培训内容。
（三）生产环境：评估单位的场地布局、设施设备是否符合安全生产要求。
（四）作业设备：评估单位的作业设备是否合法、合规并定期进行维护保养。
（五）人员操作：评估单位的从业人员是否持证上岗，是否严格按照操作规程进行作业。
（六）危险源控制：评估单位是否建立了有效的危险源辨识和控制机制。
（七）应急管理：评估单位是否建立了健全的应急预案和组织，是否进行了应急演练。
（八）事故管理：评估单位是否建立了事故隐患排查和事故报告制度，是否及时处理事故隐患。
（九）监管合规：评估单位是否配合监管部门的检查和调查，并主动整改存在的问题。
（十）安全生产投入：评估单位是否按照规定的安全生产投入要求，投入足够的资金和人力资源。
第四章考核方法一、考核方法采取定期抽查和不定期全面检查相结合的方式进行。
二、定期抽查：每个季度从不同部门、岗位中抽取一定比例的人员和单位进行抽查，并填写相应的抽查表。
三、不定期全面检查：由安全生产管理部门组织全面检查，对单位的各项考核内容进行综合评估。
四、考核结果通过逐级汇总，形成考核报告，并及时反馈给被考核单位。
安全生产检查考核制度
安全生产检查考核制度前言安全生产是企业发展和社会进步的保障。
为了保障员工的生命安全和身体健康，加强企业的安全生产管理，减少事故和损失，特制定本《安全生产检查考核制度》。
一、制度目的本制度旨在规范企业安全生产检查考核的程序、内容和要求，明确安全生产责任人的职责和权限，促进企业安全生产管理的落实和完善，减少安全事故的发生。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和岗位，所有员工必须遵守本制度。
三、安全生产检查考核程序（一）检查计划制定按照企业年度安全生产工作计划和上级主管部门的要求，编制安全生产检查计划，并在每季度初制定下一季度的检查计划。
审核确认后报上级主管部门备案。
（二）检查任务分配公司安全环保部门将检查计划分配给各部门，并由部门安全生产管理责任人组织落实和分解检查任务。
各部门根据检查任务的要求，制定具体的检查计划和方案，并组织开展检查活动。
（三）检查活动开展检查人员应带好本制度和相关的检查表格，按照制定的检查方案和内容，对检查的对象进行全面、细致的检查、核查，记录有关问题并进行总结。
（四）检查报告评审检查结束后，检查人员应根据检查情况制定检查报告，并将其评审、签发。
报告中应列出存在的问题和改进要求，并提出整改措施、时间和责任部门。
（五）整改情况反馈被检查单位应及时将整改措施、进展情况和整改计划反馈给检查人员、安全环保部门和上级主管部门，并积极主动地开展整改工作。
（六）整改结果评估安全环保部门和上级主管部门应在规定的时间内，对整改措施的实施情况和整改效果进行评估，并将评估结果及时反馈到被检查单位。
（七）考核排名根据检查结果和整改成效，每季度评定检查考核排名，列出优秀、良好和不合格名单，并向全体员工公示。
四、安全环保部门职责公司安全环保部门是公司安全生产检查考核的牵头部门，主要职责包括：1.负责编制公司安全生产检查计划和考核排名，指导和协调各部门的安全生产工作。
2.负责组织、协调、督促公司安全生产检查和整改工作，并跟岗检查各部门的检查工作。
安全生产检查考核制度范本
安全生产检查考核制度范本背景安全生产是企业发展中不可忽视的重要因素之一。
保护员工和设备的安全，防止工作中出现潜在的危险，既是工业现代化发展的要求，也是企业长期稳步发展的关键因素。
为了使企业自觉强化安全生产工作，规范安全生产行为，促进员工安全生产意识的提高，建立一套科学、严密、可行、实用的安全生产检查考核制度是非常必要的。
目的为了规范企业安全生产管理行为，提高企业安全生产意识和安全管理水平，制定本制度，以便于管理者能够对安全生产工作进行监控与管理，让员工对安全生产上更加重视。
责任1.企业管理人员需对安全生产制定和执行负全面的责任。
2.全体员工应全面支持和积极参与安全检查和考核活动。
3.安全生产部门需负责本制度的组织、实施和监督。
标准1.根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度，要求贯穿全面。
制度内容应该包括：安全检查、安全考核标准、考核程序、考核内容、考核频次、考核结果发布、考核奖励等内容。
2.制定的本制度是企业安全文化建设的核心之一，所有员工必须认真遵守，对于违反制度的员工进行警告或者处罚。
3.本制度适用于该企业内部所有部门和岗位，每个部门和岗位都必须遵守制度的规定和标准。
流程1.安全检查计划制定和发布：安全生产部门负责制定安全检查计划，并在一周内发布。
计划主要包括：检查内容、检查时间、检查内容和检查人员。
2.安全检查进行和记录：安全检查人员按照计划负责各个部门，开展安全检查、记录安全情况、并建立一份安全检查报告。
3.安全检查结果评估：根据检查报告，安全生产部门负责对结果进行评估，并做出相应的处理意见。
4.安全考核标准制定和发布：年底对全员进行安全生产考核。
安全生产部门应制定具体考核标准，并在考核前一周发布。
5.安全考核进行和记录：安全考核人员根据考核标准，对全员进行考核，同时记录考核结果。
6.安全考核结果评估：安全生产部门负责对考核结果进行统计、评估，并做出相应的处理意见。
7.安全考核结果发布：根据考核结果，在二月初公布考核排名，对考核成绩优秀的人员进行表彰和奖励。
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管理制度编号：YTO-FS-PD737
安全生产检查考核制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
安全生产检查考核制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、安全检查的形式
1、安全检查主要包括架子队作业层的自查，分部管理层的抽查和巡查等形式。
2、安全管理以自控为基础，应充分发挥安全工程师、架子队安全员为骨干的安全保证体系的作用，对每个工程、每道工序进行全过程的安全监控，通过日常检查、定期检查、专业性检查等将各类隐患消灭在萌芽状态。
3、安质部结合我管段特点制定安全检查计划和考核细则，将安全生产落实到基层。
4、分部对各架子队的施工安全管理工作实行检查、评比，使每一项安全保证措施得到落实。
二、安全检查的主要内容：
1、安全生产保证体系、职业健康安全管理体系、安全控制程序、安全责任制度、安全措施等是否建立健全。
2、安全管理机构是否健全，责任是否明确，是否落实到人。
3、各种安全技术措施是否得当，安全资源配备是否齐
全和合理，安全措施费用是否落到实处。
4、在施工生产过程中，是否按照各种规章制度要求进行安全管理，安全资料是否齐全，施工现场是否达到安全施工标准。
三、安全检查的时间及方式方法
安质部部将不定期地组织有关人员进行专项安全检查或抽查，具体有：
1、开工前的安全检查
主要内容包括：施工组织设计是否有安全措施，施工机械设备是否配齐安全防护装置，安全防护设施是否符合要求，施工人员是否经过安全教育和培训，施工安全责任制是否建立，是否有应急预案等。
2、定期安全生产检查
每月组织一次安全生产大检查，积极配合上级进行专项和重点检查；班组每日进行自检、互检、交接班检查，并做好记录。
3、经常性的安全检查
安全工程师、安全员日常巡回安全检查。
检查重点：施工用电、特种设备、模板工程、高空作业、起重作业、消防安全等。
4、专业性的安全检查
针对施工现场的重大危险源，对施工现场的特种作业
安全、现场的施工技术安全、现场大中型设备的使用、运转、维修进行检查。
5、季节性、节假日安全生产专项检查。
四、隐患整改制度
对检查中发现的安全问题，检查人员应签发隐患整改通知单或其他格式的检查通知单，并规定整改要求和期限，明确责任人，必要时应责令停工整改。
同时检查人员应做好登记，对纠正和整改措施的实施情况和有效性进行跟踪复查，合格后销记，并做好记录。
被检查单位，应根据隐患整改通知单提出的问题，及时制定整改措施，明确整改期限，自检合格后，书面通知检查人员或上级有关主管部门验证检查。
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