劳务派遣人员上岗协议
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书鉴于甲方需要引进部分劳务派遣人员来满足公司正常运营的需求，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、甲方信息：雇主名称：（甲方）注册地址：（甲方注册地址）联系电话：（甲方联系电话）二、乙方信息：劳务派遣机构名称：（乙方）劳务派遣机构证书编号：（乙方证书编号）批准机关：（乙方批准机关）联系人及电话：（乙方联系人及电话）三、派遣人员信息：根据甲方需求，乙方将派遣如下人员到甲方工作：1. 姓名：（派遣人员姓名一）, 性别：（派遣人员性别一）, 年龄：（派遣人员年龄一）2. 姓名：（派遣人员姓名二）, 性别：（派遣人员性别二）, 年龄：（派遣人员年龄二）......（根据实际情况继续列举）四、派遣岗位及工作内容：1. 派遣岗位一：工作职责：（详细描述工作职责）工作地点：（工作地点）工作时间：（工作时间）福利待遇：（薪资、社保等）2. 派遣岗位二：工作职责：（详细描述工作职责）工作地点：（工作地点）工作时间：（工作时间）福利待遇：（薪资、社保等）......（根据实际情况继续描述）五、派遣期限：本协议有效期限为（具体期限）自（起始日期）起至（终止日期）止。
协议期满，若双方同意继续合作，可另行协商续签。
六、权责：1. 甲方权利与义务：（描述甲方权利与责任）2. 乙方权利与义务：（描述乙方权利与责任）3. 派遣人员权利与义务：（描述派遣人员权利与责任）七、保密条款：1. 甲、乙双方在本协议执行过程中，有关商业秘密、技术秘密等信息，应保守秘密，未经对方书面许可，不得泄露给第三方。
八、解除与终止：1. 本协议期限届满，双方协商决定是否继续合作。
2. 任何一方违反本协议约定，致使协议无法继续履行时，对方有权解除本协议。
九、争议解决：本协议在履行过程中所发生的争议，应由双方协商解决。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、协议生效：本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
劳务派遣和正式员工合作协议书8篇
劳务派遣和正式员工合作协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者给乙方从事劳务及劳动者工资待遇等事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容与地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_____工作。
丙方应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
2. 乙方应对丙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护设施。
3. 甲方派遣丙方到乙方的具体工作地点为_____。
乙方应确保丙方的工作环境安全、卫生、舒适。
三、工作时间与报酬1. 甲方派遣丙方在乙方的工作时间为_____天/周，具体上下班时间根据乙方的规定执行。
2. 乙方向丙方支付的劳动报酬为_____元/月，具体支付方式根据乙方的规定执行。
3. 乙方向丙方支付的劳动报酬应按时、足额支付，不得拖欠或克扣。
四、社会保险与福利1. 甲方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例根据国家规定执行。
2. 乙方应为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、劳动保护用品等。
五、协议解除与终止1. 甲乙丙三方中的任何一方欲解除或终止本协议，应提前_____天书面通知其他两方。
2. 乙方若违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他约定事项1. 甲乙丙三方应共同遵守本协议规定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
派遣人员上岗协议书
派遣人员上岗协议书派遣人员上岗协议书甲方：公司名称乙方：派遣工作人员姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国派遣工作实施条例》等相关法律、法规以及公司规定，甲乙双方达成如下协议：一、派遣工作人员的基本情况：姓名：性别：出生年月：籍贯：毕业院校及专业：最高学位或学历：联系电话：身份证号码：户籍所在地：现居住地：二、岗位介绍：甲方向乙方派遣工作人员提供以下岗位：工作职责及要求：1. 负责XX工作的执行、协调、沟通等工作；2. 撰写董事会决议、会议纪要及其他文件；3. 协调公司内部各部门，以实现项目的顺利推进；4. 协助公司开展其他相关工作。
基本工作时间：每周5天，工作日为周一至周五，每天工作8小时。
三、工资福利及保险1. 乙方的合同期限为XX年。
在合同期间，甲方将以乙方的岗位享受稳定的工资待遇，具体工资参考甲方的薪资标准。
2. 根据相关法规，甲方将为乙方缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
3. 甲方将定期给予乙方培训及提高工作技能的机会。
四、保密责任1.乙方应遵守甲方的保密方针，对于知道的公司经济情况、内部管理机制、业务计划和技术数据等资料，必须严守公司机密制度。
2.乙方必须保守甲方与客户的业务秘密。
五、劳动纪律与处罚1.乙方在工作中必须遵守公司的各项规章制度。
2.乙方有如下行为之一者，甲方有权解除劳动合同：（1）违反国家法律、法规的行为；（2）违反公司规章制度，对公司造成重大损失或不断发生同类违规行为，经过公司劝诫或者纪律处分仍不改正的行为；（3）因故意或重大过失，给公司造成特别重大损失的行为；（4）对公司业务进行泄密、贪污受贿、行贿、伪造公司文件、虚假记录等行为；（5）患病或者因意外事故等原因不能胜任工作，并且经过医院或者劳动能力鉴定机构证明，不能转换到其他岗位工作的行为。
六、协议变更与解除1.乙方需提前一个月通知甲方，经甲方同意，可以申请终止本协议。
2. 本协议的变更、解除或终止须经双方书面协商一致，并签署书面变更或解除协议。
劳务派遣用工上岗协议
劳务派遣用工上岗协议甲方名称：XX 建设有限公司地址：XX ____________________性质：国有独资企业法定代表人：江乙方姓名：___________________________ 性别: ____________________________家庭住址：_______________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________乙方作为劳务派遣公司的员工经派遣到甲方所属的单位（部门）工作，为调整甲乙双方的劳务关系，经双方协商一致，自愿签订本协议。
一、协议期限与乙方在劳务派遣公司所签订的劳动合同书期限同步。
期满后，若乙方与劳务派遣公司的劳动关系仍然存在，则甲方同意优先与乙方续签本协议。
二、工作岗位及主要职责：甲方安排乙方从事岗位的工作。
乙方应履行的职责及工作内容由乙方所在单位（部门）确定。
三、甲方的权利：1、协议期间，甲方负责乙方的日常管理和生产经营任务的考核，并根据甲方工作需要及乙方的工作情况，甲方可调整乙方的岗位及劳务报酬。
2、当上岗协议解除或终止的条件出现时，依法办理上岗协议的解除或终止手续，并将乙方退回劳务派遣公司。
3、甲方可以根据企业的实际经营状况、社会薪酬水平等变动情况,依法制定相应的薪酬调整机制，并结合考核情况支付乙方薪酬（含劳务报酬、奖金、津贴补贴等）待遇。
但不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4、乙方故意破坏甲方工作场所、劳动工具、劳动防护用品，甲方有权追究乙方相关责任并要求乙方照价赔偿。
5、甲方有权要求乙方参加本岗位技能鉴定考试，对在规定时间内不能取得相应资格证书者有权退回劳务派遣公司。
6、 _______________________________________________7、 _______________________________________________四、甲方的义务：1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全卫生、劳动纪律及有关规章制度的教育和培训。
派遣人员上岗协议书
派遣人员上岗协议书甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（以下简称“派遣公司”）地址：法定代表人：电话：传真：丙方：（以下简称“派遣人员”）地址：身份证号码：鉴于：1. 公司为开展业务需要，需要聘请派遣人员担任特定职位；2. 派遣公司具有合法经营资格，能够为特定职位提供合格的派遣人员；3. 派遣人员具备适应特定职位的能力和技能；4. 双方经协商一致，达成以下协议：一、派遣时间和地点1. 派遣时间：自本协议签订之日起至_______。
2. 派遣地点：根据公司的业务需要，在中国境内范围内可能会变更，具体地点以公司通知为准。
二、派遣岗位和职责1. 派遣岗位：根据公司需求，派遣人员担任的岗位为_______________。
2. 职责：派遣人员必须按照公司的要求和安排，完成相应的工作任务，并遵守公司的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休息1. 工作时间：派遣人员的工作时间根据公司的规定执行，按照国家有关劳动法规定执行。
2. 休息：派遣人员享受国家规定的带薪休假和法定节假日。
四、报酬和社会保险1. 报酬：派遣人员的薪资由公司支付，具体金额和支付方式另行协商。
2. 社会保险：按照国家有关劳动法规定，派遣人员享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动保护和安全管理1. 劳动保护：公司负责为派遣人员提供劳动保护，包括提供必要的劳动防护用品和设备，确保派遣人员的身体健康和生命安全。
2. 安全管理：派遣人员要严格遵守公司的安全管理制度，配合公司安全管理工作，确保工作场所的安全和秩序。
六、解除协议1. 在派遣期间，如果派遣人员发生违反公司规章制度的行为，并经公司书面警告后依然不改正的，公司有权解除本协议。
2. 在派遣期间，如果派遣人员患病或发生意外事故，经公司认定无法继续从事本岗位工作的，公司有权解除本协议。
七、保密义务派遣人员必须严守公司的商业秘密和保密义务，不得向任何第三方透露公司的商业秘密或与公司相关的保密信息。
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书第一篇范文：合同编号：_______甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方派遣劳务人员到甲方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.乙方根据甲方的需求，派遣__________（岗位名称）人员到甲方工作。
2.乙方派遣的劳务人员应具备__________（岗位所需的学历、技能、经验等条件）。
3.乙方派遣的劳务人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
二、派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.派遣期满后，如甲方继续需要乙方派遣劳务人员，双方可签订新的协议。
三、劳务人员待遇1.乙方派遣的劳务人员工资、福利等待遇由甲方按照其所在岗位的标准支付。
2.乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。
3.乙方应负责为劳务人员提供必要的劳动保护和培训。
四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
2.若乙方未能按照约定派遣合适的劳务人员，甲方有权解除本协议。
3.若甲方未按照约定支付劳务人员工资、福利等待遇，乙方有权解除本协议。
五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议附件为：__________（附件名称，如岗位说明书、劳务人员名单等）。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、派遣岗位及工作内容、派遣期限、劳务人员待遇、违约责任、争议解决和其他约定等内容。
派遣人员上岗协议书
派遣人员上岗协议书
一、甲方为（公司名称），住所地为（具体地址），法定代表人为（姓名），注册资金为（具体金额），成立日期为（具体日期）。
二、乙方为（公司名称），住所地为（具体地址），法定代表人为（姓名），注册资金为（具体金额），成立日期为（具体日期）。
三、鉴于甲方需要增加劳动力，乙方愿意提供劳动力，甲乙双方根
据平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方派遣人员上岗的事宜达
成如下协议：
第一条人员派遣范围
乙方同意将其具备相应资质和技能的员工派遣到甲方工作，具体岗
位和工作内容由甲乙双方另行协商确定。
第二条人员管理及薪酬福利
1. 乙方负责对派遣人员进行管理和培训，确保其能够胜任相关工作；
2. 甲方按照派遣人员的实际工作情况，支付工资及相关福利待遇；
3. 派遣人员在甲方工作期间，由甲方按照相关规定参加社会保险。
第三条保密义务
乙方及其派遣人员应当严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露涉
及甲方商业秘密的信息。
第四条协议期限
本协议自双方签字生效，至派遣人员完成工作任务或甲方与乙方协商终止派遣关系之日终止。
第五条违约责任
1. 任何一方未履行本协议约定的义务，均应承担违约责任；
2. 因不可抗力等原因导致无法继续履行协议的，免除违约责任。
第六条争议解决
因本协议产生的任何争议，经协商无法解决的，应提交至甲方住所地所在地人民法院解决。
第七条其他
本协议未尽事宜，由甲乙双方协商决定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签订日期：签订日期：。
劳务派遣人员上岗协议书
第九条争议解决
9.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
10.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣人员）：__________
签订日期：____年__月__日
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣人员）：__________
鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议书。
第一条协议主体
1.1甲方为依法设立并合法经营的企业，具备劳务派遣资格。
1.2乙方为接收丙方的企业，具备合法经营资格。
1.3丙方为具备劳动能力的自然人，同意接受甲乙双方的约定条件。
第二条派遣岗位及期限
2.1丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。
2.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条劳动报酬
3.1丙方在乙方的工资、福利、保险等待遇，按照乙方的同类岗位标准执行。
第七条解除和终止协议
7.1本协议提前解除或终止的，应提前__天通知各方。
7.2解除或终止协议的原因，按照国家的相关法律法规和乙方的内部规定执行。
7.3解除或终止协议后，丙方的工资、福利、保险等事项，按照本协议及相关法律法规处理。
劳务派遣上岗协议
劳务派遣上岗协议双方当事人：甲方（以下称为“用工单位”）乙方（以下称为“劳务派遣单位”）根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方派遣劳务人员到甲方单位工作事宜达成以下协议：一、派遣岗位及薪酬待遇1. 乙方派遣劳务人员将按照甲方的用工需求，在派遣协议签署之日起开始上岗工作，工作岗位为__________________（具体岗位名称）。
2. 劳务派遣人员的薪酬待遇根据劳工市场情况和该岗位工作要求进行协商确定，并在本协议附件中详细列明。
3. 乙方应按时向派遣劳务人员支付工资及相关福利待遇，并确保派遣劳务人员享受法定的劳动保护和福利待遇。
二、岗位要求和工作安排1. 甲方应向乙方提供详细的工作内容、工作时间、工作地点、工作方式等相关信息，并确保派遣岗位的合法性和安全性。
2. 乙方派遣劳务人员需按照甲方的要求履行工作职责和权限，并严守机密、保护甲方的商业秘密和知识产权。
3. 甲乙双方共同协商制定派遣劳务人员的工作安排，并确保按照协议履行义务。
三、劳动保护和福利待遇1. 乙方应教育派遣劳务人员遵守劳动纪律，严格按时上下班，履行正常工作职责，并确保派遣劳务人员不受歧视和虐待。
2. 乙方负责派遣劳务人员的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）缴纳，保障其享受相应的社会保障待遇。
3. 乙方应对派遣劳务人员进行必要的培训，确保其具备相应的技能和知识，以胜任工作岗位。
四、劳动合同和保密协议1. 甲方与派遣劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并遵守劳动法律法规的相关要求。
2. 劳动合同中应包括岗位职责、工作时间、薪酬待遇、工作地点等关键条款，并以书面形式签署。
3. 乙方应与派遣劳务人员一起签署保密协议，确保派遣劳务人员在工作期间和离职后对甲方的商业机密和知识产权保密。
五、协议终止和争议解决1. 乙方派遣劳务人员在本协议约定的工作期满或工作任务完成后，协议自动终止。
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书甲方：负责人：地址：乙方：(派遣人员)居民身份证号码：住址：联系电话：根据甲方与劳务派遣单位XX有限责任公司签订的《劳务派遣合作协议书》，甲乙双方就乙方被派遣到甲方工作的相关事项约定如下：一、工作岗位和工作内容1、甲方根据国家、市有关规定和《劳务派遣合作协议书》的约定，依法合理安排乙方的工作岗位和工作内容。
2、乙方在甲方与XX有限责任公司约定的派遣期限内为甲方工作。
3、乙方的工作岗位为车间操作工，工作内容为一线操作工。
二、劳动纪律和工作要求（一）甲方告知乙方劳动纪律和工作要求。
（二）乙方应严格遵守和执行国家法律法规、甲方的劳动纪律和与工作职责相关的规章制度。
（三）发生以下情形之一的，甲方有权按照《劳务派遣合作协议书》约定的程序将乙方退回：1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的;2、乙方不符合上岗条件的;3、在工作期间，经多次培训或更换岗位仍无法胜任工作的；4、在工作期间严重违反厂规厂纪的或工作表现未符合甲方要求的；5、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；6、乙方无法正常履行工作职责的(法律、法规另有规定的除外)；7、触犯国家法律的移交司法机关处理；8、法律、法规规定的其他情形。
(四)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，或工作疏忽，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
三、劳动报酬和社会保险甲方统一向劳务派遣单位支付乙方的劳务派遣费用（包含但不限于基本工资、加班工资、节日工资、社保费用及其它补助等所有一切费用），乙方每月从劳务派遣公司方领取劳动报酬，享有和履行劳务派遣人员国家法律法规规定的权利和义务。
四、劳动条件和劳动保护(一)甲方执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。
(二)乙方工伤、职业病、生育、患病或非因工负伤的处理以及相关费用的实际承担，按照《劳务派遣合作协议书》的约定执行。
五、本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同之外所签订的独立的附加协议，非劳动合同的组成部分，不具有甲乙双方建立劳动关系的法律效力。
劳务派遣协议样本5篇
劳务派遣协议样本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及身份甲方根据乙方的需要，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员的详细名单及基本信息见附件。
甲方保证所派遣人员符合乙方的招聘要求，且具备履行相应岗位职责的能力。
三、工作内容和工作地点甲方派遣人员从事的工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应明确甲方派遣人员的岗位职责和要求，确保其从事的工作安全合法。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣人员的工资由乙方支付，具体标准按照乙方的薪酬制度执行。
乙方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。
2. 甲方派遣人员的社会保险费用由乙方承担。
乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应确保派遣人员符合乙方的招聘要求，如实告知派遣人员工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。
3. 甲方应定期对派遣人员进行培训，提高其职业技能和素质。
4. 甲方应对派遣人员履行管理职责，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，完成工作任务。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳动者，对不符合要求的劳动者有权拒绝接收。
2. 乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资和劳务费用。
3. 乙方应对甲方派遣人员进行岗位培训，提高其职业技能。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣劳动协议（精选12篇）
劳务派遣劳动协议（精选12篇）劳务派遣劳动协议篇1编号：__________甲方：__________乙方：__________签订日期：__________年__________月__________日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、双方当事人基本情况第一条甲方__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________注册地址__________经营地址__________第二条乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________居民身份证号码__________或者其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ 邮政编码__________在京居住地址__________ 邮政编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。
本合同于__________年__________月__________日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________________________________________________第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_______________________________________________________________________岗位(工种)工作。
劳务派遣合同标准协议书6篇
劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。
二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。
三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应确保丙方的工作安全与健康。
四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。
2024年劳务派遣协议参考范文（四篇）
2024年劳务派遣协议参考范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳务派遣合同协议7篇
劳务派遣合同协议7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，拥有合法的劳务派遣资质；乙方是一家依法注册的企业，有合法的用工需求；丙方是具有劳动能力并愿意从事乙方提供的劳务工作的自然人。
现根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，三方经友好协商，就丙方派遣至乙方从事劳务工作的事宜达成如下协议：一、协议目的甲方按照本合同约定派遣丙方到乙方从事劳务工作，乙方按照本合同约定支付丙方的劳务费用，并对丙方的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项进行安排和管理。
甲方负责丙方的劳动保障、福利待遇、社会保险等方面的管理。
三方共同遵守本协议约定的各项条款。
二、劳务人员的派遣与接收1. 乙方根据业务需求提出用工需求，甲方负责招募符合条件的劳务人员派遣给乙方。
2. 甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：____________________。
丙方应如实提供个人履历、学历、技能等个人信息。
3. 乙方应依法对丙方进行岗位培训和管理，确保丙方的工作质量和工作安全。
乙方需遵守国家和地方有关劳动保护、安全生产等法律法规，对丙方提供必要的工作条件及安全保障措施。
劳务派遣协议范文(五篇)
劳务派遣协议范文劳务输入单位（甲方）：_____电话：_____地址：_____劳务派遣单位（乙方）：_____电话：_____地址：_____户名：_____开户行：_____帐号：_____甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣_____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期____年，试用期_____个月。
劳务人员须具备的条件：_____提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬；2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√_____）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的劳务派遣服务费。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体按用工单位规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。
六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
劳务派遣带工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议标的1. 甲方将其员工（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方单位工作，乙方接受甲方派遣的员工，并按照本协议约定支付劳务派遣费用。
2. 派遣员工的工作岗位、工作地点、工作内容等由乙方根据工作需要确定。
二、派遣员工人数及岗位1. 派遣员工人数：________人。
2. 派遣员工岗位：________岗位。
三、派遣员工派遣期限1. 派遣期限：自本协议签订之日起至________年________月________日止。
2. 如因工作需要，甲乙双方可以协商一致，延长派遣期限，并签订补充协议。
四、派遣员工工资及福利待遇1. 派遣员工工资：按照乙方单位同岗位、同工龄、同岗位工资标准支付。
2. 派遣员工福利待遇：按照乙方单位同岗位、同工龄、同岗位福利待遇标准执行。
3. 甲方负责派遣员工的工资支付，乙方按照协议约定支付劳务派遣费用。
五、派遣员工社会保险及公积金1. 甲方负责为派遣员工办理社会保险和住房公积金，并缴纳相应费用。
2. 乙方按照国家及地方相关政策规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
六、派遣员工管理及培训1. 乙方对派遣员工进行日常管理，负责派遣员工的工作安排、考核、奖惩等。
2. 甲方负责派遣员工的入职培训、技能培训等。
2024年劳务派遣协议参考模板（二篇）
2024年劳务派遣协议参考模板（以下简称甲方）（以下简称乙方）甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：一、派遣合同期限：1、派遣时间为____年____月____日起至____年____月____日止;3、本合同期限不少于____年，合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工，需提前30天通知，可即行终止。
经双方协商一致，可续订本合同。
如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。
二、劳务派遣岗位、人数、工资标准甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位、人数及结算标准以双方签字盖章的附件为准。
（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点：派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
日工资标准（税后）：（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
日工资标准（税后）：（3）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
日工资标准（税后）：（4）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
日工资标准（税后）：三、劳务人员招聘1、乙方负责按照甲方的要求招聘派遣人员。
2、甲方的招聘要求具体为：A男性，年龄在18周岁至50周岁之间;B不限制学历,不要求提供职业技能证书。
3、甲方在保证乙方派遣人数的情况下，有权选择乙方派遣的劳务人员。
四、劳动保护1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。
2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。
3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。
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劳务派遣人员上岗协议劳务派遣人员上岗协议甲方宝应县汽车运输总公司（以下称“甲方”）乙方____________________（以下称“乙方”）身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址_________________________________________________联系方式_____________（固定电话）紧急联系人___________________应乙方要求和宝应县长虹劳动?就业服务有限公司遣，甲方接受乙方到所属单位工作。
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，并共同遵守。
一、甲方根据工作需要，安排乙方主要从事位）的工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排，项工作任务。
二、甲方是国有客运企业，公交客运生产经营管?活动限定在宝应县内区域，甲方依据工作需要协商安排乙方工作地点。
需要，安排乙方在甲方开展生产经营管?活动的任一地点从事工作。
三、本协议期限为?，自止。
协议期满，本协议自?终止。
四、乙方上岗前必须缴纳安全、运营、运营?为、文明服务等方面的考核管?。
保证金?计息，协议期满全额退还。
因事故、违章违纪被处罚或冲抵的，在职期间必须在或协议中止的，退还余额。
五、劳动报酬甲方根据工作需要安排乙方工作，工资基数为每月（含岗位工资和各种津补贴）。
甲方安排乙方加班加点，按照国家有关规定另支付加班费或安排调休。
六、社会保险甲方按照国家有关规定和派遣单位的要求为乙方支付社会保险费，按照国家的规定应由个人负担的社会保险费，乙方的代发工资中代扣，并由甲方统一支付给派遣单位。
七、甲方因工作任务?饱满或歇工期间，经过甲乙双方协商同意，甲方按照当地政府规定的最低工资标准发给乙方生活费。
八、乙方因工负伤或死亡，由甲方和劳务派遣单位按国家相关规定共同办?。
因工负伤医疗期间工资及补贴标准为800九、甲方按规定提供符合规定的工作条件及本工种必要的劳动保护用品。
十、乙方应当严格遵守国家法?法规和甲方的规章制度及劳动纪?，方的管?和教育。
如有违反国家法?、法规和甲方规章制度，经营秩序、损害甲方利益的，甲方有权责令其改正，情节严重的，提请劳务派遣_____________（移动电话）________________（以下称派遣单位）公交车辆驾驶员工种（岗并承诺保质保?完成所在岗位的各乙方同意甲方根据生产经营管?任务月日至?2.5万元，用于事故、15日内补齐款额，协议期满受派遣单位的委托由甲方从/月，按月发放，一般?超过妨碍甲方正常生产的派日元个月。
服从甲1/5联系电话?月服务质?保证金1100元12单位和司法部门处?。
十一、乙方有下列?为之一的，是严重违反甲方规章制度的?为，甲方有权终止本协议，并根据甲方的规章制度对乙方进?经济处罚1、一个月内迟到或早退累计达10次及以上；2、连续旷工达5天及以上、一个月内累计旷工达10天及以上或一?累计旷工达30天及以上；3、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的，经批评教育三次或三次以上仍无效；4、在上班时间内长时间从事非工作范围内的事项，经批评教育仍?改正且有三次及以上的类似?为；5、?服从正常的工作分配和调动，经批评教育仍无悔改之意的；6、拒绝上级主管合?调遣和工作安排，并有严重侮辱或恐吓之?为者；7、服务态度差，与业主客户吵架或遭到业主客户投诉三次及以上；8、聚众闹事、对同事??威胁、殴打同事或相互斗殴的，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序；9、擅离职守、违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使企业遭受经济损失达到5000元及以上；10、故意毁损企业公物价值500元及以上；11、工作中发生意外而?及时通知公司，致使公司遭受重大经济损失或信誉损失的；12、故意泄?企业机密，经查属实；13、伪造、盗用企业印章者，或偷窃、涂改、伪造企业档案、资?、各种原始凭证、原始记录及重要文件；14、在工作时间内进?赌博活动；15、散播谣言或利用企业名义招摇撞骗，使企业名义受损害；16、在给企业提供资?时，伪造个人身份、个人工作学习经历等文件资?；17、偷窃、盗用、藏匿任何属于企业或任何企业有关人士的财物；18、参与和企业利益冲突的其他经营活动或受雇于其中，或从中获利；19、其他严重违反企业规章制度的?为。
十二、乙方有下列?为之一的，是严重违反甲方规章制度的?为，甲方有权终止本协议，并根据甲方的规章制度对乙方进?经济处罚A.乙方有下列?为之一的，甲方直接解除协议并予以返还乙方至宝应县长虹劳动?就业服务有限公司，并处600元罚款，情节严重的追究法?责任。
1、直接或间接参与“三私”?为的；2、拒?服从管?，与甲方无?纠缠、恐吓、威胁，甚至打骂甲方管?人员的；3、出现违规?为，拒?接受甲方处罚而采取过激?为的；4、在一个月或30个工作日内，发生负同等及以上责任的一般道?交通事故两起（含两起）、发生负次要及以上责任的一般道?交通事故三起（含三起）、或全?累计发生一般道?交通事故五起的；5、发生重大道?交通事故负同等及以上责任或发生商务、一般性交通事故给甲方造成保险?赔?足经济损失的；6、破坏、盗窃甲方车辆零部件、设备或财产，或将车辆零部件、设备拆除、2/5转移、隐匿及提供给他人使用的；7、因违反《治安管?处罚法》受处?或有违法犯罪?为被追究法?责任的；8、罢运、堵站、堵?等扰乱公交客运市场秩序等?为的；9、饮酒、服用国家管制的精神药品或麻醉药品后驾驶营运车辆的；10、将车辆交给无证人员驾驶的。
B.乙方有下列?为之一的，罚款400元1、?服从甲方指挥调度安排的；2、车辆安全机件?符合安全技术要求，?上报检修仍然驾驶的；3、未经甲方批准，擅自将营运车辆交给他人驾驶的；C.乙方有下列?为之一的，罚款200元1、?按规定停车或者车辆发生故障?立即移开，造成交通严重堵塞的；2、私自拆卸或损毁监控设备或发现监控设备遭破坏而隐瞒?报的；3、发生事故而隐瞒?报的；4、出现突发事件?及时报案、?积极疏散和抢救旅客的；5、殴打、谩骂旅客造成旅客人身伤害的，除赔偿伤害损失外并处罚；6、拒绝接受公司管?人员检查的；7、正常情况下驶入非机动车道的；8、?按经营线?的运?走向，擅自改变营运线?的；9、在?口、坡道、桥?、繁华?段、混合道??段、高速公?高架桥等处，违法强?超车的；10、在?车前从事影响休息的活动而疲劳驾驶的；11、进站车速快、?靠边、拦抢其它车头进站的；12、驾车时双手脱离方向盘的。
13、遮挡、污损、拆卸或故意损坏（毁）监控设备的，全价赔偿损坏的监控设备；14、闯红灯等违法?为被违章记录的；15、雨、雪、雾、冰冻等恶劣天气环境，车队已通知暂时停运，驾驶员在视线?清及?面湿滑的情况下仍然开冒险车的。
D.乙方有下列?为之一的，罚款100元1、违反交通信号指示的；2、?经道?交叉?口?按规定?车或者停车的；3、进站车速快、?靠边、拦抢其它车头进站的；4、?按规定进厂保养或保养?在现场监督的；5、在站点或习惯地点（非违章地点）有客?带的；6、对旅客托运的货物保管?善而造成遗失的；7、旅客乘车未投币的；8、驾驶转向器、制动器、灯光装臵等机件?符合安全要求的车辆的；9、运?中无故甩站、甩客、发生服务质?纠纷事件或车门伤客事故的；10、车门未关闭就起步，车未停稳就开门上下旅客的；11、车内发生旅客斗殴、失窃等治安案件时?闻?问，?主动协助处?的E.乙方有下列?为之一的，罚款50元1、?按规定超车或者让车的；2、违反交通标志、标线?为的；3/53、在同车道?驶中，?按规定与前车保持必要的安全距离的；3、?按规定使用灯光的；4、进入导向车道后，?按规定方向?驶或违法变换导向车道的；5、?经人?横道?按规定停车、减速避让?人的；6、驶入或者驶出非机动车道，?避让非机动车的；7、?按规定站点上下旅客的；8、?及时报修车辆故障及车内服务设施设备故障，影响次日正常运?的；9、超过发车时间，仍滞留站台揽客的；10、对待旅客态度恶劣或语言?文明的；11、无故?参加安全学习和公司及车队组织的活动的；12、车速超过道?限速或公司线?运?限速的；F.乙方有下列?为之一的，罚款20元。
1、?及时通过语音或语言提示旅客为?、弱、病、残、孕让座的；2、驾车时吸烟、饮食、与旁人闲谈或驾驶室引擎盖上坐人的；3、驾车时戴耳机听音乐，穿高跟鞋、拖鞋或赤脚、赤膊开车的；4、?按“车辆驶入站台（亭）停车顺直，距道?边缘?超过30厘米”进站规定的；5、驾车时未靠边停车接、打移动电话，向车外抛掷物品等影响交通安全和市容的；6、长时间单手持方向盘的；7、进、出场站时速超过5公?/小时或逆向?驶的；8、?口遇有交通堵塞，强?驶入的；9、进、出站点?正确使用转向灯示意的；10、违反鸣号规定的；11、未佩带服务证上岗的；12、未携带驾驶证、?驶证及从业资格证的；13、?及时清洁车辆，维护车容车貌良好的；14、?按规定会车、倒车的；15、每日在发车前和收班后，?按规定对车辆进?检查和保洁的；16、在没有划分中心线和机动车道与非机动车道的道?上，?按规定?驶的；17、班次运营中，未按照规定的区间时间运?，拖、压、顶班达2分钟的；18、班次运营中，未按照规定的发车时间运?，提前或延迟1分钟发车的。
19、迟到的，罚款20元；因迟到而造成班次停运的，罚款50元；20、当日营运中因个人原因每缺少一个班次，并经车队同意的，罚款10元，未同意的，罚款100元；21、班次运营中，车辆未到起讫站的，罚款100元。
十三、乙方违反甲方安全管?规定及发生交通事故时，按照甲方公司化经营安全管?相关规定及事故处?办法执?。
十四、本协议从订立之日起生效，涂改或代签无效。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）4/5?月日?月日5/5。
内容仅供参考。