百度培训认证业务及培训体系介绍
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开课
（全国大巡讲 ）
2015年
中级臻享会
（精品小班课）
2015年
高级私享会
（高端小班课）
北京
6月10日
北京
7月1-3日
上海
广州
深圳
北京
7月15日
上海
8月25日
8月27日
深圳
11月11日
北京
8月4-6日
9月22-24日
北京
12月8-10日
10月21日
上海
2016年 1月 月消费千万级投放项目三年以上经验 具有丰富的跨媒体企业营销变革 整合营销战略新洞察与最佳实践 移动互正式通知为准。
讲师发展：除了具备上文个人发展的内容外，还具备了传道授业解惑的能力及其等级证书证明 企业发展（广告主/代理商）：在招人、用人、发展人、留人方面，有更可靠的等级
评估创新能力：创新案例大赛得分（权重0.2）
证书做能力参考依据、更专业的培训体系支持能力发展
评估服务质量：广告主对代理商的服务能力评估得分（权重0.2） 高校MBA：提供最前沿的营销课程、案
Solution：2014年培训回顾-精华小班定制课程
北放项目经验 具有跨媒体整合营销实战经历
课程内容
品牌整合营组
Assessment：评估体系
个人认证体系
2014年全年通过认证人数接近1300人
讲师认证体系
合计讲师152人，其中钻石级讲师达到11人
KA代理商星级认证
截止到2015年4月，获得星级代理商达到50家，其中五星级12 ， 四 星级14， 三星级10， 二星级8 ， 一星级6 评估人力资源：各级别个人认证人数（权重0.6） 评估创新能力：创新案例大赛得分（权重0.2） 评估服务质量：广告主对代理商的服务能力评估得分（权重0.2）
• 确立了金牌、白金和钻石级三个讲师 级别，并建立相应的讲师能力模型认证讲师认证制度概览及首次认证流程
讲师认证级别 钻石
证书
白金
金牌
专题课程 特邀讲师
无
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
类别 身份
内部讲师 公司内高层管理者、知名专家
备注
认证方法
要求 身份 认证方法
要求 身份 认证方法要求邀请制，持有认证（高级）证书/或由部门领导推荐，
度认证的合作历史），证书有效期1年
二、高级别讲师可以
参与课件开发，每年至少3次课，且每次学员评分不低于 85分
“向下兼容”，讲授 下一级别的课程
身份 高层管理者、知名专家 认证方法 邀请制，但不授予认证证书，待遇参考钻石讲师
要求 参与课程开发，且每次学员评分不低于85分
首次认证流程
Step-1：个人资料及自主研 发课件提交、领导推荐评价打 分（非北京地区建议授课视频）
Solution：课程体系
高级认证课程
互联网营销方法论 品牌营销管理 移动互联网营销 大数据营销研究
市场营销、广告学进阶知识
互联网营销项目管理、行业研究与案例分析
中级认证法与实践、网站分析与优化、SEO
移动互联网营销、大数据营销实践、营销数据分析工具与方法进阶
Step-2：参加正式授课1次， 学员满意度评p-4：获得金牌讲师认证 证书，有效期为1年
晋级 1. 所有讲师都从金牌级别开
始申请 2. 金牌讲师证书到期后，百
度认证根据当年各项学员 评估指标，综合评定是否 可以向上晋级
Solution：2014年培训回顾-大规模精品公开课
度认证个人初级证书 2. 白金讲师在证书 有效期两年内获取中 级证书
3. 钻石讲师在证书
参与课件开发，每年至少2次课，且每次学员评分不低于 有效期三年内获取高
85分
级证书
中低层管理者、业务骨干
（未在有效期内获取 个人，但可以再 推荐，相关授课技能的证明材料（简历、授课视频、与百 次申请）
致力于中国互联网年6月2日星期二
使命
致力于中国互联网领域的人力资源发展和的互 联网营销人才测评和人力发展解决方案的权威机构认证双业务架构初级认证课程
互联网营销基础 市场营销、广告学原理与实践 SEM原理及账户管理、网盟方法、移动营销基础
基础级认证课程
互联网营销概论 市场营销、广告学基本知识 SEM基础、网盟/DSP基估业务 Assessment
人才发展解决方案业务 Solution
个人认证：基础、初级、中级、高级
个人发展：在就业、择业、晋升、转岗等方面，提供高质量的营销能力发展培训，并可以获得高公
讲师认证：金牌、白金、钻石
信力、高含金量的证书企业认证：KA核心代理商星级评定（1-5星）
评估人力资源：各级别个人认证人数（权重0.6）
提供相应证明材料（简历、授课视频、与认证的合作历史），审核后给予认证，证书有效期3年
一、如为讲课经验丰
参与课件开发，每年至少1次课，且每次学员评分不低于 富的资深讲师，条件
85分
可以放宽如下：
中层管理者、资深专家
1. 金牌讲师在证书 有效关授课技能的证明材料（简历、授课视频、与百 度认证的合作历史），证书有效期2年
（全国大巡讲 ）
2015年
中级臻享会
（精品小班课）
2015年
高级私享会
（高端小班课）
北京
6月10日
北京
7月1-3日
上海
广州
深圳
北京
7月15日
上海
8月25日
8月27日
深圳
11月11日
北京
8月4-6日
9月22-24日
北京
12月8-10日
10月21日
上海
2016年 1月 月消费千万级投放项目三年以上经验 具有丰富的跨媒体企业营销变革 整合营销战略新洞察与最佳实践 移动互正式通知为准。
讲师发展：除了具备上文个人发展的内容外，还具备了传道授业解惑的能力及其等级证书证明 企业发展（广告主/代理商）：在招人、用人、发展人、留人方面，有更可靠的等级
评估创新能力：创新案例大赛得分（权重0.2）
证书做能力参考依据、更专业的培训体系支持能力发展
评估服务质量：广告主对代理商的服务能力评估得分（权重0.2） 高校MBA：提供最前沿的营销课程、案
Solution：2014年培训回顾-精华小班定制课程
北放项目经验 具有跨媒体整合营销实战经历
课程内容
品牌整合营组
Assessment：评估体系
个人认证体系
2014年全年通过认证人数接近1300人
讲师认证体系
合计讲师152人，其中钻石级讲师达到11人
KA代理商星级认证
截止到2015年4月，获得星级代理商达到50家，其中五星级12 ， 四 星级14， 三星级10， 二星级8 ， 一星级6 评估人力资源：各级别个人认证人数（权重0.6） 评估创新能力：创新案例大赛得分（权重0.2） 评估服务质量：广告主对代理商的服务能力评估得分（权重0.2）
• 确立了金牌、白金和钻石级三个讲师 级别，并建立相应的讲师能力模型认证讲师认证制度概览及首次认证流程
讲师认证级别 钻石
证书
白金
金牌
专题课程 特邀讲师
无
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
类别 身份
内部讲师 公司内高层管理者、知名专家
备注
认证方法
要求 身份 认证方法
要求 身份 认证方法要求邀请制，持有认证（高级）证书/或由部门领导推荐，
度认证的合作历史），证书有效期1年
二、高级别讲师可以
参与课件开发，每年至少3次课，且每次学员评分不低于 85分
“向下兼容”，讲授 下一级别的课程
身份 高层管理者、知名专家 认证方法 邀请制，但不授予认证证书，待遇参考钻石讲师
要求 参与课程开发，且每次学员评分不低于85分
首次认证流程
Step-1：个人资料及自主研 发课件提交、领导推荐评价打 分（非北京地区建议授课视频）
Solution：课程体系
高级认证课程
互联网营销方法论 品牌营销管理 移动互联网营销 大数据营销研究
市场营销、广告学进阶知识
互联网营销项目管理、行业研究与案例分析
中级认证法与实践、网站分析与优化、SEO
移动互联网营销、大数据营销实践、营销数据分析工具与方法进阶
Step-2：参加正式授课1次， 学员满意度评p-4：获得金牌讲师认证 证书，有效期为1年
晋级 1. 所有讲师都从金牌级别开
始申请 2. 金牌讲师证书到期后，百
度认证根据当年各项学员 评估指标，综合评定是否 可以向上晋级
Solution：2014年培训回顾-大规模精品公开课
度认证个人初级证书 2. 白金讲师在证书 有效期两年内获取中 级证书
3. 钻石讲师在证书
参与课件开发，每年至少2次课，且每次学员评分不低于 有效期三年内获取高
85分
级证书
中低层管理者、业务骨干
（未在有效期内获取 个人，但可以再 推荐，相关授课技能的证明材料（简历、授课视频、与百 次申请）
致力于中国互联网年6月2日星期二
使命
致力于中国互联网领域的人力资源发展和的互 联网营销人才测评和人力发展解决方案的权威机构认证双业务架构初级认证课程
互联网营销基础 市场营销、广告学原理与实践 SEM原理及账户管理、网盟方法、移动营销基础
基础级认证课程
互联网营销概论 市场营销、广告学基本知识 SEM基础、网盟/DSP基估业务 Assessment
人才发展解决方案业务 Solution
个人认证：基础、初级、中级、高级
个人发展：在就业、择业、晋升、转岗等方面，提供高质量的营销能力发展培训，并可以获得高公
讲师认证：金牌、白金、钻石
信力、高含金量的证书企业认证：KA核心代理商星级评定（1-5星）
评估人力资源：各级别个人认证人数（权重0.6）
提供相应证明材料（简历、授课视频、与认证的合作历史），审核后给予认证，证书有效期3年
一、如为讲课经验丰
参与课件开发，每年至少1次课，且每次学员评分不低于 富的资深讲师，条件
85分
可以放宽如下：
中层管理者、资深专家
1. 金牌讲师在证书 有效关授课技能的证明材料（简历、授课视频、与百 度认证的合作历史），证书有效期2年