面试真题

1、有人说：“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。

”谈谈你对这句话的看法。

【测评要素】综合分析能力【答案要点】（１）“说真话领导不高兴”，这种现象只是少数，不能以偏盖全。

说真话领导不高兴的原因很多。

作为下属，我们首先要反思自己讲真话的方式是否妥当，领导是否能够充分接受。

自己的想法是否太天真、幼稚，是否会影响单位的团结，破坏单位和谐的工作氛围。

同时，还要看自己是否缺乏与领导正常的沟通与交流，领导对自己是否缺乏足够的了解。

如果是这种情况，领导不高兴也是正常的。

所以，在与领导反映情况的时候，要注意方式方法，要顾全大局，要从单位的实际出发，不能盲目蛮干。

但是，不能否认，公务员队伍中的确也存在着“讲真话领导不高兴”的不良现象。

对于这种现象，我们一定要坚持原则，只要是对国家、人民有益，对单位的建设有益，该说的真话还是要说。

（２）说假话老百姓不高兴，必须要引起重视。

百姓是我们的衣食父母，是我们的执政之基。

为人民服务是我们工作的宗旨，我们手中的权力是老百姓给予我们的，一定要做到取之于民用之于民，否则，老百姓就不会拥护我们，支持我们。

所以，我们不能欺骗群众，坚持党的群众工作路线，要向老百姓讲真话，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

只有这样，我们才能打造诚信政府，我们才能取信于民，才能巩固我们的执政之基。

（３）说笑话大家都高兴，也是少数现象，我们要正确的对待。

我们说内容健康幽默、充满智慧、方式灵活、恰当适时的笑话，能够给大家带来身心的愉悦，能够改善关系，增进彼此之间的友谊，缓解紧张的气氛，大家都会欢迎。

公务员不是不能讲笑话，关键是要注意笑话的内容是否健康，是否有损我们的形象，是否有助于增进单位的团结。

我们要自觉抵制那种不健康的、低级趣味、损害我们公务员形象的笑话，不断提高修养、品味和境界，以积极、健康、团结、奋进、高效的姿态展示我们的风貌。

2、某地发生矿难，领导派你去处理，你事前做什么准备工作？准备好后做什么工作？【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】（１）制定详细、周密的营救方案，报领导批准。

领导批准后，按照方案实施。

（２）确定矿难发生的时间、地点、现状，成立矿难救助小组、事故调查小组，启动应急预案；（３）通知有关参与营救工作的公安、武警、消防、医院等单位做好准备、确立营救方式。

（４）完成准备工作之后，迅速赶往矿难地点。

（５）协调公安、消防、医院等部门迅速、有序、高效地展开营救工作，以营救遭遇矿难的矿工的生命为基本出发点，把损失减到最低。

（５）做好遭遇矿难矿工的家属的工作，安抚群众的情绪，稳定现场的局面。

（６）与领导保持联系，把工作进展情况及时向领导报告，听取领导的建议和指导。

（７）营救工作结束以后，如实地向领导汇报营救工作的过程，并做好工作总结。

3、你工作表现好，单位空缺一个副科长的职位，大家都认为会是你升职，后来却是另一个人，你怎么办？【测评要素】协调人际关系【答案要点】（１）出现这种情况很正常，我会尊重、接受并服从组织和领导的决定。

（２）升职的不是我，证明我还没有达到这个职务的基本要求，还需要进一步提升。

在今后的工作中，我会不断的开展自我批评，不断的反思自己工作中的失误，查找自己的不足。

虚心听取领导的指导和建议，听取同事们的建议，一如既往地完成自己的本职工作。

（３）衷心地祝贺那位升职的同事，在今后的工作中，我会倾力支持他的工作，与他搞好关系，不会因这件事而影响正常工作的开展。

（４）刘少奇同志曾经说过，职务没有贵贱，只是分工不同。

无论担任何种职务，我们为人民服务的宗旨不会改变。

所以，正确处理个人利益与集体利益之间的关系，树立大局意识，在集体利益实现的过程中实现个人利益，是我们政府工作人员必须要做到的。

只有这样，我们才能担负起更重要的职责，完成更重大的任务，才能实现为人民服务的目标。

4、薄一波同志问周恩来总理，对于邓小平和刘伯承两位同志他们的工作方法有什么评价，周恩来总理说：邓小平同志做工作是举重若轻，而刘伯承同志是举轻若重。

请谈谈你对“举重若轻”和“举轻若重”这两种工作方法的看法。

【测评要素】综合分析能力【答案要点】（１）我觉得这两种工作方法各有千秋，都值得我们在实际的工作中去认真学习并加以借鉴。

（２）“举重若轻”是形容深谋远虑，胆魄过人，面对困难、险境时从容不迫，应对自如，有泰山崩于前而色不变之气概；“举轻若重”多用来指人虑事周全，严谨细致，工作中善于见微知著，常于细微之处见功夫，平凡之中现惊奇。

举重若轻与举轻若重，可以说是两种截然不同的办事风格，也可以说是相辅相成的两种工作方法。

（３）在平时的工作中我们要善于学习邓小平同志的举重若轻的工作方法，注重培养各种能力，善于学习，具有开拓意识和不服输的精神，不要惧怕困难，敢于迎难而上。

同时也要学习刘伯承元帅的举轻若重的工作方法，善于观察，勤于思考，考虑问题全面，工作严谨细致。

5、一个女孩得了白血病，需要移植骨髓，养父母只好去请求她的亲生父母，希望他们捐献骨髓，但她的亲生父母不愿意捐助骨髓。

如果要你去劝说她的亲生父母，你怎么去做？【测评要素】协调人际关系能力【答案要点】（１）对女孩父母的实际情况展开调查，了解他们不愿意捐助骨髓的真实原因。

（２）根据调查的情况，制订一个切实可行的亲情攻略方案。

（３）多次与女孩的亲生父母进行谈心，方式灵活地了解他们的想法，取得他们的信任。

（４）与能够对女孩亲生父母产生影响力的人进行良好的沟通，说服他们去做女孩亲生父母的工作。

（５）对女孩的亲生父母进行动之以情，晓之以理的说服，并发动社会力量对女孩献出爱心，以此来换回女孩亲生父母的责任心和亲情意识。

6、５·１２大地震，有人冒名领取救灾物资。

为了使后续救灾物资发放的有序进行，你如何做出一个更好的发放救灾物资的方案？【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】（１）就冒领情况进行调查，查出冒领的原因。

（２）查阅需要救助单位和个人的详细资料，做好备案，并做好应急准备。

（３）对已领取救灾物资的单位和个人的纪录进行整理，并且进行核实。

（４）成立救灾物资管理小组，严格纪律，分工明确，责任到人。

（５）学习国家关于救灾物资管理与发放的具体规定，对于违反规定的工作人员，视其情节轻重，给予处理。

（６）严格物资领取程序，明确工作细则，做好领取救灾物资的记录，对于冒领救灾物资的单位或个人，进行通报批评。

7、社会上有人认为“限塑令”没见多大成效，反而加大了消费者负担，谈谈你对“限塑令”的看法。

【测评要素】综合分析能力【答案要点】（１）对于限塑令的颁布实施，我们要正确的理解和对待。

“限塑令”的颁布实施，给人们生活上带来了一定不便或者增加了小部分额外开销，这是不争的事实。

但是，大家一定要明确的是：限塑令不是要改变塑料袋的免费或收费，而是要通过收费的方式让人们无法再对大量使用塑料袋无动于衷并心安理得，由此来激发人们长期被“免费使用”所蒙蔽的责任意识，并最终通过广泛被激发的责任意识来达到减少使用塑料袋的目的。

（２）料袋等塑料制品造成的“白色污染”危害，已经到了相当严重的程度，超薄塑料购物袋是“白色污染”的主要来源，因此“限塑令”可以有效遏制“白色污染”，对保护自然景观和生态环境具有重要的作用和意义。

（３）政府要加大使用塑料袋浪费资源和污染环境的宣传力度，让“环境保护，人人有责”的理念在人们心中生根发芽。

同时加强对塑料产品生产企业的监管力度，严厉打击不法企业，把“限塑令”真正落实到位。

与宏大的环保价值相比，“限塑令”给居民所带来的不方便，只是暂时的。

想一想小小塑料袋所蕴含的宏大的环保价值，暂时的不方便一定会随着大家良好的环保意识的树立和习惯的养成而消失。

汶川大地震极大激发了我们对手足同胞的责任意识，希望这种责任意识在小小塑料袋中同样能得到完美体现，让我们每个人都行动起来，努力承担一小份环保命题下的宏大责任。

8、我国出现大量“留守儿童”，生活状况不是很好，并且给社会治安带来一定安全隐患，你认为政府应该怎样解决这个问题？【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】农村留守儿童问题其实是“三农”问题的衍生物，解决好农村留守儿童的问题，是构建和谐社会、建设社会主义新农村对我们提出的时代要求。

留守儿童问题的妥善解决，不仅有利于我国义务教育在农村的落实，提高农村的教育质量，还有利于促进农村社会的和谐与稳定，更关系到我国广大农村青少年的健康成长。

（１）各级政府要加大对农村义务教育的投入力度，搞好农村寄宿制学校建设。

（２）调动社会各方面的力量，为农村留守儿章的健康成长创造良好的外部环境。

（３）加快户籍制度改革，逐步消除城乡差别。

（４）适应农村剩余劳动力转移的需要，积极开展流动人口子女教育问题的研究。

9、有人说能力是多方面的，但要先自我反省，你怎么看？【答题要点】（１）自我反省的能力是人们一种内在人格智力，是认识自我、完善自我、不断进步的前提条件。

（２）自我反省能力能为人生指明方向。

具备自我反省的能力，就能正确认识自己的优缺点，自尊、自律，有计划地规划人生。

（３）自我反省能力有助于人获得成功。

遇到困难和挫折时，能够及时调整自己的情绪，积极进取，度过一次次难关，一步步走向成功。

（４）自我反省能力能促使其它方面的能力的提高和完善。

具备自我反省的能力，就能对自己的能力进行全面的分析，找出能力不足的原因，并采取相应弥补措施，让自身能力更全面。

（５）公务员只有具备自我反省能力，才能总结出工作中的得失，才能把工作做好。

10、由你负责一项活动，但是参与的几个部门有矛盾，你怎么办？【答题要点】（１）部门间有矛盾，肯定会影响这次活动的顺利开展，要想法尽快加以解决。

（２）首先对部门间矛盾的原因详细加以分析，然后做出相应的解决措施。

（３）如果是工作上的问题，我会找合适的时机采取座谈的方式，大家一起协商解决；如果是部门间缺乏沟通交流的问题，我会让他们在活动前以适当的方式多交流，也可利用这次活动多进行沟通，从而消除他们间的矛盾。

（４）公务员协调沟通能力的提高非常重要。

从这次事件中总结经验，为以后类似活动提供借鉴。

2.为何要报考公务员？为什么要报考本岗位？答：记得读《钢铁是怎样炼成的》这本书时，主人公保尔-柯察金有一句话：一个人的生命应当是这样度过的，当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。

我认为：人生就在于奋斗，就在于不停的拼搏，最终实现自我价值。

具体到这个问题首先，这跟我长期的职业定位是分不开的。

每个人都有自己的职业期望，这是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。

要看这个职业能不能发挥自身的优势和专业知识。

通过7年的法学理论学习，成为一名公务员是我的强烈愿望。

而公务员是一个神圣而高尚的职业，代表着国家从事社会公共事务管理，肩负着人民的希望，追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务,同时检察院更是肩负着法律的监督与执行的重任，是人民利益，国家利益的保障，因此成为一名公务员能够实现我的职业理想和社会价值。