上海市医师定期考核系统操作指南
医师定期考核信息管理系统操作说明
医师定期考核信息管理系统操作说明2012年须完成两个周期的医师定期考核，2012年3月底前补第一周期2007.8-2009.7的考核，仅提交纸质《医师定期考核表(简易程序)》，2012年7月底前完成第二周期2009.8-2011.7的考核，本次考核同时要求网上平台操作和纸质表格的提交。
第一周期已基本完成，现要求各单位于4月15日前完成第二周期的网上平台操作，纸质填写等待通知，请各单位指定懂得电脑操作的人员来进行该项网络操作。
(一)登陆平台:(二)用户类型:卫生机构选择“卫生机构”或医师选择“医师人员”用户名:见附件1和附件2初始密码:123456(三)一般流程:由卫生机构完成机构基本信息填写——创建每一个医生账号——医师用该帐号登陆平台填写基本情况——卫生机构进行医师基本信息审核、名单上报——待考核机构(即卫生协会)审核名单通过以后，卫生机构进行医师考核内容评定——上报考核机构。
具体操作步骤如下:注:部分卫生机构的基本信息及医师帐号创建已完成(即已完成第一二步骤)，附件1机构列表上红色的即为已完成第一二步骤的单位，而附件2为创建的医师帐号(用户名)，这些单位可以进入单位机构基本信息，重点审核医师数与增加的医师帐号数量是否符合。
该医师帐号必须告知各执业(助理)医师，该部分机构则接下去完成第三及以下各步骤，其余的机构则从第一步骤开始做起。
第一步骤(完成卫生机构信息):卫生机构登陆平台——功能快速索引——您需要做哪些工作——点击第1点完成机构信息，填写完毕后提交信息，即完成卫生机构基本信息填报——点击工作台回到首页，第1点则打勾。
卫生机构信息该张表格填写说明:1、所有打*号均必须填写(其他各表均如此);2、机构全称和机构名称一致。
机构代码为《医疗机构执业许可证》以PDY开头的登记号。
机构类型为医疗机构。
机构级别为未评级。
所在地区选择华东地区福建省泉州市鲤城区。
核定床位数及开放床位数统一为0。
医师总数包括执业医师和执业助理医师，不包括未取得医师资格证书或已取得资格证书，未在2011年7月前注册的医师。
医师定期考核操作说明
医师定期考核操作说明一、考核周期说明:第一周期(2007.8-2009.7)没有做的需补充考核。
请各医疗机构(考核机构)通过以前购买的医师考核联网管理信息系统中补充考核(可从医师注册联网管理信息系统的首页的医师考核联网管理信息系统链接中下载安装)。
(医疗机构的考核机构参考第二周期做法)二、以下讲的是第二考核周期( 2009.8-2011. 7 )：(一)登陆平台: (二)登陆时角色选择有几种:地方卫生行政部门、卫生机构、考核机构、地方医师协会(卫协会)、医师。
（三）卫生机构登陆平台→完善卫生机构基本信息→(大的卫生机构添加一个或几个审核员)→列入辖区考核名单的卫生机构申请考核机构→地方卫生行政部门审核通过→该卫生机构成为考核机构。
（四）考核机构（列为考核机构的医师协会(卫协会)）登陆平台→完善基本信息→申请考核机构→地方卫生行政部门审核通过→该医师协会(卫协会)成为考核机构。
(五)地方卫生行政部门卫生局指派卫生机构到辖区的考核机构(卫生机构或地方医师协会(卫协会) )进行考核。
说明: 1、有考核机构资格的卫生机构有两个登陆角色(卫生机构和考核机构)，分别担任不同的任务。
作为考核机构，要对本机构和地方卫生行政部门指派来的其他卫生机构进行考核。
如安溪县医院要考核本院的所有医生，安溪县医学会要考核卫生行政部门指派的医疗卫生机构所有医生。
(六)医疗卫生机构(或审核员，登陆时角色一样选卫生机构)登陆平台→创建本机构每一个医生帐号(用户名可用姓名的拼音)→医生登陆平台填写基本信息并提交(有一般程序和简易程序填报两种)→卫生机构进行医师基本信息审核、名单上报、考核内容评定→上报考核机构→考核机构进行考核。
三、管理平台功能（一）医疗卫生机构要做的工作1、填写完善本机构的基本信息:2、创建多个审核员，审核医师信息，3、创建分配医师账号，通知本机构的医师使用该账号登陆填写完善个人信息，并由审核员进行信息审核;4、向考核机构上报本周期被考核医师名单:5、填写医院初步考核评定意见及结果(主要包括工作成绩、职业道德);6、填写上传相关文件申请成为考核机构(可选);(二)考核机构要做的工作1、填写完善本机构的基本信息:2、审核医疗卫生机构上报的医师名单，3、复核医疗卫生机构初步审定的考核意见和结果;4、设置医师业务水平考核项目:5、填写医师业务水平考核成绩，并做出考核结果。
医师定期考核操作方法步骤
医师定期考核操作方法步骤一、医师帐号管理医疗单位给医生发放帐号（为执业证书号编码，110429006或者210429006开头），对单位的每位医生进行用户名设置。
从卫生机构进入——医师帐号管理——新增医师帐号——完善用户名信息——保存信息二、医生个人根据医院设置的用户名进行个人基本信息填报。
用户类型为医师，用户名为执业证书编码，初始密码123456登陆，进入后修改个人密码（牢记个人修改后的密码）后，再次登陆即可开始个人信息登记。
三、医师基本信息审核医疗机构审核医生个人提交的基本信息卫生机构——工作台——4医师基本信息审核——查找医师姓名——审核四、医师名单上报医疗单位上报审核通过的医师名单卫生机构——工作台——5医师名单上报——点击新增上报名单——点击医生姓名——上报选取的医生—确定五、考核机构审核对各医疗机构上报的医师进行审核考核机构——医师待审核名单——点击医生姓名栏审核——通过六、简易程序医师申请走简易程序医师——工作台——简易程序申请——简易申请——医师个人界面——网上写明申请简易程序理由、个人述职、上传盖医院公章的简易程序人员名单证明——提交申请七、卫生机构对简易程序申请人员审核卫生机构——工作台——医师简易程序申请审核——点击医师审核——医师个人界面——审核通过八、考核机构对各卫生机构上报的简易程序人员审核考核机构——工作台——简易程序审核——点击医师姓名栏的审核——医师个人界面——审核通过九、卫生机构对本单位全体医师进行医师行为、工作成绩、职业道德进行考核评定卫生机构——工作台——医师考核内容评定——医师一般或简易程序评定——医师行为、工作成绩、职业道德评定（两个合格）——提交审核十、考核机构复核：对医疗机构提交的一般及简易程序人员进行复核考核机构进入——工作台——3考核评定复核（评定一般或简易程序）——复核——2个同意（一般程序）、4个同意（简易程序）——2个合格——提交复核十一、考核机构考核：对已复核的卫生机构的全体医师进行考核，包括一般程序考核和简易程序考核一般程序考核：考核机构进入——工作台——6指派业务水平测试——审核——对其本人书写的医学文书的检查（打钩）——提交审核工作台——7业务水平测试——审核——定考考试合格（打钩）——合格——提交审核简易程序考核：考核机构进入——工作台－4人文医学测试——审核——合格——提交审核十二、打印医师定期考核结果通知书考核机构进入——考核进度——查找医师——通知书——打印医师定期考核结果通知书。
医师定期考核系统个人端操作
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二. 医师功能说明
医师定期考核信息管理系统
本页面为密码修改页面。
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14Βιβλιοθήκη 二. 医师功能说明医师定期考核信息管理系统
医师基本信息确认页（保存成功展示）
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二. 医师功能说明
医师定期考核信息管理系统
本页面为医师考核信息查询页面，成功申请考核后，页面会 显示医师考核信息。
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二. 医师功能说明
医师定期考核信息管理系统
多地点执业的医师，需要在所有执业地点参加“职业道德”和“工作业绩考核”， 在主执业地点参加“业务水平”考核。 本页面会显示医师所有执业地点的考核信息。
医师定期考核信息管理系统
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二. 医师功能说明
医师定期考核信息管理系统
执业证上的身份证号码 初始密码：123456
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注意： 1、特殊情况：执业证书上 是军官证或台胞证的号码， 则登录名以执业证书上的 号码为准 2、新的考核年度开始， 系统将密码自动重置为 初始密码，无需回忆旧密码
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二. 医师功能说明
医师定期考核信息管理系统
输入手机号与账号绑定 输入收到的验证码
设置新密码
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医师定期考核信息管理系统
二. 医师功能说明
本界面为医师基本信息确认页（共五部分），填写完当前页面后 点击“下一步”，即可进行下一部分填写。 注：上一考核年度填写过医师信息的医师，本考核年度无需 重新填写个人信息，只需要核对信息，必要时进行相应的修改。
览器收藏夹
注意： 1、输入网址时请切换至英文输入法; 2、 http后没有s; 3、推荐使用360浏览器（极速模式） 、谷歌chrome浏览器。
医师定期考核完善个人信息流程
医师定期考核完善个人信息流程
一、首先需要打开国家卫生和计划生育委员会医师定期考核信息登记管理系统，如图所示。
二、输入相关信息，一般首次登录账号为个人的身份证号，密码为身份证号码的后六位。
进行登录后，会提示需要更改密码。
如图所示进行从新登录。
三、如图所示，填写相关信息及上传电子照片。
进行【确认，下一步】。
四、提交后，页面会有提示【基本信息确认】【已提交】，如图所示。
五、进行执业信息确认，如图所示填写相关信息。
然后点击【确认并提交】。
六、如图所示，信息确认提交后，等待着机构上报就可以了。
是不是很简单。
医师定期考核系统操作说明
医师定期考核系统操作说明（考核机构操作流程）一、考核机构→用户名→密码→验证码→登陆。
二、填写、完善本机构信息的操作：机构信息（楣栏区）→编辑机构信息→填写相关信息→输入完毕，点击【提交信息】按钮→确定。
三、工作台→修改密码→点击（楣栏区）修改密码→按要求填写完成修改→确定。
四、申请本考核周期考核机构→操作处点击【申请】按钮→出现申请考核机构信息填写页面，根据实际情况勾选考核类别：临床、中医、口腔、公共卫生→“√”→根据要求在申请材料目录处点击【浏览】按钮→点击每个需上传文件→批量上传申请材料→点击【提交信息】按钮，完成申请→确定→等待卫生行政部门审核，审核通过后即可成为考核机构。
五、工作台（审核参加考核的医师名单的操作）→点击【医师名单审核】→出现待审核医师名单列表页→点击【查看】按钮，查看上报医师的详细信息→点击（楣栏区）【确定】按钮通过审核→确定（楣栏区）【待审核名单】→出现待审核医师名单列表页→勾选需操作的医师→点击楣栏区【确定】按钮，所选医师名单通过审核，可以填写考核内容→确定。
六、工作台（复核卫生机构上报的一般程序考核信息操作）→点击【考核内容符医师一般职业道德→点击【七、工作台（复核卫生机构上报的简易程序考核信息的操作）→点击【考核内容复核】→出现待复核医师列表页→点击【审核】按钮→出现医师简易程序考核内容页→申请理由：{考核机构意见：准予申请→同意；（执业机构意见：该医师表现优异，同意申请）}→工作成绩评定：{考核机构意见（经核实，情况属实）→同意。
（执业机构意见：该医师对工作认真负责，能积极的完成工作任务）}→职业道德评定：{考核机构意见（经核实，该医师工作尽职尽责，为患者服务，口碑优异）→同意。
（执业机构意见：该医师恪守行为准则，牢记为人民服务信念，在临床工作中热忱服务患者）}→医师述职{考核机构：同意→同意。
执业机构：同意}→输入完毕，点击【提交审核】按钮。
完成复核→确定。
医师定期考核信息登记管理系统介绍-医师202404
医师定期考核信息登记管理系统医师操作介绍河北 - 2024年4月关注微信“定考通”公众号，选择“医师定考”，点击“定考入口”第一步：点击【定期考核】，输入身份证号、密码（初始密码666666）。
提醒：输入身份证号，如账号错误，可以尝试身份证号15位和18位切换登录。
如身份证号尾号为X，可以尝试切换大写X。
输入身份证号输入密码666666第二步：点击【我要报名】，完善个人信息及执业信息，完成工作成绩及职业道德自评，选择适用的考核程序。
提醒：主要执业机构需将医师纳入当前考核周期，医师才允许提交报名信息。
第三步：完善个人基本信息及执业信息。
提醒：姓名、身份证号码不允许修改，保持与注册系统即可。
执业证取得时间填写首次注册时间或者最新注册时间，都不影响考核程序；第四步：完成工作成绩、职业道德自评。
提醒：若换证后或其它特殊情况无法证明累计执业年限的，可凭之前执业证的相关影像材料、注册系统首次注册时间截图、职称证书执业年限证明材料或现执业单位出具的证明，加盖现执业单位公章后作为佐证材料符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：（1）取得《医师执业证》具有5年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录； （2）取得《医师执业证》具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录（3）具有副主任医师及以上专业技术职务，在考核周期内无不良行为记录；（4）医师离职退休后由原机构返聘，在考核周期内无不良行为记录；其他医师定期考核按照一般程序进行。
考核周期内良好行为记录内容：1.医师在执业过程中受到市级以上的奖励、表彰；2.完成卫生支农、援外医疗、救灾医疗等政府指令性任务；3.取得市级以上科技成果奖；4.获得中国好医生、河北好医生和中国最美医生、河北最美医生称号；5.获得中国医师奖、河北优秀医师奖；6.参加河北省医师协会组织的岗位技能竞赛获奖人员；7.获得河北省青年岗位能手；8.参加所属医疗卫生机构以外的突发公共卫生事件医疗救治工作。
医师定期考核录入系统详细说明
医师定期考核录入系统详细说明打开电脑:输入百度网址百度中输入“医师定期考核信息管理系统”进入页面点击第一个超链接进入页面也可直接输入网址进入页面点击(考核机构、卫生机构和医务人员)进入页面输入卫生局指定的用户名、密码和验证码，点击进入页面一共要完成以下6步(考核机构可以不完成第二部)一、完善医疗机构信息(医疗机构和诊所必须完成)不然后面任何步骤都不能进行。
500105h08003为例 1、点击完善机构信息进入页面将带部分的所有必填写完毕后点击“提交信息”，切记不能点成“保存信息”。
建议将医院的相片传上去)(小于1M)。
提交后，医院的机构信息完成，完成后有字样，医疗机构信息完成。
二、申请本考核周期考核机构(必须完成第一步，非考核机构不需要经过此步)500105h08001为例。
点击申请本考核周期考核机构进入页面点击“申请”按钮进入页面要勾选申请考核的科目“临床”、“中医”、“口腔”、“公卫”四个专业。
将网页往下啦，出现以下页面点击“浏览”按钮，上传相关文件和资料点击“批量上传申请材料” 按钮，上传相关文件和资料上传成功后，提示信息，点击左下角“提交信息”按钮，等卫生局确定后即可确定为考核机构成功。
考核机构设置成功后，完成后有字样，如下图。
考核机构设置成功后，可以查询卫生局授权的批复通知书，点击右下角后出现画面三、医师账号管理(完成考核者、医师信息以及科室的设置)500105h08001为例。
意义:只有设立了医师账号，医生才可以登陆进来维持和更改其日常基本信息，参与医师定期考核成绩。
点击“医师账号管理”按钮进入页面1、点击“新增医师用户”按钮可跳出以下页面录入医师信息建议用户名选用医师注册证书编码(共15位，全国一位医师只有一个，如有雷同，则可能被其他人员输错抢占了，所以号码一定要输入正确)。
以上所有带部分都要录入，录入后点击“保存信息“按钮，即可完成医师号码的录入。
2、点击“医师账号管理”按钮进入页面点击左上角的“科室”按钮，即可跳出页面点击左上角跳出如下页面录入新的科室名，点击“保存信息“按钮，即可完成新科室的录入。
医师定期考核系统操作说明
医师定期考核系统操作说明（考核机构操作流程）一、考核机构→用户名→密码→验证码→登陆。
二、填写、完善本机构信息的操作：机构信息（楣栏区）→编辑机构信息→填写相关信息→输入完毕，点击【提交信息】按钮→确定。
三、工作台→修改密码→点击（楣栏区）修改密码→按要求填写完成修改→确定。
四、申请本考核周期考核机构→操作处点击【申请】按钮→出现申请考核机构信息填写页面，根据实际情况勾选考核类别：临床、中医、口腔、公共卫生→“√”→根据要求在申请材料目录处点击【浏览】按钮→点击每个需上传文件→批量上传申请材料→点击【提交信息】按钮，完成申请→确定→等待卫生行政部门审核，审核通过后即可成为考核机构。
五、工作台（审核参加考核的医师名单的操作）→点击【医师名单审核】→出现待审核医师名单列表页→点击【查看】按钮，查看上报医师的详细信息→点击（楣栏区）【确定】按钮通过审核→确定（楣栏区）【待审核名单】→出现待审核医师名单列表页→勾选需操作的医师→点击楣栏区【确定】按钮，所选医师名单通过审核，可以填写考核内容→确定。
六、工作台（复核卫生机构上报的一般程序考核信息操作）→点击【考核内容符医师一般职业道德→点击【七、工作台（复核卫生机构上报的简易程序考核信息的操作）→点击【考核内容复核】→出现待复核医师列表页→点击【审核】按钮→出现医师简易程序考核内容页→申请理由：{考核机构意见：准予申请→同意；（执业机构意见：该医师表现优异，同意申请）}→工作成绩评定：{考核机构意见（经核实，情况属实）→同意。
（执业机构意见：该医师对工作认真负责，能积极的完成工作任务）}→职业道德评定：{考核机构意见（经核实，该医师工作尽职尽责，为患者服务，口碑优异）→同意。
（执业机构意见：该医师恪守行为准则，牢记为人民服务信念，在临床工作中热忱服务患者）}→医师述职{考核机构：同意→同意。
执业机构：同意}→输入完毕，点击【提交审核】按钮。
完成复核→确定。
医师定期考核简易程序申请流程图
医师定期考核简易程序申请流程图
第一步：以医师身份登陆系统（忘记密码的请联系医务科）
第二步：进入工作台，点击“2 简易程序申请”
第三步：点击界面左上方“﹢简易程序”
第四步：进入申请界面并下拉找到“申请理由”与“述职信息”并填写。
申请理由一律为“执业满十二年，期间无任何不良记录”。
述职部分请各医师根据自身情况进行填写，不得少于100字。
同一界面内，下拉至底部“上传申请资料”，依次点击“浏览”，找到电脑上“第二周期简易程序人员名单”，点击该文件并“打开”，点击“上传”。
待网页出现以下界面时，点击“提交申请”即可。
第五步：待网页出现“简易程序申请成功”字样后，点击确认即可。
下图为申请成功后工作台界面。
至此，简易程序申请工作已完成，如操作错误，可点击“取消申请”并按照该流程图重新进行申请。
感谢您对医务科工作的支持，并请您耐心等待下一步的工作通知，谢谢。
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
可复制、编制，期待你的好评与关注）。
最新医师定期考核系统操作流程-药学医学精品资料
考 核 机 构
•
教你写字
• 下面是赠送的PPT模板不需要朋友可以下 载后编辑删除！！谢谢！！
感恩 父母
天 冷 时 ， 是 他 们 给 你 送 来 温 暖
有时，他们会对 我们发火
感恩父母 感谢你们 把我带到了这个世界 感谢你们 给了我自由的空气 感谢你们 谆谆的教导 殷殷的嘱托 我长大了 而你们却老了 谁言寸草心 报得三春晖 我会向你们献上一片诚挚 的孝心 祝你们永远健康
点击[审核]进行材料审核
考 核 机 构
医师定期考核信息管理系统
10.7 操作流程—简易程序
进入『考核信息』- 『简易程序填报』 点击[简易程序填报]后填写相关内容后提交
医 师
进入『定期考核』- 『考核评定』 点击 [简易程序评定]，填写评定内容
卫 生 机 构
进入『考核内容审核』- 『待复核医师』
点击[审核]进行材料审核，并填写复核意见
进入『 考核机构』- 『 指派』
选定考核机构，点击[指派卫生机构]
卫 生 局
选择卫生机构，点击[添加]
医师定期考核信息管理系统
10.4 操作流程—建立医师账号
进入『 考核机构』- 『 医师账号』
点击[新增医师]
考 核 机 构
选择卫生机构，点击[添加]
医师定期考核信息管理系统
10.5 操作流程—填报及审核医师信息
五、职业发展规划
第 三 阶 段 第 二 阶 段 第 一 阶 段 •成关证件的考取
•项目管理流程的学习 •低姿态起步、踏实做事
•虚心请教，加强相关产品学习
负责集成项目软、硬件产品与网络设备的安 装、调试及使用培训、售前技术支持。 负责项目及相关技术问题的跟踪和解决，售 后设备维护工作。
上海市医师定期考核系统操作指南
2.1 完善卫生机构信息
填写医疗机构机构基本信息
2.2 管理医师账号
2.3审核医师基本信息
2.4 考核名单上报
2.5一般程序免考及延考审核
2.6评定医师考核程序及内容
分为简易程序评定与一般程序评定
2.6.2一般程序评定
三、考核机构操作说明
上海市医师定期考核系统 操作指南
上海市医师定期考核信息登记管理系统 /
考核办公室 考核机构 卫生机构 执业（助理）医师
一、执业（助理）医师操作说明
医师在系统中主要功能
1.1 医师基本信息填报及修改 1.2 简易程序申请 1.3 一般程序免考申请 1.4 一.3 申请一般程序免考
1.4 申请一般程序延考
1.5 修改密码
二、卫生机构操作说明
卫生机构在系统中主要功能
2.1 完善卫生机构信息 2.2管理医师账号 2.3审核医师基本信息 2.4上报参加考核医师名单 2.5一般程序免考及延考审核 2.6评定医师考核程序及内容
考核机构在系统中主要功能
3.1 完善机构信息 3.2考核名单审核 3.3一般程序免考复核 3.4一般程序免考复核 3.5考核程序及内容复核 3.6考核结果填写
3.1完善机构信息
3.2考核名单审核
3.3一般程序免考复核
3.4一般程序延考复核
3.5考核程序及内容复核
用户名：身份证号，注意 使用15位与18位 密码：身份证号后六位
1.1 医师基本信息填报
点击左侧菜单栏中【基础信息】一栏的【医师信息】页面， 点击左下角【编辑】按钮，进入医师信息填报，准确填写完 相应的信息后，点击【提交】按钮，信息将提交医疗机构审 核，如下图所示
一定要点击“提交”才能算是 正式提交给卫生机构进行审核， 否则点击“保存”仅仅是保存 成为草稿，医疗机构不能操作
医师定期考核信息登记管理系统操作手册
本系统是应中国医师协会定期考核办公室的委托，由医协创智科技（北京）有限公司负责开发、维护。
二、操作说明
2.1
行政机构在本系统中主要承担六项功能：
1.机构基本信息的维护；
2.对所辖机构账号的管理；
3.考核周期内相关工作项的配置；
4.对考核机构、卫生机构及医师的管理；
5.对医师考核结果的管理；
6.对考核过程中相关流程节点及数据的监督查看；
地市、区县卫生行政部门忘记密码请联系上级卫生行政部门进行密码重置；
省级卫生行政部门忘记密码，请联系全国定考办技术人员进行密码重置。
首次登录密码重置
首次登录的用户输入登录账户、密码及验证码（初始密码为666666），点击【登录】后进入初始化设置页面，输入原密码和新密码后点击【保存】，如下图所示：
图：密码初始化设置页面图
图：考核机构信息查询页面图
2.考核机构审批
选择“审批考核机构”，审批直属卫生机构提交的考核机构申请，点击【查看】图标，查询该机构的申请材料信息，如下图所示：
图：考核机构信息查询页面图
点击【通过】图标或勾选列表中机构点击【批量通过】，该机构成为考核机构，如下图所示：
图：考核机构信息审核页面图
若该机构不符合申请考核机构的条件，点击【驳回】图标，输入驳回理由，点击【确定】，如下图所示：
2.2
2.2.1
1.登录
行政机构通过浏览器访问国家卫生健康委员会医师定期考核信息登记管理系统（），输入账户信息、密码及验证码，点击【登录】，如下图所示：（建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器）
图：卫生行政机构登录页面图
2.密码管理
忘记密码
点击登录页面的【忘记密码】，此功能仅限于医生使用；
某市医师定期考核系统操作指南
1.1 医师基本信息填报
点击左侧菜单栏中【基础信息】一栏的【医师信息】页面， 点击左下角【编辑】按钮，进入医师信息填报，准确填写完 相应的信息后，点击【提交】按钮，信息将提交医疗机构审 核，如下图所示
一定要点击“提交”才能算是 正式提交给卫生机构进行审核， 否则点击“保存”仅仅是保存 成为草稿，医疗机构不能操作
2、调集我单位精锐的管理人员和最 雄厚的 技术力 量，并 组成一 个强有 力的项 目经理 部。
3、树立优良工程为合格工程的标准 ，一定 要在大 田乡胜 利村机 耕道硬 化工程 施工中 创一流 施工水 平。
4、充分考虑各种不利施工进度和质 量的因 素，在 工期安 排、人 员设备 配置、 施工方 法等方 面综合 考虑时 留有余 地。
8 、待监理工程师对施工复测成果核 实认可 后，应 根据复 测结果 进行施 工放样 ，放样 时用经 测距仪 准确的 测出施 工边线 并打木 桩做开 挖标记 。项目 经理部 的测量 人员负 责施工 放样和 测量， 坚持测 量复核 制度。
9 、对平曲线的五大要素点要在室内 作好方 案和计 算以及 曲线上 各桩计 算数据 ，经过 复核无 误后在 准确定 位放线 缩短外 业时间 。
上海市医师定期考核系统 操作指南
考核办公室 考核机构 卫生机构 执业（助理）医师
一、执业（助理）医师操作说明
医师在系统中主要功能
1.1 医师基本信息填报及修改 1.2 简易程序申请 1用户名：身份证号，注意 使用15位与18位 密码：身份证号后六位
5、本公司驻地位于雅安市城区内， 所有设 备、人 员一天 内可以 全部进 入施工 场地。 设备、 人员可 根据施 工进度 的要求 随时组 织进入 施工场 地，材 料运输 全部采 用汽车 运输。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调员
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
商务部（商务、仓库、车队）
部门职责：负责资金及货物的周转，确保及时、安全
岗位设置：
1、商务：开单商务、订货商务、信控专岗 2、仓库：物品的进出帐管理，货物的及时发放，确保货物的安全 3、司机、发货
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1.2申请简易程序
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1.3 申请一般程序免考
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团结 信赖 创造 挑战
部门职责 1、政府教育处：政府、教育行业的招投标、采购工作； 2、企业客户处：各行业的销售 3、技术安装组：公司销售机器的安装、调试，新产品的宣传， 方案的撰写，网站建设，公司内部网络的维护。
岗位设置：
1、部门助理，主要负责内部人员及事务的协调、回访、追款 2、业务助理，参与电话销售，协助客户经理做好标书的制作，合同的执行，
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1.1 医师基本信息填报
团结 信赖 创造 挑战
点击左侧菜单栏中【基础信息】一栏的【医师信息】页面，
点击左下角【编辑】按钮，进入医师信息填报，准确填写完
相应的信息后，点击【提交】按钮，信息将提交医疗机构审
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2.3审核医师基本信息
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2.4 考核名单上报
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2.6.2一般程序评定
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三、考核机构操作说明
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考核机构在系统中主要功能
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3.1 完善机构信息
3.2考核名单审核
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医师在系统中主要功能
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1.1 医师基本信息填报及修改
1.2 简易程序申请
1.3 一般程序免考申请
1.4 一般程序延考申请
1.5 修改密码
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用户名：身份证号，注意 使用15位与18位 密码团：结身信份赖证号后六位
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二、卫生机构操作说明
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卫生机构在系统中主要功能
2.1 完善卫生机构信息 2.2管理医师账号 2.3审核医师基本信息 2.4上报参加考核医师名单 2.5一般程序免考及延考审核 2.6评定医师考核程序及内容
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欢迎使用Βιβλιοθήκη 团结信赖2.1 完善卫生机构信息
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填写医疗机构机构基本信息 团结 信赖 创造 挑战
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2.2 管理医师账号
2.5一般程序免考及延考审核
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2.6评定医师考核程序及内容
分为简易程序评定与一般程序评定
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上海市医师定期考核信息登记管理系统
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欢迎使用 考核办团公结信室赖 考核机构 卫生机构 执业（助理）医师
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一、执业（助理）医师操作说明
3.3一般程序免考复核
3.4一般程序免考复核
3.5考核程序及内容复核
3.6考核结果填写
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3.1完善机构信息
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3.2考核名单审核
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新员工培训课程
道德准则
1）入职前，必须理清与原用人单位的劳动关系，并提供解除劳动 关系证明，或签定声明。若因此引发的劳动纠纷，则由个人承担责任， 公司不予负责；
2）保密 a、不允许向他人透露自己的待遇情况，包括奖金，如有发现将在现 有薪资的基础上倒扣20%作为处罚； b、不得泄露公司的客户资料给第三方，一经发现将作开除处理； c、妥善保管公司发给的员工手册、管理制度、培训手册等，不得擅 自外借非本公司人员。并要求在离职前如数归还公司。如有丢失每本 赔偿100元； d、重要岗位人员（如软件人员、网站建设、财务、商务）还需与公 司另行签定安全保密协议；
催款，回访。 3、客户经理，做好行业客户的开发，完成下达的销售任务； 4、技术安装，公司销售机器的安装调试、新产品的宣传； 6、网站开发，负责公司内部网站内容的更新、日常维护及新功能的开发；
承接部分客户网站的建设与开发，实现一定利润的要求 。
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消费业务部
部门职责：1、渠 道 处：消费产品的渠道建设、推广，争取厂家资源； 2、数 码 产品处：联想数码产品、爱多丽数码产品的市场推广； 3、笔 记 本 处：消费笔记本产品的市场推广；
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新员工培训课程
在华乐工作的优势：
1、规范管理、提供安全、稳定感 2、公司的规模、形象良好，更容易取得工作业绩 3、部门及岗位设置合理、规范、工作更得心应手，容易专注 4、工作接触面广，迅速了解同行业最新信息，进步快 5、高科技行业，个人的社会地位显优越性 6、企业的发展前景看好，能提供多方面的锻练及升迁机会 7、公司对员工负责，培训机会多
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公司介绍篇
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价值体系内容：
我们的价值来源于我们的被认可 我们的收入取决于自己的创造 我们要以同等时间创造更多的财富 我们只有比别人更多的付出才能活得更好 与时代一同进步，一天一小步，一年一大步 我今天的事情是否已计划好，并切实在做 我现在做的事情是否应该做 我做事有激情吗？是否专心、高效 我是否有危机感？想过今后咋办？
岗位设置：
1、部门助理，协助部门经理及部门所有成员完成各种工作，报价， 销售单审核，部门事务的协调
2、渠道专员，与厂家资源的争取，渠道的建设、维护，完成下达指标； 3、产品专员，负责主管产品推广和培训、渠道体系的建设和优化 4、下属店面：联想1+1专卖店
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新员工培训课程 商用业务部
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工作指导原则： 1、我们改变不了别人，我们改变自己 2、把每件事情做到100分 3、今天的事情今天做完 4、把坏事变成好事
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新员工培训课程
公司对人的要求：
1、有很强的责任心、爱岗、敬业 2、有很好的专业形象 3、有能顶得住压力的能力 4、有不断迎接挑战的决心 5、有很强的团队意识和工作意愿 6、愿意接受和服从公司的管理及价值体系 7、愿意与公司共同发展 8、强调并重视积极工作态度、良好工作方法、学习能力、 发展潜力
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行为规范及 制度篇
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行为规范
1）穿戴整洁，不讲粗话，与同事和睦相处； 2）尊重他人，不许起同事外号；遇有不懂的问题，虚心请教； 3）严格遵守公司的各项规章制度； 4）自觉维护公司良好的办公环境，积极主动做好环境卫生的打扫，对 不符合规范的则接受公司的处罚（10元/次） 5）不得在办公室内吸烟、看报纸、聊天、吃东西； 6）上班时间不能上与工作无关的网站，更不允许玩游戏，聊QQ，一经 发现处50元处罚； 7）节约各项资源：电话长话短说，下班关闭各电源开关，合理使用办 公资源，不得造成浪费； 8）其它未尽事宜参照《四美达员工手册》
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市场推广部
部门职责：通过各种广告、报道、市场活动竖立公司的形象，推广销 售产品。规划、支持福建省内三十几家联想签约经销商在联想产品方 面的宣传、推广工作。