职业安全健康知识宣传手册
hse安全常识手册2023
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hse安全常识手册2023HSE(Health, Safety, Environment)安全常识手册是企业为了保障员工的健康、安全和环境而编制的一份重要文件。
在日常工作中,了解和贯彻HSE安全常识,对于预防意外事故、减少职业病发生、保护环境都具有重要意义。
本手册将从职业安全、职业卫生和环境保护三个方面,介绍一些HSE安全常识。
一、职业安全常识1.急救常识:(1)掌握基本急救知识,了解常见紧急情况的处理方法,如心脏病、中风、窒息等;(2)掌握正确的急救措施,了解心肺复苏、人工呼吸、止血、骨折固定等技巧;(3)熟悉急救设备的使用方法,如急救箱、AED(自动体外除颤器)等。
2.灭火器使用:(1)了解不同类型的火灾源和火灾等级,能正确判断火源性质;(2)掌握灭火器的使用方法,了解火灾现场的灭火顺序;(3)熟悉灭火器的检查和保养流程,确保其有效性。
3.安全标志和标识:(1)了解各种安全标志和标识的含义,能正确识别和理解;(2)在工作场所和危险区域内,熟悉安全标识的摆放位置和应采取的安全措施;(3)遵守安全标志和标识规定,加强对安全措施的落实。
二、职业卫生常识1.危害因素的识别和评估:(1)了解职业危害因素的种类和特点,如化学因素、物理因素、生物因素等;(2)了解危害因素的评估方法,明确控制措施和个体防护的要求;(3)建立职业危害因素监测体系,定期评估工作环境对员工健康的风险。
2.个体防护:(1)了解不同危害因素下的个体防护措施;(2)确保员工戴好个体防护用品,如安全帽、口罩、手套、防护眼镜等;(3)定期检查和更换个体防护用品,确保其有效性。
3.职业病防治:(1)了解不同职业病的病因、症状和防治措施;(2)加强职业病的监测和登记工作,做好职业病防治措施的宣传和培训;(3)加强职业病的治疗和康复,确保员工身体健康。
三、环境保护常识1.废物和污染物处理:(1)建立废物管理制度,分类收集、运输和处置废物;(2)严禁将废物倒入污水系统或非法排放,确保环境的清洁和安全;(3)合法委托专业单位进行危险废物处理。
职业健康安全管理手册的内容范文
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职业健康安全管理手册的内容范文职业健康安全管理手册是企业为保障员工安全、提高工作效率而制定的重要文件,其内容包括职业健康安全政策、组织结构、职责与权限、风险评估与控制、培训与教育、应急预案等。
以下是一份关于职业健康安全管理手册的内容范文,共____字。
一、前言本手册是为了确保本公司的员工在工作过程中不受伤害、不患职业病,并始终保持健康状态而编制的。
本手册是公司制定和实施职业健康安全管理制度的重要依据,对所有员工都有约束力。
在执行本手册的过程中,我们希望员工能够充分理解并积极遵守其中的各项规定,以确保员工的工作条件和环境都能达到相对安全和健康的状态。
二、目标及原则1. 目标:本手册的目标是确保公司员工在工作环境中的安全和健康,实现“零事故、零职业病”的目标。
2. 原则:本公司将秉持以下原则来制定和执行职业健康安全管理制度:(1)预防为主:采取预防措施,降低事故、职业病发生的可能性。
(2)逐步改进:不断改进职业健康安全管理策略和措施,提高工作环境和条件。
(3)全员参与:强调所有员工对职业健康安全的责任,提倡主动参与和合作。
(4)合规监督:遵守法律法规,接受政府和监管部门的监督和指导。
三、组织结构1. 总经理:全面负责公司职业健康安全管理工作。
2. 职业健康安全主管:负责制定和组织实施职业健康安全管理制度,监督职业健康安全工作的各项工作。
3. 部门经理和班组长:负责具体岗位的职业健康安全管理,组织员工参与职业健康安全活动。
4. 员工:积极参与职业健康安全活动,遵守相关规定和流程。
四、职责与权限1. 总经理负责制定公司的职业健康安全政策,并确定相关资源。
2. 职业健康安全主管负责制定和实施职业健康安全管理制度,监督职业健康安全工作的各项工作,并向总经理报告。
3. 部门经理和班组长负责组织和落实本部门的职业健康安全工作,并确保员工的职业健康安全。
4. 员工应遵守公司的职业健康安全管理制度和规定,积极参与职业健康安全活动,如有发现安全隐患应及时报告。
职业病防治知识宣传手册
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职业病防治知识宣传手册制作职业病防治知识宣传手册是一种有效的方式,可以向员工传递关于职业病防治的信息。
以下是一份可能包含的主题和内容:1. 封面:•手册的标题,例如:“健康职场,共建和谐”。
•公司或组织的标志。
2. 介绍:•简要介绍手册的目的和重要性。
•引导读者认识职业病及其危害。
3. 什么是职业病:•定义职业病,解释它与工作环境和工作任务的关系。
•列举一些常见的职业病。
4. 职业病的分类:•描述不同类型的职业病,如尘肺病、化学中毒等。
•指出每种类型的职业病可能的原因和症状。
5. 职业病防治法律法规:•介绍国家和地区的职业病防治法规。
•强调公司遵守法规的重要性。
6. 工作环境保护:•提供关于如何改善工作环境的建议,包括通风、防护设备的使用等。
•强调工作场所卫生和整洁的重要性。
7. 职业健康检查:•解释职业健康检查的目的和程序。
•鼓励员工定期接受职业健康检查。
8. 职业病案例:•提供真实的职业病案例,以强调潜在的危害。
•描述职业病对个人和家庭的影响。
9. 预防方法和个人保护:•提供关于如何避免职业病的建议,包括正确使用防护设备、合理用眼、科学用脑等。
•强调个体责任和主动参与职业病预防的重要性。
10. 紧急处理措施:•提供职业病事故紧急处理的步骤和方法。
•包括应急设备的使用和紧急情况下的急救知识。
11. 附录:•相关联系方式,例如公司安全管理部门、紧急电话等。
•职业病防治的相关网站、书籍或资源推荐。
12. 结语:•总结手册的主要观点,强调员工对职业病防治的重要性。
•鼓励员工积极参与和支持公司的职业病防治措施。
在设计手册时,使用清晰的图表、图像和简明扼要的语言,以确保员工能够容易理解并愿意阅读。
职业健康安全手册
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g.危险源:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作职业健康安全破坏或这些情况组合的根源或状态。
4。职业安全健康管理体系要素
4。1总要求
4.1.1目的
根据OHSAS 18001:1999的要求,为使职业健康安全管理活动推行系统化和明确推进职业健康安全管理活动的要点及流程,特制定本职业健康安全手册.
(3)在设定职业健康安全目标时,应考虑职业健康安全相关法律、法规及其他相关要求。
4。3。2。4支持文件:《法律法规标准规范管理程序》.
4。3。3目标
4。3。3.1目的
明确职业健康安全目标的设定方法以及手续和实现方法.
4.3。3.2范围
公司范围内职业健康安全目标的管理及运用。
4。3。3。3权责
(1)总经理:审批职业健康安全管理者代表提报的目标.
适用于本公司职业健康安全方针的制定与实施.
4.2。3权责
总经理负责职业健康安全方针的组织制定与修改,并确保实施。
4。2。4管理规则
4.2.4.1职业健康安全方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
(1)综合考虑公司的生产活动、产品及服务中职业健康安全风险的性质和规模。
(2)体现持续改进的承诺.
(2)管理者代表:制定本公司的职业健康安全目标。
(3)各部门责任者:制定本部门职业健康安全目标并予以实施,对本部门员工进行有关宣传教育工作。
4。3。3。4管理规则
(1)职业健康安全目标的制定
①职业健康安全目标制定时职业健康安全管理者代表应综合考虑公司职业健康安全方针等职业健康安全政策意图,以及根据下列事项进行职业健康安全目标指标的立项:
《职业病防治法》宣传资料
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《职业病防治法》宣传资料近年来,随着工业化发展和职业多样化,职业病防治越来越重要。
为了进一步加强职业病防治工作的宣传和普及,国家卫生健康委员会于2019年修订发布了《职业病防治法》,旨在全面推进职业病防治的法制化建设,保障职工权益。
《职业病防治法》是一部针对职业病危害制定的法律。
其中规定,用人单位有责任为职工提供安全的工作环境和工作条件,防止职业病危害的发生。
使用职业病危害较大的化学物质、放射性物质等,用人单位应进行相应控制措施。
如果职业病发病率达到法定标准,用人单位还应负责向职工支付资金予以补偿。
随着职业病预防意识的不断提高,各级政府加强了职业病防治宣传的力度。
针对《职业病防治法》,许多宣传资料已经制作出来。
下面我们就来了解一下《职业病防治法》宣传资料的内容和作用。
1. 《职业病防治法》宣传海报宣传海报主要通过简洁醒目的图片和文字来让职工了解《职业病防治法》的内容和重要性。
海报上的图文信息应该包括《职业病防治法》的主要内容、相关法律法规的引用、企业应该采取的防范措施以及职业病对职工的危害等信息。
海报还可以配合安全防范和职业病治疗方法,提高职工自我保护意识。
2. 《职业病防治法》宣传手册宣传手册主要以图文并茂的方式来向职工全面阐述《职业病防治法》的相关内容和法律规定。
手册中的内容应该包括工作种类、工作环境、防护设备的配备、职业病的种类、发病机理、预防措施等。
同时,手册还应该提供职业病防治的诊断和治疗方法以及相关医疗服务信息。
这样,职工即使遇到职业病的问题,也能得到及时有效的解决。
3. 《职业病防治法》宣传视频宣传视频是当前比较受欢迎的宣传方式,通过形象生动的内容,让职工更容易接受和理解相关法律法规的内容。
视频主要应该展现职业病对职工身体健康的危害和职业病防治的重要性。
同时,还可以通过采访职工和企业负责人的方式,倡导更多的关注和支持。
视频制作要注意用简单的话语,符合受众的语言习惯,以避免阻碍宣传效果。
职业安全健康生产管理手册
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职业安全健康生产管理手册第一章:安全生产政策1.1 公司将安全生产视为首要任务,致力于为员工提供安全、健康的工作环境。
1.2 公司将遵守相关法律法规,并制定相应的安全生产管理制度。
1.3 公司将持续改进安全管理制度,提升安全生产水平。
第二章:安全生产组织2.1 设立安全生产管理委员会,负责制定和监督安全生产政策和措施。
2.2 设立安全生产专职人员,负责日常安全管理工作。
2.3 建立安全生产宣传教育培训制度,提升员工的安全意识。
第三章:危险源管理3.1 针对生产过程中的危险源,制定清晰的控制措施和应急预案。
3.2 定期进行安全隐患排查,及时整改。
3.3 提升设备和工艺的安全性能,减少事故发生的可能性。
第四章:职业卫生管理4.1 对工作场所环境、空气质量等进行监测,保障员工的健康。
4.2 提供必要的个人防护用品和设备。
4.3 建立健康监护档案,对员工的职业病进行定期检查和预防。
第五章:事故应急管理5.1 制定应急预案,包括火灾、化学泄露、人员伤亡等应急处理措施。
5.2 进行应急演练,提升员工的应急处理能力。
5.3 对事故原因进行调查和分析,及时总结教训,避免类似事故再次发生。
以上内容为公司职业安全健康生产管理手册的主要内容,希望每位员工都能以安全为重,健康第一,为公司的健康发展贡献自己的一份力量。
第六章:员工参与与管理6.1 鼓励员工积极参与安全生产管理,建议和提出改进建议。
6.2 建立员工安全生产管理委员会,代表员工参与管理决策,推动安全管理工作。
6.3 对员工进行安全生产知识培训,提高他们对安全生产的了解和意识。
第七章:监督检查与评估7.1 设立安全生产监督检查部门,定期进行安全生产管理执行情况的检查。
7.2 建立绩效评估制度,对各部门的安全生产管理工作进行考核评估。
7.3 对外聘专业机构进行安全生产管理的第三方评估,发现问题进行改进。
第八章:安全生产宣传教育8.1 定期举办安全生产知识培训讲座、安全生产月活动等,提高员工安全意识。
职业安全健康知识宣传手册
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职业安全健康知识宣传手册第一部分法律法规篇1.职业危害是什么?职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2.职业禁忌是什么?职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3.职业危害防治的责任主体是什么单位?生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
4.谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责?生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
5.哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作?县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
6.存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程?(1)职业危害防治责任制度;(2)职业危害告知制度;(3)职业危害申报制度;(4)职业健康宣传教育培训制度;(5)职业危害防护设施维护检修制度;(6)从业人员防护用品管理制度;(7)职业危害日常监测管理制度;(8)从业人员职业健康监护档案管理制度;(9)岗位职业健康操作规程;(10)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
7.存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求?(1)生产布局合理,有害作业与无害作业分开;(2)作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人;(3)有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施;(4)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准;(5)法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
8.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定进行什么工作?新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定,在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版
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主题活动
组织职业健康卫生主题 的活动,如安全月、环 保周等,提高员工的参
与度。
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经验分享
鼓励员工分享职业健康 卫生方面的经验和做法 ,促进相互学习和交流
。
团队建设及激励机制设计
团队建设
组建职业健康卫生管理团队, 明确职责和分工,提高管理效
率。
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激励机制
设计合理的激励机制,鼓励员 工积极参与职业健康卫生工作 。
将持续改进成果纳入企业绩效考核体系,激励各级管理 人员和员工积极参与职业健康卫生管理工作。
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员工参与和文化建设
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员工权益保障及参与途径
01
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知情权
员工应被告知有关职业健康卫 生方面的信息,包括危害因素
、防护措施等。
参与权
员工有权参与职业健康卫生管 理决策,提出意见和建议。
预防措施与治理方法
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工程技术改进措施
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改进生产工艺流程
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通过技术革新,减少或消除生产过程中的有害因素,降低职业
病发生的风险。
完善防护设施
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根据工艺流程和有害因素的性质,设置有效的防护设施,如防
尘、防毒、防噪声等。
实现自动化、机械化
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通过自动化、机械化生产,减少工人与有害因素的直接接触,
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04
应急处理与救援体系 建设
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应急预案制定及演练实施
针对可能发生的职业健康卫生事 件,制定详细的应急预案,包括 应急组织、通讯联络、现场处置 、医疗救护、安全防护等方面。
职业安全健康管理手册目录
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职业安全健康管理手册目录第一章绪论•1.1 职业安全健康管理手册的定义和背景•1.2 职业安全健康管理手册的必要性和意义•1.3 职业安全健康管理手册的制定原则•1.4 职业安全健康管理手册的应用范围和目标第二章管理体系•2.1 职业安全健康管理体系认证标准•2.2 职业安全健康管理体系管理要求•2.3 职业安全健康管理体系审批程序第三章职业安全健康管理手册体系•3.1 职业安全健康管理手册的编写、审批和发放•3.2 职业安全健康管理手册的实施和维护•3.3 职业安全健康管理手册的修改和更新•3.4 职业安全健康管理手册的废止和替代第四章职业危害识别与评价•4.1 职业危害的概念和种类•4.2 职业危害识别和评价的方法与工具•4.3 职业危害因素的控制措施第五章职业健康管理•5.1 职业健康体检•5.2 职业健康监测•5.3职业病防治和管理•5.4职业康复与复工第六章工作场所安全管理•6.1 工作场所安全管理政策•6.2 工作场所安全风险评估•6.3 工作场所安全设施和设备的管理•6.4 工作场所安全应急管理第七章职业安全教育和宣传•7.1 职业安全教育和培训•7.2 职业安全宣传和普及第八章职业安全与健康管理的绩效评估与监督•8.1 职业安全与健康绩效评估与监督的原则和方法•8.2 职业安全与健康管理的评价标准第九章总结与展望•9.1 职业安全健康管理手册的总结和评价•9.2 职业安全健康管理手册的未来发展趋势•9.3 职业安全健康管理手册的实施效果分析以上就是职业安全健康管理手册的目录,相信本手册对于职业安全健康有一定了解的读者来说是非常有用的。
职业健康安全手册
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职业健康安全手册一、订正记录二、目录(略)三、公布令本职业健康安全手册依据OHSAS18001:1999标准编写,经判定手册切合标准要求,切合国家有关职业健康安全法例,内容切合本企业职业健康安全管理实质,现以A/0 版公布,请严格执行。
本手册自公布之日起奏效。
四、手册说明1.本手册按OHSAS18001:1999 的要求编写,合用于企业内部加工、组立及对外所有的职业健康安全管理有关的活动。
2.本手册是本企业职业健康安全管理系统的大纲性文件,系统的论述了本企业职业健康安全管理系统的组成内容及实行要求,是本企业实行职业健康安全管理的大纲性文件,并严格受控。
请严格恪守和执行。
五、企业简介( 略 )六、织构造图七、管理者代表委任由总经理委任企业管理者代表,负责企业职业健康安全管理系统成立、实行、保持和改良工作,执行管理者代表职责。
八、职工代表委任经企业全体职工选举介绍,企业管理层研究决定,委任企业职业健康安全职工代表,负责代表全体职工执行职业健康安全管理中的各项职责。
1.成立目的成立并保持职业安全健康管理系统,确立文件化的职业安全健康目标、目标和指标,经过危害辨别和危险评论的结果,制定出职业安全健康管理方案和运转控制程序并有效实行,以达到不停提升职业安全健康绩效的目的。
2.合用范围本手册是企业职业安全健康管理系统运转的依照,是职业安全健康管理系统评审以及第三方对职业安全健康管理系统认证的系统文件。
3.术语和定义本《手册》采用 OHSAS18001 : 1999(GB/T28001-2001)标准的术语。
除引用术语外,本《手册》对通用性术语作以下解说。
a.小伤事故:因工受伤后停工在 1个工作日以上105个工作日之内,但不够重伤的事故。
b.重伤事故:因工受伤损失工作日等于或超出105个工作日的失能事故。
c.死亡事故:指发惹祸故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故,死亡事故是指一次事故死亡1~2人的事故,特重要死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。
工伤预防宣传实用手册
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工伤预防宣传实用手册工伤是指在工作过程中因工作原因造成的人身伤害或者健康损害。
工伤不仅给受害者带来身体和心理上的痛苦,也给企业和社会带来不小的经济负担。
因此,预防工伤,保障员工健康安全,是每个企业都应该高度重视的问题。
本手册旨在向广大企业员工宣传工伤预防知识,帮助大家更好地保护自己的健康。
一、认识工伤工伤不仅包括意外伤害,还包括职业病。
意外伤害是指在工作过程中突发的、外界的、突发的、非本意的事件导致的伤害,如摔倒、被机器划伤等;职业病是指长期接触某些有害物质或者长时间处于特定工作环境中导致的疾病,如尘肺病、职业性皮肤病等。
认识工伤的范围和形式,有助于我们更全面地了解工伤的危害性,从而更有效地进行预防。
二、预防工伤的重要性预防工伤不仅是企业的法定义务,更是保护员工健康的需要。
首先,预防工伤有助于提高工作效率,减少生产事故,保障生产安全。
其次,预防工伤有助于降低企业成本,减少医疗费用和赔偿费用的支出。
最重要的是,预防工伤有助于保护员工的身体健康,提高员工的工作积极性和生活质量。
三、工伤预防的具体措施1. 定期进行安全培训。
企业应定期组织员工参加安全生产培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 加强安全设施建设。
企业应加强对生产设备和场所的安全管理,确保设施完好,安全防护措施到位。
3. 严格执行安全操作规程。
企业应建立健全的安全操作规程,严格执行操作规程,杜绝违章操作。
4. 定期进行职业健康检查。
企业应定期对员工进行职业健康体检,发现职业病早期症状,及时进行干预和治疗。
5. 加强安全生产监管。
政府部门应加强对企业的安全生产监管,建立健全安全生产责任制度,严格追究安全生产责任。
四、工伤预防的个人责任除了企业和政府的责任外,个人也应承担起预防工伤的责任。
首先,员工应加强自我保护意识,严格遵守安全操作规程,做到安全第一。
其次,员工应定期参加安全生产培训,提高自我保护能力。
最重要的是,员工应积极配合企业的安全管理工作,共同营造安全、健康的工作环境。
健康安全管理手册
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职业健康安全管理手册职业健康培训与宣传1.1每年年底由各单位安全生产监督管理部制定次年公司职业健康总体培训计划并上报局安全生产监督管理部备案。
1.2职业危害接触岗位新聘及转入员工岗前教育培训内容应包括:国家职业健康相关法律、规范和标准,岗位职业危害项目、危害后果、预防和应急处置措施,职业健康管理制度和操作规程,职业危害接触岗位个人防护用品配备标准及正确的使用方法,职业危害防护设施相关知识,职业健康事故典型案例等内容。
1.1.3职业健康教育的实施由各单位安全生产监督管理部及职业危害接触员工所在项目协调配合推进。
1.1.4职业危害岗位新员工(包括新聘员工及转岗员工)需经职业健康岗前培训并考核合格后方可正式上岗作业。
1.1.5岗位职业危害因素发生重要变更时应组织相关员工进行职业健康教育培训与考核。
1.1.6项目部每季度组织一次各职业危害因素接触岗位在岗作业人员进行职业健康例行教育。
411.1.7职业健康教育培训及考核,均应形成记录,并做好档案维护工作。
1.1.8各单位利用公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。
1.1.9项目部利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。
1.2职业危害因素识别与预防1.2.1各单位综合研讨公司各场所、设备、工艺,确定单位生产运营过程中存在的职业危害因素。
1.2.2职业危害因素识别过程中应着重考虑:单位常规及非常规活动中存在的职业危害因素,工作场所、基础设施、设备和材料、工艺过程中存在的职业危害因素。
1.2.3粉尘的管理:作业人员要佩戴符合防尘要求的劳保用品,相关部门要不定期抽查劳保用品的使用情况。
1.2.4有毒有害气体的管理:在作业过程中必须保持通风,防止吸入有毒有害气体。
安全检查人员在作业过程开始前负责检查落实通风情况,发现问题及时纠正,不具备通风条件禁止施工。
1.2.5噪声的管理:在封闭的木棚工作的木工、混凝土浇筑现场的混凝土振捣手等强噪声环境工作的作业人员,须佩戴耳塞以减轻噪声对身体的危害。
员工安全常识手册
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员工安全常识手册企业是一个生产与经营的组织体,同时也需要保障所有员工的身体和精神安全,因此员工安全教育和培训必不可少。
以下是员工安全常识手册,希望能对员工们在工作中保障自己的身体健康起到帮助作用。
一、工作时注意事项1.遵守劳动纪律,坚持“四不放过”,即不放过事故隐患、不放过不安全状态、不放过隐蔽危险、不放过安全隐患。
2.工作时注意保持思想清醒,不随意饮酒、吸烟或者使用药物。
3.遵守工作规定,严格遵守职业卫生保护措施,如佩戴好安全帽、防护眼镜、手套等个人防护用品,穿好防护服和防护鞋。
4.对于不熟悉的设施、设备等物品,要仔细阅读说明书和操作指南,并使用正确的方法和步骤。
5.不要私自拆卸、修理或更换不熟悉的设备,如有需要请向专业人员寻求帮助。
6.工作中不得打牌、聊天、赌博、看小说等违规行为。
二、安全防范措施1.加强意识形态教育,提高员工安全意识,增强对安全事故的预判能力。
2.坚持实行职业健康管理制度,定期开展职业病防护、环境卫生、饮食卫生等培训。
3.企业要按照法律法规要求,为员工购买社会保险,保障员工的合法权益。
4.建立健全应急救援体系,针对突发情况制定应急预案和处置措施。
5.建立与公安、消防、监管等部门的联系机制,及时了解安全管理方面的最新要求,避免因知识欠缺而疏忽大意。
6.坚持常态化和日常化的安全检查和隐患排查工作,加强危险源监控和整治。
三、事故应急处理流程1.一旦发现或者遭遇事故,应立即报告上级领导,并到现场进行必要的施救和紧急处理。
2.紧急处理过程中,注意保持冷静沉着,不要慌乱,遵照事先制定的应急预案,有条不紊地进行应对。
3.针对不同类型的事故,采取不同的应急预案,以求达到最佳处理效果。
4.在事故处理后,要针对事故产生的原因进行查找分析,制定防范措施和预防措施,彻底解决问题。
5.对于造成企业经济损失或者损坏业务信誉的事故,要及时报告上级领导,并向客户和利益相关者道歉,对造成损失进行赔偿处理。
四、心理疏导1.对于在工作中意外受伤或者遭受事故的员工,要及时开展心理疏导工作,化解员工的心理创伤。
职业健康知识宣传手册
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职业健康知识宣传手册——防治职业病必读浏阳市安全生产监督管理局编印二〇一五年三月第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。
第二十五条产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第二十七条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。
第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款.用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
2024年职业病宣传手册
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1. 有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害 作业;
2. 有 权 拒 绝 违 章 指 挥 和 强 令 的 冒 险 作 业 ; 3. 用人单位若与劳动者设立劳动合同时,没有将可能 产生的职业病危害及其后果等告知劳动者,劳动者有权 拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解 除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
职 预业 防病 为防 主治防宣治传结手合册
(三)女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
1. 作 业 场 所 空 气 中 铅 及 其 化 合物、汞及其化合物、苯、 镉、铍、砷、氰化物、氮氧 化物、一氧化碳、二硫化碳、 氯、己内酰胺、氯丁二烯、 氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、 甲醛等有毒物质浓度超过国 家职业卫生标准的 作业;
职业病防治宣传手册
一、职业病防治基本知 (一)什么是职业病
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单 位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。
(二)我国职业病有哪些
十类 132种
职 预业 防病 为防 主治防宣治传结手合册
尘肺病及其 他呼吸系统 疾病(19)
职业病防治宣传手册
(五)对从事接触职 业病危害的作业的劳 动者,应当按照规定 组织上岗前、在岗期 间和离岗时的职业健 康检查,并将检查结 果书面告知劳动者。 职业健康检查费用由 用
人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护 档案,并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单 位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单 位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
职 预业 防病 为防 主治防宣治传结手合册
(五)检举、控告权
劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项: ➢ 发现作业场所存在职业病危害事故隐患; ➢ 发现作业环境职业病危害因素超标; ➢ 发现职业病防护设施损坏。 劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、
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第一部分法律法规篇1.职业危害是什么?职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2.职业禁忌是什么?职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3.职业危害防治的责任主体是什么单位?生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
4.谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责?生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
5.哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作?县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
6.存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程?(1)职业危害防治责任制度;(2)职业危害告知制度;(3)职业危害申报制度;(4)职业健康宣传教育培训制度;(5)职业危害防护设施维护检修制度;(6)从业人员防护用品管理制度;(7)职业危害日常监测管理制度;(8)从业人员职业健康监护档案管理制度;(9)岗位职业健康操作规程;(10)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
7.存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求?(1)生产布局合理,有害作业与无害作业分开;(2)作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人;(3)有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施;(4)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准;(5)法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
8.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定进行什么工作?新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定,在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
9.简述建设项目的“三同时”的内容。
建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)。
职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。
10.建设项目在竣工验收前要进行何种评价?评价报告要送什么单位备案?建设项目在竣工验收前,建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。
职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
11.生产经营单位为从业人员提供职业危害防护用品有什么要求?生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用,不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。
生产经营单位应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养,确保防护用品有效。
不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。
生产经营单位对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态。
不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。
12.存在职业危害的生产经营单位在作业场所进行职业危害因素日常监测有什么要求?存在职业危害的生产经营单位应当设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测,保证监测系统处于正常工作状态。
监测的结果应当及时向从业人员公布。
应当委托具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测,每三年至少进行一次职业危害现状评价。
定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案,向从业人员公布,并向所在地安全生产监督管理部门报告。
生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中,发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的,应当立即采取措施进行整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件的要求。
13.可能产生职业危害的设备,生产经营单位要提供什么相关资料?向生产经营单位提供可能产生职业危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。
14.可能产生职业危害的化学品等材料的说明书有什么要求?中文说明书。
说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存场所应当设置危险物品标识。
15.生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同,下同)在职业健康方面有什么要求?生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险,缴纳保险费。
从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的,生产经营单位应当依照前款规定,向从业人员履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。
16.对接触职业危害的从业人员健康检查,生产经营单位应遵守什么规定?对接触职业危害的从业人员,生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员。
职业健康检查费用由生产经营单位承担。
生产经营单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
17.生产经营单位为从业人员建立职业健康监护档案有什么要求?生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。
从业人员离开生产经营单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,生产经营单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
18.生产经营单位不得安排哪些特殊人群从事接触职业危害的作业?生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
19.作业场所使用有毒物品的生产经营单位,应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理什么许可?作业场所使用有毒物品的生产经营单位,应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。
20.简述安全生产监督管理部门在职业健康监督方面依法对生产经营单位进行监督检查的范围。
安全生产监督管理部门依法对生产经营单位执行有关职业危害防治的法律、法规、规章和国家标准、行业标准的下列情况进行监督检查:(1)职业健康管理机构设置、人员配备情况;(2)职业危害防治制度和规程的建立、落实及公布情况;(3)主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况;(4)作业场所职业危害因素申报情况;(5)作业场所职业危害因素监测、检测及结果公布情况;(6)职业危害防护设施的设置、维护、保养情况,以及个体防护用品的发放、管理及从业人员佩戴使用情况;(7)职业危害因素及危害后果告知情况;(8)职业危害事故报告情况;(9)依法应当监督检查的其他情况。
第二部分常识篇21.什么是尘肺病?我国法定的尘肺病有哪些?尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种:矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。
矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。
22.我国发病人数最多的尘肺病是哪几种?我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明,矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病,两者占报告尘肺病例总数的90%左右。
23.接触粉尘的职业及工种主要有哪些?粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素,尘肺病也是我国最主要的职业病。
可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的,主要的职业及工种是:(1)金属矿山及非金属矿山开采:是最严重的粉尘危害行业。
在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等,在煤矿主要是掘进工、采煤工、搬运工等。
(2)机械制造:机械制造业首先是制造金属铸件,主要接触粉尘的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。
(3)冶炼:金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等,可产生大量的粉尘,冶炼工人广泛分布在钢铁冶炼和其它金属冶炼业中。
(4)建筑材料:耐火材料、玻璃、水泥制造业,石料的开采、加工、粉碎、过筛以及陶瓷中原料的混配、成型、烧炉、出炉和搪瓷工业。
主要接触二氧化硅粉尘和硅酸盐粉尘。
(5)筑路业:包括铁道、公路修建中的隧道开凿及铺路。
(6)水电业:水利电力行业中的隧道开凿、地下电站建设。
(7)其他:如石碑、石磨加工、制作等。
24.棉纱口罩是否能起到防尘作用?国家经贸委2000年印发的《劳动防护用品配备标准(试行)》中明确要求,“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。
因为,一般的棉纱口罩只能挡住部分粉尘,其阻尘原理是机械式过滤,也就是当粉尘冲撞到纱布时,经过一层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中;但是,对一些微细粉尘,尤其是小于5微米的粉尘,就会从纱布的网眼中穿过去,进入呼吸系统,而5微米以下粉尘能直接入肺泡,对人体健康造成的影响最大,多戴几层也不会增强防护效果。
因此,棉纱口罩无法起到防尘作用。
25.尘肺病人有哪些临床表现?尘肺病人的临床表现主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难四大症状,此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。
早期尘肺病人咳嗽不明显,但随着病程的进展,咳嗽可明显加重。
特别是合并慢性支气管炎或合并肺部感染者,咳嗽可非常严重。
吸烟病人咳嗽较不吸烟者明显。
尘肺病人即使在咳嗽很少的情况下,也会有咯痰。
煤工尘肺病人痰多为黑色,其中可明显的看到有煤尘颗粒。
如合并肺内感染及慢性支气管炎,痰量则明显增多,痰呈黄色粘稠状或块状,常不易咳出。
几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛,其中可能以矽肺和石棉肺病人更多见。
胸痛的部位不固定,多为局限性;疼痛性质多不严重,一般为隐痛,胀痛、针刺样痛等。