组织行为学团队风采展示个人人总结

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团队风采展示个人人总结

一、参与情况

在这次的团队风采展示中,为了凸显团队的团结和合作,为了找到合适的方式,我们团队进行了多次探讨,但都由于大家意见不统一而被否决了,会议多次陷入僵局,后来我们采用头脑风暴法,终于达成了一致的结果,决定采用“运动不NG——勇闯五关”这个游戏。这个游戏实质上就是运动接力,如果有一个环节失败整个游戏就得重新开始,考验的就是整个团队的配合默契程度和相互信任。

我在这个游戏中担任主持人一角,负责调动整个活动的气氛和衔接。在游戏一开始,我面对镜头就开始紧张,频繁的出现口误,经过几次笑场之后,我就进入了状态,主持的很流利,但是我们的团队成员默契不够,游戏总是进行到一半就是败了,一次次的重新开始使后面环节的队员开始有些不耐烦,我们又重新聚在一起互相鼓舞,很快我们就顺利的完成了这次游戏。

二、收获与感想

1、团队成员共同协调合作,为团队出谋划策,进一步加强了彼此之间的交流沟通,组内氛围进一步融洽;

2、团队成员为了能够出色的完成作业,共同努力合作,增强了集体荣誉感和归属感;

3、一个团队就是一个团体,只有团队成员发挥自己的作用,合理分工才能高效率、高质量的完成作业;

4、通过本次作业,对组织行为学上的理论知识进行了实际的应用,加深了对知识的理解和掌握;

5、犯错误不要紧,关键是发现错误后要及时改正,并提出相应的解决措施,方向错了,停止就是进步。

6、团队成员之间必须加强沟通,互相信任,不然就很难取得成功。

三、存在的不足

1、人员分工不合理,导致一些团队成员任务量比较大,一些人任务很轻松,出现了一些人忙的焦头烂额,一些人终日无事的状况;

2、完成作业的时间分配不合理,本周的前几天时间宽松,以至于许多作业都集中的最后一天,经常忙中出错;

3、个别团队成员热情程度不高,很少参与组内活动,导致其他团队成员的工作量加大;

4、有时组内对同一问题的分歧较大,不易达成统一意见,影响了工作效率。

5、团队需要集体活动时团队成员不能全部出席,一些活动根本无法进行,大大影响了团队活动的进程。

6、视频的伴奏声音太大,导致观众听不清视频里的声音,在一定程度上影响了视频的质量。

四、改进的意见

1、应根据个人的情况和特长,因才施用,把任务具体分工,落实到每个人身上,同时保证工作量的合理分配;

2、应根据团队成员对团队作业所作出的贡献合理分配分数,对一些不积极的成员,降低其考核成绩,对贡献较大的增加其考核成绩;

3、应调动每个人的热情,让团队成员认识到我们是一个整体,只有共同努力才能完成作业;

4、根据工作量合理安排工作时间,不能把事情都放到最后一天;

5、针对团队成员意见不一致,应对每个成员的意见进行综合考虑,在组内进行评选,少数服从多数。

欢笑过后,我们重新认识团队的力量。在总结中大家倒出了自己的心声:我们是一个团队,我们每一个人肩上都扛有不可推卸的责任。今天,我们只是一个小团队,明天,也许就是一个公司的小团体,一个企业的大部队,不管是领导者也好还是成员也罢都要有敢于承担责任的勇气,团结一心,共同繁荣,只有这样,一个企业才会成功,个人的价值才得以提现。我相信通过此次活动,大家在以后的工作学习中将有很大改变。因为难忘这次经历,我们成长在际。

团队名称:HOLD住队

姓名:梁爽

学号:4100516232

日期:2012年6月4日

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