厦门拔尖人才人选申报表-厦门委组织部
厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于印发《厦门市技能
厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于印发《厦门市技能大师工作室建设管理实施办法》的通知【法规类别】建设综合规定【发文字号】厦人社[2016]32号【发布部门】厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局【发布日期】2016.02.23【实施日期】2016.02.23【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于印发《厦门市技能大师工作室建设管理实施办法》的通知（厦人社〔2016〕32号）各区人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位：为推动厦门市技能大师工作室建设，规范市技能大师工作室管理，切实发挥高技能领军人才在技术革新、技术交流、技艺传承、技能培训等方面的作用，根据国家、省有关规定及《厦门市高技能人才队伍建设中长期发展规划（2011-2020年）》（厦委办发[2012]30号）、《厦门市高技能人才集聚暂行办法》（厦委办[2013]10号）精神，特制定《厦门市技能大师工作室建设管理实施办法》，请认真贯彻执行。
厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局2016年2月23日厦门市技能大师工作室建设管理实施办法第一章总则第一条为加强和规范市技能大师工作室建设项目管理，确保市技能大师工作室顺利实施和健康发展，推动高技能人才队伍建设，特制定本办法。
第二条本办法所指市技能大师是指某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，以及部分掌握传统技能、民间绝技、对厦门经济社会发展有显著贡献的技能人才。
本办法所指市技能大师工作室是由企业（或市级行业协会）提出申请，经市人力资源和社会保障局牵头、市财政局参与组织评审、确定的建设项目。
第三条市技能大师工作室的主要功能是发挥优秀高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，面向企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流活动，将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。
第二章项目申报与评审第四条市技能大师工作室由企业（或市级行业协会）提出设立申请。
厦门市人民政府关于表彰第二届优秀高技能人才的通报-厦府[2009]137号
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厦门市人民政府关于表彰第二届优秀高技能人才的通报制定机关公布日期2009.05.14施行日期2009.05.14文号厦府[2009]137号主题类别机关工作效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市人民政府关于表彰第二届优秀高技能人才的通报（厦府〔2009〕137号）各区人民政府，市直各委、办、局，各人民团体，各有关企事业单位：为加快培养大批具有高超技艺的技术工人，大力宣传在生产一线为社会创造物质财富的技能人才，形成全社会关心、重视和支持高技能人才的氛围，根据市委办公厅、市政府办公厅转发《关于开展厦门市高技能人才评选表彰工作的通知》（厦委办发〔2006〕58号）精神，经研究，决定授予王宏等14位同志“厦门市第二届有突出贡献的技师、高级技师”荣誉称号，从2009年至2013年五年内在厦工作期间每月享受政府高技能人才津贴500元；授予李泳等13位同志“厦门市第二届优秀技术能手”荣誉称号，从2009年至2013年五年内在厦工作期间每月享受政府高技能人才津贴200元。
希望受表彰的同志发扬成绩，戒骄戒躁，不断开拓创新，努力成为技术工人的领军人才。
希望全市各行各业的劳动者学习他们刻苦钻研业务技术，立足岗位成才，努力提高岗位技能，在本职岗位上建功立业。
希望各单位进一步加强职业教育和技能培训工作，积极组织开展技术革新、技术改造和岗位练兵、技能竞赛活动，为广大劳动者成才创造良好条件，为培养更多的优秀高技能人才，全面提高劳动者素质，加快我市“两个先行区”建设做出贡献。
附件：厦门市第二届优秀高技能人才名单厦门市人民政府二OO九年五月十四日附件厦门市第二届优秀高技能人才名单一、厦门市有突出贡献的技师、高级技师（按姓氏笔划为序）序号姓名性别工作单位技能等级1、王宏男厦门船舶重工股份有限公司高级技师2、王加兴男厦门电厂高级技师3、尤伟祥男厦门烟草工业有限责任公司高级技师4、朱天赐男翔安区农林水技术推广中心高级技师5、李清男厦门海上花园酒店技师6、李庆凯男厦门电业局高级技师7、张大伟男厦门水务集团高级技师8、郑关新男林德（中国）叉车有限公司高级技师9、胡福星男厦门好清香大酒楼高级技师10、郭元海男厦门港务发展股份有限公司东渡分公司高级技师11、黄建设男厦门厦工叉车有限公司技师12、董欣赏男宏发电声股份有限公司高级技师13、蔡艺卓男名姿（名都）美发美容学校高级技师14、蔡凤龙男宏发电声股份有限公司高级技师二、厦门市优秀技术能手（按姓氏笔划为序）序号姓名性别工作单位技能等级1、李泳男厦门国际航空港安检护卫中心技师2、许振国男厦门电业局技师3、吴春凤女厦门电业局技师4、陈清山男集美大学诚毅学院高级技师5、罗丽云女厦门好清香餐饮管理有限公司高级工6、杨素丹女集美大学国际学术交流中心高级工7、胡金城男厦门船舶重工股份有限公司高级工8、黄东方男福建省厦门超高压输变电局技师9、黄淑晴女集美职业技术学校高级工10、崔贻富男厦门日月谷温泉渡假村有限公司技师11、郭献明男厦门船舶重工股份有限公司技师12、游先祥男厦门市华恒益建筑劳务有限公司高级技师13、游冬秀女厦门鑫安宾馆高级工——结束——。
厦门拔尖人才人选申报表-厦门委组织部
厦门市拔尖人才人选申报表申报人工作单位主管部门联系人联系电话中共厦门市委组织部印制填表说明1、本表由申报人填写，表内项目没有的，一律置空。
2、姓名：用字要规范，长度在2－10个汉字之间。
3、出生日期：用公历分隔年、月、日，如1965.06.08。
4、政治面貌：填写党派名称或无党派。
5、现户籍地：填至设区市、县（市），如厦门市同安区。
6、毕业时间：最高学历毕业时间，填至月，如1986.07。
7、从事专业：指现从事的专业工作。
8、工作时间：指从事工作的起始时间，填至月，如1983.09。
9、单位类别：指企业、事业、机关或其他；10、单位性质：指全民、集体、个体、合资、外资或其他；11、主要突出业绩：指本人学术技术水平、专业领域地位、已做出的突出贡献和取得的经济、社会效益。
12、获奖情况：指获国家和省、自治区、直辖市、国家部委、设区市主要专业奖励的情况，包括国外获奖情况。
获奖等级和排名按获奖证书等级和排名填写，以阿拉伯数字表示。
13、获荣誉称号：主要指获得国家、部委或省级、市级授予的荣誉称号。
14、入选人才计划或享受人才待遇：主要指入选市级以上人才计划或人才待遇。
15、代表论文和著作：填写最能代表本人水平及成就的论文（专业领域核心刊物上刊载）、著作，注明刊物或出版社名称、发表或出版时间等。
16、有些栏目内容填写不下，可另附纸。
17、此表可复印，可从或网站下载。
18、用A4纸双面打印，一式三份。
基本情况专业水平、经营管理等方面主要业绩概述获奖及获荣誉称号、入选人才计划情况。
福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于开展福建省青年拔尖人才遴选工作的通知
福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于开展福建省青年拔尖人才遴选工作的通知文章属性•【制定机关】福建省公务员局,福建省人力资源开发办公室•【公布日期】2013.11.12•【字号】闽人函[2013]327号•【施行日期】2013.11.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于开展福建省青年拔尖人才遴选工作的通知（闽人函〔2013〕327号）各设区市公务员局，平潭综合实验区党群工作部，省直和中央驻闽单位人事处：为深入实施人才强省战略，加强高层次创新创业人才队伍建设，根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划》（闽委办发〔2013〕3号）和《福建省科技创新领军人才等6类特殊支持高层次人才和福建省文化名家等5类优秀人才的遴选办法》（闽委人才〔2013〕3号），经研究，决定在全省范围内开展青年拔尖人才遴选工作。
现将有关事项通知如下：一、遴选名额本次计划遴选20名左右省青年拔尖人才。
二、申报对象（一）申报青年拔尖人才应具备以下条件：1、青年拔尖创新人才应在35周岁以下，具有优秀的科学研究和技术创新潜能，课题研究方向和技术路线有重要创新前景。
青年拔尖创业人才应在40周岁以下，创业项目符合我省产业发展方向，核心技术产品年销售收入增速和产值利税率明显高于全国或全省同行业水平。
2、具有献身、创新、求实、协作的科学精神，学风严谨正派。
3、在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等领域崭露头角，获得业内公认，有一定的社会影响。
4、有广阔的学术视野和创新思维，有很好的发展潜力，有志于在一线潜心研发，建功立业。
其中，青年拔尖创新人才还应符合下列条件之一：（1）主持省部级以上科技项目或社科项目、重大工程建设项目，或在其中发挥重要作用。
（2）获得省级科技奖三等奖以上，或省优秀新产品奖、省青年科技奖、省社科优秀成果奖二等奖以上等重大科研成果，或其他领域社会公认的重要奖项省级二等奖以上重大创新成果（以上均排名前三）。
杰出青年人才认定申报表
厦门市第五批杰出青年人才认定申报表
厦门市杰出青年人才
申报表
（第批）
申报人
申报单位(盖章）
联系人
通讯地址
联系电话（办公）（手机）电子邮箱（邮箱）
填表日期年月日
中共厦门市委组织部印制
厦门市第五批杰出青年人才申报认定人选情况一览表
（按顺序推荐）
主管部门(盖章)：共页
注：1..引进区域请填写“国内”或“境外”；2.每年在厦工作时间以劳动合同为准，填写“全职”或具体时间，如“六个月”。
厦门市第五批杰出青年人才考察意见表
备注：公安部门意见申报人到户口所在地派出所盖章。
厦门市第五批杰出青年人才专家推荐意见（选填）
注：需附实名推荐专家身份资质证明。
厦门市第五批杰出青年人才申报其他证明材料清单
1.身份证明
2.学历证明、学位证明
3.专业技术职务资质证明
4.符合相应人才类别认定标准证明，如获奖证书、入选人才计划文件、任职证明、专利证书、项目成果等。
5.劳动（聘用）合同
6.在职证明
7.近两年厦门市社会保险缴纳证明和个人所得税完税证明。
厦门市科技计划项目申报表(杰出青年科技人才创新计划项目填报)
附件4
计划类别：—
技术领域：
审核号：
厦门市科技计划项目申报表
（杰出青年科技人才创新计划项目填报）
联系电话：手机：
单位地址：邮编：
填报时间：年月日
厦门市科学技术局
填表说明
1.项目预期达到的技术指标：按项目验收最终产品的技术结构、性
能，生产工艺及使用效果等方面预期要达到的技术指标（是同类产品中横向比较的主要依据，必须是可检测或可检验的产品性能可量化的具体指标）。
在不泄露商业秘密的前提下，尽可能陈述完整。
2.申报表内各项内容须如实填写，各项栏目不得空缺，无此内容时
填“无”，数字一律取整数，所有数据均无须填写计量单位。
3.所有书面申报材料均应按A4纸规格胶印成册，采用网上打印的封
面格式做为材料封面（一册正本、二册副本），编排目录，并对每册材料依序连续编写页码。
厦门人才abc判定标准
厦门人才abc判定标准厦门市作为中国沿海经济特区之一，拥有着独特的区位优势和发展环境。
为了促进经济社会的健康发展，厦门市制定了一系列的人才引进和评价政策，对于引进人才进行了一定的划分和标准，以保证引进的人才对厦门市的经济发展具有积极的促进作用。
以下是厦门市人才引进和评价的相关参考内容。
一、人才引进标准1. 学历要求：引进的人才应具备较高的学历水平，如硕士及以上学位，或者具有与所从事的岗位相匹配的专业背景。
2. 工作经验：引进的人才应具备丰富的工作经验，尤其是在相关领域的实践经验，以适应厦门市的发展需求。
3. 技能要求：引进的人才应具备一定的专业技能和创新能力，能够在所从事的领域中具有竞争力。
4. 专业需求：厦门市将根据其产业结构和发展需求，针对不同的行业和领域制定相应的人才需求政策，注重专业对口和梯队建设。
二、人才评价标准1. 综合素质评价：评价人才的综合素质，包括专业知识、创新能力、解决问题的能力、团队合作意识等方面。
2. 绩效考核：根据人才在岗位上的表现和业绩，对其进行绩效考核，加大激励力度，提高人才的工作积极性和创造性。
3. 奖励和荣誉评定：对于在岗位上表现突出的人才，给予奖励和荣誉的肯定，提升其社会地位和影响力，鼓励更多的人才发展和投身到厦门市的事业中来。
4. 岗位担任能力评价：评价人才担任某个岗位的能力和胜任程度，注重岗位的人员配置和专业能力的匹配性。
三、人才发展政策1. 优惠政策：针对引进的人才，给予相应的税收优惠政策，减轻其个人和企业的负担。
2. 职称评定：对于在从事岗位中表现优秀的人才，给予职称评定的机会和权益，提升其在岗位上的影响力和权威性。
3. 培训和进修：为人才提供培训和进修的机会，提高其专业技能水平和综合素质，为其未来的发展提供支持。
4. 创业扶持：对于有创业意愿和创新能力的人才，提供相应的创业扶持政策，包括贷款支持、政府购买服务等，鼓励人才积极创业。
综上所述，厦门市人才引进和评价的标准主要包括学历要求、工作经验、技能要求和专业需求等方面，通过综合素质评价、绩效考核、奖励和荣誉评定以及岗位担任能力评价等方式，来评价和促进人才的发展。
厦门市高层次及骨干人才类型确认申报表【模板】
**市高层次及骨干人才类型确认申报表
注：此表个人签名且单位签章后，扫描并通过申报系统与其他附件一并上传。
**市高层次及骨干人才类型确认申报上传材料目录
（非原件的须单位核对并加盖单位公章后扫描上传）
1.《**市高层次及骨干人才类型确认申请表》签字盖章
2.身份证（或护照）
3.学历、学位证书（自考、成教等非普通教育及国境外学历须提
供学历认证材料）
4.专业技术职务任职资格、职业技能资格证书
5.经市组织、人社、教育部门办理的调入手续（含柔性引进）
6.聘用合同（或劳动合同）
7.ABC类人才上一年度或近12个月在厦个人所得税明细申报记录证明(税务部门开具) ，其中事业单位可同时提交单位按财务规定出具的薪酬收入证明
8.人才类型对应条件的证明材料，或产业责任部门或行业主管部门
要求的材料。
专业技术拔尖人才推荐表模板
专业技术拔尖人才
推荐表
工作单位
姓名
申报评审类别
推荐单位
x x x制
2023年2月
填表说明
1.统一采用标准小四号仿宋字体填写，A4纸双面打印，骑缝装订。
请勿加页。
2.封面“申报评审类别”填写：科技人才、文艺社科人才、教育人才、医疗卫生人才、技术技能人才、企业经营管理人才、社会工作人才、农村实用人才。
3.封面“推荐单位”：县（市、区）推荐人选填写XX县（市、区）委组织部，市直、驻周单位推荐人选填写单位名称。
4.政治面貌填写党派名称，如果未加入党派，请填写“群众”，不要空栏。
5.学历学位、工作单位及职务、专业技术职务等要求填写规范、完整、准确的名称。
6.主要业绩栏内容要突出重点，填写近三年业绩成果，字数不超过800字。
厦门人才评定标准
厦门人才评定标准一、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律，进一步营造“四尊”良好氛围，培育和发展人才市场，建设人才强市，促进厦门经济持续、快速、健康发展。
（二）基本原则1. 突出高层次人才的原则。
重点评定有较高学术造诣和较大社会影响的高级专家、学科带头人、市级以上各类专家和留学人员；重点引进和培养能突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的杰出人才。
2. 突出经济社会发展需要原则。
围绕厦门市经济社会发展需要，着力引进和培养我市急需的各类高层次创新创业人才，不断提高我市人才队伍的整体素质。
3. 突出政策导向原则。
通过评定工作，对各类高层次人才在项目、资金等方面给予支持，鼓励人才为我市经济社会发展作贡献。
二、评定对象具有本市户籍（或在本市工作并已取得《厦门市居住证》），符合下列条件之一的人员均可申报：1. 具有高级职称或硕士及以上学位的专业技术人才；2. 市级以上各类专家和留学人员；3. 拥有发明专利的人员；4. 重点引进的创业创新团队带头人及其核心成员；5. 具有高级技师职业资格的高技能人才；6. 具有高级技师职业资格且在本市同一企业连续工作满3年的技能劳动者；7. 市政府认定的其他高层次人才。
三、评定程序1. 个人申请。
申报人员根据《厦门市高层次人才认定标准》（见附件）进行自测自评，符合条件的，通过厦门人事网或厦门人才网下载并填写《厦门市高层次人才认定申请表》，并提供学历、学位证书，专业技术职务资格证书等证明材料（所有申报材料恕不退还）。
申报人员所在单位对申报材料进行审核，审核通过后报送至各主管部门。
申报人员也可通过各区人力资源和社会保障局（人事局）申报。
2. 单位审核。
申报人员所在单位对申报人按本办法规定条件进行审核推荐，经主管部门复核后将相关表格及材料送受理部门审核。
中共厦门市委组织部、厦门市人事局关于印发厦门市2008年度急需紧
中共厦门市委组织部、厦门市人事局关于印发厦门市2008年度急需紧缺人才引进目录的通知【法规类别】人才流动【发布部门】813090256厦门市人事局【发布日期】2008.05.27【实施日期】2008.05.27【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共厦门市委组织部、厦门市人事局关于印发厦门市2008年度急需紧缺人才引进目录的通知各区委组织部、区人事劳动和社会保障局，市直各委、办、局，各有关企事业单位：根据厦委办发〔2006〕39号文件《关于实施若干人才优惠政策的意见》的精神，为统筹和引导人才资源整体开发，优化人才资源结构，促进各类人才向我市重点发展产业、重点行业集聚，保证人才开发与经济建设和社会事业协调发展，为我市新一轮跨越式发展提供人才保障和智力支持，市委组织部、市人事局汇总、分析了全市企事业单位对急需紧缺人才的需求，编制了《厦门市2008年度急需紧缺人才引进目录》，现印发给你们，请结合工作实际，认真施行。
中共厦门市委组织部二○○八年五月二十七日厦门市2008年度急需紧缺人才引进目录（事业单位）位专业申报单位教育高等教育专业学科带头人、教授材料科学、车辆工程、道路桥梁工程、电工技术、电力系统及自动化、电气工程、光电子、机电一体化、机械工程、光学、工业设计、通信工程、计算科学与信息技术、动漫、数字媒体、建筑学、工程管理、水资源、化学、环境艺术、视光学、财金、经济学、旅游管理、德语、法语、日语、心理学、护理学、药学、生理学、生物学、物流管理厦门理工学院、厦门城市职业学院、厦门市医学高等专科学校、厦门市委党校中等职业教育学科带头人（高级专业教师）、技工学校高级电光源、电气工程及自动化、电子技术、汽车、机械、模具、数控、计算机科学与技术、动漫、厦门市集美职业技术学校、福建省厦门电子职业中专学校、厦门市音乐学校、厦门市高级技工学技师土建工程、物流管理、心理学、园林、指挥、服装、烹饪校基础教育学科带头人、高级教师数学、化学、物理、生物、英语厦门第一中学、厦门双十中学、厦门市科技中学、厦门市同安第一中学、厦门外国语学校、厦门集美中学、厦门实验小学、厦门市思明区属中小学、厦门市湖里区属中小学、厦门市翔安区属中小学卫生各学科带头人，疾病诊治、重病就治、疾病预防等副主任、主任医生临床医学类、病理类、护理、药学药理类、医学影像类、妇产科学、妇幼卫生、精神病学、皮肤科学、预防医学厦门大学附属中山医院、厦门市第一医院、厦门市第二医院、厦门市中医院、厦门市仙岳医院、厦门市妇幼保健院、厦门市医疗急救中心、厦门市医药研究所、厦门市第三医院、厦门市思明区计划生育服务站、厦门市同安区皮肤病防治院、厦门市同安区中医医院、厦门市湖里区属医院、厦门市海沧区属医院、厦门市翔安区属医院其他社会事业锅炉及压力容器、压力管道检验、计量检测、道路桥梁等高级工程师；文物保护、文献资源建设、戏剧文学创作、戏剧艺术研究、社会科学研究焊接、材料、热能、无损检测、计量检测、道路桥梁、文物保护、文博历史、图书馆学、闽南地方戏曲音乐研究、戏剧文学、经济学、管理学厦门市锅炉压力容器检验所、厦门市计量测试所、厦门市台湾艺术研究所、厦门市图书馆、福建省厦门市私立集美学校委员会、厦门市公路局、厦门市社会科学院及管理等高级研究员、教授厦门市2008年急需紧缺人才引进目录（企业单位）岗。
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联系人
联系电话
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填表说明
1、本表由申报人填写，表内项目没有的，一律置空。
2、姓名：用字要规范，长度在2－10个汉字之间。
3、出生日期：用公历分隔年、月、日，如1965.06.08。
4、政治面貌：填写党派名称或无党派。
5、现户籍地：填至设区市、县（市），如厦门市同安区。
6、毕业时间：最高学历毕业时间，填至月，如1986.07。
7、从事专业：指现从事的专业工作。
8、工作时间：指从事工作的起始时间，填至月，如1983.09。
9、单位类别：指企业、事业、机关或其他；
10、单位性质：指全民、集体、个体、合资、外资或其他；
11、主要突出业绩：指本人学术技术水平、专业领域地位、已做出的突出贡献和取得的经济、社会效益。
12、获奖情况：指获国家和省、自治区、直辖市、国家部委、设区市主要专业奖励的情况，包括国外获奖情况。
获奖等级和排名按获奖证书等级和排名填写，以阿拉伯数字表示。
13、获荣誉称号：主要指获得国家、部委或省级、市级授予的荣誉称号。
14、入选人才计划或享受人才待遇：主要指入选市级以上人才计划或人才待遇。
15、代表论文和著作：填写最能代表本人水平及成就的论文（专业领域核心刊物上刊载）、著作，注明刊物或出版社名称、发表或出版时间等。
16、有些栏目内容填写不下，可另附纸。
17、此表可复印，可从或网站下载。
18、用A4纸双面打印，一式三份。
基本情况
专业水平、经营管理等方面主要业绩概述
获奖及获荣誉称号、入选人才计划情况。