2019年关于大学生就业的社会实践调查报告

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【社会实践报告】3000字社会实践调查报告 2019年毕业生就业情况

3000字社会实践调查报告2019年毕业生就业情况一、调查目的：大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。

就业难是一个复杂的社会i司题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、币场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。

大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难间题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。

二、调查时间及地点：xxxx学院我们的间卷主要涉及了以下几个方面：1.针对以后工作情况设间2.针对自我期许和对企业的期许设问3.针对就业信息和就业途径设间4.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响三、正文：今年来，随着我国社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招，大学生群体不断扩张膨胀，大学生就业难等一系列社会性间题越来越受到人们的关注。

近年来深圳富士康公司发生的连续跳楼事件，在人们为那些年轻的生命感到惋惜的时候，也更加关注目前大学生就业难的间题。

解决大学生这个弱势群体的就业难间题、生活难等间题，已经迫在眉睫，只有真正的解决这个间题，才能促进社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的实力发展。

首先，“弱势群体”这一概念，在以前虽然不同程度上也划分过一定阶级、一定人群，但还没有把大学生纳入其列，随着近年来大学生就业难、生活难等间题的日益加剧、形式的更加严峻，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列，“毕业即失业”的言论已经不再是危言耸听、大学生就业形势日趋严峻的情况下，社会上存在的许许多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，也引发了种种社会冲突和矛盾。

据国家人力资源部和社会保障部、教育部，就连续八年来全国普通高校毕业生人数统计:2019年212万、2019年280万、2019年333万、2019年413万、2019年495万、2019年559万、2019年610万、2019年631万，从详细数据观察，可见毕业生的人数程猛增趋势，八年累计3533万，而据教育权威部门统计显示:到目前为止2019年毕业生就业率仅为35%，加之以往毕业还役有就业的学生，并且不考虑虚假就业信息的存在，我们可以看到目前的就业形势是多么严峻，如此庞大的基数已形成是一个不争的事实。

大学生就业社会实践调查报告(4篇)

大学生就业社会实践调查报告（4篇）大学生就业社会实践调查报告（通用4篇）大学生就业社会实践调查报告篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。

一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。

一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。

有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。

究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。

__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。

与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。

国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。

二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。

调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。

薪水是人们对一份工作最基本的要求。

在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。

2019年暑期社会实践报告范文：就业调查

2019年暑期社会实践报告范文：就业调查高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体情况相对趋紧已经成为了现状，就业情势十分严峻。

应届大学生现在面临着进退两难的场面：是回到学校接着深造，仍然在社会中接着寻求本人的一席之地呢?为了更进一步的理解大学生就业情势，也为了协助我们这些在校大学生能更多地理解就业信息与今后的在校规划，我们一行13人组建了温州大学“与我同行共访校友足迹”暑期社会实践调查队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业情况和职业开展情况，从点—线—面角度寻求相关信息。

关键词：历届大学生就业情况温州大学温州乐清民营企业“阳光总在风雨后,请相信有彩虹……”短暂而又艰辛的15天暑期社会实践随着晚会幕布的慢慢落下而告了一个段落。

在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿势来迎接我们……大家都明白现在的就业情势是十分严峻的，而应届大学生就业征询题更是牵动着党和国家的心。

“XX年，全国大学生的就业情势仍然严峻!”在前不久举行的XX年全国一般高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业情况进展分析时给出了如此的推断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体情况相对趋紧已经成为了现状。

据相关官方数据显示XX年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。

为了更进一步的理解大学生就业情势，也为了协助我们这些在校大学生能更多地理解就业信息与今后的在校规划，我们实践队决定走进温州民营企业的开展源地——温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们搜集更多更全面的第一手材料。

在15天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业情况和职业开展情况;同时我们走访的企业根本包括了各个行业(制造、销售和效劳等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效征询卷。

2019年度经典大学生兼职社会实践调查报告五篇【参考篇】

2019年度经典大学生兼职社会实践调查报告五篇【参考篇】本文是关于2019年度经典大学生兼职社会实践调查报告五篇【参考篇】，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！社会实践报告范文(一)来到大学，很明显的感觉就是自身的实践要比以前的多了很多。

不像是以前那样只是学到课本上的东西，更多的自己的动手去实践，尤其像是我们的专业“机械设计制造及其自动化”，更多的是自己去设计模型，在已有的基础上去把模型做出来。

当然，现在的我们也只能设计一些比较简单的。

在大学里不单是要学会课本上的，更有一点的是自身的学习，不断地实践去完善自己，提高自己的综合素质。

每个人在这方面的方式都会不一样。

兼职，或许是大多数大学生都会选择的。

调查时间：20xx年1月26日调查地点：常州市调查对象：在校大学生调查内容：关于在校大学生的兼职情况，以及其中所反应出来的问题调查方法：问卷调查目的：大学生的空闲时间很多，但是在学习理论知识的同时又要增强自己的实践能力，而兼职是提高大学生实践能力的主要途径，对此，为了了解大学生对兼职的看法以及选择兼职工作的类型等，我们开展了此次调查活动。

首先，随着年龄的增长，越来越多的学生，尤其是大学生希望得到更多的认可及肯定(包括自身的各方面，学习，能力等各方面)。

这样的认可和肯定在一定的程度上有助于大学生更好的树立自己的自信心。

每个人都希望能得到别人的认可，尤其是上级领导的肯定，因此就希望有更多的机会在他人面前展示自己。

而这样的机会在大学里面却很少，且这样的机会也仅限于个别特别优秀、拨尖的学生。

所以，更多的大学生愿意通过到外面兼职来提高自己，并得到他人的认可。

其次，更多的大学生选择利用课余时间去兼职，除了为了得到他人的认可，使自己的自信心能倍增外，也希望自己各方面能力能得到更多的“量”上的提高和些许“质”上的锻炼。

学校是有提供机会给大学生去锻炼的，只是很少，所以大学生寻求更多的是“量”上的一种提高。

而“质”上的锻炼，是在“量”的提高后选择适合自己，自己有兴趣，能够真正提高锻炼的兼职工作进行实践;而通过兼职一个“量”上的提高自己的能力，在毕业前的工作实习上才有一个“质”上的锻炼和提高。

2019届毕业就业形势调查报告5篇

2019届毕业就业形势调查报告5篇毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。

那毕业就业形势调查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的毕业就业形势调查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

2019届毕业就业形势调查报告(一)根据教育部统计，2019届高校毕业生人数达到835万，超越2018届毕业生人数再创新高。

虽然这834万人当中有290万的考研党，但是最终能考上研究生的只有70多万人，所以明年春招的时候，就业竞争将会变得更加激烈。

毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。

长期以来，毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步，这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源，留在北上广成为了成功的象征。

2018年底，智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2019年大学生就业形势好于上年同期。

整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。

在2019年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。

即将到来的2019年，除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生就业市场，那就是海归留学生大军。

据不完全统计，2018年，有48万留学生回国就业，随着各国收紧移民政策，2019年海归将有增无减。

2019年，海归毕业生与本土毕业生两者相加，将接近900万之众。

2019届校园秋招招聘已经结束，在秋季校园招聘中，一般是在名校、211高校毕业生才有更大的机会签约，2018年12月初的调查数据显示，在2019届的高校毕业生中，签约offer的毕业生比例约为32.12%;准备考研、出国留学的毕业生比例约为32.80%;准备参加公务员考试比例约为16.42%;仍在求职的毕业生人数比例约为12.17%。

2019年暑期社会实践就业调查报告

暑期社会实践就业调查报告“阳光总在风雨后,请相信有彩虹……”短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落在这段日子里我们13人有过沮丧、有过流泪；但是我们相信正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们……大家都知道现在的就业形势是十分严峻的而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心“XX年全国大学生的就业形势依然严峻！”在前不久举行的XX年全国普通高校毕业生就业工作会议上国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状据相关官方数据显示XX年全国应届大学毕业生人数激增至413万比去年增加75万人增幅达22％但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81% 为了更进一步的了解大学生就业形势也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划我们实践队决定走进温州民营企业的发展源地——温州乐清走进当地的大小民营企业采访企业中的历届大学毕业生与企业老总向他们收集更多更全面的第一手资料在15天的实践时间里我们走访了大量的企业以温州民营企业为立足点调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况；并且我们走访的企业基本包括了各个行业（制造、销售和服务等）以及各种规模（有正泰、德力西等大型企业也有以劳动密集型为主的小型企业）共收回了大约3000份有效问卷因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的我们的问卷主要涉及了以下几个方面：1．针对现在工作情况设问2．针对工作满意度的设问3．是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4．针对自我期许和对企业的期许设问5．针对就业信息和就业途径设问6．大学期间的活动锻炼对就业的影响7．企业的用人标准和学校教育的优劣势8．在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过我们的统计初步得到了以下结果：一．工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性能够从实际情况出发选择适合自己的工作例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势而不是以前的为专业选工作至目前我们统计所得出的结果显示约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切而且从现在的社会发展观察目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作找到自己立足社会的经济来源再找最适合自己的工作据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作二．工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意只有约5%表示对自己现在的工作不满意其中在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智能够对自己做出较为理智的判断不是一味的偏低也没有过度的追求高工资在我们进行调查的过程中有一位学姐曾经这样说：最开始的时候希望自己的月薪有1500就满足了500寄家里500自己用500存起来经过这几年在社会的摸索对工资已经没有太大的要求只要证明自己的价值就行了三．自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作但是实践能力差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的提高而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%由以上可以看出被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的提高而不是简单的只是为了暂时的利益从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视实践能力的提高多参加社会实践和做与自己专业相关的兼职工作不能再只局限于书本和课堂而是要做到专业知识与实践相结合争取日后能早日适应社会但在重视实践能力培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知识掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的重要条件四．就业信息和就业途径通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准分别达到了36%和20%这说明大学毕业生希望与招聘单位能有一个沟通的机会另外求职技巧也成为了一个关注的热点这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性他们表示通过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比较容易获得当时的就业信息但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大（与招聘单位反映的情况一样）渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有一定的比重（这可能我们在温州做调查的局限性：在温州部分的民营企业是家族企业可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高）「1」「3」「4」五．大学期间的活动锻炼对就业的影响从问卷结果显示约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部而表达能力（凸显于人际交往与业务洽谈）实践能力（凸显于实际业务操作）交际能力（凸显于与领导同事交往及业务洽谈）的锻炼成为日后工作收益最多的部分由此可见积极参加学校的各类活动锻炼自己的能力有着非常重要的意义通过担任学生干部则可以让自己得到各方面的能力锻炼累积到日后工作所需要的经验六．企业的用人标准和学校教育的优劣势58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的综合素质另外还有20%的人认为是专业知识而实践能力的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校现在最缺乏的方面（与上面可以互相印证）学校名气已不在是影响就业的主要因素“唯文凭论”已向“用文凭论”转变而“唯人才论”则逐渐兴起相应的实践能力的创新、专业知识被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素如今在职场上个人的素质已成为影响求职的主导因素只有在学校打好基础努力提升自己的内涵与修养才有可能找到自己满意的工作（命运其实一直掌握在自己手中）七．职业生涯规划对就业的影响通过问卷结果的统计我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开始考虑就业问题大概10%的人大一就开始考虑剩下的人则在大四或毕业时才开始考虑在高校职业规划选项中只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划而59%的人则不了解职业规划由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中绝大部分的人在大学里职业规划意识淡薄而且绝大部分人表示学校提供的职业生涯发展课程没有太大的帮助只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯发展指导相关的讲座表示满意但同时有25%的人表示当时学校根本无此项服务由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及而且课程质量普遍不高不能达到学生的需求开设职业生涯规划课程及相关讲座以及提高提供就业指导质量应该成为各高校的重要任务经过了这次的暑期社会实践考察我从中体会到现在的大学生最缺乏的是实践但是在各高校中的实践机会却是少之又少而这恰恰说明了我国内地高校与国外高校的差距所在了在现实高校教育体制不可能有太大的改革现状下我们在校大学生应该多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多实践培养自己的实践能力；在培养实践能力的同时我们应该扎实自己的专业基础与其他相关知识为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准暑期社会实践xx年的暑期实践活动已接近尾声回顾短暂而又充实的实习实践生活大学生总会有很多感触通过不同方式的暑期锻炼大学生不仅认识了社会、锻炼了能力而且体会到了不一样的实践经历近年来企业对大学生的实践能力的要求越来越重视是否参加过社会实践成为企业选聘人才的一把尺子面对激烈竞争的就业压力大学生也主动走出象牙塔参与到暑期实践中去除了传统的实践途径外今年的大学生暑期实践的途径还有很多呈现多样化的特点“以往总觉得暑期实习只是参加学校或者院里组织的一些服务团今年突然发现身边的同学参与社会实践的方式多了有的通过联系企业兼职去了有的还到四川当志愿者了”王雪是重庆工商大学大三的学生她所在的学院组织了18支暑期实践分队带领着几百名学生分赴全国各地进行暑期调研并提供必要的服务有的到贫困山区支教去了有的深入农村了解民情等等传播学专业的硕士研究生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎“真没想到我也能在这么重要的会议上行使自己的否决权”挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任就连续参加了几次局里的高端会议会上她还有否决的权利今年暑假重庆工商大学向邻水派遣16名研究生挂职邻水教育局、国土资源局等13个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理以挂职的形式进行社会实践这在重庆高校中还是第一次据了解在各大主要的招聘网站上一些跨国公司以及国内的知名企业都会发布实习兼职的信息通过对应聘的大学生层层筛选企业选择专业对口、有一定能力的大学生参与到企业生产经营的第一线这也为大学生参加暑期实践提供了良好的途径以往大学生参与暑期实践存在不在乎具体的实践过程的现象参加服务团只为了宣传、评奖到企业也只是走个过场今年笔者发现大学生开始转变观念开始注重实习的质量重视实际过程切身参与其中认知社会、感受民生以求提高自己实践能力今年四川汶川地震震痛了国人也激发了大学生服务四川为灾区尽一份力的决心许多大学生放弃休假外出旅游、与家人团聚的机会积极加入到支援灾区的志愿者的行列中去黄武强是一名“支援四川灾区”的大学生志愿者没到暑假他就开始准备组建一个志愿者服务团平时他通过网络和电视了解灾区的具体情况并与有同样想法的同学一起讨论详细制定服务团的目标、服务对象以及实施步骤在他的周密准备下他的服务团最后得到审批通过到达灾区后情况比想象中要复杂得多灾区地形复杂闭塞、余震和暴雨接连不断志愿者们的处境恶劣生活艰难但是他们还是与政府工作人员进入偏僻的山区了解情况为灾民分发救灾物资“看着灾区人民艰难的生活我每每独自落泪他们的生活比新闻里报道的要困难得多我和队员们尽力给每一个伤员、孩子带去一些帮助回到学校我们发动同学和社会有心人继续为灾区献出自己的一份爱心”黄武强起灾区的一幕幕心里总有一种挥不去的责任感像黄武强这样的学生其实还有很多他们完全出于一份赤子之心参与到暑期社会实践中去“每年社会都会对大学生的实践提出批评其实大学生已经开始变得成熟更愿意承担社会责任今年大学生积极地参与到服务农村、服务基层为灾区献一份力、为奥运喝彩的活动中去通过自己微薄的力量为社会做一点事体现了当代大学生的担当”杨爱东老师是高校众多社会实践指导老师中的一员他已经欣喜地看到大学生在思想和行动上的变化现在的大学生变得更加务实更有奉献精神在服务期间他们努力地工作不求回报对于他们是不是应该多一份理解和支持呢。

2019精选大学生就业调查报告范文5篇.doc

2019精选大学生就业调查报告范文5篇2019精选大学生就业调查报告范文(一)我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷调查，共有548位大学生参与了回答。

调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。

问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。

调查结果呈现出几个问题：一、多数学生对于“务实”有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。

(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。

调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。

在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。

究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。

这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。

这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出，22.92%的同学对就业前景持有“不容乐观”的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素质因素问题。

2019年精选关于就业调查报告5篇

2019年精选关于就业调查报告5篇调查报告，是一种应用文体。

是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。

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2019年精选关于就业调查报告(一)摘要: 随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。

我们作为一名会计专业的大学生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应该了解会计就业的前景。

因此，我们调查小组设计了调查问卷，分别对会计与金融学院涉及会计专业，三个会计专业方向的学生发放了调查问卷进行了调查。

一.调查目的了解当前个人认为的会计行业的就业形势，还有想从事哪个领域中会计工作。

作为一名合格的会计人员需要具备那些条件，以便在今后的学习生活中进行改进。

二.调查对象和范围主要调查武汉商贸职业学院会计与金融学院的大一和大二的会计专业的学生。

三.调查内容主要调查学校学生对会计是否对口，还有性别与从事会计行业的关系，从事会计工作面临的压力。

还有所学的专业、性别、以及对会计就业前景的看法等。

四.调查方法通过发放问卷的形势调查，主要了解学院里面注会、企会、电会。

三个就业不同的学生。

共发放问卷50份，收回47。

本次调查问卷分为单选题和多选题。

五.调查结果和分析从调查结果看，我们调查了三个会计专业的男女比例为1:46 由于我们学校学会计的女生太多，所以调查男女的比例这项数据是不准(三)我们调查学生认为当前会计行业就业形势如下:(四)我们调查学生有意向报考那些会计资格证书如下:(5)我们调查了对于第一份会计工作，能接受的最低工资调查如下:(1)从表一看，会计电算化占的比例最多，其次是企会。

这说明当今社会会计行业从手工做账慢慢的转移到了用电脑来做账。

由于我们学校男女比例失调，女性占了大半江山。

2019年大学生就业现状调查的社会实践报告

2019年大学生就业现状调查的社会实践报告篇一：当今社会大学生就业状况调查报告篇一：关于当代大学生就业情况调查报告关于当代大学生就业形势的社会调查报告姓名：班级：学号：成绩：年月摘要根据近年来对大学生就业形势的多方面调查分析，我们了解到大学生的就业形势越来越严峻。

高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，人才的增加，使得大学生的工作越来越难找，许多人才市场经常出现“僧多粥少”的局面；08年的金融危机更使大学生就业难上加难。

本文加从多方面对大学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题。

关键词：大学生就业形势当代大学生就业形势调查报告（一）大学生就业现状1．2019年大学生就业形势与现状【形势】2019年普通高校毕业生达630余万2019年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长，需要就业的毕业生数量很大，但是形势依旧不是很好，虽然今年第三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过就业形势仍不容乐观【现状】典型现状1：“蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变。

“蚁族”，大学毕业生聚居群体。

据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。

上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模，他们高智、弱小、群居，但是他们却找不到稳定的工作。

典型现状2：与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同，由于大城市持续增长的各种压力，一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之——回流中小城市。

近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城市受到了大学生的青睐。

2.大学毕业生就业形势严峻从05年的高校毕业生338万，到09年的611万，预计10年更是高达700万，高校的盲目扩招，直接让大学教育由精英化向大众化转变，如此庞大的就业人口直接给就业结构带来巨大震荡；而且“严进宽出”的教育模式更是让就业形势变得不可捉摸起来；再者大学的许多专业并不能很好的与市场需求相接轨，所学的难以满足市场需求，甚至背离市场。

2019年关于大学生就业社会实践调查报告优秀范文五篇

2019年关于大学生就业社会实践调查报告优秀范文五篇大学生如何让将自身所学充分运用于实践，以便更好的就业，充分展现自我价值已引起充分关注。

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大学生就业社会实践调查报告精选(一)调查目的：“90后”的大学生如何让将自身所学充分运用于实践，以便更好的就业，充分展现自我价值已引起充分关注。

为了了解在校大学生的就业希望，自身素质的评价，学校的就业指导，对就业的形势的看法，只在了解当前的就业形势，对大学生的形象，通过对其调查，更好的调节用人单位与大学生之间的供需的关系，为当代大学生职业生涯规划的发展做一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想的职业，为同学在今后的求职就业过程中提供参考。

针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

调查形式：于2004年3月至4月，随机抽取广州地区14所大学(包括本科学校和专科学校四个年级)的705位学生进行调查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。

调查问卷回收率100%，有效问卷668张，有效率94.8%。

使用SPSS10.0软件进行数据处理，统计图表用EXCEL来绘制。

调查内容：广州市大学生对所学专业的满意程度、对自我的认识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。

调查结果如下：一、对所学专业的满意程度学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。

调查发现，有21.0%的大学生对自己的专业较满意，有66.6%的大学生不清楚，有10.0%的大学生比较不满意，有2.4%的大学生对自己的专业非常不满意，各专业的满意程度没有显著差异。

对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。

高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满意态度的原因之一。

大学生就业社会实践调查报告范文(三篇)

大学生就业社会实践调查报告范文(三篇)大学生就业社会实践调查报告范文(三篇)（篇一）寒假开始,经一名在新区工作的阿姨的介绍,我来到她所在的公司”学习”,阿姨在人事部工作,我也就顺道问了她一些问题.她也告知了我一些有关面试的大体规则.面试各家公司有各家公司的规矩，咱们应聘成功到底要碰到多少个面试官，就要取决于公司采用的面试形式了。

一般来讲面试有这么几种，小组面试，结构化半结构化面试，专业方面的面试，每种面试都会有相应的面试官。

小组面试小组面试，也叫无领导小组讨论，一般来讲是将参加面试的人分组，每组通常实在5-8人，每一个小组在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导讨论，各自提出自己的观点。

无领导小组面试可以了解求职者的多方面特征，面试官会按照职位需要安排讨论题目，重点考察求职者的几个方面的特征，比如分析能力，领导能力等等。

一般小组面试的面试官人数在3-5人左右，会按如实际情况转变，可是绝对不会一个面试官。

tips：小组面试一般是用于第一轮面试，不会涉及专业技术，主要观察的是求职者的个人修养，风度和见地，应该说是个人综合素质的一次摸底。

给大家一些应该注意的点：1.发言机会的选择。

不是第一个发言就必然好，这个是需要注意的，发言机会需要按照机会情况来看，举例而言，小组成员都有比较明显的想首先发言迹象时，可以选择谦让；可是当小组成员都在观望是而你个人的观点又比较成熟时，首先发言也很好。

大局观很重要。

小组面试时间有限，大家是竞争与合作的关系，若是小组表现好，有可能全数进入下一轮，若是小组表现不好，则有可能被全部淘汰，虽说这是两个极端情况，可是也会出现。

所以必然要注意自己个人修养，在碰到不同意见时，不要不断的试图说服他人，要有大局意识，在不能达到一致的时候可以妥协或坚持保留意见而不继续纠缠一个问题。

3.风度。

无论是发表观点仍是辩论，都要维持良好的风度，对事儿不对人是大体原则。

4.语言表达要清楚。

用普通话，不要利用方言，以避免有人听不懂，声音要嘹亮，让每一个人都可以听清楚，展示个人的精神风貌会加分的。

2019年精选大学生就业问题调查报告范文5篇

2019年精选大学生就业问题调查报告范文5篇本文是关于2019年精选大学生就业问题调查报告范文5篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！2019年精选大学生就业问题调查报告范文(一)我们采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。

团队合作为了顺利完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势!在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。

能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。

大学生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”!到底是什么原因导致这种情况，怎样才能让大学生更好的就业，充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思考，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析：被调查的学生为我校大学生。

我们采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。

有效问卷调查者主要来自机电专业、工业设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和金融专业!采取随机抽样的调查方法。

男女比例24：36。

从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。

主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。

我们主要对这四方面进行了分析：一、激烈的市场竞争情况我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。

我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢?除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。

2019年关于大学生就业社会实践调查报告优秀范文五篇

2019年关于大学生就业社会实践调查报告优秀范文五篇本文是关于2019年关于大学生就业社会实践调查报告优秀范文五篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！大学生就业社会实践调查报告精选(一)调查目的：“90后”的大学生如何让将自身所学充分运用于实践，以便更好的就业，充分展现自我价值已引起充分关注。

针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

调查形式：于2004年3月至4月，随机抽取广州地区14所大学(包括本科学校和专科学校四个年级)的705位学生进行调查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。

调查问卷回收率100%，有效问卷668张，有效率94.8%。

使用SPSS10.0软件进行数据处理，统计图表用EXCEL 来绘制。

调查内容：广州市大学生对所学专业的满意程度、对自我的认识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。

调查结果如下：一、对所学专业的满意程度学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。

对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。

高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满意态度的原因之一。

因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。

大学生社会实践活动调研报告优秀经典范文五篇

大学生社会实践活动调研报告2019优秀经典范文五篇大学生社会实践活动调研报告(一)x月xx日我们工程学院暑期"三下乡"社会实践小组一行14人来到平度市崔家集镇周家村，开展大学生暑期"三下乡"社会实践活动。

在周家村的五天中，我们开展了许多活动，和小学生联欢、与当地青年座谈、为小学生义务辅导功课，深入农民之中调查研究等等。

在农村里，我们学到了好多书本上学不到的东西，同时也看到了一些问题。

这是我们这些大学生第一次如此热衷于农村问题，并且如此深入地思索农村问题。

其中大家关心最多，也是讨论最多的，就是农村经济的发展问题。

进入二十一世纪，我国将开始实施第三步战略部署，全面建设小康社会，加速推进现代化进程，对农业将提出更高的要求。

我国的经济结构能否顺利调整，国民经济能否发展的更快一些、更好一些，在很大程度上取决于农业基础是否稳固。

只有加强农业基础，确保农产品供给，才能顺利推进工业化和城镇化;只有加强农业基础，开拓农业市场，才能支持国民经济的快速增长。

农业效益和农民收入问题不仅关系到农村的改革、发展和稳定，而且关系到国民经济和社会发展的全局。

"十五"计划纲要提出，必须高度重视农民收入问题，把千方百计增加农民收入作为做好新阶段农业和农村工作、推进农业和农村经济结构调整的基本目标。

"靠天吃饭"是几千年来中国农民祖祖辈辈唯一的谋生手段，但是随着时代的发展，这种方式显然已经不能满足时代的需要。

农业发展进入新阶段后，农业生产受到资源和市场的双重约束，市场风险增加。

在经济全球化的大背景下，我国农业将面临更大的竞争压力。

根据江泽民同志?q“三个代表”的思想，周家村两委在调整农业和农村经济结构，拓宽农业增效农民增收的领域上做*。

吸引外资和引进国外先进技术，带领全村人走上了致富之路在产品供求关系发生变化、市场竞争加剧的情况下，必须对农产品的品种结构进行调整，面向市场，依靠科技，进一步加强优质品种的引进、选育、繁育和推广工作，尽快淘汰和压缩劣质品种，全面优化农作物品种结构，发展优质高产高效种植业。

2019年度精彩大学社会实践调查报告5篇

2019年度精彩大学社会实践调查报告5篇本文是关于2019年度精彩大学社会实践调查报告5篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！2019年度精彩大学社会实践调查报告(一)一、前言改革开放年来，人们的思想有了极大的进步，越来越多的人已经意识到了教育的重要性。

近年来农村家庭将孩子的教育费用作为自己一年中的最重要支出。

在资金比过去有了保障之后，政府支持农村教育就不仅仅是物质上的帮助，还应是教育人才和教育观念上的帮助。

孩子们需要的不仅仅是知识，同样需要做人的道理、适应时代发展的观念和大局观。

这就要注重学生们的精神和物质文化全面发展。

中共中央立足全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度，做出了建设社会主义新农村的有关部署和加强人才教育的相关政策。

而党的十八大也必将对农村的教育水平以及文化建设提出新的更高要求。

而我们作为新时代的高素质人才，有责任有义务尽我们最大的努力去支持新农村的教育事业!因此我们应深入了解家乡的中小学生教育，从而尽自己的微薄之力去促进农村教育事业的发展。

通过亲身实践和实地调研，从迎接党的十八大，助力十二届全运会和推广低碳生活方式三大方面调查家乡中小学生文化生活现状，旨在加强党策宣传，促进体育事业发展和改善环境保护状况。

通过开展这三大主题的专题讲谈来对家乡的几个村庄中小学的物质和精神文化生活进行了解，再研究分析总体状况得出适时可行的建议。

最后通过与校方和学生家长进行亲切沟通达成共识，从而真正地实现此社会实践调查目的。

二、调查概况总的来说，近几年来，随着国家对农村教育问题的重视力度不断加大，农村的文化建设也在蓬勃地发展和繁荣，中小学生的文化生活也日益丰富化、多样化。

就我调查的范围和人群来说，当前总体状况是基本令人满意的，但也存在着一些不容忽视的问题。

现将具体的调查结果按专题分类整理如下三个方面：1. 党十八大首先回顾党的xx大的主题和主要内容，通过专题讲坛的形式来调查中学生对党策的了解程度并进一步宣传。

2019大学生社会实践活动调查报告优秀精彩范文五篇

2019大学生社会实践活动调查报告优秀精彩范文五篇本文是关于2019大学生社会实践活动调查报告优秀精彩范文五篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！社会实践是大学生课外教育的一个重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方式，大学生社会实践活动调查报告有哪些?相信很多人都想知道吧?以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读!大学生社会实践活动调查报告(一)调查目的:时下，大学生透过利用课余时光找份兼职工作打打工或在假期用心参与社会实践，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。

对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的。

有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的，不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身潜力的机会。

许多学校也用心鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面能够把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的潜力;另一方面能够积累工作经验对日后的就业大有裨益。

透过调查能够了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践状况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。

在往后实践中能更好地接触社会、实践自我的专业技能，寻找发展的机会。

调查对象:大学生成长成才，是高等院校普遍关注的问题。

而大学生社会实践已成为培养合格大学生的重要组成部分，也决不能忽视或放下大学生社会实践。

因此这次调查就选取了在读大学生50名，其中广州大学20名，中山大学10名，广东外语外贸大学10名，华南理工大学5名，广东工业大学5名。

年级分别为大一学生5名，大二学生30名，大三学生15名。

调查资料:本次调查透过对大学生有否参加过暑期工、兼职或实习，最想参与何种社会实践，所参与的打工或实习是否与所学专业相符，能否体现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进行展开。

调查方法:透过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。

(调查问卷及数据统计详见附录)调查结果:从调查中发现，许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”，透过兼职能够学到许多宝贵的东西。

2019年大学生社会实践调查报告：大学生就业调查

2019年大学生社会实践调查报告：大学生就业调查各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢《2019年大学生社会实践调查报告：大学生就业调查》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得收藏。

更多社会实践报告,社会实践心得体会,社会实践报告范文,毛概社会实践调查报告,大学生社会实践报告,请关注社会实践报告栏目!随着当今社会经济的高速发展，人才供求趋向多元化，这一转变也使得各级高校进入了大势扩招期，从而圆了浩浩荡荡90后的学子梦。

然其引发的问题也不容小觑。

一方面，高校的爆发性扩招导致了整体教育水平的下降，另一方米娜，高校长期教育的滞后性导致应届大学生与社会的需求的不完全匹配。

当应届大学生“遇上”严峻的就业压力，大学生应该怎么做呢?为此，浙江工商大学金融社联团队，积极响应学校号召，开展了“以实践行-----寻找企业眼中的大学生”为主题的社会实践，收获颇丰。

此次调研历时30天，交织着我们一行人的投入与收获。

社会实践的筹备阶段正值期末考试阶段，故时间不可不谓十分紧张，但团队成员都打起了十二分热情，分秒必争，有条不紊的开展着自己的工作。

从分配任务到编写问卷，从联系公司到实地采访，虽然途中遇到大大小小的问题，但这丝毫没有打击团队的信心，迎难而上，是我们的天真和骄傲。

几百份资料，几百通电话，社联这只团队超额完成了任务，为整个活动的进行打下了可靠的地基。

xx主席曾说：“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。

”在这个竞争型的社会里，大学生作为中坚力量，作为中国梦的实践者和实现者，更应该磨砺自己，充实自己，勤于实践，主动出击。

基于此，金融社联暑期社会实践团队积极勤恳，以实践行，众人一心，将实践的完美进行放在一切行动的第一位。

虽然七月是天气多变之节，范文内容地图阴阴晴晴翻转如滚轴，但也有着从未摇摆的——我们澎湃的的热情与昂扬的信心。

穿过拥挤不堪的公交站，地铁口，踏过繁华商业区与幽静梧桐林，我们怀揣着少年的锐气，来到了一个个目的地，向各个企业发出我们友好的问询。

2019年大学生就业形势调查实践报告

大学生就业形势调查实践报告席卷全球的“金融危机”之后大学生就业问题日益成为了社会关注的一个焦点问题随着全国大学扩招完成“大学生就业难”也成了一个突出的问题教育部部长袁贵仁在XX年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上就说：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除如果说XX年是我国经济最困难的一年XX年可能是最复杂的一年整个宏观层面就业形势就很严峻XX年的毕业生人数630万再加上往届没有实现就业的需要就业的毕业生数量之大可想而知面对“大学生就就业难”的现状政府通过多方面措施帮助大学生就业拓展就业渠道增加就业岗位通过国家投资促进就业之外同时大学生自主创业被视为解决就业难题的一条重要途径大连市是一个高校聚集的地方目前有22所高校在校大学生近26万如何解决每年数量巨大的大学生就业成了大连市政府工作的一个重要内容在大学校园里有大学生一心想找到好的工作却不知道该起步有些同学尝试着接触社会还有一些同学已经开始利用学校社会提供的一些资源开始进入企业实习“就业”对大学生来说已经不再陌生也不再抱着高不可攀的神秘感但是对于大学生如何找到心仪的工作大家还是很迷茫虽然有许多成功的学长来学校传授经验并给予我们中肯的建议但是“实践出真知”大学生到底在校期间需要培养怎样的技能大学生该如何选择企业国家对大学生就业有怎样的扶植政策带着这些问题我们实践团队开始了我们的探索之路主题1大学生就业观调研时间：XX年11月1日XX年11月1日我们在大连理工大学、大连海事大学、东北财经大学发放调研问卷本次调查问卷针对不同专业不同年级的学生涉及范围较广我们将团队分成三组各自有各自的地点对象在发放问卷的过程中有的同学深入寝室耐心讲解来意同学们的反应大不一样有的同学积极参与但也有少数同学积极性不高当我们敲开一个个门喊住一个个路人的时候都要攒足足够的勇气我们也在过程中锻炼了自己这种机会很难得的当我们说出问卷的内容时他们表示希望能从我们这里得到一些关于大学生就业的信息对此我们给予了积极回应并将我们了解的信息告诉他们经过分析和总结我们认为当前大学生对就业的看法主要有以下几点：1、在对于第一份工作的态度选择积累经验和精挑细选的同学明显多于不惜代价找以一份高收入的同学这说明大学生对于自己的职业生涯有一定的规划眼光都比较长远较以前只顾眼前利益有了很大提高2、在企业类型选择上学生对政府机关、外资企业、私营民营、国有单位、事业单位等都有自己的选择但在自己创业上同学们都纷纷表示希望先进入企业中获得一定的经验及支持才会考虑3、在就业城市中选择留在毕业城市和去大城市发展的同学占多数并纷纷表示在这些地点有较大的发展机会但很少人会主动选择去西部等欠发达企业这表明同学们的社会责任感还有待于提高4、在试用期后的期望薪酬中同学们普遍都选择了3000元以上的标准对于不同专业、不同类型的同学不约而同的选择这一标准反应大学生缺乏对自身的深刻认识和剖析这种对自己认识的缺乏正是求职过程中出现眼高手低、高不成低不就的怪现象的原因5、在大学生选择企业的最重要的考虑因素中大多数同学都选择了具有良好的培训学习机会和职业发展体系及规范的公司管理制度说明同学都具有明晰的职业规划在谦虚的学习中谋求进一步的发展6、同时同学们在问卷中纷纷认为近几年大学生的就业形势比较严峻就业有困难但在求职过程中困扰的因素中对企业岗位专业知识掌握不够、对企业的用人标准不太了解、工作经验不足、对职业生涯规划没有充分的认识等选项都成为同学们的热议话题在解决这种就业难的问题中同学们纷纷表示可以调整择业期望值调整就业心态、寻求必要的就业指导合理规划职业生涯7、在国家对于大学生就业的方面同学们都表示一般了解但是都表示国家的政策会对大学生的就业有一定的帮助经过此次调查我们发现每一名大学生都希望自己在将来有一个良好的发展并且大学生对当今的就业形势都有一定的了解对当今的就业问题都有自己的看法对自己的未来有无限的憧憬并且充满了自信但是我们也不能盲目乐观不得不看到当前就业中存在的问题竞争压力大、用人单位供求关系相差较大、应届毕业生经验不足等问题怎样调整好自己的心态努力提升自己的能力是当代大学生应该主要考虑的问题主题二与企业沟通、了解企业对人才的要求在了解了同学们由于就业的基本问题和就业观以后团队同学在XX年11月15日参加了在大连理工大学材料馆举行的大型企业宣讲会宣讲会现场有十几家企业正在进行招聘我们经过简短的商议之后开始了我们与企业沟通的过程通过沟通我们总结如下几点一、企业用人的原则当我们问及企业重视应聘者什么素质时企业基本上都给出了相同的答答案1、在校期间学生工作方面进入公司便是步入社会与人合作、与人交流都是十分必要的企业认为学生工作可以提升学生的组织、协调和沟通能力为今后的工作打下坚实的基础所以企业比较看重大学期间的社会实践经历、社会工作经历、人际交往能力等经历在综合素质中企业领导对大学期间的学生工作经历看得格外重要像国企、央企等有深厚企业文化的公司对具有各方面特长的员工会比较看重2、关于学习成绩大部分公司会看重应聘者的学习成绩有一些要求高的企业甚至希望招收获得过奖学金通过英语四六级的同学所以在校大学生在学习方面一定不能懈怠这与我们平常所听到的成绩在大学中不重要的言论有很大不同二、企业对员工的要求1、对企业要忠诚首先珍惜工作机会在沟通过程中一些小型企业表示不是非常愿意招收名牌大学的学生一是名牌大学的学生对薪资要求高但自身的价值却往往达不到企业的期望眼高手低的现象在名校中非常明显其次很多名校学生会把一些小企业做成进入社会的跳板不以为企业做出贡献为目标而是为了自身的经验积累在这种企业中积累到一定经验后会毫不犹豫的选择更高更好的工作这给企业带来了很大困扰工作是一个人生活里最重要的一部分我们每个人都应该对工作怀着虔诚的态度要看到工作的长远意义而不能只看到暂时的艰苦、工作的压力和渺茫的前途2、对工作要热情不少在校生对工作有非常美好的憧憬在真正工作后发现与其想象不同表现出浮躁、消极、怠慢这种情况使企业对精挑细选的员工表示非常的失望一个人如果对工作没有热忱和爱好之心不能使工作成为一种喜悦觉得工作是一种苦役感到厌恶那么他一定不会有所成就人可以通过工作来学习可以通过工作来获取经验知识和信心你对工作投入的热情越多决心越大工作效率才会越高面对繁重工作如果你能心情愉快的去完成也能产生惊人的效果3、对工作要负责把企业的利益与自身的利益紧密地联系在一起、具有敬业精神和团队意识、具有很强的专业技能并能不断地总结经验和不断地接受新知识、具有良好的个人素质这是每个企业都希望得到的好员工对于每一位员工来讲企业应是第二个家有责任为企业做出自己的贡献即使你感觉现在的工作不像你认为的那样不能很好的体现自己应有的价值也不要整天抱怨只有从现在做起才能走向未来三、企业总结的大学生就业误区1、择业只考虑主流行业忽视冷门行业在宣讲会现场一些热门行业摊位前被学生团团围住相比之下冷门行业前人少的可怜面对这种不均衡的现象企业表示随着经济社会的不断变化发展热门行业不一定长期热门冷门行业也不一定长期冷门行业是社会的分工不管是热门行业还是冷门行业都是党和国家事业的组成部分不存在着高低贵贱之分只要干一行爱一行钻研一行怕是在冷门行业工作也能够有所作为所以在择业时可以适当考虑边缘行业、交叉行业以及新兴行业2、在工作地点的选择上同学们都认为到中部、西部等经济欠发达地区就业难以实现自身价值只着眼于一、二线城市企业都表示经济发达地区确实对人才的流向有着强劲的吸引力但是经过多年的吸纳发达地区的人才已经相对饱和有些地方甚至还出现人才高消费现象中部、西部欠发达地区与发达地区比确实存在着不小的差距但是由于产业的分布不同区域的特点不同以及国家的“振兴中部”战略带来的资源、政策倾斜是中部地区有着得天独厚的发展前景与优势在国家的大政策下大学生面对的是更小的生存压力以及更多的工作机遇3、在专业的选择上是认为到专业不对口岗位工作难以发挥优势只局限在专业对口岗位求职很明显如果能找到专业对口的工作岗位对其自身发展无疑是有利的但是应该看到大学生不单有专业技术的优势还有年纪轻、肯学习、观念新、综合素质较高等优势在专业不对口的岗位就业并不可怕关键是自己如何去面对、去打拼4、愿意到外资企业求职近几年来在知识经济全球化、区域经济一体化的大格局影响下我国内资企业的管理方式有了很大转变产品的科技含量也有了很大提高许多内资企业还拥有自主知识产权拥有品牌大学生在内资企业工作也会能够得到锻炼能够发挥自己的聪明才智能够干出一番事业来而且在现在经济危机的严重影响下外资企业受到了更大的冲击给年轻人带来了更多的压力和更小的发展空间而与之相较国企往往更注重员工的培养团队合作氛围使应届毕业生能够更快速的成长所以大学生应该理智地对待外企不能盲目择业作为大连理工大学的学子应该树立精英意识成为精英人才勇担时代责任不应该局限于在学校里更应该走出校门去接触社会更应该勇于实践了解社会这样才能与社会接轨、才能与时俱进这次实践活动带给我们的不仅仅是收获更是日后积极实践不断学习的动力希望我们以后可以通过实践活动了解更多的社会！。