安全生产包保责任制和责任追究制度正式样本
安全生产包保责任制度范本
一、制度目的为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外包单位相关人员。
三、包保责任体系1. 成立安全生产包保领导小组，由公司总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责本部门安全生产包保责任制的实施。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，参与安全生产包保责任制的实施。
四、包保责任内容1. 主要负责人安全生产包保责任：（1）组织制定并实施安全生产管理制度，确保制度得到有效执行；（2）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（3）组织安全生产培训，提高员工安全意识；（4）落实安全生产投入，保障安全生产所需设施、设备正常运行；（5）建立健全安全生产应急救援预案，提高应急处置能力。
2. 技术负责人安全生产包保责任：（1）组织编制安全生产技术措施，确保技术措施符合安全生产要求；（2）对安全生产设备、设施进行定期检查、维护，确保其正常运行；（3）对安全生产新技术、新工艺、新材料进行评估，确保其安全可靠；（4）参与安全生产事故调查，提出事故原因分析及预防措施；（5）组织安全生产技术培训，提高员工安全生产技能。
3. 操作负责人安全生产包保责任：（1）按照操作规程进行作业，确保作业安全；（2）严格遵守安全生产规章制度，不得违章作业；（3）发现安全隐患及时上报，配合相关部门进行整改；（4）参与安全生产演练，提高应急处置能力；（5）定期对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。
五、安全生产包保责任考核1. 公司对各部门及岗位员工安全生产包保责任落实情况进行定期考核，考核结果纳入年度绩效考核。
2. 对安全生产包保责任制落实不到位的，按照相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、安全生产包保责任书为确保安全生产包保责任制的有效实施，现将各部门及岗位员工安全生产包保责任书如下：（一）部门负责人安全生产包保责任书（二）岗位员工安全生产包保责任书（三）外包单位安全生产包保责任书请各部门及岗位员工认真履行安全生产包保责任，共同维护公司安全生产稳定。
安全生产工作责任追究制度范本
安全生产工作责任追究制度范本第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的管理，确保生产过程中人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、管理人员和相关合作单位。
第三条安全生产工作责任追究制度是公司安全生产管理工作的基本制度，以追究责任为核心，明确各级人员在安全生产工作中的责任和义务。
第四条公司安全生产工作责任追究的原则是“谁主管谁负责，谁承包谁负责，谁经办谁负责”。
第五条公司领导班子负责公司的安全生产工作，各级管理人员负责分管区域的安全生产工作。
第二章安全责任的层级划分第六条公司安全责任划分为三个层次：全体员工、管理人员和合作单位。
全体员工是公司安全生产工作的基本责任主体，应积极参与公司各项安全活动，自觉遵守安全生产规定，保障自己和他人的人身和财产安全。
管理人员是公司安全生产工作的组织者和管理者，应负责本部门安全生产工作，并将责任层层递进。
合作单位在公司项目中承担一定安全生产工作，应严格遵守国家和公司的安全生产要求，确保安全生产工作的顺利进行。
第三章安全责任的内容第七条全体员工的安全责任包括：1. 自觉遵守安全生产法律法规和公司的相关规定，不得违反规定进行危险操作。
2. 积极参与各类安全培训和演练活动，提高安全意识和应急能力。
3. 发现安全隐患及时报告，不得隐瞒、瞒报或漏报。
4. 遵守安全操作规程，正确使用安全设施和器材，保护好个人和他人的安全。
5. 积极参与安全文明建设，倡导安全文化，传播安全知识，提高全员的安全意识。
第八条管理人员的安全责任包括：1. 制定和组织实施本部门安全生产工作方案，确保本部门安全生产工作的顺利进行。
2. 负责本部门安全培训和教育工作，提高本部门员工的安全意识和技能。
3. 监督本部门员工的安全操作，及时发现安全隐患并采取措施加以解决。
4. 审查本部门安全工作记录和统计数据，及时向上级报告并提出改进措施。
5. 组织本部门安全事故的调查和处理工作，提出事故防范措施，确保类似事故不再发生。
安全责任包保管理制度范本
一、目的为了强化安全生产主体责任，确保公司生产安全，防止安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及安全生产的部门、岗位及人员。
三、职责与分工1. 公司总经理负责安全生产工作的总体领导，对公司安全生产负总责。
2. 安全生产管理部门负责制定、实施、监督和检查安全生产管理制度，确保安全生产责任制的落实。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
4. 各岗位员工为本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作的具体执行。
四、安全责任包保责任制1. 公司实行安全责任包保责任制，明确各级人员的安全生产责任。
2. 公司总经理对安全生产负总责，负责建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任制的落实。
3. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施。
4. 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，负责执行安全生产规章制度，确保安全生产。
五、安全责任包保内容1. 安全生产教育培训：确保全体员工掌握安全生产知识和技能。
2. 安全生产设施设备管理：确保安全生产设施设备完好、安全运行。
3. 安全生产检查：定期对安全生产进行检查，发现问题及时整改。
4. 事故隐患排查治理：发现事故隐患，及时报告、整改。
5. 应急预案：制定并实施应急预案，提高应急处置能力。
六、安全责任包保考核与奖惩1. 安全生产管理部门对各级人员的安全责任包保工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。
2. 对履行安全责任包保职责到位、成效显著的，给予表彰和奖励。
3. 对未履行安全责任包保职责，造成安全事故的，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、其他1. 各部门、岗位应根据本制度制定具体的安全责任包保实施方案。
2. 安全生产管理部门定期对安全责任包保制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。
安全生产工作责任追究制度模版（三篇）
安全生产工作责任追究制度模版第一章总则第一条为加强安全生产工作，确保企业员工的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条企业应当建立健全安全生产工作责任追究制度，明确安全生产责任的主体、分工和追究方式，提高安全生产责任主体的责任意识，落实安全生产责任主体的职责，遏制事故发生，保护员工安全。
第三条安全生产工作责任追究制度适用于企业内部所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
第四条安全生产工作责任追究制度应当与企业的安全生产管理制度、安全生产制度等相衔接，相互支持，相互补充。
第二章安全生产责任的主体第五条公司总经理是公司安全生产责任的第一责任人，对全公司的安全生产工作负总责。
第六条生产部门负责安全生产工作的组织协调和实施，确保生产过程中的安全。
第七条管理部门负责汇总和分析安全生产信息，提出改进建议，并对违反安全生产规定的人员进行处罚。
第八条技术部门负责制定安全生产操作规程和培训方案，确保员工具备安全生产所需的专业知识和技能。
第九条人力资源部门负责招聘或调配能力符合安全生产要求的员工，并负责对员工进行安全教育和培训。
第十条安全专管员由公司总经理指定，负责监督、检查和评估企业的安全生产工作。
第十一条其他部门和岗位负责安全生产工作的具体实施，落实安全生产责任。
第三章安全生产责任的分工第十二条公司总经理负责：（一）制定并组织实施安全目标和安全规划；（二）推动安全生产管理体系建设，并定期开展安全检查、评估和报告；（三）负责重大事故的应急响应和善后处理工作；（四）定期向董事会、股东会报告安全生产工作。
第十三条生产部门负责：（一）组织编制安全生产工作计划和应急预案；（二）采取有效措施预防和控制生产过程中的事故风险；（三）负责安全生产培训和演练工作；（四）建立健全安全生产档案，保证相关记录的真实性和完整性。
第十四条管理部门负责：（一）收集、分析和报告安全生产信息；（二）对违反安全生产规定的人员进行处罚和奖励；（三）推动安全生产管理制度的实施和改进。
安全生产包保责任制和责任追究制度
安全生产包保责任制和责任追究制度第一章总则第一条目的和依据为了确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全，依据国家法律法规和相关规定，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、兼职工和劳务派遣工等，以及包含内部管理人员和外部供应商等。
第二章安全生产包保责任制第三条生产单位包保责任人的职责1.生产单位包保责任人应当具备相关岗位资质和知识，负责组织实施安全生产工作。
2.生产单位包保责任人必需聘用有相应专业资质的安全工程师，而且通过定期培训和考核来提升安全管理水平。
3.生产单位包保责任人应当订立安全生产管理制度，确保其有效实施。
4.生产单位包保责任人应当组织开展安全生产培训和宣传教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。
5.生产单位包保责任人应当定期检查、评估和改进安全生产工作，确保安全生产工作的连续有效运行。
第四条生产单位包保责任制度1.生产单位包保责任制度是指对生产单位包保责任人合法权责的规定和要求。
2.生产单位包保责任人应当依据工作任务和岗位职责，合理调配工作量和责任，并在制度内明确安全生产的目标和要求。
3.生产单位包保责任制度应当包含安全管理规范、事故防备与处理措施、安全生产培训与教育措施等内容。
4.生产单位包保责任制度的实在执行方法和工作流程应当依据实际情况进行细化和完满，确保其可操作性和有效性。
第三章责任追究制度第五条安全责任的划分安全责任划分是指将企业内部和外部的人员依照岗位职责和管理权限进行分类，明确各级责任人的安全职责。
第六条安全责任追究1.对于违反安全生产管理制度、规章制度的行为，责任人应当承当相应的安全责任，并进行追究。
2.安全责任追究应当依据违反情况的严重程度和影响程度，采取相应的处理措施，包含：口头警告、书面警告、罚款、停职、降职或辞退等。
3.对于因违反安全生产管理制度、规章制度造成严重事故的责任人，除依法追究刑事责任外，还应当追究其民事责任。
安全生产责任追究制度范本(4篇)
安全生产责任追究制度范本第一编总则第一条为了加强和完善企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产作业人员等。
第三条企业安全生产责任分为全面负责人安全生产责任、部门负责人安全生产责任、员工安全生产责任三个层次。
第四条全面负责人安全生产责任具体内容：1. 全面负责人是企业的最高权力机构，负有全面负责企业安全生产工作的责任。
2. 全面负责人必须树立安全生产第一责任人的意识，制定和组织实施企业的安全生产方针，确保企业安全生产管理体系的有效运行。
3. 全面负责人要定期组织安全生产会议，研究解决企业安全生产工作中的重大问题，并制定相应的安全生产措施。
4. 全面负责人要加强与相关部门的沟通与协作，共同推动企业安全生产工作的开展。
第五条部门负责人安全生产责任具体内容：1. 部门负责人是企业各部门的最高负责人，负有本部门安全生产工作的组织、协调和监督责任。
2. 部门负责人要组织并负责本部门的安全培训工作，确保员工的安全意识和安全技能。
3. 部门负责人要认真执行安全生产规章制度，组织实施各项安全措施，确保本部门的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。
4. 部门负责人要做好本部门的安全风险评估和事故隐患排查工作，并及时报告和整改存在的安全隐患。
5. 部门负责人要组织做好本部门的事故应急预案编制和演练工作，确保事故发生时能够迅速、有效地做出应对。
第六条员工安全生产责任具体内容：1. 员工是企业安全生产工作的主体，每位员工都要带着安全意识工作。
2. 员工要认真执行企业的安全生产规章制度，正确使用和保护工作场所的安全设施和器材。
3. 员工要积极参加安全培训，提高安全意识和安全技能，保护自己和他人的生命安全。
4. 员工要积极发现和报告安全隐患，不得隐瞒或者掩盖存在的安全问题。
5. 员工要积极参与本部门的事故应急预案演练，做到心中有数、能够迅速反应。
煤矿安全包保责任制范本
煤矿安全包保责任制范本煤矿安全包保责任制是指在煤矿安全生产中，将煤矿责任主体（包保单位）确定下来，并明确其在煤矿安全生产中的具体职责，确保煤矿安全生产工作的有效开展。
下面是一个煤矿安全包保责任制范本，供参考：煤矿安全包保责任制范本（二）一、包保单位基本情况：（包保单位名称）是（单位性质）单位，负责包保（煤矿名称）的安全生产工作。
该单位成立于（成立时间），具有（单位资质或业务特长），拥有（人员规模、专业技术）等资源。
二、包保单位职责：1. 制定安全生产管理制度：根据国家相关法律法规、规章制度以及煤矿安全管理要求，制定适用于煤矿的安全生产管理制度，并向煤矿全体员工进行培训和宣传。
2. 完善安全生产组织机构：协助煤矿建立健全安全生产组织机构，明确职责、权责关系，确保各级责任人履行安全职责。
3. 定期进行安全检查：定期对煤矿进行安全检查，发现隐患及时整改，并向煤矿报告整改计划和措施。
4. 提供技术支持：根据煤矿实际情况，为煤矿提供相关技术支持，包括安全设备、技术咨询等方面的支持。
5. 发生安全事故时提供应急支援：在煤矿发生安全事故时，及时提供应急支援，组织现场救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
6. 定期召开安全会议：定期召开安全会议，与煤矿负责人进行交流，汇报工作进展和存在的问题，提出改进意见和建议。
7. 其他职责：根据需要，完成煤矿安全生产工作中的其他任务。
三、包保单位权利：1. 接受煤矿委托，并出具包保委托书。
2. 参与煤矿安全投资规划，提出建议。
3. 参与煤矿安全生产设备的采购和验收工作。
4. 承接煤矿委托的安全培训和技术支持工作，并出具培训和支持材料。
5. 向煤矿提供安全生产资源库，包括安全管理制度、安全操作规程、事故应急预案等。
6. 对煤矿存在的安全问题提出整改建议，并监督整改。
7. 其他权利：根据包保合同和煤矿实际情况享有的其他权利。
四、包保期限和费用：1. 包保期限是（起始时间）至（终止时间），期满后需要重新签订包保协议。
安全生产包保责任制和责任追究制度[1]
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安全生产包保责任制和责任追究制度前言安全生产是现代化社会进展的一个紧要问题，不仅与企业的生产经济进展紧密相关，更关乎人民群众的生命财产安全。
为了加强企业的安全生产管理，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，企业需要建立“安全生产包保责任制”和“责任追究制度”，以确保企业的安全生产。
安全生产包保责任制“安全生产包保责任制”是指针对企业的安全生产，各级领导干部和安全管理人员对企业的安全生产进行全面保障和监管，同时对生产过程中显现的安全风险进行全面评估和掌控，确保企业的安全生产。
实在而言，包保责任制包括以下几个方面：1.领导干部责任制企业各级领导干部需要将安全生产作为企业工作的首要任务，坚持“安全第一，防备为主”，并将其纳入企业工作考核内容中进行考核。
2.责任落实制企业各级管理人员需要将安全生产相关要求贯彻到企业日常管理中，对生产过程中的安全风险进行评估和掌控，并且将责任分解到每个班组和个人，确保安全生产的责任到人。
3.自查自纠制企业需要建立健全的自查自纠机制，即建立安全巡查机制和安全隐患排查机制，每日对企业生产环境进行检查和排查。
同时，订立安全生产工作计划和安全生产应急预案，确保企业能够在突发事件时适时做出反应。
责任追究制度企业建立“责任追究制度”的目的是为了对企业发生的安全事件进行责任追究，并对责任人进行问责。
责任追究制度包括以下几个方面：1.各级领导干部的责任追究依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，企业的领导干部对企业的安全生产负有直接责任。
因此，当企业发生安全事故时，相关领导干部需要承当相应的主体责任和领导责任。
2.责任人的责任追究企业对于生产过程中产生的安全事故，需要进行责任划分。
从当事人和责任部门两个方面考虑，明确责任，从而便于追究责任。
3.安全事件的报告和处理当企业发生安全事件时，企业需要立刻报告相关主管部门，并依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，实行适时有效措施进行应急处理，以削减安全事件的影响和后果。
安全工作责任追究制度样本(2篇)
安全工作责任追究制度样本一、安全工作领导组负责全园安全工作，定期召开会议，研究部署安全工作的开展实。
负责制定安全工作制度，明确分工，责任到人。
二、安全领导组副组长负责组织实施安全措施，检查安全隐患，落实事实整改方案，并详细记录，定期向园长汇报。
三、幼儿安全实行谁当班谁负责制度，严格执行接送卡制度。
幼儿出现任何大小事故，当班教师负全责。
四、值班教师负责当天幼儿园在门卫的开放与关闭。
严禁幼儿入园后单独离园，发生从大门走失幼儿事故，值班教师负全责。
同时，值班教师还要负责在园内巡视，发现不安全隐患记录在安全值班记录中，并提出意见或建议。
安全工作责任追究制度样本（2）是企业安全管理的重要组成部分，对于确保企业生产经营活动的安全稳定具有至关重要的意义。
它通过明确安全工作的责任分工和追究机制，建立健全安全生产责任体系，推动安全管理的深入开展，有效防止和减少事故的发生。
一、制度的背景和意义目前，社会上不断发生的安全事故引起了广泛关注，企业安全工作成为社会治理的核心内容之一。
面对日益严峻的安全形势，企业必须加强安全管理，确保生产经营活动的安全稳定。
安全工作责任追究制度的建立与完善，能够明确安全工作的责任分工，强化工作监督和管理，促使安全责任人切实履行职责，提高安全管理水平，形成良性的安全管理制度。
二、制度的基本原则1.责任明确原则安全工作责任追究制度要求明确每个岗位的安全工作职责，确保每个责任人都明确自己的责任范围，做到责任不可推卸，责任人到人。
2.追究适当原则安全工作责任追究制度要求采取适当的措施对责任人进行追究，遵循事故责任与损失的相关性原则，根据责任人的违规程度和造成的后果来进行惩处，既要体现管理的公平性，又要考虑到责任人的具体情况。
3.公开公正原则安全工作责任追究制度要求公开、公正、公平地对责任人进行追究，严格按照法律法规和企业规章制度进行惩处，确保追究的公正性和公信力。
三、制度的具体内容1.责任分工明确各级安全管理人员的岗位职责，确保企业安全工作的全面、系统、有效管理。
安全生产包保责任制和责任追究制度(正式版)
安全生产包保责任制和责任追究制度（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产包保责任制和责任追究制度为了切实抓好20__年全镇安全生产工作，全面完成年度工作目标任务，按双线目标管理要求，层层落实责任制，经镇党政办公会议研究决定，特制定本制度。
一、根据黔府办发[2009]30号和市、区有关文件会议要求，严格落实一岗双责责任制由镇长和各位副科级领导签订一岗双责目标责任书。
镇长是全镇范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，其他分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
二、按照双线目标管理的要求，层层落实安全生产包保责任制1、实行包片、包村副科级领导包保村，包村干部和村干部包保组的安全生产包保责任制，对所包保范围内的安全生产工作负直接责任。
包保内容包括非法采煤采矿、道路交通、农业机械、消防火灾、森林防火、非法加油、非法烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、公共设施安全、预防集体食物中毒事件发生等。
2、负有安全监管责任的镇直部门和人员对各行业（领域）实行包保，成立5个监管组：第一组，非法采煤采矿巡查组（5人）：徐德亮、郑圣、邹烈鹏、陈跃军、周松，负责人徐德亮。
各包保人员对所包保重点区域进行每周两次以上的巡查，认真做好巡查记录，发现非法采煤采矿行为必须在12小时内上报镇安委会。
第二组，合法煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品检查组（2人）：金梦卓、叶勇，负责人金梦卓。
每周对合法的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品经营点进行检查1次以上，并认真做好现场检查记录和整改指令的下达，督促整改落实。
第三组，道路交通协管中队（7人）：王耀、金梦卓、李勇、陈跃军、周遵毕、叶勇、周松，负责人王耀。
负责路检路查和对道路交通违法违章行为的查处和打击，采取赶场天定时上路查车和特殊时段动态巡查相结合的方式。
安全包保责任制范本（2篇）
安全包保责任制范本一、概述如今，安全问题已成为社会稳定和人民生命财产安全的重要保障。
为了更好地履行公司对安全生产的管理职责，确保员工和财产的安全，特制定本安全包保责任制范本，以规范公司内部的安全包保工作。
二、安全包保责任的界定安全包保是指公司内部对安全生产的责任承担制度，包括对员工、设备和环境的安全保障。
安全包保责任由公司领导、管理人员和员工共同承担，明确各方的责任分工和工作要求。
三、公司领导的责任1. 公司领导要树立安全第一的理念，制定公司安全包保战略和目标，提供必要的资源和支持，确保安全包保工作的顺利开展。
2. 公司领导要制定安全包保工作的制度和规章，确保员工熟悉并遵守相应规定，不得有违反安全制度的行为。
3. 公司领导要建立健全安全包保责任追究机制，对于安全责任不落实或发生安全事故的情况进行严肃处理。
4. 公司领导要定期组织安全包保工作的评估和检查，及时解决存在的安全隐患，确保公司的整体安全水平达到要求。
四、管理人员的责任1. 管理人员是公司安全包保工作的具体责任人，应对员工的安全进行有效的组织管理。
2. 管理人员要确保员工参与安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，做到安全生产铁规矩。
3. 管理人员要组织定期安全检查和隐患排查，确保生产设备的正常运行，消除安全隐患，预防事故的发生。
4. 管理人员要及时处置员工的安全意外和突发事件，并向上级汇报，做好事故后续处理工作。
五、员工的责任1. 员工是公司安全包保工作的主体，要切实履行安全生产的个人责任。
2. 员工要严格遵守公司的安全制度和规章，不得擅自破坏现有设施和设备。
3. 员工要按照要求正确佩戴个人防护用品，保障自身的安全。
4. 员工要积极参与安全培训和演练活动，提高自身的安全意识和应对能力。
5. 员工要及时上报发现的安全隐患和问题，积极参与隐患的整改工作，共同维护公司的安全环境。
六、评估和监督1. 公司要定期对安全包保责任制的落实情况进行评估和监督，及时发现和解决安全问题，确保责任制的有效运行。
安全生产责任追究制度范本(五篇)
安全生产责任追究制度范本一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。
三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。
四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。
安全生产工作责任追究制度范文（3篇）
安全生产工作责任追究制度范文第一条为了落实企业安全生产的主体责任和明确追究责任的方式，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司内所有员工及外来人员，所有部门、项目单位和职能部门必须按照本制度的要求履行安全生产相关责任。
第三条生产经营单位主要负责人是企业安全生产的第一责任人，必须全面负责安全生产工作，并对本单位的安全生产工作负总责。
第四条生产经营单位主要负责人要制订安全生产方针，组织制定安全生产规章制度，修订并组织实施安全生产责任制度。
第五条主要负责人要加强对安全生产工作的领导，制定安全生产责任目标，明确各级岗位的安全生产职责，建立院校安全生产责任制。
第六条所有岗位人员都要定期接受相关安全生产培训，以提升工作意识和安全防范能力。
第七条各级主管人员要落实安全生产指导，严禁对违反安全生产规章制度的违法违纪行为包庇纵容。
第八条对于违反安全生产规章制度的行为，将按照相关法律法规进行处理，追究相应责任。
第九条各级主管人员要组织安全生产检查，定期进行隐患排查，及时整改隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第十条各级主管人员要积极配合安全督查和监督检查工作，接受安全生产监管部门的监督。
第十一条对于发生的安全事故，要依照相关规定及时上报，并协助安全监管部门的调查处理工作。
第十二条对于安全生产工作中的违法违纪行为，要及时追究责任，并进行相应处理。
第十三条各级主管人员要严格落实岗位职责，落实安全生产措施，确保员工的人身安全和生产设备的安全。
第十四条各级主管人员要建立健全安全生产档案，定期开展安全评估和隐患排查，及时整改，保障安全生产。
第十五条公司要制定安全生产奖惩制度，对安全生产典型事迹进行表彰，对安全生产违章行为进行处罚。
第十六条对于因安全生产责任不落实而造成重大安全事故的，将依法追究员工及相关主管人员的责任。
第十七条本制度自发布之日起施行，具体解释权归公司所有。
以上为安全生产工作责任追究制度的范本，旨在规范企业安全生产工作，明确责任追究的方式和程序。
安全生产责任制及追究制度范本
安全生产责任制及追究制度范本为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，依法依规开展生产经营活动，特制定本责任制及追究制度，以明确安全生产的责任和追究程序。
二、安全生产责任制1.企业领导层责任（1）公司董事长/总经理是安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作负总责。
（2）公司董事长/总经理要定期主持召开安全生产工作会议，研究解决本单位安全生产工作中的重大问题，并对有关安全生产工作进行监督检查。
2.部门管理责任（1）各部门主管要根据本部门工作实际以及公司的安全生产目标和要求，制定相应的安全生产工作方案和措施，组织实施，并对安全生产工作负责。
（2）各部门主管要定期召开安全生产例会，向下属员工宣传安全生产知识和技能，及时排查并消除各类安全隐患。
3.员工责任（1）员工不得擅自改变或停止作业中的安全措施，确保安全设备完好。
（2）员工要按照规定佩戴劳动防护用具，并参加公司组织的各类安全生产培训。
三、安全生产追究制度1.对于违反安全生产规定的责任人，将按照公司规定给予相应的处罚，并要求其接受安全生产培训。
2.对于发生因违反安全生产规定造成事故的责任人，应依法依规承担相应的刑事和民事责任。
四、其它1.公司根据安全生产的实际情况，不断完善并更新安全生产责任制及追究制度，保证其有效性和可操作性。
2.所有员工都有义务全面遵守公司的安全生产制度和规定，严禁擅自对其进行修改和违反。
对于发现的违规行为，员工有义务报告公司管理层或安全生产管理部门。
3. 建立监督检查机制为了确保安全生产责任制的有效执行，公司将建立严格的监督检查机制。
首先，公司将委托专业的安全生产管理部门对各部门的安全生产工作进行定期检查和评估，确保各部门的安全生产责任得到落实。
其次，公司将建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行定期考核，并将考核结果与岗位晋升、奖惩等挂钩，激发员工积极性，促进安全生产责任的切实履行。
4. 提高安全防范意识公司将不断提高员工的安全生产防范意识，通过定期举办安全生产知识培训、演练和应急演练等活动，提升员工对安全生产的理解和意识，不断提高员工的安全素质，增强员工遵守安全规章制度的意识和自觉性，使之成为每个员工的基本素养。
安全包保责任制范文（三篇）
安全包保责任制范文[公司名称]安全包保责任制范文（二）第一章总则为了确保公司的安全管理工作得到有效落实，保障员工及公司财产的安全，特制订本制度。
第二章责任范围1. 公司全体员工均应遵守和执行公司的安全管理制度和规定；2. 公司各个部门负责人应当对本部门的安全管理工作负总责，并确保下属员工的安全意识和安全行为；3. 安全管理部门负责不断完善和更新公司的安全管理制度和规定，并对全体员工进行安全教育和培训；4. 所有员工都有权利和义务对公司内部或外部存在的安全隐患进行举报，并及时向公司安全管理部门汇报。
第三章责任要求1. 公司负责人应当确保公司的整体安全管理体系的建立和执行，包括制定安全管理制度、安全规定和各项安全保障措施，并监督检查执行情况；2. 各部门负责人应当清晰划分本部门的安全责任和任务，在岗位任职期间，应带领下属员工建立安全意识，落实安全防范措施，并确保遵守安全操作规程；3. 安全管理部门应当配备专业的安全管理人员，定期对员工进行安全教育和培训，及时发布安全警示信息，并协助各部门建立和执行自己的安全管理制度；4. 员工应具备良好的安全意识，严格遵守公司的安全规定和操作程序，做到安全第一，发现问题及时报告，并积极参与公司的安全活动。
第四章监管1. 公司负责人有权对各部门的安全管理工作进行检查、监督和考核并对工作结果负责；2. 安全管理部门有权对全体员工的安全表现进行检查、考核，发现问题及时纠正，并向公司负责人和各部门负责人汇报；3. 全体员工有义务向公司负责人、各部门负责人和安全管理部门进行安全意见反馈，对安全隐患进行报告，并积极参与公司的安全管理工作。
第五章处理1. 针对发生的安全事故或突发状况，相关负责人应立即启动应急预案，进行应急处理，并向公司负责人和安全管理部门报告；2. 对于违反安全管理规定和操作程序的员工，根据情节轻重，公司有权采取相应的纪律处分，严重者将追究法律责任；3. 安全隐患的纠正应当及时跟踪，确保问题彻底解决，并进行记录和复查。
安全生产责任追究制度范本
安全生产责任追究制度范本一、目的和意义安全生产责任追究制度是为了加强对安全生产工作的管理，明确安全生产责任的主体和追究的责任机制，有利于推进安全生产工作的规范化和科学化，提高企业安全生产管理水平，保障员工和公众的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。
三、责任主体1. 企业法定代表人企业法定代表人是本企业的最高责任主体，应全面负责安全生产工作。
2. 生产经营责任人生产经营责任人是负责本企业生产经营活动的高级管理人员，应对本企业的安全生产工作负有直接责任。
3. 安全生产管理人员安全生产管理人员是由企业指派或聘请的专业人员，负责企业的安全生产管理工作，并协助企业法定代表人和生产经营责任人履行安全生产责任。
4. 员工员工是企业安全生产工作的参与者和执行者，应严格按照安全生产规章制度和操作规程进行工作，保障自身和他人的安全。
四、责任追究机制1. 追究方式对于违反安全生产规定、造成重大安全事故或安全生产管理漏洞的责任主体，将依法追究其责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿、岗位调整、降职或解除劳动合同等措施。
2. 追究原则（1）事故责任追究原则根据事故发生的原因和责任主体的过错程度，追究相应的法律责任。
（2）沟通协调原则在对责任主体追究责任前，应进行事故调查和情况了解，听取责任主体的陈述和解释，依法依规进行处理。
（3）公正公平原则责任主体的追究工作应得到公正公平的处理，依法保护当事人的合法权益。
五、监督与评估企业将建立安全生产责任追究制度监督评估机制，定期对责任追究工作进行评估，对存在的问题进行纠正和改进。
六、附则本制度自颁布之日起实施，如有需要进行修订或补充，经企业法定代表人同意后方可执行。
以上所述为本企业的《安全生产责任追究制度范本》，请各相关员工遵守并执行。
如有违反，将依法追究相应的责任。
企业法定代表人（签名）：日期：企业名称：企业地址：。
安全生产包保责任制和责任追究制度
安全生产包保责任制和责任追究制度一、背景安全生产是企业和社会进展的紧要构成部分，也是维护企业员工生命财产安全、促进企业可持续进展的紧要原则。
为此，各级政府加大了对安全生产的管理力度，企业也不断加强对安全生产的重视，加强各项安全管理措施。
其中，安全生产包保责任制和责任追究制度是保障企业安全生产的两个紧要方面。
二、安全生产包保责任制安全生产包保责任制是在企业安全生产中推行的一种责任制度，是指依照各级政府的规定，每个部门或个人应承当本身所属业务或领域内发生的全部事故的责任。
企业应依照各级政府要求的安全标准和规范，订立相关的安全制度、安全计划，并保证其履行。
同时，企业也应对全部工作人员进行有针对性地安全培训和安全演练，以提高员工对安全生产的认得和保障本领。
在安全生产包保责任制下，企业应严格遵守相关法律法规，并建立科学的安全管理体系，包括安全操作规范、安全事故预案等，从源头上掌控企业的安全风险。
同时，企业还应进行各项技术措施或安全设施的实施，确保生产过关条件的安全。
安全生产包保责任制是企业安全生产管理中的核心，一旦发生安全事故，责任追究机制就需要发挥重点作用。
三、责任追究制度责任追究制度是指发生事故后，必须有相应的追究责任的程序，即发生安全事故后，应有明确的责任追究方式和追责程序。
责任追究制度是企业安全生产管理中的紧要构成部分，它可以直观地解决在生产中显现的安全事故所带来的责任问题，保障了企业正常经营和员工个人的生命财产安全。
责任追究制度应作为企业安全文化的一部分，以削减安全事故的发生、尽可能减轻事故影响、整顿安全管理工作等方面起到明确的效果。
在责任追究制度下，企业的安全管理人员应对发生的安全事故作出适时的反应和处置，同时建立事故调查和追责制度，并把责任追究作为企业安全管理工作的重点。
同时，企业还应成立专门的安全生产委员会，以全面复查企业安全生产规章制度、管理流程，并对负有责任的管理人员进行严格的处分。
四、责任追究制度在安全生产中的应用在企业安全生产中，责任追究制度是特别紧要的。
安全生产行政责任追究制度范本
安全生产行政责任追究制度范本
【安全生产行政责任追究制度】
第一章总则
第一条为了加强对安全生产工作的管理，确保人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二章追究责任的原则
第二条依法追究责任是保障安全生产的重要手段和措施，是监督安全生产工作的重要方式。
第三章追究责任的主体
第三条安全生产责任追究的主体包括政府、企事业单位的主要负责人、安全生产管理人员等。
第四章追究责任的内容
第四条安全生产责任追究的内容包括属地政府对安全生产工作的监督责任、企事业单位的主要负责人对本单位安全生产的责任、安全生产管理人员对安全生产工作的责任等。
第五章追究责任的方式
第五条安全生产责任追究的方式包括警告、处罚、行政拘留等。
第六章追究责任的程序
第六条安全生产责任的追究程序应符合法律法规的规定，包括调查取证、听证、公示、裁决等环节。
第七章追究责任的强制执行和救济措施
第七条安全生产责任的追究实施应采取强制执行和救济措施，包括罚款、停产整顿、责令停工、吊销执照等。
第八章追究责任结果的公示和通报
第八条安全生产责任的追究结果应当及时公示和通报，提醒公众和相关单位引以为戒。
第九章追究责任的监督和检查
第九条对安全生产责任的追究实施进行监督和检查，确保责任追究工作的公正、公平、严肃和有效。
第十章追究责任制度的完善
第十条根据实际情况，不断完善和发展安全生产责任追究制度，提高其针对性和有效性。
第十一章附则
第十一条本制度自发布之日起施行，同时废止之前的有关安全生产行政责任追究制度。
【结束】。
安全生产责任追究制度样本(2篇)
安全生产责任追究制度样本公司建立并执行安全生产责任追究制度。
为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《____安全生产法》结合公司安全生产管理现状制定本制度。
一、本规定适用于公司所有部门人员。
二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。
（一）发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。
（二）在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。
（三）在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。
（四）一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。
（五）对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。
三，对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。
构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。
四、接到通知后无故不参加公司____的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常程序的。
（一）经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。
（二）公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。
（三）对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。
（四）对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。
（五）对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。
四、对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。
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文件编号：TP-AR-L1370
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
安全生产包保责任制和责任追究制度正式样本
安全生产包保责任制和责任追究制
度正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为了切实抓好20xx年全镇安全生产工作，全面
完成年度工作目标任务，按“双线”目标管理要求，
层层落实责任制，经镇党政办公会议研究决定，特制
定本制度。
一、根据黔府办发[2009]30号和市、区有关文
件会议要求，严格落实“一岗双责”责任制
由镇长和各位副科级领导签订“一岗双责”目标
责任书。
镇长是全镇范围内安全生产工作的第一责任
人，对安全生产工作负全面领导责任，其他分管领导
对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
二、按照“双线”目标管理的要求，层层落实安全生产包保责任制
1、实行包片、包村副科级领导包保村，包村干部和村干部包保组的安全生产包保责任制，对所包保范围内的安全生产工作负直接责任。
包保内容包括非法采煤采矿、道路交通、农业机械、消防火灾、森林防火、非法加油、非法烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、公共设施安全、预防集体食物中毒事件发生等。
2、负有安全监管责任的镇直部门和人员对各行业（领域）实行包保，成立5个监管组：
第一组，非法采煤采矿巡查组（5人）：徐德亮、郑圣、邹烈鹏、陈跃军、周松，负责人徐德亮。
各包保人员对所包保重点区域进行每周两次以上的巡查，认真做好巡查记录，发现非法采煤采矿行为必须
在12小时内上报镇安委会。
第二组，合法煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品检查组（2人）：金梦卓、叶勇，负责人金梦卓。
每周对合法的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品经营点进行检查1次以上，并认真做好现场检查记录和整改指令的下达，督促整改落实。
第三组，道路交通协管中队（7人）：王耀、金梦卓、李勇、陈跃军、周遵毕、叶勇、周松，负责人王耀。
负责路检路查和对道路交通违法违章行为的查处和打击，采取赶场天定时上路查车和特殊时段动态巡查相结合的方式。
第四组，驻煤矿督查组（2人）：王耀、周鹏。
负责按要求做好对煤矿的安全监管和矿群纠纷的调处工作。
第五组，消防火灾、非法加油点、非法烟花爆竹
经营点、危险化学品、民爆物品监管组（8人）：翟鹏飞、李国松、王耀、周遵毕、金梦卓、叶勇、陈跃军、周松，负责人翟鹏飞。
负责对各项工作的监管和执法，每月组织综合执法1次以上。
另外，建筑施工安全由镇村建站负责；学校安全由镇中心校、中学负责；农机、农用物资安全由镇农业服务中心负责；用电安全由电管站负责；药品、卫生安全由镇卫生院负责；食品安全由杨家湾镇工商所负责。
三、成立镇安全生产督查组
镇安全生产督查组由聂登远、杨其贵、葛玮三位领导同志组成，负责对全镇安全生产工作的督促检查和综合执法的组织领导和协调工作。
四、责任追究和处罚
（一）按照“一岗双责”的规定，各分管领导对
分管范围内的安全生产负直接领导责任，如因工作不力和失职渎职导致安全事故发生的，将按相关规定对责任人进行责任追究。
（二）各包保责任人负责对包保范围内非法采煤采矿点的巡查和上报，如有发生必须在12小时内上报镇安委会（电话：8913008），否则每发现一处（次），给予包组干部和监管组包保人500元、包保领导300元的经济处罚；在各自包保范围内发生非法采矿（采煤）一周内未及时上报的，对直接包保责任人给予停职三个月的行政处分；每年累计发现三处（次）以上的，除给予经济处罚外，年终考核定为不称职（不合格）。
（三）发生交通事故的，每发生一起一般事故给予包保责任人和交通协管中队成员每人200元的经济处罚，每发生一起重特大事故给予包保责任人和交通
协管中队成员每人500元的经济处罚，并按相关规定进行责任追究。
按时完成各自辖区内机动车辆的摸底排查登计工作，凡是未摸底登计的机动车辆发生事故的，由所包保人员负主要监管责任。
拖拉机和农用车年检率必须达到90%以上，年检率达不到90%的，按未完成比例考核包保责任人一个月的工资。
（四）、煤矿、非煤矿山、道路交通、烟花爆竹、消防火灾、人员密集场所、非法加油点、危险化学品、民爆物品地质灾害管理等行业和领域发生安全事故的，按照“四不放过”原则和相关规定对责任人进行责任追究。
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