妇女保健部组织架构图
妇女保健部工作计划
妇女保健部工作计划一、工作背景随着我国社会经济的快速发展,妇女健康问题日益受到广泛关注。
为进一步提高妇女健康水平,根据国家相关政策要求,结合我院实际情况,特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提高妇女健康意识,普及妇女保健知识,降低妇女常见病、多发病的发病率。
2. 加强妇女疾病筛查,提高早诊早治率,降低妇女因病致贫、因病返贫现象。
3. 提升妇女保健服务质量,确保妇女在孕产期、更年期等特殊时期的健康需求得到有效满足。
三、具体措施1. 健全组织架构成立妇女保健部,明确部门职责,配备专业技术人员,为妇女提供全方位、全周期的健康服务。
2. 加强健康教育开展多种形式的妇女健康教育,充分利用网络、电视、广播、报纸等媒体,普及妇女保健知识,提高妇女自我保健意识。
3. 完善筛查体系建立健全妇女疾病筛查体系,提高筛查覆盖面,确保筛查质量,对筛查出的疾病及时进行治疗。
4. 关注特殊时期妇女健康针对孕产期、更年期等特殊时期,制定个性化的保健方案,提供专业的健康指导和医疗服务。
5. 提升服务质量加强妇女保健人员培训,提高服务技能,优化服务流程,确保妇女在就诊过程中感受到温馨、贴心的服务。
6. 加强部门协作与院内其他部门密切协作,形成工作合力,共同推动妇女保健工作的发展。
四、工作进度安排1. 第一季度:成立妇女保健部,明确部门职责,制定工作计划。
2. 第二季度:开展妇女健康教育,完善筛查体系。
3. 第三季度:关注特殊时期妇女健康,提升服务质量。
4. 第四季度:总结工作经验,完善工作制度,为下一年的工作打下坚实基础。
五、工作保障1. 人员保障:配备足够的专业技术人员,加强人员培训,提高业务水平。
2. 资金保障:合理安排经费,确保工作计划顺利实施。
3. 政策保障:贯彻落实国家相关政策,为妇女保健工作提供有力支持。
六、监督与评估1. 定期对妇女保健工作进行自查,发现问题及时整改。
2. 接受上级部门检查,认真听取意见和建议,不断改进工作。
妇幼保健院组织架构图年四大部
纪检监察室 中心主
工会主
纪检监察组副主任
副主任 财审统计科 人事信息科 妇
幼健康管理部
医疗保险科 后勤保障科 党政综合办公室 车队 收费室
安全保卫科 基层保健科 公共卫生科 健康教育科
院感科
孕产保健部 儿童保健部 妇女保健部
应急办 护理部 病案室
医教科 产
后
康复中心
产科 预
防
接种科
儿
童保健科 新生儿科 儿科 手术麻醉科 医学
婚检中心
乳腺 保健科 妇科 中医科 口
腔保健科
事业发展部 超声心电室 医学检验科 药剂科 退休职工管
理科
计划生育技术服
务
部
工妇团 计划生育服务科 避孕药具管理科
宣传科。
广东省珠海市香洲区人民医院预防保健科
广东省珠海市香洲区人民医院预防保健科
工作岗位说明书
一、说明书制作单位
06级人力资源管理1班第四大组第一小组
成员:戴淑雅、冯小红、杜樱华、张贞敏、纪世家
二、预防保健科概况
预防保健科承担着医院疾病卫生的监测与管理、健康教育、职工保健、计划生育工作的管理工作。
预防保健科科室主要开展的业务有:预防保健、免疫预防接种、健康体检、免费进行健康知识咨询。
在重大疫情爆发时,立即报告主管院长和医务处,并及时将疫情报告珠海市疾病控制中心。
完成辖区居民和集体单位的传染病预防、控制和管理工作。
管理指导社区卫生服务所(站)的医疗、护理等各项工作,负责各所(站)质量控制。
建立健康教育网络,指导开展多种形式的社区健康促进和健康教育工作。
预防保健科由三个部分构成:儿保科、防疫科、体检科。
儿保科的基本工作是为儿童做身体检查,同时也为刚生育的妇女进行身体检查。
防疫科的基本工作是为病人打各类型的防疫针,到管辖区内的餐饮场所进行卫生检查和监督。
体检科的基本工作是为青少年和成人进行基本的身体检查。
科内有1名科主任,1名科护士长,15名医生和9名护士。
儿保科内有6名医生和1名护士,防疫科有6名医生和6名护士,体检科有3名医生和2名护士。
三、预防保健科内架构图
预防保健科内组织构架
预防保健科工作关系架构图
四、工作环境
光线明亮;医疗设备卫生;定期进行空气消毒;医务人员要保持清洁。
五、任职资格
六、岗位工作描述。
妇幼二甲任务分解 第一章
一、坚持妇幼卫生工作方针,保证正确的发展方向
1.1.1.1
坚持“以保健为
中心、以保障生殖
健康为目的,保健
和临床相结合,面
向群体、面向基层
和预防为主”的
妇幼卫生工作方
针。
【查阅资料】
1.查阅四大业务部、健康教育科年度工作计划,核查是否体现一级、二级预防及提供主动服务。
2.查看四大业务部专业设置。
3.查看医院促进科室提供主动服务的制度与措施。
4.查看四大业务部对辖区高危人群主动服务的工作记录。
核
查医院近3年服务项目的增加。
二、设规模、功能和任务符合区域卫生规划
等运行机制。
3.查看四大业务部定期分析、研究本部门工作的资料。
4.查看婚前保健、产前诊断和遗传病诊断、助产技术、终止妊娠和结扎手术服务人员资质及培训证书。
5.查看四大业务部负责人任职资格,婚前保健、产前诊断和遗传病诊断、助产技术、终止妊娠和结扎手术科室负责人任职资格。
6.查看科室设置比例。
【现场询问】
四大业务部负责人相关知识的掌握情况;辖区妇幼健康有关政策、妇女儿童死亡状况及健康状况了解情况。
三、承担政府指令性任务
医务科负总责转诊单位间有定期联席会议制度并落实,不断改进双向转诊工。
妇女保健科工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障妇女身心健康,提高妇女生活质量,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规,结合本科室实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于妇女保健科全体工作人员,旨在规范科室工作秩序,提高服务质量,确保医疗安全。
第三条妇女保健科工作人员应遵循以下原则:1. 以人为本,关爱妇女健康;2. 严谨求实,精益求精;3. 依法执业,诚信服务;4. 团结协作,共同进步。
第二章组织架构与职责第四条妇女保健科设科主任一名,副主任若干名,负责科室全面工作。
第五条科室下设以下部门:1. 咨询接待室:负责接待妇女咨询,提供健康指导;2. 体检中心:负责妇女健康体检,提供体检报告及咨询服务;3. 诊疗室:负责妇女常见病、多发病的诊疗工作;4. 手术室:负责妇女手术工作;5. 药剂室:负责药品的采购、储存、分发及使用管理;6. 保健门诊:负责妇女保健门诊工作。
第六条各部门职责:1. 咨询接待室:(1)热情接待妇女咨询,提供健康指导;(2)解答妇女关于妇科疾病、生殖健康等方面的问题;(3)为妇女提供预约诊疗、手术等服务。
2. 体检中心:(1)负责妇女健康体检,包括妇科检查、乳腺检查、生殖健康检查等;(2)提供体检报告及咨询服务;(3)对体检中发现的问题及时告知患者,并跟踪随访。
3. 诊疗室:(1)负责妇女常见病、多发病的诊疗工作;(2)严格执行诊疗规范,确保医疗安全;(3)对疑难病例进行会诊,提高诊疗水平。
4. 手术室:(1)负责妇女手术工作,严格执行手术操作规程;(2)做好手术前的准备工作,确保手术顺利进行;(3)术后做好护理工作,确保患者康复。
5. 药剂室:(1)负责药品的采购、储存、分发及使用管理;(2)确保药品质量,保障患者用药安全;(3)及时了解药品市场动态,合理调整药品库存。
6. 保健门诊:(1)负责妇女保健门诊工作,包括婚前检查、孕前检查、产后检查等;(2)开展妇女健康教育,提高妇女保健意识;(3)对高危人群进行随访,降低妇女疾病发生率。
妇幼保健院组织架构图模板(2017年-四大部)
枣阳市妇幼保健院等级评审自查报告
页脚内容
1
纪检监察室
中心主任
工会主席
纪检监察组组长 副主任
副主任 财审统计科
人事信息科 妇幼健康管理部
医疗保险科 后勤保障科 党政综合办公室
车队 收费室
安全保卫科
基层保健科 公共卫生科 健康教育科
院感科
孕产保健部 儿童保健部 妇女保健部
应急办 护理部 病案室
医教科 产后康复中心
产科
预防接种科
儿童保健科 新生儿科
儿科
手术麻醉科 医学婚检中心
乳腺 保健科
妇科 中医科 口腔保健科
事业发展部 超声心电室 医学检验科 药剂科 退休职工管理科
计划生育技术服务部
工妇团
计划生育服务科 避孕药具管理科
宣传科。
产前保健门诊工作制度
产前保健门诊工作制度一、总则为确保孕产妇的安全与健康,提高孕产妇生活质量,根据国家相关政策法规和医疗标准,制定本制度。
本制度适用于本院产前保健门诊的各项工作,全体工作人员应严格遵守。
二、工作目标1. 为孕产妇提供全面、优质的产前检查和保健服务。
2. 加强孕期健康管理,降低孕产妇及围产期并发症的发生率。
3. 提高分娩安全,保障母婴生命安全。
4. 提高孕产妇健康知识水平,促进家庭健康。
三、组织架构1. 设立产前保健门诊,由具备丰富经验的妇产科医生、护士、超声科医生等相关人员组成。
2. 设立产前诊断中心,对高风险孕妇进行产前诊断和遗传咨询。
3. 设立孕产妇学校,开展孕产期健康教育。
4. 设立母乳喂养咨询室,提供母乳喂养指导和咨询。
四、工作内容1. 产前检查:对孕妇进行定期的产前检查,了解孕妇健康状况和胎儿生长发育情况,及时发现并处理孕期并发症。
2. 产前诊断:对高龄孕妇、家族遗传病史孕妇等进行产前诊断,评估胎儿染色体异常风险。
3. 遗传咨询:为有遗传病家族史的孕妇提供遗传咨询,指导生育决策。
4. 孕期健康管理:对孕妇进行营养、心理、运动等方面的指导,提高孕期生活质量。
5. 孕产期健康教育:开展孕产妇学校,普及孕产期保健知识,提高孕妇自我保健能力。
6. 母乳喂养指导:设立母乳喂养咨询室,为孕妇提供母乳喂养指导和咨询。
7. 产后访视:对产后妇女进行访视,了解产后恢复情况,提供产后康复指导和育儿知识。
五、工作流程1. 孕妇首次就诊时,详细询问病史,进行全面的体格检查,建立孕产期保健档案。
2. 根据孕妇健康状况和孕期需求,制定个性化的产前检查计划。
3. 定期进行产前检查,及时发现并处理孕期并发症。
4. 对高风险孕妇进行产前诊断,评估胎儿染色体异常风险。
5. 开展孕产期健康教育,普及孕产期保健知识。
6. 提供母乳喂养指导和咨询,促进母乳喂养成功。
7. 产后访视,了解产后恢复情况,提供产后康复指导和育儿知识。
六、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医疗标准,保障孕产妇权益。
妇幼二甲任务分解第二章辖区妇幼健康业务管理质量与持续改进
第二章辖区妇幼健康业务管理质量与持续改进
一、管理组织
【查阅资料】
1.辖区保健质量管理委员会设置、辖区保健质量持续改进方
案等相关文件。
2.医院四大业务部设置、任职的文件。
3.院长参与辖区质量管理、查房等相关资料。
4.信息质量控制资料。
【现场核查】
核查医院相关会议记录、保健部及各群体保健科室参与院务
会的会议记录等相关资料,是否体现院长在管理质量与持续改进
中起领导作用。
二、管理质量与持续改进
三、妇幼健康服务网络管理
四、妇幼健康信息管理
五、妇幼健康教育与健康促进
六、妇幼公共卫生服务项目管理
七、群体筛查服务质量管理
八、母子健康手册使用与管理
九、托幼机构卫生保健管理。
最新妇联构架图
妇联构架图社区妇联组织架构图社区妇联人员构成社区妇联主席:李金枝副主席:范月平成员:袁金凤李春梅李忠华尚秀明朱金秀张云社区妇联职责任务一、宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策,教育引导农村妇女发扬“四自”精神,提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质。
二、组织动员农村妇女积极参与新农村建设,开展“双学双比”、“巾帼科技致富工程”等活动,带动妇女在发展现代农业和农村二三产业中增收致富。
三、推动农村妇女参与村民自治实践,代表妇女参与村务决策,发挥民主参与、民主管理、民主监督作用,推进农村基层民主建设。
四、维护农村妇女儿童合法权益,宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规,抵制封建迷信和陈规陋习,反对邪教。
五、开展农村妇女培训和家庭建设活动,普及科技、环境保护、妇幼卫生保健和优生、优育、优教等知识,指导和推进家庭教育,倡导文明、健康、科学的生活方式。
六、协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层后备女干部工作。
七、加强社区妇联自身建设,建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、检查考核、评比表彰等工作制度。
“妇女之家”管理办法(或责任制度)1、“妇女之家”隶属社区妇联管理,服务对象是全社区妇女。
2、“妇女之家”实行社区妇联主席负责制,配备专门管理员,负责室内的清洁卫生工作,报刊上架和设施维护等各项管理工作。
3、“妇女之家”要着眼于妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好,充分发挥宣传教育、维权服务、组织活动等功能,让妇女在活动中参与、受益、发展。
4、妇女可于“妇女之家”规定的开放时间入内,进入妇女之家的妇女应服从统一管理。
5、社区妇联定期对“妇女之家”的公物器材进行清查、核对工作,有计划添置器材设备,有规划地丰富和发展“妇女之家”的活动内容。
“妇女之家”学习制度一、学习形式采取集中学习和自学相结合的方法。
集中学习时间,每月安排一次。
二、学习内容1、学习党的路线方针政策和男女平等基本国策。
教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神,成为有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义新女性。
妇幼保健机构业务部门设置与管控
妇幼保健院评审标准培训教材妇幼保健院业务部门设置与管控闫承生2019.4业务部门设置的依据业务部门设置的关键环节业务部门的管控要点妇幼保健院评审标准培训教材妇幼保健院评审标准培训教材指导业务部门设置的主要文件《国家卫生计生委关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》国卫妇幼发(2015)54号《各级妇幼健康服务机构业务部门设置指南》•国卫办妇幼发(2015)59号《妇幼保健专科建设和管理指南(试行)》•国卫妇幼妇卫便函(2016)113号《三级、二级妇幼保健院评审标准》及“实施细则”国卫妇幼发(2016)44号,国卫办妇幼发(2016)36号《妇幼健康服务机构建设标准》建标【2017】248号“指导意见”提出“打通临床部和保健部分别设置的部门格局,按照服务人群优化服务流程,整合服务内容。
业务部门主要包括孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部和计划生育技术服务部。
各部依据所承担的职能设置相应的业务科室,各相关科室间应当加强功能衔接与合作,具体要求参照各级妇幼健康服务机构业务部门设置相关要求。
其他相关管理和保障部门设置参照医疗机构管理有关要求。
”妇幼保健院评审标准培训教材“设置指南”提出✍省级妇幼机构业务部门设置指南✍市级妇幼机构业务部门设置指南✍县级妇幼机构业务部门设置指南✍各级指南分别包括:•业务部门设置原则•业务部门设置内容•各部门主要职能任务妇幼保健院评审标准培训教材业务部门设置原则✍以妇女儿童为中心,体现临床和保健的有机结合;✍与机构职能、任务、规模相适应;✍省市级可结合功能任务、群众需求和机构业务发展需要增设相应科室;✍科室设置比例:•省级齐全•市级80%•县级可参照上级妇幼机构设置科室妇幼保健院评审标准培训教材妇幼保健院评审标准培训教材“管理指南”提出业务介绍工作内容服务流程服务要求人员配备与资质房屋设施设备专科管理岗位职责常规规范管理制度设备“评审标准”提出“为落实《国家卫计委关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》(国卫妇幼发〔2015〕54号)精神,建立完善妇幼保健机构评审评价体系,促进妇幼保健机构加强自身建设和管理,更好地履行公共卫生职能,不断提高医疗保健服务质量,保证医疗保健服务安全,提高妇幼保健机构整体服务水平与服务能力”妇幼保健院评审标准培训教材大部制改革的意义破解了定位误区,确立了保健与临床相结合搭建了连续主动全生命周期服务平台扩展了发展空间,理直气壮做临床业务确立了保健院设置的外部形式特征与地位妇幼保健院评审标准培训教材业务部门设置的依据业务部门设置的关键环节业务部门的管控要点妇幼保健院评审标准培训教材妇幼保健机构业务部门儿童保健部孕产保健部妇女保健部保障部门管理部门计划生育技术服务部妇幼保健院评审标准培训教材妇幼保健院评审标准培训教材妇幼健康服务妇女常见病诊治孕产保健婚前保健孕前保健分娩期保健儿童保健儿童五官保健儿童常见病诊治中医儿童保健新生儿保健儿童生长发育︑营养︑心理卫生儿童康复妇女保健计划生育技术服务︵八大职能︶更年期保健老年期保健青春期保健妇女心理卫生︑营养生殖保健中医妇女保健以妇女儿童不同特殊时期的健康需求(儿童保健、孕产保健、妇女保健、计划生育技术服务)为中心,以必要的临床诊疗技术为支撑提供妇幼健康服务。
妇幼卫生信息管理系统
综合医院 社区卫生服务中心
妇幼保健信息管理的三级网络架构(纵向)
传统的妇幼保健信息系统部署模型
群体保健管理
业务过程控制
MCHIS客户端
妇幼保健机 构
MCHIS客户端
医院
MCHIS客户端
乡镇卫生院
MCHIS客户端
社区卫生 服务机构
基于EHR/RHIN的妇幼保健信息系统部署模型
RHIN平台 健康档案
现阶段重点研究的问题
个人健康管理
业务研究、技术研究、方法研究、标准研究、政策研究
出生 婴儿期 幼儿期 学龄前期 学龄期 青春期 青年期 中年期
老年期 死亡
出生医学登记
新生儿疾病筛查
出生缺陷监测 儿
体弱儿童管理
童
保
儿童健康体检 健
五岁以下儿童 死亡报告
学生健康监测
婚前保健服务
妇女病普查
计划生育
妇
技术服务
妇幼保健信息系统
妇
儿
膳
产
童
食
保
保
评
健
健
价
统
系
计
统
分
服
析
务
妇幼卫生信息管理系统(MCHIMS)的内容
我国妇幼卫生工作系统和信息系统的组织网络如下图所示:
行政系统
业务系统
信息系统
卫生部妇幼司 ─→
国家级
─→
妇幼保健机构
妇幼卫生信息 管理中心
↓ 省卫生厅妇幼处 ─→
↓
↑
省妇幼保健院 ─→ 省保健院信息科
一、管理信息系统的概念结构
信息管理者
信息源
信息处理器
信息用户
事件
浅析妇幼保健机构大部制改革与探索
浅析妇幼保健机构大部制改革与探索作者:李耀武来源:《财经界·中旬刊》2019年第07期摘要:本文拟对妇幼保健机构管理体系的改革进行论述,介绍医院大部制改革在组织结构、岗位职责、工作制度、绩效管理四个方面进行改进的探索以及取得的良好成效。
旨在为妇幼保健机构大部制改革提供可借鉴的思路。
关键词:妇幼保健 ;大部制 ;改革2018年初,医院根据《关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》(国卫妇幼发(2015)54号)和《各级妇幼健康服务机构业务部门设置指南》(国卫办妇幼发(2015)59号)文件精神,积极探索,启动大部制改革,通过内部科室重组,优化服务模式,深化服务内涵,规范设置孕产、儿童、妇女保健部等业务部门,建立保健科室与临床科室相互转介模式,真正实现公卫和临床医疗人才和资源交流融合,为全市妇女儿童提供全生命周期服务。
一、医院改革前管理模式的弊端2015年,按照国家机构改革相关精神,忻州市妇幼保健院和市人口计生委药具管理站、计生指导站、生殖健康服务中心合并,人员由过去170人增加到210人左右,业务主要以产科、儿科为主,保健科室业务主要以学生体检为主,业务较为单一,医院运转困难,2017年业务收入仅830万元。
(一)管理体系的组织架构模式陈旧医院原有管理模式实行院-科两级管理体系,由院领导直接领导科主任,各个业务科室为平行关系,相互基本无业务联系。
而伴随着职能部门划分越来越细,科室分工越来越具体,使得医院管理组织在具体的协调环节增加很多手续,这样无形降低了工作效率,增加了运行成本。
而科室、部门之间的相互推诿扯皮也使得以患者为中心的服务意识越来越差。
(二)原有岗位职责划分不明确在改革前的岗位职责中,院方行政只注重强调具体的单独的科室的职责,忽略了科室内每个具体岗位的职责规范,这样会导致科室内部责任存在划分不清,所以在工作中存在一些消极怠工的现象,一旦出事更是相互推诿,无所定责。
妇幼保健院组织架构图模板(-四大部)演示教学
妇幼保健院组织架构图模板(2017年-四大部)精品资料仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢2纪检监察室中心主工会主纪检监察组组副主任副主任财审统计科人事信息科妇幼健康管理部医疗保险科后勤保障科党政综合办公室车队收费室安全保卫科基层保健科公共卫生科健康教育科院感科孕产保健部儿童保健部妇女保健部应急办护理部病案室医教科产后康复中心产科预防接种科儿童保健科新生儿科儿科手术麻醉科医学婚检中心乳腺保健科妇科中医科口腔保健科事业发展部超声心电室医学检验科药剂科退休职工管理科计划生育技术服务部工妇团计划生育服务科避孕药具管理科宣传科。
妇幼保健院突发公共卫生事件应急预案
ABCD
及时修订
一旦发现预案存在缺陷或不足,应立即进行修订 ,以确保预案的有效性和可持续性。
公开透明
修订后的预案应及时向社会公布,以提高公众对 预案的认知和信任度。
08
附件与附录
相关文件与政策链接
01
卫生部关于印发《突发公共卫生事件应急条例》的 通知
02
卫生部关于加强突发公共卫生事件应急体系建设的 通知
应急预案
为应对突发公共卫生事件而预先制定的策略和措施,以确保快速、有效 地应对。
03
妇幼保健院
专门为妇女和儿童提供医疗保健服务的机构,包括孕产妇保健、儿童保
健、计划生育服务等。
02
应急预案概述
预案的目标和原则
目标
确保在突发公共卫生事件发生时,能 够迅速、有效地进行应对,保障妇女 和儿童的健康与安全。
背景
随着社会的发展,突发公共卫生事件 频发,对人民生命安全和健康构成严 重威胁。妇幼保健院作为妇女和儿童 健康服务的重要机构,制定应急预案 至关重要。
定义和术语
01 02
突发公共卫生事件
指突然发生,造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情 、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健 康的事件。
预案的有效性
通过模拟演练等方式,评估 预案在实际操作中的效果和 效率,是否能够有效地应对 突发公共卫生事件。
预案的可持续性
评估预案是否具有长期可持 续性,是否能够适应未来可 能发生的公共卫生事件的变 化。
预案修订程序
定期评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
定期对预案进行全面评估,以确保预案的适用性 和完整性。
专家指导
在修订预案时,应邀请相关领域的专家参与,以 提高预案的专业性和科学性。
妇联构架图
社区妇联组织架构图社区妇联人员构成社区妇联主席:李金枝副主席:范月平成员:袁金凤李春梅李忠华尚秀明朱金秀张云社区妇联职责任务一、宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策,教育引导农村妇女发扬“四自”精神,提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质。
二、组织动员农村妇女积极参与新农村建设,开展“双学双比”、“巾帼科技致富工程”等活动,带动妇女在发展现代农业和农村二三产业中增收致富。
三、推动农村妇女参与村民自治实践,代表妇女参与村务决策,发挥民主参与、民主管理、民主监督作用,推进农村基层民主建设。
四、维护农村妇女儿童合法权益,宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规,抵制封建迷信和陈规陋习,反对邪教。
五、开展农村妇女培训和家庭建设活动,普及科技、环境保护、妇幼卫生保健和优生、优育、优教等知识,指导和推进家庭教育,倡导文明、健康、科学的生活方式。
六、协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层后备女干部工作。
七、加强社区妇联自身建设,建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、检查考核、评比表彰等工作制度。
“妇女之家”管理办法(或责任制度)1、“妇女之家”隶属社区妇联管理,服务对象是全社区妇女。
2、“妇女之家”实行社区妇联主席负责制,配备专门管理员,负责室内的清洁卫生工作,报刊上架和设施维护等各项管理工作。
3、“妇女之家”要着眼于妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好,充分发挥宣传教育、维权服务、组织活动等功能,让妇女在活动中参与、受益、发展。
4、妇女可于“妇女之家”规定的开放时间入内,进入妇女之家的妇女应服从统一管理。
5、社区妇联定期对“妇女之家”的公物器材进行清查、核对工作,有计划添置器材设备,有规划地丰富和发展“妇女之家”的活动内容。
“妇女之家”学习制度一、学习形式采取集中学习和自学相结合的方法。
集中学习时间,每月安排一次。
二、学习内容1、学习党的路线方针政策和男女平等基本国策。
教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神,成为有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义新女性。
妇幼保健工作管理制度(4篇)
妇幼保健工作管理制度是为了解决妇幼保健工作中的问题和需要,确保妇幼保健工作的顺利进行而制定的管理规定。
下面是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容示例:1. 总则1.1 遵守国家相关法律法规,保障妇幼健康权益;1.2 统一管理,分工负责,确保妇幼保健工作有序进行;1.3 建立妇幼保健工作监督机制,确保工作质量和效果;1.4 加强妇幼保健工作信息化建设,提高工作效率和服务质量。
2. 妇幼保健机构设置与职责2.1 制定妇幼保健机构设置方案,合理划分职责;2.2 确定各个妇幼保健机构的具体职责和任务;2.3 加强机构之间的协调合作,共同推进妇幼保健工作。
3. 妇幼保健工作人员管理3.1 制定妇幼保健工作人员招聘、培训和考核制度;3.2 加强妇幼保健工作人员的职业道德和职业素养培养;3.3 建立健全激励机制,提高工作人员积极性和工作效率。
4. 妇幼保健服务管理4.1 确定妇幼保健服务内容和标准;4.2 提供优质的妇幼保健服务,保证服务的安全性和有效性;4.3 加强对妇幼保健服务的监督和评估,改进服务质量和效果。
5. 妇幼健康档案管理5.1 建立妇幼健康档案管理制度,确保档案完整、准确;5.2 加强妇幼健康档案的保密管理,保障患者隐私权;5.3 实施电子档案管理,提高档案管理效率和准确性。
6. 妇幼危机管理6.1 建立健全妇幼危机管理机制,应对突发事件和紧急情况;6.2 制定应急预案,加强危机管理能力和应对能力;6.3 加强危机处理的信息公开和社会沟通,维护公众信任和稳定。
7. 绩效考核和监督7.1 设定妇幼保健工作绩效考核指标;7.2 定期评估和监测妇幼保健工作绩效;7.3 加强妇幼保健工作的内部和外部监督机制,确保工作的公正和透明。
以上仅为一个示例,具体的妇幼保健工作管理制度可根据实际情况进行具体制定和调整。
妇幼保健工作管理制度(2)是指为了保障妇幼健康,规范和管理妇幼保健工作的一系列制度和措施。
以下是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容:1. 组织架构:明确妇幼保健工作的职责、部门设置和人员配备。
妇幼保健院组织架构图四大部
妇幼保健院组织架构图
四大部
文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
纪检监察室
中心主
工会主
纪检监察组副主任
副主任 财审统计科 人事信息科 妇幼健康管理部
医疗保险科 后勤保障科 党政综合办公室
车队
收费室
安全保卫科
基层保健科 公共卫生科 健康教育科
院感科
孕产保健部 儿童保健部 妇女保健部
应急办 护理部 病案室
医教科 产后
康复中心
产科 预防接种科 儿童保健科 新生
儿科
儿科 手术麻醉科 医学婚检中心
乳腺
保健科
妇科 中医科 口腔保健科
事业发展部 超声心电室 医学检验科 药剂科 退休职
工管理科
计划生育技术服务部
工妇团 计划生育服务科 避孕药具管理科
宣传科。
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妇女保健部组织架构图(初稿)
XXX妇幼保健的妇女保健部由妇女保健中心与妇科组成。
妇女保健中心是集医疗、保健、教学、健康促进于一体,为妇女一生提供健康保障服务的科室,可满足不同时期女性的医疗保健服务需求。
其下有多个特色专科:
妇女病查治专科:是XXXX最早开展且最具有权威性育龄妇女健康保健体检科,主要开展项目有宫颈癌筛查、乳腺癌筛查、子宫肌瘤筛查、卵巢肿瘤筛查、妇科炎症检查、盆底功能检查等等一系列专业服务。
具备完整独立的候诊区域和宽敞舒适的体检环境,拥有国内最先进的健康管理软件,实行动态健康管理与静态健康指导相结合的管理模式,体检者足不出户即可查阅、咨询体检报告,为广大女性朋友提供快速、准确、便捷的服务。
妇科内分泌专科:主要研究女性内分泌紊乱引起的各种疾病,包括:更年期综合征、绝经妇女骨质疏松、萎缩性阴道炎、萎缩性尿道炎、多囊卵巢综合征、经前紧张综合征、痛经、不孕不育、月经失调、反复流产、卵巢储备功能不足、卵巢早衰、早绝经、异常子宫出血、女性性早熟、高泌乳素血症等。
宫颈病变专科:拥有丰富的临床经验并以诊断和治疗相结合的优势,实行宫颈疾病门诊、阴道镜检查、宫颈疾病治疗的一条龙服务。
拥有先进的光电一体阴道镜、LEEP刀及微波治疗仪等先进诊疗设备,开展各项宫颈疾病的诊疗。
盆底障碍性疾病专科:是目前县内最具有规模和技术水平的盆底障碍性疾病诊治中心。
设有盆底专科诊室、盆底功能检查室、盆底治疗室、形体康复室、瑜伽室等几大部分,环境优美舒适。
目前开展诊治项目有盆底肌肉张力和压力检测、生物反馈治疗、电刺激、产后按摩、产后塑身、催乳、盆腔慢性疼痛治疗、性功能障碍治疗等。
计划生育专科:是目前XXX最具有规模和技术水平的计划生育服务中心,设有计划生育门诊、计划生育手术室和咨询宣教室。
提供计划生育手术、流产术前术后计生服务咨询、人流术后关爱,流产后落实避孕措施指导及随访等优质服务,为妇女生殖健康保驾护航。
中医妇科:是XXX妇幼保健院的一个特色科室多年来在治疗妇科疾病方面积累了丰富的临床经验采用中西医辩证施治、中医针灸、中药封包、中药保留灌肠外治、中药外敷、薰洗等方法治疗习惯性流产、妊娠剧吐、月经失调、外阴瘙痒、白带过多、不孕症、盆腔肿块及更年期综合症、产后缺乳等妇产科疾病,疗效显著。
妇女保健中心还为青少年朋友开设了青春期保健门诊,针对青春期性生理、性心理、安全性行为等进行咨询与指导,开设更年期保健门诊,予以健康咨询指导、疾病防治等个体化保健服务。
我院妇科是集医疗、教学、科研及预防为一体的综合性临床科室。
现拥有妇一科、妇二科两个病区,共计88张床位。
妇一科主要收治异常妊娠、外阴阴道炎症、盆腔炎性疾病、生殖内分泌疾病、计划生育等。
具有国际国内一流的腔镜设备,宫、腹腔镜等微创技术在XXX内处于领先水平。
宫腔镜下治疗子宫异常出血、子宫内膜息肉、节育器异位、宫腔粘连、慢性腹痛等方面有丰富的经验。
妇二科主要收治妇科肿瘤、子宫内膜异位症及子宫腺肌病、盆底障碍性疾病及生殖器官损伤疾病,具有国际国内一流的腔镜设备,宫、腹腔镜、阴式手术等微创技术在XXX内处于领先水平。
可完成高难度的腹腔镜下巨大子宫肌瘤剔除术、巨大卵巢囊肿剥除术,子宫内膜异位症等复杂腹腔镜手术;宫颈癌广泛子宫切除盆腔淋巴清扫术、子宫内膜癌及卵巢癌分期手术等。
健康的女人最幸福!美丽女人从健康开始!医学专业荟萃,人才优势明显的妇女保健部,精神团结,勇于开拓,技术高超,从先进的技术、优质的服务及良好的医德等方面体现医院办院理念,始终为广大妇女身心健康提供最优质的医疗服务!。