员工违规违纪处罚通知单
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书14篇【必备】在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
在写之前，可以先参考范文，下面是本店铺为大家收集的员工违纪处罚通知书，欢迎大家分享。
员工违纪处罚通知书1国际会议中心NO.TY—BA—001_____（单位）部，你部门（单位）_____已违反会馆消防安全制度。
根据《消防安全奖惩条例》第条第款之规定，特对你部（单位）处以罚款_____元请于_____年_____月_____日前将罚金交至会馆财务部。
逾期未交，将加重处罚。
联系电话：__________保安部__________ _____年_____月_____日员工违纪处罚通知书2同志们：7月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照）一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天）由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！通知人：日期：员工违纪处罚通知书3针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20XX年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
我们收到了关于您违反公司纪律的投诉，并经过调查核实后，确认了您的违纪行为。
根据公司《员工行为规范》，我们决定对您采取以下处罚措施：
1. 扣发当月工资的20%作为处罚；
2. 暂停您的晋升和加薪机会，直至下次评定期；
3. 要求您在公司内部进行公开道歉；
4. 在接下来的三个月内，您将被安排接受公司纪律教育培训。
我们希望您能认真对待此次处罚，并且对您的行为进行反思和改正。
我们相信您有能力成为一名优秀的员工，但同时也需要遵守公司的规章制度，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
如果您对此处罚有任何异议，或者需要进一步解释和沟通，欢迎随时与人力资源部门联系。
希望您能以积极的态度面对处罚，展现出您的诚意和改进的决心。
祝好，。
人力资源部门敬上。
员工违反制度处罚通报模版(三篇)
员工违反制度处罚通报模版【公司名称】员工违反制度处罚通报尊敬的全体员工：根据公司《员工行为准则》及相关制度的规定，经过严谨调查和审核，我司发现员工（姓名）在工作过程中存在严重违反公司制度的行为。
为维护公司的声誉和正常的工作秩序，我司决定对该员工做出以下处罚决定，并向全体员工通报如下：一、违纪事实概述经查明，员工（姓名）在（时间段）期间，涉嫌违反公司行为准则的以下行为：1. 行为描述1；2. 行为描述2；3. 行为描述3；（详细列举相关违纪行为）上述行为严重违反了我司相关制度和规定，给公司正常的工作秩序和员工间的合作造成了严重的不良影响，损害了公司的声誉和利益。
二、处罚决定鉴于员工（姓名）的上述违纪行为严重损害了公司的利益，根据公司规定，我司决定对该员工进行以下处罚：1. 降薪处理：将员工（姓名）的工资从（具体金额）降至（具体金额），降薪期为（具体时间段）；2. 停职处理：将员工（姓名）停职（具体天数），期间不享受薪资待遇；3. 处分备案：员工（姓名）的处分决定将被记录在其档案中，并在其未来晋升和评定等相关活动中予以考虑。
三、对员工的警示和教育公司一直重视员工的教育和培养，希望每位员工能够自觉遵守公司的制度和规定。
作为员工，应当严守公司的行为准则，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。
公司将严格执行这一处罚，以警示全体员工，提醒大家遵纪守法，遵守职业道德，共同维护公司的正常秩序，在工作中做到诚信、守纪、敬业。
四、相关制度的宣传和强化为了避免类似情况的再次发生，公司将进一步加强对员工的相关制度宣传和培训，提高员工的法律法规意识和职业道德水平。
公司也将建立和完善相关监督机制，对员工的行为进行更加严格的监督，确保公司的利益和声誉。
五、对员工家属的告知和引导请员工家属了解此事的真实情况，并协助引导员工（姓名）进行正确认识及改正错误。
希望家属能够对员工进行正确引导和教育，共同维护和支持公司的决定。
员工违纪处理通知
员工违纪处理通知尊敬的各位同事：根据公司制定的员工行为准则，在监督和管理员工行为的过程中，我们发现了一些员工违反了公司的规章制度和纪律。
根据公司规定，我们将对这些违反行为采取相应的处理措施。
现将员工违纪处理通知如下：一、违规行为描述：1. 员工A（姓名）在XX（时间）违反了公司的考勤制度，多次迟到、早退或缺勤。
2. 员工B（姓名）在XX（时间）利用工作时间参与了非工作相关的活动，并且在公司设备上浏览非法或不良信息。
3. 员工C（姓名）在XX（时间）在工作场所中进行了不当的言行，侮辱或欺负同事，造成了工作环境的恶劣影响。
二、处理措施：1. 员工A：鉴于员工A的迟到、早退和缺勤现象已经持续了较长一段时间，给公司工作造成了严重影响，决定对员工予以停职一周的处罚，并要求员工A在停职期间进行严肃反思，对自己的行为进行深刻反省，并保证以后不再出现类似情况。
2. 员工B：对于员工B在工作时间内参与非工作相关活动以及浏览非法或不良信息的行为，我们决定采取以下措施：首先，给予员工B口头警告，要求其认识到自己的错误，并接受指导；其次，对其进行为期两个月的降薪处理，以示惩戒；最后，要求员工B签订承诺书，保证以后不再参与类似的行为，且保证遵守公司的相关规定。
3. 员工C：对于员工C在工作场所中的不当言行，我们会采取以下措施：首先，给予员工C一次书面警告，并进行严肃批评；其次，员工C将被要求参加相关培训，以提升其沟通和合作能力；最后，如果员工C再次发生类似行为，将考虑采取进一步的制度或组织调整措施。
我们希望通过此次处理，对所有员工发出明确的信号，即公司对于员工违反规章制度和纪律的行为是零容忍的。
同时，我们也希望所有员工能够从此次处理中吸取教训，并以身作则，遵守公司的规章制度和纪律。
请所有员工对此次处理决定保持一致，共同营造一个积极向上、健康和谐的工作环境。
谢谢！公司管理部。
员工违纪处罚通知模版
员工违纪处罚通知模版
员工违纪处罚通知
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》，您因以下违反公司规定的行为，经过调查核实，决定对您进行处罚。
具体情况如下：
1. 违纪行为：（详细描述员工违反的规定，如迟到、旷工、擅自离岗等）
2. 证据：（列举相关证据，如考勤记录、监控录像、证人证言等）
3. 处罚措施：（根据公司规定，对员工进行相应的处罚措施，如扣除工资、停职、降职等）
4. 处罚时间：（具体指明处罚的起始时间和结束时间）
5. 处罚期限：（员工需要在多长时间内接受处罚措施）
6. 处罚结果：（说明员工违纪行为对公司造成的影响和后果，并告知员工对于再次违规的后果）
7. 处罚通知确认：（请员工签字确认收到处罚通知，并将副本交回人力资源部）请您认真对待此次处罚通知，并严格遵守公司的规定。
希望您能认识到自己的
错误，改正行为，以免给公司造成更大的损失。
如对处罚结果有异议，您可以在接到通知之日起三个工作日内向人力资源部提
出复议申请。
如果未提出复议或复议结果仍然维持原处罚决定，该处罚决定将
作为最终结果。
感谢您的合作！
此致
人力资源部。
公司员工违纪处罚公示通知10篇
公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律管理条例和相关规定，经过严肃调查和审议，我司对以下员工的违纪行为做出了相应的处罚决定。
现将具体情况通知如下：
1. 员工A
违纪行为：擅自离岗，无故旷工3天。
处罚决定：扣除3天工资，并书面警告。
2. 员工B
违纪行为：私自带外人进入公司内部，并在工作时间内与之长时间交谈。
处罚决定：口头警告，并在个人档案中做出相应记录。
3. 员工C
违纪行为：在工作时间内使用手机进行娱乐活动，严重影响工作效率。
处罚决定：口头警告，并要求限制使用手机。
4. 员工D
违纪行为：违反公司保密规定，将公司机密文件外泄给竞争对手。
处罚决定：立即解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
5. 员工E
违纪行为：多次迟到、早退，且无故缺席公司会议。
处罚决定：扣除相应的工资，口头警告，并要求在今后改正。
以上处罚决定已经经过公司纪律委员会的讨论和批准，并且充分考虑了员工的过错程度和公司的利益。
我们希望通过此次处罚能够提醒全体员工严守公司纪
律，增强团队意识和责任感。
同时，我们也希望其他员工能够以此为鉴，自觉遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
公司将继续加强纪律管理，建立健全的考核机制，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
感谢各位员工的支持和理解！
此致
敬礼
人力资源行政部。
公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知
尊敬的各位员工：
根据公司纪律管理规定，我们对以下员工进行违纪处罚通知：1. 姓名：张三
部门：销售部
职务：销售代表
违纪事项：无故早退
处罚措施：口头警告
2. 姓名：李四
部门：人力资源部
职务：人事专员
违纪事项：迟到超过3次
处罚措施：书面警告
3. 姓名：王五
部门：财务部
职务：财务经理
违纪事项：擅自调整他人工资
处罚措施：降职并罚款
4. 姓名：赵六
部门：研发部
职务：软件工程师
违纪事项：盗用公司机密信息
处罚措施：解除劳动合同
请以上员工于收到通知后，及时与人力资源部门联系，了解具体处罚细节，并签署相应的文件以示接受处罚。
同时，希望以上员工引以为戒，严格遵守公司的纪律规定，以维护公司的正常秩序和良好形象。
公司将继续加强对员工的纪律教育和监督，对于违反公司纪律的行为，我们将依法依规进行严肃处理。
希望各位员工共同努力，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
谢谢大家的支持与合作！
人力资源行政专家
日期：2022年5月15日。
员工违纪处罚通知书3篇通知.doc
员工违纪处罚通知书3篇通知
行政人事部
20XX年*月*日
员工违纪处罚通知书范文二员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心站，并在此中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历信息技术有限公司
20XX年X月X日
员工违纪处罚通知书范文三公司各部门：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行
为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》的相关规定，我们对您的违纪行为进行了调查，并且确认了您的违纪行为。
经过讨论和评估，公司决定对您做出以下处罚：
1. 您将被停职一周，期间不发放工资；
2. 您需要向公司书面道歉，并保证不再犯同类错误；
3. 您将被要求接受公司相关规章制度的再培训。
请您务必严格遵守公司的规章制度，认真对待自己的工作，以免再次发生同类违纪行为。
希望您能够认识到自己的错误，并且能够改正，重新投入到工作中来。
特此通知。
人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
我们收到了关于您违反公司规定的投诉，并经过调查确认了相关情况。
根据公
司规定，我们不得不对您采取以下处罚措施：
1. 您将被扣除本月工资的10%作为违纪处罚；
2. 您将被停职一周，并在此期间不得进入公司任何办公场所；
3. 您需要在停职期间进行反思，并提出书面检讨，说明违纪原因以及保证不再
犯同样错误的承诺。
希望您能够认真对待这次处罚，并且从中吸取教训，遵守公司规定，做一个合
格的员工。
如果您对处罚有任何异议，可以在三个工作日内向人力资源部提出申诉。
希望您能够以积极的态度面对这次处罚，并且努力改正错误，重新融入公司大
家庭。
祝好！
人力资源部敬上。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
我们收到了关于您违反公司规定的投诉，并经过调查核实，确认了您的违纪行为。
根据公司《员工行为规范》第X条的规定，您的行为已经构成严重违纪，因此我们决定对您做出以下处罚：
1. 暂停您的工资调整和晋升机会一年；
2. 给予书面警告，并记录在个人档案中；
3. 要求您参加公司举办的违纪行为培训课程，并在规定时间内完成。
希望您能认真对待此次处罚，并严格遵守公司的各项规定和制度。
我们相信您能够认识到自己的错误，并且在未来的工作中遵守公司规定，做一个合格的员工。
祝好！
人力资源部敬上。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律和规定，我们不得不对一位员工进行违纪处罚。
特此通知，以告知大家并强调公司对违纪行为的严肃态度。
员工姓名：[姓名]
员工编号：[编号]
违纪日期：[日期]
违纪事由：
[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、目击证人等相关细节。
]
违纪行为包括但不限于：
1. [列举具体的违纪行为，如迟到早退、私自离岗、盗窃公司财物等。
]
2. [列举具体的违纪行为。
]
3. [列举具体的违纪行为。
]
根据公司规定，对于上述违纪行为，我们决定采取以下处罚措施：
1. 引导和教育：
[说明公司对员工的期望和要求，并提醒员工遵守公司规章制度。
]
2. 内部警告：
[明确告知员工，违纪行为已被记录，并警示其不得再次发生类似情况。
] 3. 薪资扣减：
[说明根据违纪行为的严重程度，公司将扣除员工部分薪资作为惩罚。
]
4. 岗位调整或降职：
[如违纪行为严重，公司可能会对员工进行岗位调整或降职处理。
]
5. 终止劳动合同：
[在极端情况下，公司可能会终止员工的劳动合同。
]
请各位员工引以为戒，严格遵守公司的纪律和规定。
我们相信，只有通过共同
遵守规章制度，我们才能保持良好的工作环境和团队合作精神。
此次违纪处罚通知将被记录在员工档案中，以备将来参考。
希望大家以此为戒，共同努力，共创公司的美好未来。
谢谢大家的理解和支持。
人力资源行政专家
[你的名字]
[日期]。
员工处罚通知单
员工处罚通知单尊敬的员工：根据公司相关规定以及您在工作中的不当行为，经过仔细的调查和评估，公司决定对您采取相应的纪律处分。
一、违纪事实描述您在日期（具体日期）发生了以下违纪行为：1. 违反公司规章制度：您未按照公司制定的工作流程和规定执行工作任务，并且未经授权擅自改变工作计划。
2. 不遵守工作纪律：您多次迟到，并且未能提供充分的理由解释您的迟到行为。
3. 职业道德问题：在工作场合，您言行不规范，态度消极，并且对同事态度不友好，严重影响了团队合作氛围。
二、处罚决定针对您的上述违纪行为，公司决定对您采取以下纪律处分：1. 扣除一部分工资：公司将从您下个月的工资中扣除相应数额作为行为的惩罚。
2. 追究责任：公司将对您的违纪行为进行记录，并将这一记录归入您的档案。
3. 监管期限：公司决定对您实行为期三个月的严格监管制度。
在此期间，您需遵守所有规章制度，认真履行工作职责，并改善态度以及与同事之间的相处关系。
三、责任的认识与整改要求作为一名员工，您需要深刻认识到自己的错误，意识到违纪行为对公司声誉与工作效率的负面影响。
公司希望您能够从处罚中认识到错误，并且主动改正，重塑良好形象。
针对以上问题，公司要求您在严格监管期结束之前完成以下整改要求：1. 遵守规章制度：必须严格按照公司规定的工作流程和规章制度执行工作任务，避免擅自调整工作计划。
2. 准时上班：严格遵守工作时间，按时上班并认真履行工作职责。
3. 修正行为态度：我们希望您能够改善自己在工作中的消极态度，并与同事建立良好的合作关系。
四、监管期的考核与评估为确保您在整改过程中的表现和改变，公司将在监管期结束后进行考核与评估。
如果您在监管期内积极改正，并表现出良好的工作态度，我们将放宽对您的管理，并希望与您一同努力，共同发展。
但请注意，如果您在监管期内再次有违规行为，公司将采取更为严厉的纪律措施，甚至可能面临解雇的后果。
请您认真对待上述决定，并在监管期内完成整改要求。
员工违纪处罚通知书三篇.doc
员工违纪处罚通知书三篇第1条员工纪律处分通知书；员工纪律处分通知的填写日期；员工姓名；部门职位；进入时间。
学科内容；惩罚类型；经济处罚元；扣除工资元；扣发奖金行政书面警告□记过档案□记大过□解聘□解聘□员工签字日期□部门经理/主管签字日期□总经理签字日期□总经理签字日期□备注一式两份，员工、人事部各持一份，最终解释权归人事部所有，并由人事部备案。
第二条二级员工纪律处分通知员工纪律处分通知名称部门时间地点处分原因违规行为检查员签名纪律处分人员签名处分标准纪律处分违规行为条例类别1(重大违规行为)500元(人民币)1.恶意堵塞道路或公司大门；2.工作时间内赌博；3.为赌博提供了场所；4.障碍、安全威胁、执行公务的值班人员。
第二类(重大违规)200元(人民币)1.携带管制刀具或易燃品、爆炸物、危险品进入公司；2.未经许可将啤酒带出工厂(每瓶)；3.私自焚烧垃圾或生火取暖；4.战斗；5.利用职权刁难客户并索取利益；6.在非紧急情况下擅自移动和使用消防设施；7.工作服借给、售出。
第3类(一般违规)1.迟到、早退超过30分钟；2.在公司的非吸烟区吸烟；100元(人民币)3.工厂偷酒(每瓶)；4.穿越墙壁；5.故意干扰，影响工作；6.工作时睡觉；7.未经许可的高风险操作；8.现场安全防护不到位；9.在没有相关证书的情况下进行特殊工作。
第四类(轻微违规)50元(人民币)1.迟到、30分钟内早退；2.未按规定穿工作服，裸背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；3.带孩子进工厂；4.未按要求在人行道上行走，穿越成品装车区、包装堆场、绿化带，穿越道路未穿越斑马线；5.随地吐痰、乱扔垃圾；6.可行驶的车辆没有速度限制(距离工厂大门5公里=距离工厂0+ 10公里)，高速进入工厂大门、转弯、直线行驶；7.不合理停车可驾驶车辆，车道占用、封锁停车；8.摩托车、电瓶车、自行车在工厂内行驶，停在东门停车棚外的停车位外、北门；9.在工作时间未经许可外出；10.工作时间内未经许可饮酒、上班、未经许可离开、做与工作无关的事情；11.不按要求穿戴劳动防护用品；12.坐、踏、垫纸盒酒、纸盒或塑料纸盒，塑料托盘不允许装载物品；13.危险操作(踩踏输送带、电机、管道等。
员工违纪处罚通知书三篇
生产单位（或部门）
姓 名
岗位
职 务
处罚事由：
本人签名：
处罚依据：
被检查部门意见：
单位（人）签字：
8.摩托车、电瓶车、自行车在厂内行驶，停放在东门停车棚、北门外停车位以外区域；
9.上班时间私自外出；
10.上班时间未经许可饮酒、窜岗、擅离职守、做与工作无关的事情；
11.不按规定穿戴好劳保用品；
12.坐、踩、垫纸箱酒、纸板箱或塑箱，未经允许使用塑料托盘装载物品；
13.危险作业（踩踏输送带、电机、管路等）；
1.恶意堵路或公司大门；
2.在工作时间内赌博；
3.为赌博提供场所；
4.阻碍、威胁安保、值班人员执行公务。
1.携带管制刀具或易燃、易爆、危险品进入公司；
2.私自带啤酒出厂（每瓶）；
3.私自动火焚烧垃圾或烧火堆取暖；
4.打架斗殴；
5.利用职权刁难客户，索取好处；
6.非紧急情况下，私自挪动使用消防设施；
1.迟到、早退在30分钟内；
2.不按规定穿着工作服，光背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；
3.携带儿童进入厂区；
4.未按规定走人行道，穿越成品装车区域、包装物瓶场、绿化带，过马路未走斑马线；
5.随地吐痰、乱扔垃圾；
6.可行驶车辆未限速行驶（厂门5公里、厂区10公里），高速出入厂门、转弯、直行；
7.可行驶车辆未合理停放，占道、堵路停放；
部门经理/主管
意见：
签署： 日期： 年 月 日
总经理
意见：
签署： 日期：
＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：员工违纪处罚通知书
姓名：
部门：
员工处罚通告模板(5篇)
处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日X X X有限责任公司行政部20X X年第X X号事项员工处罚通报公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
然而，最近公司发现有部分员工工作期间擅自离开岗位，没有按照规定的时间推进工作，违反了公司的纪律和相关规定文件，影响了项目的效率及进度，给公司造成了损失。
为此，公司将对此行为采取响应的处罚措施。
一、针对擅离岗位及无故旷工的员工，我们将按照公司规定，按照时间比例扣除其工资，并减少或没收其奖励，情节严重或屡教不改者公司将对其进行解雇。
二、针对在违纪过程中向公司汇款的员工，我们将按照公司规定，对其进行处罚，包括但不限于：给予口头警告，责令补偿，甚至解雇等。
最后，我们希望每一位员工严格遵守公司规定，不断提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
感谢大家！谨此通告。
附：此次进行处罚的XX名人员情况表公司管理层年月日年月日公司员工处罚情况表处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
我们收到了关于您违反公司纪律的投诉，并经过调查核实，确认了您的违纪行为。
根据公司相关规定，我们决定对您进行以下处分：
1. 警告，作为对您违纪行为的第一次处分，我们对您发出警告，提醒您严格遵守公司规定，不再犯同类错误。
2. 降职，由于您的严重违纪行为，我们决定对您进行降职处理，以期通过此举提醒您认真对待工作和遵守公司规定。
3. 工资扣减，根据公司规定，我们将对您的工资进行相应扣减，作为对您违纪行为的惩罚。
我们希望您能认真对待此次处分，以此为鉴，重新调整自己的工作态度和行为举止。
我们相信您有能力改正错误，成为一名合格的员工。
但如果您再次违反公司规定，我们将不得不采取更严厉的措施。
请您签收此处分通知书，并在接到通知后的三个工作日内向公司人力资源部门提交书面申诉，我们将会对您的申诉进行认真审核。
祝好！
公司人力资源部门敬上。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工，。
我们收到了关于您违反公司行为准则的投诉，并经过调查确认了这一情况。
根
据公司规定，您的行为已经构成了违纪行为，我们对此深感遗憾。
根据公司规定，我们决定对您采取以下处罚措施：
1.口头警告，我们将在您的人事档案中记录这次违纪行为，并要求您立即改正
并遵守公司的行为准则。
2.书面警告，如果再次发生类似的违纪行为，我们将给予您书面警告，并可能
会采取更严厉的处罚措施，包括停职或解雇。
我们希望您能认真对待这次处罚，并且保证不再发生类似的违纪行为。
公司重
视每一位员工的行为和言行，我们希望您能够遵守公司的规定，共同维护公司的形象和利益。
如果您对这次处罚有任何异议或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
祝好，。
人力资源部门敬上。
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员工违规违纪处罚通知单
（正联）No：
部门：姓名：工号：
处罚原因：
单位作出如下处罚：
□ 批评教育□ 书面警告
□ 予以经济处罚元□ 解聘
教戒：望同志能从中吸取教训！加强组织纪律观念，加强责任心和职业道德。
本人签名：主管领导意见：
科室长签名：日期：年月日
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员工违规违纪处罚通知单
（副联）No：
部门：姓名：号：
处罚原因：
单位作出如下处罚：
□ 批评教育□ 书面警告
□ 予以经济处罚元□ 解聘
教戒：望同志能从中吸取教训！加强组织纪律观念，加强责任心和职业道德。
本人签名：主管领导意见：
科室长签名：日期：年月日