员工返岗通知书

返岗通知书

返岗通知书
员工:
你好:
经查,你于年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。

公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的考勤管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职
处理,并扣除当月绩效奖金。

鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!
有限公司
年月日
返岗通知书
员工:
你于年月日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我公司人事部多次电话通知你本人返岗未果,根据国家相关法律和公司相关制度,经研究决定,我公司视作你本人自动离职处理,并按公司规章制度扣除当月绩效奖金。

请你与年月日前来我公司办理离职手续,否则公司将于年月日后与你解除劳动关系。

特此通知!
常州市武进东方纤维无纺机械有限公司2017年4月26日。

节后返岗上班通知

节后返岗上班通知尊敬的全体员工：大家好！在此向大家传达一项重要通知。

根据公司的安排以及国家政府对新冠疫情的防控要求，经过层层协调和研究，我公司决定自即日起发布节后返岗上班通知。

一、返岗时间根据国家相关政策和疫情防控形势，全体员工需在春节假期结束后七天内返岗上班。

具体返岗时间安排如下：1.从家乡返程回公司的员工，需在假期结束后的第二天（即XX年XX月XX日）到公司报到；2.从外地旅游归来的员工，需在假期结束后的第三天（即XX年XX月XX日）到公司报到；3.其余员工需在假期结束后的第五天（即XX年XX月XX日）到公司报到。

二、返岗前的健康防护为保障员工的健康与安全，返岗前每位员工需进行健康自查和健康码申领，并按照以下要求执行：1.自查健康状况：员工需自查自己是否有发热、咳嗽、乏力等症状，是否有与新冠疫情相关的旅行史和接触史。

如有不适，请及时向公司汇报，并在家中进行居家观察并按医生建议处理。

2.健康码申领：每位员工需提前申领健康码，并保持健康码绿色状态。

如出现黄码或红码，请不要返岗，及时向公司汇报，并按照相关规定去医院进行核酸检测，并等待进一步通知。

三、返岗期间的疫情防控在返岗期间，为了防控疫情的传播，全体员工需按照以下要求执行：1.佩戴口罩：在公司范围内，全体员工必须佩戴口罩，妥善戴好口罩，不摘口罩。

并且做到佩戴口罩的正确姿势和频率。

2.勤洗手、消毒：员工需经常性洗手，并使用洗手液或洗手消毒液进行消毒。

办公区域和公共区域将配备消毒液，员工可随手使用。

3.保持社交距离：员工需积极配合公司对办公区域、会议室等场所进行空间调整，保持适当的社交距离，避免近距离接触。

4.注意个人卫生：员工要保持良好的个人卫生习惯，如避免在办公区域随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

四、加强办公场所的防控措施公司将加强办公场所的疫情防控措施，确保员工的健康与安全。

具体措施如下：1.办公区域定期消毒：公司将加强对办公区域、公共设施等场所的定期消毒工作，保持环境的清洁和卫生；2.通风换气：公司将加强办公区域的通风换气工作，保持室内空气的流通；3.提供防护物资：公司将为员工提供口罩、消毒液等防护物资，并定期检查和更新。

公司员工限期返岗通知书

公司员工限期返岗通知书范本1限期返岗通知书销售部员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。

鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知！中国范本网络有限公司2014年7月22日发件部门：联系电话：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

范本2关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!XXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。

本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月日范本3关于员工休假返岗通知编号: (YK)XJ2013-12001尊敬的XXX女士/先生:你于2013 年12 月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2013年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2013年12月15日后与你解除劳动关系。

特此通知！行政人事部2013年12 月14 日范本4关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：。

您于年月日意外受伤，在医院就医。

您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。

您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。

返岗通知书范文

返岗通知书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!返岗通知书范文有时由于许多事儿都需要休假，那麼假如在休假时长内并没有回家，那么就会接到期限返岗通知书了。

员工返岗通知书
员工返岗通知书
尊敬的（姓名，身份证号码：***）：
根据我们部门的反馈，您在（）年（）月（）日（）时至（）年（）月（）日（）时未办理假期申请手续而擅自旷工，已严重违反公司制度。

我们已多次致电通知您返回工作岗位，但至今未返岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。

经过公司的研究和决定，我们要求您于（）年（）月（）日前返回工作岗位执行工作职责。

否则，将视为您违反公司《员工手册》规定，作无故旷工自动离职处理，由此造成的一切损失及责任均由您本人承担。

请您认真对待此通知，按时返回工作岗位。

如果您有任何疑问或需要我们的协助，请随时联系我们。

此致
敬礼！
公司
年月日
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《员工返岗通知书》。

被通知方（签名）：
身份证号：
年月日。

事业单位返岗通知书

事业单位返岗通知书事业单位返岗通知书1同志：你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。

然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。

否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日( 个月)处理。

届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。

在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

(签名或盖章)年月日事业单位返岗通知书2xx：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《咸州市财政供养人员"吃空饷"问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20xx〕号)文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。

否则，将严格按照人事管理有关规定处理。

送达人(签字)：接收人(签字)：送达时间：20xx年月日xx单位20xx年月日事业单位返岗通知书3杨峰同志：根据上级关于调查清理套吃财政"空饷"的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。

望你接通知后，务必于20xx年8月22日前返岗上班。

若逾期未返岗，将按有关规定处理。

xx中学20xx年7月22日事业单位返岗通知书4咸〔20xx〕号_____：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20xx〕号)文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。

否则，将严格按照人事管理有关规定处理。

送达人(签字)：接收人(签字)：送达时间：20xx年月日_______ 单位20xx年月日【以下为推荐内容，可自行删改！】【推荐一：《债权转让通知函》】债权转让通知函1xxxx矿业有限公司：贵我公司于20xx年4月1日签订了煤炭采购合同，合同编号：xxxxx。

工伤到期返岗通知单

工伤到期返岗通知单
尊敬的员工：
根据公司相关规定，您因工伤休假期限即将到期，现通知您按时返
岗工作。

工伤到期返岗通知单如下：
一、返岗时间：根据医生诊断和公司安排，您需于（具体日期）之
前返回公司上班，如有特殊情况需延期返岗，请提前向公司人事部
门提交书面申请并附上相关证明材料。

二、返岗岗位：根据医生诊断和公司安排，您将返岗至（具体岗位），在返岗期间，公司将为您提供必要的工作保障和协助。

三、返岗注意事项：返岗后，请严格遵守公司的工作纪律和安全操
作规程，注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，保持良好的工
作状态和心态。

四、返岗前准备：在返岗前，请确保您的身体状况已经符合工作要求，如有需要，请提前向医生进行复查和评估，确保身体已经康复
并能够适应工作需求。

五、关于工伤赔偿：根据相关规定，公司将按照国家和公司的相关
规定，为您提供相应的工伤赔偿和医疗补助，如有需要，请及时联
系公司人事部门进行咨询和办理手续。

六、其他事项：如有其他需要协助或解决的问题，请及时与公司人
事部门联系，我们将竭诚为您提供帮助和支持。

最后，希望您能够理解和配合公司的安排，做好返岗前的准备工作，以良好的状态投入到工作中，公司也将竭尽所能为您提供必要的支
持和帮助，祝您工作顺利，身体健康！
此致
公司人事部门敬上。

员工返岗(解除劳动合同)通知书(第一封、第二封、第三封)

员工返岗通知书***先生：您好！您自2019年7月1日9：00起至2020年3月27日17：30未履行任何请假手续而擅自不到岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。

经公司研究决定，请您于2020年4月2日前返回工作岗位执行工作职责,否则公司将解除与您所签订的劳动合同。

特此通知。

*****有限公司二O二O年三月三十日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

2、涂改无效..............................................................................回执本人确认已收到成都归谷建筑节能工程有限公司于年月日送达的《员工返岗通知书》。

被通知方（签名）：身份证号：年月日员工返岗通知书***先生：您好！您自2019年7月1日9：00起至2020年3月27日17：30未履行任何请假手续而擅自不到岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。

公司已于2020年3月30日给您邮寄了《员工返岗通知书》，要求您于2020年4月2日返岗，但您未按时返岗。

现公司再次通知您于2020年4月7日前返回工作岗位执行工作职责。

逾期不返岗工作的，公司将解除与您的劳动合同,相关法律后果将由您自行承担。

特此通知。

****有限公司二O二O年四月三日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

2、涂改无效..............................................................................回执本人确认已收到成都归谷建筑节能工程有限公司于年月日送达的《员工返岗通知书》。

被通知方（签名）：身份证号：年月日解除劳动合同通知书***先生：依据《劳动合同法》相关规定，本公司依法解除于 2018 年 10 月 31 日与您签订的劳动合同。

解除您的理由是：本公司分别于2020年3月30日、4月3日履行了两次通知您按时返岗的义务，但您仍不按时到岗，已严重违反公司的考勤管理规定，且您不到岗履行相关工作职责的行为,已经严重的损害公司的利益。

公司员工限期返岗通知书范文

公司员工限期返岗通知书范文
尊敬的XXX女士/先生:
特此通知!
行政人事部
201*年12月14日
XXX(身份证号码：)：
您好!
特此通知!
XXXXXX公司
年月日
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

公司已多次打电话与你联系，
你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3
日按自动离职处理。

鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前
到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!
201*年7月22日。

关于限期返岗通知书（工伤）5篇

关于限期返岗通知书（工伤）5篇第一篇：关于限期返岗通知书(工伤)关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：。

您于年月日意外受伤，在医院就医。

您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。

您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。

现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!XXXXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXXXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。

本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。

第二篇：限期返岗通知书限期返岗通知书（存根）霸⋅⋅〔2013〕号＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。

否则，将严格按照人事管理有关规定处理。

送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间：2013年月日＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日…………………………………………………………………………………………限期返岗通知书霸⋅⋅〔2013〕号＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。

否则，将严格按照人事管理有关规定处理。

送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间：2013年月日＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日第三篇：限期返岗通知书限期返岗通知书（存根）＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续离岗或请假手续已到期，根据《广水市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。

返岗通知书_法律规定(3篇)

第1篇尊敬的员工：您好！根据我国相关法律法规及公司规章制度，现将您返岗事宜通知如下：一、通知背景根据我国《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为保障员工的合法权益，维护公司正常生产经营秩序，结合当前疫情防控形势，现就员工返岗事宜作出如下安排。

二、返岗条件1. 员工身体健康，无发热、咳嗽等症状，且近14天内未接触过确诊或疑似病例。

2. 员工健康码为绿码，近14天内未离开居住地所在城市。

3. 员工已按照公司要求完成核酸检测，结果为阴性。

4. 员工自愿返岗，并承诺遵守公司疫情防控相关规定。

三、返岗流程1. 员工需在规定时间内，通过公司指定的线上渠道提交健康信息申报表，内容包括但不限于：体温、健康码、核酸检测结果等。

2. 公司人力资源部门将对申报信息进行审核，符合返岗条件的员工，将收到本通知。

3. 员工接到返岗通知后，需在规定时间内返回工作岗位。

4. 员工返岗时，需携带本人身份证、健康码、核酸检测阴性证明等材料。

5. 员工返岗后，需配合公司进行体温检测、健康码核查等疫情防控工作。

四、返岗期间注意事项1. 员工需全程佩戴口罩，保持社交距离，减少不必要的聚集。

2. 员工需按照公司规定进行每日体温检测，如有异常情况，及时报告给公司。

3. 员工需遵守公司疫情防控相关规定，不得隐瞒、谎报个人信息。

4. 员工需配合公司进行疫情防控相关工作，包括但不限于：参加培训、接受健康监测等。

五、法律责任1. 员工未按照本通知要求返岗，或返岗后违反疫情防控规定，造成疫情传播风险的，公司将依法追究其法律责任。

2. 员工故意隐瞒病情、接触史等个人信息，造成疫情传播风险的，公司将依法追究其法律责任。

3. 公司将严格按照国家法律法规和疫情防控政策，保障员工的合法权益。

六、其他事项1. 本通知自发布之日起实施，如遇国家政策调整，将根据实际情况进行相应调整。

2. 员工如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

附件：返岗流程图公司名称：年月日以下为返岗流程图：```┌──────────────┐│ 员工申报健康信息│└──────┬──────────────┘││▼┌──────────────┐│ 公司审核申报信息│└──────┬──────────────┘││▼┌──────────────┐│ 发放返岗通知│└──────┬──────────────┘││▼┌──────────────┐│ 员工返岗│└──────────────┘```请您仔细阅读本通知，并按照要求返岗。

督促员工返岗通知书

督促员工返岗通知书
督促员工返岗通知书
尊敬的（姓名）：
我们注意到您自（日期）起未能正常出勤，并且没有办理任何请假手续。

因此，我们要求您在收到此通知后的X个工作日内回公司上班，并且办理相关请假手续，同时提交请假证明。

请注意，如果您无法提供请假证明并且连续旷工X天，根据公司《劳动合同》和规章制度规定，将被视为严重违反公司规章制度。

公司有权解除您的劳动合同。

希望您能够理解我们的决定，我们期待您的回复。

此致
敬礼！
___
年月日
回执
我已收到___的督促员工返岗通知书，通知内容如下：
我们注意到您自（日期）起未能正常出勤，并且没有办理任何请假手续。

因此，我们要求您在收到此通知后的X个工作日内回公司上班，并且办理相关请假手续，同时提交请假证明。

请注意，如果您无法提供请假证明并且连续旷工X天，根据公司《劳动合同》和规章制度规定，将被视为严重违反公司规章制度。

公司有权解除您的劳动合同。

签收人：（签名）。

返岗通知书

返岗通知书
精品文档
返岗通知书
员工：
你好：
经查，你于年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的考勤管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，并扣除当月绩效奖金。

鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!
有限公司
年月日
.
精品文档
返岗通知书
员工:
你于年月日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我公司人事部多次电话通知你本人返岗未果，根据国家相关法律和公司相关制度，经研究决定，我公司视作你本人自动离职处理，并按公司规章制度扣除当月绩效奖金。

请你与年月日前来我公司办理离职手续，否则公司将于年月日后与你解除劳动关系。

返岗通知书范文3篇

返岗通知书范⽂3篇
有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗通知书了。

下⾯店铺给⼤家带来返岗通知书范⽂，供⼤家参考!
返岗通知书范⽂⼀
销售部员⼯：
你好：
经查，你于年⽉⽇⾄年⽉⽇为你的假期，从年⽉⽇起未经领导批准，⾃⾏脱离⼯作岗位，拒不到岗。

公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截⽌今⽇⽆法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的⾏为已视同为旷⼯，旷⼯3⽇按⾃动离职处理。

鉴于你是公司的⽼员⼯，现通知你于年⽉⽇前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!
***有限公司
201*年7⽉22⽇
返岗通知书范⽂⼆
(⾝份证号码： )：
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年⽉⽇⾄年⽉⽇。

您于年⽉⽇结束假期，假期结束后请您于年⽉⽇前返岗履⾏岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进⾏处理。

特此通知!
XXXX公司
年⽉⽇
返岗通知书范⽂三
尊敬的 XXX ⼥⼠/先⽣:
你于 201* 年 12 ⽉ 11⽇起，未经办理准假⼿续，擅⾃离岗长达3⽇，期间我司⾏政部电话通知你本⼈返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本⼈作⾃动离职处理，请你与201*年12⽉14⽇前来我司办理离职⼿续，否则公司将于201*年12⽉15⽇后与你解除劳动关系。

特此通知!
⾏政⼈事部
201*年 12 ⽉ 14 ⽇。

员工返岗通知函

员工返岗通知函
致∶___先生/女士
____先生/女士（身份证号码;_________）您在未办理任何告知/请假/休假等手续情况下擅白离岗，自____年___月___日起至今已有___天未正常出勤。

根按公司人力资源管理制度及（员工手册》第_章第__条第__款项的规定__________，您已严重违反公司规章制度，并在无故缺岗期间给您所在部门工作的正常安排及开展造成严重影响，同时在公司内够也造成不良影响。

现限期您在年月___日时前返岗并给予相关的解程及说明，如未在以上期限上返岗的，公司将按相关规章制度严肃处理。

请您在收到本通知书后，在___年___月___日___的回复，签收本通知书则默认您已知悉以上内容井按此执行。

期待您的回复!
如有任何疑问，可联系_______。

公司人力资源部
___年___月___日。

员工休假返岗上班通知书

职工休假返岗上班通知书
职工休假返岗通知书
敬爱的女士 /先生 :
依据您供给的有关证明您的告假种类为：；休假天数总计为：天。

休假时期的时间为：年月日至年月日。

您已于年月日结束假期，假期结束后您应于年月日按企业有关规定准时到单位
报到。

然到现在你既未到企业销假上班，也未向企业提交任何证明申请延伸休假限期。

经企业研究决定，限你于收到本通知之日起日内到企业报到上班。

不然，企业将视你严重违犯企业制度及劳动纪律，作无故旷工办理，由此造成的一
切损失及责任均由你自己肩负。

特此通知
单位（盖印）：
年月日。

员工返岗通知书

员工返岗通知书
篇一
女士（身份证号）：
你的事假已于年月日晚结束。

现通知你年月日早点整返回
工作岗位。

若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。

按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。

特此通知。

单位（盖章）：
年月日
篇二
员工返岗通知书
XX 先生/女士：
您于XX 年XX 月XX 日起任职于XXXX 有限公司XX 部门XX 职位。

根据您所在部门与假勤表反馈，自XX 年XX 月XX 日起因您xxxxx
至XX 年XX 月XX 日累计已有XX。

经公司与您所在部门协商后，
请您于XX 年X 月X 日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。

若您未按时报道，公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通告！
部门主管：
总经理：
XX 有限公司北京分公司
人事行政部
XX 年X 月x 日
篇三
同志（身份证号：）：
您于年月日由我司派至工作。

根据
反映，自年月日起一直缺岗至今，且未向公司或部门相关负责人说明情况。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起，于年月日前返岗并说明情况。

特此通知！
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ公司
年月日。