干部作风整顿讨论情况汇报 - 工作汇报
作风问题专项整治情况汇报
作风问题专项整治情况汇报近期，针对公司内部存在的作风问题，我们开展了专项整治工作，并取得了一定的成效。
下面，我将就整治情况进行汇报。
首先，我们针对作风问题进行了全面排查，对存在的问题进行了梳理和分析。
通过调查研究，我们发现了一些普遍存在的问题，如工作不负责任、态度消极、沟通不畅等。
这些问题严重影响了公司的工作效率和团队的凝聚力，亟需采取有效措施加以解决。
为了解决这些问题，我们制定了一系列的整治措施。
首先，我们加强了对员工的培训，提高了他们的责任心和团队意识。
其次，我们加强了对工作流程的规范管理，明确了各项工作的责任人和工作流程，确保工作的有序进行。
同时，我们也加强了对员工的日常管理，及时发现并纠正存在的问题，不断提高员工的工作素质和水平。
在整治工作中，我们也取得了一些成效。
首先，员工的工作态度得到了明显改善，工作效率得到了提高。
其次，团队的凝聚力得到了增强，员工之间的沟通和协作变得更加顺畅。
最后，公司整体的工作氛围得到了改善，员工的工作积极性得到了提升。
当然，我们也意识到，作风问题的整治工作还存在一些不足和挑战。
比如，一些员工的改善意识不强，需要我们进一步加强对他们的引导和教育。
同时，一些工作流程还存在不够规范和完善的情况，需要我们进一步完善和改进。
为了进一步推进作风问题的整治工作，我们将继续加大力度，进一步完善相关制度和规范，加强员工的培训和管理，不断提高整治工作的有效性和持续性。
我们相信，在全体员工的共同努力下，作风问题一定能够得到有效解决，公司的工作效率和团队凝聚力一定能够得到进一步提升。
总而言之，作风问题的整治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒，不断加强管理和监督，才能取得最终的成功。
我们将一如既往地坚持不懈地推进整治工作，确保公司的良好发展和稳定运行。
三整顿两提升干部作风建设专项活动开展情况的总结汇报
三整顿两提升干部作风建设专项活动开展情况的总结汇报尊敬的领导、各位同事：自本单位启动干部作风建设专项活动以来，我们始终把作风建设作为提高工作效率、强化服务意识的关键，全面深入地开展了一系列措施，全力推进干部作风好转。
一、整顿阶段在整顿阶段，我们针对存在的突出问题，展开全面整治。
一是制定《工作纪律》和《服务规范》，明确要求干部必须做到工作规范、服务优质。
二是推行“双随机一公开”事件督查制度，有效强化了干部履职尽责的意识。
三是加强督查检查力度，对落实不力、服务不到位的干部进行通报批评。
二、提升阶段在提升阶段，我们着重加强培训、提高干部素质，让干部更好地履行职责，服务群众。
一是邀请专业机构组织全体干部进行业务培训，增强工作能力。
二是由上级单位派驻导师帮助我们进行培训，提升干部管理素质和领导能力。
三、总结反思在此次干部作风建设专项活动中，我们要深刻总结取得的经验和成果，不断发扬改革创新精神，继续加强作风建设，巩固成果。
一是要增强整改落实的力度，扎实将整改成果落到实处。
二是要强化评估考核的作用，通过评估考核激励广大干部不断提高服务质量和工作能力。
综上所述，通过整顿和提升，我们取得了显著的成效，干部作风得到了明显好转，服务意识进一步增强，深受群众欢迎。
今后，我们将继续加强作风建设，不断提升干部素质，为发展事业贡献自己的力量。
谢谢！尊敬的领导、各位同事：近期，我们单位开展了一场干部作风建设专项活动，旨在规范干部工作作风、提高工作效率、强化服务意识，促进服务型政府建设。
经过全体干部的共同努力，该活动已经圆满完成。
以下是本人对该活动的总结汇报。
一、整顿阶段本次干部作风建设专项活动首先进行了整顿阶段，即对存在的突出问题进行全面整治。
在整顿阶段，我们采取了一系列措施，以确保整改的彻底贯彻执行。
具体措施如下：1. 制定《工作纪律》和《服务规范》：为了规范干部的工作作风和服务质量，我们制定了《工作纪律》和《服务规范》，明确了工作要求及执行标准。
加强作风整顿情况汇报
加强作风整顿情况汇报
近期，我们在加强作风整顿工作中取得了一定的成效，现将情况汇报如下：
一、整顿工作开展情况。
自整顿工作启动以来，我们高度重视，积极部署，深入开展作风整顿工作。
各
部门和单位纷纷制定整顿方案，明确整顿目标和措施，加强组织领导，形成了整体合力，有力推动了整顿工作的深入开展。
二、整顿工作取得的成效。
在整顿工作中，我们严格执行各项整顿要求，加强纪律约束，严格落实工作责任，加强监督检查，推动了整顿工作取得了明显成效。
一方面，作风建设取得了初步成果，单位内部工作秩序有了明显改善，工作效率得到提升，工作氛围更加和谐；另一方面，整顿工作也引起了广泛的社会反响，受到了社会各界的一致好评。
三、存在的问题和下一步工作打算。
虽然我们在整顿工作中取得了一定成效，但也要看到还存在一些问题。
一是整
顿工作中仍有个别单位和个人不够重视，整顿力度不够，整顿效果不够明显；二是一些整顿措施还需要进一步完善，有的措施执行不够到位，整顿工作还需要进一步深化。
下一步，我们将继续加大整顿工作力度，强化整顿措施，突出重点，加大整顿
力度，确保整顿工作取得更加明显的成效。
同时，我们还将加强宣传引导，营造浓厚的整顿氛围，形成全员参与的整顿合力，推动整顿工作向纵深发展。
总之，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全力推动整顿工作向
更高水平迈进，为全面建设小康社会作出更大的贡献！。
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报1500字为深入贯彻落实党中央关于作风建设方面的要求，街道办事处近期开展了干部作风专项整顿工作，目的在于扎实全面推进作风建设，进一步增强干部的服务意识，提高服务质量，树立良好的形象，切实满足人民群众的需求。
现将工作开展情况汇报如下：一、整顿范围此次整顿范围包括街道办事处所有工作人员和社区干部，共计200余人。
二、整顿内容针对干部日常工作中存在的不足，我们围绕如下几个方面进行整顿：1.提高工作热情和效率：要求干部认真履行职责，切实为群众解决问题，提高服务效率和质量。
2.加强廉洁建设：明确干部作风要求，严格落实中央八项规定精神，纠正各类不正之风，自觉维护群众权益。
3.强化沟通协调能力：加强与广大居民之间的联系，听取群众诉求，及时反馈、处理。
4.加强学习培训：提高专业知识和业务能力，增强工作能力，为干部工作的持续发展提供支持。
三、整顿措施为确保整顿工作顺利进行，我们制定了具体的整顿措施：1.以巡查督查为主要方式，开展“回头看”行动，着力发现和解决问题。
2.组织专门学习培训，邀请相关领导进行指导和讲解，力求干部的工作能力不断提升。
3.开设网络学习培训平台，让干部更加便捷地获取信息和知识。
4.加强内部沟通，强化交流，全面提升干部的团结协作精神。
四、整顿成果经过一段时间的整顿，取得了显著成果：1.服务水平显著提升，反映良好。
2.减少了干部的不正之风，整体廉洁意识得到提高。
3.干部对工作的积极性和热情明显提高，及时解决居民的各类问题。
4.工作效率和质量大幅度提高。
五、总结评价综合来看，街道办事处的干部作风专项整顿工作开展得比较顺利，取得了比较显著的成果。
通过此次整顿，我们明确了干部的作风建设重要性，提高了广大干部的服务意识和工作水平，树立了良好的形象，得到了广大居民的好评。
未来，我们将进一步加强管理和监督，不停地探究改进服务模式，切实提高服务质量，为居民的生活和服务提供更好的支持。
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求，分三个阶段进行，采取形式多样的学习活动，集中学习了党的十七届六中全会，市区党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话，以及党纪、政纪和有关法律法规等材料，参加这次整顿活动的对象共6人，通过扎实地学习，深刻地剖析了自身存在的问题和不足，达到了集中教育整顿活动的预期目标。
现将我办干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下：一、主要做法一）把学习教育贯穿始终，着力提高思想认识。
在整个教育整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有计划、按步骤地开展学习。
做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000 字，第二阶段不少于4000 字。
按照区委、区政府要求，排除一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。
采取举办学习园地、召开座谈交流会、讨论会等方式方法，启发引导干部职工的学习。
集中教育整顿过程中，重点学习了党的十七届六中全会精神、党纪、政纪和有关法律法规、市区党代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动动员大会上田书记讲话精神。
针对部分同志对史志工作认识偏差等问题，我们还组织干部职工学习了《中华人民共和国地方志管理条例》。
整个学习期间，全体干部都能认真做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中教育整顿活动学习园地2 期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6 篇，召开集中学习讨论会13次，召开领导班子和党员民主生活会2 次。
二）广泛深入开展对照检查，认真剖析问题根源。
在认真学习的基础上，我办深入查找问题，召开全体职工会议开展领导点评、干部职工互提、自己查找的方法，认真开展七查七看活动。
在对照检查的基础上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。
督导作风大整顿情况汇报
督导作风大整顿情况汇报
尊敬的领导：
根据上级文件精神，我单位督导作风大整顿工作已经展开，现将整顿情况汇报如下：
一、整顿工作开展情况。
自整顿工作开展以来，全体同志积极响应，认真执行上级部署，各级领导班子带头作用明显，全面推动了作风大整顿工作的深入开展。
通过召开专题会议、开展调研督导等方式，全面了解了各级各部门的整顿工作开展情况，确保了整顿工作的全面推进。
二、整顿工作取得的成效。
在整顿工作的推动下，全体干部职工的工作作风得到了明显改善，工作态度更加饱满，服务意识更加强烈，工作效率和工作质量得到了有效提升。
各项工作纪律得到了有效维护，工作中的形式主义、官僚主义等问题得到了有效纠正，整个工作氛围焕然一新。
三、存在的问题及下一步工作打算。
在整顿工作中，我们也发现了一些问题，主要表现为部分干部职工的工作作风仍然不够扎实、工作纪律不够严明、服务意识不够强烈等方面存在一定的问题。
下一步，我们将继续加大整顿力度，强化督导检查，对整顿工作中发现的问题及时进行整改，确保整顿工作取得更加明显的成效。
四、总结。
通过本次督导作风大整顿情况的汇报，我们对整顿工作取得的成绩感到欣慰，同时也清楚地认识到了存在的问题和不足。
我们将继续保持良好的工作状态，进一
步加大整顿工作力度，确保整顿工作取得更加明显的成效，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
特此汇报。
此致。
敬礼。
干部作风整治活动整改落实报告(范文)
干部作风整治活动整改落实报告一、活动背景干部作风整治活动是党中央推动全面从严治党的重要内容之一，旨在加强党风廉政建设，提高干部队伍素质，促进干部作风的改善和创新。
为贯彻落实党的十九届五中全会会议精神，我单位积极开展了干部作风整治活动，并制定了相应的整改措施和目标。
二、整改措施1. 强化党风廉政建设教育通过加强党风廉政建设教育，提高干部的政治觉悟和纪律意识。
在活动开展期间，我们举办了一系列的党风廉政教育培训班，邀请了党委委员、纪检组长等领导干部进行讲座，深入讲解了党的纪律条款和廉政规定，使全体干部对党章党规有了更加深入的了解。
2. 完善干部考核评价制度针对干部作风整治活动的目标要求，我们完善了干部考核评价制度，将干部的廉政情况纳入考核内容，并加大对纪律严重违纪干部的问责力度。
同时，着重对亲属经商办企业等违规行为进行查处，以提高干部作风整治的实效和可持续性。
3. 建立干部作风监督机制为加强对干部作风整治活动的监督，我们建立了干部作风监督机制，通过定期召开干部作风监督会议，对干部在工作中的作风进行评估和监控。
同时，鼓励干部之间开展互评，形成自我约束和自我加压机制，有效地提高了干部作风整治的质量和效果。
三、整改落实情况在我们的共同努力下，干部作风整治活动取得了明显成效。
以下是部分整改落实情况的汇报：1. 整顿行政审批制度我们对所属单位的行政审批制度进行了全面整顿，优化了审批流程，缩短了审批时间。
通过减少环节、简化程序，提高了办事效率，减少了干部与群众的不必要纠纷。
2. 改进干部工作作风通过严格考核和评价制度的运行，我们发现并纠正了一些干部工作作风上的问题。
在整治活动中，我们采取了督查、督促等措施，加强对干部工作作风的监督和指导，并对工作作风有所改进的干部予以表扬和奖励。
3. 加强廉政文化建设为进一步加强党风廉政建设，我们在活动期间加强了廉政文化建设。
通过组织廉政文化培训班、开展廉政教育活动等方式，增强了广大干部的廉政意识和廉洁自律能力，提升了全体干部的素养和形象。
作风整顿活动情况汇报
作风整顿活动情况汇报自从公司开展作风整顿活动以来，各部门积极响应，全体员工齐心协力，取得了一定的成效。
以下是我对作风整顿活动情况的汇报：首先，我们对各部门进行了全面的调研和摸底，了解了每个部门存在的问题和矛盾。
通过调研，我们发现一些部门存在着工作不饱和、责任心不强、沟通不畅等问题，这些问题直接影响了公司的整体工作效率和团队凝聚力。
为了解决这些问题，我们制定了一系列的整改措施。
首先，我们对各部门的工作流程进行了全面的梳理和优化，明确了各部门的工作职责和工作流程，提高了工作效率。
同时，我们加强了对员工的培训和教育，提升了员工的责任心和工作积极性。
另外，我们还加强了部门之间的沟通和协作，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。
在整顿活动的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
一些员工对新的工作流程和要求产生了抵触情绪，导致了一些摩擦和矛盾。
针对这些问题，我们采取了及时的沟通和解决措施，化解了矛盾，使整顿活动能够顺利进行。
通过作风整顿活动，我们取得了一些显著的成效。
首先，各部门的工作效率得到了明显提升，工作任务得以更好地完成。
其次，员工的责任心和团队凝聚力得到了增强，员工之间的协作更加默契。
最后，公司的整体工作氛围得到了改善，形成了积极向上的工作氛围。
但是，我们也清醒地认识到，作风整顿活动仍然存在着一些不足之处。
例如，一些部门的整改效果还不够明显，一些员工的工作态度和责任心还需要进一步加强。
针对这些问题，我们将继续加大整改力度，完善整顿措施，确保整顿活动取得更好的效果。
总的来说，作风整顿活动是一次全面的自我革新和提高，是一次全员参与的改善和提升。
通过作风整顿活动，我们不仅解决了一些具体的工作问题，更重要的是增强了公司的凝聚力和战斗力，为公司的长远发展打下了坚实的基础。
在未来的工作中，我们将继续坚持作风整顿的方针，不断完善工作机制，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
相信在全体员工的共同努力下，公司一定能够取得更加辉煌的业绩和成就！。
作风整顿建设汇报材料范文
作风整顿建设汇报材料范文尊敬的领导：根据组织要求，我特向领导汇报我所负责的部门在作风整顿建设方面的工作进展情况。
自作风整顿建设启动以来，我部门始终以高度负责的态度，积极响应组织号召，深入推进整顿工作。
首先，我们开展了全员培训，通过学习《廉洁自律准则》和《选拔任用干部工作规定》，加强了队伍的思想教育和法纪意识。
同时，我们组织了专题讲座，邀请了廉政专家为员工讲授廉政教育知识，提高大家的廉洁意识和自律素质。
其次，在工作实践中，我们坚持以问题为导向，深入查找整顿工作中存在的问题和薄弱环节。
针对发现的问题，我们制定了详细的整改方案，并建立了相关考核机制，确保整改任务落到实处。
同时，我们也加强了工作流程和规范管理，提高了工作效率和质量。
通过这些措施的实施，我们取得了一定的成效，得到了组织和员工的肯定。
同时，我们还注重加强对干部队伍的管理和监督。
针对一些干部存在的作风问题，我们加强了对其的学习和培训，帮助他们树立正确的工作态度和铁规矩意识。
我们也加强了对干部的督促和考核，确保他们履职尽责，为组织利益和员工福祉服务。
最后，我部门还加强了与其他部门的沟通与协作。
我们组织了定期会议，与其他部门交流工作经验和问题，共同推进作风整顿建设工作。
我们积极回应组织号召，参加各类跨部门的培训和交流活动，不断提高自身的管理水平和综合素质。
总结来说，通过我们的不懈努力，我部门在作风整顿建设方面取得了可喜的成绩，但我们也清醒地认识到还存在着一些问题和挑战。
下一步，我部门将继续发扬成绩，解决问题，努力提升整顿建设水平，为组织的发展和员工的福祉做出更大的贡献。
感谢领导的关心和支持，愿您批评指正。
我们将吸取教训，进一步做好整顿建设工作。
谢谢！。
干部作风建设工作总结汇报
【导语】以下是为⼤家精⼼整理的《⼲部作风建设⼯作总结汇报》，供您查阅。
根据县委、县府的安排部署，从X⽉起，在全县机关⼲部中开展⼲部作风整顿活动。
我透过⽤⼼参加党委政府组织的作风整顿集中理论学习以及个⼈在⼯作中的实践学习，使⾃⼰对⼲部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到就应切实加强⾃⾝学习，养成良好的学习、⼯作、⽣活作风，带头树⽴⼲部的好形象。
⼀、⼲部作风整顿的重要好处 加强⼲部作风建设关系党的形象，是新时期党对⼲部的要求，是⼴⼤⼈民群众对⼲部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
是实现“开放⽴县、⼯业强县、产业富民”战略和建设全省丘区经济强县⽬标的重要保证。
透过作风整顿，破除“官本位”意识，能够树⽴真⼼为民的⼲部形象。
真⼼为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们⼀切⼯作的出发点和落脚点。
⼈的⼀⽣但是⼏⼗年时间，真正能够为党和⼈民⼲点事的时间是很有限的，⼤家必须要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭⼒、为党分忧。
透过作风整顿，破除“⼩集团”思想，能够树⽴团结协作的⼲部形象。
团结是⼤局，团结出凝聚⼒，团结出战⽃⼒，团结出⼈才，团结出⼲部，团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结，是衡量和检查党员⼲部素质⾼低、党性强弱的重要标志。
透过作风整顿，破除“推靠等”思想，树⽴务实⾼效率的⼲部形象。
实⼲就是⽔平，落实就是潜⼒。
解决好当前改⾰和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实⼲，最⽼实的办法就是⼀件⼀件地抓，抓⼀件成⼀件。
⼆、对照要求，检查不⾜ 透过学习，按照领导⼯作部署，对照机关⼲部作风整顿相关⽂件，找准各⾃⼯作中存在的差距，对症下药，锐意改⾰，创新思维，不断完善⾃⾝⼯作。
透过对照检查，我感到⾃⼰存在理论学习不深⼊、⼯作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。
作为⼀名领导⼲部必须要透过学习，进⼀步提⾼政治素质，强化组织纪律性，确保⼯作做到精益求精。
三、明确⽅向，努⼒整顿 (⼀)是要努⼒加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每⼀份县委⽂件的精神实质，把握起精神要点，提⾼理论素养与思想政治⽔平。
关于干部纪律作风整顿及警示教育情况汇报
关于干部纪律作风整顿及警示教育情况汇报尊敬的领导和同事们：在过去的一段时间内，我们开展了干部纪律作风整顿及警示教育活动，现将活动情况作简要汇报，希望能够有所启示和借鉴。
一、活动背景新时代对于干部的要求越来越高，加强纪律作风整顿和警示教育显得尤为重要。
通过活动，旨在集中整治党风廉政方面的问题，落实党的中央重要决策部署，提高干部的思想政治素质和道德道德水准，加强队伍建设，推进社会主义现代化建设。
二、活动的开展在开展整顿和教育活动之前，我们制定了详细的工作方案和计划。
通过深入调查研究和摸底排查，对干部队伍中存在的问题进行逐一梳理。
针对不同问题，采取不同的整治措施，及时落实整改措施，强化纪律和规矩的执行力度。
同时，也加大了对广大干部的培训和研讨力度，不断提高干部的思想觉悟和理论水平。
三、活动取得的成效通过整顿和警示教育活动的开展，我们取得了许多成效。
首先，整治和纠正了一批不严格遵守纪律的干部，大大提高了党风廉政建设的水平。
其次，通过警示教育，广大干部增强了警惕性，增强了集体纪律的执行意识。
同时，也加强了干部队伍的思想教育和理论学习，使干部们的思想觉悟和深化认识大大提高了。
四、后续工作安排尽管整顿和警示教育活动已经取得了明显的成果，但仍有许多不足之处。
在今后的工作中，我们将加强监督和督促，落实整改措施，防止问题反弹。
同时，也继续开展干部培训和研讨，加强思想教育和理论学习。
最后，我代表干部队伍，向关心和支持活动的领导和同志们表示感谢。
我们将以更饱满的热情和更坚定的信念，不断加强纪律作风建设，确保干部队伍健康稳定发展。
谢谢！。
作风整顿活动整改情况汇报
作风整顿活动整改情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是XX部门的XX，现就我们部门在作风整顿活动中的整改情况向
大家做一份汇报。
首先，针对作风整顿活动中存在的问题，我们部门制定了整改方案，并按照要求积极开展整改工作。
在此次整改中，我们主要从以下几
个方面进行了具体整改：
一、加强党风廉政建设。
我们深入开展党风廉政建设教育，加强对
党员干部的教育培训，强化党风廉政建设责任制，严格执行党风廉
政规定，确保全体党员干部遵纪守法、廉洁奉公。
二、加强工作作风建设。
我们加强了对员工的培训和引导，着力提
高员工的工作素质和服务意识，倡导团结协作、互相帮助的工作氛围，加强了工作流程的规范管理，确保工作高效有序进行。
三、加强纪律建设。
我们严格执行公司各项规章制度，加强了对员
工的纪律教育和管理，加强了考勤制度的执行，严格执行各项纪律
规定，杜绝违纪现象的发生。
四、加强服务意识建设。
我们注重加强对客户的服务意识培养，提
高员工的服务水平和服务质量，建立健全了客户投诉处理机制，确
保客户的合法权益得到保障。
通过以上整改措施的实施，我们部门在作风整顿活动中取得了明显
的成效。
作风整顿活动不仅提高了全体员工的思想觉悟和政治素质，也加强了全体员工的责任意识和纪律意识，提高了全体员工的服务
水平和工作效率。
在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作作风，不断完善工作
机制，不断提高服务质量，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
人社局干部作风问题排查整改工作情况汇报,情况报告【精品范文】_0
人社局干部作风问题排查整改工作情况汇报,情况报告人社局干部作风问题排查整改工作情况汇报为切实做好干部作风问题排查整改工作，确保人社系统干部作风问题排查整改工作取得实效，县人社局迅速行动，积极采取措施，深入排查整改干部作风问题。
精心安排部署。
8月24日以来，先后召开局党组会议、局属单位负责人、机关干部大会传达学习了市、县会议精神，对具体工作进行了详细的安排部署。
成立了由局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长,各单位、各股室负责人为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组，下设领导小组办公室负责日常工作推进。
明确由局纪检组对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，以刀刃向内、刮骨疗伤的勇气和决心坚决予以问责。
明确目标任务。
按照要求，局作风排查整改办迅速制定并印发了《全局干部作风问题排查整改工作方案》和《自查整改阶段整改工作方案》。
要求各单位、各股室把作风排查整改工作开展同当前人社领域各项重点工作、脱贫攻坚、深化改革等重点工作紧密结合起来，严格按照时间节点，扎扎实实完成好每项工作任务，以工作实绩检验干部作风整顿工作成效，以作风排查整改推进各项工作落实，做到“两手抓、两不误、两促进”。
认真分析排查。
通过微信公众号、电子政务、上门走访等形式，广泛征求“两代表一委员”、企业法人、拔尖人才、服务对象等社会各界人士对人社系统干部队伍作风问题的意见建议。
截至目前，共发出《征求意见函》99份，设立举报箱3个，对外公布问题举报专线、邮箱和投诉举报地址18个，征求到意见建议11条。
组织全系统66名干部职工对照四个方面十七个问题，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，全面进行分析排查，并按要求建立了单位和个人问题清单、责任清单、任务清单和整改工作台账。
实行销号管理。
对发现的普遍性问题，适时召开专题分析会议进行整改；对存在的个性问题，通过召开专题民主生活会、开展警示教育等方式整改解决；对个别干部职工存在的苗头性、倾向性问题，采取提醒函询诫勉，早打招呼早处理，推动整改工作见实效。
清水镇干部作风整顿汇报
清水镇干部作风整顿暨“五个集中整治”活动汇报材料按照县委关于开展干部作风整顿活动的意见要求，在县干部作风整顿领导小组的指导和全镇广大干部的积极参与、共同努力下，我镇认真落实，扎实推进，创新方式，顺利完成了各阶段任务，总体达到了干部作风整顿的目标和要求，取得了明显成效。
一、干部作风整顿活动开展情况（一）开好“四个会议”，把握形势明任务一是开好干部作风整顿动员会，做好安排部署。
全县召开干部作风整顿动员大会之后，我镇成立了以党委书记张志雄任组长，镇长王波、人大主席韩飞、纪检书记王飞为副组长，其它领导为成员的领导小组，于2月29日召开了清水镇干部作风整顿动员大会，下发了所有相关文件，发放了260张“民情联系卡”和58本民情日记，对全镇干部作风整顿活动进行了全面动员和具体部署，要求领导干部充分认识作风整顿的重要性和必要性，着力解决“八方面突出问题”（思想空虚、政令不畅、懒散漂浮、吃拿卡要、脱离群众、铺张浪费、弄虚作假、造谣惑众），切实做到“十不准”要求，各级领导干部要带头深入基层，努力解民忧、解民困、解民怨。
有效调动了广大镇村干部抓好作风整顿的积极性和主动性，为更好地扬正气、树新风、促工作奠定了良好基础。
二是开好干部作风整顿推进会，促进活动深入开展。
5月10日，召开干部作风整顿推进会，在查摆分析问题的基础上，人人形成了自查报告，紧紧围绕转变理念强作风、团结实干重创新、注重细节求实效、勤政廉洁树形象，以“治懒、治散、治庸、治腐”为重点，紧密联系自身实际，提出自己的见解,全面展开整改工作。
全镇共撰写对照检查材料、学习笔记、民情日记、自查整改报告、自查表200余份、30多万字。
三是开好机关支部民主生活会，找准不足求突破。
5月26日，镇党政领导班子在广泛征求干部、群众意见后，召开了转变机关干部作风活动专题民主生活会。
会上，镇党委书记张志雄阐述了开展这次活动的意义和必要性，在做自我批评之后，剖析了党政班子目前存在的问题和不足，明确了整改方向和目标。
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报近期，我街道紧密围绕中央和市委市政府的要求，深入推进干部作风专项整顿工作，认真落实工作要求，全面提高干部作风素质和服务能力，为打造全市文明城市建设贡献力量。
一、加大督查和考核力度。
立即启动干部作风整顿拉网式督查，加大对全街区所有干部（各级领导干部）的督查力度，以“五个一”为重点，重点抽查“三亮三比三查”工作落实情况，落实考核结果与晋升选拔挂钩制度。
并与时促进各基层单位间的考核评优工作联动，确保了干部作风专项整顿的有力推进。
二、突出严格管理。
采取“五讲五强化”的措施，有针对性地推进对干部的严格管理。
一是着力加强对干部的日常管理，强化对各级领导班子的管理，抓好干部素质提升培训和岗位职责明确。
二是强化干部思想道德水平和宗旨意识的引导，以全市文明城市的建设为方向，坚定前进的信心和勇气。
三是强化干部工作纪律，制度规矩，尊重群众意见并及时反馈领导班子工作中的不足之处。
四是强化干部责任意识，让每位干部在工作中有明确的目标和任务，不断改进工作，力求工作更加出色。
三、加强经常性的群众工作。
在开展干部作风整顿的同时，加强对企业和群众的调查，问题及时解决，有效消除了社会各界的不满情绪，提高了全民参与城市管理和文明城市建设意识和积极性。
四、确立工作长效机制。
制定具有行动性和可操作性的工作计划，开展对上级督导和利益相关人员的协调沟通，完善长效工作机制。
同时，重视发挥新媒体形式的作用，动员群众参与“互联网＋”城市管理建设，积极关注群众反馈信息，及时解决社会各界反映的问题，不断推动干部作风专项整顿工作向深入发展。
综上所述，我们将遵循市委市政府的领导，不断加强街区管理，深化群众公开评议，全面提高干部作风素质，以更加饱满的热情投身全市文明城市建设中，全面提高干部作风和文明城市的建设水平。
作为街道广大干部职工，我们深知当前形势的严峻性和压力，既要适应新时代，更要勇于担当使命，始终保持一颗服务群众、奋发进取的初心，积极投身到干部作风专项整顿工作中，努力发挥各自的工作职能和专业优势。
审计干部作风整顿情况汇报
审计干部作风整顿情况汇报
尊敬的领导：
我向大家汇报我单位审计干部作风整顿情况如下：
一、整顿背景。
近年来，我单位领导高度重视审计干部的作风建设，认为作风建设是推动全面
从严治党的重要抓手。
为深入贯彻落实中央和省委关于作风建设的要求，我单位开展了审计干部作风整顿工作。
二、整顿目标。
我们明确了审计干部作风整顿的目标，即要求全体审计干部自觉遵守党的纪律
和规矩，提高政治站位，增强责任意识，严格要求自己，做到廉洁自律、勤勉尽责、服务大局。
三、整顿措施。
为了实现审计干部作风整顿的目标，我们采取了一系列措施。
首先，加强教育
培训，组织开展党纪法规和廉政建设教育，引导审计干部自觉遵守党纪国法。
其次，加强监督管理，建立健全问责机制，加大对审计干部的监督力度，对违纪违规行为依纪依法严肃处理。
再次，加强激励约束，建立健全考核激励机制，对表现突出的审计干部给予适当激励，对违纪违规的严肃追责。
四、整顿效果。
经过一段时间的努力，审计干部作风整顿工作取得了初步成效。
审计干部的政
治站位有所提高，廉洁自律意识有所增强，工作作风有所改进。
一些典型案例的通报曝光，也起到了警示教育的作用，对全体审计干部形成了有力的震慑。
五、下一步工作。
下一步，我们将继续加强审计干部作风整顿工作，进一步强化教育培训，加大监督管理力度，健全激励约束机制，不断提高审计干部的作风建设水平，为全面从严治党提供坚强保障。
以上就是我单位审计干部作风整顿情况的汇报，请领导批示。
镇政府作风整顿工作开展情况汇报
镇政府作风整顿工作开展情况汇报尊敬的领导：自镇政府开展作风整顿工作以来，我们全体干部职工以昂扬的斗志、扎实的作风，认真履行工作职责，积极做好作风整顿工作，现将工作情况向您汇报。
一、整顿思想作风我们认真贯彻落实中央和省委关于作风建设的要求，坚定不移地推进思想作风的整顿，加强内部管理，严格制度执行，营造风清气正的工作环境。
严禁一切形式的“四风”现象的发生，确保工作在合法、公正、科学的轨道上。
二、整顿公共服务我们深入开展“大厕所革命”、“厕所革命”等系列活动，推进公共服务设施建设和维修工作，增加社会公共服务的投入，提升公共服务水平。
三、整顿领导干部作风我们始终保持清正廉洁的政治本色，严格执行党风廉政建设和反腐败工作，落实“三公”经费的规定，并以身作则，加强遵纪守法、廉洁奉公的教育和监督。
四、整顿窗口服务我们大力推进“最多跑一次”和“一次办好”等服务改革，加强了对窗口工作秩序的维护和管理，为百姓提供更加规范、高效、快捷的服务。
五、整顿城市管理我们加强城市基础设施的建设和日常维护，建立完善城市管理体系，提高环境卫生、市容市貌等人民群众关心的问题得到很大改善。
党委政府深刻认识到作风整顿工作的积极意义，坚决贯彻落实中央和省委的要求，全面整顿作风各个方面。
我们将以更加饱满的热情、更加鲜明的作风、更加务实的工作作风，持续推进作风整顿工作，确保人民群众对我们的满意度和信任度不断提高。
六、整顿干部队伍作风我们不仅要求领导干部要严格要求自己，而且也要求全体干部职工严格遵守职业道德和工作纪律，注重从细节中改进和完善作风，促进整个干部队伍作风的日益优化和完善。
七、整顿工作作风我们推进务实作风，注重把握工作中的具体实际问题，及时解决群众反映的诉求，营造更加高效的工作氛围，并坚决反对形式主义、官僚主义等负面因素的滋生。
八、整顿清廉工作作风我们强化清廉意识，注重打造廉洁政府形象，加强运作机制，落实领导干部有关工作纪律的约束，规范用人管理，建立行风疏纵机制，确保政府持续建立透明、公开、公正、廉洁的形象和风范。
作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报
作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报根据中共**市委办公室《关于在全市深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》(耒办发〔2018〕26号)文件和罗琼书记重要讲话精神，我局扎实开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，切实解决了一批干部职工队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，进一步统一了思想认识，提升了人员素质，增强了工作本领。
现就活动开展情况简要汇报如下：一、领导重视，安排部署到位一是迅速传达学习，统一思想认识。
全市干部作风建设“大讨论、大整顿”动员会召开后，我局随即于6月4日对会议精神进行了传达，6月6日，又召开全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动动员会，对活动方案和请销假、年休假等有关制度进行了集中学习，对深入开展全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动进行了安排部署。
二是成立工作机构，强化组织保障。
成立了人社局干部职工作风建设“大讨论、大整顿”活动领导小组，由局长任组长，党组副书记任常务副组长，其他局领导任副组长，机关股室、二级机构负责人，基层人社站站长为成员，切实加强了对干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的组织领导。
三是印发活动方案，明确活动要求。
6月5日，印发了《关于在全局深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》，对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。
并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示，对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板，进行了全面规范。
根据局活动方案和活动提示，各二级机构分别结合部门实际情况，制定了部门工作方案，并召开了相关会议，确保了我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动有序开展。
二、提升认识，问题查摆到位一是深刻反思讨论。
根据我局作风建设“大讨论、大整顿”活动要求，6月21日，我局党组召开民主生活会带头开展大讨论活动。
随后，局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动，对部门和个人存在的问题进行了积极反思，为全面查摆问题奠定了基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
干部作风整顿讨论情况汇报- 工作汇报
中共xx乡委员会
关于开展以“加快xx发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动的情况汇报
县领导作风整顿建设领导小组：
xx乡党委按照通委发[2xx]3号、通整建发[2xx]3号、通纪办[2xx]3号文件精神，于3月16日，开展了以“加快xx发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动，现将有关情况汇报如下：活动的组织形式：一是要求干部结合春耕生产，深入农户，宣传县委唐书记加快xx大发展讲话精神及县委政府安排意见，知悉民情，了解民意。
二是结合县委政府加快xx大发展安排意见和民情民意，党委班子成员写好讨论发言稿或调研报告。
三是3月16日召开了“加快xx发展，从我做起，向我看齐”专题讨论会，在会上再次组织学习了市委常委、县委唐书记关于加快xx大发展的讲话原文，学习了县作风整顿建设相关文件，学习了县委7号文关于深化“三级联创”活动进一步加强农村党的建设的意见。
组织学习后进行了专题讨论。
讨论的成果：
通过讨论，大家认识到。
在乡村干部作风方面，有八种倾向：一是部分班子不团结。
存在各唱各的调，相互撤台。
二是工作不落实。
打电话指挥，机关作风十足，怕接触群众，不能做深入细致的工作，组织发动群众不力。
三是责任心不强。
缺乏敬业精神，缺乏“死扣”精神，没有打胜仗的信心和决心；四是工作方法简单。
老套套、老方法，不思创举，不思改变，缺乏深度，缺乏广度。
五是思维简单。
找不到工作重点，没有风险意识安排的工作，不知道今天该干什么、明天该干什么。
六是办事不公开。
想当然理当然，办事程序不坚持，党务村务不透明。
七是贪图利益。
有利就干、无利不干。
八是纪律松懈。
对国家、集体资产管理不到位，铺张浪费现象有了出现。
在“破四难、育产业、建新村”上。
因农户外出务工“十室七空”、家庭经济发展小而全、农业科技含量递减、农村债权债务纠结等现实问题的冲击而困难重重。
通过讨论，大家明确了工作思路，知晓了如何来“从我做起，向我看齐”。
一是以教育入手，抓观念转变，着力解决群众集体观念不够的问题。
乡村干部要充分利用村民代表会、社员群众会、院户会、农户座谈会，从树立正反典型、村社间纵横比、国家扶持政策阶段性重点的调整、地方及家庭发展的需要的宣讲来发动组织群众，强化国家、集体观念，不等不靠，苦干实干，积极投身到“解四难，育产业，建新村”中来。
特别是驻村干部，每月组织召开社员群众会不少于2个社。
二是以落实入手，抓作风转变，着力解决干部破难务实的问题。
首先要保证工作务实。
不管是化解矛盾还是组织发展生产，不管是落实优惠政策还是发动群众破四难，都要深入实际解决实情，深入农户作示范，深入一线解民难。
其次要保证工作时间，驻村干部每月到村到户不少于10天，村干部到社到户每月不少于15天。
人人写好驻村日记，每月党委按时检查考核。
其三要保证工作进度。
要按时按质完成县委政府及相关业务主管部门、乡党委政府安排工作的阶段工作。
其四要保证工作程序。
实行阳光党务、政务、村务。
对建设项目坚持项目民选、资格民争、筹资筹劳民议、建设资金民管。
三是以合力入手，抓团结一致，着力解决各自为阵的问题。
首先解决“上呼下不应”，务必讲党性、讲服从，树立立说立干、干就干成的意识。
其二解决“下呼上不管”，联村、分管、主抓、辖区责任要到位，要从小事做起，落实亲民为民具体措施要到位。
其三要解决“左呼右不管”要解决村社干部之间不协调、不配合，乡干部分工就分家，甚至部分干部相互拆台。
四是为民入手，解四难育产业，着力解决新村新貌的问题。
讨论会认为，xx乡今年落实县委政府关于加快xx大发展的安排意见，要突出打通“xx北极路”，硬化河坝场村、西浴溪村、陈家坝村、母家梁村村道公路，实施好河坝场村、三溪寺村、母家梁村安全人饮工程，要继续抓好银耳、蚕桑、畜牧等产业支撑。
讨论会上，结合落实xx大发展，将干部职能职责做了明确的分工，领导班子成员每个人围绕“解四难，育产业”落实了具体的项目。