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姓名
部门
岗位/工种
培训课程
培训时间
培训讲师
请就下面每一项进行评价，并在相对应的分数或选项上打
A.课程内容评价
很差
——
——«
很好
说明理由
1
课程内容深度适中、易于理解
1
2
3
4
5
2
课程适合工作和个人发展需要
1
2
3
4
5
3
课程内容切合实际、便于应用
1
2
3
4
5
4
课程时间安排的合理性
1
2
3
4
5
5
内容安排上的互动性
XX有限公司
培训档案
培训名称：
培训时间：
年 月 日填报
归档人：
HR-100BG-001V1.0
培训项目记录表
培训名称
培训日期
培训地点
培训时长
培训讲师
培训人数
培训目的
培训教材
□自制PPT□图纸、技术资料□制度文件□外部教材□无
培训类别
□岗位技能培训□职业资格培训□管理人员培训□转岗员工培训
□专业技术培训□技术交底培训□质量安全培训□安全教育演练
备注：此表由培训讲师在培训项目完成后填写。
培训签到表
培训名称
培训日期
培训地点
培训时长
培训讲师
序号
姓名
部门
序号
姓名
部门
1
22
2
23
3
24
4
25
5
26
6
27
7
28
8
29
9
30
10
31
11
32
12
33
13
34
14
35
15
36
16
37
17
38
18
39
பைடு நூலகம்19
40
20
41
21
42
备注：此表用于培训学员签到。
培训效果评价表
好
中
差
4
教师授课方法
好
中
差
特殊情况说明:
检查人：确认人:
备注：此表由培训组织或主管单位填写，用于培训实施过程的监督检查。
HR-100BG-006V1.0
培训结果统计表
序号
姓名
部门
档案编号
理论成绩
实作成绩
是否合格
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
2
3
4
5
D.课程整体评估
1
2
3
4
5
E.参加此次培训的收获有（可多选）
1.获得了适用的新知识；
2.理顺了过去知识中的一些模糊概念；
3.获得了可以在以后工作上应用的一些有效的技巧或技术;
4.促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去和以后的工作进行总结与思考；
5.其它（请填写）：
F.培训整体评价
1.通过本次培训对您自己的帮助程度：
1
2
3
4
5
B.讲师表现
1
培训老师有充分的准备
1
2
3
4
5
2
表达清楚准确、态度友善
1
2
3
4
5
3
培训老师对培训内容有独特、 精辟的见解
1
2
3
4
5
4
培训方式生动多样、鼓励互动
1
2
3
4
5
5
课堂气氛活跃、有吸引力
1
2
3
4
5
C.会务安排
1
培训时间安排的合理性
1
2
3
4
5
2
培训现场服务
1
2
3
4
5
3
培训辅助工具的准备
1
28
29
备注：此表用于培训结束后统计培训考核结果。
HR-100BG-007V1.0
培训效果评价报告
培训项目
培训时间
培训人数
合格人数
效果评估报告（培训简介及效果评价）：
评价人:
分管领导：
年 月 日
备注：此表用于培训项目结束后对培训整体情况及培训效果进行总结评价。
a.没有帮助
b.
较小
c.
一般
d.非常大
2.整体上您对这次培训的满意程度是：
a.不满意
b.
一般
c.
、，卄
满意
d.非常满意
3.您给予这次培训的总评分是：
（以10分计）
G.其他建议或意见：
说明：此表由培训学员在培训结束后填写，对培训内容及效果进行评价。
个人培训总结表
培训名称
培训日期
培训地点
培训形式
培训讲师
□入职培训□产品知识培训□技术理论培训□班组长培训
□职业安全健康和环境管理体系培训□质量管理体系培训
□思想教育□行为规范培训□其他
培训方式
□课堂授课□专题讲座□交流研讨□实作练习□拜师学艺
□工作指导□参观学习□自学□委外培训□其他
考核方式
□进行考核（□笔试□口试 □实作）□不进行考核
主要内容
讲师签字：时间：
培训学员
掌握内容/培训心得：
结论：
培训讲师：时间：
备注：此表由学员总结培训掌握的知识或心得，最后由培训讲师填写评价结论。
HR-100BG-005V1.0
培训监督检查记录表
培训名称
培训时间
实际培训人数
培训讲师
检杳时间
年月日时分
检查情况说明
序号
检查项点
考核
1
学员纪律情况
好
中
差
2
学员出勤情况
好
中
差
3
教师备课情况