自查 报 告 2011 年上半年

昆明川金诺化工股份有限公司2011年度

自检自查报告

昆明川金诺化工股份有限公司在昆明市东川区党委党政府、安全监督管理局、环境保护局、消防大队等领导班子的领导下，全面贯彻党的十七大精神。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决安全生产存在的问题，并深入开展了工作。安全生产责任制通过严格考核，着力以查找安全隐患为基础，查找问题解决问题。公司安委会于2011年12月30日对整个生产系统进行一次隐患大排查活动，情况汇报如下：

一、安全生产责任制贯彻落实情况

抓主体，强化责任履行，打造昂扬向上的安全队伍。今年以来，我公司始终把安全生产的贯彻落实工作做为一项重要内容同部门、车间/科室日常安全工作一同部署，一同落实，相互促进。

（一）明确责任主体。安全生产的落实按照“一岗双责” 和“谁主管、谁负责”的原则，公司确立了以总经理为首中层领导为主的安全生产责任主体，细化了部门人员的职责分工，定期自检自查向直属上级汇报安全生产工作情况，听取部门、车间/科室成员汇报安全生产工作，按照“找问题、解决

问题、查找原因、总结经验、持续改进”的工作思路，逐一完善安全机制。

（二）强势安全理念引领。深入践行“从零开始，向零开始”，把安全作为管理上、责任上、投入上和技术上的“头号工程” 强力推行公司安全标准化管理模式。树立“安全工作是安全生产的一项重要工作”的理念，认真落实和完成公司交办的各项任务，深入现场，指导、服务抓好安全生产工作。

（三）严格履行职责。作为安全管理部门，安全环保科人员都充分认识到责任的重大，加大了对重点区域、关键装置的检查力度。对各类隐患和“三违”严格按照公司相关管理规定进行责任追究，不徇私情，决不手软。

二、抓落实，完善机制建设，推进安全工作扎实开展。

（一）落实安全队伍素质提升机制。按照公司2011 年安全生产一号文件着力提升安全队伍素质的相关要求，各车间建立健全了兼职安全员管理制度、绩效考核制度和淘汰调离制度。成立了专职消防队伍，每年定期举行不少于两次的消防演习来扎实消防力量。同时，在6月份有安全环保科牵头组织开展了安全月活动，活动的内容包括：安全知识问答、安全技能学习、安全技术探讨等。努力提高广大员工的安全知识。

（二）落实安全生产监督举报机制。安全环保科制定了《安全举报制度》，公布了举报电话，按受个人对事故隐患

或“三违”行为的报告或举报。制度规定对应受理而不受理、应调查核实而不调查核实、应报告而不报告、事故发生后不提交书面材料以及应查处而不进行查处的，按公司规定追究责任人的责任。同时，在部门职责内进行定期不定期的安全教育，做到安全生产警钟长鸣。

（三）落实风险隐患点的查摆和管控机制。每月至少召开四次安全会，学习安全知识，针对风险隐患点进行认真查摆。同时，部门、车间/科室所有成员认真总结安全工作中的得失，开展批评与自我批评，取长补短、相互学习，凝聚了力量，鼓舞了干劲，加快了安全标准化的建设。

三、抓学习，做好自检自控，营造文明生产氛围。

抓学习，做好自检自控，营造文明生产的工作氛围。公司不定期组织安全文化建设学习会，针对安全生产的意义和内涵、安全生产和日常生活的紧密相关、政府关心、企业重视等安全链接对员工拓展知识面。学习解决问题的知识，作业现场中出现的新情况、遇到的新问题能及时进行解决。通过学习拓展安全知识，提高安全技能。争取每个人都做到在安全言论、安全行为上与政府、公司保持高度一致，与安全发展的大局保持一致。

四、存在问题

虽然在公司内部机构的安全建设上下了不少功夫，并取得了一定成绩，但是在公司整个安全系统的建设方面做的还

不到位，导致硫酸车间6月12日晚发生饮酒上岗事件、白肥车间离心工在10月23日操作不精心损坏离心机事件。这两次事件说明我们的安全工作做得有遗漏，安全工作离标准还有一定的距离。针对上述问题，安全环保科知耻而后勇，开展了“强责任、重履职、保安全”为主题的清查行动，对各车间、仓库、化验室的危险源做好监控，查出问题解决问题，彻底加强安全标准化的现场落实情况，每名员工都进行了深刻的自我剖析，发挥潜移默化作用，引导公司安全标准化建设工作提升。

三、下步措施

公司将进一步深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、以人为本”的企业方针，珍惜人的生命，注重预防。

1严格执行安全生产责任制，着力解决安全生产中出现的问题；

2努力提高员工安全素质、紧跟公司发展步伐，克难奋进，服务好安全生产；

3加强抓好安全队伍建设，不断改进工作作风。

总之，在今后的工作中昆明川金诺化工股份有限公司全体成员将于科学发展观为指导，坚持狠抓落实、力求实效，不断提高安全生产的建设水平，朝着高效有为的目标前进！